下面是小編為大家整理的2023年公司黨委書記述職報告（完整文檔）,供大家參考。
公司黨委書記2022年述職報告
同志們：
2022年，在集團公司黨委的正確領導下，本人堅持以***新時代中國特色社會主義思想為指導，深入貫徹落實黨的20D精神，認真履行黨委書記第一責任人職責，團結帶領全體黨員干部職工，真抓實干、埋頭苦干，以D建高質量推動發展高質量取得了一系列新成績。下面，將一年來個人工作情況匯報如下，請予評議。
一、信念堅定，思想政治行動上同黨中央保持高度一致
一是主動加強理論武裝。堅持把學習貫徹***新時代中國特色社會主義思想作為首要政治任務，讀原著、學原文、悟原理，不斷增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”。全年主持召開黨委理論中心組學習*次，圍繞企業發展中的突出問題開展學習研討，組織班子成員撰寫心得體會、發言提綱**余篇，在《**》發表理論文章*篇，講黨課*余次，切實把理論學習成果轉化為干事創業的強大動力。
二是持續提高政治覺悟。堅定正確政治方向，工作生活中做到旗幟鮮明講政治，善于從政治上觀察和處理問題，切實貫徹《**公司深入貫徹落實******重要指示批示工作辦法》《**公司總部高質量落實******重要指示批示工作指引》等管黨治黨文件，深入開展“建功新時代，喜迎20D”******重要指示批示精神再學習再落實再提升主題活動，帶領公司黨員干部不斷提高政治判斷力、政治領悟力、政治執行力，始終做政治上的“明白人”“老實人”。
三是牢牢掌握意識形態工作主動權。全年2次主持召開意識形態專題會議，分析研判輿情形勢，保障企業發展大局平穩有序。推動出臺《2022年意識形態工作要點》《2022年宣傳思想文化工作要點》《2022年統戰工作要點》《2022年****要點》等文件，強化對各項目黨支部意識形態工作責任制考核測評和監管，意識形態工作責任制進一步壓緊砸實。
二、擔當盡責，積極引領企業高質量轉型發展
一是把關定向，確保企業始終沿著正確發展方向。深化“兩個一以貫之”，認真執行“三重一大”決策制度，推動公司黨委充分發揮“把方向、管大局、保落實”的領導作用，全年主持召開黨委會**次，研究涉及公司改革發展、生產經營等重大事項**項，其中，審議決定**項，前置研究討論**項，確保了公司改革發展的正確方向；
支持經理層更好發揮“謀經營、抓落實、強管理”的職能作用，統籌推進經營開發、效益提升、改革發展、風險防控等各項工作；
積極推進現代企業治理和“三項制度改革”，提前完成**項總改革任務指標，助力企業高質量發展邁上新臺階。
二是舞好龍頭，推動經營開發提質升級。始終堅持經營工作龍頭地位不動搖，大力優化經營布局，圍繞國家重大戰略、經濟活躍區域、基建規模大的區域，加快經營機構優化調整，新增華北經營部、雄安經營部，加密“富油區塊”布局落子。積極開拓新興市場，要求加強城市更新、綠色環保、新基建、新能源市場的研究，將營銷重點客戶向政府、央企、國企轉移，向第二曲線市場轉移。不斷完善經營管理制度，健全激勵機制，突出精英搞經營，強化激勵優秀營銷人員，及時調整不適合的人員，培養“狼性文化”營銷團隊。全年中標項目*個，完成新簽合同額**億元，占年度新簽計劃**億元的**%，成功開拓**等第二增長曲線項目，經營開發質量明顯提升。
三是干好在建，不斷提升高效優質履約能力。督促相關部門統籌抓好新上、在建和收尾項目的施工組織，加強新上項目的總體策劃和組織管理，合理配置資源，強化進度管理，保障各環節、各工序緊密銜接。推動加大現場管控力度，及時發現問題、解決問題。強化重難點項目管理，對節點工期滯后、未按計劃完成產值的項目，要求相關部門及時開展督導幫扶，推動均衡生產、合理縮短工期、降低成本，確保高質量履約，打造了企業良好品牌形象。注重以技術創新推動高效施工，成功申報北京市企業技術中心，全年科技開發立項**項；
開發工法*項，授權專利**項，其中發明專利**項；
承擔集團公司重點課題2項，推動實現產值**億元，基本完成了全年目標任務。
四是降本降效，努力提升經濟運行質量。以深入推進大商務管理為契機，推動形成制度化、流程化、表單化的大商務管理運行機制。加強分包管理，建立分包協作隊伍“紅名單”，把好入門關、監督關、清算關，防止“退場經濟”。大力推動農民工工資實名制管理，建立農民工賬戶，實行總包代發。抓好物資采購債務風險隔離管控工作，及時轉換物資采購合同主體。積極運用各種合法手段，加大“雙清”力度。強化虧損項目治理，推動虧損項目金額、數量雙下降。深入開展工程項目“久竣未結”專項審計調查及審計“回頭看”工作，堅決打好“久竣未結”治理攻堅戰，全年完成營業收入**億元，實現凈利潤**萬元，經營性凈現金流**億元。
五是防控風險，全力守牢經濟發展底線。夯實各級安全質量“監”“管”責任，扎實推進安全生產標準化建設，確保了全年安全生產無事故。加強項目的責任目標管理及全周期動態監管，防范經營投資風險，確保項目收益目標。強化增收節支和財務資金集中管控，推動現金流自平衡管理。積極解決信用懲戒事項，大力壓減買賣合同糾紛、勞動爭議糾紛以及建設工程合同糾紛三類案件，有效化解了訴訟風險。持續抓好常態化疫情防控各項工作，確保職工群眾生命健康安全。壓實壓緊各級信訪維穩責任，全面排查矛盾糾紛隱患，建立臺賬，加強督導，把問題解決在基層，把矛盾化解在了源頭，妥善處理**群體聚集訪，有效維護了企業大局穩定。
六是共建共享，凝聚改革發展強大合力。引導工會組織認真落實職代會、集體合同等制度，積極組織項目部參加“建功立業”“抓效益創信譽”“決戰決勝四季度”勞動競賽。扎實開展“三讓三不讓”幫扶，公司慰問一線職工及農民工**余人次，支出**萬元。加強選優樹模工作，**余人次獲得各級各類榮譽，*人獲得股份公司榮譽稱號、*人獲得集團公司勞動模范、十大杰出女性、先進個人榮譽稱號，*人獲得集團公司“十崗百佳”榮譽稱號。統籌做好保密、統戰、青年等工作，匯聚了推動高質量發展的強大合力。
三、從嚴治黨，堅定不移推動黨的建設高質量
一是突出“強”字為本，D建保證堅強有力。履行好第一責任人職責，堅持把學習貫徹黨的20D精神作為首要政治任務，采取黨委理論中心組、專題讀書班、“三會一課”等多種形式，開展20D精神大學習、大宣貫、大培訓活動，帶頭宣講20D精神，組織專題學習會2次、講黨課1次，推動20D精神在企業落實落地。重點加強項目黨組織建設，堅持“四同步”“四對接”，圍繞提質增效、市場開拓、安全生產等中心工作找準融合發力點，開展“D建+”工作**余次，深入實施“D建提升年”活動，圓滿完成*項重點提升工作，順利開展3期支部書記大講堂活動，推動了基層黨組織全面進步、全面過硬。堅持國有企業好干部標準，全年調整干部**人（次），提拔**人。引進“鐵三角”、工經人員、項目工程等成熟人才*人；
簽約2022屆畢業生*人，其中“雙一流”畢業生**人，緩解了公司人才緊缺的壓力。堅持講好**故事、展示**形象，全年公司微信公眾號編發信息**篇，在中央及各省市媒體平臺發稿180篇，《中國中鐵報》發稿*篇，外媒報道合計*篇，進一步傳播了**好聲音。
二是突出“嚴”字當頭，紀律作風更加嚴明。主持召開黨風廉政建設與反腐敗工作會、警示教育大會等會議，對黨風廉政建設工作進行安排部署。與18個黨支部和78個基層項目部簽訂了《黨風廉政建設目標責任書》，嚴格執行《關于加強對“一把手”和領導班子監督的實施辦法》，加強對項目部和黨支部履行主體責任的日常監督，強化對關鍵少數和重要崗位人員的監督，完善黨內監督體系，促進主動開展監督、自覺接受監督。重大節假日期間開展監督檢查**次，開展黨規政紀學習、典型案例通報及警示教育活動**人次，干部任前集體廉潔談話**人次，筑牢了拒腐防變的思想防線。嚴格落實中央八項規定精神，堅決執行股份公司“勤儉辦企業十不準”要求，深入實施“勞務管理‘四違規’、現場管理‘四超額’、收尾項目管理乏力”等問題專項治理活動，全面開展“違規打麻將及內部違規吃請問題專項整治工作”，扎實創建“廉潔示范項目”，聚焦招標采購、勞務隊伍選用、資金結算等關鍵環節，嚴懲利益輸送等違紀違法行為，處置問題線索**件次，給予紀律處分*人次，形成了強有力震懾。
三是突出“廉”字立身，以實際行動踐行擔當作為。帶頭學習***新時代中國特色社會主義思想、《廉潔從業若干準則》《廉潔自律準則》和《紀律處分條例》等黨紀黨規，進一步增強廉潔自律意識。嚴格執行中央八項規定精神，從嚴教育管理親屬、子女和身邊工作人員，培樹良好家風，做到修身律己、廉潔齊家。嚴格遵守領導人員履職待遇和業務支出相關規定，沒有年薪外收入情況。認真組織貫徹黨章和新形勢下黨內政治生活的若干準則，落實上級黨委要求態度堅決、不打折扣、不搞變通。嚴格執行民主集中制原則，對重大問題、重要決策，嚴格執行重大決策末位發言、黨委會票決等制度。認真組織召開加強領導班子建設專題MZ生活H，帶頭開展批評與自我批評，堅決做到講政治、善學習、勇擔當、重團結、轉作風。模范執行請示報告、領導干部個人重大事項報告制度。始終做到勤政務實、秉公用權、敢于碰硬、擔當作為，在處理**群體聚集訪工作中，率先垂范，擔當作為，帶領相關工作人員利用周末時間吃住在項目，協調解決有關問題，有效維護了企業大局穩定。
四、存在問題及整改措施
一年來，雖然本人在學習、思想、工作等方面有了很大進步和提升，但對照上級要求和職工期盼，還有一些不足之處：學的氛圍、嚴的氛圍還不夠濃厚，黨的創新理論與企業實際結合不夠緊密、黨的建設與中心工作融合度還不夠好，履行主體責任不夠到位。
針對以上存在的問題，一是堅持用黨的創新理論武裝頭腦，認真落實“第一議題”制度，及時跟進學習******最新指示批示精神，深入學習貫徹黨的20D精神，推動黨的20D精神持續走深走心走實。二是全面履行管黨治黨第一責任職責，推動黨風廉政建設責任制落實，確保廉潔從業，大力開展“作風建設年”活動，加強對“一把手”和領導班子的監督，一體推進不敢腐、不能腐、不想腐，以全面從嚴治黨推動黨的建設高質量。三是牢牢把握高質量發展方向，堅持改革帶動，強化效益支撐，加快創新步伐，厚植發展優勢，在新起點上謀劃好改革發展和黨的建設各項工作，推動企業高質量發展不斷邁上新臺階。
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