下面是小編為大家整理的2023年度（10篇）述職報告匯編（2023年）,供大家參考。
2022年述職報告匯編（10篇）
目錄
1.2022年XX司法局D建工作述職報告2
2.2022年XX社區(qū)支部書記抓基層D建工作述職報告6
3.“實”字當頭 干”字為先 以文明實踐匯聚高質量發(fā)展經開合力10
4.XX鎮(zhèn)鎮(zhèn)級河長2022年年度述職報告15
5.XX自治區(qū)黨委外事辦公室2022年度團青工作述職報告18
6.XX市人民法院黨組書記、院長2022年度述職報告22
7.牢記使命擔當 扎實履職盡責27
8.XX區(qū)人大XX街道工委人大代表述職報告32
9.XX市氣象局2022年度機關D建工作述職報告34
10.全心管理 全意育人42
2022年XX司法局D建工作述職報告
2022年，在旗委、政府的正確領導和市司法局的大力指導下，在局黨組班子成員及全局干部的大力支持和配合下，我始終嚴格要求自己，認真履行D建工作“第一責任人”職責，切實加強黨的建設，不斷創(chuàng)新工作思路，在推進法治杭錦建設、加強全旗司法行政工作等方面發(fā)揮了積極作用。現將一年來抓D建工作情況述職如下：
一、2022年履職情況
一是理論武裝持續(xù)強化。全年組織開展集中學習46次、專題研討5次、警示教育2次，邀請旗黨校老師開展線下培訓1次，參加市級以上線上培訓6次，黨務工作者參加旗級培訓2次，公務員參加旗級培訓4次，干部網絡在線專題學習1次，政法干警政治輪訓1次，組織開展了慶祝建黨100周年系列活動。20D會議后，組織黨組中心組對報告原文及其精神進行了重點學習。
二是宣傳意識形態(tài)責任不斷夯實。按時召開意識形態(tài)專題部署會和學習會，并對意識形態(tài)領域存在的問題進行通報；
組織召開黨組理論中心組擴大學習會議12次；
持續(xù)抓好“學習強國”app學習和各類意識形態(tài)內容的轉發(fā)、發(fā)布、評論任務。
三是黨風廉政建設持續(xù)加強。圍繞黨組黨風廉政建設工作要點，強化重要節(jié)點監(jiān)督和廉政風險提示，常態(tài)化組織黨員參觀廉政教育基地、黨紀法規(guī)測試、觀看警示教育片，組織開展紀律法規(guī)集中學習12次，召開司法行政暨黨風廉政建設工作會4次，開展集中廉政談話2次，對考勤、接待、出差、公務用車、公職人員涉企等重要方面開展不定期抽查，不斷改進工作作風，降低廉政風險。
四是認真做好人才工作。堅持黨管人才原則，全面壓實工作責任，將人才工作落實到人并納入年度考核內容，進一步完善人才創(chuàng)新發(fā)展的政策體系，構建了更加開放的法治人才發(fā)展環(huán)境。局系統現有研究生學歷3人，取得法律資格證書12人，2022年招錄3名法律專業(yè)公務員，進一步充實司法行政人員力量。
五是全力做好統戰(zhàn)工作。把統戰(zhàn)工作納入局黨組會議重要議事日程，切實做到業(yè)務工作和統戰(zhàn)工作同安排、同部署；
認真學習貫徹落實******關于加強統一戰(zhàn)線工作的重要講話和重要指示批示精神以及上級關于統戰(zhàn)工作的重要會議和文件精神；
圍繞“鑄牢中華民族共同體意識”開展黨組書記講黨課1次，專題研討1次，組織學習黨和國家的民族理論政策6次。
六是扎實開展集中治理黨內政治生活庸俗化交易化。制定了“兩化”工作任務書，召開黨組會議1次、專題會議研究“兩化”工作1次，組織開展專題學習1次、專題研討1次、警示教育2次，黨組織整改整治“回頭看”梳理問題1個，黨員干部對照問題清單查擺問題72個，制定整改措施72條，簽訂“十一個嚴禁”承諾書28份。
七是高質量完成旗委巡察整改工作。針對巡察反饋的三個方面12個問題細化了38條整改措施，做到了整改問題零遺漏、全覆蓋。截至目前，已全部整改完成。
八是認真做好黨務公開工作。成立了黨組書記為組長、黨組成員為副組長、股室二級單位負責人為成員的黨務公開工作領導小組，指定專人負責黨務公開工作聯席會議聯絡工作，結合實際情況制定本系統黨務公開方案及目錄，嚴格按照旗委要求認真做好黨務公開各項工作。
九是積極推進雙擁工作。局黨組高度重視雙擁工作，始終把雙擁創(chuàng)建作為一項重要政治任務來落實，列入黨組議事日程，立足崗位職能，為現役軍人及復轉軍人、軍烈屬提供優(yōu)質的法律咨詢和法律服務。
十是拓展行業(yè)領域非公D建工作。為了加強轄區(qū)律師、公證行業(yè)的基層組織建設，擴大組織工作覆蓋面，組織成立XX律師、公證行業(yè)聯合黨支部。
二、存在的主要問題及原因
一是抓干部教育的力度不夠。教育引導干部職工開展理論學習的形式還比較單一，主要以集中學習和研討交流為主，培訓內容針對性不強，理論指導實際不夠；
二是D建與業(yè)務工作融合不夠。機關D建工作服務中心和大局的定位還不是很準確，D建工作還一定程度上存在與業(yè)務工作融合促進不夠的問題；
三是D建工作方法的創(chuàng)新上還不夠，干部思想不夠解放，創(chuàng)新意識不強，對新形勢下落實好D建工作責任制觀念不新、辦法不多、措施不力，對D建工作中遇到的新情況、新問題，沒有進行深層次的探索和創(chuàng)新，不能以創(chuàng)新的思路、有效的措施抓深抓實機關D建工作。
三、2023年工作打算
一是堅持D建引領，持續(xù)做好優(yōu)化法治化營商環(huán)境工作。將進一步發(fā)揮司法行政職能，切實增強司法行政干警服務保障營商環(huán)境的思想自覺和行動自覺，充分發(fā)揮黨員XX模范作用，努力提升公共法律服務質效，積極解決企業(yè)發(fā)展中遇到的痛點難點問題，為進一步優(yōu)化營商環(huán)境提供更加精準的法律服務和保障。二是打造“D建＋法律服務”新模式。探索D建與法律業(yè)務工作深度融合發(fā)展的新模式，持續(xù)有效開展“D建引領、公益踐行”的公益法律服務活動、法律服務團隊定期為企業(yè)開展“法治體檢”等活動，持續(xù)鞏固政法隊伍教育整頓成果，常態(tài)化開展“我為群眾辦實事”活動，推動全旗司法行政系統形成D建引領、黨員帶頭推進法治杭錦、平安杭錦建設的良好局面。三是充分利用黨組理論中心組、主題黨日、“學習強國”等載體，結合新時代司法行政工作實際，學深悟透做實黨的20D精神；
轉化運用好政法隊伍教育整頓成果，強化理論武裝，教育引導黨員干警加強黨性修養(yǎng)，嚴守政治紀律，嚴明政治規(guī)矩，確保思想上的純潔和進步。
2022年XX社區(qū)支部書記抓基層D建工作述職報告
尊敬的各位領導：
現將本人2022年度抓D建工作匯報如下：
一、對照20XX年反饋問題整改情況。
一是信息報送質量有待提高方面。組織開展學習3次對工作人員的信息撰寫，材料格式進行培訓，努力提高報送信息質量水平，全年撰寫信息30篇，其中鎮(zhèn)黨委采納7篇，盟融媒體中心5篇。二是掃黃打非工作重視程度不夠方面。將該工作納入社區(qū)工作常態(tài)化管理，重點加強日常宣傳教育，截至目前共開展“掃黃打非”宣傳活動4次。全年未發(fā)生掃黃打非案件。
二、履職情況
（一）提高政治站位，認真履行管黨治黨職責。一是積極履行管黨治黨“第一責任人”職責，持續(xù)鞏固深化“不忘初心、牢記使命”、“DS學習”主題教育成果，加強對支部及黨員干部日常監(jiān)督管理。年初主持召開支委會議，研究全面從嚴治黨工作。建立任務清單，做到D建與業(yè)務同安排、同落實。二是強化意識形態(tài)教育，筑牢政治思想防線。組織社區(qū)黨員、工作人員開展意識形態(tài)專題學習4次，將意識形態(tài)工作與社區(qū)文明城市創(chuàng)建、民族團結、掃黃打非等工作緊密結合起來，在建黨節(jié)、民族團結月等節(jié)點開展相關宣傳活動8次，進一步提升了居民的思想意識。三是強化黨風廉政建設，嚴守合規(guī)管理底線。認真履行“一崗雙責”，執(zhí)行民主集中制、“三重一大”等制度，每半年召開1次黨風廉政建設工作專題會。深化警示教育、重大節(jié)假日“節(jié)前”約談等舉措，組織社區(qū)黨員、工作人員開展警示教育4次。嚴格落實“三務”公開制度，全年共上傳公示信息206條。
（二）抓實組織建設，推進支部標準化規(guī)范化。一是制定完善學習計劃，按照“三會一課”制度開展活動，全年召開黨員大會16次、集中學習30次、專題黨課8次，組織專題學習研討5次，全年完成“三會一課”錄入67條；
二是邀請旗委黨校、鎮(zhèn)包聯領導、社區(qū)聯合黨委輪值書記進行專題講課4次。三是召開20XX年專題組Z生活H及民主評議黨員大會；
四是按照“三育一提高”練兵活動要求，舉辦培訓班一次32課時；
五是開展我們的節(jié)日活動8次，主題黨日活動12次；
開展“真人”圖書會3次；
六是開展民族團結相關活動14次；
組織開展掃黑除惡、防火防災、教風整治等講座6次；
開展愛國衛(wèi)生運動4次。七是針對老黨員、退休黨員多這一情況，建立“一對一”結對幫扶，年輕黨員每月至少一次“送學上門”，為老黨員送去全面及時的信息；
八是黨費收繳不缺不漏、按時足額上繳，本年度共上繳黨費9528元；
九是做好黨員發(fā)展工作，加強黨員隊伍建設，本年度轉入黨員3人，轉出黨員3人，現有正式黨員84人，重點培養(yǎng)對象1名、入黨積極分子1名；
十是對3位離任支部書記、84名黨員、7名社區(qū)工作人員按照“一人一檔”要求建檔立冊；
十一是對標最強黨支部建設標準加強支部整體建設，加強支部班子建設配齊配好班子成員，優(yōu)化班子結構，明確支部工作職責，健全民主議事機制；
十二是社區(qū)嚴格落實好黨群服務10萬元經費使用工作，嚴格按照規(guī)定使用經，確保每一分錢都落實到群眾身上，真正做到服務群眾，同時今年社區(qū)黨支部向上申請黨組織以獎代補資金30萬元，用于社區(qū)精細化打造。
（三）突出D建引領，助推中心工作任務落實。一是融合D建聚合力、互聯共建譜新篇。與15個單位成立聯合黨委并簽訂共建協議書，全年共召開聯席會議6次。通過線上、線下征得為民辦實事項目8項，已全部完成。二是社區(qū)黨員、聯合黨委扛起責任，發(fā)揮黨員XX模范作用，核酸檢測、入戶摸排、值班值守、精心安排，做到“住戶清、人數清、位置清、狀態(tài)清、管控清”，共同筑牢疫情防控防線。三是組成社區(qū)“五色”志愿服務隊，常態(tài)化開展文化、醫(yī)療等新時代文明實踐志愿服務活動。與職業(yè)中學、旗蒙古族幼兒園一年一主題互聯共建；
結合“我是黨員我?guī)湍恪敝黝}活動，開展“為老服務”“關愛婦幼”“助殘圓夢”等志愿服務品牌，讓群眾看得見服務，感受得到溫暖。幫助1戶殘疾家庭申請輪椅1把，為1戶高齡老人申請護理床，為一戶困難家庭向民政局申請救急難資金8000元，聯合黨委愛心捐款17440元。四是優(yōu)化網格化管理，社區(qū)+6名專職網格員+4名社區(qū)民警組成“社區(qū)+網格+警格”的融合共治工作模式，同時結合聯合黨委各支部分別包聯到社區(qū)的7個網格中，實現了轄區(qū)全方位關注，全覆蓋走訪，全身心服務。完成轄區(qū)1684套房屋門牌安裝及3646人居民信息系統錄入，以信息化管理助力精細化管理。五是牢固樹立“抓D建、樹品牌、促發(fā)展”的思路，注重發(fā)揮基層黨支部和黨員XX模范作用，結合工作實際打造“D建引領、人民至上 ，八心聚力、深耕服務”的D建服務品牌，努力構建共建共治共享社區(qū)治理新格局。
三、存在的主要問題
（一）黨支部服務黨員群眾方式單一。黨支部在支部的日常建設中與群眾聯系較少。限制了深入到群眾內部聽取來自廣大人民群眾的心聲，一定程度上制約了支部的發(fā)展。
（二）離退休黨員管理困難。社區(qū)接收退休黨員較多，部分黨員常年居住外地。使其參加支部組織活動較少；
部分黨員年齡偏大身體狀況不好，常年患病導致組織生活受到一定影響。
四、下一步工作打算
（一）加強密切聯系群眾。比如通過思想交流會、民主評議會、生活會等活動邀請群眾參與到黨支部日常活動中。從而更好地與人民群眾聯系，發(fā)揮黨支部的XX帶頭作用，同時也讓黨支部時刻處于群眾的監(jiān)督之中。
（二）優(yōu)化黨員管理方式。通過談心談話、送學上門活動，了解黨員思想，洞悉黨員心態(tài)，針對性制定學習計劃，持續(xù)推進學習黨組織建設，將黨員管理、學習做細做全。
以上述職，敬請各位領導批評指正。
“實”字當頭 干”字為先 以文明實踐匯聚高質量發(fā)展經開合力
——XX開發(fā)區(qū)新時代文明實踐所所長述職報告
2022年以來，XX開發(fā)區(qū)新時代文明實踐所堅持以***新時代中國特色社會主義思想為指導，始終堅持問題導向、目標導向、效果導向，群眾需求在哪里，文明實踐陣地就建到哪里。在人流量較大的星湖001誠信街區(qū)，創(chuàng)新打造集志愿服務點、24小時公益城市書房、“星小驛”暖鋒驛站等綜合服務設施于一體的580星湖益站，推進資源整合、優(yōu)化志愿服務，推動新時代文明實踐工作落地見效、走深走實。
守正創(chuàng)新提味“紅色課堂”，讓黨的創(chuàng)新理論“飛入尋常百姓家”
實踐所通過講述新思想，發(fā)出新聲音，凝聚新力量，整合一切優(yōu)質資源，全力打造“理‘響’經開”“聲”產線。
1.“微微道來”讓理論宣講“聚人氣”
創(chuàng)新打造“三微三心”工作室，常態(tài)化開展微宣講、微聊會、微服務。同時，充分放大“30×50”百姓名嘴培育工程，守正創(chuàng)新組建宣講“輕騎兵”；
依托“三人行”“青學社”等項目，把微聊會開在百姓身邊；
發(fā)揮“網格服務+”優(yōu)勢，將志愿服務送進百姓心坎。
2.“理上網來”讓理論宣講“冒熱氣”
結合喜迎20D，依托新時代文明實踐所（站、點），采取群眾喜聞樂見的形式，通過舉辦田埂議事會、板凳小課堂等形式，宣傳宣講***新時代中國特色社會主義思想。搭建線上“云陣地”，打造界墩村DS展映廳，利用“互聯網+鋪開宣講課堂”、“‘洋’帆‘企’航”紅色直播間、“星小驛”暖鋒驛站“星直播”等平臺，以“云課堂”的形式將黨的創(chuàng)新理論送到黨員群眾身邊。
3.“一村一品”讓理論宣講“接地氣”
采取“一對一”“一對多”“多對一”等方式，在全區(qū)開展文明單位與新時代文明實踐站結對共建。充分結合村情實際，通過“陣地+活動”引導各新時代文明實踐站活動，積極打造文明實踐“一村居一品牌”，形成帶有濃厚鄉(xiāng)土韻味的基層文明實踐品牌。愛凌村“干群連心鄰里會”、品建村“初心號”紅色列車、嘉麟社區(qū)“紅色鄰里會”等一批根植于百姓生活的項目深受百姓喜愛。目前，實踐所以田埂議事會、板凳小課堂等形式開展“我說你聽，你問我答”干群鄰里會等線下理論宣講近500場，輻射人數近3萬人，切實打通黨的創(chuàng)新理論在基層傳播的“最后一米”。
群策群力共筑“志愿之城”，讓暖心志愿服務“福澤百姓千萬家”
開發(fā)區(qū)共有580志愿服務分隊55支，4.8萬余名志愿者。通過群眾點單、專業(yè)制單、志愿送單、互動評單的形式，每年累計開展各類志愿服務活動4000余場次，幫助解決群眾困難、滿足群眾需求，成為真正活躍在群眾身邊的志愿服務隊。
1.納賢聚智，集結志愿力量
大膽探索和創(chuàng)新，做大做強開發(fā)區(qū)580志愿服務隊，“新聲代”理論宣講小分隊、“鴻雁”志愿分隊、“紅楓”志愿分隊、“蒲公英”文化志愿分隊、巾幗志愿分隊，項目化開展志愿服務。帶動社會力量，吸納有影響力的社會組織、公益團體等專業(yè)隊伍主動參與，匯聚起全區(qū)志愿服務領域的優(yōu)秀人才、廣泛資源和先進理念，打造文明實踐“同心圓”。開發(fā)區(qū)580志愿服務站和七星湖社區(qū)在南通市“志交會”參賽項目路演中獲“志愿服務組織”和“志愿服務社區(qū)”雙第一，七星湖社區(qū)榮獲省“志交會”“優(yōu)秀志愿服務社區(qū)”。
2.項目引領，叫響志愿品牌
堅持項目化引領，常態(tài)化開展“跟著宏燕學雷鋒”“點亮微心愿”“幸福365”等特色項目品牌，逐漸形成“能持續(xù)、叫得響、有特色、重惠民”的580志愿服務品牌。今年，征集微心愿140個，完成率100%。
3.創(chuàng)新機制，擦亮志愿底色
探索積分兌換機制、菜單式服務、個性化定制等文明志愿服務新形式，不斷推進志愿服務個性化、精準化。持續(xù)進行開發(fā)區(qū)“‘愛立方’580時間銀行”項目，在開發(fā)區(qū)580志愿服務站及各村居開展積分兌換禮品活動，對參與志愿服務活動的志愿者、普通群眾進行激勵，形成了全民參與志愿服務的良好氛圍。
精雕細琢深耕“文明高地”，讓樞紐科創(chuàng)新城“文明潮涌逐浪高”
實踐所堅持把新時代文明實踐工作與現有工作載體相結合，聯動推進、互相促進，用愛心服務去感染更多的百姓將文明新風傳播到各個角落。
1.因地制宜，傾心打造十分鐘實踐圈
整合各種資源，因地制宜規(guī)劃打造“文明經開”文明實踐示范帶創(chuàng)建線路圖，打造“十分鐘實踐圈”。在農村，堅持群眾需求導向，打造退役軍人之家、紅色驛站等實踐點，配備相應學習書籍、便民物資，開展群眾樂于參與、便于參與的實踐活動；
在城區(qū)，選擇沿街商鋪設置文明驛站，為戶外工作人員和有需求的過路行人提供便民服務；
在小區(qū)，以鄰里互助社+實踐點的模式，自上而下傳思想、自下而上圓心愿，鄰里守望、互助共享。
2.節(jié)點發(fā)力，主題活動激發(fā)參與活力
結合文明實踐日歷，圍繞春節(jié)、元宵、清明、端午等時間節(jié)點，精心謀劃設計主題，舉行“佳節(jié)尚文明 志愿關愛行”“粽葉飄香 以誠相伴 益路同行”等文明實踐主題活動620余場，輻射人次近十萬。圍繞黨委政府中心工作和重點工作，舉行“中央一號文件”進鄉(xiāng)村、移風易俗等文明實踐活動216場次，通過系列專題專場節(jié)日活動的持續(xù)開展，動員組織全區(qū)力量投身文明實踐，不斷奏響XX文明實踐“四季歌”。
3.價值引領，惠民文化弘揚文明新風
圍繞“強國復興有我”主題，創(chuàng)作編排打鼓說唱《喜迎20D 踔厲創(chuàng)輝煌》、三句半《喜迎20D 丹心頌中華》《歡慶黨的20D》等作品，開展“我們的幸福生活”“523文化藝術節(jié)”“追逐復興夢想 開創(chuàng)高鐵時代”等活動，通過文化活動為載體宣傳新時期理論知識，共開展文藝活動400余場次。
2022年，開發(fā)區(qū)新時代文明實踐所、嘉麟社區(qū)新時代文明實踐站和七星湖社區(qū)新時代文明實踐站獲評南通市首批新時代文明實踐示范所、站。《XX：黨員志愿者助力農業(yè)發(fā)展》《江蘇XX開發(fā)區(qū)：從“三風”培育入手 讓文明實踐入心》等130多篇文章被新華日報、學習強國等平臺報道。
風好正揚帆，奮斗正當時。開發(fā)區(qū)將以更高標準、更大決心、更強舉措、更實作風，發(fā)揮示范引領作用，持續(xù)譜寫新時代文明實踐建設的新篇章，不斷增強群眾安全感、獲得感、幸福感。為建設“志愿之城”、繪就美麗XX共富發(fā)展新篇章貢獻經開力量！
XX鎮(zhèn)鎮(zhèn)級河長2022年年度述職報告
本年度，在縣委、縣政府的堅強領導和縣河長辦的正確指導下，我認真學習貫徹******關于河長制工作的重要指示、論述精神和***生態(tài)文明思想，牢固樹立“綠水青山就是金山銀山”的發(fā)展理念，緊密結合全鎮(zhèn)河流實際，不斷強化水環(huán)境綜合治理，以擔當擔責的態(tài)度、從嚴從實的作風，持續(xù)提升所轄河道管護水平，區(qū)域生態(tài)涵養(yǎng)能力得到全面增強。現將本人履職情況報告如下。
一、河流基本情況及河長制開展情況
本人責任河湖為胡子口啞河（XX段）和光復湖。切實以“河長制”的落實，推動“河長治”的實現，一是強化“見責見效”，定期巡查檢查河道整治情況，對河道情況、污染現狀、排污情況進行全面摸排，建立“任務清單”、“責任清單”，實行“清單式”銷號管理，抓好問題交辦、督辦、會辦。二是強化“聯防聯治”。統籌協調上下游、左右岸、干支流共同治理和區(qū)域聯合行動，加強水域岸線管理和保護，加大碼頭及周邊環(huán)境整治力度。三是強化“常態(tài)長效”。進一步探索創(chuàng)新河道管護方式，加強河道管護隊伍建設,落實管護工作責任,確保河道管護工作常態(tài)化、規(guī)范化。
二、存在的問題
XX鎮(zhèn)“河長制”工作取得了一定成效，但對標上級的嚴格要求，對照群眾的殷切期盼，還存在一定的差距和不足。主要表現在：
1.日常保潔難度較大群眾治水護河的意識還不強，參與的積極性還不高，亂倒、亂排等現象還有發(fā)生。
2.監(jiān)管難度還比較大我鎮(zhèn)境內河流分布多、流域廣，工作任務和治理措施不夠細化，加之人力物力投入不足，部分地段、時段巡查監(jiān)督不夠。
3.專業(yè)人才相對缺乏村級河長一般由村書記或村主任擔任，對水利知識了解較少，一定程度上影響了河長制工作的有效落實。
三、下步工作打算
下步工作中，我將堅持問題導向，認真思考謀劃推進，推動XX鎮(zhèn)“河長制”工作再上新臺階。
一是加強宣傳教育充分利用報紙、電視、廣播和網絡等新媒體，對全面推行河長制進行多角度、全方位的宣傳報道，讓全鎮(zhèn)上下廣泛了解河長制，增強群眾保護河道的責任意識和參與意識，共同營造關愛河道、珍惜河道、保護河道的良好氛圍。主動向社會公開河道動態(tài)信息，主動接受社會監(jiān)督。
二是嚴格督查考核加強對河長制工作的督促、檢查和指導，定期開展專項督導檢查，及時發(fā)現問題，督促整改落實。加強對鎮(zhèn)村河長的績效考核，根據不同河道存在的主要問題，實行差異化績效評價考核。
三是建立長效機制進一步完善定期會辦、定期巡河工作機制，及時交辦發(fā)現問題，明確整改措施，限期整改到位。積極開展群防群治，大力推進村規(guī)民約、治水公約等制度建設，不斷增強廣大群眾環(huán)保意識，構建治水、管水、護水長效機制。
XX自治區(qū)黨委外事辦公室2022年度團青工作述職報告
2022年，外辦團青工作以***新時代中國特色社會主義思想為指導，在自治區(qū)直屬機關團工委和外辦領導班子、機關黨委大力支持指導下，深入落實******關于青年工作的重要思想，增強“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”，全面履行引領凝聚青年、組織動員青年、聯系服務青年的基本職責，團結引領團員青年永遠跟黨走、奮進新征程，為外事工作服務國家總體外交、服務地方經濟社會發(fā)展貢獻青春力量。
一、緊扣迎接和學習宣傳貫徹黨的20D“一條主線”，做到強化思想政治引領
為迎接黨的20D召開，積極開展“喜迎20D、永遠跟黨走、奮進新征程”主題教育實踐，通過組織參與“迎接20D、喜看新變化”主題團日、新時代偉大成就主題團課、“轉作風、敢擔當、善作為、樹形象”主題征文等活動，動員鼓勵團員青年廣泛宣傳黨的十八大以來黨和國家事業(yè)取得的歷史性成就、發(fā)生的歷史性變革，宣傳***總書記對青年的關心關懷。黨的20D召開后，緊扣“學習20D、永遠跟黨走、奮進新征程 ”主題教育實踐，結合外事工作實際，組織團員青年開展專題學習研討會和廣泛參與共青團中央主題云團課，增進對“兩個確立”決定性意義的理解，切實踐行黨的20D精神。
二、認真學習貫徹******在慶祝中國共產主義青年團成立100周年大會上的重要講話精神，做到青春建功“十四五”、我為北疆添光彩
堅持以******在慶祝中國共產主義青年團成立100周年大會上的重要講話，指導做好新時代青年工作。及時組織收聽收看慶祝共青團成立100周年大會直播、“青春心向黨、百年再啟航”主題云團課，號召團員青年積極參與“青春心向黨、建功新時代”有獎答題活動（涉及團青組織及團支部３個共28人）。努力把學習成果轉化為為黨育人的政治成果和推動團青事業(yè)發(fā)展進步的工作成果，在踔厲奮發(fā)中譜寫新時代的青春之歌。
堅持圍繞中心、服務大局，深入貫徹落實自治區(qū)黨委“把XX的形象立起來”的要求，圍繞貫徹落實自治區(qū)第十一次黨代會精神和“十四五”時期本單位承擔的重點工作任務，以實際行動做到“熱愛XX、建設XX——我為北疆添光彩”。充分發(fā)揮外事優(yōu)勢，與山東等省區(qū)人民對外友好協會共同建立沿黃九省（區(qū)）國際青少年交流機制，推進國際青年交流合作。組織我區(qū)來自英國、加納等國的青年代表以線上方式參加由中國人民對外友好協會、中華全國青年聯合會、中國宋慶齡基金會等共同組織的國際青年交流大會。繼續(xù)組織全區(qū)青少年參加東北亞地區(qū)地方政府聯合會青少年繪畫作品大賽，積極對外展現中華文化和中國青少年風采。
常態(tài)化開展鑄牢中華民族共同體意識宣傳教育。專題組織開展主題團日暨實踐活動，參觀體驗“中華頌——我們心中的模樣”綜合展，赴包聯社區(qū)開展“深入宣傳貫徹黨的民族理論政策，鑄牢中華民族共同體意識”主題志愿服務活動，引導團員青年爭當中華民族文化的傳播者和民族團結進步的踐行者。
常態(tài)化開展志愿服務活動。以“雙報到”為載體，發(fā)揮青年志愿服務隊作用，除開展赴包聯社區(qū)的主題志愿服務外，在數輪疫情防控中，全辦29名青年共計志愿服務350余次1660小時，2名青年牽頭協調組織校友為XX大學疫情防控募捐共計37700元，積極發(fā)揮在疫情防控中的示范引領作用，貢獻青年力量與擔當。
三、依托青年理論學習小組，加強青年理論學習教育，努力為青年辦好事、辦實事，做到關心青年成長、支持青年發(fā)展
緊扣黨的20D及慶祝建團100周年、鑄牢中華民族共同體意識等重大政治議程和熱點時事，全年共開展青年理論學習小組學習8次，涉及團員青年干部46人。
結合青年學習工作生活實際，以滿足青年需求為落腳點，豐富精神文化生活，同時鼓勵引導青年干部發(fā)揮優(yōu)勢特長，激發(fā)工作潛力和創(chuàng)新能力。為服務保障北京冬奧會、冬殘奧會召開，聯合呼和浩特市外辦、共青團組織舉辦國際航班備降呼和浩特機場翻譯保障培訓班，統籌組織自治區(qū)外事外宣系統和高校教師參加“東北四省區(qū)外事外宣翻譯培訓班”線上培訓，服務保障包頭市“外語人才庫選拔線上考試”,鼓勵青年增強外事技能、增長業(yè)務才干。組織開展或參與赴春度廉政文化公園參觀見學和廉潔詩詞聯誦活動、“謳歌新時代、增進凝聚力”戶外健身活動、“石榴花開、子子同心”親子聯誼、全區(qū)4·15生物安全知識競賽、“家庭與教育”主題講座、“踐行價值觀、弘揚傳統美德”系列線上家教直播等活動，做到關心青年成長、支持青年發(fā)展。
四、落實新時代全面從嚴治團實施綱要，做到不斷加強團青組織自身建設
充分發(fā)揮團青組織作用，共同推動團青工作，制定年度工作要點,加強青年理論學習小組學習，嚴格落實團支部“三會兩制一課”制度，全年開展組Z生活H1次、團課4次、主題團日活動3次、團員大會1次，做好“智慧團建”系統錄入及團費收繳、使用和管理等基礎團務工作，加強團員青年思想政治工作，發(fā)揮聯系團員青年的橋梁紐帶作用，推動激發(fā)團員青年干部隊伍奮發(fā)有為的工作活力。
XX市人民法院黨組書記、院長2022年度述職報告
本人自當選XX市第十九屆人大代表以來，認真依法履行職責，始終牢記為民宗旨，認真履行工作職責。按照工作要求，現將本人履職情況匯報如下。
一、履行代表職責，依法行使權力
本人十分珍視人大代表這一光榮職務，始終堅持“人大代表為人民”工作原則，認真依法行使人大代表權力。一是堅持提升綜合素質。本人堅持以***新時代中國特色社會主義思想為指導，深入學習貫徹黨的十九大及十九屆歷次全會精神，堅決貫徹執(zhí)行中央和省市委的各項決策部署，在思想上、政治上、行動上始終與以***同志為核心的黨中央保持高度一致。帶頭加強理論武裝，通過組織參加專題研討班、理論中心組、讀書班、政治輪訓等方式，累計開展各類專題學習50余次。此外，本人堅持在工作中強化專業(yè)素質鍛煉，重點在“聽、說、讀、寫、學”五方面下功夫，跟進學習新出臺的法律法規(guī)及司法解釋，并結合典型案例積極撰寫調研文章，努力提高解決實際問題能力。2022年度，本人撰寫的《破除認識誤區(qū)，抓好全員學習教育》被白城中院微信公眾號刊發(fā)。以《民事訴訟法適用中的若干實務問題》為題為全白城地區(qū)法院干警授課，取得了較好的效果。二是注重理論聯系實際。堅持集思廣益，自覺接受選民監(jiān)督，定期深入街道、社區(qū)、企業(yè)、學校等場所，聽取各界人士和廣大群眾對經濟發(fā)展、民生改善、基層治理、審判執(zhí)行等工作的看法和感受，多渠道了解情況，多角度吸納意見。三是代表群眾履行神圣權利。認真聽取、審議市人大常委會和政府工作報告。主動接受監(jiān)督，認真準備，積極向人代會作工作報告；
堅持獨立思考，態(tài)度立場鮮明，實事求是地發(fā)表個人意見；
選舉時，以黨和人民的事業(yè)為重，投出神圣而莊嚴的一票。同時，積極提交議案、建議，為推進XX全面振興發(fā)展創(chuàng)造更加有利環(huán)境。
二、立足崗位職責，維護公平正義
作為市人大代表和法院院長雙重身份，本人堅持聚焦主責主業(yè)，認真落實市委決策部署和市人大會議決議，堅持服務大局、司法為民、公正司法，為維護全市社會穩(wěn)定和經濟發(fā)展提供了強有力的司法保障和優(yōu)質高效的法律服務。一是掃除黑惡勢力。指導審理周某某等18人涉惡案件。全面拓寬涉案財產發(fā)現、查控、執(zhí)行渠道基礎上，提高“打財斷血”精準度。結合審理郭某涉黑案，向有關單位發(fā)出司法建議5條，強化風險防控，推進行業(yè)清源。二是維護社會穩(wěn)定。堅持寬嚴相濟原則，對盜搶騙、黃賭毒、食藥環(huán)、涉疫情等犯罪，從重從快。對情節(jié)輕微、初犯、偶犯、未成年犯，從輕減輕。深入推進打擊整治養(yǎng)老詐騙專項行動，提前介入XX養(yǎng)老詐騙案，并建議公安機關加大力度搜集被告人財產方面的證據，全力追贓挽損，最大限度維護老年人的合法權益。堅持判決與調解并重，加大刑附民案件調解力度，實現辦案政治效果、法律效果和社會效果有機統一。三是強化民生保障。尊重契約自由，強化平等保護，妥善處理涉民營企業(yè)訴訟糾紛，讓企業(yè)家專心創(chuàng)業(yè)、放心投資、安心經營，營造良好營商環(huán)境。高效審理宋某某破壞營商環(huán)境犯罪，判處宋某某有期徒刑九年六個月，并處罰金20萬元，有力維護了營商環(huán)境，得到了黨委政府的高度認可。快審快結醫(yī)療糾紛、勞動爭議、身體權、健康權等案件，著力化解離婚、贍養(yǎng)、撫養(yǎng)等婚姻家庭糾紛，規(guī)范社會行為、引領道德風尚、維護民生權益。四是兌現勝訴權益。指導開展執(zhí)行攻堅活動，將農民工討薪、交通肇事賠償、贍養(yǎng)撫養(yǎng)等涉民生案件作為重點，堅決打擊“老賴”拒執(zhí)行為，共拘留拘傳15人，列入失信黑名單7人，限制高消費1221人，形成強大震懾力。在保障勝訴當事人合法權益的同時，采取“活封”“活扣”等方式，合理選擇執(zhí)行財產，盡可能減少對被執(zhí)行人權益的影響，以善執(zhí)理念促雙贏。開通“急難危重”司法救助“綠色通道”，加快審查禁進度，為7案7人發(fā)放司法救助金39萬元，切實為困難當事人送去司法關懷和溫暖。
三、切實轉變作風，有效服務群眾
年初以來，本人帶頭在全院推進“轉作風，提質效，辦實事”實踐活動，嚴格落實各項便民惠企措施，密切聯系服務群眾。一是著力便民利民惠民。出臺十項便民舉措，推廣應用自助立案、視頻庭審、法官留言、觸摸查詢等信息化設備，實現網上立案1807件，網上繳費1156件，網上開庭審理案件165件，讓數據多跑路、當事人少跑腿。設立特殊群體服務窗口，通過“線上+線下”模式，全程指導幫助特殊群體當事人現場立案、聯系法官等，讓群眾感受到司法溫暖。堅持落實“六穩(wěn)”“六保”任務，發(fā)布八條優(yōu)化營商環(huán)境承諾。依托“智慧法院”的建設，將線下訴訟活動轉向線上，對于涉企案件做到快審快判解燃眉之急，為企業(yè)復工復產提供司法保障。二是著力延伸司法職能。以推進標準化法庭創(chuàng)建為契機，大力加強基層法庭建設，更好服務全面推進鄉(xiāng)村振興，服務基層社會治理，服務群眾高品質生活需要。成功創(chuàng)建白城地區(qū)第一家“吉林省人民法庭達標創(chuàng)建活動示范人民法庭”。統籌推進法官進社區(qū)、進網格活動，在全市18個社區(qū)掛牌成立“法官工作站”，就地解決矛盾糾紛。采取走村入戶、擺攤設點、法治講座、發(fā)放資料、解答咨詢、有獎問答等方式開展普法宣傳活動7次，發(fā)放宣傳資料3000余份、解答法律咨詢200余人次。組織法官進社區(qū)、進網格42人次，開展“法官說法”15場次，解答法律咨詢200余人次，共開展上門調解87次，化解矛盾糾紛174起，萬人成訟率同比下降15%。三是著力加強廉潔自律。嚴格落實中央八項規(guī)定精神和省市委相關措施辦法，帶頭執(zhí)行領導干部廉潔從政準則。定期分析研究、部署安排黨風廉政建設工作，做到重要工作親自部署，重大問題親自過問，重點環(huán)節(jié)親自協調，重要案件親自批辦督辦。組織開展以案促改警示教育、廉政談話等活動4次，教育引導黨員干部悟初心、守初心、踐初心，自覺筑牢廉政自律思想防線。帶頭執(zhí)行請示報告、領導干部報告?zhèn)€人有關事項等制度規(guī)定，帶頭培育良好家風，加強對親屬、身邊工作人員的教育管理，自覺接受監(jiān)督，保持良好形象。
存在不足：理論學習還需在系統性上下功夫，圍繞區(qū)域發(fā)展提出議案建議的針對性還需更強一些。
下步打算：下一步，本人將進一步加強系統性學習，深入研究重大區(qū)域政策，努力探索推動發(fā)展的新思路新舉措。忠實履行代表職責，堅持以人民為中心，聚焦人民群眾在醫(yī)療、教育、民生、就業(yè)等重點領域的“急難愁盼”，常態(tài)化深入基層開展調查研究，提出合理議案建議，為推動XX經濟社會高質量發(fā)展作出新的貢獻。
牢記使命擔當 扎實履職盡責
——XX區(qū)人大代表述職報告
本人有幸先后擔任長沙市XX區(qū)第五屆、第六屆人大代表，在XX區(qū)人大常委會的正確領導下，我時刻牢記人大代表使命擔當，積極踐行“人民選我當代表，我當代表為人民”的承諾，認真履行人大代表職責。現將本人2022年的主要履職情況報告如下。
一、堅持自覺學習，做政治堅定的“明白人”
自任職以來，為更好地履職，我堅持終身學習的理念，立足新時代，聚焦新任務，自覺學習黨的十九大、20D和******系列重要講話精神，認真學習《代表法》、《選舉法》等與人大代表依法履職息息相關的法律和規(guī)范文件，了解人大基本制度，掌握人大議事規(guī)則和工作程序，努力提升履職能力，提高政治站位，永葆正確的政治方向，做政治上的明白人，在思想上、行動上與黨中央保持高度一致。通過多渠道、多形式的學習，使我提高了理論水平、思想認識、自身素質和能力。無論是在執(zhí)行人大代表職務還是在本職工作中，我都能較好地履行職務，干好工作。
二、堅持履職盡責，做選民信賴的“代言人”
擔任第六屆人大代表以來，無論是會議期間還是閉會期間，我都認真履行代表職責，準時出席區(qū)人大各項會議。會議期間，今年先后15次參加XX區(qū)人大常委會和人民代表大會，認真行使審議權，對會議議程的各項報告、議案都事先進行認真準備，查看材料、開展調研，積極發(fā)表意見、看法，明確表明意愿、立場和態(tài)度。認真審議“一府一委兩院”工作報告，踴躍參與討論，積極發(fā)表意見和看法，真實、準確地反映群眾訴求。如在“優(yōu)化營商環(huán)境，服務XX高質量發(fā)展”主題研討會上，我提出的三點建議（一是進一步發(fā)揮法治的保障作用；
二是進一步深化“放管服”改革；
三是進一步強化監(jiān)督員的監(jiān)督作用），得到區(qū)人大常委會的充分肯定等。閉會期間，無論工作多忙，我都不缺席各類代表視察、調研、走訪等履職活動，經常深入選區(qū)，與選民溝通交流，通過選民見面會、個別走訪等方式，了解民情民意，收集群眾的各類意見建議。主動參與“源圈愛心零距離公益”項目和“一天一元捐”活動，與文源街道特殊困難戶和高齡老人結對幫扶，捐錢捐物，上門慰問文源、天鴻等社區(qū)的徐紅、李國清等貧困戶，每次個人捐款600-1000元。在民生實事人大代表票決制工作的推進中，更是積極履職作為，為人大代表票決民生事項建言獻策。
特別值得一提的是，今年我認真貫徹落實長沙市XX區(qū)人大常委會辦公室《關于印發(fā)<關于深入開展“雙聯雙述雙評”主題活動實施方案>的通知》中關于XX區(qū)人大常委會“五個一”工作要求，扎實推進“五個一”工作。一是聯系一個小區(qū)。我聯系的小區(qū)是湖南開放大學，該小區(qū)共有住房6棟，住戶257戶，有787名教職工，我利用工作便利，切實為小區(qū)選民排憂解難，如促成小區(qū)內1棟、4棟、5棟安裝了電梯等；
二是幫扶一個困難戶。我負責幫扶的困難戶叫徐紅，該同志身患重病，癱瘓在床，需長期服藥，家庭經濟比較困難。在文源社區(qū)的配合和協助下，我利用節(jié)假日進行登門探望，送上慰問物質，一直保持著良好聯系。三是結對一家市場主體。我結對幫扶的是湖南文開供應鏈管理有限公司，該公司由湖南省茶業(yè)集團股份有限公司、湖南省湘茶文旅有限公司出資成立，是一家集茶葉種植、加工、科研、銷售、茶文化傳播于一體的企業(yè)。目前該公司作為湖南開放大學的校企合作企業(yè)，租賃了湖南開放大學終身教育樓的一部分場地進行辦公，掛牌成立了湘茶茶業(yè)職業(yè)技能培訓學校，我們通過校企合作、產教融合的方式，共同培養(yǎng)厚德、強技的高素質茶藝與茶文化專業(yè)人才。四是領辦一件民生實事。我發(fā)揮自身工作優(yōu)勢和專業(yè)優(yōu)勢，采取“互聯網+職業(yè)教育”模式，依托我校“農民大學生培養(yǎng)計劃”項目，為XX區(qū)培養(yǎng)“懂技術、會經營、善管理”的高素質農民大學生，助力鄉(xiāng)村振興；
五是提交一條合理化建議。針對XX區(qū)一些市民在公眾場所外放手機、平板電腦等電子設備聲音的不文明行為，我提出了《關于倡導XX市民在公眾場所不外放電子設備聲音的建議》。該建議已被XX區(qū)委宣傳部、區(qū)文明辦、區(qū)教育局充分采納。第一，XX區(qū)文明辦牽頭，協同相關單位向XX區(qū)全體市民發(fā)出“公眾場所不外放電子設備聲音、爭做文明市民、共建文明城市”的倡議，倡導XX市民不在公交車廂、地鐵車廂等公眾場所外放電子設備聲音，不大聲接打電話；
第二，XX區(qū)委宣傳部加大了相關宣傳力度，把倡議制作成宣傳板、宣傳冊等喜聞樂見的宣傳資料，在公眾場所進行廣泛性、普適性宣傳，潛移默化中引導市民慢慢養(yǎng)成習慣，遵守公序良俗；
第三，XX區(qū)教育局牽頭，聯合各類學校或機構，以專題形式，開展學校教育、社區(qū)教育、家庭教育等相關教育活動，不斷提高XX市民個人的文明素養(yǎng)，將相關倡議、公約內化于心，外化于行，從根本上解決這些不文明問題。這些建議得到有效落實，大大改善了民生，造福了百姓，獲得了選民的好評。
三、立足本職崗位，做業(yè)務創(chuàng)新的“帶頭人”
作為一名教育界的代表，我始終牢記******囑托，爭做“四有”好教師，爭做“教書育人”的示范者、“提質創(chuàng)優(yōu)”的踐行者、“科技強農”的志愿者。主管湖南省“農民大學生培養(yǎng)計劃”項目，全身心投入農村遠程教育事業(yè)發(fā)展和鄉(xiāng)村人才培養(yǎng)，率領團隊扎根“三農”職教路，聚焦“村干部、致富帶頭人、專技小能人”培養(yǎng)，重構“三位一體”課程體系，創(chuàng)建“三課堂”融合教學模式，首創(chuàng)“三維度”培養(yǎng)路徑及黨政校三方聯動運行機制，形成“互聯網+職業(yè)教育”助力精準扶貧和鄉(xiāng)村振興的實踐范式。依托全省開放大學體系，今年精準培養(yǎng)高素質農民1萬余人。此外，我還以湖南省科技特派員、“三區(qū)”科技人才、湘西特聘專家等身份，志愿服務企業(yè)發(fā)展和農民致富。如抗疫期間無償幫助困難企業(yè)復工復產，為望城區(qū)湘港生態(tài)農業(yè)有限公司、湘港珍禽養(yǎng)殖專業(yè)合作社等涉農企業(yè)申報科研項目，還開通“網上課堂”，助力農民朋友在戰(zhàn)“疫”中學知識、穩(wěn)生產，服務鄉(xiāng)村振興。今年通過政校企聯合開展科技攻關1項，采取線上線下相結合的方式，開展農業(yè)科技培訓10場，培訓種養(yǎng)能手2000余人等，在建設高素質“三農”人才隊伍、推動鄉(xiāng)村振興中作出了一定的貢獻。
回顧一年來的工作，我感覺忙碌而充實，雖然取得了一些成績，但還是存在諸多不足：一是服務選民的廣度和深度不夠，缺乏廣泛而深入的調查研究；
二是人大代表的作用發(fā)揮不夠，缺乏團隊合作和集體攻關克難的平臺和機制；
三是學習思考不夠，政治站位還不太高，履職水平有待加強。在新的一年里，我將更加注重學習、調研和思考，以***新時代中國特色社會主義思想為指導，以選民為中心，扎實貫徹落實黨的20D精神，深入推進XX區(qū)人大常委會“五個一”工作，精準服務廣大選民，忠實履行人大代表的職責，全面完成各項工作任務。
XX區(qū)人大XX街道工委人大代表述職報告
20XX年我再次榮幸地當選為XX區(qū)第六屆人大代表，為此我深感責任和重擔，現在我向XX街道人大工委、各位選民和人大代表作個人述職報告，請予指正。
一、加強政治學習，增強職責感
認真學習黨的20D精神，《憲法》及有關法律、法規(guī)，通過學習增強政治的堅定性和履職的自覺性，提高履職水平。
二、參加各項活動，執(zhí)行代表職務
1. 履職情況
按時出席每次代表大會，會前參加各項報告征求意見會并獻言獻策。會議期間，我認真審議大會的各項報告和決議，就群眾關心的熱點問題跟與會領導和代表交流意見，努力促成有關問題的解決。在會議期間我提出的代表建議，如整治校園周邊交通安全建議，得到了有效解決。
2. 聯組活動
積極參加閉會期間的各項代表活動。如區(qū)人大常委會組織的視察，街道人大工委組織的各項活動等。履職期間，我始終保持服務群眾、務實擔當的工作作風，亮身份，亮行動，深入開展“雙聯雙述”工作。走訪湘楚人力資源有限公司，了解公司需求并反饋到街道領導；
走訪轄區(qū)幼幼英才幼兒園，了解園門口上下園交通堵塞安全隱患問題；
結對幫扶嘉和社區(qū)因疾病致視力殘疾的困難戶周海浪，一年入戶走訪四次，送去物資及慰問品2000余元；
全年接待家長咨詢、來電來訪30余次，聽取家長意見和建議；
2022年9月底發(fā)放家長網絡問卷，梳理建議150條，提升了學校辦學滿意度，做到與師生家長、社區(qū)同頻共振，同向發(fā)力。
3. 遵紀守法
遵守憲法和法律，保守國家秘密；
結合自身崗位，組織德育部門利用升旗儀式、廣播站、宣傳欄、主題班會課等陣地，邀請在派出所、法院工作的法治副校長走進校園，對學生進行法制宣傳教育；
利用微信公眾號向家長宣傳法律法規(guī)，倡導營造優(yōu)良家風，促進鄰里和諧，社區(qū)穩(wěn)定。
4. 工作實績
任職期間，我時時以一名共產黨員的標準嚴格要求自己，以身示范，帶領教師團隊專業(yè)成長，學校內涵發(fā)展。學校連續(xù)六年榮獲XX區(qū)教育系統年度績效考核一等獎，教育教學質量一等獎。
三、存在的不足和努力的方向
各位選民、代表，我深知自己所做得還很不夠，在理論政策水平、走訪群眾、建言獻策等方面還不夠。今后，我將加倍珍惜人大代表的榮譽，時刻牢記代表使命、切實履行代表職責，發(fā)揮代表作用，爭做一名優(yōu)秀的人大代表。
XX市氣象局2022年度機關D建工作述職報告
2022年，XX市氣象局堅持以政治建設為統領，對標對表新時代機關D建使命任務和“走在前、做表率”要求，以實際問題為導向，多措并舉抓好“雙建爭先”工作落實，全力打造一支忠誠干凈、實干擔當的氣象鐵軍，不斷提升基層黨組織的凝聚力、向心力。現將年度機關D建年度工作報告如下：
一、D建引領，凝練品牌，打造模范機關
一是重視政治理論武裝。深入學習貫徹***新時代中國特色社會主義思想和黨的十九屆歷次全會精神，落實******關于氣象工作重要指示精神，堅持領導干部帶頭示范學、干部職工互動結對學、先進黨員交流暢談學、支部書記下基層帶領群眾學，廣泛開展建黨百年、黨的20D精神等專題學習，制定DS學習教育常態(tài)化長效化“五構五推”機制，截至 11 月，開展黨組理論中心組學習6次，支部學習15次。組織全體黨員參加“廉打卡”清廉知識百日競答、黨的20D精神知識競賽等網上答題學習比賽，全體干部職工參加學習強國打卡之星比賽，領導班子學習積分均已遠超60000分，團隊累計積分自今年4月以來連續(xù)在機關工委學習組中排名第一，涌現出一大批“學習之星”“打卡之星”和“進步之星”，優(yōu)秀的學習方法在宣傳部工作座談會上交流發(fā)言。
二是深化D建品牌凝練。聚焦氣象主責主業(yè)，圍繞“紅橙黃綠青藍紫”七色精神出臺“榴島彩虹·黨旗飄揚”D建品牌方案，明確“凝練‘玉氣紅’筑牢氣象魂、打造‘玉氣橙’致力文明行”等7個特色專題，設計品牌LOGO標志，制作個性化志愿服務紅馬甲，逐漸豐滿品牌形象。氣象骨干宣講逐漸年輕化。建黨101周年前夕書記帶頭深入東沙社區(qū)為廣大黨員和干部群眾上了一堂題為《百年DS·萬千氣象》的主題黨課，第35個職業(yè)道德教育月圍繞“踔厲奮發(fā)助攻堅·攜手奮進共富路”活動主題開展“共同富裕·青年大聯學”學習宣講和討論，與宣傳部、消防救援大隊等圍繞黨的20D精神學習宣講近10次。氣象科普講解逐漸特色化。氣象研學得到中小學生和廣大家長的廣泛贊賞，成為雙減政策下暑期研學的又一重要基地，也為坎門“風與海的氣象守望者”科普館增色不少，11月被評為臺州市科普教育基地。D建和創(chuàng)活動逐漸立體化。先后與聯建單位中國移動、中國銀行到干江上棧頭村新時代文明實踐站、XX大青島和三門亭旁紅色基地等開展“理論同學、組織同建、品牌同筑”聯學活動，與大麥嶼環(huán)海村開展“高溫送清涼”活動，看望慰問奮戰(zhàn)在高溫酷暑下的碼頭一線工作人員，致敬高溫下的城市“守護者”。榮譽獎勵輻射逐漸最大化。依托從事一線氣象工作近40年老職工獲得的XX市第二屆道德模范榮譽，率先在全市設立首個道德模范工作室，舉措獲宣傳部表揚，承接了“XX好人”頒獎儀式，卓玉寶等眾多模范、好人走入工作室共同交流分享“好人說·說好人”故事，承辦臺州各氣象系統的裝備保障“質量提升年”培訓交流會。“薪火相傳”課堂逐漸效益化。邀請曾參加過抗美援**斗的退休職工講述當年的戰(zhàn)爭故事，讓年輕一代接受現場學習教育，氣象臺資深老預報員圍繞臺風預報、本地區(qū)域站分布特點等多次為年輕預報員授課，錄制的裝備保障小視頻在部門同行中交流學習。媒體宣傳逐漸主流化。短視頻《追尋漁村里的氣象》8月2日在學習強國平臺播出，參加第二屆全國氣象科普觀摩交流活動申報。在《XX發(fā)布》《無限XX》等地方主流媒體和各級氣象媒體宣傳宣傳報道分別超過50余篇，氣象品牌宣傳成為奔走的“傳話筒”。事跡宣傳逐漸個性化。70后二代氣象人助力東沙漁村創(chuàng)建省級氣象服務美麗鄉(xiāng)村示范點的先進事例和優(yōu)秀工作做法在第10期《中國作家》雜志刊登，成為XX籍散文作家蘇滄桑《藍色和聲》筆下的專訪人物，《浙江XX：數字技術讓氣象觀測不再飽受高溫“燒烤”》在8月3日《鳳凰新聞》報道。
三是營造干事成事氛圍。扎實推進唯實惟先機關作風建設努，切實把唯實惟先內化于心、見諸行動，充分發(fā)揮思想政治工作引領作用，理順職工情緒、化解矛盾，建設讓人民滿意的模范機關。黨群志愿服務活動時長面廣。憑著“舍小家顧大家”的胸懷，半數以上干部職工報名參加疫情防控值勤，確保疫情防控和氣象服務兩手抓，今年已累計開展各類志愿活動77次，人均活動時間遠超20小時/年的任務，以文明實踐活動守住紅色根脈。臺州黨員XX臺開展微活動、發(fā)布微采風，在2022年前3季度的“表現突出服務隊名單”中均榜上有名，團體活躍度多次位居前3名，1名黨員個人積分在所屬社區(qū)排名第一。服務民生實事服務團隊日漸壯大。不斷加強年輕同志特別是90后干部職工缺乏吃苦耐勞精神的培養(yǎng)，引導拒絕“多木偶式、躺平式”工作方式，做下屬的職場導航人，建新時代氣象鐵軍隊伍。5月以來不到半年的時間完成8個氣象災害監(jiān)測點建設、指導創(chuàng)建18個省級氣象防災減災標準化村（社區(qū)）。人工影響天氣作業(yè)保障隊發(fā)射炮彈46枚，為“防旱抗旱保供水”和XX綠水青山的生態(tài)環(huán)境建設添磚加瓦。11月中旬奔赴衢州龍游支援人影作業(yè)，為在金華召開的省運會順利開幕獻上XX人影力量。配齊廉潔奉公的中間力量。嚴格執(zhí)行干部選拔任用有關制度規(guī)定，提高干部選拔任用規(guī)范化水平，提拔2名90后年輕黨員走上重要崗位，1名新入職干部轉為入黨積極分子，4個預報員爭取了2個市級項目、發(fā)表了2篇省級期刊、完成了3篇課題驗收，2年內2名業(yè)務人員分別取得高、中級職稱，干部隊伍不斷優(yōu)質化和年輕化。
二、優(yōu)化生態(tài)，聚焦主業(yè)，建設清廉機關
一是完善清廉機關建設制度。制定印發(fā)《清廉文化進機關示范點創(chuàng)建暨“清風暖陽·榴嶼氣象”清廉文化品牌實施方案的通知》《黨組成員落實全面從嚴治黨主體責任2022年任務安排》《XX市氣象局“三重一大”事項決策實施辦法》等制度文件近10份，及時將有關研究事項整理成會議紀要。成立以一把手為組長的清廉文化建設工作領導小組，編制創(chuàng)建工作臺賬、匯報PPT和精編版宣傳小冊子，嚴格按照“五乘三”評定標準開展創(chuàng)建工作。經常性開展涉及職務變動、工作紀律等領域談心談話30余次，常態(tài)化開展疫情防控措施、消防安全、垃圾分類、三公經費和節(jié)假日提醒等監(jiān)督檢查超過20次，確保清廉機關建設動作不走樣、不打折。“五規(guī)四強”標準化黨支部認證總分100分的初評得分為98分，另外加分項得6分，準備工作得到檢查組的一致認可。
二是營造廉政學習常態(tài)化氛圍。“坐下來”悟理，筑牢思想根基。開展酒駕醉駕、從嚴整治國有單位虛擬貨幣挖礦、閑置資產浪費問題通報、高速卡點值勤問題通報、大麥嶼張弘涉嫌嚴重違紀違法案件、7.30鄭州特大暴雨災害氣象服務經驗教訓等警示學習教育，觀看臺州市廉政專題片《致十年前的我》。“走出去”明德，牢記忠誠本色。火山茶基地聽創(chuàng)始人講述創(chuàng)業(yè)故事激發(fā)年輕黨員工作激情，D建分管領導參加XX市“兩個機關”建設研討班，支部紀檢書記參加專題培訓，不斷利用紅色資源打造“廉政課堂”，通過現場教學讓廉政教育入腦入心。“動起來”干事，守住清廉底線。做好氣象監(jiān)測預報能力提升工程（預算130萬元）全過程廉政監(jiān)管，黨組3次集體研究項目建設，聯合開展招標文件會審并形成標前會審紀要，市局紀檢組通過浙政釘開展集體廉政約談。組織氣象監(jiān)測點基礎工程（預算20萬元）廉政談話，召集承建單位和項目組人員，現場觀看警示教育視頻短片《莫以貪腐賭未來——危險？危險！》并簽訂承諾書。開展21個黨風廉政宣傳教育月活動，引導年輕干部扣好廉潔從政“第一粒扣子”。大麥嶼張弘案件發(fā)生后，接受XX財政資金安全專項檢查，財務主管、會計和出納3人資金變動短信提醒做法得到檢查組一致肯定。
三是營造警示教育常態(tài)化氛圍。“手上收廉”，廉政教育融入日常。按需推送職工廉政短信，讓警示“動態(tài)”起來，借助廉政工作會議、黨員政治生日等契機，發(fā)送廉潔短信和支部寄語，政治生日等重要節(jié)點贈送廉政書籍。“眼中看廉”，廉政教育抓在平常。參觀法紀警示教育基地，參加施明強涉嫌受賄案現場庭審警示教育活動，觀看衢州江汛波嚴重違紀違法《貪·欲織就“困局”人生》視頻，以案釋紀、以案示警，讓黨員干部在“活教材”中受警醒、知敬畏。利用浙政釘、政務公開網、顯示屏、宣傳欄、黨務公開欄、自警銘牌、廉政文化宣傳欄等線上線下載體宣傳反腐倡廉內容，時刻提醒保持廉潔從政和為民服務清廉形象。“心中有廉”，廉政教育嚴于經常。舉辦“剪紙手中刻·廉潔心中記”廉政文化教育課抒發(fā)心中廉志，教育引導黨員干部要將手中刻刀視為權力的象征，在毫厘之間守住紅線，通過非遺文化傳遞崇廉尚潔的正能量。開展“家書傳情·家風傳承”清廉家書征集、退休干部書畫文章撰寫，不斷宣傳清風正氣的廉政文化成果，營造清廉機關建設文化氛圍，以德育引領氣象文明新風尚，弘揚氣象清風。
三、扛起主責，帶頭垂范，推進“領辦項目”出新出彩
今年黨組書記領辦的基層D建工作項目是《“榴島彩虹”D建廉政文化陣地建設》，在查找基層D建工作難點、薄弱點后，從小切口入手，圍繞“清風暖陽·榴嶼氣象”清廉文化陣地的打造，較好地完成了年初制定的工作目標。
一是“精創(chuàng)”實體陣地。以“一書屋、一劇場、一課堂、一廊道、一平臺”為落腳點，構筑“管天管地樹一身正氣·測風測雨留兩袖清風”的“清風書屋”，增設“思想不滑坡·宣教不停步”的“廉政教育小劇場”，搭建“擁抱陽光從心開始”的談心談話“傾心閣”，布設“清廉氣象·四季百花”的廉政文化走廊，優(yōu)化XX氣象微信公眾號平臺宣傳，打破傳統“讀本”方式，把廉潔文化建設成有聲、有色、有形、有情，貼近生活、貼近群眾的多角度宣傳。擺放警示桌牌，將天氣現象中的“風、雨、云、霧”分別比喻為“送禮風、酒精雨、關系云、腐蝕霧”。設置電腦屏保、自警銘牌，滲透入“測氣象風雨·守廉潔底線”、“小雨濕衣裳·貪念毀所有”等廉潔元素。設立書法墻，懸掛“觀氣象，風一更，雪一更，三更有夢仍觀月；
測天機，雨幾步，雷幾步，半步無缺只為民”書法作品。
二是“細創(chuàng)”清廉文化。“清風暖陽·榴嶼氣象”寓意來源于“袖藏清風，心系暖陽”，用氣象的清風、暖陽的元素來警示氣象人要兩袖清風一心為民謀福祉，心懷大愛陰晴冷暖記心間。挖掘一年四季氣象特征，制定“五清”建設目標：一是清風化雨（春），潤物無聲，氣象文化清風弘揚；
二是清風破暑（夏），好雨依時，氣象業(yè)務清正有為；
三是清風暖陽（秋），麗日風和，氣象機關政風清明；
四是清風散霧（冬），云開見日，監(jiān)督執(zhí)紀清晰有力；
五是清風拂霞（春），霞顯本色，氣象鐵軍忠誠清廉。圍繞“五清”明確“五廉”方向:責任管廉、文化蘊廉、專題踐廉、以案警廉、品牌鑄廉。
全心管理 全意育人
——XX第九中學2022年度校長述職報告
即將過去的2022學年，是極其艱辛的一年，我們的國家遭遇了“奧密克戎”大劫，我們的師生也在疫情狂虐下努力探索線上教育教學。當然，這也是波瀾壯闊的一年。年終歲末，回望這極不尋常的2022年，準九中全體教師憑借著團隊的智慧摘下了累累碩果。
2022年，準九中在上級部門的正確引領下，以“立德樹人”為總目標，以“轉作風、抓管理、提質量、樹形象”為指向，在切實開展好常規(guī)工作的基礎上，注重加強教師隊伍建設，深入探討教研教改的不斷創(chuàng)新，努力提高自身的辦學水平。現重點從以下幾方面進行匯報：
一、守正創(chuàng)新，對標先進，優(yōu)化隊伍建設
（一）重視新教師工作
近年來，加入我校的青年教師逐漸增加，教師隊伍年齡結構得到優(yōu)化，也增加了活力。在新教師入校初，學校就召開新教師座談會，通過座談會，讓新教師充分了解學校的基本情況，基本制度。學校還要求新教師一個月內完成對新課標的學習，熟悉量化考核制度，為自己設計三年生涯規(guī)劃。學校根據新教師的個性特長，安排了恰當的工作崗位。同時為盡快讓他們適應教學工作，站穩(wěn)講臺，學科教學和班主任工作上為他們安排了領路師傅，充分發(fā)揮青藍結對的作用。
（二）對標先進，優(yōu)化策略
水本無華，相蕩乃生漣漪，石本無火，相擊而發(fā)靈光。今年我校積極聯系市內外名校，先后與康巴什實驗中學和包頭市第二十九中學建立了結對關系，對標名校尋找差距，通過線上線下學習結對校在教研教改、學校管理等方面的先進經驗。為了讓老師們充分感受康巴什教育，轉變教育教學觀念，同時也為做好2022屆中考備考工作，特別邀請了康巴什實驗中學的優(yōu)秀教師，到我校做備考示范課和備考講座。為積極適應2025年的全區(qū)中考改革，我校還與包頭市第二十九中學通過線上聯絡，共享信息，優(yōu)化教育教學策略。均取得良好效果。
（三）以賽促改，以賽提質
為促進全體教師更新教學觀念，常教常新，發(fā)揮骨干示范作用，2022年，我校3月份開展了青年教師基本功大賽，9月份舉辦了校級教學能手大賽。兩次大賽均采用先由參賽教師個人備課，再通過集備組集體備課優(yōu)化教學設計，同時向學校全體教師開放集備過程，邀請所有學科教師進行觀摩的流程進行選拔。為各學科教師互相學習，互相促進，創(chuàng)造了機會，同時初步嘗試了跨學科教研，取得了不錯的效果。增強了青年教師戰(zhàn)勝困難，站穩(wěn)講臺的信心，也對老教師的教學觀念產生積極影響，整體課堂教學設計已經產生了積極變化。
（四）加強學習，提升教師個人素質
人的精神成長，離不開飽讀詩書的滋養(yǎng)；
人的專業(yè)發(fā)展，更需要專業(yè)叢書的引領。為了有效提升教師的綜合素養(yǎng)，引導教師“多讀書、讀好書”，提高教師自身的學習能力和業(yè)務水平，進一步促進教師的專業(yè)化成長，我校各教研組根據各學科特點，為本組教師精心選定書籍，然后由學校統一購買。此外我校為教師統一開通了“樊登讀書”APP會員，引領教師閱讀經典拓展視野。在教師自行閱讀的基礎上，我校各教研組組織開展了多場讀書分享報告會。
（五）積極開展團建活動，凝聚人心
通過組織各類團建活動，借助三八節(jié)、教師節(jié)等重大節(jié)日，組織主題活動，挖掘老師們身邊的教育故事，凝聚人心，規(guī)范學校健康的人際關系氛圍，為教師提供健康向上的工作環(huán)境。
二、研究課標，聚焦雙減，提升質量
（一）以“教學評一致性”實踐研究為突破口，積極落實新課標理念
為了在教育教學工作中切實貫徹新課標理念，我校決定以“教學評一致性實踐研究為突破口”落實課標要求，提升課堂教學效率。2022年12月是該項研究活動的啟動月，首先通過專家引領，讓老師們深刻理解教學評一致性的核心涵義，并對照自己日常教學做出深刻反思，尋找差距，這一步已經完成，第二步是嘗試課標分解，目標敘寫，計劃在假期完成。
新課標的主要變化是以過去三維教學目標要求的變化為核心素養(yǎng)的要求，每一個科目都有結合本科目的具體學科素養(yǎng)要求，這是貫穿今后教學活動全過程的指導思想。課標針對課程內容對從學科素養(yǎng)的角度提出了具體要求；
課標提出了強化評價要與課程標準，要與教師的教和學生的學的活動相一致，提升評價質量，充分發(fā)揮評價的育人功能，同時還增加了跨學科實踐研究。
學校的子課題“教學目標的適切性研究”剛好符合新課標理念，吸引了各科優(yōu)秀教師的積極參與研究。研究過程中，他們提交了優(yōu)秀課例，這些課例是通過他們精心打磨，反復修改，不斷逼近課標和學情要求，具有很強的實踐性。他們還提交了關于學科教學目標適切性的論文，深刻闡述了自己的觀點，對今后的教學工作具有指導意義。
（二）雙減工作
雙減工作事關學生健康成長，我校按照相關文件要求，2022年繼續(xù)努力落實雙減工作。
一是建立課后作業(yè)協調機制，各科作業(yè)明確規(guī)定時長，并設立校長信箱，建立學生與校長的直接聯系，及時了解學生心聲。
二是建立作業(yè)單制度，集體備課統一優(yōu)化作業(yè)，設置為“基礎過關層”確保全體學生均過關，“知識應用層”確保中等生全部過關，“拓展延伸層”確保優(yōu)生吃得飽，保持作業(yè)有彈性，學生可根據自己的學情選擇完成，也可挑戰(zhàn)更高層次的作業(yè)。
三是適時調查了解學生完成作業(yè)時長，適時對全體教師進行反饋，及時采取措施制止作業(yè)量反彈。
四是加強集體備課，優(yōu)化教學設計，提升課堂教學效率，減輕學生課后負擔。
五是加強領導推門聽課，督促教師按計劃落實工作。
六是開展數量充足的社團活動，釋放學生學習壓力，陶冶情操。
七是確保學生體育鍛煉時間，加強指導，讓鍛煉起到實效。
一年來，學生作業(yè)負擔得到有效控制，倒逼老師提升教學設計，改善教學質量的形勢初步形成。
（三）中考備考工作
按照學校整體工作部署，2022屆初三級部制定了詳細的備考計劃。
一是利用1—2月份假期時間，以集備組為單位分工完成主要章節(jié)的一輪復習初次備課任務，要求設計導學案和PPT，同時根據課標要求，精選習題，組成學生復習資料。
二是制定詳細的進度計劃，把復習內容精準安排到每一課時，根據需要出有必要的機動課時。
三是旗內外互動，邀請康巴什優(yōu)秀教師來我校做中考復習交流活動，借鑒成功經驗，指導復習工作。
四是集備組長帶頭講大單元復習示范課，統一思想，真正落實大概念學習任務，理解知識的底層邏輯，為遷移應用解決問題提供支撐。
五是利用課后服務時段，實行分層走班輔導，針對不同層面的學生共性問題進行輔導訓練。
六是認真分析階段測試和模擬訓練成績，緊盯瘸腿科目，科任教師制定補缺計劃，努力提升瘸腿科目成績。
七是重視體育、實驗、信息技術備考工作，將備考工作納入到整體考核中。
八是學校層面組織力量收集各方面的中考信息，把握中考方向。
通過詳盡的備考工作以及老師們的積極性配合，相信在2023年的中考中，我校一定會取得喜人的成績。
三、特色社團工作助推核心素養(yǎng)落實
未來國家建設需要的是，有理想、有本領、有擔當的一代新人，這就需要認真落實新課標理念，全面發(fā)展學生的核心素養(yǎng)。學科課堂教學是發(fā)展學生核心素養(yǎng)的主陣地，設置科學合理的社團活動是學生核心素養(yǎng)發(fā)展的助推器。
結合我校實際，發(fā)揮我校優(yōu)勢，開發(fā)設置了科創(chuàng)、軍民樂、播音與主持等27個學生社團，為了滿足學生需要，學校還從校外聘用了五位社團教師。學生在學年初可根據自己的興趣愛好自由選擇，確保人人參與，人人有特長。已經取得良好效果，一年一度的校園藝術節(jié)是他們充分展現自我的大舞臺。旗內各類大賽展演活動均有他們的精彩表現。
2022年我校在的科技創(chuàng)新、知識產權、創(chuàng)客教育等社團活動方面繼續(xù)獨樹一幟。機器人社團參加兩項全國大賽取得一等獎和二等獎。4月2日，第36屆XX自治區(qū)青少年科技創(chuàng)新大賽中我校3件作品獲得自治區(qū)級一等獎，1件作品獲得自治區(qū)三等獎（2021年作品）。8月27日，鄂爾多斯市第二十二屆青少年科技創(chuàng)新大賽中我校4件學生作品獲得市級一等獎，包攬全部一等獎，2件作品獲得市級二等獎，2件作品獲得市級三等獎（2022年作品）。知識產權方面2022年我校共申報了19項國家專利，目前正在審核立項中。
四、2023年工作思路
（一）繼續(xù)優(yōu)化課堂教學改革工作
首先是以教學評一致性實踐研究為突破口，開展教師隊伍建設工作，努力利用一年的時間，讓教學評一致性的教學策略深入人心，使其在課堂教學中得到有效貫徹應用，初步發(fā)揮其提升教學質量，發(fā)展學生核心素養(yǎng)，減輕學生學習負擔的功能。
第二要在2022年中考備考經驗的基礎上，積極謀劃2023年的備考工作，對標工作目標，尋找差距，制定計劃，認真落實。
第三繼續(xù)落實雙減工作，切實提升課堂教學效率，減輕學生學業(yè)負擔。
第四以信息化2.0實驗校建設工作為契機，努力營造創(chuàng)客教育與學科教學的融合氛圍，為發(fā)展學生核心素養(yǎng)助力加油，為教師專業(yè)化發(fā)展搭建大平臺。
（二）加強德育管理，安全常抓不懈
第一是不斷加強德育教育，將“立德樹人”貫穿于教育教學始終。
第二是把安全工作貫穿于日常工作中，常抓不懈。
（三）2023年其他幾項重點工作
第一進一步加強學校基礎設施建設：一是申請校園廣場硬化及改造工程；
二是強化校園文化建設與美化綠化工作，進一步促進學校的內涵發(fā)展。
第二以全旗“縣管校聘”工作為契機，整合資源，優(yōu)化崗位設置，疏通教師職稱評聘通道，解決實際問題，切實調動教師的工作積極性。
第三繼續(xù)強化特色辦學，在知識產權和科技創(chuàng)新、創(chuàng)客教育等方面加大投入力度，同時加強第二課堂特長訓練，促進學生全面發(fā)展。
積力之所舉，則無不勝也。風雨兼程中，我們“疫”路前行，度過了線上+ 線下的2022。我們深信，2023年在旗委政府和教體局的關心和支持下，全體九中師生將牢記初心，永不止步，砥礪前行，加油啟航！
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