下面是小編為大家整理的堅持黨建“紅”引領，凝聚為民“心”力量,供大家參考。

堅持D建“紅”引領，凝聚為民“心”力量

在市委、市政府的堅強領導下，我和班子成員一道，始終把機關D建工作作為主責主業，以“模范機關、清廉機關、文明機關”創建為總索引，推動全面從嚴治黨向基層延伸，促進基層黨組織建設全面提升、全面過硬。市**局連續多輪獲評文明機關標兵單位、作風建設先進單位，局直屬機關黨委連續被評定為五星級基層黨組織。主要做法有：

一、強化理論武裝，舉旗鑄魂，帶領大家做信念堅定的“明白人”

一是突出重點學理論。通過中心組領學、支部集中研學、黨員干部自學、專題輔導促學，依托學習強國、“重要窗口”模范生大討論等載體，組織***總書記考察浙江重要講話、十九屆五中全會和省委、市委全會等重要會議精神的學習，不斷增強“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”，并結合**工作實際高標準抓好貫徹落實。

二是用活載體增效果。扎實開展“支書帶頭上黨課、黨員人人上講臺”活動，各支部書記普遍在本支部內講黨課1次以上，230余名黨員干部上臺講課交流。舉行“決勝小康，奮斗有為；
不負韶華，攻堅擔當”微型黨課集中宣講、“聚力攻堅·出色出彩”主題征文、雙節伴我學法典、思想政治工作交流研討等活動，形成了人人施教、人人受教的良好學習氛圍，推動理論學習走心走深走實。

三是聚焦青年強信念。將“打造助推中青年干部成長平臺”列入局攻堅行動項目，針對局中青年干部現狀和工作實際，明確目標任務，謀劃具體舉措，搭建中青年干部技能交流和展示平臺，成立局青年理論學習小組，強化對青年黨員干部的思想政治引領和理想信念教育。

二、夯實基層基礎，下沉重心，帶領大家做深耕D建的“責任人”

一是突出目標引領。及時研究制定D建年度工作要點，制定機關D建三級責任清單，強化對D建工作的安排部署及工作指導，進一步明確職責任務，壓實責任。研究制定《**局開展模范黨支部創建工作實施辦法（試行）》，全面啟動模范黨支部創建，讓支部工作開展方向明抓手實。模范黨支部創建工作在市直機關黨支部建設提升推進會上作典型交流。

二是注重品牌打造。謀劃啟動“**”D建品牌創建活動，以豐富學習載體、拓展磨煉渠道、搭建亮比機制、強化考評激勵和增進關心關愛等五方面內容為框架，扎實推進年度×項具體活動項目，夯實“×”基礎，相關做法在市直機關工委簡報中刊發。同步推進“一支部一品牌”創建，將品牌創建融入“牢記初心使命、勇于奉獻擔當”專題教育實踐活動和“三創”活動。**案例獲評2022年度機關D建工作創新案例優秀創新成果，**入選市直機關黨支部建設集中展示。

三是嚴格落實黨內生活制度。嚴格執行《關于新形勢下黨內政治生活的若干準則》和重大事項請示報告制度，就**等情況共向市委、市政府發文請示和報告×件，嚴格執行領導干部個人事項報告、因私出國境等管理制度。帶頭落實雙重組織生活，以一名普通黨員的身份參加并指導所在黨支部的專題組Z生活H，按時交納黨費。為全局黨員干部上黨課×次。

四是融合推進D建帶群建。認真貫徹落實市直機關工委《關于建立機關D建帶群建工作制度的通知》精神，切實強化機關D建對工會、共青團和婦女組織的帶動作用，研究制定局黨組關于落實機關D建帶群建工作制度的實施意見，推動建立D建帶頭、群建跟進、步調一致的基層D建工作機制，指導和幫助群團組織開展各項學習教育活動，全年群團活動正常有序、機關氛圍和諧。2022年局機關工會被市直機關工委評為五星級活力先進基層工會。

三、突出中心工作，勇于擔當，帶領大家做謀事創業的“追夢人”

一是全力防控疫情。新冠肺炎疫情期間，第一時間組織×名青年干部參加機場交通卡口疫情防控、組織×名干部下沉社區開展聯防聯控。從1月31日進駐機場至4月1日完成下沉任務，我局干部在機場卡口檢測進出港旅客×萬人次，在社區工作累計×多小時，收獲了基層“實名點贊”。各直屬單位黨組織團結一心、嚴防死守，所屬工作人員及服務對象“零感染”。

二是聚力重點任務。圍繞全市重點任務，爭分奪秒、加速推進，高標準完成省市政府民生實事項目，高水平推進**，高質量完成**攻堅任務，高起點構建“×”體系，確保重點工作圓滿完成，D建爭強與業務爭優同向發力。

三是著力樹好形象。按照建設“重要窗口”模范生的要求，不折不扣落實深化“三服務”要求，著力在服務中心大局、服務廣大群眾、服務基層**、服務社會組織上建機制、搭平臺、出成效，2022年局黨組成員累計走訪服務×次，現場解決問題×個。在新一輪民主評議機關中，我局再次榮獲作風建設先進單位。

四、完善制度機制，嚴守底線，帶領大家做清廉**建設的“有心人”

一是壓實責任不松懈。每年年初制定局黨組黨風廉政建設工作要點，召開局系統黨風廉政建設大會，層層簽訂黨風廉政建設責任分工告知書，形成責任具體、環環相扣的“責任鏈”。年底結合考核對各基層黨組織履行管黨治黨責任情況進行全面督查，進一步壓實主體責任。年內×次聽取班子成員履行“一崗雙責”情況，與下一級黨組織負責人、中層領導干部經常性教育談話×余人次。

二是警示教育常在線。堅持正面教育與警示教育相結合，常態化開展日常反腐倡廉教育，通過組織黨員干部觀看警示教育專題片、參觀清廉教育基地、學習違紀違法典型案例通報、參加法院庭審旁聽等活動，使鐵的紀律轉化為黨員干部的日常習慣和自覺遵循。

三是完善制度促規范。進一步規范內部管理制度，制定完善《×局內部審計工作規定》《×使用管理辦法》《ד首問負責即問即辦”工作規則（試行）》等制度，進一步扎牢制度籠子，防范廉政風險。

四是巡察審計拉清單。強化內部巡察審計，對局直屬單位進行政治巡察、對直屬單位主要負責人進行任中經濟責任審計，開展局機關財政財務收支內部審計、×使用管理情況專項檢查，督促有關單位對癥下藥、拉單整改。

******在中央和國家機關黨的建設工作會議上強調，要“推動機關黨的建設高質量發展”，提出了加強和改進機關黨的建設的重大時代課題。新時代新征程新要求，我將以以更高標準、更實舉措做好各項工作，推進機關黨的建設走在前、作表率，始終保持蓬勃的生機和活力。

一是重理論，進一步夯實黨員干部思想根基。堅持把理論武裝放在首位，補精神之“鈣”、鑄思想之“魂”，突出抓好***新時代中國特色社會主義思想的學習，持續深入學習貫徹新思想，發揮黨組理論學習中心組示范引領作用，努力使廣大黨員干部學習更加深入、信念更加堅定、頭腦更加清醒，爭當絕對忠誠的模范生。

二是重基礎，進一步提升黨組織組織力。進一步將黨組主體責任突顯出來，以模范黨支部創建活動為抓手，在圍繞中心、服務大局中充分發揮機關D建的政治功能、組織優勢和引領作用，在規范落實的基礎上更加注重質的提升，著力解決個別基層黨組織弱化、虛化問題，提高模范黨支部創建水平。

三是重創新，進一步深化D建工作品牌創建。圍繞從嚴鍛造“四鐵”干部，堅持與服務中心相融合，貼近機關實際，注重融入業務，強化創新意識，繼續深入拓展“×”活動，拓展D建活動形式、豐富D建文化載體，發揮典型輻射引領作用，不斷增強基層D建的感染力和凝聚力。

四是重執紀，進一步打造清廉機關。落實全面從嚴治黨主體責任，帶頭把紀律立起來、嚴起來。持續深化黨章黨規黨紀學習教育和廉政警示教育，積極濃厚機關廉政文化，弛而不息正風肅紀，始終維護單位健康發展的良好環境。

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