下面是小編為大家整理的工業園區黨工委書記抓黨建工作述職報告【優秀范文】,供大家參考。

今年以來，本人堅持以***新時代中國特色社會主義思想為指導，堅持穩中求進工作總基調，落實全面從嚴治黨主體責任，加強黨風廉政教育，堅定堅決貫徹自治區黨委“3＋1”決策部署和州、縣黨委具體要求，在全力抓好疫情防控的同時，千方百計抓好“三項重點工作”和重點項目建設，推動經濟高質量發展。現結合園區工作實際，將一年來抓黨建工作簡要述職如下：

一、主要做法及成效

（一）加強思想政治學習。始終把深入學習貫徹******重要指示批示和黨中央決策部署作為首要政治任務，不斷強化理論學習，打牢思想根基。以學習貫徹新時代中國特色社會主義思想為主線，推進“**學習教育”常態化、制度化落實，作為黨工委書記本人切實履行黨建工作“第一責任人”職責，建立健全黨建工作責任體系和黨風廉政建設主體責任清單，認真履行第一責任人職責，定期深入一線實地調研指導基層黨建，突出抓好工作部署、責任分解、工作指導、投入保障、考核評價督促檢查，把黨建工作和中心工作同安排、同部署、同檢查、同考核，推動黨建與園區其他工作融合發展、互促互進。全年主持召開黨工委會議、黨建工作領導小組專題會研究黨建工作X次，深入基層調研黨建工作X次，帶頭落實“三會一課”等制度、帶頭參加雙重組織生活，帶頭深入基層講黨課，嚴格落實聯系點制度。細化園區領導班子成員責任分工，明確黨工委抓黨建工作目標任務和措施落實。深入組織學習《中國共產黨黨組工作條例》，并制定黨工委工作規則，嚴格按照工作規則辦事。切實把機關黨建和綜合黨委工作列入到園區黨工委重要議事日程，每月召開一次黨工委（擴大）會議安排部署黨建工作，截止目前召開黨工委會議XX次，定期聽取機關黨支部和綜合黨委工作匯報，確保園區黨建工作扎實有效開展。

（二）強化方法創新抓載體。一是通過“黨校到支部”點評審推，找準找實當前存在問題，推進審批制黨建試點工作，切實發揮典型引路、示范引領的作用，在推進試點工作上下功夫。二是依據中央、自治區、自治州黨委相關保密規定及《關于進一步加強文件“制發學用”工作的通知》（X黨辦發〔2021〕XX號）精神，園區進一步規范文件發布、閱讀、辦理和管理，先后制定公文排版通知等規章制度，確保了園區文件“制發學用”工作扎實推進、落到實處。三是積極推進機關黨員干部到社區報到，建立“黨員雙報到”機制，提高干部的服務意識。園區黨工委把述職評議作為落實全面從嚴治黨要求的重要抓手，結合實際制定述職評議工作方案，審閱X個機關支部及X個企業支部書記述職報告，逐一提出修改意見，研究加強基層黨建工作思路對策和主要措施，確保述職評議不走過場。四是充分保障園區綜合黨委和機關黨支部黨建活動經費和工作經費，選派黨組織書記外出培訓，支持開展多種形式的考察學習。大力培養優秀年輕干部，XX工業園區樹牢“工作到支部”的鮮明導向，堅持以黨建工作為統領，進一步完善干部和專業技術人才培養機制，在園區企業黨組織中全面推行“召集人制”，促進黨建工作與業務工作有效融合。

（三）抓實抓細“三項重點工作”。堅決貫徹以******為核心的黨中央治疆方略，堅定堅決落實區、州、縣黨委各項決策部署，緊緊圍繞社會穩定和長治久安總目標，扎實做好維穩工作。督促做好園區干部下沉基層、兩個全覆蓋工作，持續深入開展“民族團結一家親”及“民族團結”聯誼活動。身體力行開展入戶走訪、扶貧幫困、結親等各項工作；
強化管理，嚴格落實疫情防控相關要求。多次召開黨工委會議、領導小組會議、園區辦公等會議，對疫情防控整體工作、企業防控工作進行再安排、再部署。成立三個督查指導組，力促疫情防控工作全面有序開展，建立疫情防控聯絡群，第一時間發布信息、指令，上報落實情況。落實屬地化管理要求，在園區以片區管理、干部包聯的形式，對企業開展地毯式摸排走訪，確保了全民核酸檢測工作全覆蓋、零死角，督促企業做好“五統一”封閉式管理；
年初與XX家企業簽訂了20XX年安全生產工作目標管理責任書。每季度定期召開園區安全生產工作會議，要求各企業明確任務、突出重點，下更大力氣抓好安全生產各項工作的落實，狠抓各項措施落實，嚴防各類事故發生。

（四）全面履行從嚴治黨主體責任。嚴格落實、落細全面從嚴治黨政治責任，運用好監督執紀“第一種形態”，確保讓“紅紅臉出出汗”成為常態，園區靈活運用談話、批評、通報、誡勉等監督執紀“第一種形態”。高度重視教育月活動，根據州黨委、XX縣委關于第XX個黨風廉政建設教育月活動的安排部署，結合園區實際，制定了《XX工業園區第XX個黨風廉政建設教育月活動實施方案》，及時召開宣傳動員部署會議，對此項工作進行專題研究和工作安排，端正領導班子思想態度，統一思想，確保步調一致，有力促進工作的開展。開展向先進典型案例學習活動、落實主要領導講廉政黨課制度、觀看廉政教育，強化警示教育、組織知識測試、開展廉政文化進企業活動等，因地制宜推動廉陣文化陣地建設，以當前新冠肺炎疫情防控工作為載體，深入推進廉政文化進企業活動。

（五）貫徹民主集中制原則，堅決落實“三重一大”。堅持民主集中制，不斷完善領導班子議事決策規則，重大事項集體研究決定，建立黨政領導班子內部經常性溝通機制，每季度民主評議黨員X次。切實規范權力運行，嚴格落實“三重一大”集體決策研究和“四不直接分管”制度，原則上每月主持召開X次黨工委（擴大）會議，由于兼任縣委常委、常務副縣長，主持召開黨工委會議期間，遇有其他原因不能主持的，一般委托主持行政工作管委會主任代為主持，專題研究部署管黨治黨工作，遇有重大事項及時研究部署。每季度與班子成員、各辦局負責人開展1次履職廉政談話，及時發現干部思想、作風、紀律等方面存在的苗頭性、傾向性問題，抓早抓小、咬耳扯袖、督促整改，帶頭履行“一崗雙責”。

（六）強化“兩新”黨建，狠抓園區各項工作。對“兩新”組織全面進行信息摸排，查漏補缺，按照上級工作要求實現企業黨組織全覆蓋。加強在非公企業中發展黨員力度，發展企業中層以上或技術骨干X人，動員XX名年輕技術人才向黨組織遞交入黨申請。多措并舉，真抓實干，全力推進各項工作。持之以恒抓好黨建工作，為實現園區穩定發展奠定良好基礎。牢固樹立創新、協調、綠色、開放、共享的新發展理念，全力抓好園區環境保護、安全生產、基礎設施建設、招商引資等工作，推動實現園區經濟高質量發展。對上年度述職中查擺的X個問題以及在今年巡視巡察專題民主生活會、XX專題組織生活會中查擺的X個關于黨建工作方面的問題，本人逐條逐項研究整改落實，已完成整改X個，X條還需長期堅持和持續深化。

二、存在的問題

（一）缺乏理論武裝。對政治理論學習和思想政治建設抓的不牢，沒有真正把加強黨性修養、嚴肅黨內生活作為必修課，缺乏“擠”和“鉆”的精神，未能從更高的層面深化對學習的認識，以致于出現重工作輕學習、重經濟理論輕政治理論，自我學習不及時，自我錘煉不自覺等現象。缺乏系統性的深入學習，運用先進理論指導實際工作還不夠。

（二）缺乏同頻共振。黨建與園區中心工作融合不深，黨建引領園區發展作用不夠充分。對黨建工作中出現的一些新情況、新問題研究不夠。深入研究基層黨建工作的時間偏少，扔然存在重經濟發展，輕黨建發展現象，對黨建促發展的認識不夠深入。雖明確了班子成員抓黨建和黨風廉政建設責任，但仍存在“點到為止”現象，責任制落實不好。

（三）缺乏工作合力。“兩新”黨組織建設工作中，園區綜合黨委和各辦局沒有形成合力，各辦局黨建指導員深入企業指導工作次數還有待提高，深入企業調研指導不深入，幫助工作流于形式，為企業服務意識有待進一步加強。同時，企業缺乏專職黨務工作人員，企業由于總是忙于抓項目建設，黨組織未能經常組織開展活動，在黨員教育管理過程中缺乏活力。

三、主要原因

（一）思想認識不夠到位。抓黨建就是最大政績理念沒有樹牢，在實際工作中，注重抓經濟工作、重點工作，黨建各項責任沒有傳導和壓實到位，導致黨建與經濟發展穩定融合不夠，影響黨建引領經濟高質量發展。對加強黨的政治建設認識不夠，在提高自身的政治能力和政治本領上有所欠缺。

（二）工作標準有所放松。在工作謀劃上、顧全局、利長遠的戰略思維還有所欠缺，沒有從更好的標準、更好的成效去思考和推進工作，解決新問題、新辦法不多。

（三）統籌推進不夠有力。認為自己日常事務較多，沒有時間深入企業中進行調查研究，認為自己只要把大事抓住，造成工作沒有深入基層，對企業情況了解的不夠全面，掌握的不細。投入精力不夠均衡，對“兩新”黨建謀劃指導不夠到位，有時會錯誤的認為，“兩新”組織有園區綜合黨委具體的副主任在抓、在管理，自己還缺乏親力親為做表率的勇氣和毅力。同時，一些重點任務、重點問題盯得還不緊，沒有像抓項目建設和經濟發展那樣經常抓、抓經常。

四、整改措施

（一）健全黨建工作機制，壓實黨建責任。把黨建工作納入重要議事日程，建立起上下同心齊抓共管的黨建工作運行機制。明確黨建工作的目標和任務，層層分解、細化量化、責任到人、建立臺帳，每季度召開一次黨建例會，開展一次黨建督查，召開一次意識形態研判會，半年進行一次黨建考核，年底召開一次支部書記抓黨建述職評議工作會議，確保黨建責任不斷壓實。

（二）狠抓思想引領，深化政治理論學習。扎實推進“**”學習教育常態化制度化，采取黨工委理論中心組集中學、黨課輔導學、領導帶頭學、培訓交流學、走訪座談學、警示教育學等行之有效的方式，組織為黨員干部深入學習領會***新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大、十九屆歷次全會精神的核心要義和精神實質，尤其是吃透當前正在召開的X中X會精神。每月開展集體學習不少于X次，每季度開展大討論活動不少于X次，每年開展黨建知識測試不少于X次。

（三）健全組織生活制度，規范黨內政治生活。成立黨工委黨建工作領導小組，我為第一責任人，各副主任為具體責任人，各企業黨支部“三會一課”落實情況由綜合黨委定期督查。嚴格執行“三會一課”的考勤及請銷假、會議記錄等制度，并對每名黨員參加“三會一課”的情況進行登記，保證時間、人員、內容和效果四到位，確保學習效果。嚴格落實組織生活提醒制度，領導干部帶頭過雙重組織生活會。嚴格遵守執行召開民主生活會各項規定，黨組織書記作為第一責任人，認真履行職責，會前精心準備，深入查找班子和個人存在的突出問題，嚴禁流于形式，走過場。

（四）強督促重檢查，鞏固工作實效。一是推動互學互評互檢活動常態化，園區黨工委黨建工作領導小組對機關黨支部以及綜合黨委所轄支部、各黨小組，每季度開展X次互學互評互檢活動，解決制度落實不到位的問題。二是推動黨建述職評議工作常態化，每年開展兩次述職評議，把述職評議結果作為年度考核和各類評先選優的重要依據。三是推動干部監督常態化，突出上級點、群眾提、互相幫，使“紅臉出汗”“咬耳扯袖”成為常態，運用好提醒、函詢、誡勉、組織處理或組織調整等監督辦法。四是推動優秀年輕干部實踐鍛煉常態化，讓年輕黨員干部在支委崗位鍛煉，使之成為干部選拔任用的必要環節和近距離考核知事識人體系重要組成部分，確保支委成為優秀年輕黨員干部鍛煉成長的必經平臺。

，

推薦訪問:工業園區 黨建工作 述職報告 工業園區黨工委書記抓黨建工作述職報告 工業園區黨工委書記抓黨建工作述職報告 工業園區黨工委書記抓基層黨建述職報告