下面是小編為大家整理的在紀檢組座談會上交流發言（全文）,供大家參考。

在紀檢組座談會上的交流發言

x月x日，在區紀委的統一安排和區紀委常委**同志的帶領下，第x派駐紀檢組來到了**區衛計委，與被監督單位主要領導及相關領導見了面，第八派駐紀檢組的工作也從那天起正式開展起來。一個月來，本組做了一些工作，但更多的是思考和磨合，現按照會議要求將對派駐工作的一些思考和存在難點向大家做個匯報交流。

一、本季度工作情況

第八派駐紀檢組正式入駐被監督單位以來，主要做了以下工作：

1、與被監督單位（區衛計委、區民政局、區統計局）中層以上干部正式見面。

2、列席被監督單位的MZ生活H。

3、初步了解被監督單位中層以上干部情況、單位三定方案及各項規章制度等信息。

4、參加為期三天半的紀檢干部培訓課程。

5、另外完成了x件信訪件調查工作，完成了創文督查和志愿者工作，完成了x次全區大排查大整治督查工作。

二、下一步工作思路

（一）以約談為切入點展開工作。

根據派駐工作規則，派駐紀檢組的監督對象主要是被監督單位的領導班子、區管干部和中層干部，為了更好的展開監督工作，首先要摸清被監督對象的情況。除了調閱相關檔案資料外，約談是更加直觀和精準的方式。本組將以約談為切入點，采取約到派駐紀檢組或者實地走訪下屬單位、基層院所等方式，與被監督對象深入交流，為監督檢查工作打下基礎。

（二）起底問題線索掌握情況。

與被監督單位原紀檢工作分管領導和紀檢組進行交接，對問題線索大起底，全面清理被監督單位掌握的信訪舉報材料及問題線索。著手處理收到的信訪舉報，著重對反映被監督單位中層以上干部的問題線索進行分析，適時開展核查工作。結合參加會議、實地調研、談話交流的情況，分析問題線索和揭露出來的問題。對發現的違規問題嚴肅問責并責令糾正，對發現的違紀問題堅決查處并系統通報，真正做到對被監督單位存在違紀違法問題底數清、情況明、執紀嚴。

（三）建章立制倒逼黨風廉政建設。

一方面是自身完善，結合被監督單位的實際，思考細化派駐紀檢組的職責定位和分工，處理好區紀委、派駐紀檢組和被監督單位的關系。另一方面是明確跟被監督單位的工作聯系制度，如每半年與被監督單位研究黨風廉政建設工作制度，被監督單位向派駐紀檢組報告落實黨風廉政建設主體責任情況和重要情況隨時報告制度等。

三、工作中存在的難點

（一）需要學習的業務知識更多更深。

第八派駐組監督單位有衛計委、民政局、統計局，都是業務性很強的職能部門，尤其是衛計委和民政局，不僅涉及基礎民生，各種制度、規范、政策文件非常龐雜，即使這些單位的領導也未必能夠全盤熟悉。派駐組要想更好的履職，就花費大量的時間熟悉了解被監督單位的各項文件規定。

（二）如何更加精準的履行派駐監督職能。

按照文件要求，派駐紀檢組履行監督職能的方式之一就是參加或列席被監督單位的班子會、重大事項研究等會議。但目前由于精力和時間，只能有選擇性的參加部分會議，那么哪些事項是必須參加監督，哪些事項可以由被監督單位自己監督，如何區分哪些是被監督單位內部事務，哪些是派駐紀檢組必須介入的事務，尺度較難把握。

（三）原區直部門紀檢組所承擔的某些職能如何劃分。

派駐改革前，區直部門的紀檢組承擔著部門內部各項監督，改革后哪些職能應由被監督單位繼續承擔，哪些職能應由派駐紀檢組承擔認識不太清楚。如科級干部因私出境，程序是其所在單位紀檢組審批、所在單位黨委負責人審批、區領導審批，并無報備區紀委的規定。現在是否由派駐紀檢組履行該職能，如需，是否向區紀委進行報備，如何報備。

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