下面是小編為大家整理的2023在黨委書記抓基層黨建工作述職評議會議上講話（完整）,供大家參考。
在2022年黨委書記抓基層D建工作述職評議會議上的講話
同志們：
今天，我們召開各單位黨委書記抓基層D建工作述職評議會議，是深入貫徹黨的20D精神，落實公司“兩會”工作部署的一次重要會議。剛才，8家單位黨委書記做了視頻述職，公司黨委書記進行了點評，**副書記進行了個別點評，稍后黨委書記同志還要對抓好公司D建宣傳工作進行再部署、提出新要求，希望大家認真學習領會、抓好落實。
2022年是全面建設社會主義現代化國家、向著第二個百年奮斗目標進軍的重要一年，也是黨的20D召開之年。踏上新的趕考之路，公司黨委著眼公司高質量發展新要求，決定開展“明定位、強要素、促提升”基礎管理提升三年行動，這是當前和今后一個時期公司各單位黨委夯實D建基礎管理、推動提質登高的重要載體和抓手，各級黨組織務必抓實抓細抓好。2022年D建宣傳工作的總體思路是：以***新時代中國特色社會主義思想為指導，大力弘揚偉大建黨精神，以做好黨的20D學習宣傳貫徹、加強黨的創新理論武裝為主線，以培優建強基層組織體系為關鍵，持續深化“黨委抓主體責任、支部抓達標創優、黨員抓三亮三比”，以高質量D建引領保障公司高質量發展，以優異成績迎接黨的20D勝利召開。重點做到“五個突出”：
一、突出黨的政治思想建設，堅決捍衛“兩個確立”。以政治建設為統領，引導黨員干部深刻領會“確立***同志黨中央的核心、全黨核心地位，確立***新時代中國特色社會主義思想的指導地位”的決定性意義，持續鍛煉政治判斷力、政治領悟力、政治執行力。一要旗幟鮮明講政治。把學習貫徹******最新重要講話和重要指示批示精神作為“第一議題”，做到全面及時學。嚴守政治紀律和政治規矩，切實筑牢政治忠誠，把增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”體現在貫徹黨中央決策部署的行動上，體現在盡職盡責、做好本職工作的實效上，體現在日常言行上。二要扎實推進***新時代中國特色社會主義思想入腦入心。持續深入學習貫徹黨的黨的20D精神，一體推進安全生產、經營管理、黨的建設等板塊學習、宣講、實踐落地落實。扎實推進黨的20D精神學習宣貫，通過理論中心組學習、專題輔導講座、三四級干部專題培訓班等形式，切實把黨員干部思想和行動統一到黨的20D精神上來。嚴格執行黨委理論中心組交流研討學、重點專業內容專題學的要求，固化兩級黨委視頻聯學、季度重溫學習、專題讀書班等機制，創新學習形式，著力提高各級黨組織理論學習實效。制定公司《黨委理論學習中心組學習規范》，通過巡聽旁聽等形式加強督促落實，做到準確把握方向、依規從嚴治學。三要壓緊壓實各單位黨委管黨治黨主體責任。修訂完善D建工作履責清單和領導班子D建履責要點，編制《黨委抓主體責任五全管理指導手冊》，構建“明責、定責、細責、履責、問責”管理體系，將責任落實納入專項督查內容。優化D建績效考核指標和評價方式，完善“兩個例會＋兩類簡（通）報＋一個系統”管控機制，加大日常重點工作的過程監督檢查力度、年度專項工作的通報力度、巡視巡察問題的整改銷號力度，以抓D建強D建的“組合拳”強化管黨治黨質效。四要深入開展新時代“訪惠聚”駐村工作。高質量推進駐村工作重點任務，加強對各級“訪惠聚”駐村工作的統一管理，建立駐村一線和后盾單位兩個任務清單，高質量完成消費幫扶***元任務，深挖就業幫扶潛力，推動農村產業升級，助力鄉村振興。
二、突出黨的基層組織，推進D建管理全面進步全面過硬。緊盯基層黨組織基礎管理薄弱、黨務工作人員業務素質不高等薄弱點，掃清死角、消除盲區，切實筑牢穩固底盤。一要全面強化基層基礎工作。認真落實公司“**年度工作”要求，圍繞“組織、制度、培訓、管理、數字”五個要素，修訂完善黨支部一本通等D建制度指導書、建立基層黨務問題庫、加大現場督導指導力度，不斷夯實基礎管理。今年公司D建部將組織D建工作幫扶，各基層D建部要組織對本單位D建績效考核后20％的黨支部開展“一對一”幫扶，幫助基層解決“不會干、跟不上”業務短板，不斷提高D建管理能力。二要全面建優建強戰斗堡壘。持續鞏固示范黨支部創建成果，命名一批公司“六好”黨支部，分片區召開現場交流會，持續提升基層黨組織的組織力。制定《關于進一步加強班所黨支部建設的實施意見》，確保班所黨支部“應建必建、全面覆蓋、差異管理、發揮作用”。深化本部黨組織建設，成立單位本部黨總支，切實發揮公司兩級本部黨組織引領帶動、專業指導和管理服務作用。三要全面打造素質過硬的“三支隊伍”。按照“三懂三過硬”要求，建立“訂單式方案、職業化培訓、實操化考核”機制，著重抓好黨委書記、黨支部書記、D建部主任、黨支部委員專題培訓，月度開展D建專業能力測試，促進提升黨務工作者業務水平。強化公司D建研究中心業務支撐作用，開發黨性教育系列課程，著力培育“十名黨的理論宣講師、十名黨的理論研究員、十名D建業務培訓師”。不斷充實壯大黨員隊伍，優化黨員發展計劃，各單位發展一線班組黨員數占全年發展黨員的60％，探索勞務派遣員工黨員發展和管理途徑，確保年內徹底消除無黨員班所。
三、突出融入融合，實現D建由“引領”向“價值”轉換。不斷完善“黨委抓統籌、專業抓融合、支部抓落實、合力抓載體”運行機制，加強成效評估，促進D建與生產經營相融并進。一要合力推動D建與生產經營內嵌融合。圍繞安全生產、提質增效、重大活動等9個專業領域，高質量推進“D建＋”工程實施方案，試點實施“D建＋”工程專業對標，通過月度通報、季度會商、成果交流等方式，夯實業務部門、基層支部的責任，真正實現抓到日常、見到實效。開展“D建＋”年度先鋒行動，在重大檢修作業、重點工程等領域形成具有示范帶動作用的“D建＋”特色實踐成果。二要堅持在為民服務中深化共產黨員服務隊建設。深入落實公司黨委《關于進一步深化共產黨員服務隊建設的指導意見》，制定《共產黨員服務隊標準化管理手冊》，加強規范化、特色化、精準化、品牌化建設。用好“我為群眾辦實事”實踐活動形成的良好機制，推動各級黨組織和廣大黨員干部滿腔熱情為群眾辦實事、解難事。統籌策劃黨員服務隊年度活動，聚力打造“一隊一特色”，以用心用情的服務做好**先行官、架起黨群連心橋。三要堅持多措并舉激勵黨員擔當作為。結合安全生產、優質服務等工作，開展“兩帶兩無”“三好”等專項行動，推進黨員違章、黨員屬實投訴等問題得到根本性解決。進一步優化黨員“三亮三比”量化積分管理評價細則，激勵黨員在改革發展、大戰大考中奮勇爭先。修訂完善公司黨員責任區、示范崗管理規范，持續發揮“責任區”“示范崗”示范引領作用，引導廣大黨員當標兵、爭先鋒。
四、突出思想政治工作，凝聚干事創業強大合力。堅持不懈加強和改進職工思想政治工作，深入落實D建帶團建，不斷增強凝聚力、組織力、號召力。一要深入推動思想文化建設。編印公司《員工行為信條手冊》，實現戰略目標和基本價值理念從認知認同到行為轉化，筑牢基層思想文化陣地的創新載體。加強統戰成員管理和服務，試點建設黨外代表人士建言獻策工作室，引導統戰成員為公司改革發展貢獻聰明才智。二要深入培育選樹先進典型。修訂公司《先進典型培育選樹“十四五”規劃》，制定公司《關于弘揚“胡楊精神、雪蓮品格”，建立先進典型培育選樹長效機制的實施意見》，建立各層級先進典型數據庫，從不同類別優中選優、分類培育，力爭推出1－2個國家級、10個省部級先進典型。三要抓好團組織標準化及“青字號”工程建設。落實公司黨委《關于加強D建帶團建工作的實施意見》，規范開展團（總）支部“對標定級”和團干部履職評價，推動團建責任有效落實。進一步理順“推優入黨”工作流程，推動廣大青年員工向黨組織靠攏率大幅提升。研究制定公司“號、崗、手、隊”創建規范，在安全生產等“D建＋”工程中開展崗位實踐活動，激勵團員青年立足本職建功立業。
五、突出主題主線，扎實做好黨的20D各項宣傳工作。聚焦宣傳思想工作的使命任務，緊緊圍繞迎接、宣傳、貫徹黨的20D工作主線，開展“奮進新征程、建功新時代”主題宣傳活動，營造濃厚氛圍。一要深入宣傳貫徹黨的20D精神。把學習宣傳貫徹黨的20D精神作為重大政治任務，統籌公司各級各類媒體平臺，開辟“學習貫徹20D精神”專題專欄，形成全媒體聯動、融媒體報道、立體化態勢、高密度傳播，掀起學習宣貫熱潮。圍繞服務鄉村振興等，挖掘“三支隊伍”的生動事例，組織“媒體走進公司”活動，宣傳好公司服務經濟社會高質量發展的“頂梁柱”和排頭兵作用。二要鞏固提升意識形態工作。堅持和加強黨對意識形態工作的全面領導，實施“四個納入”強化過程管理，各單位黨委要切實發揮主體責任，看好自已的門、管好自已的人。認真落實“兩個所有”，加大信息發布逐級管控，加強對微博、微信、移動客戶端等陣地、從業人員統一備案管理，確保各級各類意識形態陣地可管可控，嚴把政治方向關。持續開展筑牢中華民族共同體意識、共同維護意識形態安全活動，對新入職員工和黨員干部開展意識形態專題培訓，加強對特殊人群的教育培養關愛，堅決筑牢思想防線，堅決抵制極端思想的滲透。三要著力提升公司品牌形象。深化全面社會責任管理，開展公眾開放日、社會責任月等利益相關方溝通活動，實施一批具有社會影響力的公益項目。組織開展“中國品牌日”、公司“品牌故事”大賽等活動，持續增強品牌價值創造力。加強融媒體平臺功能優化和深化應用，提升宣傳數據分析運營能力，加快*個基層融媒體工作站建設，為公司改革發展營造良好輿論環境。
同志們，做好今年D建宣傳工作責任重大，公司各級黨組織要堅持以***新時代中國特色社會主義思想為指導，踐行初心使命、展現工作作為，以高度的政治責任感、科學的理念方法、扎實的工作作風，奮力推動D建宣傳工作在新的起點上實現新發展。
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