下面是小編為大家整理的組織部長述職述廉報告（范文推薦）,供大家參考。

2021年組織部長述職述廉報告

2021年，在常委會的正確領導和上級組織部門的具體指導下，我帶領組織部的同志，深入學習貫徹習**新時代中國特色社會主義思想，努力踐行“擔當為要、實干為本、發展為重、奮斗為榮”的理念，積極履職，主動作為，統籌推進政治引領、英才鍛造、活力激發“三大工程”，取得良好成效。現將一年來工作情況報告如下：

一、深入實施“政治引領工程”，在推進思想武裝、忠誠履職上實現了新提高

一是認真組織學習貫徹習**新時代中國特色社會主義思想。立足“學懂弄通”，將學習貫徹習**新時代中國特色社會主義思想列為各類培訓的重點，創新形式組織培訓。×月×日至**日，經市委委同意，在**舉辦了市委委員學習貫徹習**新時代中國特色社會主義思想研討班。二是深入貫徹落實“政治建設六項重點任務”。堅決落實“兩個維護”，嚴格執行請示報告制和民主集中制，建立完善組織部部務會議制度、例會制度等議事規則。嚴守政治紀律、組織紀律，認真落實領導干部個人有關事項報告制度，扎實推進干部選拔任用和調整交流工作。三是有效督導班子MZ生活H。組織部會同市紀委派員分別列席了**個班子2021年度MZ生活H。會前均與各班子成員逐一訪談，切實掌握各班子運行情況一手資料，增強了督導的針對性。四是積極培育健康向上的黨內政治文化。積極打造“組工微課堂”，堅持每周開一次學習會，加強干部對政治理論知識的學習掌握。立足新時代黨的建設實踐，定期組織開展支部主題黨日、革命傳統教育等活動。

二、深入實施“英才鍛造工程”，在推進精準選任、培優育強上探索了新實踐

一是穩步推進干部人事工作。貫徹落實中央、省委有關組織人事紀律要求，全年提拔正縣級干部×名、副縣級干部**名，市管學校黨委書記**名；
交流干部**名；
接收軍轉干部**名、定向選調生**名、事業單位招聘**名、調入干部**名；
考察試用期滿轉正干部**名。二是開辦“**干部大講堂”。通過邀請中央黨校、清華大學等師資作前沿授課，開拓**干部視野、提升工作能力和水平。從2021年5月開講以來，已成功舉辦**期，培訓**多人次，受到黨員干部的廣泛好評。三是扎實做好干部調訓和自辦培訓工作。制定出臺2021年全市干部培訓工作計劃，完成中央、省**個班次共**人調訓任務，自辦培訓班**期，培訓**人次，實現市本級干部的培訓全覆蓋。**月**日至**日，市委在中國政法大學舉辦了年輕干部能力提升培訓班，選調組織**名優秀年輕干部開展專題培訓。四是打造年輕干部培養鍛煉“七大實戰平臺”。總結近年來全市加強年輕干部培養鍛煉的做法，形成了外派學習拓展、下派綜合鍛煉、系統雙向互派、服務群眾接訪、導師制傳幫帶等具有特色的年輕干部培養鍛煉“七大實戰平臺”。今年以來，共安排**多名干部參與雙向互派掛職，下派**名干部赴基層扶貧一線綜合鍛煉，安排導師傳幫帶**名科級干部。

三、深入實施“活力激發工程”，在推進從嚴管理、關心干部上邁上了新臺階

一是進一步規范干部管理相關制度。制定出臺干部職工休假管理、規范干部職工因私出國（境）管理、辦理廉政意見回復工作操作規程、提高干部任職前黨風廉政意見回復質量、委機關干部人事管理、委機關公務員年度考核等方面相關制度。二是進一步強化干部激勵舉措。積極落實談心談話和家訪制度，及時了解干部履職情況和思想動態，對艱苦地區和奮戰在工作第一線的干部給予關心、支持和鼓勵，幫助疏導解決問題。三是組織開展青年干部座談會。組織召開“五四”青年干部座談會，通過面對面交流、互動、合作，深化干部思想、業務、工作融合，進一步激發干部隊伍干事創業熱情。四是完成2020年度考核有關工作。做好縣級干部年度考核有關工作，召開**個年度考核測評會議，按計劃順利完成了2020年度考核工作。五是從嚴做好干部任職前黨風廉政把關。堅持客觀公正做好干部任職前黨風廉政意見回復工作，嚴把干部政治關、品行關、作風關、廉潔關，防止干部“帶病提拔”“帶病上崗”。全年共完成干部任職前征求廉政意見、有關干部年度考核評優、代表資格審查、因私出國（境）審核等**批**人次把關工作。

四、修身正己，從嚴治部，著力打造委機關政治堅定、作風優良的模范部門

作為組織部長，始終注重自身建設。自覺帶頭加強理論武裝，認真學習習**新時代中國特色社會主義思想，在學懂弄通做實上下功夫，深入貫徹落實習*****關于“**”新要求，把實現組織工作高質量發展，作為服務大局的具體體現。自覺帶頭加強政治修養，參加第**期“弘揚延安精神，加強政治建設”專題培訓班學習，進一步樹牢“四個意識”、堅定“四個自信”，堅決做到“兩個維護”。 自覺帶頭貫徹落實關于新形勢下黨內政治生活的若干準則，嚴格執行民主集中制，嚴肅黨內政治生活。自覺帶頭強化法治修養，增強依法辦事意識。自覺帶頭貫徹落實意識形態工作責任制，大力弘揚社會主義核心價值觀，嚴守****紀律，加強部門保密教育，筑牢保密“防火墻”。認真落實中央八項規定及其實施細則精神，自覺帶頭抵制“四風”，努力查找并力誡形式主義、官僚主義。注重家庭、家風、家教，管好親屬，樹立良好社會形象。

高度重視抓班子帶隊伍，認真履行“一崗雙責”，注重發揮黨支部戰斗堡壘作用，著力強化政治功能，提升組織力。推進DS學習教育，激發擔當作為熱情。堅守公道正派的組工核心價值理念，堅決抵制用人不正之風，積極開展批評與自我批評，不斷砥礪政治品行。大力弘揚時代主旋律，時時處處釋放正能量，帶領同志們向先進典型學、向革命先烈學、向專家學者學、向基層群眾學。積極倡導和培育“五有六不”（有理想、有激情、有責任、有道德、有魅力；
甘為人梯不怕委屈，堅持原則不畏流言，敢打硬仗不懼艱險，勇于奉獻不講價錢，精誠團結不傷感情，回首往事不留遺憾）的團隊精神，努力形成積極健康的同志關系和工作關系，營造濃厚的組工文化氛圍。針對組織部新進人員增多的實際，努力做好傳幫帶工作，加強崗位練兵，繼續開展“組工微課堂”，匯編《組工干部應知應會手冊》，建立“組工書柜”，克難攻堅工作中，常常是身先士卒，經常與同志們一道加班加點，風雨同舟，凝聚擔當作為的強大合力。

不足之處是，忙于日常事務較多，深入基層太少，一手信息掌握不全面不完整；
同干部職工談心談話還不夠深入，有針對性地做思想政治工作還不多；
對組織工作的超前謀劃還有欠缺，系統性的改革問題深度研究不夠，對干部隊伍建設方面的一些突出問題，研究解決的辦法還不多。

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