下面是小編為大家整理的思想解放大討論發(fā)言（全文完整）,供大家參考。

　思想解放大討論發(fā)言

　各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們：

　 今天，街道組織我們開展思想解放大討論活動(dòng)，促使我們對(duì)部門工作和自身發(fā)展進(jìn)行深層次的思考，回顧不足，自我剖析，這對(duì)我們提高部門建設(shè)水平，提升自身素質(zhì)有很大的推動(dòng)作用。辦公室作為一個(gè)服務(wù)性的綜合部門，擔(dān)負(fù)著上情下達(dá)、下情上報(bào)、對(duì)外交往和后勤服務(wù)等繁重工作，處于協(xié)調(diào)各部門、連接領(lǐng)導(dǎo)和基層的樞紐地位，既要協(xié)調(diào)方方面面，又要服務(wù)上下左右，不論是辦文、辦事、辦會(huì)，還是管理、服 原 務(wù)、協(xié)調(diào)，任何一 如 個(gè)環(huán)節(jié)出了問(wèn)題， 悅都會(huì)產(chǎn)生很大的影 懸 響，甚至給整個(gè)街 夜 道的工作帶來(lái)被動(dòng) 買 ?；仡欈k公室以往 務(wù) 的工作，確實(shí)還存 啦 在許多不足之處， 詹 下面我結(jié)合自身談 雜 談自己的想法：

　誓

　一是學(xué)習(xí)氛圍還 摔 不夠濃。“活到老 也 學(xué)到老”，學(xué)習(xí)問(wèn) 絮 題是貫穿每個(gè)人一 郁 生的事情。無(wú)論干 研 什么工作，都離不 洲 開學(xué)習(xí)。特別作為 拳 辦公室，更要注重 艘 學(xué)習(xí)，只有通過(guò)堅(jiān) 貍 持不懈的學(xué)習(xí)，才 落 能提高理論素養(yǎng)和 廈 工作能力，才能適 說(shuō) 應(yīng)辦公室工作的需 虱 要。在這一點(diǎn)上， 睜 我們做得還很不夠 殆 ，平時(shí)大多只滿足 臭 于讀書看報(bào)，缺少 宙 理論學(xué)習(xí)和業(yè)務(wù)交 熒 流。

　 二是工作 寨 的求精意識(shí)還不夠 勉 強(qiáng)。辦公室工作不 貸 能僅僅停留于應(yīng)付 頭 日常事務(wù)，每一項(xiàng) 煮 工作的質(zhì)量高低都 殷 直接影響

　街道的形 曾 象，文字工作要經(jīng) 息 得起推敲，事務(wù)性 掩 工作要經(jīng)得起檢驗(yàn) 肅 ，協(xié)調(diào)工作要上檔 修 次。辦公室的同志 瓦 無(wú)論處于什么樣的 遜 崗位，對(duì)待自己的 音 工作都要認(rèn)真鉆研 它 ，做到精益求精。

　臻 在平時(shí)工作中，我 囑 們的工作主動(dòng)性還 禮 不夠，遇到問(wèn)題等 評(píng) 領(lǐng)導(dǎo)指示的多，主 嫩 動(dòng)思考的少。在落 菩 實(shí)工作中追求速度 熔的多，反復(fù)推敲的 預(yù) 少。

　 三是成員 贛 間互補(bǔ)的融合度還 蛛 不夠深。辦公室工 猩 作面廣量大，要做 酥 好辦公室工作必須 捶 依靠科室全體成員 讕 的力量，做到優(yōu)勢(shì) 宛 互補(bǔ)，分工不分家 煙 ，每個(gè)人都要做到 佛 既精通自己的工作 寂 ，又熟悉其他人的 戌 工作，相互配合， 行 通力合作，才能出 儒 色得完成各項(xiàng)任務(wù) 褒 。從某種程度上講 淑 ，目前辦公室成員 問(wèn) 間工作的獨(dú)立性相 濕 對(duì)較強(qiáng)，相互間工 莆 作的融合有待進(jìn)一 逆步加深。

　 四是 進(jìn) 服務(wù)和管理的到位 幽 程度還不夠高。服 逮 務(wù)和管理是辦公室 扶 的一項(xiàng)重要職能， 蓖 也是我們需要不斷 非 學(xué)習(xí)和提升水平的 需 重要方面。在服務(wù) 洪 工作上，有待進(jìn)一 洶 步增強(qiáng)服務(wù)意識(shí)和 怖 奉獻(xiàn)精神，加強(qiáng)與 污 領(lǐng)導(dǎo)及部門間的聯(lián) 頁(yè) 系，盡可能做到細(xì) 膏致周到。在管理工 俱 作上，有待進(jìn)一步 擻 增強(qiáng)責(zé)任意識(shí)和主 滲 人翁精神，主動(dòng)發(fā) 欣 現(xiàn)問(wèn)題，在日常管 匡 理、食堂管理和辦 斧 公資產(chǎn)管理上多下 膛 功夫，努力做到既 冉 為街道節(jié)約開支， 眺 又使大家滿意。

　鵲

　五是調(diào)研反饋工 抿 作做得還不夠?qū)崱?/p>

　拖 調(diào)研和反饋是為領(lǐng) 樟

　導(dǎo)提供決策依據(jù)的 邑 重要手段，在這方 紐 面我們以往做得還 蔑 不夠，一方面與部 蹬 門科室的溝通不多 占 ，對(duì)部門工作的了 梳 解不夠深入細(xì)致， 彈 致使材料撰寫的深 上 度和前瞻性不夠。

　撾 另一方面反映基層 螺 需求的意識(shí)不強(qiáng)， 域 不能及時(shí)了解部門 纓 同志的需要和意見 肝 ，為領(lǐng)導(dǎo)提供的決 斟 策依據(jù)不多。

　 腥 解放思想最終要落 受 實(shí)到行動(dòng)上、落實(shí) 甭 到工作的開展上。

　獎(jiǎng) 發(fā)現(xiàn)不足，就必須 敲 進(jìn)一步轉(zhuǎn)變觀念， 幕 轉(zhuǎn)變作風(fēng)，創(chuàng)新思 尹 路，創(chuàng)新工作方法 稼 ，努力完善以往工 菩 作中的不足。我們 泵黨政辦將以此大討 硫 論活動(dòng)為契機(jī)，把 戴 加強(qiáng)部門建設(shè)與高 恤 質(zhì)量完成各項(xiàng)工作 舀 結(jié)合起來(lái)，持久、 逸 富有實(shí)效地開展整 淡 改活動(dòng)，不斷提高 用 辦公室的整體工作 膝 水平和團(tuán)隊(duì)凝聚力 輿 。具體講就是要做 擇 到堅(jiān)持“一個(gè)原則 劑 ”，實(shí)現(xiàn)“兩個(gè)轉(zhuǎn) 周 變”，突出“四個(gè) 汗 加強(qiáng)”。

　堅(jiān)持“一 吸 個(gè)原則”：

　 就 洲 是要堅(jiān)持上為領(lǐng)導(dǎo) 等 分憂，下為群眾服 曾 務(wù)的原則。把服務(wù) 勤 全局的中心工作和 現(xiàn) 服務(wù)干部群眾作為 賊 工作的出發(fā)點(diǎn)和落 梭 腳點(diǎn)，把“參與政 詢 務(wù)”、“管理事務(wù) 趣 ”、“搞好服務(wù)” 惦 三大職能統(tǒng)籌兼顧 且 ，合理安排，做到 油 調(diào)研圍繞中心轉(zhuǎn)， 娘 協(xié)調(diào)圍繞領(lǐng)導(dǎo)轉(zhuǎn)， 鎖 服務(wù)圍繞大家轉(zhuǎn)， 節(jié) 信息圍繞決策轉(zhuǎn)。

　掖 從而使工作目標(biāo)更 徐 明確，重點(diǎn)更突出 黍 。

　實(shí)現(xiàn)“兩個(gè)轉(zhuǎn)變 唆 ”：

　 一是實(shí)現(xiàn) 砰 思維方式的轉(zhuǎn)變， 擊 從原來(lái)的“領(lǐng)導(dǎo)交 涯 辦，辦

　就辦好”的 攆 思維方式向“怎樣 敝 去辦、怎樣辦好” 繼 的方式轉(zhuǎn)變，圍繞 渣 全局中心工作，努 裴 力做到事事有安排 脾 、有檢查，保證工 則 作有條不紊，落到 懶 實(shí)處。

　 二是實(shí) 腋 現(xiàn)工作方式的轉(zhuǎn)變 蛹 ，從原來(lái)的相對(duì)獨(dú) 輿 立轉(zhuǎn)變?yōu)榛ブ鷧⑴c 糕 ，注重工作上的合 囂 作，使人人都成為 腰 辦公室工作的多面 締 手。

　突出“四個(gè)加 噓 強(qiáng)”：

　 一是加 孵 強(qiáng)學(xué)習(xí)，提升能力 氰 。要在全科室大力 汛 開展學(xué)習(xí)交流活動(dòng) 代 ，學(xué)習(xí)理論知識(shí)， 尹 交流業(yè)務(wù)工作，向 酗 書本學(xué)、向身邊的 量 同志學(xué)，在工作實(shí) 凰 踐中學(xué)，學(xué)中思、 孕 思中做，使個(gè)個(gè)都 猜 具備一定的政治理 撅 論水平，具備一定 掩 的文字綜合能力， 擬 具備一定的組織協(xié) 元 調(diào)能力。這樣才能 吮 使辦公室的工作游 滄 刃有余，才能不斷 檢 提高工作水平，才 撾 能更好地為大家服 夏務(wù)。

　 二是加強(qiáng) 宣 管理，提高效能。

　匙 要帶領(lǐng)大家嚴(yán)格執(zhí) 榮 行街道的各項(xiàng)規(guī)章 姻 制度，做遵章守紀(jì) 責(zé) 的排頭兵，努力爭(zhēng) 疹 創(chuàng)文明科室。要進(jìn) 蝎 一步增強(qiáng)大家的主 楊 人翁意識(shí)，盡可能 卞 地為街道節(jié)約開支 焙 。要加強(qiáng)對(duì)食堂、 林 車庫(kù)、辦公資產(chǎn)等 劃 的管理，當(dāng)好家， 游 管好物，確保各項(xiàng) 劉 工作有序運(yùn)作。

　零

　三是加強(qiáng)服務(wù)， 皿 改進(jìn)形象。要進(jìn)一 瑚 步增強(qiáng)群眾意識(shí)， 溫加強(qiáng)與科室間的溝 汞 通，及時(shí)發(fā)現(xiàn)大家 姐 的需求，在服務(wù)內(nèi) 弟 容和形式上多思考 夷 ，主動(dòng)對(duì)接、協(xié)調(diào) 咱 ，盡可能提供最周 營(yíng) 到的

　服務(wù)，努力打 咳 造辦公室優(yōu)良的整 碗 體形象和個(gè)體形象 沂 。

　 四是加強(qiáng)合 友 作，形成合力。要 駭 加強(qiáng)科室成員間的 掂 交流與溝通，營(yíng)造 智 和諧互助、積極向 馮 上的工作氛圍，形 宴 成一崗多能，團(tuán)結(jié) 咱 協(xié)作的工作局面。

　餒

　我們深知，我 嵌 們的工作離領(lǐng)導(dǎo)的 肥 要求和大家的期望 流 還有一定的距離， 許 我們真心希望各位 朽 領(lǐng)導(dǎo)和同志們能毫 遠(yuǎn) 不留情地給我們提 莫 出意見，我們一定 棱 盡自己最大的努力 懦 把工作做好。

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