下面是小編為大家整理的全面從嚴治黨發言材料樣本,供大家參考。

　全面從嚴治黨發言材料 樣本

　全面從嚴治黨研討發言材料 黨的十八大以來，***總書記關于黨的建設系列講話，始終多次強調“打鐵還需自身硬”堅持黨要管黨、從嚴治黨，切實解決自身存在的突出問題，切實改進工作作風，密切聯系群眾，使我們黨始終成為中國特色社會主義事業的堅強領導核心。現在，通過近一段時間以來對材料的學習以及觀看相關教育影片，我來談談自己的所感所悟。

　一、 切實做到從嚴治黨。要堅定理想信念，堅守共產黨人的精神追求。堅定理想信念，無論對我們黨來說還是對每個黨員來說，都具有根本性的意義和不可估量的作用。正因為有了堅定的理想信念，我們黨才將千千萬萬先進分子凝聚到黨的旗幟下，將廣大人民群眾團結在黨的周圍，才有了戰無不勝、攻無不克的強大力量。

　***同志深刻指出，理想信念就是共產黨人精神上的“鈣”，沒有理想信念，理想信念不堅定，精神上就會“缺鈣 ”，就會得“軟骨病”。現實生活中，我們的黨員干部出這樣那樣

　的問題，說到底是信仰迷茫、精神迷失。堅定理想信念，需要經過長期不懈的努力學習、勤奮實踐、自我修養才能達到。沒有遠大理想，不是合格的共產黨員。離開現實工作而空談遠大理想，也不是合格的共產黨員。我們只有且切實履職擔當，做好本職工作，就我個人而言，也就是要把園區的招商引資、招才引智工作切實抓起來，招引實實在在的大項目、好項目和優質人才讓園區強起來，才能真正做到邊學邊改、學以致用，才能真正做到把踐行中國特色社會主義共同理想和堅定共產主義遠大理想統一起來，提高站位，開闊眼界，襟坦蕩，履職在前，不畏險阻；才能在招商引資工作中不畏艱難險阻，知難而上，幫助項目或企業解決投資落戶中遇到的困難和瓶頸，經受住各種條條框框和風險困難考驗，自覺抵御各種腐朽思想的侵蝕，永葆共產黨人政治本色。

　二、 建設高素質執政骨干隊伍。黨要管黨，首先是管好干部;從嚴治黨，關鍵是從嚴治吏。***同志在全國組織工作會議上強調，實現黨的十八大確定的各項目標任務，進行具有許多新的歷史特點的偉大斗爭，關鍵在黨，關鍵在人。關鍵在黨，就要確保黨在發展中國特色社會主義歷史進程中始終成為堅強領導核心。關鍵在人，就要建設一支宏大的高素質干部隊伍。關于新形勢下的園區干部隊伍建設，

　我認為要著重解決三個問題。

　一是怎樣的干部才是適應園區需要的好干部。首先，好干部要做到信念堅定、為民服務、勤政務實、敢于擔當、清正廉潔；其二，好干部要用在合適的崗位上，園區是地方經濟發展的龍頭，園區的干部要站得更高、看得更遠，懂園區，通經濟，會招商，能打硬仗；其三，要對地方經濟發展懷有滿腔熱忱，矢志不渝地招大引強，切實為地方經濟社會發展踏踏實實地做事情。

　二是怎樣成長為園區需要的好干部。成長為園區需要的好干部，一靠自身努力，二靠組織培養。從干部自身來講，個人必須努力，這是干部成長的內因，也是決定性因素。一名好的要始終保持學習熱情，不斷提升自己的文化素質和業務能力，同時要忠誠擔當守住底線，能夠撲下身子干事業，全心全意謀發展，為政一隅，造福一方。

　三是怎樣把好的園區干部用起來。要堅持黨管干部原則，堅持正確用人導向。要在日常工作中注意干部培養，積極探索，積累經驗，形成好制度好辦法，很好適應新形勢下選人用人需要；要預判改革中遇到的新情況新問題，特別是關于民主推薦、民主測評、干部工作公開、競爭性選拔、年輕干部的培養選拔等問題，努力形成系統完備、科學規范、有效管用、簡便易行的制度機制。讓人崗兩適，人盡其才，人盡其用。

　三、 加強作風建設。堅決克服“四風”，黨的作風關系黨的形象，關系人心向背，關系黨的執政基礎。我們黨作為馬克思主義執政黨，不但要有強大的真理力量，而且要有強大的人格力量。真理力量集中體現為我們黨的正確理論，人格力量集中體現為我們黨的優良作風。在日常工作中，要特別重視工作作風上的問題，堅決糾正不良風氣，避免任其發展造成的黨失去根基、失去血脈、失去力量的問題。新一屆中央領導集體及時作出了改進工作作風、密切聯系群眾的八項規定，在黨內外、國內外產生了積極影響，受到普遍好評。堅決糾正四風，以踏石留印、抓鐵有痕的勁頭抓作風建設，不折不扣貫徹執行改進作風的各項規定，善始善終、善做善成，防止虎頭蛇尾，自覺接受群眾評議和社會監督，讓人民群眾不斷看到實實在在的成效和變化。園區要以領導班子為抓手，切實整治不良風氣，杜絕權力失去制約的危險，堅決擁護黨中央決定，善于用法治思維和法治方式反對腐敗，支持加強反腐敗國家立法，加強反腐倡廉黨內法規制度建設，讓法律制度剛性運行。要建立健全園區權力運行的制約和監督，切實發揮好黨內監督、崗位監督、職能監督的作用，把權力關進制度的籠子，形成不敢腐的懲戒機制、不能腐的防范機制、不易腐的保障機制。

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