下面是小編為大家整理的某村（社區）年度抓基層黨建工作述職報告,供大家參考。

某村（社區）年度抓基層D建工作述職報告

2022年以來，本人作為中共XX社區總支部書記，切實履行抓基層D建工作第一責任人的職責，以D建工作為引領，有序推進基層D建各項工作，現述職如下：

一、履職工作特色和亮點

（一）突出政治建設，提高思想認識。通過組織集中學習4次，專題學習2場次等形式，帶領黨員干部深入學習***新時代中國特色社會主義思想、黨的XX大精神和******重要講話、中央、省市區委等重要會議精神，引導黨員干部深刻領悟“兩個確立”的決定性意義，增強“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”。

（二）自覺扛起社區D建工作第一責任人的職責。一是做好土里撂荒工作。組織人員復耕撂荒土地39畝，提高土地利用率，確保農業增效、農民增收，助推鄉村振興工作。二是組建社區防疫服務隊。XX社區根據網格管理模式，聯合派出所包村干警、包村工作組、各群團組織、志愿者等組建戰役服務隊，專車接送特定人群160人接種疫苗，接種新冠疫苗針普及率達到90％。發放防疫一封信或宣傳單共5300份，入戶、廣播、微信群等宣傳共418次，對795名區外返回對象進行詳細排查，重點監測45人，建立一人一檔。

（三）開展“五基三化”攻堅年行動，突出加強政治建設，落實基層D建重點任務。抓好XX社區D建“五基三化”攻堅年行動，持續推進基層D建“提質聚力”，黨總支部書記黨務工作者參加培訓2次，完善上墻制度更新，召開部署會，組織召開專題研究基層D建工作會1次，建立黨組織書記后備人才庫，社區活動場所規范懸掛牌匾。

（四）堅持發展黨員標準，扎實做好發展黨員和黨員管理工作。一是做好發展黨員工作。2022年XX社區培養積極分子1名，吸收預備黨員1名，預備黨員轉正1名。為加強黨員管理，通過微信群、上門宣講、召開黨員大培訓等形式加強黨員教育，普通黨員學習了32學時，干部黨員學習了56學時，提高了黨員的思想覺悟。二是做好黨員教育管理。嚴格落實“三會一課”、組Z生活H、民主評議黨員等制度，開展“主題黨日”活動12次、打卡紅色教育基地2次，觀看情景黨課8場，開展黨課開講、三萬三學、學身邊榜樣16次，聯合雙報到單位開展活動6場次，提高黨員的黨性修養。“七一”和“春節”期間，走訪慰問老黨員2名，困難黨員2名。

（五）常態化開展掃黑除惡斗爭工作。XX社區根據網格管理模式，聯合派出所包村干警、包村工作組、各群團組織、志愿者等，深入居民開展宣傳活動共78次，排查矛盾糾紛36件，調解成功35件，涉黑涉惡案件0件。

（六）D建引領，助推中心工作。一是鞏固脫貧攻堅成果，防止返貧。上門幫扶和指導脫貧戶發展經濟，增加收入，保全社區共10戶脫貧戶年內無出現返貧；
常態化每月開展防止返貧動態監測工作共12次，社區群眾無返貧風險，脫貧成果高質量。二是全面推進鄉村振興工作。募集資金4.5萬元發展鑄造業、種植農副產品和建設村屯美化綠化亮化工程、農村道路硬化等鄉村建設。三是推動黨代表履職常態化。XX社區黨代表7名，入戶走訪宣傳疫情防控、繳交養老保險、醫療保險，防返貧政策等4次。

（七）突出查找和解決問題。一是上一年度述職報告中存在D建工作方法有待創新。政治學習不夠，理論素養缺乏，提不出新的點子、新局面開創不明顯。在今年的工作中，突出重點工作，創新D建工作方法。提高理論知識水平，多與共建支部合作，開展形式多樣的主題教育，讓每一名黨員可以適時參加學習。二是在2022年第一季度基層D建“兩隨機”反饋社區黨務、居務、財務公開欄陳舊、公布信息未及時更新，社區接到反饋意見及時更換好黨務、居務、財務公開欄公布信息及時更新。

二、存在的主要問題及原因

（一）學習還不夠深入，工作還不夠主動。對于D建工作的系統性學習還不夠，部分黨員干部對意識形態工作的重要性認識還不足，存在“重業務輕思想工作”的現象。主動學習還不夠，特別是在D建業務的學習上缺乏整體性和主動性，用黨的新理論指導，實踐上還存在差距。工作上還不夠主動，存在靠集中學、按規定動作完成，思想存在用時再學，用時再查，用時再請教的實用主義現象，缺乏主動自學精神、主動向先進學習的勁頭。

（二）標準還不夠高，要求還不夠嚴。在群眾工作能力、改革創新能力上還有差距，作風還不夠扎實，狠抓落實韌勁還不足，工作標準上還存在著得過且過的思想上。工作用心用力還不夠，把工作做到日常、經常上還有不足，轉變工作作風的力度還不夠有力，在引導群眾黨員得先進、超先進的辦法還不夠多，奉獻精神還不足。

（三）創新意識還不夠強，工作效果還不夠明顯。面對黨員數量多、黨員受教育程度不同、黨員年齡偏大、社區工作量大等實際情況，還存在完成常規動作是硬任務思想，缺乏創新意識，在圍繞服務中心凝聚黨員力量、調動黨員積極性主動性的總體還不夠豐富，黨員先鋒模范作用和支部堡壘作用還不夠明顯。

產生上述問題的原因：一是抓D建工作精力投入不足，平常大部分的各項社區工作基本上都接二連三接著分配和安排，忙于應付社區各項事務工作，影響了抓D建的精力和時間。二是D建工作保障力度不大，經費不足。有限的社區集體經費主要用于經濟發展、民生事業上，而用于D建經費的投入特別是基層下設的黨支部D建經費不多，上級的D建補給經費又是有限，從而影響了D建工作的新發展。三是工作創新、跟蹤抓落實的力度還不夠。由于D建經費的不足，業務工作的繁忙，造成D建工作缺乏創新動力，抓落實指導力度不大，認為過得去就行的思想存。

三、下一步的工作思路和措施

牢固樹立抓好D建是最大政績的理念，認真履行第一負責人的職責，認真落實從嚴治黨的要求，用D建工作來推動發展。

（一）嚴格落實D建責任，加強政治建設。明確抓D建的責任清單，落實“一崗雙責”，細化任務到人，量化到崗，建立健全對D建工作的責任監督長效機制，加大D建工作的指導和檢查力度，抓好學習教育管理，確保學習入腦入心，提高黨員隊伍的政治覺悟和綜合素質，激勵黨員發揮先鋒模范作用和黨組織的堡壘作用。

（二）著力抓重點補短板，提升組織能力。加大抓D建工作的精力，做到社區業務工作和D建工作兩不誤，兩手都要硬。加大對黨員隊伍特別是黨員干部的培訓集中學習力度，不斷提升黨員干部隊伍的業務水平和綜合素質。加大對D建工作經費的投入，在有限的集體經費上安排一部分經費用于抓好D建工作載體建設上，推動社區D建工作邁上新臺階。

（三）創新開展系列活動，探索抓好D建工作新途徑。牢牢圍繞“學習型，創新型，服務型”黨組織建設，開展黨課培訓學習活動，提升學習再提升能力。開展表彰優秀、激勵黨員等先進超先進活動，增強黨的凝聚力和提升黨員形象。開展建平臺，網格化管理活動，聯系社區范圍內的小區、醫院企業等，開展結對幫扶、交流學習、引領思想活動，筑牢D建基礎和陣地建設。

（四）持續正風肅紀，抓好反腐敗斗爭。嚴格執行中央八項規定精神，教育引領黨員干部牢固樹立紀律意識和規矩意識，做到心有所畏，言有所戒，行有行規。定期召開廉政教育、警示教育，切實增強黨員隊伍拒腐防變的思想意識。提高項目紀檢工作質量。落實黨風廉政建設責任制，強化日常監督，認真貫徹落實黨內法紀法規，大力開展多種形式的警示教育，持續推動作風建設，嚴肅黨內政治生活，增強戰斗堡壘作用，培養勤勉干事、廉潔從業的優良作風，全面做好D建和生產等各項工作。

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