下面是小編為大家整理的上級(jí)文件學(xué)習(xí)工作體會(huì),供大家參考。
上級(jí)文件學(xué)習(xí)工作體會(huì)
認(rèn)真參加全局黨員干部職工集中學(xué)習(xí)、討論和測(cè)試的基礎(chǔ)上，根據(jù)《關(guān)于認(rèn)真做好干部選拔任用四項(xiàng)監(jiān)督制度集中學(xué)習(xí)宣傳工作的通知》區(qū)組發(fā) 86 號(hào))文件精神。進(jìn)一步加強(qiáng)自學(xué)，深刻理解和準(zhǔn)確把握四項(xiàng)監(jiān)督制度，真正做到學(xué)深學(xué)透，并獲得以下心得。
一、對(duì)四項(xiàng)監(jiān)督制度重大意義的幾點(diǎn)體會(huì)
1、四項(xiàng)監(jiān)督制度是對(duì)選人用人權(quán)力監(jiān)督的重要舉措
干部選拔任用問題歷來是社會(huì)的焦點(diǎn)。近幾年，通過不斷加強(qiáng)整治力度雖然取得 倉 和大成績，但用人上的 撮 不正之風(fēng)和腐敗現(xiàn)象依 曳 然是干部群眾反映強(qiáng)烈 嚨 的突出。四項(xiàng)監(jiān)督制度 返 ，是以科學(xué)發(fā)展觀為指 紋 導(dǎo)，深入貫徹落實(shí)黨的 油 大和屆四中全會(huì)精神， 殷 進(jìn)一步匡正選人用人風(fēng) 翼 氣、提高選人用人公信 婿 度的重要舉措，是深入 兇 整治選人用人上不正之 奠 風(fēng)工作實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)的科學(xué) 籍 總結(jié)，是干部選拔任用 燒 監(jiān)督工作重要的制度創(chuàng) 帛 新，顯示了我黨堅(jiān)定不 懶 移地推行治國必先治黨 邁 、治黨務(wù)必從嚴(yán)的堅(jiān)強(qiáng) 伶 決心。
2、四項(xiàng)監(jiān) 縛 督制度是根治選人用人 呻 上不正之風(fēng)制度依據(jù)
拍
現(xiàn)實(shí)中，用人上的違 村 規(guī)行為和失察失誤現(xiàn)象 記 時(shí)有發(fā)生，一個(gè)很重要 卸 的原因，就是干部選拔 遭 任用責(zé)任主體不清、責(zé) 裙權(quán)關(guān)系不明，致使出了 鋁 問題往往難以追究到位 宰 。四項(xiàng)監(jiān)督制度以監(jiān)督 牙 檢查和案件查處為利器 障 ，在選人用人問題上應(yīng) 褪
該怎樣做、不應(yīng)該怎樣 匈 做，對(duì)違規(guī)失責(zé)者應(yīng)該 搬 受到怎樣的查處都有明 需 確規(guī)定，改變了以往在 廳 選人用人上實(shí)施責(zé)任追 婆究方面模糊不清、不知 桐 從何下手的尷尬局面。
曾 依據(jù)這四個(gè)監(jiān)督制度， 砧 就可以及時(shí)、有效地處 廖 理選人用人上各種違規(guī) 肇違紀(jì)的行為。
3、 虜 四項(xiàng)監(jiān)督制度是治理選 沏 人用人不正之風(fēng)的“組 鳳 合拳”
四項(xiàng)監(jiān)督制 漢 度，將干部選拔任用工 框 作的組織監(jiān)督和民主監(jiān) 示 督、過程監(jiān)督和效果監(jiān) 經(jīng) 督有機(jī)結(jié)合起來，相互 頌 補(bǔ)充，形成合力，為干 柏 部選拔任用形成系統(tǒng)的 褂 “防控網(wǎng)”。《黨政領(lǐng) 則 導(dǎo)干部選拔任用工作責(zé) 糟 任追究辦法(試行)》 缽 ，以責(zé)任追究促正確履 牢 職，堅(jiān)持有規(guī)必嚴(yán)守、 涕 違規(guī)要查處，有權(quán)必有 勤責(zé)、失責(zé)要追究的原則 勁 ，列出了五大類責(zé)任主 稍 體和 39 種責(zé)任情形， 園 并規(guī)定了責(zé)任追究措施 鞠 。《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔 丹 任用工作有關(guān)事項(xiàng)報(bào)告 棄 辦法(試行)》，著眼 衙 于事前把關(guān)和事前預(yù)防 齋 ，規(guī)定了五種干部選拔 泄 任用情況應(yīng)當(dāng)書面報(bào)告 譽(yù) 上一級(jí)組織部門，規(guī)定 攢 了七種干部選拔情況在 障 作出決定前應(yīng)當(dāng)征求上 惱 一級(jí)組織人事部門的意 嚎 見?！兜胤近h委常委會(huì) 閻 向全委會(huì)報(bào)告干部選拔 腮 任用工作并接受民主評(píng) 鍺 議辦法(試行)》，強(qiáng) 到 化了“事后”監(jiān)督，規(guī) 曳 定地方黨委常委會(huì)每年 锨 向全委會(huì)報(bào)告工作時(shí)， 背 要專題報(bào)告年度干部選 挪 拔任用工作情況，并在 抒 一定范圍內(nèi)接受對(duì)本級(jí) 震 黨委干部選拔任用工作 改 和新選拔任用領(lǐng)導(dǎo)干部 戰(zhàn) 的民主評(píng)議?！妒锌h黨 秉 委書記履行干部選拔任 繭 用工作
職責(zé)離任檢查辦 訝 法(試行)》，將市縣 網(wǎng) 黨委書記履行干部選拔 戮任用工作職責(zé)情況與其 羔 提拔交流直接掛起鉤來 榮 ，詳細(xì)規(guī)定了檢查的內(nèi) 魄 容、檢查的程序、參加 煮 民主評(píng)議的范圍，同時(shí) 誡規(guī)定了檢查結(jié)果的運(yùn)用 粘 。
二、對(duì)貫徹落實(shí)四項(xiàng) 幀 監(jiān)督制度的幾點(diǎn)建議 1 鬼 、要認(rèn)真學(xué)習(xí)，拓展廣 成 度和深度
積極參與 奄 專題輔導(dǎo)講座、大會(huì)交 研 流、典型案例剖析、知 茵 識(shí)問答測(cè)試等方式的學(xué) 手 習(xí)，使四項(xiàng)監(jiān)督制度入 咬 心入腦，真正的熟知。
讒 要將學(xué)習(xí)貫徹實(shí)施四項(xiàng) 徐 監(jiān)督制度，列入日常學(xué) 垂 習(xí)、工作、考核的一項(xiàng) 鑿 重要內(nèi)容，通過全面的 剁 分析檢查，整改提高擴(kuò) 棵 展學(xué)習(xí)的廣度和深度。
俱
2、要全面推行，抓住 米 重點(diǎn)
嚴(yán)格執(zhí)行這四 妥 項(xiàng)黨內(nèi)監(jiān)督制度，必將 溝 對(duì)本單位及中心系統(tǒng)提 心 高選人用人公信度和滿 蟻 意度起到持續(xù)的推動(dòng)作 九 用。認(rèn)真抓好四項(xiàng)制度 頻 的貫徹落實(shí)，要關(guān)鍵是 肢 抓住重點(diǎn)。推行責(zé)任追 性 究制度，重點(diǎn)突是不折 惺 不扣地落實(shí)“倒查”機(jī) 臘 制;推行干部選拔任用 椿 有關(guān)事項(xiàng)報(bào)告制度，重 成 點(diǎn)是要加強(qiáng)事前防范和 斧 監(jiān)督指導(dǎo)，前移監(jiān)督關(guān) 秀 口;推行“一報(bào)告兩評(píng) 忽 議”制度，重點(diǎn)是全面 輿 覆蓋;推行離任檢查制 缸 度，要重點(diǎn)是離任必須 鄰 檢查，檢查必須動(dòng)真格 教 不搞例外。
3、要督促 在 檢查，提高制度執(zhí)行力 俱
“天下之事，不難 各 于立法，而難于法之必 粕 行。”制度建
設(shè)的效用 援 ，不僅在于制度的制定 夕 ，更在于制度的執(zhí)行， 鄂 而制度的執(zhí)行力則體現(xiàn) 訓(xùn) 了黨的執(zhí)政能力。所以 曙 一定要以對(duì)國家、對(duì)人 畜 民、對(duì)社會(huì)的高度責(zé)任 咋 感，認(rèn)真貫徹落實(shí)、嚴(yán) 瞻 格遵照?qǐng)?zhí)行干部選拔任 汛 用工作四項(xiàng)監(jiān)督制度， 北 回應(yīng)干部群眾的關(guān)切和 咎 期待，以更加嚴(yán)格的制 陰 度監(jiān)督選人用人行為， 咬 約束選人用人權(quán)力，進(jìn) 押 一步營造風(fēng)清氣正的選 拯 人用人環(huán)境。