下面是小編為大家整理的2022年度集團公司黨委學史明理研討交流發言（完整文檔）,供大家參考。

習總書記在黨史學習教育動員大會上的講話中著重強調：“我們黨長期執政，黨員干部中容易出現承平日久、精神懈怠的心態。有的覺得現在已經可以好好喘口氣、歇歇腳，做做安穩官、太平官了……”，在指出黨員干部隊伍存在的問題和差距時，一連用了“四個有的”，可見在各行各業的黨員干部身上，都還不同程度地存在這樣那樣的問題。聯系我們公司黨員經理層建設情況和現狀思考，感到總的形勢是好的，絕大多數同志都能夠以司企建設大局為重，牢固樹立“一盤棋”的思想，正確處理個人與司企需要的關系，不計個人得失，充分發揚“特別能吃苦、特別能奉獻”的工作作風，在各自的崗位上盡心盡責、任勞任怨，促進了企業以生產經營為中心各項任務的圓滿完成。

結合黨史學習教育，我們又要明白什么道理呢？我想最根本的還是要看得清自身存在的問題和不足。比如，少數同志學習不深入，工作能力與司企建設還不相適應。打鐵還須自身硬。當前在我們的經理層當中，依然存在學風不濃的問題，即使各級黨組也都安排了學習，但相當一部分同志熱衷于形式主義，搞花架子，照抄照搬，不善于思考，不是帶著問題去學習，自身素質提高不快。再比如，工作標準不高，經常性工作不扎實，存在被動應付現象。有的公司領導工作標準不高，上級布置什么、就抓什么，上級叫怎么干，我就怎么做，不動腦子，思路呆板，工作推一推動一動，甚至推都推不動，缺乏工作主動性和創造性。又比如，一些同志安全觀念意識差，工作無章法，單位工作忙亂。在安全生產中，有的企業領導安全觀念淡薄，落實教育不到位，對工作一線員工不能做到勤檢查、勤督促，致使一些企業員工思想麻痹大意，發生了不該發生的問題。試想，這些問題的出現根本不符合唯物史觀，與落實歷史邏輯、理論邏輯和實踐邏輯等要求相差甚遠。對此，淺談四點個人認識及體會。

一要進一步增強學習的緊迫感，不斷提高理論水平和工作能力。一是要有危機感，切實端正學風。把學習當成一種能力、一種責任、一種追求。所謂能力，學習增長知識、增長才干，所以說學習是一種能力；
因為我們是領導，學習是我們的責任；
因為我們是黨員，學習是我們的追求。隨著企業轉型升級、改革發展，對人的素質要求也越來越高，特別是當前的形勢特點、任務要求，要想適應司企建設發展和參與市場競爭需要，就必須不斷給自己“充電”，而“充電”的唯一途徑就只有學習。不學習就提高不了工作能力，不學習就不能落實創新發展要求。因此，各級司企領導要不斷在從黨史學習教育中汲取營養，切實端正學風，切實把學習作為第一位的任務、一種責任抓緊抓好。二是要善于學習借鑒別人經驗，補已之短。俗話講：他山之石，可以攻玉。學習、借鑒他人的經驗和長處，既可以促進司企的轉型建設，又可以使我們在改進和創新上得到啟發，少走彎路。只要適合本司企的情況，就要大膽地學、大膽地用，但也不能生搬硬套，要注重結合創新，保持自己的傳統，走出自己的路子，形成自己的特色。三是在學習上要做好傳、幫、帶。俗話講：“送人以魚，不如授人以漁”。一些企業領導之所以不會處理問題，尤其是疑難問題，主要是因為能力差。因此，各級司企領導在抓好司企學習的同時，還要注意搞好“傳幫帶”，重點幫助相關人員提高理論水平，從根本提高加強現代企業建設的能力。

二要進一步提高工作標準，以昂揚進取的精神狀態把各項工作落到實處。當前，司企各項任務還相當繁重。一是要牢固樹立顧大局、講奉獻的思想。每名同志要正確看待個人利益與司企整體利益的關系，要有舍小家顧大家無私奉獻的思想，帶頭服從服務于司企建設需要。二是要增強工作的責任感。要繼續發揚我們司企“有紅旗就扛、有第一就爭”的光榮傳統，每個人都要有一股對工作抓不出成效決不撒手的狠勁，完不成任務不罷休的韌勁，切實負起應有的責任。司企將繼續嚴格落實“首位激勵、末位警示”制度，既要使默默無聞做奉獻的司企領導不吃虧，又要使投機取巧、不安心工作的司企領導受到約束。切實做到干好干壞不一樣，從根本上形成“靠素質立身，靠政績進步”的良好風氣，以此來不斷增強各級領導的責任感和事業心，激發了司企內在活力。三是要切實發揚真抓實干的務實精神。前面我們所做的工作都得到了上級領導機關的肯定，后續我們能不能把先進這面旗幟扛下去，主要靠各級司企領導如何去抓、怎么去帶，這就要求我們大家工作中不能有半點懈怠，要始終堅持工作高起點、高標準、高質量，充分發揚發揚老一輩革命家“宜將剩勇追窮寇，不可沽名學霸王”的革命精神，發揚共產黨人“為有犧牲多壯志，敢教日月換新天”的奮斗精神，不斷從井岡山精神、長征精神、遵義會議精神、延安精神、西柏坡精神等中國共產黨人的精神譜系中汲取磅礴偉力、凝聚奮進力量，一步一個腳印踏踏實實地干好每項工作。

三要進一步嚴格要求自己，培養高尚的情操，用自身的人格力量影響帶動企業。古人云：“德不厚者不可教民”。要做個好司企領導，首先必須有好的人品，沒有好的人品做底子，缺乏做人的基本品德，一旦權力在手，勢必生邪心、走歪路；
缺乏做人的基本品德，就沒有當司企領導的資格。因此，個人思想道德修養是至關重要的，每一個司企領導一定要加強

個人素養，保持良好的品德，以寬闊的胸懷去正視榮譽和得失，把崗位當成辛勤耕耘的園地，而不是表現自己的舞臺。我們要向XXX、XXX、XXX等先輩先進、英雄英烈們學習，學習他們顧大局、重集體、講奉獻的精神，學習他們不畏艱難、迎難而上、敢于拼搏的精神……工作生活中自覺黨規黨紀、政治法規的要求，嚴格規范自己的言行舉止，做到不該說的話堅決不說，不該去的地方堅決不去，積極為司企員工做表率。尤其是當前XXXX工作即將全面展開，各級司企領導一定要堅持原則，嚴格標準，從司企建設實際需要出發，切實做到以公開促公正、以公正促公平，積極營造健康向上的司企建設氛圍。

同時，要始終保持清醒頭腦，看清當前國際形勢和不穩定因素影響，正確看到我們當前面臨的壓力，堅持把思政教育與司企管理工作捆在一起抓、綁在一起做，切實通過抓教育帶管理、抓管理促教育，做到管中有教、教中有管、管教結合，雙向互動、雙向促進、雙向提升；
切實做到不論司企建設形勢如何變化，經常抓司企打基礎的標準不降低；
不論你是司企領導還是企業生產一線技術骨干，都有責任保安全、抓安全，確保司企上下安全穩定、穩中求進，取得更大效益，以優異成績慶祝中國共產黨100歲華誕！

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