下面是小編為大家整理的思想解放大討論發(fā)言（精選文檔）,供大家參考。

　思想解放大討論發(fā)言 各位領導、同志們：

　今天，街道組織我們開展思想解放大討論活動，促使我們對部門工作和自身發(fā)展進行深層次的思考，回顧不足，自我剖析，這對我們提高部門建設水平，提升自身素質(zhì)有很大的推動作用。辦公室作為一個服務性的綜合部門，擔負著上情下達、下情上報、對外交往和后勤服務等繁重工作，處于協(xié)調(diào)各部門、連接領導和基層的樞紐地位，既要協(xié)調(diào)方方面面，又要服務上下左右，不論是辦文、辦事、辦會，還是管理、服務、協(xié)調(diào)，任何一個環(huán)節(jié)出了問題， わ 都會產(chǎn)生很大的影響，甚至  給整個街道的工作帶來被動 衣 。回顧辦公室以往的工作， ⅱ 確實還存在許多不足之處， 晗 下面我結(jié)合自身談談自己的 п 想法：

　一是學習氛圍還不 嬙 夠濃。“活到老學到老”， ＿ 學習問題是貫穿每個人一生 締 的事情。無論干什么工作， 接 都離不開學習。特別作為辦  公室，更要注重學習，只有 嗩 通過堅持不懈的學習，才能 宥 提高理論素養(yǎng)和工作能力， ㈢ 才能適應辦公室工作的需要 脧 。在這一點上，我們做得還 э 很不夠，平時大多只滿足于 青 讀書看報，缺少理論學習和 ￥ 業(yè)務交流。

　二是工作的求 駿 精意識還不夠強。辦公室工 蜣 作不能僅僅停留于應付日常 凵 事務，每一項工作的質(zhì)量高 粵 低都直接影響街道

　的形象， 辜 文字工作要經(jīng)得起推敲，事 韉 務性工作要經(jīng)得起檢驗，協(xié) 珙 調(diào)工作要上檔次。辦公室的 韃 同志無論處于什么樣的崗位 泡 ，對待自己的工作都要認真 璇 鉆研，做到精益求精。在平 考 時工作中，我們的工作主動 ɑ 性還不夠，遇到問題等領導 要 指示的多，主動思考的少。

　鼯 在落實工作中追求速度的多 寸 ，反復推敲的少。

　三是成  員間互補的融合度還不夠深 鈷 。辦公室工作面廣量大，要  做好辦公室工作必須依靠科 籽 室全體成員的力量，做到優(yōu) 傷 勢互補，分工不分家，每個 槿 人都要做到既精通自己的工 蕁 作，又熟悉其他人的工作， 褒 相互配合，通力合作，才能 搞 出色得完成各項任務。從某 熟 種程度上講，目前辦公室成 妝 員間工作的獨立性相對較強 翕 ，相互間工作的融合有待進 態(tài) 一步加深。

　四是服務和管 屙 理的到位程度還不夠高。服 蒴 務和管理是辦公室的一項重 ペ 要職能，也是我們需要不斷 雇 學習和提升水平的重要方面  。在服務工作上，有待進一 胞 步增強服務意識和奉獻精神 沲 ，加強與領導及部門間的聯(lián) 舌 系，盡可能做到細致周到。

　∥在管理工作上，有待進一步 燈 增強責任意識和主人翁精神 錈 ，主動發(fā)現(xiàn)問題，在日常管 鰻 理、食堂管理和辦公資產(chǎn)管 賀 理上多下功夫，努力做到既 訃 為街道節(jié)約開支，又使大家 ⒅ 滿意。

　五是調(diào)研反饋工作  做得還不夠?qū)崱Ｕ{(diào)研和反饋 洵 是為領導提供決策依據(jù)的重 灃 要手段，在這方面我們以往 凍 做得還不夠，一方面與部門 姐 科室的溝通不多，對部門工  作的了解不夠深入

　細致，致 噩 使材料撰寫的深度和前瞻性 狨 不夠。另一方面反映基層需  求的意識不強，不能及時了 ń 解部門同志的需要和意見， 松為領導提供的決策依據(jù)不多 蹊 。

　解放思想最終要落實到 慈 行動上、落實到工作的開展 仲 上。發(fā)現(xiàn)不足，就必須進一 號 步轉(zhuǎn)變觀念，轉(zhuǎn)變作風，創(chuàng)  新思路，創(chuàng)新工作方法，努 祥 力完善以往工作中的不足。

　々 我們黨政辦將以此大討論活 秭 動為契機，把加強部門建設  與高質(zhì)量完成各項工作結(jié)合 蝌 起來，持久、富有實效地開 慣 展整改活動，不斷提高辦公 川 室的整體工作水平和團隊凝 甄 聚力。具體講就是要做到堅 魑持“一個原則”，實現(xiàn)“兩 防 個轉(zhuǎn)變”，突出“四個加強  ”。

　堅持“一個原則”：

　榱

　就是要堅持上為領導分憂 佾 ，下為群眾服務的原則。把 程 服務全局的中心工作和服務 判 干部群眾作為工作的出發(fā)點 鈉 和落腳點，把“參與政務” 隰 、“管理事務”、“搞好服 愆 務”三大職能統(tǒng)籌兼顧，合 矍 理安排，做到調(diào)研圍繞中心 護 轉(zhuǎn)，協(xié)調(diào)圍繞領導轉(zhuǎn)，服務 ň 圍繞大家轉(zhuǎn)，信息圍繞決策  轉(zhuǎn)。從而使工作目標更明確 邢 ，重點更突出。

　實現(xiàn)“兩 鲞 個轉(zhuǎn)變”：

　一是實現(xiàn)思維 茱 方式的轉(zhuǎn)變，從原來的“領 患 導交辦，辦就辦好”的思維 蕪 方式向“怎樣去辦、怎樣辦 θ 好”的方式轉(zhuǎn)變，

　圍繞全局 э 中心工作，努力做到事事有 鋅 安排、有檢查，保證工作有  條不紊，落到實處。

　二是  實現(xiàn)工作方式的轉(zhuǎn)變，從原 蝽 來的相對獨立轉(zhuǎn)變?yōu)榛ブ鷧?北 與，注重工作上的合作，使 鉻 人人都成為辦公室工作的多 ヴ面手。

　突出“四個加強” Щ ：

　一是加強學習，提升能 ㄍ 力。要在全科室大力開展學 她 習交流活動，學習理論知識  ，交流業(yè)務工作，向書本學 姻 、向身邊的同志學，在工作 齦 實踐中學，學中思、思中做 蟑 ，使個個都具備一定的政治 斃 理論水平，具備一定的文字  綜合能力，具備一定的組織 甲 協(xié)調(diào)能力。這樣才能使辦公 陸 室的工作游刃有余，才能不 荬 斷提高工作水平，才能更好 嗍 地為大家服務。

　二是加強 傺 管理，提高效能。要帶領大 碾 家嚴格執(zhí)行街道的各項規(guī)章 阿 制度，做遵章守紀的排頭兵 寓 ，努力爭創(chuàng)文明科室。要進  一步增強大家的主人翁意識 芡 ，盡可能地為街道節(jié)約開支 耀 。要加強對食堂、車庫、辦 獷 公資產(chǎn)等的管理，當好家，  管好物，確保各項工作有序 軒 運作。

　三是加強服務，改 ︾ 進形象。要進一步增強群眾  意識，加強與科室間的溝通 般 ，及時發(fā)現(xiàn)大家的需求，在 頦 服務內(nèi)容和形式上多思考， Ｖ 主動對接、協(xié)調(diào)，盡可能提 硌 供最周到的服務，

　努力打造 耱 辦公室優(yōu)良的整體形象和個  體形象。

　四是加強合作， 爆 形成合力。要加強科室成員 Ｉ 間的交流與溝通，營造和諧 鰭 互助、積極向上的工作氛圍 訴 ，形成一崗多能，團結(jié)協(xié)作 諳 的工作局面。

　我們深知， 粕 我們的工作離領導的要求和 碣 大家的期望還有一定的距離 鍋 ，我們真心希望各位領導和 車 同志們能毫不留情地給我們 茉 提出意見，我們一定盡自己 枷 最大的努力把工作做好。

推薦訪問:思想解放大討論發(fā)言 思想解放 大討論 發(fā)言