下面是小編為大家整理的2022年度公立醫院黨委書記抓黨建述職報告（2022年）,供大家參考。

現將我履行抓基層黨建和全面從嚴治黨工作“第一責任人”職責情況報告如下。

一、履職情況

（一）政治建設方面

一是推動黨史學習教育落實落細。結合醫院實際研究制定實施方案，成立黨史學習教育領導小組，召開動員大會，緊扣學習主題，推動學習教育各項任務落到實處。組織全院XX名黨員上專題黨課X次，參加所在黨支部的專題組織生活會，從“四個方面”查擺出問題X個，用好自我批評和相互批評的武器。緊扣“四史”、******“七一”重要講話精神和黨的十九屆五中、六中全會精神，開展專題學習研討會X次，黨委中心組理論學習X次，現場教學X次，覆蓋X余人，組織黨支部書記、黨務工作者、新發展黨員培訓共X次；
二是講黨課頌黨思，抓調研辦實事。黨委班子成員、黨支部書記講專題黨課X次，專題宣講X次，拍攝“微黨課”視頻X支，參與學習XX余人次，圍繞“XX精神”開展了1次學習研討；
黨委班子成員分別從基層XX工作、XXXXX和提升后勤服務三個方面開展專題研究并形成調研報告，著力解決職工和患者關心的“疑難雜癥”；
三是加強學習教育，提升思想政治建設。將黨的十八大以來******對XX的重要指示批示精神和黨中央重要指示納入黨委中心組理論學習計劃，制定《學習第一議題》制度作為提升思想政治建設的實際舉措，全年共召開黨委會集中學習XX次；
四是爭當先進模范，喜迎建黨百年。2021年在XX區“兩優一先”評選中榮獲優秀黨支部X個、優秀黨員X名。組織全院黨員及中層干部集中觀看慶祝中國共產黨100周年大會直播，重溫入黨誓詞，頒發“光榮在黨50年”紀念章X枚。制定《“我為群眾辦實事”實踐活動工作方案》，形成“5大工作機制”，列出實事清單8大項，組織專家開展義診4次，黨員志愿服務9次。

（二）履職盡責方面

一是全面從嚴治黨，落實黨風廉政建設。制定《2021年度全面從嚴治黨主體責任清單》落實第一責任人職責，與全院中層干部簽訂黨風廉政責任書XX份，將全面從嚴治黨工作納入年度重點工作，與醫院工作同部署、同推進、同考核，專題研究從嚴治黨工作X次，向上級黨委提交工作情況報告X次；
二是抓組織建設，落實“一崗雙責”。對重要工作親自安排、重大問題親自過問、重點環節親自協調、重要任務親自督促，針對黨建工作開展、經費保障、支部“兩化”建設和“筑固工程”等內容共開會研究X次；
三是從嚴從實，工作齊抓共管。與班子成員、分管科室及重點崗位人員開展談心談話XX人，建立黨支部聯系點X個，深入基層幫助解決實際工作中的存在的難點和痛點。繼續鞏固第四黨支部“XXXXXXX”黨建示范帶和黨建示范點成果，豐富“仁心仁術無止境、紅色驅動先鋒行”黨建特色品牌工作內容；
四是堅持民主集中制，推動體系建設。堅持民主集中制，嚴格按照議事決策制度召開黨委會，全年共研究報告“三重一大”XX項。大力推進黨支部標準化規范化建設，以抓學習、抓宣講、抓載體、抓研究、抓紀律、抓責任“六抓舉措”制定工作措施，目前我院X個黨支部（含退休支部）“雙化”建設全部達標。利用“XX省黨員干部網絡學院”信息化平臺和新時代大講堂開展培訓X次，邀請市委黨校教授為我院全體黨員講授黨課，確保在職黨員學習時間均達到規定學時；
全院黨員“XX”和“學習強國“使用率達到100%，保證黨員教育全覆蓋。根據《中國共產黨黨員教育管理工作條例》制定《黨員積分制管理辦法》，建立更科學、更規范、更切合醫院實際的黨建工作考評機制，細化優秀黨員標準，確保“三會一課”、主題黨日等黨內基本制度落到實處，2021年各黨支部全年共計開展組織生活和專題活動XX余次。

（三）領域黨建方面

1.創新黨建載體，深化組織建設

將黨建工作融入醫院章程，堅持在黨委領導下的院長負責制，充分發揮黨委把方向、管大局、作決策、促改革、保落實的領導作用，推進黨建和業務深度融合，把政治建設擺在首位，構建“學習型的黨委班子”，提高班子整體素質。通過開展行風整肅、法制學習、參觀警示教育基地和播放紀錄片等方式加強對黨員職工的法制教育、警示教育和職業道德教育。

2.堅持黨建引領，提升醫療服務。

充分發揮基層黨組織戰斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用。一是做好疫情防控常態化工作。按照上級文件規定和疫情防控領導小組要求落實我院疫情防控和新冠病毒疫苗接種工作。截止目前累計接診發熱患者XX人次，完成核酸檢測XX余人次，新冠疫苗接種XX余劑次，承擔X個隔離酒店，共接待XXX人次。二是助力脫貧攻堅。先后派出XX名專業技術人員到鄉鎮衛生院，通過協助制定完善各項規章制度和建立遠程醫療服務體系等方式開展醫療幫扶。三是樹立先鋒模范。2021年我院XX名黨員分別獲得省級“最美勞動者”和省級“最美巾幗奮斗者”榮譽稱號，全院各科室收到錦旗91面，感謝信2封，充分發揮黨員示范引領作用，進一步激發全院干部職工干事創業的激情。

（四）責任落實方面

一是在院內開展干部隊伍行風整肅專項整治，通過談心談話、自查自糾共查出問題XX條，根據查出的問題建立臺賬，現已全部整改完成，同時完善相關制度。圍繞換屆紀律“十嚴禁”、“升學宴、謝師宴”“公務人員違規飲酒”等問題開展了3次專題約談，對重點崗位重點人群，有針對性的開展一對一的專題談話，覆蓋職工700余人次；
二是開展整治群眾身邊腐敗和不正之風專項整治，共排查問題2項，已全部整改完成。查處行風問題4起，對相關人員和所在科室在全院范圍內進行通報批評并進行相應處罰。患者滿意度由93.15%上升至95.19%，切實提升了患者就醫感受，達到了專項整治的預期效果；
三是狠抓意識形態工作，制定意識形態陣地建設和管理制度，研究意識形態工作2次，向上級黨委報告工作開展情況2次，在微信公眾號上發布工作文章9篇，教育引導廣大干部職工自覺強化規矩意識，紀律意識和責任意識。

二、存在問題

關于2020年度查擺出的3個問題目前已經全面整改落實到位。

2021年度，共查擺問題出4個問題。

（一）運用理論指導實踐的能力不足

黨的十九屆六中全會后召開后，圍繞“十四五”規劃愿景目標和XX省五年“強省會”行動，對如何將醫療衛生事業更好地融入社會發展大局，構建新發展格局，推動高質量發展上還沒有明晰的思路，提出貫徹落實的有效措施不多，將黨委中心組的學習成果轉化為推動本單位高質量發展的動力還存在脫節現象，作為黨委書記，理論學習還不夠深入，理論結合實際的能力還有所不足。

（二）黨支部建設抓得不細

過于注重樹典型抓亮點，抓基層打基礎的力度不夠持久，對黨支部的指導幫助還停留在問題表面，沒有深入掌握問題存在的原因，僅滿足于定目標、提要求，不能從嚴從細抓落實，導致各黨支部學習教育和組織生活開展不夠平衡，有“為學而學”的思想，過多依靠黨支部書記，沒有充分調動所有黨員干部的主動性和積極性，學習教育質量不高。

 

（三）黨建工作責任落得不實

有時忙于應付上級部門的要求，只注重表面工作，沒有俯下身子、靜下心來去研究如何干好黨建工作，一定程度上還存在重業務輕黨建的思想，在黨建工作與業務工作齊抓共管方面不夠積極主動，遇到業務工作與黨建工作相沖突時，會產生黨建工作是“軟指標”可以拖一拖、緩一緩的思想，在推進黨建工作縱深發展過程中，對管黨治黨的整體謀劃、全面布局、系統思維不夠清晰。 

（四）黨員教育培訓抓得不嚴

黨員干部隊伍缺乏系統教育和培訓，黨務知識欠缺，服務意識不強，對黨支部書記缺乏監督和約束，考核問責懲處制度落實不堅決，導致個別黨支部書記對黨建工作履職盡責不夠，應付工作，浮于表面，對黨務知識一知半解，不知道如何開展工作，對黨員和群眾的思想政治工作做的不夠，沒有積極主動發展優秀職工入黨。

三、下一步打算

一是加強理論學習。認真學、反復學，真正做到入心入腦，充分發揮理論對實際工作的指導作用，制定出符合醫院實際的、可操作性強的具體措施，堅持以黨建工作成效推動醫院高質量發展。

二是落實黨員教育管理制度。參加支部組織生活，深入了解黨支部工作開展的痛點和難點，針對問題“對癥下藥”，從細節入手，切實提高黨員干部參加組織生活的主動性和積極性，提高黨員學習教育質量。

三是堅持黨建工作“兩手抓”。堅持“兩手都要抓、兩手都要硬”的方針，進一步健全和落實黨建工作責任制，肩負起黨建第一責任人職責，把黨建作為醫院整體工作的重要組成部分，統籌安排，定期研究，形成黨建與業務工作齊抓共管的工作責任機制。

四是加強基層黨務工作者培訓。加強黨支部書記的黨務理論水平和理論聯系實際的能力，引導黨支部書記充分理解黨建促發展的意義，轉變思想認識，提升思想境界，多思考如何結合工作實際開展黨建工作，提升醫院黨建工作開展質量。

 

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