下面是小編為大家整理的2022年對于開展干部“不擔當、不作為”問題專項整治行動自查報告,供大家參考。
關于開展干部 “ 不擔當、不作為 ” 問題專項整治行動自查報告
特別是針對便民服務大廳的工作人員實行 AB 崗制度，首問負責制，限時承諾制，一次性告知制度。堅決杜絕“門難進、臉難看、事難辦”或“門好進、臉好看、事不辦”現象。密切聯系群眾，增強能力素質、外樹良好形象，建設政治堅定、求真務實、開拓創新、作風優良的干部隊伍。
二、存在問題 我街道通過認真貫徹落實經濟區黨工委關于“不擔當、不作為”問題整治工作，機關作風建設有了進一步加強，但仍存在一些問題和不足：一是干部隊伍思想作風教育需加強；
二是監督考核力度需加強。
三、下步打算 一是進一步深入學習。認真貫徹落實上級文件精神，深入開展“不作為，不擔當”問題專項整治行動，在思想和行動上與黨中央保持高度一致。從小處著手，從小事做起，從現在做起，從身邊事做起，推動“不作為、不擔當”問題專項整治行動向縱深發展。
二是進一步強化管理。嚴格貫徹落實”一崗雙責”，領導干部帶頭嚴格執行。要堅持以人為本，帶頭改進工作作風，帶頭執行單位考勤制度，帶頭深入群眾調查研究，帶頭密切聯系群眾，帶頭解決群眾實際問題。嚴格工作紀律，嚴格考勤制度，對違反規定
的進行嚴肅處理。
三是進一步加強廉政建設。健全完善防范措施，修訂完善制度，加大監督力度，形成長效機制。通過認真深入開展”不作為、不擔當”問題專項整治行動，結合工作實際逐步建立廉政談話制度、車輛管理制度、請銷假制度等一整套的長效管理機制，抓好常態工作，突出重點工作，確保高質量、高標準完成上級指派的各項任務，為群眾提供更專業。有序的服務保障。