下面是小編為大家整理的2023年度XX集團有限公司黨委廉政談話制度（范文推薦）,供大家參考。

XX集團有限公司黨委廉政談話制度

第一章總則

第一條為深入推進全面從嚴治黨主體責任落實，充分發揮廉政談話在公司經營管理人員教育、監督、管理中的作用，進一步規范廉政談話內容，增強廉政談話的針對性、實效性，結合公司實際情況，制定本制度。

第二條本制度適用于集團公司各支部，部門、全資子公司、控股及參股公司。

第二章廉政談話目的與形式

第三條實行廉政談話制度，是黨組織、經營管理層和紀檢監察室，按照《中國共產黨章程》要求，對黨員領導干部實施嚴格教育、嚴格管理、嚴格監督的重要措施，其目的是為了增強黨員領導干部廉潔自律、依法辦事的意識，筑牢思想道德防線，教育、挽救和保護干部。

第四條本制度所指的經營管理層，是指公司經營班子成員以及各部門、子公司部門負責人。

第五條廉政談話按照干部管理權限和領導分工，由公司黨委、經營管理層或紀檢監察室分別組織實施，相互配合，逐級負責。

第六條廉政談話以個別談話為主，任前廉政談話、崗前廉政談話、誡勉談話、提醒談話、警示談話和同類型問題廉政談話可以采取集中廉政談話方式。

第三章廉政談話的主體

第七條公司黨委班子成員、經營層領導班子是實施廉政談話的主體。黨委主要負責人負責對黨委班子成員開展廉政談話，經營層領導班子成員負責對分管部門主要負責人開展廉政談話；
各部門主要負責人負責對本部門員工開展廉政談話。廉政談話原則上按分級談話的原則，但對“關鍵崗位”人員、出現苗頭性傾向性問題尚未構成違紀人員等，可以提級談話。

第四章廉政談話的主要內容

第八條廉政談話的內容應緊扣“廉政”主題，以提醒、批評、教育、警醒為主。

（一）對被談話對象貫徹落實黨風廉政建設責任制、履行“一崗雙責”的情況。

（二）貫徹落實中央八項規定精神、堅決糾治“四風”，遵紀守法，遵守社會公俗良俗等方面提出具體要求。

（三）結合被談話對象崗位職責，指出存在的崗位廉政風險點，提出遵守廉潔從政（業）有關規定的要求。

（四）在被談話對象出現政治立場、理想信念、工作作風、道德品質、勤政廉政等方面的苗頭性、傾向性問題且未構成違紀時指出存在問題的嚴重性，提出整改要求，跟進整改情況。

第五章廉政談話的組織實施

第九條廉政談話工作在公司黨委的領導下，根據具體職責和分工分別組織進行。

第十條任前廉政談話，按照《工作條例》的規定和公司管理人員提拔任用相關規定，具體由黨委辦公室、紀檢監察室和人力資源部組織實施。談話方式可視情況而定，采取集體談話或個別談話的方式。

第十一條誡勉談話，應在對群眾反映或舉報的問題進行調查核實、弄清情況后進行，具體由公司黨委和紀檢監察室負責組織實施。談話應以個別談話方式進行。

第十二條提醒談話，要在重大項目建設開工前和建設實施過程中，節假日前進行。談話可以采取集體談話與個別談話相結合的方式進行。

第十三條警示談話，要在初步了解情況后及時進行，具體由公司黨委和紀檢監察室負責組織實施。談話可采取集體談話與個別談話相結合的方式進行。

第十四條誡勉談話和警示談話結束后，記錄人要認真填寫《廉政談話登記表》，并由公司紀檢監察保存。此表不入個人檔案，只作為公司黨委、紀檢監察室掌握情況和統計使用，應妥善保管。

第六章廉政談話的要求

第十五條廉政談話應突出思想性，體現上級對下級的關心、愛護和監督。談話前，應認真做好準備，談話要有針對性不能泛泛而談。要提出具體要求，不能用談業務工作來代替廉政談話，要結合談話對象工作實際，發揮提醒、教育、監督、預防的作用。

第十六條廉政談話應當向談話對象說明談話的原因，對出現苗頭性傾向性問題人員的提醒、批評教育談話，應認真聽取談話對象對有關問題的解釋和說明，指出需要注意和改正的問題，并要求其提出改正措施，需要其就有關問題做出書面答復或者說明的，可以要求其提供書面材料。

第十七條廉政談話要堅持實事求是、客觀公正、坦誠相待的原則。談話對象應正確對待廉政談話，實事求是地回答或說明有關問題，按照談話人提出的要求，抓好落實，對指出的苗頭性傾向性問題要及時糾正。談話人要做好談話記錄，要求談話對象在《廉政談話記錄表》上簽字，并跟蹤談話對象對苗頭性傾向性問題的糾正情況，對拒不改正的應及時向公司黨委反映作出相應處理。

第十八條談話前要認真作出計劃安排，嚴格履行必要的審批程序。任前廉政談話、誡勉談話和警示談話，按照《工作條例》的要求。

第十九條談話時要堅持以人為本的思想，采取既嚴格要求、又與人為善的態度和同志式的平等方式進行。談話人既要向談話對象提出有關建議、希望和要求，又要認真傾聽談話對象的解釋、說明和意見。

第二十條各部門、子公司，要切實加強對廉政談話工作的領導，既要充分發揮談話提醒的警示和預防作用，又要慎重使用談話這種形式。要把廉政談話工作列入重要議事日程，納入全年黨風廉政建設和反腐敗工作總體部署之中，主動與公司黨委、紀檢監察室、人力資源部溝通情況，抓好落實。

第二十一條紀檢監察室要加強對廉政談話效果的監督檢查，對談話中發現的問題、形成的意見，要及時轉交公司黨委和有關部門處理和落實；
涉及重要問題或人員的談話，承辦部門要加強整改措施和落實情況的督辦；
同時，要及時收集信息，總結經驗。

第七章附則

第二十二條本辦法由公司紀檢監察室解釋、補充和修訂。

推薦訪問:XX集團有限公司黨委廉政談話制度 集團有限公司 黨委 談話