社區居委會請假制度_社區居委會請假制度1　　第一章請假　　第一條請假手續　　1、凡社區員工、條線人員及社區副職，因事或因病均應實行請假制度，未經批準，不得無故離開工作崗位。　　2、應自覺遵守請假規定下面是小編為大家整理的社區居委會請假制度_社區居委會請假制度,菁選2篇,供大家參考。

社區居委會請假制度_社區居委會請假制度1

　　第一章 請 假

　　第一條 請假手續

　　1、凡社區員工、條線人員及社區副職，因事或因病均應實行請假制度，未經批準，不得無故離開工作崗位。

　　2、應自覺遵守請假規定，真實反映請假情況，按手續辦事;社區各條線負責人、分管領導要加強對請假工作的重視，并帶頭嚴格執行請假制度;

　　3、請假需填寫《請假單》。因重病、急事不能事先請假時，可電話請假或委托他人代請，并辦理補假手續。請假期滿仍不能上班的，可以申請續假，續假手續與請假手續相同;請假期或續假期滿上班后，應立即銷假。

　　第二條 批準權限

　　1、請假1天之內，由負責人審批;請假2天以上，經分管領導同意后，報社區主任、*審批。

　　第二章 病 假

　　社區員工、及社區副職請病假應持有醫院有效證明。請假手續按照第一章規定嚴格執行。

　　第三條 病假工資的計算

　　1、因病休假在2個月以內的發給原基本工資、各項津貼;因病休假在2個月以上的，發給本人原基本工資的90%，并扣除社區發放的各項津貼(綜合補貼、津貼、誤餐費)，按天計算;工作人員因病休假超過6個月的，發給本人原基本工資的70%，并扣除社區發放的各項津貼(綜合補貼、津貼、誤餐費)，按天計算。社區計生人員除按照“末位淘汰制”中規定的病假扣分原則外，也遵照執行。

　　2、一季度累計請病假超過10天，扣季度獎的"30%;一季度累計請病假超過15天，扣季度獎的50%;累計請病假超過20天的，季度獎免。

　　第三章 事 假

　　社區員工、社區副職請事假，請假手續嚴格按照第一章規定執行。

　　第四條 事假工資的計算

　　1、因事請假，各條線及分管領導要從嚴掌握。

　　2、凡因私事必須本人辦理的，可以請假，但要在不影響本職工作范圍內。事假全年累計在15天以內(包括第15天)，基本工資、社區各項津貼(綜合補貼、津貼、誤餐費)照發;超過15天的，按30元/天扣基本工資，并扣除社區各項津貼(綜合補貼、津貼、誤餐費)，按天計算。社區計生人員除按照“末位淘汰制”中規定的事假扣分原則外，也遵照執行。

　　3、如在一個季度中，請事假已經累計15天，另外再需請假的，辦法如下：請假1天的，則季度獎減半;請假2天的，則季度獎免;請假7天的，年終獎免。

　　第四章 婚 假

　　社區員工、條線人員及社區副職請婚假，請假手續嚴格按照第一章規定執行。

　　第五條 根據《婚姻法》以及《計劃生育條例》的規定

　　1、按法定結婚年齡(女20周歲，男22周歲)結婚的，可享受3 天婚假。

　　2、符合晚婚年齡(女23周歲，男25周歲)的，可享受晚婚假15天(含3天法定婚假)。

　　3、結婚時男女雙方不在一地工作的，可視路程遠近，另給予路程假。

　　4、在探親假(探父母)期間結婚的，不另給假期。

　　5、婚假包括公休假和法定假。

　　6、再婚的可享受法定婚假，不能享受晚婚假。

　　7、婚假期間工資待遇：在婚假和路程假期間，工資及各項津貼照發。

　　8、夫妻雙方晚婚的，雙方享受;一方晚婚的，一方享受。

　　9、對晚育的，延長女方產假30天(30天包括雙休日，但不包括國定假日)給予男方護理假10天。

　　10、接受節育手術的，憑醫療單位的證明，可以按照規定享有相應的假期(其中取上環享有1天假)。

　　第五章 喪 假

　　社區員工、條線人員及社區副職請喪假，請假手續嚴格按照第一章規定執行。

　　第六條 社區員工、條線人員及社區副職的直系親屬(父母、配偶、子女)去世的，可給予喪假4天。旁系親屬去世的，可給予喪假2天。

　　第七條 喪假期間，基本工資及各項津貼(綜合補貼、津貼、誤餐費)按在職發給。

　　第六章 曠 工

　　第八條 幾種特殊情況的處理：

　　1、無正當理由未辦理請假手續而不到崗位工作者，未到崗時間按曠工處理;

　　2、請假在尚未批準前而不到崗位工作者，未到崗時間按曠工處理;

　　3、請假期滿未續假或續假未經批準而不到崗位工作者，自批準的假期期滿至未到崗時間按曠工處理;

　　4、經查明請假理由是為欺騙組織而編造的(如：打麻將等)，自請假之日至查實之日按曠工處理;

　　5、經教育不服從組織調動、拒不到新崗位工作的，自拒絕之日起按曠工處理;拖延超過報到日期者，超過的時間至到崗時間按曠工處理。

　　第九條 凡曠工者按下列規定處理：

　　凡曠工，按80元/天扣工資，并扣除社區發放各項津貼(綜合補貼、津貼、午餐費)按天計算。全年累計曠工3天，季度獎和年終獎免;全年累計曠工5天的，解除勞動合同或解聘。

　　第十條 本制度自2013年1月1日起執行。以前有與本制度不一致的，按本制度執行。

　　第十一條 本制度由社區辦公室負責解釋。

社區居委會請假制度_社區居委會請假制度2

　　一、請銷假的范圍

　　和美社區所有工作人員。

　　二、請銷假制度

　　(一)會議和重大活動

　　實行簽到制度，如有請假的，結對工作人員由兩委負責人將請假者名單及請假事由交考勤人員，由考勤人員匯總向會議主持人匯報;兩委成員請假的，應直接向社區*請假并報考勤人員備案。

　　(二)因公外出和事假

　　因公外出和事假，按管理權限逐級報批。

　　因公外出的，需向直管兩委班子人員道明去向和所需時間;請假半天以上者，需向社區*說明緣由，并補繳假條。

　　工作人員請假1天的，需經社區*批準，請假2—3天(含3天)及以上的，需依次經社區主管干部、社區負責人、街道科室負責人批準;

　　凡請假人員均須履行請假手續，按照審批權限批準后作為考勤依據。

　　(三)法律規定的假期

　　產假、護理假、婚假、探親假和年休假，由休假人填寫《休假審批表》，由社區兩委成員審核休假期限后，休假人按管理權限簽字報批。休病假需出示公費醫療醫院的診斷書休假。休假、事假需要事前辦理手續，事后補辦的無效。遇特殊情況，允許休假人口頭請假(事后補填事假審批表)。

　　產假、護理假、婚假、探親假和年休假等假期天數按照《勞動法》等相關法律規定執行。

　　三、請假的考勤

　　對未按照相關規定請銷假的工作人員，參照當年度目標考核管理辦法進行處理。

　　為改進社區工作作風，加強社區效能建設，提高工作效率，根據區委、區*、保和街道辦事處相關規定，結合辦事處實際，特制訂干部(職工)請銷假制度。

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