下面是小編為大家整理的研討交流:在共同富裕新征程上貢獻組工力量(完整文檔),供大家參考。
***總書記強調:“必須把促進全體人民共同富裕作為為人民服務的著力點,不斷夯實黨長期執政基礎”。組織部門是政治部門,我們將堅決貫徹落實******重要講話精神,在共同富裕的新征程上貢獻組工力量,以實際行動迎接黨的二十大召開。
一、夯實基礎,筑牢推動共同富裕的堅強戰斗堡壘
基層強、基礎穩、基底實,建設現代化新**才有底氣、才能硬氣。我們將堅持強堡壘促共富,以“三抓三促”為載體,引導黨員干部和能人新鄉賢在鄉村振興中挑大梁、當先鋒。
抓頭雁工程,促頭雁效應。打破行業、身份、地域限制,從致富能手、合作經濟負責人、退役士兵等人群中,大膽選拔懂經營、會管理、能致富的新鄉賢能人擔任村黨組織書記。把農村作為人才成長的“首發站”,實施“創業書記”培育計劃,選派更多企業黨員和機關優秀年輕干部擔任村書記或第一書記,吸附人財物回歸鄉村。著眼長遠儲備人才,探索推行“興村特崗”,聯合高等院校定制培養“專業村干”,簽訂相關協議,畢業后由組織部門統一調配到農村工作,選準配強鄉村振興“領頭雁”。
抓駐村幫扶,促力量下沉。要鞏固拓展脫貧攻堅成果,深入開展駐村幫扶“六個一”活動(建強一個班子、帶好一支隊伍、發展一批產業、引回一批能人、織密一張網絡、弘揚一種新風)和“三張清單”(責任清單、負面清單、容錯糾錯清單)管理,推動駐村工作隊全力以赴抓班子、帶隊伍、興產業,尤其對易返貧人口要加強監測、及早干預,確保不發生規模性返貧和新的致貧。持續推進人才小分隊“五幫五送”,在鄉村振興一線辦實事、解難題、促發展。
抓新鄉賢回歸,促好項目回流。持續開展“新鄉賢回歸,助鄉村振興”活動,充分發揮京廣深人才服務站和**商會的作用,吸引有能力、有資金、有技術的新鄉賢回鄉創業。大力推行鄉村二級黨組織書記新鄉賢回引責任機制,建立新鄉賢能人才智庫,“一對一”對接服務。積極搭建創新創業平臺,認真落實返鄉創業優惠政策,在技術、信息、管理、資金等方面予以支持,為鄉村振興插上騰飛的翅膀。
二、選賢任能,打造推動共同富裕的過硬干部隊伍
黨的干部是黨的事業的骨干,推進黨和國家事業發展,干部是決定因素。我們將聚力穩定全縣經濟大盤,努力打造具備推動共同富裕的過硬干部隊伍。
賽馬比拼激發活力。持續推進“三定三比三創”賽馬比拼活動,進一步完善“賽馬比拼”機制,根據每年的重點工作和中心工作,對“賽馬比拼”的考核內容進行動態調整,構建更加科學合理、客觀公正的指標體系,推動各單位在績效考核主賽場“加速奔跑”,在高質量發展、鄉村振興等分賽道比學趕超,確保考出壓力、考出動力。同時,將“賽馬比拼”與干部平時考核有機結合起來,讓廣大干部也在“賽馬比拼”的賽道上比一比、賽一賽,在全縣上下形成比學趕超的濃厚氛圍。
著眼長遠儲備力量。著眼全縣干部隊伍建設和發展需求,實施“薪火工程”,通過重點產業一線識別挖掘、考選攬才補充的方式,常態化儲備一批高素質、專業化年輕干部。堅持“重選派與重管理”齊頭并進,為年輕干部干事創業搭建平臺,每年選派一批潛力大的年輕干部到產業一線、項目建設重點培養、持續關注。
圍繞重點排兵布陣。堅持“讓最能干的人辦最難辦的事”,把配強產業一線干部作為組織工作“硬任務”。聚焦產業結構調整、全域旅游開發、重大項目建設等中心工作,充實一批能干事、想干事、善干事的“精兵強將”,推動形成優秀干部向產業一線聚集。
三、優化生態,點燃推動共同富裕的強力人才支撐
******強調,要深入實施新時代人才強國戰略,全方位培養、引進、用好人才。以高質量發展推動共同富裕,人才越多越好,本事越大越好。我們要大興識才愛才敬才用才之風,形成各類優秀人才近悅遠來、萬類霜天競自由的生動景象。
緊扣產業鏈條精準引才。堅持圍繞產業鏈布局人才鏈,聚焦生物醫藥、電子信息、現金裝備制造等“十大產業鏈”,以工業園區為主平臺聯姻“名校名院名所名企”,促進高層次人才向工業園區、向產業鏈集聚,推動產業鏈、人才鏈、資金鏈、項目鏈高度耦合、無縫對接。
圍繞產業發展同步育才。健全完善“九嶷產業英才”培養辦法,在全縣各產業領域中選拔一批符合條件的產業人才,實行一對一、多對一的結對培養機制,促進快速成長。充分發揮職業教育資源和企業優勢,探索將學校建在企業中,將專業建在生產鏈上的產教融合模式,培養一批技術型、實用型的產業人才。
聚焦產業一線科學用才。建立健全人才目錄、人才庫、師資庫、項目庫“一目三庫”,積極搭建人才創新創業平臺,健全人才跟蹤、服務、管理機制,完善人才管理服務權力清單和責任清單“兩清單”,引入市場機制,實行優勝劣汰,對沒有發揮好人才作用的,取消人才補貼,讓人才有榮譽感、責任感、緊迫感,實現有才者有惠,有為者有位,避免出現“招進女婿、冷落兒子”現象發生。
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