下面是小編為大家整理的2022年應急局黨委書記述職報告（范文推薦）,供大家參考。
2021年，本人堅持以***新時代中國特色社會主義思想為指導，深入貫徹落實黨的十九屆六中全會精神，將思想和行動統一到黨中央和上級決策部署上來，扎實推進全面從嚴治黨主體責任落實和黨風廉政建設任務落實。現將一年來本人履職盡責情況報告如下。
一、個人履職情況
（一）黨建工作方面。一是加強思想建設。一年來，本人認真學習黨的十九大和十九屆二中、三中、四中、五中、六中全會精神，并以此為指導，武裝頭腦、指導實踐、推動工作。認真學習******系列講話精神，注重加強理論修養、黨性修養和道德修養的提升，不斷增強黨章意識、群眾意識、自律意識、服務意識。通過認真參加黨委會學習、黨委黨員集體學習、黨小組交流討論、個人自學、專題研討、外出參觀、黨委聯建等形式，堅持讀原著、學原文、悟原理，用理論武裝頭腦，用理論推動工作，持續提升政治素養和工作實效。嚴格落實全面從嚴治黨要求，努力增強“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”。二是加強組織建設。落實黨務政務公開。落實黨務政務公開制度，通過公示欄，詳細公開黨黨委的黨務及政務信息，自覺接受群眾監督。嚴把黨員發展關。認真做好新黨員的發展工作。重視發展青年業務骨干入黨，今年已確定預備黨員X名，入黨積極分子X人。做好黨費收繳工作。按標準及時、足額交納黨費，今年共收到XX萬元的黨費。三是抓好制度建設。黨委成立時間較短，各項制度還不夠健全，在學習借鑒先進黨黨委的基礎上，積極探索符合實際，推進黨建工作的有效載體和辦法，通過開黨會、上黨課、組織參觀學習、設立黨建活動室、寫讀書筆記、交流心得體會等活動，持續加強黨建工作，并深入總結黨組織創建的新經驗，及時轉化為制度成果，建立健全了工作機制。
（二）業務工作方面。一是扎實推進安全生產專項整治三年行動。形成專項整治工作體系，2021 年上賬、銷賬隱患 X條，銷賬率X%，居全市前列。二是持續完善安全生產隱患整改閉環管理“雙督辦”工作機制。制定落實安全生產執法督查檢查計劃，重點工作建立“雙督辦”工作機制，實現隱患治理閉環管理。2021年，共下達督辦單X 份，隱患整改單 X 份，隱患整改率 X%。三是強化重點行業領域安全隱患治理。組織開展多個重點領域專項治理，累計檢查企業 X萬余家，排查隱患X 萬余項。創新構建了有限空間智能安全監管系統，采取“雙審雙監雙見面”機制、“互聯網+安全生產”模式，以及“網上辦、不見面”“網絡審核+現場監管”的形式，督促指導有限空間規范化作業。四是強化行政執法工作頂層設計。成立行政執法工作領導小組，整合多項執法職能，建立綜合執法清單。制定完成重點行業領域安全生產專項督查執法、綜合行政執法規范化建設培訓方案。牽頭編制十類重點行業（領域）安全生產行政執法強制性標準手冊，以及重點行業（領域）安全生產檢查和綜合行政執法工作要點，進一步規范了行政執法工作。
（三）廉政建設方面。一是認真學習******系列重要講話和《黨委（黨組）落實全面從嚴治黨主體責任規定》等文件，并結合正反案例，深刻剖析黨員腐敗的深層次原因，著力解決思想根子問題。不斷鞭策自己，不敢有絲毫懈怠。嚴格執行“八項規定”和黨員干部廉潔自律各項規定，能夠始終嚴格要求自己，時刻提醒自己嚴守黨的紀律，謹于言，慎于行，經常用身邊人、身邊事教育黨員干部，引導他們筑牢拒腐防變防線。
二是開展作風紀律教育學習宣傳月活動。以“四個一活動”為載體，解決了作風建設方面的問題。如，糾正了黨員干部紀律要求不嚴、監督管理措施不多的問題；
通過建立改進工作作風清單制，落實到人，做到了人人有責任，事事有人抓，層層抓落實，件件有回音的良好效果；
解決了工作效率不高、服務意識不高、服務不熱情的問題。通過宣傳活動，共解決“四風”方面的問題XX個，并結合工作實際完成專項整治任務XX項。
二、存在的問題和不足
二是對于新時期的黨建工作，有時缺乏新想法、新路徑。工作中習慣于走老路及常規做法，缺少積極主動思考的能力和意識，創新思維少，常常會遵循上級黨委的工作思路，導致工作缺乏亮點，解決現實問題能力還不足，黨員干部的積極性、主動性和創造性發揮還需進一步提升。工作中有時存在思考少，考慮少，照搬照辦的現象。
二是部署安排工作與實際結合不夠，貫徹落實的能力還需提升。對上級黨委安排的工作任務存在簡單服從，黨建工作和業務工作結合得不夠緊密，就工作抓工作、就落實抓落實，不善于從單位實際出發，致使工作實績大打折扣，推進工作進度緩慢。
三是擔當意識不強，黨員管理還需進一步加強。“黨要管黨、從嚴治黨”的意識不夠深入，加上“好人主義”思想，致使黨員管理有時會松懈，有的黨員紀律意識差，先鋒模范作用發揮還不到位。
三、接下來的工作打算
一是探索黨建工作新思路。 做好“我為群眾辦實事”活動。推進黨員直接聯系服務群眾常態化機制，組織黨員進社區，發揮黨員的模范帶頭作用，強化“工作在單位、生活在社區、奉獻雙崗位”的意識。
推進黨員教育培訓常態化工作。開展“讀書分享會”、“禮儀培訓”、“業務交流討論會”等活動，提升黨員服務水平和工作素養，鍛造一支業務能力強、服務好、作風強的隊伍。
二是以黨建引領業務工作進一步加強。在黨建工作的引領下，全面推進城市安全風險評估。通過梳理“三張清單”（企業違法行為清單、安全隱患清單和安全風險清單），督促企業消除違法行為，治理安全隱患，管控安全風險。完善“兩張地圖”（企業紅、橙、黃、藍四色安全風險分布圖、區域安全風險電子地圖），對安全風險分類分級管控。率先啟動企業安全生產主體責任落實及評估融合試點工作。開發完成企業安全主體責任落實及評估智能化系統，勾畫行政區域、行業部門、鄉鎮街道和重點企業“四個安全畫像”。打造風險分級管控平臺。探索構建企業履責、政府督責、綜合評責的主體責任落實閉環鏈條。完善應急指揮平臺功能建設，增加森林防火監控系統、雪亮工程高點監控、智能執法單兵系統、市降雨云圖、多網融合平臺等涉及防汛、防火、執法檢查等多層面、多領域的智能應急指揮功能，不斷提升我區應急響應能力
三是進一步強化擔當意識。不斷健全管理制度，履行好黨建第一責任人職責。建立工作推進考評機制，有效落實黨建工作責任，切實提高黨建科學化水平，實施好黨員述職評議工作，接受上級黨組織點評和本單位黨員評議。切實發揮黨組織戰斗堡壘作用，推進黨員示范崗建設。
打造黨建工作新亮點。把工作的著力點放在打造、提升和推進特色亮點工作上，持續深化服務品牌創建工作，提高民主管理水平，大力推進黨委標準化規范化建設。