下面是小編為大家整理的2023年政府辦黨組書記黨建設工作述職報告（2023年）,供大家參考。

政府辦黨組書記D建工作述職報告

區委組織部：
　　本人現任XX區政府辦公室黨組書記、主任，現將本人擔任區政府辦公室黨組書記以來抓D建工作情況報告如下：
　　一、堅定抓牢思想政治建設
　　1.始終堅持將黨的領導和黨的建設放在首位。帶領政府辦公室黨組將D建工作作為自身建設的核心，以D建工作統領政府辦公室全面建設。堅決落實區委XX屆歷次全會精神，將區委、區政府部署要求與政府辦工作緊密結合起來，規范了政府辦黨組在理論學習、思想建設和研究重大事項方面工作制度，嚴守黨的政治紀律和政治規矩，不斷提高政治判斷力、政治領悟力、政治執行力，增強“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”，始終在思想上政治上行動上同以***同志為核心的黨中央保持高度一致。
　　2.大力強化理論武裝。帶領政府辦黨組堅持以***新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦，深入學習貫徹******系列重要講話和指示精神，自覺從中找方向、找遵循、找方法，在“學懂弄通做實”方面下真功，確保理論學習有收獲。一是嚴格落實學習制度。每季度組織黨組理論中心組開展一次集中學習，重點圍繞黨的十九大精神和******系列講話，結合工作組織開展學習討論。二是充分發揮黨組書記、支部書記的引領示范作用，強化黨組書記、支部書記帶頭上黨課制度，認真學習貫徹****重要講話精神。X月X日，我帶頭上了認真學習領會******關于年輕干部系列重要論述的黨課，引導全辦黨員干部堅定理想信念、牢記初心使命。三是用好用活“學習強國”平臺，用好微博、微信、客戶端等新媒體開展學習，進一步拓寬學習渠道、強化日常學習。制定了政府辦黨的知識應知應會XX條，通過自主學習，提高黨員干部黨的理論知識水平。
　　二、認真履行D建工作責任
　　1.提高思想引領力。進一步強化政府辦黨組責任意識，要求黨組成員牢固樹立“抓好D建是本職、抓不好D建是不稱職、不抓D建是嚴重失職”的責任意識，徹底改掉黨組成員注重業務輕D建的弊病，切實履行好“一崗雙責”，把D建工作與業務工作同安排、同部署、同檢查、同驗收。X月X日，組織政府辦召開了支部大會，成立了政府辦支部委員會，完成支部改選工作。同時，加強“三會一課”有關學習，定期召開支部會議及主題黨日活動。
　　2.提升政治組織力。認真組織學習貫徹《中國共產黨支部工作條例(試行)》《中國共產黨黨員教育管理工作條例》《中國共產黨黨組工作條例》等，嚴格組織生活制度，實施“紅色堡壘工程”，加強黨支部建設和黨員隊伍建設。組織政府辦完成支部委員改選工作，確保各委員各司其職、各盡其責。每月召開一次支部活動，提高支部活動質量和效率。X月X日，政府辦召開了黨組學習會，會上傳達了區紀委全會精神，黨員同志正視問題，就全會精神做了發言，并要求做好相關會議記錄，完善相關工作管理體系，杜絕此類現象再次發生。
　　3.提升隊伍管理力。一是嚴格執行干部選拔任用程序。組織開展對《干部選拔任用條例》的學習，充分掌握干部選拔任用的各項流程。二是嚴格執行選任程序，督導選拔干部的執行科室堅決把好程序關，堅決做到履行程序不走樣，對選拔、交流、測評、公示等各環節做到公開、公正、透明。三是嚴格梳理科級干部混崗情況，對部分崗位人員進行調整，調整后政府辦科級干部人崗合一，全部在編，符合干部交流要求。
　　三、不斷加強意識形態領域工作
　　帶領政府辦黨組堅持黨管宣傳、黨管意識形態原則，牢牢掌握意識形態工作領導權主動權，壓緊壓實主體責任，積極防范和化解意識形態領域風險，持續鞏固壯大主流思想輿論，意識形態領域工作有效落實。同時，將意識形態工作與XX區振興發展實際緊密結合，在政府辦上下凝聚了強大的工作合力。一是加強組織領導。按照黨組統一領導，分級負責和誰主管誰負責的原則，進一步明確政府辦意識形態工作領導小組及成員，明確主體責任，黨組書記是第一責任人，分管領導是直接責任人，各科室負責人為本科室第一責任人。二是加強學習教育。通過理論中心組（擴大）學習、支部“三會一課”學習，組織政府辦全體黨員干部對中央、省市區委下發的關于加強意識形態工作責任制的文件進行再學習，進一步增強貫徹落實好意識形態工作責任制的責任意識。舉辦意識形態工作領域專題培訓、會議X次。三是落實意識形態分析研判制度。每季度對政府辦自身及全區社會輿情態勢、輿論熱點問題、干部群眾思想動態等進行綜合分析，特別是針對政府辦自身出現的意識形態領域問題隱患，有針對性地開展工作，強化教育引導，確保問題隱患消滅在萌芽狀態。推動政府辦與區委宣傳部具體負責同志建立了聯系機制，按時限要求及時上報每季度意識形態報告。
　　四、奮力推進全面從嚴治黨
　　1.堅定抓牢主體責任。一是強化政府辦黨組對落實黨風廉政建設的主體責任，黨組召開專門會議研究履行主體責任和監督責任，強化落實履行和監督第一責任，主要領導對黨組成員常提醒，常談話。二是嚴格執行上下班打卡制度。將打卡數據與績效發放相結合，嚴格執行《XX區2021年績效考核獎勵發放實施辦法》。三是督促廉政風險崗位和部門開展自查自糾活動，重新梳理了抓早抓小廉政風險點，重點從人、財、物三方面排查，建立了重點領域的風險防控制度。
　　2.強力落實監督責任。一是進一步加強政府辦黨組的責任擔當意識，以上率下，以強烈的責任感和使命感，認真履行“一崗雙責”責任制。二是強化自我監督管理。嚴肅工作紀律，按照《XX市機關工作人員行為規范》，以各科科長為第一監督責任人，發現問題及時反映上報，摒棄“老好人”思想，堅持工作原則，履行工作職責。
　　3.時刻警惕“四風”問題隱形變異。一是轉變形式主義作風，加強工作主動性和積極性，進一步完善督查工作職能，不定期將督查情況進行通報，推動各項工作在基層得到有效落實。二是關于國有資產方面。確定了“深入核查、約談告知、限期說明、逾期移交”的工作原則，每周專題研究調度，每日跟進督辦催還，取得階段性成果。
　　五、有力加強干部隊伍建設
　　一是積極將巡察整改與推動促進政府辦工作有機結合,全面提升了政府辦黨組主體責任落實能力，干部隊伍展現出新氣象和新面貌。二是在激勵擔當作為方面，鮮明樹立了重實干、重業績的用人導向。在公務員晉升職級方面，重點結合工作需要、德才表現、職責輕重、工作實績和資歷等因素綜合考慮，要求不是達到任職年限就必須晉升，也不是簡單按照任職年限論資排輩，體現正確的用人導向。三是鼓勵和弘揚在工作中率先垂范，以身作則，在困難面前勇挑重擔、敢于負責，樹立黨員干部責任意識，政府辦干部隊伍綜合能力、綜合素質、謀事創業能力和甘于奉獻精神均有新提升。

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