摘 要：該文對綠色煤炭礦山技術創新動力機制特點進行考慮，分析綠色煤炭企業選擇運用技術創新動力機制內的各個因素，介紹了由社會、政府、市場以及企業組成的綠色煤炭礦山技術創新動力機制。
關鍵詞：綠色煤炭 技術創新 動力機制
中圖分類號：F273文獻標識碼：A文章編號：1674-098X（2014）07（b）-0028-01
1 研究背景及內容
2013年中國煤炭產量完成約為37億t，煤炭消費量約為36.1 t，占我國能源消費總量的70%，煤炭產業是我國的主力能源產業。煤炭行業在降能耗強度角度來看首當其沖。作為主要能源的煤炭，其開采以及利用必須走安全、高效、環保的科學發展道路。目前我國能源問題突出，因此，我國能源發展方式必須從粗放進行轉變，開創出“堅持以科學發展為主題、以加快轉變經濟發展方式為主線”的科學可持續發展的道路。由此，以循環經濟為基礎的“綠色煤炭”符合社會發展的趨勢。
我國綠色煤炭企業的技術創新工作起步相對較晚，出現技術創新能力相對薄弱，創新體制滯后、技術開發投入不足、科研人員和設施匱乏、科技成果轉化率低等問題，技術創新狀況非常嚴峻。主要原因是促進企業自主創新的動力機制尚未形成，企業缺乏不斷創新的動力和壓力。
從企業層面上進行技術創新研究的國內外文獻雖然比較多，但是針對綠色煤炭企業的卻很少。煤炭是國家經濟發展的制約因素，研究綠色煤炭企業技術創新動力機制，對完善綠色煤炭企業技術創新理論和技術創新能力評價體系有一定的意義。
2 綠色煤炭礦山技術創新動力機制特點
2.1 相關概念
綠色煤炭，即用“綠色理念”開采“黑色煤炭”。煤炭產業的科技創新，就是在循環經濟的基礎上，構建“綠色煤炭”。其基本出發點是防止或盡可能減少開采對環境的不良影響，核心內容是精采細采、適度開發、最大回收、最少排放。發展循環經濟，構建綠色煤炭工業是煤炭行業實踐可持續發展的必然要求，是煤炭企業義不容辭的責任。
2.2 技術創新動力機制特點
作為以科學為基礎的技術創新路徑，綠色煤炭礦山技術創新動力機制既具有一般技術創新動力機制所具有的：整體性、相關性、主觀能動性等特點也具有外部動力主導和易受外部因素影響等特有特性。
3 綠色煤炭礦山技術創新動力機制
3.1 社會環境的需求
（1）呼吁節能環保。
綠色煤炭礦山本是順應社會發展和環境問題提出的。目前我國必須在無法輕易改變基本能源結構的情況下，更加高效、環保地使用煤炭資源，因此必須通過煤炭技術和設備的技術創新，使現有的煤炭企業更加“綠色”，使煤炭開采，加工，運輸，銷售等一系列程序更加環保，更有效益。
（2）安全作業的要求。
在我國這個產煤大國，存在大量井下工人和井上工作者，就業環境直接影響他們的身體健康，高效安全的開采，避免安全事故，不僅是員工、員工家屬的期盼，也是政府和社會的期盼。
（3）綠色消費觀念。
隨著科學技術的進步與人類文明的發展，人們更加意識到環境保護的重要性，綠色消費觀念漸漸走入人們的視野。綠色消費觀，就是倡導消費者在與自然協調發展的基礎上，從事科學合理的生活消費，提倡健康適度的消費心理，弘揚高尚的消費道德及行為規范，并通過改變消費方式來引導生產模式發生重大變革，進而調整產業經濟結構，促進生態產業發展的消費理念。社會環境的需求就是綠色煤炭礦山技術創新動力機制中最基本的動力因素。
3.2 政府政策的推動
（1）財政政策。
以直接投資與資助、稅收優惠、信用擔保與貸款支持等形式對企業的創新行為進行支持，提高企業進行技術創新的積極性。煤炭企業關乎國家能源安全，技術創新對于政府來講更為重要。
（2）人才政策。
知識是第一生產力，人才創造財富。國家加大對教育的資金投入，培養有關專業的人才，以促進企業的技術創新； 提高人才待遇，使更多的人投入到技術創新中去； 對于企業自身的人才培養計劃和行動給予實質性的支持，如，批準企業的提案，對人才培養所需資金予以補助；實施專利政策，主要目標是通過排他性產權的確立來保護發明者的利益，以保證發明者為其發明活動獲得一定數量的回報來刺激研發行為，增加科學技術成果的供應量。
（3）各種法律政策。
各種經濟政策出臺是為了扶持技術創新，證明政府為企業營造了技術創新的大環境，各企業會競相制定計劃，以此提高自己的生產力，增加利益。所以，相應的法律政策應該配套實施，為技術創新營造一個健全的法律環境。只有競爭公平化，政府能夠維護創新者的切實利益，才能促進企業的技術創新。
3.3 市場需求的拉動
（1）市場競爭激烈。
煤炭行業的兼并重組和聯合使煤炭企業逐步走向規模化經營和發展，使新進入的企業逐步減少；國家考慮能源安全，關閉了很多小型煤炭企業；多數煤炭企業因資源枯竭或經營負擔過重將逐步退出煤炭行業等原因，使煤炭行業走向寡頭壟斷競爭。但是我國國內煤炭行業近些年來市場不夠景氣，很多大型企業想在現今的蕭條環境下突出重圍，就要使自己的產品更有競爭力，就需要使企業更關注技術創新。技術創新能使創新企業獲得規模經濟的優勢，增加規模經濟帶來的利潤，獲取在現有新技術條件下的外部利益，推動企業的發展。而且技術創新成果若能給企業帶來核心競爭力，那么就能在在現在的競爭環境下占有一席之地，實現可持續發展。
（2）科學技術推動。
技術創新必然離不開科學技術的推動。綠色煤炭礦山技術創新的實現必須依靠新知識與新應用的突破研究為前提。我國許多大型綠色煤炭礦山企業與各高校研究所以及相關科研機構進行長期合作，取得了良好的科研和經濟成就，這都進一步推動了綠色煤炭企業技術創新。
（3）國際間的合作競爭。
高新科技的創新必然引發國際間的合作與競爭。目前，由于我國綠色煤炭企業的技術創新能力較弱，各煤炭企業都在廣泛開展科技合作與交流，加快人才、資金、技術設備的引進，加強與國外先進科研機構及企業的重大項目合作，派遣科技人員出國進修學習，參加國際學術交流等來推進技術創新步伐。
3.4 企業自身動力
綠色煤炭企業自身對于技術創新的關注比其他行業企業更多，企業的文化要求他們必須利用技術創新達到綠色的目標。技術創新也能為企業實際地創造經濟效益，能使創新企業獲得規模經濟的優勢，增加規模經濟帶來的利潤，獲取在現有新技術條件下的外部利益，推動企業的發展。而且技術創新成果若能給企業帶來核心競爭力，那么在現在的競爭環境下，能夠占有一席之地，實現可持續發展。
4 結語
綠色煤炭礦山技術創新動力機制包含社會、市場、政府、企業四個方面的內外多種因素，而且只有在這些因素的共同協調作用下，才能更好地發揮其功效。
參考文獻
[1]劉玉朋，王雪麗.綠色礦山建設評價指標與方法研究閆志剛[J].中國煤炭，2012（2）：12-13.
[2]王久偉，李士金.基于綠色理論的煤炭開采技術研究[J].煤炭技術，2013（6）：22-23.