下面是小編為大家整理的年度國企項目領導干部述職述德述廉報告【完整版】,供大家參考。

2022年度公司項目領導干部述職述德述廉報告

（2158字）

現將一年來學習、工作和廉潔自律情況匯報如下：：

一、努力進取，不斷提高自身政治素質和工作水平

（一）以***新時代中國特色社會主義思想武裝自己。堅持讀原著、學原文、悟原理，全面系統學、及時跟進學、深入思考學、聯系實際學。緊密結合新時代集團公司高質量發展的新要求，緊密結合分公司工作實際，強化問題導向、實踐導向、需求導向，把自己擺進去、把職責擺進去、把工作擺進去。

（二）深入開展主題教育。積極參加講黨課、主題研討、對照黨章黨規找差距、觀看警示教育片、參加主題MZ生活H等多種形式學習活動，通過撰寫心得體會、調研報告等形式，進一步增強了學習效果。提高了自己崇規、守規、執規意識，增強了“四個意識”，堅定了“四個自信”，“兩個維護”更加牢固。

（三）堅持黨性原則，維護班子的團結和統一。堅決執行分公司黨委的決定，盡職盡責完成工作任務，積極參與分公司各項重大工作事項的研究和決策，使各項工作服從和服務于分公司黨委的中心工作和分公司業務工作發展的需要。與其他領導成員之間相互尊重、相互配合;認真聽取其他領導同志和各部室、單位的意見和建議，集思廣益，以利于科學決策。

二、積極履職，抓好項目建設和分公司運營管理工作

（一）工程建設方面。嚴格按照集團公司對X建設總體計劃安排，明確時間節點，凝聚各方合力，XX順利通車，比原計劃提前3個月。在施工中，一是強化服務理念，提高工作主動性，為工程建設創造良好順暢的施工環境；
二是響應新舊動能轉換號召，以項目建設為載體，積極開展設計優化、科技創新、四新技術應用，實現降本增效；
三是嚴格執行標準化施工，加強質檢頻次和力度，加大環保投入和環保措施落實，適應環保新形勢，始終將建設“平安工地”與“安全零事故”放在工程建設的第一位；
四是科學調度確保工程進度，組織施工單位科學編制施工總體進度計劃，細化目標，倒排工期，建立定期調度機制，確保每項工程進度可控。

（二）公司運營管理方面。一是X管理工作穩中有進。全年完成收入X元，完成年度計劃X億元的X%，同比增長X%。構建“四聯”運行機制，加強X、X、X和X；
大力開展員工X業務培訓，適應X工作新要求；
優化X，創新X系統，大幅增加擁堵X通行效率；
嚴格落實入口禁超工作，加強組織協調，全面提高收費站保暢能力和服務水平，提高貨車通行效率，打造安全暢通的出行環境。二是電子收費工作成效顯著。全年實現電子收費收入X億元，完成年度計劃X億元的X%，同比增長X%。積極響應集團公司降本增效工作，采取“電話教學、上門安裝、遠程調控”等方式，提前完成線上支付平臺替換；
“走出去”戰略培育的外省增值業務市場逐見成效。三是年度撤銷省界收費站工作圓滿完成。深化落實國家、省和集團公司取消高速公路省界站各項工作部署，成立取消省界站專項工作領導小組，拉出清單，建立臺賬。大力推廣ETC發行；
加強合作共建，與臨省建立聯絡機制，同步推進取消省界站工作；
X年X月1日，公司圓滿完成省界收費站撤銷任務。四是養護救援能力逐步提高。一是養護管理工作秉持“精準養護”發展理念，以精準養護示范路創建為主線，著力提升養護管理工作水平，強化預防性周期養護，轄區高速公路路域環境整潔美觀，提升了城市形象；
二是與高速交警制定聯勤聯動例會制度，精準發布信息、快速處置突發事件，服務公眾出行能力大大提升；
加大巡查頻次及追逃力度，今年以來處理案件X起，路賠收入達到X萬元。五是公司管控水平持續提升。全年安全信訪總體穩定。安全隱患督導整改到位，全年未發生任何責任性事故，員工隊伍思想穩定，無上訪和群體性事件發生。人力資源持續優化。持續推行柔性用工，開展就業見習和實習共建，被評為“X單位”。科技創新動力強勁。聚力降本提質增效，廣大員工立足崗位開展創新，分公司X項職工崗位創新成果獲“XX”，“X”。

三、自覺落實黨風廉政建設和反腐敗各項規定

（一）以身作則，做好自身廉潔自律。自覺維護X公司利益和班子團結，嚴格執行廉潔從政各項規定，從嚴要求自己，主動接受制度紀律約束和各方面的監督。日常工作生活中注重一言一行，自覺做到不該去的地方不去、不該要的不要，在思想、感情和生活上筑牢拒腐防變的“防火墻”，永葆清正廉潔的政治本色。

（二）重點工程項目黨風廉政建設長抓不懈。一是全面實行“一崗雙責”，項目辦全體人員逐級簽訂了“全面從嚴治黨一崗雙責責任書”和“黨風廉政建設目標責任書”。二全面開展“不忘初心，牢記使命”主題教育，有效增強了全體黨員和廣大參建人員工作熱情和積極性。三是針對青蘭高速廉潔風險防控特點，對重點環節進行排查和監督。四是公開廉政投訴舉報渠道，通過信訪舉報、監督檢查等多種方式，及時發現工程建設中存在的廉政漏洞、薄弱環節以及苗頭性、傾向性問題。五是通過廣泛的廉政宣傳和教育，使廉潔風險意識深入到每一個員工。

四、存在的問題和下一步努力方向

回顧一年來的工作，我在政治學習、個人修養、工作生活，廉潔自律都取得了一定的成績，但與應盡的職責、領導的要求和期望相比還存在著一定的差距。主要表現在：理論對實踐的指導作用不夠，政治站位不高，存在本領恐慌和能力危機等。在今后的工作中，我將繼續加強學習，創新工作機制、完善工作措施、方式和方法，增強服務意識，不斷提高自身工作水平和業務能力，使XX分公司各項工作再創新局面。

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