下面是小編為大家整理的安全生產(chǎn)管理制度匯編（精選文檔）,供大家參考。

　　　　上海             有限公司

　　　　安全生產(chǎn)規(guī)章制度匯編

　　　　　　　　　　　　現(xiàn)行版本：A/0

　　　　　　　　　　　　首版生效日期：20**年2月10日

　　　　　　　　　　　　本版生效日期：20**年2月10日

（受控文件未經(jīng)批準(zhǔn)不得復(fù)制）

　　　　上海               有限公司（通知）

　　　　　　　　　　　　　　〔2016〕05號

                               簽發(fā)人：*** 

　　　　關(guān)于安全生產(chǎn)規(guī)章制度匯編下發(fā)的通知

各部門：

　　為了進(jìn)一步更規(guī)范企業(yè)的安全生產(chǎn)行為，公司對安全生產(chǎn)各項(xiàng)規(guī)章制度、操作規(guī)程暨危險源，重新進(jìn)行了評審、修改，并形成了匯編，現(xiàn)印發(fā)給你們，希望認(rèn)真組織員工學(xué)習(xí)、遵守。

二〇**年二月十日

附件：《安全生產(chǎn)規(guī)章制度匯編》、《安全操作規(guī)程暨危險源》

主題詞：　　安全生產(chǎn)  規(guī)章制度　　通知

上海              有限公司              二O**年二月十日發(fā)

　　共印8份

目錄

安全生產(chǎn)目標(biāo)管理制度

一、目的

明確公司安全生產(chǎn)目標(biāo)與指標(biāo)的制定、分解、實(shí)施、與考核。

二、范圍

本制度適用于公司范圍內(nèi)。

三、管理職責(zé)

1、公司行政人事部負(fù)責(zé)本制度的編制、修訂、督促檢查。

2、總經(jīng)理批準(zhǔn)公司安全生產(chǎn)目標(biāo)。

四、安全生產(chǎn)目標(biāo)的分解和實(shí)施

1、制訂

公司行政人事部根據(jù)安全生產(chǎn)方針、管理評審的結(jié)果、風(fēng)險評價結(jié)果、生產(chǎn)和過程績效、標(biāo)準(zhǔn)化系統(tǒng)評價結(jié)果、改進(jìn)安全生產(chǎn)管理存在的不足之處，起草安全生產(chǎn)目標(biāo)和指標(biāo)，征求基層單位意見后由總經(jīng)理批準(zhǔn)后實(shí)施。

2、實(shí)施

總經(jīng)理負(fù)責(zé)為實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn)目標(biāo)和指標(biāo)提供人力資源、財力資源、物力資源以及技術(shù)資源。

3、目標(biāo)分解及實(shí)施

公司行政人事部將安全生產(chǎn)目標(biāo)和指標(biāo)以安全目標(biāo)責(zé)任書形式分解到各部門并確保目標(biāo)和指標(biāo)實(shí)施。

4、實(shí)施結(jié)果考核

公司行政人事部負(fù)責(zé)每年的考核，每年12月進(jìn)行全年考核并將考核結(jié)果公布于員工，做為安全獎罰依據(jù)。

5、安全生產(chǎn)目標(biāo)與指標(biāo)評審及修訂

公司行政人事部通過考核結(jié)果分析安全生產(chǎn)目標(biāo)和指標(biāo)的適宜性，及針對內(nèi)外部條件變化，對目標(biāo)進(jìn)行修訂。

建立設(shè)置安全管理機(jī)構(gòu)、配備安全管理人員管理制度

一、目的

　　為進(jìn)一步規(guī)范公司安全管理人員配備，全面落實(shí)安全生產(chǎn)主體責(zé)任，根據(jù)《安全生產(chǎn)法》等法律法規(guī)的規(guī)定，結(jié)合本公司的實(shí)際情況，特制定本制度。

二、適用范圍

1、本制度適用于本公司。

2、本制度所稱專職（兼職）安全管理人員是指公司從事安全生產(chǎn)管理工作的專職（兼職）人員。

三、配備

1、明確公司行政人事部為公司安全生產(chǎn)管理機(jī)構(gòu)。

2、安全生產(chǎn)管理人員的配備應(yīng)嚴(yán)格按照國家有關(guān)法規(guī)要求配備。

四、職責(zé)

1、本制度由公司行政人事部負(fù)責(zé)制定、維護(hù)、更新。

安全生產(chǎn)管理部門的主要職責(zé)：

1.1貫徹落實(shí)國家有關(guān)安全生產(chǎn)法律法規(guī)和標(biāo)準(zhǔn)；

1.2組織制定安全生產(chǎn)管理制度并監(jiān)督實(shí)施；

1.3編制生產(chǎn)安全事故應(yīng)急救援預(yù)案并組織演練；

1.4保證安全生產(chǎn)費(fèi)用的有效使用；

1.5定期組織召開安全生產(chǎn)例會；

1.6開展安全教育培訓(xùn)；

1.7組織實(shí)施安全檢查和隱患排查并監(jiān)督整改；

1.8建立安全生產(chǎn)管理檔案；

1.9及時、如實(shí)報告安全生產(chǎn)事故。

2、專職安全生產(chǎn)管理人員主要職責(zé)：

2.1負(fù)責(zé)安全生產(chǎn)日常檢查并做好檢查記錄；

2.2對作業(yè)人員違規(guī)違章行為有權(quán)予以糾正或查處；

2.3對生產(chǎn)作業(yè)現(xiàn)場存在的安全隱患有權(quán)責(zé)令立即整改；

2.4對于發(fā)現(xiàn)的重大安全隱患，應(yīng)向安全生產(chǎn)管理機(jī)構(gòu)報告；

2.5對于不能解決的安全隱患或問題，應(yīng)立即向上級領(lǐng)導(dǎo)報告；

2.6按照程序報告生產(chǎn)安全事故情況。

3、兼職安全生產(chǎn)管理人員主要職責(zé)：

3.1負(fù)責(zé)所屬車間現(xiàn)場安全生產(chǎn)日常檢查并做好記錄；

3.2對車間作業(yè)人員的違章違規(guī)行為有權(quán)予以糾正或查處；

3.3對車間生產(chǎn)作業(yè)現(xiàn)場存在的安全隱患有權(quán)責(zé)令立即整改；

3.4對于發(fā)現(xiàn)的安全隱患，應(yīng)向車間領(lǐng)導(dǎo)報告，并協(xié)調(diào)整改；

3.5對車間不能解決的安全隱患或問題，應(yīng)向安全生產(chǎn)小組報告；

3.6按照程序報告生產(chǎn)安全事故情況；

3.7組織建立車間安全管理檔案資料；

3.8車間兼職安全員每月定期向所在車間簡要總結(jié)工作情況。

　　　　　　　　　　　　　　安全生產(chǎn)職責(zé)

1.安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組

　　安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組由公司總經(jīng)理任組長，成員由各部門經(jīng)理和職工代表組成。其職責(zé)：

貫徹執(zhí)行國家和上級部門關(guān)于職業(yè)安全衛(wèi)生的方針、政策、法規(guī)。

負(fù)責(zé)研究并部署、指導(dǎo)、協(xié)調(diào)公司安全生產(chǎn)工作。

負(fù)責(zé)研究制定公司安全生產(chǎn)工作重大方針政策。

分析公司安全生產(chǎn)形勢，研究解決安全生產(chǎn)工作中的重大問題。

審查公司安全生產(chǎn)年度工作計(jì)劃，審議年中安全督查和年度安全考核情況；

審定并下達(dá)公司年度安全生產(chǎn)目標(biāo)和控制指標(biāo)。

審查公司年度安全技術(shù)措施計(jì)劃和財務(wù)預(yù)算中安全投入資金。

研究并提出公司管理中涉及到的安全生產(chǎn)法規(guī)、重大方針政策和標(biāo)準(zhǔn)的貫徹

落實(shí)，加強(qiáng)安全生產(chǎn)管理、推動安全發(fā)展與安全生產(chǎn)的科技進(jìn)步，協(xié)調(diào)解決相關(guān)問題。

審議公司安全生產(chǎn)重大責(zé)任事故的行政責(zé)任追究處理意見和建議。

審議公司主要的安全生產(chǎn)規(guī)章制度；
審議公司安全生產(chǎn)重大專項(xiàng)整治工作方

案；

2.安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室（行政人事部）

安全生產(chǎn)委員會下設(shè)辦公室是安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組的日常辦事機(jī)構(gòu)，設(shè)在行政人事部，其職責(zé)是：

貫徹、落實(shí)國家、地方和上級公司有關(guān)職業(yè)安全衛(wèi)生政策、法規(guī)和標(biāo)準(zhǔn)。監(jiān)督檢查公司各部門的執(zhí)行情況。

推行安全科學(xué)管理方法，組織開展安全標(biāo)準(zhǔn)化活動，編制職業(yè)安全衛(wèi)生技術(shù)

措施計(jì)劃，監(jiān)督檢查職業(yè)安全衛(wèi)生技術(shù)措施項(xiàng)目的實(shí)施。

制訂公司職業(yè)安全衛(wèi)生工作計(jì)劃，并負(fù)責(zé)貫徹實(shí)施。

組織職業(yè)安全衛(wèi)生監(jiān)督檢查。對有嚴(yán)重事故隱患的部門下達(dá)事故隱患限期整

改通知書，并及時報告領(lǐng)導(dǎo)。

策劃并參加制訂職業(yè)安全衛(wèi)生管理制度，組織協(xié)助有關(guān)部門制定、修訂、審

查職業(yè)安全衛(wèi)生操作規(guī)程。同時對職業(yè)安全衛(wèi)生規(guī)章制度的貫徹執(zhí)行情況進(jìn)行督促檢查。

做好三級安全教育、對可能產(chǎn)生的特種作業(yè)人員按規(guī)定進(jìn)行安全技術(shù)培訓(xùn)和

復(fù)訓(xùn)教育工作。

積累職業(yè)安全衛(wèi)生資料，研究分析員工傷亡事故的發(fā)生規(guī)律，提出防范措施。

按“四不放過”原則組織并參加員工因工傷亡事故的調(diào)查處理，對造成傷亡

事故的責(zé)任者提出處理意見，負(fù)責(zé)全公司傷亡事故登記、統(tǒng)計(jì)、分析，并作出報告。參加設(shè)備、火災(zāi)等各類重大事故的調(diào)查、處理。

參加使用新技術(shù)、新工藝、新材料、新設(shè)備的“三同時”審查，參加新建、

改建、擴(kuò)建、引進(jìn)技術(shù)改造、大的修理工程項(xiàng)目的方案審查、設(shè)計(jì)審查、竣

工驗(yàn)收和試運(yùn)轉(zhuǎn)工作，督促勞動防護(hù)設(shè)施和主體工程按“三同時”制度執(zhí)行。

制訂勞動防護(hù)用品、保健津貼發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)及制度。按照有關(guān)規(guī)定，組織編制公

司勞動保護(hù)用品、清涼飲料發(fā)放計(jì)劃，并負(fù)責(zé)對勞動保護(hù)用品的質(zhì)量驗(yàn)收。督促有關(guān)部門及時按標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放，教育員工正確使用。

督促有關(guān)部門做好女工、未成年工特殊保護(hù)工作。

負(fù)責(zé)指導(dǎo)各部門的職業(yè)安全衛(wèi)生工作，組織開展公司職業(yè)安全衛(wèi)生競賽、評

比、獎懲工作。

協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)組織開展安全大檢查和專業(yè)性、季節(jié)性的安全檢查，對查出的

問題，及時督促有關(guān)部門解決，對其中需要采取技術(shù)措施的重大問題，組織有關(guān)部門研究解決。

3、各類人員安全生產(chǎn)職責(zé)

3.1總經(jīng)理安全生產(chǎn)職責(zé)

認(rèn)真貫徹“安全第一、預(yù)防為主、綜合治理”的方針，嚴(yán)格執(zhí)行安全生產(chǎn)法律、法規(guī)，全面負(fù)責(zé)安全生產(chǎn)工作。

建立、健全本公司安全生產(chǎn)責(zé)任制，組織制定安全生產(chǎn)規(guī)章制度和操作規(guī)程；
確定符合條件的分管安全生產(chǎn)的負(fù)責(zé)人；
明確各部門負(fù)責(zé)人的安全職責(zé)，并定期檢查和考核。

審定安全生產(chǎn)規(guī)劃和年度計(jì)劃，確定安全生產(chǎn)工作目標(biāo)。保證本公司安全生產(chǎn)投入有效實(shí)施。

定期主持召開安全生產(chǎn)工作會議，研究解決安全生產(chǎn)方面的重大問題，并做出相關(guān)決策和實(shí)施。

組織開展本公司的安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)。

組織實(shí)施本公司職業(yè)危害防治工作，保障從業(yè)人員的職業(yè)健康，為職工提供安全、健康、衛(wèi)生的工作條件和生活環(huán)境，加強(qiáng)勞動保護(hù)，預(yù)防職業(yè)病和其他疾病對職工的危害。

督促、檢查本公司的安全生產(chǎn)工作，組織并參加安全檢查，對查處的事故隱患，要如實(shí)報告并及時消除生產(chǎn)安全事故隱患。

對新、改、擴(kuò)建工程項(xiàng)目，必須做到安全設(shè)施與主體工程同時設(shè)計(jì)、同時施工、同時投入使用。

組織制定并實(shí)施本公司的生產(chǎn)安全事故應(yīng)急救援預(yù)案；
組織開展應(yīng)急演練工作、落實(shí)應(yīng)急準(zhǔn)備工作。

及時、如實(shí)向?qū)俚谜脖O(jiān)部門、上級公司報告生產(chǎn)安全事故，按照“四不放過”的原則進(jìn)行查處。

簽訂的安全目標(biāo)責(zé)任書

3.2各業(yè)務(wù)部門負(fù)責(zé)人安全生產(chǎn)職責(zé)

認(rèn)真貫徹執(zhí)行上級的有關(guān)職業(yè)安全衛(wèi)生方針、政策、法規(guī)及公司的有關(guān)制

度，對本部門的職業(yè)安全衛(wèi)生負(fù)全責(zé)。

接受職業(yè)安全衛(wèi)生管理部門的監(jiān)督檢查和業(yè)務(wù)指導(dǎo)。

根據(jù)本部門的特點(diǎn)，建立健全各崗位人員的職業(yè)安全衛(wèi)生責(zé)任制和部門職業(yè)

安全衛(wèi)生規(guī)章制度，并監(jiān)督部門員工嚴(yán)格執(zhí)行。

在計(jì)劃、布置、檢查、總結(jié)、評比生產(chǎn)經(jīng)營工作時，同時把安全工作貫徹到

每一個具體環(huán)節(jié)中去，做到職業(yè)安全衛(wèi)生經(jīng)常化、制度化、具體化、標(biāo)準(zhǔn)化。

負(fù)責(zé)部門員工的安全教育培訓(xùn)工作。對部門員工進(jìn)行經(jīng)常性的安全教育培

訓(xùn)，組織部門專業(yè)安全技術(shù)知識和應(yīng)急知識、應(yīng)急能力培訓(xùn)；

組織編制部門安全生產(chǎn)事故現(xiàn)場應(yīng)急處置預(yù)案，并組織培訓(xùn)、演練。

發(fā)生員工因工傷亡事故時，負(fù)責(zé)組織搶救、保護(hù)現(xiàn)場，及時報告公司領(lǐng)導(dǎo)和

安全管理部門。并參加對事故進(jìn)行調(diào)查分析，查明原因，認(rèn)真總結(jié)教訓(xùn)，采取有效防范措施

領(lǐng)導(dǎo)并支持本部門職業(yè)安全衛(wèi)生聯(lián)絡(luò)員的工作。及時向上級、職業(yè)安全衛(wèi)生

管理部門反映職業(yè)安全衛(wèi)生上存在的問題，并提出解決問題的意見或方案。

3.3安全管理人員安全生產(chǎn)職責(zé)

貫徹執(zhí)行上級安全生產(chǎn)方針、法律、法規(guī)、政策和制度，在公司和安全生產(chǎn)

管理部門的領(lǐng)導(dǎo)下負(fù)責(zé)公司的安全管理、監(jiān)督工作。監(jiān)督執(zhí)行安全生產(chǎn)法律、法規(guī)、規(guī)章和標(biāo)準(zhǔn)，督促和指導(dǎo)本單位其他機(jī)構(gòu)、人員履行安全生產(chǎn)職責(zé)。

負(fù)責(zé)對職工進(jìn)行安全教育和培訓(xùn)、新入公司員工的公司級安全教育；
歸口管

理特種作業(yè)人員的安全技術(shù)培訓(xùn)和考核；
組織開展各種安全活動，制定安全活動計(jì)劃，對各部門領(lǐng)導(dǎo)參加情況進(jìn)行考核。

組織制定、修訂本公司員工安全衛(wèi)生管理制度和安全技術(shù)規(guī)程，編制安全技

術(shù)措施計(jì)劃，并監(jiān)督檢查執(zhí)行情況。

組織安全大檢查。執(zhí)行事故隱患整改制度，協(xié)助和督促有關(guān)部門對查出的隱

患制定防范措施，檢查監(jiān)督隱患整改工作的完成情況。

深入現(xiàn)場監(jiān)督檢查，督促并協(xié)助解決有關(guān)安全問題，糾正違章作業(yè)。遇有危

及安全生產(chǎn)的緊急情況，有權(quán)令其停止作業(yè)，并立即報告有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)。

負(fù)責(zé)各類事故匯總、統(tǒng)計(jì)上報工作，主管人身傷亡、火災(zāi)、爆炸事故的調(diào)查

處理，參加事故的調(diào)查、處理和工傷鑒定。

按國家有關(guān)規(guī)定，負(fù)責(zé)制定勞動防護(hù)用品、保健食品和防暑降溫飲料的發(fā)放

標(biāo)準(zhǔn)，并督促檢查有關(guān)部門按規(guī)定及時發(fā)放和合理使用。

參與公司生產(chǎn)安全事故應(yīng)急預(yù)案的制定及演練，承擔(dān)本公司應(yīng)急管理工作。

負(fù)責(zé)對公司各部門安全工作績效進(jìn)行考核評比，對在安全生產(chǎn)中有貢獻(xiàn)者或

者事故責(zé)任者，提出獎懲意見。會同工會等部門認(rèn)真開展安全生產(chǎn)競賽活動，總結(jié)交流安全生產(chǎn)先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)。開展安全技術(shù)研究，推廣安全生產(chǎn)科研成果、先進(jìn)技術(shù)及現(xiàn)代安全管理辦法。

3.4員工安全生產(chǎn)職責(zé)

認(rèn)真學(xué)習(xí)和嚴(yán)格遵守各項(xiàng)規(guī)章制度、勞動紀(jì)律，不違章作業(yè)，并勸阻制止他

人違章作業(yè)。

精心操作，做好各項(xiàng)記錄，交接班必須交接安全生產(chǎn)情況，交班人要為接班

創(chuàng)造安全生產(chǎn)的良好條件。

正確分析，判斷和處理各種事故苗頭，把事故消滅在萌芽狀態(tài)。發(fā)生事故，

要及時應(yīng)急、處理、如實(shí)地向上級報告，嚴(yán)格保護(hù)現(xiàn)場。

作業(yè)前認(rèn)真做好安全檢查工作，發(fā)現(xiàn)異常情況，及時處理和報告。

做好設(shè)備維護(hù)，保持作業(yè)現(xiàn)場整潔，搞好文明生產(chǎn)。

上崗必須按規(guī)定著裝。妥善保管、正確使用各種防護(hù)用品和消防器材。

積極參加公司開展的各種安全活動。

有權(quán)拒絕違章作業(yè)的指令

4、附  則

4.1本安全職責(zé)制度下列用語的含義：

1.“一崗雙責(zé)”：崗位職責(zé)、安全職責(zé)。

2.“四不放過”：事故原因未查清不放過；
事故責(zé)任者和群眾未受到教育不放過；
防范措施未落實(shí)不放過；
責(zé)任者未受到處理不放過。

4.2本制度由行政人事部負(fù)責(zé)解釋。

　　　　　　　　　　　　安全生產(chǎn)責(zé)任制

　　制定、溝通、培訓(xùn)、評審修訂與考核管理制度

一、目的

　　為建立健全、落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任制，確保各級領(lǐng)導(dǎo)和員工履職到位，根據(jù)公司各部門規(guī)章及安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)，保護(hù)職工在生產(chǎn)過程中的安全與健康，保證我公司生產(chǎn)安全、穩(wěn)定、長周期運(yùn)行，特制定本制度。

二、使用范圍

本制度適用于公司各級員工。

三、術(shù)語和定義

安全生產(chǎn)責(zé)任制：是根據(jù)我國的安全生產(chǎn)方針和安全生產(chǎn)法規(guī)建立的各級領(lǐng)導(dǎo)、職能部門、工程技術(shù)人員、崗位操作人員在勞動和生產(chǎn)經(jīng)營過程中對安全生產(chǎn)應(yīng)負(fù)責(zé)任和應(yīng)當(dāng)改進(jìn)的安全生產(chǎn)職責(zé)做出明確規(guī)定的制度。

四、職責(zé)

1、總經(jīng)理負(fù)責(zé)組織制定、簽發(fā)本公司各級責(zé)任制，對本公司各部門領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行責(zé)任制的溝通與評估。

2、部門領(lǐng)導(dǎo)和管理層人員要明確對公司安全生產(chǎn)的領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，并用實(shí)際行動表明對安全生產(chǎn)的承諾。

3、安全員負(fù)責(zé)在年終對安全生產(chǎn)責(zé)任制進(jìn)行評審和績效測量。

五、內(nèi)容與要求

1、安全生產(chǎn)責(zé)任制的制定

1.1 公司行政人事部負(fù)責(zé)制定安全生產(chǎn)責(zé)任制，并由專門的人員進(jìn)行管理；

1.2 公司領(lǐng)導(dǎo)層、各部門、安全員、崗位從業(yè)人員均需制定適用的安全生產(chǎn)責(zé)任制，覆蓋所有崗位；

1.3 建立的安全生產(chǎn)責(zé)任制需要達(dá)到如下要求：

①實(shí)用并滿足國家安全生產(chǎn)法律法規(guī)和其他要求，適時進(jìn)行修訂；

②要與公司各種管理制度協(xié)調(diào)一致；

③要根據(jù)部門、班組、崗位實(shí)際情況，責(zé)任制內(nèi)容要描述明確、具有可操作性與考核性。

1.4總經(jīng)理和部門主管必須參加下列活動：

①制定安全生產(chǎn)方針與目標(biāo)，確保目標(biāo)實(shí)現(xiàn)所需資源；

②在日常會議中與員工討論安全生產(chǎn)問題；

③每個季度至少進(jìn)行一次安全生產(chǎn)巡查；
并回顧糾正一次行動；

④參加安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組會議；
 

⑤至少每年評審一次安全標(biāo)準(zhǔn)化系統(tǒng)；

⑥參與風(fēng)險評價與標(biāo)準(zhǔn)化系統(tǒng)評價；

⑦參與安全生產(chǎn)檢查；
 

⑧參與安全生產(chǎn)培訓(xùn)；

⑨參與安全生產(chǎn)事故、事件調(diào)查；

 = 10 * GB3  * MERGEFORMAT ⑩制定的安全生產(chǎn)責(zé)任制應(yīng)以正式文件的形式下發(fā)。

2、安全生產(chǎn)責(zé)任制的溝通

公司對安全生產(chǎn)責(zé)任制進(jìn)行詳細(xì)說明和交流，確保各崗位人員對本崗位的安全生產(chǎn)責(zé)任充分理解，特別是部門負(fù)責(zé)人和管理人員。

3、安全生產(chǎn)責(zé)任制的評審

公司對安全生產(chǎn)責(zé)任制定期進(jìn)行評審并及時更新，保持適宜性：

（1）與國家安全生產(chǎn)法律法規(guī)和方針政策的符合性；

（2）與公司管理體制的協(xié)調(diào)性；

（3）所有責(zé)任制的可操作性。

4、安全生產(chǎn)責(zé)任制的培訓(xùn)

對公司主要負(fù)責(zé)人、各部門負(fù)責(zé)人、安全員和各崗位的作業(yè)人員，均應(yīng)接受相關(guān)的安全生產(chǎn)職責(zé)與權(quán)限的培訓(xùn)。

5、安全生產(chǎn)責(zé)任制的考核

考核組由公司安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組以及公司行政人事部成員組成，考核的內(nèi)容是安全生產(chǎn)責(zé)任制的落實(shí)情況，考核期為一年。

安全生產(chǎn)責(zé)任制

一、總經(jīng)理安全生產(chǎn)責(zé)任制

1、總經(jīng)理是本公司安全生產(chǎn)第一責(zé)任人，對公司的安全生產(chǎn)工作全面負(fù)責(zé)。

2、認(rèn)真貫徹執(zhí)行國家和上級關(guān)于安全生產(chǎn)的方針、政策、法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定。負(fù)責(zé)制定公司安全生產(chǎn)規(guī)章制度、操作規(guī)程，并有效實(shí)施。

3、建立、健全本公司安全生產(chǎn)責(zé)任制。親自帶頭自覺執(zhí)行，并經(jīng)?；蚨ㄆ跈z查安全責(zé)任制的執(zhí)行情況，獎優(yōu)罰劣。 

4、保證本公司安全生產(chǎn)投入的有效實(shí)施。 

5、督促、檢查本公司的安全生產(chǎn)工作，及時消除生產(chǎn)安全事故隱患。

6、組織制定并實(shí)施本公司的生產(chǎn)安全事故應(yīng)急救援預(yù)案。一旦發(fā)生重大事故要親自指揮、調(diào)度。

7、及時、如實(shí)報告生產(chǎn)安全事故。并按照“四不放過”原則組織各類重大事故的調(diào)查處理和整改工作。 

8、親自主持并批準(zhǔn)公司安全生產(chǎn)規(guī)劃、計(jì)劃，確定全公司的安全生產(chǎn)目標(biāo)。 

9、親自主持并批準(zhǔn)重大安全技術(shù)措施和隱患治理計(jì)劃，確保安全生產(chǎn)資金的投入，不斷改善勞動條件。 

10、關(guān)心職工，愛護(hù)職工，積極治理有毒有害物質(zhì)，不斷改善職工的勞動環(huán)境。 

11、負(fù)責(zé)定期召開公司安全生產(chǎn)委員會會議，研究公司安全生產(chǎn)相關(guān)工作。

12、負(fù)責(zé)向員工代表大會報告有關(guān)安全生產(chǎn)工作情況，聽取員工代表意見，并責(zé)成有關(guān)部門執(zhí)行。

二、副總經(jīng)理安全生產(chǎn)責(zé)任制

1、在總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下，在管轄的工作范圍內(nèi)協(xié)助總經(jīng)理貫徹落實(shí)國家有關(guān)安全生產(chǎn)的法律、法規(guī)。

2、按照“管生產(chǎn)必須管安全”的原則，主管生產(chǎn)的副總經(jīng)理負(fù)責(zé)安全生產(chǎn)的具體管理工作。

3、每月至少組織一次全公司性的安全大檢查，并對查出的問題及時解決，對重大安全問題提請總經(jīng)理辦公會議解決。

4、組織制定、修改全公司性的安全管理制度、各項(xiàng)安全責(zé)任制度、操作規(guī)程、勞動保護(hù)標(biāo)準(zhǔn)，以及安技措施、計(jì)劃、規(guī)劃的組織實(shí)施。

5、抓好安全教育和安全績效考核工作，協(xié)助總經(jīng)理組織各類重大事故的調(diào)查和處理工作。 

6、對新建、擴(kuò)建、改建和技術(shù)改造工程、防毒治理和安全設(shè)施必須與主體工程同時設(shè)計(jì)、審批，同時施工，同時驗(yàn)收投產(chǎn)。 

7、負(fù)責(zé)對特殊動火和特殊危險作業(yè)的安全措施的審批。

8、每季度至少召開一次安全工作會議，研究布置、解決有關(guān)安全的重大問題，并組織實(shí)施有關(guān)安全方面的重大決議。

9、公司內(nèi)實(shí)行各類承包以及與外單位的各項(xiàng)承包合同中，必須有安全技術(shù)指標(biāo)、安全管理要求和安全職責(zé)等條款，并認(rèn)真審核。

10、總經(jīng)理不在時，履行總經(jīng)理責(zé)任。

三、行政人事部安全生產(chǎn)責(zé)任制

1、行政人事部主管是行政人事部安全生產(chǎn)第一責(zé)任人，對行政人事部安全生產(chǎn)全面負(fù)責(zé)。

2、協(xié)助公司正、副總經(jīng)理督促檢查執(zhí)行安全生產(chǎn)方針、法規(guī)等情況，發(fā)現(xiàn)重大問題及時向公司最高管理層報告。

3、負(fù)責(zé)防汛防臺工作，督促檢查有關(guān)部門做好臺汛季節(jié)的安全防范工作及組織搶險工作。

4、負(fù)責(zé)公司相關(guān)安全生產(chǎn)信息收發(fā)、傳遞。

5、負(fù)責(zé)本部門防火防盜工作，保管好本部門重要設(shè)備與物資。

6、負(fù)責(zé)公司防盜門窗的安裝落實(shí)。

7、負(fù)責(zé)本部門人員日常工作中防人身傷害事故發(fā)生的工作。

8、在新、改擴(kuò)建生產(chǎn)建設(shè)項(xiàng)目時，必須嚴(yán)格執(zhí)行國家關(guān)于主體工程和勞動保護(hù)技術(shù)措施“三同時”，環(huán)境保護(hù)“三同時”的規(guī)定。發(fā)包施工的項(xiàng)目，須認(rèn)真執(zhí)行《上海市建設(shè)工程承發(fā)包安全生產(chǎn)管理暫行辦法》規(guī)定，以確保安全施工。項(xiàng)目竣工后，須按項(xiàng)目規(guī)模組織安保、工會、使用部門等相關(guān)方面進(jìn)行審驗(yàn)。

9、負(fù)責(zé)安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化體系的建立與內(nèi)審、管理評審。

12、對公司安全生產(chǎn)和勞動保護(hù)工作的方針、計(jì)劃負(fù)有貫徹執(zhí)行和督促檢查的相0責(zé)任。并且主持全公司安全生產(chǎn)、勞動衛(wèi)生與環(huán)保、事故處理、勞動保護(hù)的日常管理工作。

11、負(fù)責(zé)對公司特殊工種作業(yè)人員的管理，嚴(yán)格控制特殊工種人員的調(diào)動和初訓(xùn)、復(fù)訓(xùn)工作。

12、負(fù)責(zé)做好職業(yè)病患者以及有毒有害、高空、高溫作業(yè)禁忌癥人員的工作安排。負(fù)責(zé)做好勞防用品、保健食品、防暑降溫、防寒保暖用品的計(jì)劃、審核、發(fā)放工作。

13、負(fù)責(zé)有危害作業(yè)人員的按期體檢及保健食品費(fèi)發(fā)放工作。

14、定期召開安全例會對公司安全生產(chǎn)、勞動保護(hù)工作負(fù)有貫徹執(zhí)行和監(jiān)督檢查責(zé)任，負(fù)責(zé)制定公司安全工作計(jì)劃，組織編制匯總和審查勞動保護(hù)技術(shù)措施計(jì)劃并督促、檢查、實(shí)施。

15、會同有關(guān)部門制訂和修改安全生產(chǎn)規(guī)章制度，操作規(guī)程，并對執(zhí)行情況負(fù)責(zé)監(jiān)督檢查。

16、對新工人和轉(zhuǎn)崗員工進(jìn)行安全生產(chǎn)法規(guī)制度的教育，嚴(yán)格執(zhí)行三級安全教育制度。

17、牽頭參加傷亡事故和行車事故的調(diào)查處理，嚴(yán)格執(zhí)行“四不放過”原則。做好傷亡事故的統(tǒng)計(jì)、分析報告，協(xié)助有關(guān)部門提出防止事故發(fā)生的措施，督促按期實(shí)現(xiàn)。

18、負(fù)責(zé)做好女工勞動保護(hù)工作，按時發(fā)放女工勞防用品。按規(guī)定在年度財務(wù)預(yù)算中為安全生產(chǎn)勞動保護(hù)技術(shù)措施提供費(fèi)用。

19、負(fù)責(zé)有關(guān)作業(yè)場所動用明火的審批。定期和不定期組織有關(guān)部門對化學(xué)危險品的貯存、保管、發(fā)放、使用等安全檢查。

20、負(fù)責(zé)公司大門的人員、貨物出入的管理。

21、負(fù)責(zé)公司應(yīng)急救預(yù)案的制訂和演練組織。

四、生產(chǎn)部安全生產(chǎn)責(zé)任制

1、生產(chǎn)部主管是生產(chǎn)部安全生產(chǎn)第一責(zé)任人，對生產(chǎn)部安全生產(chǎn)全面負(fù)責(zé)。

2、堅(jiān)持執(zhí)行“安全第一，預(yù)防為主”方針。按照生產(chǎn)作業(yè)計(jì)劃，有節(jié)奏地組織生產(chǎn)。

3、在生產(chǎn)過程中，要嚴(yán)格執(zhí)行“五同時”，以保證生產(chǎn)安全進(jìn)行。

4、生產(chǎn)過程中有危險因素時，應(yīng)立即組織有關(guān)人員采取相關(guān)安全預(yù)防措施，在確認(rèn)安全后方準(zhǔn)繼續(xù)生產(chǎn)。

5、督促檢查車間做好安全生產(chǎn)工作。尤其是危險性較大，易出事故的設(shè)備崗位操作的安全督促檢查工作，發(fā)現(xiàn)問題及時進(jìn)行維修、消滅事故不安全因素和隱患。

6、認(rèn)真執(zhí)行貫徹安全生產(chǎn)工作的“五同時”，充分發(fā)揮專、兼職安全監(jiān)督崗位的作用，及時解決他們提出的安全生產(chǎn)上存在的問題和參加事故的調(diào)查，落實(shí)公司安全工作計(jì)劃要求做好新員工二級安全教育，開展好安全競賽活動。

7、督促車間抓好每月一次安全活動，每月進(jìn)行一次全面安全檢查，確保各類設(shè)備安全運(yùn)行。安全檢查中發(fā)現(xiàn)的隱患，及時進(jìn)行整改。在生產(chǎn)過程中發(fā)現(xiàn)危險緊急情況時，應(yīng)先停止生產(chǎn)，并立即報告領(lǐng)導(dǎo)。發(fā)生事故時，應(yīng)迅速搶救傷員，保護(hù)現(xiàn)場，并及時向公司領(lǐng)導(dǎo)報告。

8、參與事故調(diào)查，抓好“四不放過”。

9、負(fù)責(zé)對全公司動力設(shè)備安全生產(chǎn)負(fù)責(zé)。確保各種機(jī)械設(shè)備、起重設(shè)備、電氣設(shè)備、空壓機(jī)、變電站的日常運(yùn)行安全管理。

10、對危險性較大的設(shè)備要加強(qiáng)運(yùn)行管理，負(fù)責(zé)這些設(shè)備的專業(yè)安全檢查和定期按規(guī)范檢測，并將檢查檢測情況應(yīng)記錄于設(shè)備檔卡內(nèi)。

11、安裝、改裝、遷移設(shè)備時，必須特別注意安全。大型設(shè)備的安裝、遷移，須由起重安裝專業(yè)人員進(jìn)行。

12、產(chǎn)品生產(chǎn)中產(chǎn)生的廢水、噪聲、廢氣設(shè)施設(shè)計(jì)上須達(dá)到環(huán)境保護(hù)標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定的數(shù)值。

13、負(fù)責(zé)對車間的安全生產(chǎn)管理和對全公司安全技術(shù)措施的整改工作。

14、負(fù)責(zé)公司作業(yè)現(xiàn)場的安全督促檢查，規(guī)范作業(yè)行為，制止違章操作。

15、負(fù)責(zé)各車間特種作業(yè)人員的持證上崗。

16、負(fù)責(zé)本部門物資庫房的物資保管，做好防火防盜工作，做好車間重要器材物資的安全管理。

17、負(fù)責(zé)本部門車間的安全檢查考核。

18、對工藝規(guī)程、工藝及機(jī)械裝備、測試設(shè)備設(shè)計(jì)中，必須符合安全生產(chǎn)勞動保護(hù)的要求。在試驗(yàn)、采用新工藝新技術(shù)時，應(yīng)符合環(huán)境、職業(yè)衛(wèi)生和安全生產(chǎn)的要求。對經(jīng)證實(shí)確因工藝、工裝、測試設(shè)備設(shè)計(jì)不符合安全生產(chǎn)要求，而導(dǎo)致事故發(fā)生的須負(fù)直接責(zé)任。

五、采購銷售、技術(shù)、質(zhì)量管理部安全生產(chǎn)責(zé)任制

1、采購銷售、技術(shù)、質(zhì)量管理部主管是各自部門安全生產(chǎn)第一責(zé)任人，對各自部門安全生產(chǎn)全面負(fù)責(zé)。

2、負(fù)責(zé)本部門的安全生產(chǎn)規(guī)章制度操作規(guī)程等安全教育。

3、按照公司的安全生產(chǎn)要求，做好相關(guān)的各項(xiàng)工作。

4、負(fù)責(zé)本部門員工日常工作中防人身傷害事故發(fā)生的工作。

5、負(fù)責(zé)本部門防火防盜工作，做好本部門重要設(shè)備物資的保管。

6、負(fù)責(zé)本部門在現(xiàn)場服務(wù)人員的安全生產(chǎn)防事故工作。

六、財務(wù)部安全生產(chǎn)責(zé)任制

1、財務(wù)部主管是財務(wù)部安全生產(chǎn)第一責(zé)任人，對財務(wù)部安全生產(chǎn)全面負(fù)責(zé)。

2、對本部門的安全生產(chǎn)負(fù)直接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，必須規(guī)范遵守公司的各項(xiàng)安全管理制度，確保安全責(zé)任制在本部門全面落實(shí)，并全力支持安全工作。

2、保證公司各項(xiàng)安全管理制度和管理辦法在本部門內(nèi)全面實(shí)施，并自覺接受公司安全部門的監(jiān)督和管理。

3、必須按規(guī)定對本部門新進(jìn)員工進(jìn)行上崗前培訓(xùn)。

4、財務(wù)部人員要做好財務(wù)帳簿、保險柜的管理工作，對財務(wù)賬薄等應(yīng)妥善保管。負(fù)責(zé)做好本部門防火防盜工作，做好本部門重要設(shè)備物資的保管。

5、認(rèn)真執(zhí)行國家關(guān)于企業(yè)安全技術(shù)措施經(jīng)費(fèi)提取使用的有關(guān)規(guī)定，做到專款專用。

6、合理安排開展安全生產(chǎn)宣傳、教育、培訓(xùn)和競賽等活動經(jīng)費(fèi)。

7、監(jiān)督檢查技術(shù)措施、勞動保護(hù)、職業(yè)健康等費(fèi)用支出。

七、安全員安全生產(chǎn)責(zé)任制

1、在部門主管領(lǐng)導(dǎo)的領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)在責(zé)任區(qū)域或生產(chǎn)現(xiàn)場內(nèi)巡檢，督促檢查生產(chǎn)作業(yè)中安全操作以及安全生產(chǎn)規(guī)章制度的執(zhí)行情況，發(fā)現(xiàn)違章及時制止，發(fā)現(xiàn)隱患應(yīng)及時向部門領(lǐng)導(dǎo)報告。

2、組織制定、修訂安全生產(chǎn)管理制度，貫徹監(jiān)督檢查執(zhí)行情況。

3、協(xié)助部門、車間領(lǐng)導(dǎo)搞好安全生產(chǎn)宣傳教育工作，組織員工學(xué)習(xí)安全規(guī)章制度、操作規(guī)程、并經(jīng)常督促檢查、巡視。

4、每月組織一次有領(lǐng)導(dǎo)參加的安全生產(chǎn)檢查。對查出的問題和隱患按“三定三不推”原則抓好整改。遇有特別緊急的不安全情況時，有權(quán)指令停止生產(chǎn)，并立即報告領(lǐng)導(dǎo)研究處理。

5、負(fù)責(zé)做好特種作業(yè)人員管理工作，持證上崗和新職工、轉(zhuǎn)工人員的二級教育、轉(zhuǎn)工教育。并將教育情況填入《職工安全生產(chǎn)記錄卡》。

6、正確合理地采購、發(fā)放、使用勞防用品、保健費(fèi)用、防暑飲料。對節(jié)假日加班項(xiàng)目的安全措施落實(shí)負(fù)責(zé)。并對作業(yè)現(xiàn)場進(jìn)行監(jiān)督檢查。

7、做好工傷事故調(diào)查分析，參加事故處理和上報工作，切實(shí)做到“四不放過”。

8、對違反安全生產(chǎn)規(guī)章制度、違章指揮、違章作業(yè)不聽制止的有權(quán)指令停止作業(yè)，越級向公司主管部門報告。

八、各車間安全生產(chǎn)責(zé)任制

1、各車間主任是車間安全生產(chǎn)第一責(zé)任人，對管轄的車間安全生產(chǎn)全面負(fù)責(zé)。

2、保證國家安全生產(chǎn)的法律法規(guī)和企業(yè)的規(guī)章在本車間的貫徹執(zhí)行，把安全生產(chǎn)列入議事日程，做到車間生產(chǎn)與安全生產(chǎn)同時計(jì)劃、布置、檢查、總結(jié)和評比。

3、必須將安全生產(chǎn)工作貫徹到每個生產(chǎn)環(huán)節(jié)中去，使安全生產(chǎn)經(jīng)常化、制度化、具體化、標(biāo)準(zhǔn)化。認(rèn)真組織好安全檢查，至少每月組織一次全面檢查，針對隱患和存在的問題及時采取措施，在保證安全的前提下進(jìn)行生產(chǎn)。

4、會同安全管理部門組織職工的安全教育和專業(yè)崗位培訓(xùn)，叉車特種作業(yè)人員按有關(guān)規(guī)定經(jīng)考試合格，取得操作證后，方可獨(dú)立上崗操作。負(fù)責(zé)做好新員工二、三級安全教育，新工人、新調(diào)換工種人員必須進(jìn)行安全教育，并經(jīng)考試領(lǐng)取操作合格證后方可上崗。

5、對企業(yè)發(fā)生的因工傷亡事故負(fù)責(zé)現(xiàn)場保護(hù)，及時上報，查明原因，制定防范措施，負(fù)責(zé)整改措施的具體實(shí)施。

6、教育監(jiān)督職工正確使用個人勞動防護(hù)用品，做好本車間作業(yè)人員班前安全教育，開好班前會。

7、做好本車間作業(yè)現(xiàn)場安全督促、檢查、落實(shí)好設(shè)備點(diǎn)檢、安全點(diǎn)檢。

8、做到不操作帶“病”的設(shè)備。

9、做好本車間防火器材通道不堵塞。

10、做好本車間日常安全生產(chǎn)中防人身傷害事故發(fā)生的工作。、做好本車間防火防盜工作，保管好重要器材、工具、物資。

11、落實(shí)下屬各班組長的安全責(zé)任。

九、班組長安全生產(chǎn)責(zé)任制

1、班組長是本班組安全生產(chǎn)第一責(zé)任人,對本班組安全生產(chǎn)工作負(fù)全面責(zé)任。

2、認(rèn)真執(zhí)行企業(yè)安全生產(chǎn)責(zé)任制、規(guī)章制度，遵守安全操作規(guī)程，對本班組職工在生產(chǎn)中的安全和健康負(fù)責(zé)。

3、對新職工進(jìn)行班組級安全教育和培訓(xùn)。

4、組織本班組員工學(xué)習(xí)安全生產(chǎn)規(guī)程，檢查執(zhí)行情況，制止違章作業(yè)。

5、根據(jù)工作任務(wù)作業(yè)環(huán)境特點(diǎn),具體部署安全工作。

6、每日都需對設(shè)備、安全裝置、消防器材完好情況進(jìn)行檢查,并做好記錄。發(fā)現(xiàn)問題及時解決。對不能徹底解決的問題，要采取臨時控制措施，并及時上報。

7、嚴(yán)格勞動紀(jì)律，正確佩戴勞動防護(hù)用品，不違章指揮，有權(quán)制止一切違章作業(yè)，督促小組員工正確穿戴和使用勞保用品。

8、發(fā)生事故應(yīng)立即組織搶救，保護(hù)現(xiàn)場，并立即報告本單位領(lǐng)導(dǎo)和安全生產(chǎn)管理小組，要詳細(xì)記錄，事后要配合有關(guān)部門對事故進(jìn)行調(diào)查分析，吸取教訓(xùn)，提出防范措施，堅(jiān)持“四不放過”原則。

十、倉儲人員安全生產(chǎn)責(zé)任制

1、對本倉庫所儲危險物品及裝卸、出入庫操作過程的安全負(fù)責(zé)。

2、嚴(yán)格遵守公司和倉庫各項(xiàng)安全生產(chǎn)的規(guī)章制度、操作規(guī)程和勞動紀(jì)律。

3、自覺接受崗位技術(shù)培訓(xùn)，熟悉本倉庫所儲危險物品的理化特性及危險處置方法。

4、嚴(yán)格按出入庫通知單的品種、數(shù)量監(jiān)督入庫、出庫，確保帳、物、卡相符。

5、嚴(yán)格按規(guī)定進(jìn)行倉庫安全巡查，重點(diǎn)檢查倉庫防火、防爆、防盜、防潮及包裝破損情況。及時消除跑、冒、滴、漏，保持倉庫整潔，保證作業(yè)場所塵、毒含量在允許范圍內(nèi)。

6、嚴(yán)格執(zhí)行危險物品堆垛高度的限制和先進(jìn)先出制度。

7、做好設(shè)備和安全設(shè)施的巡回檢查及維護(hù)保養(yǎng)，并認(rèn)真做好記錄。

8、加強(qiáng)自我防護(hù)意識，正確佩戴和使用勞動防護(hù)用品。

9、發(fā)現(xiàn)事故隱患，第一時間報告并采取有效措施，將事故消滅在萌芽狀態(tài)。

十一、生產(chǎn)工人和管理人員安全生產(chǎn)責(zé)任制

1、自覺遵守安全生產(chǎn)、勞動保護(hù)法規(guī)、安全生產(chǎn)規(guī)章制度，正確穿戴防護(hù)用品上崗，不違章作業(yè)，有權(quán)拒絕違章指揮。

2、經(jīng)常學(xué)習(xí)安全技術(shù)知識，提高自我安全保護(hù)意識。積極參加安全生產(chǎn)的各類活動。

3、愛護(hù)和正確使用機(jī)器設(shè)備，檢測儀品工具等生產(chǎn)器具，按規(guī)定檢查安全防護(hù)裝置的完好狀態(tài)，正確使用勞動防護(hù)用品。

4、管理人員、工程技術(shù)人員參加生產(chǎn)勞動，檢測試驗(yàn)等作業(yè)時，應(yīng)嚴(yán)格遵守同工種安全操作規(guī)程，檢測試驗(yàn)規(guī)范，防止意外事故。

5、發(fā)生工傷事故時，立即搶救，及時報告并保護(hù)好現(xiàn)場。

十二、電工安全生產(chǎn)責(zé)任

1、對工作范圍內(nèi)的單位安全用電全面負(fù)責(zé)。

2、對工廠所有電氣設(shè)備如發(fā)電機(jī)、電柜等的本質(zhì)安全全面負(fù)責(zé)。

3、如因個人失職造成電氣火災(zāi)，須無條件負(fù)全面責(zé)任。

4、工作前必須檢查各種防護(hù)用具、工具、儀器良好可靠。

5、從事電氣線路工作前，一定要用試電筆驗(yàn)電。未經(jīng)驗(yàn)電一律視為“有電”。一般情況下嚴(yán)禁帶電操作。

6、登高、上桿工作者必須精神集中。如有身體不適、頭暈等情況禁止登高、上桿工作。

7、登高上梯時，應(yīng)首先檢查梯子是否安全可靠，放置角度要行當(dāng)，注意防滑。

8、如遇有雷雨、大風(fēng)天氣，嚴(yán)禁在高空線路上工作。

9、在高空工作時，嚴(yán)禁拋扔物品。安全帶應(yīng)系在電線桿及牢固構(gòu)件上。

十三、叉車司機(jī)安全生產(chǎn)崗位責(zé)任制

1、認(rèn)真貫徹執(zhí)行安全生產(chǎn)的各項(xiàng)規(guī)章制度，提高安全生產(chǎn)認(rèn)識，增強(qiáng)自我防護(hù)意識，搞好安全生產(chǎn)。

2、叉車必須由持有特種操作證的人員上崗操作，無證人員嚴(yán)禁上崗操作。

3、叉車的制動器、喇叭、車燈、轉(zhuǎn)向器等必須齊全有效，駕駛員應(yīng)按章操作，不違章。

4、叉車滿載運(yùn)送時，必須保持在低位置（距地面0.4m左右）。

5、滿載運(yùn)輸時，應(yīng)避免下坡前行，不得已時可倒退下坡，另外應(yīng)避免滿載倒退上坡。

6、叉料時叉鏟應(yīng)有合適的高度。叉鏟過高會使傾卸物砸壞車廂或塵土飛揚(yáng)，叉鏟過低會碰撞車輛。

7、工作時動臂下嚴(yán)禁人員停留或通過。在便道上行駛時不得高速行駛，不得急轉(zhuǎn)彎工作時不得強(qiáng)行鏟裝，防止損壞機(jī)件。

8、當(dāng)發(fā)動機(jī)不能運(yùn)轉(zhuǎn)而需要牽引時，應(yīng)使各轉(zhuǎn)向油缸能自由動作。檢修動臂時應(yīng)采取措施，以防動臂下落傷人。

9、工作完畢時，應(yīng)將機(jī)械駛離工作現(xiàn)場，停放于平坦安全地點(diǎn)，放下鏟斗，鎖上制動進(jìn)行維修保養(yǎng)，冬季注意放水。

十四、電焊工安全生產(chǎn)責(zé)任制

1、按規(guī)定參加特種作業(yè)人員培訓(xùn)，取得操作資格證，持證上崗。

2、自覺遵守勞動紀(jì)律，嚴(yán)格各種管理制度，維護(hù)正常的安全生產(chǎn)秩序。

3、按時參加有關(guān)安全技術(shù)培訓(xùn)和安全活動，刻苦鉆研業(yè)務(wù)，不斷提高技術(shù)素質(zhì)和業(yè)務(wù)工作能力，做到應(yīng)知應(yīng)會。

4、掌握安全技術(shù)操作規(guī)程、作業(yè)規(guī)程等有關(guān)規(guī)定，掌握有關(guān)管理制度及對本工種崗位的要求，并按規(guī)定要求操作。

5、熟悉設(shè)備的結(jié)構(gòu)、性能、原理、操作要求等。

6、接班后詳細(xì)檢查各部分是否正常，無問題后方可進(jìn)行工作。

7、焊接場地禁止存放易燃、易爆物品，備好消防器材，有足夠的照明和良好的通風(fēng)，施焊點(diǎn)距地線不得超過0.5米。不得在有煤氣管，乙炔管或有易燃、易爆物品的車間、場地附近焊接，特殊情況應(yīng)取得有關(guān)部門的同意，并有安全措施。

8、高處焊接時除遵守有關(guān)高空作業(yè)規(guī)定外，還要有安全措施，地面監(jiān)護(hù)。

9、工作結(jié)束，應(yīng)檢查場地，滅絕火種，切斷電源，方可離開。

10 熟悉現(xiàn)場自救互救常識，發(fā)生事故后要立即向現(xiàn)場或有關(guān)負(fù)責(zé)人匯報，并積極自救、互救。

11、熟悉避災(zāi)路線，發(fā)生災(zāi)害后能安全撤離。

十五、氣焊工安全生產(chǎn)責(zé)任制

1、按規(guī)定參加特種作業(yè)人員培訓(xùn)，取得操作資格證，持證上崗。

2、自覺遵守勞動紀(jì)律，嚴(yán)格各種管理制度，維護(hù)正常的安全生產(chǎn)秩序。

3、按時參加有關(guān)安全技術(shù)培訓(xùn)和安全活動，刻苦鉆研業(yè)務(wù)，不斷提高技術(shù)素質(zhì)和業(yè)務(wù)工作能力，做到應(yīng)知應(yīng)會。

4、掌握安全技術(shù)操作規(guī)程、作業(yè)規(guī)程等有關(guān)規(guī)定，掌握有關(guān)管理制度及對本工種崗位的要求，并按規(guī)定要求操作。

5、熟悉設(shè)施的結(jié)構(gòu)、性能、原理、操作要求等。

6、接班后詳細(xì)檢查各部分是否正常，無問題后方可進(jìn)行工作。

7、氧氣瓶、乙炔瓶周圍10米范圍內(nèi)禁止煙火；
兩瓶之間的距離不得小于5米；
焊接場地禁止存放易燃、易爆物品；
不得在有易燃、易爆的場地焊接，特殊需要時應(yīng)取得有關(guān)部門同意，并有安全措施。

8、高處焊接時除遵守有關(guān)高空作業(yè)的安全規(guī)定外，還要有安全措施，地面監(jiān)護(hù)。

9、操作前要細(xì)致檢查，氣帶有無破損，氣帶與氣瓶、焊槍的連接是否扎緊；
橡膠管有漏氣、老化、鼓包和變質(zhì)時，不得使用。

10、工作結(jié)束，應(yīng)檢查場地，滅絕火種，切斷氣源，方可離開。

11、熟悉現(xiàn)場自救互救常識，發(fā)生事故后要立即向現(xiàn)場或有關(guān)負(fù)責(zé)人匯報，并積極自救、互救。

12、 熟悉避災(zāi)路線，發(fā)生災(zāi)害后能安全撤離。

十六、行車工安全生產(chǎn)責(zé)任制

1、遵守國家法令，學(xué)習(xí)熟悉安全生產(chǎn)操作規(guī)程，執(zhí)行上級安全規(guī)章制度和規(guī)范要求。

2、遵守執(zhí)行十不吊規(guī)定要求，不準(zhǔn)冒險作業(yè)和強(qiáng)行操作。 

3、行吊司機(jī)和指揮員必須經(jīng)專門培訓(xùn)部門培訓(xùn)考試合格后持證上崗，努力提高業(yè)務(wù)水平和技術(shù)水平。

4、拒絕冒險和違章作業(yè)，遇危及安全情況的應(yīng)拒絕開機(jī)，拉閘關(guān)機(jī)，立即匯報上級處理。

5、經(jīng)常檢查機(jī)械運(yùn)轉(zhuǎn)情況和各保險設(shè)施的狀況，發(fā)現(xiàn)隱患，立即整改，嚴(yán)禁帶病運(yùn)轉(zhuǎn)、危及安全生產(chǎn)。

6、正確使用勞動保護(hù)用品，嚴(yán)禁酒后操作，確保安全生產(chǎn)。

十七、空壓機(jī)工安全生產(chǎn)責(zé)任制

1、認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨的安全生產(chǎn)方針和煤礦“三大規(guī)程”，樹立“安全第一”的思想，嚴(yán)守礦規(guī)礦紀(jì)，對當(dāng)班空壓機(jī)的安全運(yùn)行負(fù)責(zé)。

2、積極參加安全學(xué)習(xí)和業(yè)務(wù)技術(shù)培訓(xùn)，堅(jiān)持持證上崗，不斷提高業(yè)務(wù)能力和保安能力。

3、按操作規(guī)程規(guī)定的程序作業(yè)，滿足一線供氣需要。

4、嚴(yán)守崗位，開機(jī)不得離崗，執(zhí)行交接班制度，保持風(fēng)機(jī)清潔衛(wèi)生，安全運(yùn)行，杜絕違章。

5、堅(jiān)持日常巡視檢查重點(diǎn)部位，（潤滑冷卻系統(tǒng)定時定點(diǎn)檢查）保證風(fēng)機(jī)處于完好狀態(tài)。發(fā)現(xiàn)風(fēng)機(jī)故障，及時停機(jī)檢修處理，避免事故發(fā)生。

6、空壓機(jī)長時間空運(yùn)轉(zhuǎn)時，及時與用風(fēng)單位聯(lián)系停機(jī)，減少無功消耗。

7、認(rèn)真填寫運(yùn)轉(zhuǎn)日記及各種記錄。

安全生產(chǎn)費(fèi)用提取和使用管理制度

一、總則

1、目的

　　為了建立本公司安全生產(chǎn)投入長效機(jī)制，加強(qiáng)安全生產(chǎn)費(fèi)用財務(wù)管理，維護(hù)企業(yè)員工的合法權(quán)益，根據(jù)《中華人民共和國國家安全生產(chǎn)法》及有關(guān)規(guī)定，結(jié)合本公司實(shí)際情況，特制定本制度。

2、基本原則和依據(jù)

2.1基本原則

2.1.1安全生產(chǎn)費(fèi)用是指企業(yè)按照規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)提取，在成本中列支,專門用于完善和改進(jìn)企業(yè)安全生產(chǎn)條件的資金。 

2.1.2企業(yè)安全生產(chǎn)投入及費(fèi)用的提取和使用按照“企業(yè)提取、政府監(jiān)管、確保需要、規(guī)范使用"的原則進(jìn)行財務(wù)管理，并納入本企業(yè)年度預(yù)算。

2.1.3安全生產(chǎn)投入及安全生產(chǎn)費(fèi)用在當(dāng)年度經(jīng)費(fèi)預(yù)算中，列入重點(diǎn)編制項(xiàng)目，并不得少于國家規(guī)定的比例。

2.2依據(jù)

2.2.1國家頒布的勞動保護(hù)法令和產(chǎn)業(yè)部頒布的勞動保護(hù)指示、標(biāo)準(zhǔn)。

2.2.2安全大檢查中所發(fā)現(xiàn)的，尚未解決的，影響安全生產(chǎn)的問題。

2.2.3預(yù)防火災(zāi)、爆炸，對引起工傷、職業(yè)危害等需所采取的技術(shù)措施。

2.2.4影響安全生產(chǎn)的重大隱患。

2.2.5穩(wěn)定和發(fā)展生產(chǎn)所需采取的安全技術(shù)措施，以及職工提出的有利于安全生產(chǎn)的合理化建議。

3、適用范圍：適用于公司內(nèi)安全生產(chǎn)費(fèi)用的提取和使用管理。

二、管理和職責(zé)

1、總經(jīng)理對安全生產(chǎn)費(fèi)用全面負(fù)責(zé)，審批安全費(fèi)用提取、安全投入計(jì)劃、經(jīng)費(fèi)使用報告、安全經(jīng)費(fèi)提取和使用情況年度報告。

2、財務(wù)部負(fù)責(zé)對安全生產(chǎn)資金進(jìn)行統(tǒng)一管理，審核安全費(fèi)用提取、安全投入計(jì)劃、安全經(jīng)費(fèi)使用等，根據(jù)年度安全生產(chǎn)計(jì)劃，做好資金的投入落實(shí)工作，建立安全經(jīng)費(fèi)臺帳，確保安全投入迅速及時。

3、安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)審核、匯總并編制公司安全投入計(jì)劃，審核安全投入報告，監(jiān)督檢查安全投入落實(shí)情況，匯總并建立公司安全經(jīng)費(fèi)投入臺帳，編制年度安全經(jīng)費(fèi)提取和投入情況報告。

4、公司財務(wù)部負(fù)責(zé)建立安全費(fèi)用臺帳，記錄安全生產(chǎn)費(fèi)用的費(fèi)率、數(shù)額、支付計(jì)劃、使用要求、調(diào)整方式等條款。安全工作結(jié)束，多余的安全生產(chǎn)費(fèi)用納入財務(wù)，由主辦會計(jì)管理。

5、各部門主管按照職責(zé)分工對有關(guān)專業(yè)安全生產(chǎn)費(fèi)用計(jì)取、支付、使用實(shí)施監(jiān)督管理。

6、安全生產(chǎn)費(fèi)用實(shí)行專戶核算。按規(guī)定范圍安排使用，不得挪用或擠占。年度結(jié)余資金結(jié)轉(zhuǎn)下年度使用；
安全生產(chǎn)費(fèi)用不足的，超出部分按正常成本費(fèi)用渠道列支。

7、發(fā)現(xiàn)安全費(fèi)用支取人擅自挪用安全費(fèi)用的，公司將按情節(jié)嚴(yán)重程度嚴(yán)肅處理，處理辦法由公司安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組討論決定。

三、控制要求

1、公司每年提取上年度營業(yè)額的1.5%作為公司的安全生產(chǎn)專項(xiàng)費(fèi)用，并高于公司前三年安全生產(chǎn)費(fèi)用的平均值。

2、制定安全生產(chǎn)費(fèi)用預(yù)算時應(yīng)切實(shí)考慮重大或重要危險因素預(yù)防控制所采取的必要措施。

3、財務(wù)部應(yīng)對安全生產(chǎn)資金使用情況進(jìn)行統(tǒng)計(jì)、匯總，管理部應(yīng)督促相關(guān)部門按計(jì)劃實(shí)施，檢查實(shí)施情況，并在年終工作總結(jié)中對安全生產(chǎn)費(fèi)用投入情況和實(shí)施效果進(jìn)行總結(jié)。

4、公司生產(chǎn)管理中心應(yīng)確保采購的安全設(shè)施、安全物資合格有效，符合安全標(biāo)準(zhǔn)或相關(guān)要求。

5、各部門在安全生產(chǎn)資金使用上應(yīng)做到“三到位”，即：責(zé)任到位、措施到位、資金到位；
在具體實(shí)施項(xiàng)目上應(yīng)做到“四定”，即：定項(xiàng)目、定措施、定責(zé)任人、定期限。

6、安全生產(chǎn)費(fèi)用實(shí)行專戶核算，財務(wù)部應(yīng)當(dāng)按規(guī)定范圍安排使用，不得挪用或擠占。年度結(jié)余資金結(jié)轉(zhuǎn)下年度使用；
安全生產(chǎn)費(fèi)用不足的，超出部分按正常成本費(fèi)用渠道列支。

四、使用范圍

1、安全技術(shù)措施工程建設(shè)

為了保障生產(chǎn)安全和職工健康，針對特定危險以及職業(yè)危害而進(jìn)行的工程項(xiàng)目的費(fèi)用。如危險源整改資金、職業(yè)衛(wèi)生工程資金、具有潛在危險的工藝、設(shè)施的改造資金。

2、完善、改造和維護(hù)安全防護(hù)設(shè)備、設(shè)施支出，主要是指：公司安全設(shè)備設(shè)施是指車間、庫房、機(jī)房等作業(yè)場所的監(jiān)控、監(jiān)測、通風(fēng)、防曬、調(diào)溫、防火、滅火、防爆、防毒、消毒、防潮、防雷、防靜電、防腐、防滲漏、防護(hù)圍堤或者隔離操作等設(shè)施設(shè)備。

3、重大危險源、重大事故隱患的評估、整改、監(jiān)控支出。

4、安全工程項(xiàng)目維護(hù)保養(yǎng)資金。

5、安全工程項(xiàng)目建設(shè)和安全工程項(xiàng)目維護(hù)保養(yǎng)的人員、時間投入。

6、勞動防護(hù)與保健用品投入

為了保障生產(chǎn)過程中職工的安全與健康而投入的防護(hù)用品以及職工保健的費(fèi)用。

7、勞動防護(hù)用品（如勞動服裝、安全帽、安全手套、防護(hù)眼罩、防塵、防毒口罩等）費(fèi)用。

8、保健費(fèi)的發(fā)放：保健費(fèi)（個人）= 職工體檢費(fèi)用 + 職業(yè)病預(yù)防費(fèi)用 + 消暑飲料費(fèi)用。

9、應(yīng)急救援投入

為了有效控制突發(fā)事故而預(yù)先計(jì)劃的應(yīng)急救援系統(tǒng)的費(fèi)用。

10、應(yīng)急救援設(shè)施（如防火墻、安全通道、消防用具、搶險救災(zāi)的工程設(shè)施及器具、警示標(biāo)志、檢測報警儀器、通訊聯(lián)絡(luò)器材、搶險救災(zāi)車輛、圍堤、回收裝置等）、設(shè)備、用具或用品等費(fèi)用。

11、應(yīng)急救援組織辦公費(fèi)用。

12、應(yīng)急救援培訓(xùn)及演練費(fèi)用。

13、安全宣傳教育投入

14、對職工進(jìn)行安全培訓(xùn)（包括三級教育、特種作業(yè)上崗培訓(xùn)、安全知識講座等）的費(fèi)用（教材費(fèi)、講課費(fèi)等）。

15、安全生產(chǎn)例會、安全活動費(fèi)用。

16、安全專題板報（或報紙）、宣傳欄、安全宣傳稿件、傳單等費(fèi)用。

17、日常安全管理投入。

安全生產(chǎn)管理部門正常開展工作所需的投入。應(yīng)包括安全員（兼職和專職）人數(shù)、安全員的工資、津貼和辦公支出、職業(yè)安全健康管理體系(OSHMS)建立及運(yùn)行維護(hù)費(fèi)用。

18、保險投入

可根據(jù)企業(yè)的安全生產(chǎn)水平來調(diào)整保險費(fèi)率。

19、財產(chǎn)保險投入。

20、車輛保險投入。

21、事故投入

　　在突發(fā)事故發(fā)生后，企業(yè)為了控制事故擴(kuò)散、減少損失、處理事故而不得不進(jìn)行的花費(fèi)。

22、事故處理活動費(fèi)用。

23、對傷亡職工的救治與賠償費(fèi)用。

24、環(huán)境污染處罰與治理費(fèi)用。

25、事故發(fā)生導(dǎo)致企業(yè)停產(chǎn)的損失。

26、企業(yè)價值損失和時間上的投入（企業(yè)價值損失指企業(yè)信譽(yù)的降低、形象的破壞，是一種負(fù)投入，是對前期用于提高企業(yè)形象、信譽(yù)的投入的損失。時間上的投入包括處理事故花費(fèi)的工時、員工轉(zhuǎn)崗或培訓(xùn)新員工的工時損失）。

27、安全生產(chǎn)檢查與評價支出。 

28、安全獎勵基金投入

安全獎勵基金應(yīng)分為安全先進(jìn)集體和安全先進(jìn)個人的獎勵，對其進(jìn)行定期獎勵。對突發(fā)事件的先進(jìn)集體或個人可單獨(dú)進(jìn)行獎勵。

29、其他與安全生產(chǎn)直接相關(guān)的支出。

五、實(shí)施程序

1、公司安全生產(chǎn)費(fèi)用管理按照“公司提取、確保需要、規(guī)范使用”的原則進(jìn)行。

2、公司行政人事部根據(jù)安全生產(chǎn)費(fèi)用的規(guī)定使用范圍、公司安全生產(chǎn)情況、相關(guān)安全項(xiàng)目投資計(jì)劃及年度安全生產(chǎn)費(fèi)用提取預(yù)算額（由公司財務(wù)部負(fù)責(zé)）。

3、年度安全生產(chǎn)費(fèi)用投入計(jì)劃報送公司總經(jīng)理審批。

4、公司財務(wù)部按照國家有關(guān)規(guī)定及公司計(jì)劃提取安全生產(chǎn)資金，納入年度財務(wù)預(yù)決算，實(shí)行專款專用。要建立健全安全生產(chǎn)費(fèi)用臺帳。

5、安全生產(chǎn)費(fèi)用的使用，各部門應(yīng)填寫安全生產(chǎn)費(fèi)用月度預(yù)算表。由總經(jīng)理審核，財務(wù)部確認(rèn)（需有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)審批），方可使用。

6、用于安全生產(chǎn)投入的材料，在領(lǐng)用時領(lǐng)用部門必須開具材料領(lǐng)用單。

7、財務(wù)部建立“安全費(fèi)用”科目，按時入帳，并建立《安全生產(chǎn)費(fèi)用使用臺帳》，每月進(jìn)行記錄。當(dāng)年計(jì)提安全費(fèi)用不足的，超出部分按正常成本費(fèi)用列支。

六、檢查

1、公司領(lǐng)導(dǎo)、公司行政人事部負(fù)責(zé)人每季度必須檢查一次，并在專題會議總結(jié)執(zhí)行情況。

2、公司行政人事部要對執(zhí)行情況進(jìn)行檢查，每月向公司領(lǐng)導(dǎo)匯報執(zhí)行情況。

3、重大安措項(xiàng)目應(yīng)按上級主管部門的要求，以公司名義匯報執(zhí)行情況。

工傷保險與安全生產(chǎn)責(zé)任保險管理制度

一、目的

　　為增強(qiáng)員工的安全生產(chǎn)意識，規(guī)范工傷報險程序，最大限度地降低公司和員工的工傷事故風(fēng)險，特制定本制度。

二、適用范圍

　　本制度適用于公司所有員工的工傷保險管理。

三、工傷的界定

3.1員工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷：

3.1.1在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的。

3.1.2工作時間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的。

3.1.3在工作時間和工作場所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的。

3.1.4患職業(yè)病的。

3.1.5因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的。

3.1.6在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的。

3.1.7法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形。

3.2員工有下列情形之一的，視同工傷：

3.2.1在工作時間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的。

3.2.2在搶險救災(zāi)等維護(hù)國家利益、公共利益活動中受到傷害的。

3.2.3職工原在軍隊(duì)服役，因戰(zhàn)、因公負(fù)傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位后舊傷復(fù)發(fā)的。

職工有前款第3.2.1項(xiàng)、第3.2.2項(xiàng)情形的，按照本條例的有關(guān)規(guī)定享受工傷保險待遇；
職工有前款第3.2.3項(xiàng)情形的，按照本條例的有關(guān)規(guī)定享受除一次性傷殘補(bǔ)助金以外的工傷保險待遇。

3.3職工符合本制度第3.1條、第3.2條的規(guī)定，但是有下列情形之一的，不得認(rèn)定為工傷或者視同工傷：

3.3.1故意犯罪的。

3.3.2醉酒或者吸毒的。

3.3.3自殘或者自殺的。

四、責(zé)任劃分

4.1各部門負(fù)責(zé)本部門工傷員工的救護(hù)組織、現(xiàn)場保護(hù)，事故上報相關(guān)部門和領(lǐng)導(dǎo)，救治費(fèi)用墊付、后期治療借款手續(xù)辦理、工傷員工住院期間的陪護(hù)，事故的調(diào)查、分析、處理以及24小時內(nèi)出具車間級事故分析報告。

負(fù)責(zé)本部門參保人員名單的提供、更新。

負(fù)責(zé)提供事故分析報告、事故發(fā)生詳細(xì)經(jīng)過、報險所需的各種證明及票據(jù)。

4.2公司行政人事部

負(fù)責(zé)事故現(xiàn)場的救護(hù)組織、現(xiàn)場勘察、上報公司領(lǐng)導(dǎo)、事故的調(diào)查、分析、

處理以及出具公司級事故分析報告。

負(fù)責(zé)協(xié)助公司內(nèi)事故的調(diào)查分析和處理工作。

負(fù)責(zé)參與工傷事故現(xiàn)場的搶救及簡單處理、救護(hù)車輛的正常運(yùn)行。

負(fù)責(zé)辦理員工投保、名單更新。

負(fù)責(zé)受傷員工的就醫(yī)、轉(zhuǎn)院等醫(yī)療管理及出院后保險理賠、評殘、安置、復(fù)

工的管理。

五、工傷管理程序

5.1辦理投保

5.1.1各部門定期將參保人員（替換人員）名單上交財務(wù)部。

5.1.2財務(wù)部定期將參保人員（替換人員）名單上報保險公司。

5.2事故處理

5.2.1當(dāng)發(fā)生工傷事故時，事故現(xiàn)場作業(yè)人員必須及時向部門主管領(lǐng)導(dǎo)（安全員或當(dāng)班領(lǐng)導(dǎo)）匯報，同時保護(hù)好事故現(xiàn)場。

5.2.2部門主管領(lǐng)導(dǎo)接到匯報后應(yīng)第一時間到達(dá)現(xiàn)場組織救護(hù)，同時通知部門負(fù)責(zé)人及有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)。

5.2.3部門負(fù)責(zé)人及有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)在接到通知后，除在第一時間組織公司相關(guān)部門及廠醫(yī)、救護(hù)車到現(xiàn)場組織救護(hù)外，還應(yīng)及時向上級領(lǐng)導(dǎo)和公司領(lǐng)導(dǎo)匯報。

5.2.4現(xiàn)場簡單救護(hù)處理后，及時將傷員送至指定醫(yī)院進(jìn)行治療。先期的治療費(fèi)用由工傷員工所在部門墊付。

5.2.5治療期間的費(fèi)用以工傷員工所在部門名義，經(jīng)部門負(fù)責(zé)人簽字后報請公司申請辦理借款手續(xù)。

5.3責(zé)任追究

參照公司相關(guān)事故考核辦法執(zhí)行。

5.4報險程序

5.4.1為保證事故發(fā)生后48小時內(nèi)能及時報險，確保報險的有效性，員工個人及各部門發(fā)生工傷事故后須在24小時內(nèi)向綜合部報險，具體要求如下：

5.4.1.1場內(nèi)事故

事故發(fā)生后，工傷員工所在部門安全責(zé)任人第一時間電話告知公司行政人事部，并在24小時內(nèi)將事故發(fā)生情況詳細(xì)經(jīng)過，及工傷員工初診醫(yī)院診斷證明報送公司生產(chǎn)管理中心，確保公司行政人事部48小時內(nèi)向保險公司及時報險。

　　如場內(nèi)因履行工作職責(zé)受到暴力傷害或發(fā)生交通事故，須由公司行政人事部及時與公安/交通部門交涉，25日內(nèi)提供公安交通部門責(zé)任認(rèn)定書；
工傷員工所在部門在24小時內(nèi)將事故發(fā)生情況詳細(xì)經(jīng)過及工傷員工初診醫(yī)院診斷證明報送公司生產(chǎn)管理中心。

5.4.1.2場外工傷事故

　　員工因工外出期間，因工作原因受到暴力傷害或機(jī)動車傷害，須由員工所在部門及時告知公司生產(chǎn)管理中心，且在24小時內(nèi)將工傷員工初診醫(yī)院診斷證明報送公司行政人事部，并在25日內(nèi)提供公安交通部門的責(zé)任認(rèn)定書。

5.4.2除上述事故報告、《診斷證明》及相關(guān)責(zé)任認(rèn)定書外，員工治療結(jié)束后，工傷員工或工傷員工所在部門須提供：

5.4.2.1門診治療的須提供

5.4.2.1.1縣級以上醫(yī)院《工傷職工門診、住院、轉(zhuǎn)診申報表》。

5.4.2.1.2《門診病歷》。

5.4.2.1.3《用藥明細(xì)》及發(fā)票。

5.4.2.1.4《檢驗(yàn)報告單》。

5.4.2.2住院治療的提供

5.4.2.2.1縣級以上醫(yī)院《工傷職工門診、住院、轉(zhuǎn)診申報表》。

5.4.2.2.2《住院病歷》（含出院記錄）。

5.4.2.2.3《用藥明細(xì)》及發(fā)票。

5.4.2.2.4《檢驗(yàn)報告單》。

5.4.2.3注意事項(xiàng)

5.4.2.3.1因各部門上報不及時、瞞報或提供上述材料不完整而造成無法及時報險的，所發(fā)生一切費(fèi)用均由工傷員工所在部門承擔(dān)；
員工上下班出現(xiàn)的工傷事故，如因工傷員工個人匯報不及時或提供上述材料不完整，造成無法及時報險的，所發(fā)生一切費(fèi)用均由員工個人承擔(dān)。

5.4.2.3.2嚴(yán)禁各部門將員工工傷治療費(fèi)用以工資或獎金方式補(bǔ)貼給出資人。

5.4.2.3.3無論部門安排人員或工傷員工本人在辦理門診或住院手續(xù)時，務(wù)必確保院方出具的各項(xiàng)單據(jù)中的名字與工傷員工身份證中的名字書寫一致，且各項(xiàng)單據(jù)加蓋醫(yī)院專用章。

5.4.2.3.4各項(xiàng)費(fèi)用單據(jù)、材料須經(jīng)公司行政人事部核準(zhǔn)后，方可在財務(wù)部門進(jìn)行沖賬或辦理報銷手續(xù)。

六、工傷補(bǔ)助及陪護(hù)標(biāo)準(zhǔn)

工傷員工在治療期間的生活補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)按工傷保險條例規(guī)定執(zhí)行。

工傷員工住院治療必須人員陪護(hù)的，陪護(hù)人員最多不能超過兩人。

安全生產(chǎn)法律法規(guī)識別和獲取管理制度

一、目的

　　為獲取、識別、更新以及宣傳、培訓(xùn)和相關(guān)方管理的，適用于本公司安全管理活動相關(guān)的，法律、法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范與其他要求。

二、適用范圍

　　適用于公司對安全管理活動相關(guān)的國家、地方、行業(yè)的法律、法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范與其他要求的獲取、識別、更新和符合性評價的控制。

三、職責(zé)

3.1公司行政人事部負(fù)責(zé)獲取、識別、更新公司適用的安全管理有關(guān)的法律、法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范與其他要求，并負(fù)責(zé)匯總登記更新。

3.2公司行政人事部負(fù)責(zé)將最新適用的相關(guān)的法律、法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范與其他要求傳達(dá)給員工并遵照執(zhí)行。

3.3公司行政人事部負(fù)責(zé)組織對相關(guān)法律法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行符合性評價

四、管理要求

4.1獲取方法：

　　公司行政人事部及相關(guān)部門每半年通過安全監(jiān)督生產(chǎn)管理部門獲取相關(guān)的國家和地方最新法律、法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范與其他要求。還可以通過政府機(jī)構(gòu)、行業(yè)、協(xié)會、出版機(jī)構(gòu)、專業(yè)性報刊雜志、網(wǎng)絡(luò)信息、咨詢機(jī)構(gòu)等渠道補(bǔ)充，以確保所使用的法律、法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范與其他要求為最新有效版本。

4.2識別、確認(rèn)

　　公司行政人事部及相關(guān)部門獲取到新的安全管理活動相關(guān)的國家、地方、行業(yè)的法律、法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范和其他要求后，針對公司的經(jīng)營活動、服務(wù)狀況進(jìn)行識別和確認(rèn)。識別其有效性，確認(rèn)其適用性，確認(rèn)的依據(jù)為公司實(shí)際情況、公司的風(fēng)險清單、工貿(mào)行業(yè)特點(diǎn)、相關(guān)要求等，并填寫《法律、法規(guī)符合性調(diào)查表》，并報行政人事部備案。

4.3登記更新

　　公司行政人事部負(fù)責(zé)將確認(rèn)后的安全管理活動相關(guān)的國家、地方、行業(yè)的法律、法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范與其他要求納入公司《法律、法規(guī)與其他要求清單》，并及時對其進(jìn)行更新，并經(jīng)管理者代表審批，由此涉及到其他文件修改和調(diào)整的按《文件管理制度》執(zhí)行。

4.4傳達(dá)、培訓(xùn)及相關(guān)方管理

　　公司行政人事部負(fù)責(zé)將最新適用的《法律、法規(guī)與其他要求清單》下發(fā)至相關(guān)的使用場所，并組織培訓(xùn)工作，具體按《安全培訓(xùn)教育制度》執(zhí)行。

　　公司行政人事部負(fù)責(zé)將適用的法律、法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)及其他要求及時對員工進(jìn)行宣傳和培訓(xùn)，提高員工的守法意識，規(guī)范企業(yè)安全生產(chǎn)行為。并負(fù)責(zé)將本公司適用的安全生產(chǎn)法律、法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)及其他要求及時傳達(dá)給相關(guān)方。

1.建立法律法規(guī)的管理制度

(1)法律法規(guī)發(fā)放部門（建立專（兼）職管理員）；

(2)部門登記并簽發(fā)至相關(guān)負(fù)責(zé)人閱批或轉(zhuǎn)發(fā)至相關(guān)部門，原稿存檔。登記并發(fā)放清單。

(3)執(zhí)行誰制定誰更新，編制更新制度，廢除文件加蓋“作廢留存”并登記。制定更新發(fā)放清單。

2.宣傳、培訓(xùn)

(1)企業(yè)負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)、組織公司的安全生產(chǎn)法律、法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)及其他要求的文件傳達(dá)、貫徹和學(xué)習(xí)。

(2)各職能部門組織本部門的安全生產(chǎn)法律、法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)及其他要求的文件傳達(dá)、貫徹和學(xué)習(xí)。

(3)相關(guān)執(zhí)行部門配合綜合部負(fù)責(zé)組織可執(zhí)行文件的宣傳、貫徹和對從業(yè)人員的培訓(xùn)。

(4)宣傳、貫徹和培訓(xùn)建立記錄，必要時進(jìn)行效果測試。

3.相關(guān)方管理

(1)建立產(chǎn)品供需關(guān)系的職能部門，負(fù)責(zé)將適用的安全生產(chǎn)法律、法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)等傳達(dá)給相關(guān)部門。

(2)建立分承包關(guān)系的職能部門，負(fù)責(zé)傳達(dá)和了解雙方適用的安全生產(chǎn)法律、法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)等。

4.5信息、反饋

　　各部門負(fù)責(zé)將最新從外部獲取安全管理活動相關(guān)的國家、地方、行業(yè)的法律、法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范與其他要求通過信息交流的方式反饋到行政人事部，經(jīng)過識別其有效性，確認(rèn)其適用后，報生產(chǎn)管理中心進(jìn)行登記更新。

4.6保存、查閱

公司行政人事部負(fù)責(zé)保存安全管理活動相關(guān)的國家、地方、行業(yè)的法律、法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范與其他要求的文本，需要時各部門可到公司行政人事部查閱。

4.7符合性評價

4.7.1公司每年由管理者代表負(fù)責(zé)組織各部門負(fù)責(zé)人員對法律法規(guī)及其他要求的遵循情況進(jìn)行一次評價，時間間隔一般不超過12個月，正常情況下，在企業(yè)自評前進(jìn)行，特殊情況經(jīng)管理者代表批準(zhǔn)，可適時增加評審的次數(shù)。

4.7.2各部門可根據(jù)本部門適用的法律法規(guī)及其他要求的執(zhí)行情況進(jìn)行評價，一般情況下每半年進(jìn)行一次。

4.7.3對在評價出的法律法規(guī)及其他要求的不符合情況，管理者代表、公司行政人事部應(yīng)明確責(zé)任部門。

4.7.4責(zé)成責(zé)任部門針對不符合進(jìn)行原因分析，制定并實(shí)施糾正措施，公司行政人事部對糾正措施的有效性進(jìn)行驗(yàn)證。確保消除違規(guī)現(xiàn)象和行為。

4.7.5本公司定期聘請有資質(zhì)的安全評價機(jī)構(gòu)對公司進(jìn)行安全評價，以實(shí)現(xiàn)方針中所作出的符合法律法規(guī)的承諾，避免潛在的法律責(zé)任。

五、相關(guān)記錄

5.1《法律、法規(guī)與其他要求清單及符合性評價表》

文件與檔案管理制度

1、目的

　　為了對文件及檔案進(jìn)行控制，確保各使用部門可隨時獲得、使用有效的文件版本，防止錯用作廢文件，特制定本管理制度。

2、適用范圍

　　本管理制度規(guī)定了本公司文件及檔案控制的原則和方法，適用于文件及檔案的控制。

3、職責(zé)

3.1公司總經(jīng)理負(fù)責(zé)所有文件及檔案的批準(zhǔn)。

3.2公司行政人事部是文件的歸口部門，負(fù)責(zé)文件的發(fā)放及技術(shù)文件編號的管理，并建立《文件目錄清單》，對文件及檔案進(jìn)行控制和管理。

3.3公司各部門負(fù)責(zé)各自職責(zé)范圍內(nèi)文件的編制，并對本部門所使用的文件及檔案進(jìn)行控制管理。

4、工作程序

4.1文件的分類：

4.1.1行政管理工作形成的文件材料

（1）企業(yè)籌備期的可行性研究,申請,批準(zhǔn),企業(yè)章程；

（2）企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子(包括董事會,股東會,監(jiān)事會和經(jīng)理層)構(gòu)成及變更,企業(yè)內(nèi)部機(jī)構(gòu)及變更；

（3）企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子的活動；

（4）綜合性行政事務(wù),企業(yè)廠務(wù)公開,文秘,機(jī)要,保密,信訪工作,印鑒的管理；

（5）職工人事管理,勞動合同管理,勞動工資和社會保險,職務(wù)任免,職稱評聘；

（6）職工教育培訓(xùn)工作；

（7）醫(yī)療衛(wèi)生工作；

（8）后勤福利,住房管理；

（9）綜合治理,防范自然災(zāi)害；

4.1.2經(jīng)營管理工作形成的文件材料

（1）企業(yè)經(jīng)營戰(zhàn)略決策；

（2）計(jì)劃管理,責(zé)任制管理,各種統(tǒng)計(jì)報表,企業(yè)綜合性統(tǒng)計(jì)分析；

（3）資產(chǎn)管理,房地產(chǎn)管理,資本運(yùn)作,對外投資,股權(quán)管理,各種經(jīng)營管理,產(chǎn)權(quán)變動,清產(chǎn)核資；

（4）屬企業(yè)所有的知識產(chǎn)權(quán)和商業(yè)秘密及其管理；

（5）企業(yè)信用管理,形象宣傳；

（6）商務(wù)合同正本及合同有關(guān)的補(bǔ)充材料等；

（7）資金管理,成本價格管理,會計(jì)管理；

（8）物資采購,保存,供應(yīng)和流通；

（9）經(jīng)營業(yè)務(wù)管理,服務(wù)質(zhì)量管理；

4.1.3生產(chǎn)技術(shù)管理工作形成的文件材料

（1）生產(chǎn)準(zhǔn)備,生產(chǎn)組織,調(diào)度工作；

（2）質(zhì)量管理,質(zhì)量檢測和質(zhì)量控制工作；

（3）能源管理；

（4）企業(yè)管理現(xiàn)代化和信息化建設(shè),科技管理；

（5）生產(chǎn)安全,消防工作,交通管理；

（6）環(huán)境保護(hù),檢測與控制；

（7）標(biāo)準(zhǔn)化工作；

4.1.4業(yè)務(wù)開發(fā)工作形成的文件材料

（1）市場調(diào)研；

（2）流程工藝；

（3）檢驗(yàn)；

（4）銷售與售后服務(wù)；

（5）質(zhì)量與服務(wù)評優(yōu)等；

（6）質(zhì)量事故分析及處理；

4.1.5設(shè)備儀器管理形成的文件材料

（1）購置設(shè)備,儀器的立項(xiàng)審批,購置合同；

（2）設(shè)備,儀器的開箱驗(yàn)收或接收；

（3）設(shè)備,儀器的安裝調(diào)試；

（4）設(shè)備,儀器的使用,維護(hù)和改造,報廢；

（5）事故分析和處理；

4.1.6會計(jì)工作形成的文件材料

（1）會計(jì)憑證；

（2）會計(jì)賬簿；

（3）財務(wù)報告及報表；

（4）其他會計(jì)文件材料；

4.1.7職工個人管理形成的文件材料

（1）職工的履歷材料；

（2）職工的鑒定,考核；

（3）職工的專業(yè)技術(shù)職務(wù)評聘；

（4）職工的獎勵與處分；

（5）職工的工資,保險,福利待遇等；

（6）其他記載個人重要社會活動的文件材料。

4.2文件的編制、審批

4.2.1各部門負(fù)責(zé)本部門管理性文件的編寫，行政人事部提供唯一性文件編號，并經(jīng)行政人事部負(fù)責(zé)人審核確認(rèn)后，由公司總經(jīng)理簽發(fā)批準(zhǔn)后實(shí)施。

4.3文件的收發(fā)

4.3.1文件發(fā)布后，公司行政人事部按照發(fā)放范圍將文件發(fā)放至各使用部門，發(fā)放時在文件封面或首頁，注明發(fā)放號，并填寫《文件發(fā)放登記表》，確保執(zhí)行部門均能得到有效文件。

4.3.2 由公司行政人事部人員負(fù)責(zé)技術(shù)文件的收發(fā)管理，并填寫《文件目錄清單》進(jìn)行有效控制。

4.4 文件更改

4.4.1文件需修訂或更改時，由原編制部門或歸口部門提出申請，經(jīng)總經(jīng)理審核、批準(zhǔn)，由歸口行政人事部組織文件修改。 

4.4.2文件更改時,文件主管部門向文件使用部門發(fā)出《文件更改通知單》，通知更改內(nèi)容、方式、生效日期等事項(xiàng)。更改方式可采用劃改、換頁或換版。文件使用部門按要求修改，對換版文件和撤出的原頁由使用部門收回統(tǒng)一銷毀，并保留《文件更改通知》。

4.4.3 為了便于閱讀,文件累計(jì)更改面積不得大于該頁有效面積1/4或劃改次數(shù)不超過5次,否則須做換頁或換版處理。

4.5 文件的管理、歸檔

4.5.1行政人事部負(fù)責(zé)文件的發(fā)放和管理工作。

4.5.2各部門及文件持有人要妥善保管好文件，分類管理，便于查找，防止文件損壞或丟失。

4.6 文件作廢、破損和丟失的處理

4.6.1當(dāng)文件作廢時，由主管部門從所持有部門收回作廢文件銷毀，在《文件發(fā)放登記表》上注明銷毀并在《文件目錄清單》上注明作廢。

4.6.2當(dāng)文件破損嚴(yán)重影響使用時，使用部門應(yīng)到發(fā)文部門換發(fā)文件同時必須交回破損文件。換發(fā)的文件仍用原標(biāo)識，收回的破損文件應(yīng)及時銷毀。

4.6.3當(dāng)文件丟失時，使用部門須提出補(bǔ)發(fā)文件的申請，報總經(jīng)理批準(zhǔn)后，發(fā)文部門給予原標(biāo)識補(bǔ)發(fā)。原分發(fā)號標(biāo)識的文件作廢，并及時通知行政人事部在《文件目錄清單》上注明作廢。補(bǔ)發(fā)文件工作程序執(zhí)行4.3的規(guī)定。

5  相關(guān)記錄、記錄表格

文件發(fā)放登記表

　　　　安全生產(chǎn)規(guī)章制度和操作規(guī)程評審、修訂制度

1、目的

　　為了加強(qiáng)對安全生產(chǎn)規(guī)章制度和安全操作規(guī)程的管理，及時評審和修訂，確保公司安全生產(chǎn)規(guī)章制度和安全操作規(guī)程持續(xù)合規(guī)性、充分性、有效性、適用性和可操作性，保證崗位所使用的為最新有效版本，制定本制度。

2、適用范圍

　　本制度適用于公司范圍內(nèi)的安全生產(chǎn)規(guī)章制度、安全操作規(guī)程、標(biāo)準(zhǔn)評審和修訂管理。

3、引用法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)

　　《企業(yè)安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化基本規(guī)范》

4、職責(zé)

4.1行政人事部負(fù)責(zé)組織公司安全生產(chǎn)規(guī)章制度的編制、評審、修訂工作。

4.2公司總經(jīng)理負(fù)責(zé)安全生產(chǎn)規(guī)章制度、安全操作規(guī)程的審批工作。

4.3行政人事部負(fù)責(zé)組織公司安全操作規(guī)程的發(fā)布工作。

4.4各部門、班組負(fù)責(zé)制定本部門、班組相關(guān)的安全操作規(guī)程并適時修訂。

5、安全生產(chǎn)管理制度的制訂

5.1行政人事部組織有關(guān)的專業(yè)部門制訂公司級的安全生產(chǎn)規(guī)章制度，并送達(dá)相關(guān)部門進(jìn)行會簽，征求修改意見。

5.2行政人事部根據(jù)會簽提出的修改意見，對初稿進(jìn)行修改，形成審批稿。

5.3審批稿經(jīng)總經(jīng)理審批后，發(fā)布實(shí)施。

6、評審與修訂

6.1安全生產(chǎn)規(guī)章制度的評審

6.1.1評審的頻次：正常情況下，每三年組織評審一次；
當(dāng)出現(xiàn)以下情況時，可隨時組織評審。

　　適用的法律法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)及其他要求廢止、修訂或新頒布時；

　　公司的管理機(jī)構(gòu)或體制發(fā)生重大調(diào)整時；

　　公司的生產(chǎn)活動、服務(wù)發(fā)生重大變化時；

　　當(dāng)安全檢查、風(fēng)險評價或其他情況下發(fā)現(xiàn)涉及到規(guī)章制度的缺陷時；

　　當(dāng)政府生產(chǎn)管理中心門提出相關(guān)整改意見時；

　　當(dāng)分析重大事故和重復(fù)性事故原因時，發(fā)現(xiàn)制度性因素時；

　　采用新工藝、新技術(shù)、新設(shè)備、新材料時；

　　當(dāng)生產(chǎn)設(shè)施新建、改建、擴(kuò)建時；

　　其他相關(guān)事項(xiàng)。

6.1.2評審組織：安全生產(chǎn)規(guī)章制度評審，本著制訂部門組織相評審的原則。

6.1.3評審內(nèi)容

　　與法律、法規(guī)符合性；

　　與企業(yè)發(fā)展總體水平的相適應(yīng)性；

　　與工藝流程和裝置變化的相適應(yīng)性；

　　安全管理制度之間的相容性和匹配性；

6.1.4評審輸出

6.1.4.1評審結(jié)果作為安全生產(chǎn)制度修訂的主要依據(jù)之一。

6.1.4.2 評審結(jié)果要形成書面材料，反饋給參加評審的人員和審批人。

6.2安全生產(chǎn)規(guī)章制度修訂

6.2.1修訂頻次：正常情況下，每三年組織修訂一次。當(dāng)出現(xiàn)以下情況，可隨時組織修訂。

　　安全生產(chǎn)法律、法規(guī)、規(guī)程、標(biāo)準(zhǔn)廢止、修訂或新頒布時；

　　當(dāng)公司歸屬、體制、規(guī)模發(fā)生發(fā)生重大變化；

　　當(dāng)生產(chǎn)設(shè)施新建、擴(kuò)建、改建時；

　　當(dāng)工藝、技術(shù)路線和裝置設(shè)備發(fā)生變更時；

　　當(dāng)上級安全監(jiān)督部門提出相關(guān)整改意見時；

　　當(dāng)安全檢查、風(fēng)險評價過程中發(fā)現(xiàn)涉及到規(guī)章制度層面的問題時；

　　當(dāng)分析重大事故和重復(fù)事故原因，發(fā)生制度性因素時；

　　其它相關(guān)事項(xiàng)；

6.2.2修訂組織：安全生產(chǎn)規(guī)章制度修訂，本著制訂部門組織修訂的原則，當(dāng)制訂部門發(fā)生職能變化時，由該職能的后續(xù)承接部門組織。必要時，需了解該制度的制訂的原始背景。

6.2.3安全生產(chǎn)規(guī)章制度和安全操作規(guī)程的發(fā)放、使用、保管和回收，嚴(yán)格執(zhí)行公司《文件管理規(guī)定》，保證各相關(guān)崗位和人員所使用的為最新有效版本。

6.2.4修訂依據(jù)：

6.2.4.1國家行業(yè)的安全生產(chǎn)法律、法規(guī)、條例。

6.2.4.2安全生產(chǎn)規(guī)章制度評審結(jié)果。

6.2.4.3制度執(zhí)行過程中，員工提出其它合理建議。

6.2.5修訂后的安全生產(chǎn)規(guī)章制度，要履行會簽手續(xù)，最后由公司主要負(fù)責(zé)人審批后，修訂版發(fā)布實(shí)施。

6.2.6 安全生產(chǎn)制度終止執(zhí)行

　　因特殊原因，終止執(zhí)行的安全生產(chǎn)制度，按原審批程序申請批準(zhǔn)終止執(zhí)行。

7、附則

7.1本制度由行政人事部負(fù)責(zé)解釋。

安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)管理制度

一、根據(jù)《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》、《生產(chǎn)經(jīng)營單位安全培訓(xùn)規(guī)定》、《安全生產(chǎn)條例》等法律法規(guī)結(jié)合企業(yè)實(shí)際特制定本制度。

二、企業(yè)安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)的從業(yè)人員包括主要負(fù)責(zé)人、安全生產(chǎn)管理人員、中層管理人員、特種作業(yè)人員和其他從業(yè)人員。

三、新員工崗前必須進(jìn)行企業(yè)級、部門(車間)級，班組級三級安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)，教育和培訓(xùn)時間不得少于24學(xué)時。

1、企業(yè)級安全教育和培訓(xùn)

由行政人事部負(fù)責(zé)進(jìn)行教育和培訓(xùn)。

教育和培訓(xùn)內(nèi)容：

（1）企業(yè)概況，生產(chǎn)經(jīng)營特點(diǎn)和危險場所及注意事項(xiàng)

（2）企業(yè)安全生產(chǎn)規(guī)章制度和勞動紀(jì)律

（3）從業(yè)人員安全生產(chǎn)權(quán)利和義務(wù)

（4）有關(guān)事故案例

2、部門（車間）級安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)，由部門(車間)經(jīng)理組織，部門安全員，設(shè)備負(fù)責(zé)人、技術(shù)負(fù)責(zé)人等有關(guān)人員負(fù)責(zé)進(jìn)行教育和培訓(xùn)。

教育和培訓(xùn)內(nèi)容：

（1）部門工作環(huán)境及危險因素

（2）所從事工種可能遭受的職業(yè)傷害和傷亡事故

（3）所從事工種的安全職責(zé)，操作技能及安全生產(chǎn)知識

（4）自救、互救、急救辦法，疏散和現(xiàn)場緊急情況的處理

（5）安全設(shè)備、設(shè)施，個人防護(hù)用品的使用和維護(hù)

（6）部門安全生產(chǎn)狀況及規(guī)章制度

（7）預(yù)防事故和職業(yè)危害的措施及安全注意事項(xiàng)。

（8）有關(guān)事故案例

3、班組級安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)，由班組安全員負(fù)責(zé)進(jìn)行教育和培訓(xùn)。

教育和培訓(xùn)內(nèi)容：

（1）崗位生產(chǎn)特點(diǎn)，安全生產(chǎn)責(zé)任制和安全操作規(guī)程

（2）崗位之間工作銜接配合的安全與職業(yè)衛(wèi)生事項(xiàng)

（3）設(shè)備安全設(shè)施，消防安全設(shè)施的使用注意事項(xiàng)和保養(yǎng)知識

（4）有關(guān)事故案例

（5）其他需要教育，培訓(xùn)的內(nèi)容

四、企業(yè)內(nèi)職工轉(zhuǎn)崗、復(fù)工采用新技術(shù)、新設(shè)備、教育培訓(xùn)時間不得少于4學(xué)時。

五、本企業(yè)從業(yè)人員每年接受在崗安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)時間不得少于8學(xué)時。

六、本公司生產(chǎn)管理中心負(fù)責(zé)組織對本企業(yè)其他人員、部門管理人員、技術(shù)人員進(jìn)行安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)。

教育和培訓(xùn)內(nèi)容:

　　安全生產(chǎn)方針、政策和有關(guān)安全生產(chǎn)消防、職業(yè)衛(wèi)生等法律、法規(guī)、規(guī)章及標(biāo)準(zhǔn)；
安全生產(chǎn)管理、安全生產(chǎn)技術(shù)、職業(yè)衛(wèi)生等知識；
工傷保險、法律法規(guī)、應(yīng)急事件的處置，國內(nèi)外先進(jìn)安全生產(chǎn)管理經(jīng)驗(yàn)；
典行事故和應(yīng)急救援案例分析等。

七、企業(yè)主要負(fù)責(zé)人、安全生產(chǎn)管理人員應(yīng)參加市、區(qū)縣級安全生產(chǎn)監(jiān)督生產(chǎn)管理部門的安全教育、培訓(xùn)，具備與所從事的生產(chǎn)經(jīng)營活動相適應(yīng)的安全生產(chǎn)知識和管理能力。

八、特種作業(yè)人員，必須按照國家有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定接受專門的安全教育、培訓(xùn)，經(jīng)考核合格取得特種作業(yè)操作資格證書。

九、行政人事部制定年度的安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)計(jì)劃，內(nèi)容應(yīng)包括教育培訓(xùn)內(nèi)容，人數(shù)培訓(xùn)時間、授課、學(xué)習(xí)、討論等培訓(xùn)地點(diǎn)、經(jīng)營落實(shí)、組織部門等。

十、安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)檔案管理

1、企業(yè)各級人員的安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)必須建立檔案，檔案內(nèi)容包括個人培訓(xùn)登記表，教育培訓(xùn)卡、教育培訓(xùn)考試試卷、考試考核成績，證件復(fù)印件復(fù)審教育登記表，安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)計(jì)劃，培訓(xùn)工作總結(jié)等。

2、檔案管理按企業(yè)檔案管理制度規(guī)定執(zhí)行。

3、安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)記錄至少保存2年。

新建、改建、擴(kuò)建項(xiàng)目“三同時”管理制度

一、根據(jù)《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》和安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化要求制定本制度。

二、本制度適用于本公司內(nèi)所進(jìn)行的新建、改建、擴(kuò)建、技術(shù)改造等發(fā)生投資行為的生產(chǎn)性建設(shè)項(xiàng)目。

三、建設(shè)項(xiàng)目勞動安全設(shè)施必須與主體工程同時設(shè)計(jì)、同時施工、同時投產(chǎn)使用，簡稱“三同時”。

四、企業(yè)建設(shè)項(xiàng)目設(shè)計(jì)

1、建設(shè)項(xiàng)目進(jìn)行可行性研究時，應(yīng)當(dāng)對可能存在的危害因素、采取的措施進(jìn)行論證，并將論證結(jié)果納入可行性論證文件。

2、編制項(xiàng)目建議書時，同時編制《勞動安全衛(wèi)生專篇》，安全設(shè)計(jì)專篇必須符合國家標(biāo)準(zhǔn)、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)、確保安全生產(chǎn)和職業(yè)健康。

3、在編制建設(shè)項(xiàng)目計(jì)劃時，同時編制職業(yè)安全健康資金投入計(jì)劃。

五、施工試運(yùn)行

1、施工單位必須按照審查批準(zhǔn)的設(shè)計(jì)文件要求和施工圖紙與主體工程同時施工，勞動安全設(shè)施、設(shè)計(jì)方案變更時，必須重新論證。

2、勞動安全設(shè)施、設(shè)計(jì)方案未經(jīng)審查或?qū)彶椴缓细竦慕ㄔO(shè)項(xiàng)目不得開工。

3、建設(shè)項(xiàng)目試運(yùn)行時，同時調(diào)試職業(yè)安全健康設(shè)施并記錄運(yùn)行狀況、效果、檢測數(shù)據(jù)、存在的問題等，對存在的問題進(jìn)行改正。

六、建設(shè)項(xiàng)目竣工驗(yàn)收

1、建設(shè)項(xiàng)目經(jīng)試運(yùn)行具備驗(yàn)收條件后，企業(yè)組織相關(guān)人員依據(jù)《勞動安全衛(wèi)生專編》進(jìn)行驗(yàn)收并做好記錄。

2、驗(yàn)收中，提出的有關(guān)勞動安全職業(yè)健康方面的改進(jìn)意見，積極安排人員、資金按期解決。

3、投資大的項(xiàng)目，在驗(yàn)收前委托有資質(zhì)的機(jī)構(gòu)，進(jìn)行勞動安全衛(wèi)生與評價，提出的問題按期改正。

4、勞動安全設(shè)施未經(jīng)驗(yàn)收或驗(yàn)收不合格的建設(shè)項(xiàng)目不得投產(chǎn)使用。

設(shè)備設(shè)施安全管理制度

一、為加強(qiáng)公司內(nèi)部機(jī)械設(shè)備設(shè)施的安全管理，確保機(jī)械設(shè)備設(shè)施的安全運(yùn)行及相關(guān)操作人員的人身安全，制定本制度。

二、建立機(jī)械設(shè)備設(shè)施臺賬和檔案

1、建立設(shè)備、設(shè)施臺賬。

2、生產(chǎn)部建立機(jī)械設(shè)備設(shè)施安全技術(shù)檔案，安全技術(shù)檔案應(yīng)包括以下內(nèi)容：

（1）機(jī)械設(shè)備的設(shè)計(jì)文件、制造單位、產(chǎn)品質(zhì)量合格證明、使用維護(hù)說明等文件以及安裝技術(shù)文件和資料；

（2）機(jī)械設(shè)備的定期檢測和定期自行檢查記錄；

（3）機(jī)械設(shè)備的日常使用狀況記錄；

（4）機(jī)械設(shè)備及安全附件、安全保護(hù)裝置、測量調(diào)控裝置及有關(guān)附屬儀器、儀表的日常維護(hù)、保養(yǎng)記錄；

（5）機(jī)械設(shè)備的運(yùn)行故障和事故記錄。

三、機(jī)械設(shè)備作業(yè)人員管理

1、公司對機(jī)械設(shè)備作業(yè)人員進(jìn)行設(shè)備結(jié)構(gòu)、性能教育和培訓(xùn)，使作業(yè)人員掌握維護(hù)、保養(yǎng)等知識。

2、操作人員對自己的使用的設(shè)備班前進(jìn)行點(diǎn)檢、潤滑。

3、重要設(shè)備由車間設(shè)備管理人員進(jìn)行班前點(diǎn)檢和潤滑并做好記錄。

4、作業(yè)人員在作業(yè)中嚴(yán)格遵守相關(guān)機(jī)械設(shè)備安全管理規(guī)章制度及安全操作規(guī)程。

5、作業(yè)人員在作業(yè)中發(fā)現(xiàn)機(jī)械設(shè)備存在異常狀況，應(yīng)立即停止相關(guān)作業(yè)、并上報生產(chǎn)部進(jìn)行檢修。

四、機(jī)械設(shè)備設(shè)施管理

1、生產(chǎn)部定期對設(shè)備設(shè)施進(jìn)行檢查、維護(hù)。

2、安全員每天對操作人員點(diǎn)檢情況進(jìn)行檢查。

3、進(jìn)行機(jī)械設(shè)備檢修時，對相關(guān)機(jī)械設(shè)備進(jìn)行斷電，確認(rèn)其運(yùn)轉(zhuǎn)徹底停止，方可進(jìn)行檢修作業(yè)，并懸掛“禁止合閘”等安全警示標(biāo)志，設(shè)專人進(jìn)行監(jiān)護(hù)。

4、機(jī)械設(shè)備設(shè)施檢修結(jié)束后，檢修人員全部撤離相關(guān)機(jī)械設(shè)備，方可取牌合閘，進(jìn)行試運(yùn)轉(zhuǎn)。

5、機(jī)械設(shè)備傳動部位設(shè)置可靠的安全防護(hù)裝置，危險部位應(yīng)設(shè)置擋（蓋）板、護(hù)欄及安全警示標(biāo)志，不得隨意拆除機(jī)械設(shè)備的安全防護(hù)裝置。

6、嚴(yán)禁無關(guān)人員進(jìn)入危險因素較大的機(jī)械設(shè)備作業(yè)場所，如需進(jìn)入，經(jīng)安全管理人員批準(zhǔn)，確保安全后方可進(jìn)入。

7、對危險性較大的機(jī)械設(shè)備或?qū)Ｓ玫臋C(jī)械設(shè)備，專人操作，不具備作業(yè)條件的人員嚴(yán)禁動用。

五、設(shè)備設(shè)施購置

1、企業(yè)購置新設(shè)備設(shè)施由生產(chǎn)部組織相關(guān)人員對其先進(jìn)性、安全性等方面進(jìn)行論證評審后報總經(jīng)理批準(zhǔn)。

2、新設(shè)備設(shè)施試運(yùn)行后，必須組織相關(guān)人員驗(yàn)收合格方可投產(chǎn)使用。

設(shè)備設(shè)施檢維修安全管理制度

一、目的

　　為保證生產(chǎn)設(shè)備正常運(yùn)行，避免發(fā)生意外設(shè)備事故和其他傷害，保證檢維修過程的安全和高效率、高質(zhì)量，制訂本制度。

二、適用范圍

本制度適用于本公司設(shè)備、設(shè)施檢維修的安全管理。

三、職責(zé)與分工

主管部門：生產(chǎn)部負(fù)責(zé)本制度的執(zhí)行。

相關(guān)部門：公司各部門、車間；
日常工作中貫徹執(zhí)行本制度。

四、內(nèi)容與要求

4.1 檢修前準(zhǔn)備

4.1.1 編制檢修計(jì)劃應(yīng)做到內(nèi)容詳細(xì)、責(zé)任明確，措施具體，應(yīng)包括對安全裝置、設(shè)施的檢修。凡是具有二人以上參與的檢修項(xiàng)目，必須指定一人負(fù)責(zé)安全。

4.1.2 檢修部門負(fù)責(zé)人要對檢修中的安全負(fù)責(zé)，在對參加檢修人員交待好任務(wù)的同時，書面交待好安全措施。

4.1.3 檢修負(fù)責(zé)人在檢修前，要組織人員對檢修過程進(jìn)行風(fēng)險評價，做好檢修機(jī)具準(zhǔn)備和周密檢查，做到機(jī)具齊備，確保安全可靠。

4.1.4 檢修易燃、易爆、有毒、有腐蝕性物質(zhì)的設(shè)備時，必須進(jìn)行清洗置換和有效隔離，并按《安全作業(yè)管理制度》辦理《安全作業(yè)許可證》后，方可作業(yè)，作業(yè)時必須按規(guī)定穿戴好勞動防護(hù)用品。

4.1.5 清洗置換的設(shè)備，必須進(jìn)行分析檢驗(yàn)，取樣要有代表性，確保清洗置換有效合格。

4.1.6 易燃、易爆、有毒、有腐蝕性物質(zhì)和蒸汽設(shè)備管道檢修，必須切斷物料（包括惰性氣體）出入口閥門，并由設(shè)備所屬生產(chǎn)車間加設(shè)盲板。

4.1.7 檢查設(shè)備管道與運(yùn)行中設(shè)備管道連接時，中間必須加隔盲板，在抽堵有毒氣體盲板時，應(yīng)戴好防毒面具。

4.1.8 設(shè)備檢維修負(fù)責(zé)人要對移交檢修的設(shè)備置換處理負(fù)責(zé)，移交前要查電氣、查物料處理，確認(rèn)合格方可辦理移交。

4.1.9 檢修電氣設(shè)備時，必須切斷電源并經(jīng)兩次啟動復(fù)查證明無誤后，在電源開關(guān)處掛上禁止啟動牌或或?qū)Ｈ吮O(jiān)控，方能檢修。

4.2 檢修安全規(guī)定

4.2.1 檢修人員要對檢修項(xiàng)目進(jìn)行檢查，檢修前準(zhǔn)備工作符合檢修要求方可進(jìn)行檢修。

4.2.2 一切檢修作業(yè)，必須嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)安全技術(shù)規(guī)程和安全作業(yè)管理制度。

4.2.3 凡槽罐、設(shè)備、管線檢修，要在已切斷的物料、管道、閥門上懸掛警告牌。進(jìn)入內(nèi)部檢修，要辦理安全作業(yè)許可證。

4.2.4 容器內(nèi)及不通風(fēng)處作業(yè)，應(yīng)采取臨時通風(fēng)措施，或使用空氣呼吸器等。

4.2.5 凡檢修用的臨時照明，應(yīng)使用36V電壓的安全行燈，絕緣要良好，電動工具必須安裝漏電保護(hù)器并有可靠的接地零線。

4.2.6 從事有害系統(tǒng)檢修和搶修，要備好防護(hù)器具，以備應(yīng)急之用。

4.2.7 拆卸有毒有腐蝕管道，應(yīng)穿戴好規(guī)定的防護(hù)用品，松螺絲時應(yīng)先松外面的，防止中毒和灼傷。

4.2.8 在生產(chǎn)臨時檢修時，遇有易燃、易爆物料的設(shè)備，要使用防爆器械，或采取其它防爆措施，嚴(yán)防產(chǎn)生火花。

4.2.9 在檢修區(qū)域內(nèi)，對各種機(jī)動車輛要按規(guī)定嚴(yán)格管理。

4.2.10 在生產(chǎn)危險化學(xué)物品的場所檢修時，要經(jīng)常與操作工聯(lián)系，當(dāng)發(fā)生波動，出現(xiàn)突然排放危險物或緊急停車等情況時，應(yīng)停止工作，迅速撤離現(xiàn)場。

4.2.11帶壓緊螺絲，要站在法蘭盤側(cè)面，慢慢地緊，防止滑絲。

4.2.12設(shè)備內(nèi)檢修必須有專人監(jiān)護(hù)，監(jiān)護(hù)人應(yīng)由有經(jīng)驗(yàn)的人擔(dān)任，必須認(rèn)真負(fù)責(zé)，堅(jiān)守崗位，并與檢修人員保持有效聯(lián)絡(luò)。

4.2.13 在檢修作業(yè)條件發(fā)生變化，并可能危害檢修人員時，必須立即撤出設(shè)備。再次檢修時必須重新辦理安全作業(yè)許可證。

4.2.14 設(shè)備內(nèi)檢修應(yīng)根據(jù)設(shè)備具體情況搭設(shè)安全梯及架臺，并配備救護(hù)繩索，確保應(yīng)急撤離需要。

4.3 竣工驗(yàn)收

4.3.1 檢修竣工后，檢修部門要細(xì)致檢查靜電、安全罩、設(shè)備孔等安全措施，切勿將工具器材等忘掉在機(jī)械設(shè)備內(nèi)，并將搭設(shè)的工作架臺、拉設(shè)的臨時電源全部拆除，做到工完、料凈、場地清。

4.3.2 檢修移交驗(yàn)收前，不得拆除懸掛的警示牌和開啟切斷的物料、管道閥門，經(jīng)驗(yàn)收后，對檢查前所堵設(shè)的盲板和切斷的管線等要責(zé)成專人檢查處理。

4.3.3 竣工驗(yàn)收時，生產(chǎn)和檢修雙方負(fù)責(zé)人當(dāng)場檢查質(zhì)量是否全部符合檢修標(biāo)準(zhǔn)，安全裝置是否恢復(fù)齊全。

4.3.4 生產(chǎn)單位自己檢修的，單位負(fù)責(zé)人要親自到現(xiàn)場檢查驗(yàn)收。

　　　　　　　　　　設(shè)備設(shè)施驗(yàn)收管理制度

1、目的

　　對新設(shè)備、設(shè)施驗(yàn)收的管理職責(zé)、管理內(nèi)容、方法、報告與記錄在制度上進(jìn)行明確。

2、范圍 

　　本制度適用于公司各部門、班組。

3、職責(zé)
3.1.新設(shè)備設(shè)施驗(yàn)收管理的工作,在總經(jīng)理的直接領(lǐng)導(dǎo)下,由負(fù)責(zé)設(shè)備的采購、安裝、調(diào)試、使用、安全、環(huán)保人員參加。

3.2總經(jīng)理負(fù)責(zé)召開新設(shè)備設(shè)施驗(yàn)收管理小組會議，分析指導(dǎo)新設(shè)備設(shè)施驗(yàn)收管理工作。貫徹執(zhí)行上級下達(dá)的有關(guān)新設(shè)備驗(yàn)收的各項(xiàng)規(guī)定,檢查各部門的新設(shè)備驗(yàn)收工作。
3.3 生產(chǎn)部負(fù)責(zé)解決設(shè)備安裝的有關(guān)技術(shù)問題，負(fù)責(zé)新設(shè)備設(shè)施驗(yàn)收管理工作。推動新設(shè)備驗(yàn)收管理的工作朝高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求、高起點(diǎn)、規(guī)范化、最終達(dá)到“工程達(dá)標(biāo)驗(yàn)收”的要求和目標(biāo)。
3.4 各班組負(fù)責(zé)新設(shè)備設(shè)施驗(yàn)收中的設(shè)備設(shè)施操作運(yùn)行中信息報告，并同時反饋給生產(chǎn)管理中心、安裝單位。

3.5生產(chǎn)部負(fù)責(zé)新設(shè)備設(shè)施，對環(huán)境、職業(yè)健康、安全操作上的影響評估驗(yàn)收。

3.6各生產(chǎn)使用班組，有權(quán)對各級領(lǐng)導(dǎo)和管理人員提出新設(shè)備驗(yàn)收管理工作的建議和意見，有權(quán)對驗(yàn)收中發(fā)現(xiàn)的問題提出改進(jìn)要求，對不符合驗(yàn)收投產(chǎn)條件的有拒絕投產(chǎn)的權(quán)力。有權(quán)參加新設(shè)備驗(yàn)收的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)班。

4、步驟

4.1 開箱檢查

4.1.1設(shè)備開箱前由生產(chǎn)部設(shè)備科和技術(shù)檔案管理人員到新設(shè)備現(xiàn)場開箱，設(shè)備開箱時檢查設(shè)備檔案資料和各類附件是否完整和齊全，開箱后的設(shè)備檔案資料和設(shè)備附件由設(shè)備生產(chǎn)部清點(diǎn)保管。

4.1.2 新設(shè)備開箱后發(fā)現(xiàn)有質(zhì)量問題時，應(yīng)由新設(shè)備采購人員于對方交涉處理。

4.1.3 填寫“設(shè)備安裝調(diào)試驗(yàn)收交接單” 或“非生產(chǎn)性固定資產(chǎn)設(shè)備交接單” 。

4.2 安裝

4.2.1 新設(shè)備設(shè)施的安裝，由設(shè)備科提出安裝地點(diǎn)。

4.2.2 生產(chǎn)部提供設(shè)備安裝基礎(chǔ)圖.

4.2.3 由生產(chǎn)部會同有關(guān)部門確定安裝位置后，按基礎(chǔ)圖組織施工。

4.2.4 由生產(chǎn)部負(fù)責(zé)基礎(chǔ)驗(yàn)收。

4.2.5 由生產(chǎn)部組織落實(shí)安裝。

4.2.6 大型設(shè)備可委托制造單位或有安裝能力的單位安裝，特種設(shè)備必須委托持證單位安裝。

4.3 調(diào)試

　　新設(shè)備設(shè)施安裝結(jié)束后；
由安裝調(diào)試人員負(fù)責(zé)空運(yùn)轉(zhuǎn)試驗(yàn)和負(fù)荷試驗(yàn)；
設(shè)備管理部門、相關(guān)班組、部門指派專人參加。

4.4 驗(yàn)收

4.4.1 生產(chǎn)設(shè)備經(jīng)調(diào)試試車達(dá)到要求后；
由生產(chǎn)部門組織質(zhì)量、使用班組、共同參加進(jìn)行驗(yàn)收，并辦理驗(yàn)收移交手續(xù)。

4.4.2 填寫“設(shè)備安裝調(diào)試驗(yàn)收交接單” 或“非生產(chǎn)性固定資產(chǎn)設(shè)備交接單” 。

5、相關(guān)文件

設(shè)備安裝調(diào)試驗(yàn)收交接單        

設(shè)備報廢管理制度

一、目的

為規(guī)范公司對設(shè)備報廢的管理，防止公司資產(chǎn)流失，特制定本制度。

本制度適用于對公司報廢設(shè)備的管理。

二、設(shè)備報廢的審批

審批程序如下：

1、生產(chǎn)部將設(shè)備報廢報告交財務(wù)部審批。

2、財務(wù)部對報廢設(shè)備審?fù)昶浣?jīng)濟(jì)性后轉(zhuǎn)呈總經(jīng)理進(jìn)行最后簽批。

三、報廢的相關(guān)規(guī)定

（一）公司的生產(chǎn)設(shè)備有以下情形之一者，可申請報廢：

1、設(shè)備老化高能耗，技術(shù)落后、經(jīng)濟(jì)效益差的設(shè)備。

2、查過規(guī)定使用年限的設(shè)備。

3、設(shè)備存在重大隱患或出現(xiàn)重大故障無法進(jìn)行修復(fù)的設(shè)備。

4、涉筆存在重大隱患或出現(xiàn)重大故障且修理、改造等不經(jīng)濟(jì)的設(shè)備。

5、其他應(yīng)當(dāng)淘汰的設(shè)備。

四、當(dāng)出現(xiàn)上述情形之一時，生產(chǎn)部可向財務(wù)部提出設(shè)備報廢申請，填制《設(shè)備報廢申請單》。

　　財務(wù)部接到報廢申請后應(yīng)組織安全、環(huán)保相關(guān)部門人員到現(xiàn)場對設(shè)備進(jìn)行評估，并編制設(shè)備報廢報告，具體評估內(nèi)容包括以下四個方面：

1、設(shè)備使用年限

2、設(shè)備損壞情況

3、設(shè)備技術(shù)情況

4、設(shè)備影響工作的情況

五、設(shè)備報廢報告應(yīng)包括以下四個方面的內(nèi)容

1、設(shè)備的介紹

2、設(shè)備的現(xiàn)狀，包括技術(shù)、使用年限、損害程度、預(yù)計(jì)修理費(fèi)用等。

3、設(shè)備的報廢原因分析。

4、設(shè)備報廢的擬處理辦法

5、設(shè)備報廢報告經(jīng)相關(guān)責(zé)任人審批后，有設(shè)備部門負(fù)責(zé)執(zhí)行。

六、報廢設(shè)備的處理

1、對于公司淘汰的設(shè)備在法律法規(guī)允許的情況下可轉(zhuǎn)讓給需要的企業(yè)或個人，但轉(zhuǎn)讓價格必須經(jīng)過相關(guān)責(zé)任人的審批。

2、對于無轉(zhuǎn)讓價值的設(shè)備，生產(chǎn)部組織人員對設(shè)備進(jìn)行拆卸，將其中完好的部件或經(jīng)過修理可使用的部件取出后進(jìn)行入庫或修理，而無價值的部件則作廢品處理。

3、考慮到經(jīng)濟(jì)性，設(shè)備的拆卸盡量在生產(chǎn)現(xiàn)場進(jìn)行，并將其對生產(chǎn)的影響降到最低。

4、設(shè)備拆卸后應(yīng)盡快進(jìn)行處理，清理現(xiàn)場，不得將拆卸后的不將留在現(xiàn)場。

5、報廢設(shè)備處理完后，生產(chǎn)部應(yīng)編制報廢設(shè)備處理報告，交總經(jīng)理審批。并封存報廢設(shè)備的所有檔案。

6、財務(wù)部應(yīng)根據(jù)設(shè)備處理報告進(jìn)行賬務(wù)方面的處理并取消設(shè)備編號。報廢設(shè)備處理的費(fèi)用關(guān)于涉筆的維修及改造，不允許進(jìn)行挪用。

變更管理制度

一、目的

　　為了規(guī)范變更管理，消除或減少由于變更而引起的潛在事故隱患。

二、范圍

　　變更管理包括對人員、管理、工藝、技術(shù)、設(shè)施等永久性或暫時性的變化進(jìn)行有計(jì)劃的控制。

三、職責(zé)

　　由產(chǎn)生變更的相關(guān)部門主管提出變更申請及進(jìn)行變更后的風(fēng)險分析，安全環(huán)保、生產(chǎn)部及公司主管領(lǐng)導(dǎo)審批驗(yàn)收。

四、變更管理要求

1．要明確變更的內(nèi)容。

2．要按規(guī)定的程序來完成有關(guān)變更的手續(xù)。如應(yīng)先提出申請，履行審批及驗(yàn)收程序，同時對變更過程及變更所產(chǎn)生的風(fēng)險應(yīng)進(jìn)行分析評價等。

3．要根據(jù)評價結(jié)果，制定相應(yīng)的控制措施。

4．應(yīng)將變更后的內(nèi)容及相關(guān)控制措施，及時傳達(dá)給相關(guān)人員，并對操作人員及相關(guān)人員進(jìn)行培訓(xùn)。

五、變更的類型

　　根據(jù)本企業(yè)的特點(diǎn)，變更類型主要有：

（1）工藝、技術(shù)變更包括：

a. 原材料介質(zhì)的變更；

b. 作業(yè)現(xiàn)場改建項(xiàng)目引起的技術(shù)變更；

c. 工藝流程及操作條件的變更；

d. 工藝設(shè)備的改進(jìn)和變更；

e. 操作規(guī)程的變更；

f. 工藝參數(shù)的變更；

g. 公用工程的水、電、氣、風(fēng)的變更等。

（2）設(shè)備設(shè)施的變更包括：

a. 設(shè)備設(shè)施的更新改造；

b. 安全設(shè)施的變更；

c. 更換與原設(shè)備不同的設(shè)備或配件；

d. 設(shè)備材料代用變更；

e. 臨時的電氣設(shè)備等。

（3）管理變更主要包括：

a. 法律、法規(guī)和標(biāo)準(zhǔn)的變更；

b. 人員的變更；

c. 管理機(jī)構(gòu)的較大變更；

d. 管理職責(zé)的變更；

e. 安全標(biāo)準(zhǔn)化管理的變更等。

六、變更的程序要求

1．變更申請

各部門需實(shí)施變更時，由申請人填寫統(tǒng)一的《變更申請?jiān)u估表》。

2．變更審批

（1）《變更申請?jiān)u估表》填好后，先報部門主管批準(zhǔn)，再報生產(chǎn)管理中心經(jīng)理批準(zhǔn)，重大變更還需報總經(jīng)理批準(zhǔn)。

（2）變更批準(zhǔn)后，實(shí)施單位應(yīng)會同公司安全管理及相關(guān)人員對變更過程和變更結(jié)果進(jìn)行風(fēng)險分析，確定變更可能產(chǎn)生的風(fēng)險，制定相應(yīng)的控制措施。

3．變更實(shí)施

　　變更批準(zhǔn)后，由各相關(guān)職責(zé)的主管部門負(fù)責(zé)實(shí)施。任何臨時性的變更，未經(jīng)審查和批準(zhǔn)，不得超過原批準(zhǔn)的范圍和期限。

4．變更驗(yàn)收

　　變更實(shí)施結(jié)束后，變更主管部門應(yīng)會同安全生產(chǎn)管理部門、實(shí)施單位對變更情況進(jìn)行驗(yàn)收，確保變更達(dá)到預(yù)期要求。變更主管部門應(yīng)及時將變更結(jié)果通知相關(guān)部門和人員。

　　　　　　　　特種設(shè)備使用安全管理制度

一、根據(jù)國務(wù)院《特種設(shè)備安全管理法》制定本制度。

二、我企業(yè)現(xiàn)有的特種設(shè)備：壓力容器、電梯、叉車。

三、新購的特種設(shè)備必須有設(shè)計(jì)文件、產(chǎn)品質(zhì)量合格證、安裝及安全使用維修說明、監(jiān)督檢驗(yàn)證明等文件。

四、生產(chǎn)部是特種設(shè)備安全生產(chǎn)管理部門，設(shè)備管理員應(yīng)依據(jù)《特種設(shè)備安全管理法》的要求加強(qiáng)管理。

五、特種設(shè)備管理

1、特種設(shè)備的管理人員按照國家的規(guī)定取得特種作業(yè)人員證書方可從事相應(yīng)的管理工作。

2、特種設(shè)備在使用前或使用后的三十日之內(nèi)，須向當(dāng)?shù)氐奶胤N設(shè)備安全監(jiān)督部門登記。登記標(biāo)志應(yīng)當(dāng)置于或附著于特種設(shè)備的顯著位置。

3、按照安全技術(shù)規(guī)范的要求，企業(yè)內(nèi)的特種設(shè)備在安全檢驗(yàn)合格有效期屆滿前1個月，由安全生產(chǎn)管理小組部向特種設(shè)備檢驗(yàn)檢測機(jī)構(gòu)提出定期檢驗(yàn)要求。未經(jīng)定期檢驗(yàn)或者檢驗(yàn)不合格的特種設(shè)備，不得繼續(xù)使用。

4、定期對特種設(shè)備的安全附件、安全保護(hù)裝置、測量調(diào)控裝置及有關(guān)附屬儀器儀表進(jìn)行校驗(yàn)、檢修，并做出記錄。

5、在用特種設(shè)備至少每月進(jìn)行一次自行檢查，并做好記錄。

6、特種設(shè)備（設(shè)施）定人，定機(jī)專人操作。

7、使用前檢查安全裝置和防護(hù)裝置，齊全可靠方可作業(yè)，嚴(yán)禁帶病使用，發(fā)現(xiàn)異常情況及時修理，檢查應(yīng)有記錄。

8、如在用特種設(shè)備存在嚴(yán)重事故隱患，無改造、維修價值，或者超過安全技術(shù)規(guī)范規(guī)定使用年限，應(yīng)當(dāng)及時予以報廢，并向原登記的特種設(shè)備安全監(jiān)督生產(chǎn)管理部門辦理注銷。

9、如特種設(shè)備發(fā)生事故，企業(yè)應(yīng)當(dāng)迅速采取有效措施，組織搶救，防止事故擴(kuò)大，并及時向當(dāng)?shù)匕踩a(chǎn)監(jiān)督生產(chǎn)管理部門和特種設(shè)備安全監(jiān)督生產(chǎn)管理部門等報告。

六、建立特種設(shè)備登記臺賬。內(nèi)容包括：設(shè)備名稱、設(shè)備標(biāo)號、購入時間、使用地點(diǎn)、檢測維修情況、操作人員等。

七、建立特種設(shè)備安全技術(shù)檔案。內(nèi)容包括:

1、特種設(shè)備的設(shè)計(jì)文件、制造單位、產(chǎn)品質(zhì)量合格證明、使用維護(hù)說明等文件以及安裝技術(shù)文件和資料。

2、特種設(shè)備的定期檢驗(yàn)和定期自行檢查的記錄。

3、特種設(shè)備的日常使用狀況記錄。

4、特種設(shè)備及其安全附件、安全保護(hù)裝置、測量調(diào)控裝置及有關(guān)附屬儀器儀表的日常維護(hù)保養(yǎng)記錄。

5、特種設(shè)備運(yùn)行故障和事故記錄。

安全生產(chǎn)檢查制度

一、依據(jù)《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》、《中華人民共和國消防法》、《國務(wù)院關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)安全生產(chǎn)工作的決定》、《上海市安全生產(chǎn)條例》等法律法規(guī)，并結(jié)合企業(yè)實(shí)際，制定本企業(yè)安全生產(chǎn)檢查制度。

二、安全生產(chǎn)檢查形式和內(nèi)容

1、公司級安全生產(chǎn)檢查由行政人事部組織，有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和部門負(fù)責(zé)人參加。

（1）綜合安全檢查：每月一次，主要檢查安全生產(chǎn)管理制度落實(shí)、機(jī)械設(shè)備、安全設(shè)施、安全教育、勞動防護(hù)用品使用、違章行為等情況。

（2）重要節(jié)假日安全檢查：節(jié)前安全隱患、應(yīng)急準(zhǔn)備，節(jié)中值班、節(jié)后設(shè)備重啟和對重點(diǎn)危險部位進(jìn)行安全檢查。

（3）季節(jié)性安全檢查：根據(jù)季節(jié)特點(diǎn)安排對重點(diǎn)部位和部門進(jìn)行檢查。雨季防雷電、夏節(jié)防高溫、防汛、冬季防火、防凍。

（4）新產(chǎn)品、新項(xiàng)目投產(chǎn)前，企業(yè)組織有關(guān)人員對重點(diǎn)危險部位和設(shè)備進(jìn)行檢查。

2、部門安全檢查，由部門負(fù)責(zé)人組織有關(guān)人員參加，每月一次對所管轄的作業(yè)場所安全生產(chǎn)、消防、職業(yè)衛(wèi)生等進(jìn)行檢查。

3、專業(yè)性的安全生產(chǎn)檢查，按職責(zé)分工由企業(yè)主管部門組織，有關(guān)技術(shù)人員，包括聘請專業(yè)人員參加，每年不少于1次。

（1）生產(chǎn)部對電氣設(shè)備、機(jī)械設(shè)備、壓力容器、電表室、等進(jìn)行安全檢查。

（2）行政人事部對消防設(shè)施、器材、危險化學(xué)品進(jìn)行安全檢查。

4、日常巡查：重點(diǎn)對重要部位、危險源等進(jìn)行安全檢查。

（1）行政人事部每月一次。

（2）各部門、車間組織人員每天一次。

三、安全檢查表設(shè)計(jì)。各類安全檢查表由公司行政人事部組織有關(guān)人員根據(jù)檢查重點(diǎn)、設(shè)計(jì)檢查項(xiàng)目、內(nèi)容、檢查方法。

四、隱患整改。對查出的事故隱患要按“四定”原則：定整改內(nèi)容、整改負(fù)責(zé)人、整改措施和費(fèi)用，定完成期限。

1、公司行政人事部對各類檢查發(fā)現(xiàn)的安全隱患下達(dá)整改通知，責(zé)任部門限期整改。嚴(yán)重和重復(fù)出現(xiàn)的安全隱患要認(rèn)真分析、研究，制定切實(shí)可行的整改措施,由主管部門組織整改。

2、車間、部門查出的安全隱患，由車間、部門組織整改，整改有困難的報公司組織整改。

五、公司安全檢查記錄、部門安全檢查記錄在公司行政人事部備案。車間班組檢查記錄，每年交車間主任歸檔。

危險作業(yè)管理制度

一、根據(jù)《上海市安全生產(chǎn)條例》等法律法規(guī)，制定本管理制度。

二、本公司能夠涉及的危險作業(yè)有：登高作業(yè)、動火作業(yè)。

三、根據(jù)對作業(yè)環(huán)境考察或危險因素檢測結(jié)果，制定作業(yè)方案。

四、危險作業(yè)前，必須到公司生產(chǎn)部、行政人事部審批、備案。

五、為作業(yè)人員配備符合國家標(biāo)準(zhǔn)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的防護(hù)設(shè)備設(shè)施和個人勞動防護(hù)用品。

六、特殊工種的作業(yè)人員經(jīng)專門的安全培訓(xùn)取得相應(yīng)特種作業(yè)操作資格證書后，持證上崗。

七、作業(yè)前，對負(fù)責(zé)人、作業(yè)人員、監(jiān)護(hù)人進(jìn)行作業(yè)安全培訓(xùn)，做好安全技術(shù)交底、告知危險因素、交待作業(yè)程序和應(yīng)急措施等。

八、經(jīng)檢查作業(yè)人員正確穿戴安全防護(hù)用品和安全防范措施的設(shè)置合理可靠后方可作業(yè)。

九、作業(yè)現(xiàn)場設(shè)置警戒線、設(shè)置醒目的警示標(biāo)志牌，派人現(xiàn)場監(jiān)護(hù)，不得在無監(jiān)護(hù)人的情況下作業(yè)。

勞動防護(hù)用品配備和管理制度

　　勞動防護(hù)用品，是保障職工安全和健康的一種預(yù)防性輔助措施。公司根據(jù)有關(guān)規(guī)定并結(jié)合公司實(shí)際情況制訂本制度。

一、 使用勞動防護(hù)用品的原則要求

1、使用勞動防護(hù)用品必須根據(jù)勞動條件，需要保護(hù)的部位和要求，科學(xué)合理地進(jìn)行選型。 

2、使用人員必須熟悉勞動防護(hù)用品的型號、功能、適用范圍和使用方法。 

3、勞動防護(hù)用品，必須嚴(yán)格按照規(guī)定正確使用。使用前，要認(rèn)真檢查，確認(rèn)完好、可靠、有效，嚴(yán)防誤用，或使用不符合安全要求的護(hù)具，禁止違章使用或擅自代用。 

4、特殊防護(hù)用品，如防毒面具等還應(yīng)經(jīng)培訓(xùn)、實(shí)際操作考核合格。 

5、職工進(jìn)入生產(chǎn)崗位、檢修現(xiàn)場，必須按規(guī)定穿戴勞動防護(hù)用品，并正確使用勞動防護(hù)用品，否則，按違章論處。

6、不許穿戴(或使用)不合格的勞動防護(hù)用品，不許濫用勞動防護(hù)用品。對于在易燃、易爆、燒灼及有靜電發(fā)生的場所，明火作業(yè)的工人，禁止發(fā)放、使用化纖防護(hù)用品。

7、勞動防護(hù)用品應(yīng)妥善保護(hù)，不得拆改，應(yīng)經(jīng)常保持整潔、完好，起到有效的保護(hù)作用，如有缺損應(yīng)及時處理。

二、勞動防護(hù)用品的管理

1、勞動防護(hù)用品的發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)和發(fā)放周期，由公司生產(chǎn)管理中心根據(jù)《勞動防護(hù)用品配備標(biāo)準(zhǔn)》，根據(jù)各工種的勞動環(huán)境和勞動條件，配備具有相應(yīng)安全、衛(wèi)生性能的勞動防護(hù)用品。

2、對于生產(chǎn)中必不可少的安全帽、安全帶、絕緣護(hù)品，防毒面縣，防塵口罩等職工個人特殊勞動防護(hù)用品，必須根據(jù)特定工種的要求配備齊全，并保證質(zhì)量。 

3、公司行政人事部應(yīng)對購進(jìn)的勞動防護(hù)用品進(jìn)行驗(yàn)收和督促檢查。 

4、公司采購、發(fā)放和使用的特種勞動防護(hù)用品必須具有安全生產(chǎn)許可證、產(chǎn)品合格證和安全鑒定證。對一般勞動防護(hù)用品，應(yīng)該嚴(yán)格執(zhí)行其相應(yīng)的標(biāo)準(zhǔn)。 

5、生產(chǎn)管理、安全、技術(shù)部門等有關(guān)人員，應(yīng)根據(jù)其經(jīng)常進(jìn)入的生產(chǎn)區(qū)域，配備相應(yīng)的勞動防護(hù)用品。 

6、企業(yè)應(yīng)有公用的安全帽、工作服，供外來參觀、學(xué)習(xí)、檢查工作人蒞臨時借用。公用的勞動防護(hù)用品應(yīng)保持整潔，專人保管。 

7、在生產(chǎn)設(shè)備受損或失效時，有毒有害氣體可能泄漏的作業(yè)場所，除對作業(yè)人員配備常規(guī)勞動防護(hù)用品外，還應(yīng)在現(xiàn)場醒目處放置必需的防毒護(hù)具，以備逃生、搶救時應(yīng)急使用。公司安全人員應(yīng)定期檢查這些防毒護(hù)具，保證其處于良好待用狀態(tài)。 

8、一般個人勞動保護(hù)用品必須按照規(guī)定的時間按時發(fā)放，不得拖延。特殊勞動保護(hù)用品，若需要時可向責(zé)任勞動保護(hù)用品發(fā)放的部門提出申請經(jīng)同意后發(fā)放。

9、建立和健全勞動防護(hù)用品發(fā)放登記臺帳。按時記載發(fā)放勞動防護(hù)用品情況和辦理調(diào)轉(zhuǎn)手續(xù)。定時核對工種崗位勞動防護(hù)用品的種類和使用期限。 

10、凡發(fā)給車間、工段、班組公用的勞動防護(hù)用品，應(yīng)指定專人管理。如有丟失，要查清責(zé)任，折價賠償。屬于借用的，應(yīng)按時交還。 

11、勞動防護(hù)用品應(yīng)定期檢查，失效后應(yīng)報廢。 

12、禁止將勞動防護(hù)用品折合現(xiàn)金發(fā)給個人，發(fā)放的防護(hù)用品不準(zhǔn)轉(zhuǎn)賣。

三、勞動防護(hù)用品必須符合下列條件

1、對特種勞動防護(hù)用品，國家實(shí)施安全生產(chǎn)許可證、產(chǎn)品合格證和安全鑒定證制度。對一般勞動防護(hù)用品，應(yīng)該嚴(yán)格執(zhí)行其相應(yīng)的標(biāo)準(zhǔn)。 

2、能夠有效地預(yù)防對人各個暴露部位的危害達(dá)到全面防護(hù)。 

3、必須符合安全要求，適用、美觀、大方，使職工穿著舒適，佩戴使用方便，不妨礙作業(yè)活動。 

4、選用輕質(zhì)材料，耐腐蝕，抗老化，對皮膚無刺激，各部、配件的吻合嚴(yán)密，牢固，經(jīng)濟(jì)耐用。

特種作業(yè)人員安全管理制度

一、特種作業(yè)是指：對操作者本人，尤其對他人和周圍設(shè)施的安全有重大危險因素的作業(yè)。

二、我公司特種作業(yè)人員是指：電工、叉車工、電梯、壓力容器操作人員。

三、特種作業(yè)人員必須體檢合格，不能有從事本工種所禁忌的癥狀。

四、特種作業(yè)人員必須按照國家有關(guān)規(guī)定經(jīng)專門的安全作業(yè)培訓(xùn)，取得特種作業(yè)操作資格證書，方可上崗作業(yè)。

五、企業(yè)必須為特種作業(yè)人員配備合格的勞動防護(hù)用品。

六、特種作業(yè)人員正確穿戴和使用勞動防護(hù)用品。

七、特種作業(yè)人員嚴(yán)格執(zhí)行安全操作規(guī)程。

八、按時參加資格證件的年審，過期未審，按無效證件處理。

九、行政人事部每年對特種作業(yè)人員進(jìn)行特種設(shè)備安全教育和培訓(xùn)。

十、特種作業(yè)人員熟悉操作設(shè)備的性能，掌握操作過程事故的防范和自救技能。

　　熟悉本工種操作過程火災(zāi)危害性，掌握基本知識和防火基本技能。

安全用電的管理制度

一、對電表室的規(guī)定

1、電工屬于特種作業(yè)人員，必須經(jīng)過國家規(guī)定的專門業(yè)務(wù)培訓(xùn)，并取得特種作業(yè)資格證書，方可上崗作業(yè)。

2、電工人員，上崗前必須按規(guī)定穿戴好勞動防護(hù)用品，工作時，必須嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程。

3、電表室，應(yīng)有門禁制度、值班制度及安全操作規(guī)程，維修、檢修等制度。

4、電表室高壓絕緣用具應(yīng)定期檢測。

5、電表室內(nèi)禁放雜物。

6、電表室和值班室應(yīng)當(dāng)分開，值班室內(nèi)不許放床。

7、電表室應(yīng)有避雷裝置，并定期檢測。

8、電表室房間不漏雨，無孔洞。無穿越配電室內(nèi)的水、氣管線。

9、電表室應(yīng)有應(yīng)急照明裝置和配備滅火器材，并定期投放鼠藥。

10、供電設(shè)備，設(shè)施應(yīng)有可靠的接地保護(hù)，而且不允許超負(fù)荷使用。

二、在安全用電方面的要求 

1、配電箱（柜）附近不許堆放物品，特別是易燃物品。

2、配電箱（柜）按規(guī)定裝設(shè)漏電保護(hù)器，箱內(nèi)不許放雜物。

3、電線和通訊等線路不能同走一盒一管，不許纏繞和捆綁在金屬管道和金屬構(gòu)件上。

4、未經(jīng)允許不得私接亂拉臨時線，和使用電爐子等表面熾熱的電器。

5、移動電源必須使用絕緣良好的橡膠護(hù)套線，嚴(yán)禁使用塑料雙絞線。

6、電線接頭必須壓接牢固，并絕緣包扎良好。

7、膠蓋閘用于電源開關(guān)使用時，膠蓋閘內(nèi)裝設(shè)與設(shè)備負(fù)荷相匹配的保險絲或易熔片，不準(zhǔn)用銅絲或鐵絲替代保險絲。

8、凡是設(shè)備本身的電源線是三極插頭的，就應(yīng)采用已接好地線的三孔插座。（接地極不準(zhǔn)甩掉不用）。

9、對機(jī)械設(shè)備要求做到：一機(jī)、一閘、一箱、一漏，禁止同一開關(guān)電器同時控制兩臺及兩臺以上的用電設(shè)備（含插座）。

10、使用60瓦（不含）以上的燈泡要用瓷燈口，庫房內(nèi)不允許使用60瓦（含）以上的燈泡。

11、使用行燈的電壓應(yīng)為安全電壓，不得超過36V；
在潮濕和易觸及帶電體場所的照明電源電壓不應(yīng)大于24V；
在特別潮濕的場所和導(dǎo)電良好的地面或金屬容器內(nèi)工作的照明電源電壓應(yīng)不大于12V。行燈燈體與手柄應(yīng)堅(jiān)固并絕緣良好。

12、接地線應(yīng)使用黃、綠雙色專用線，并不許有接頭，線徑不得小于相線線徑的1/2。電源線細(xì)時，相線和地線可規(guī)格相同，但是地線最小規(guī)格不能小于1.5mm2。

13、使用碘鎢燈照明時，必須采用密閉式或防雨燈具，碘鎢燈的金屬外殼和金屬支架應(yīng)做良好的接地保護(hù)，不允許用易燃物做支架。

14、組合插座應(yīng)完好無損，不得吊掛使用，嚴(yán)禁使用偽劣插座。

15、使用1類電動工具時，其接地保護(hù)線，絕不允許與工作零線接在一起。

16、電氣設(shè)備維修、檢修倒閘操作和線路改造等較大工程時，必須經(jīng)過生產(chǎn)部審批后，方可進(jìn)行。

臨時用電線路審批制度

1、目的與適用范圍

　　為保障從業(yè)人員在從事電氣作業(yè)時的人身和財產(chǎn)安全，防止觸電、燃燒爆炸等重大傷害事故發(fā)生， 規(guī)定了公司臨時供電線路管理、審批的職責(zé)與權(quán)限以及裝接的標(biāo)準(zhǔn)與要求。

　　本制度適用于公司內(nèi)部電氣施工作業(yè)及各部門與外來施工單位在生產(chǎn)、基建、檢修與工作中涉及380伏以下(含380伏)臨時用電線路的裝接和管理。

2、引用文件

《用電安全導(dǎo)則》（GB/T13869-1992）

3、術(shù)語或定義

臨時線指：在作業(yè)過程中使用5米以上帶電的導(dǎo)線、插座、移動設(shè)備拖線等。

4、職責(zé)

生產(chǎn)部經(jīng)理負(fù)責(zé)電氣臨時線的裝接審批、監(jiān)督檢查工作。

5、 審核與使用

5.1 裝接臨時線的審核

裝接臨時線路前必須由使用部門提出申請，并完整填寫“臨時線安裝申請表” 

(見附件)，一式兩份，經(jīng)生產(chǎn)管理中心經(jīng)理批準(zhǔn)后方可進(jìn)行。

外包施工單位需裝接臨時線時，發(fā)包部門或項(xiàng)目負(fù)責(zé)部門應(yīng)告知和督促施工

單位及時辦理審批手續(xù)。

在重要國定節(jié)假日期間應(yīng)停止臨時線路使用，如有特殊情況確需進(jìn)行使用

的，必須事先辦理臨時線路審批手續(xù)并經(jīng)公司總經(jīng)理批準(zhǔn)。

5.2 臨時線的使用期限

臨時用電線路使用期限一般場所不超過30天；
特殊場所不超過15天。如需繼

續(xù)使用，必須辦理延續(xù)申請手續(xù)。

基建施工的臨時線路以施工周期為限。且應(yīng)每30天檢查一次。

電氣工作人員檢驗(yàn)電氣設(shè)備或臨時檢修所用電氣線路，以及利用插座插接的

臨時電源線路，其使用期不超過一個工作日，且有電氣人員監(jiān)護(hù)情況下，可不辦理臨時線審批手續(xù)，工作完畢須及時拆除。

5.3 臨時線的裝接和使用要求

臨時線路必須由專業(yè)電工負(fù)責(zé)裝接。

使用臨時線作業(yè)人員和輔助工作人員，應(yīng)服從指揮，嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程。

現(xiàn)場指揮或監(jiān)護(hù)人員必須保證安全措施落實(shí)到位后再允許施工，并對作業(yè)現(xiàn)

場安全工作全面負(fù)責(zé)。

在禁火區(qū)、有爆炸或有爆炸危險的場所使用臨時線作業(yè)，必須執(zhí)行防火安全

管理制度審批程序。

遇有迷霧、雷暴雨、六級以上大風(fēng)、夜間情況，停止室外臨時線的裝接使用。

裝接臨時線的設(shè)備應(yīng)外殼完好，機(jī)械性能和電氣性能合格，其絕緣電阻不小

于0.5兆歐。

臨時線路必須采用三芯或四芯堅(jiān)韌橡皮包線或塑料套軟管，總長度不得超過

100米。全線應(yīng)完整無損，中間不得有接頭，且截面應(yīng)能滿足負(fù)荷要求。

臨時線路必須有一只總開關(guān)控制和漏電保護(hù)裝置，每一線路應(yīng)裝設(shè)與負(fù)荷匹

配的熔斷器、接地必須可靠。

臨時線路應(yīng)沿墻或架空敷設(shè)。距地高度：戶內(nèi)大于2．5米，戶外大于4.5米，

跨越道路大于6米。臨時線與其他設(shè)備、門、窗、水、氣管的距離應(yīng)大于0.3米；
沿地面敷設(shè)時應(yīng)有防止線路受外力損壞的保護(hù)措施。

戶外臨時用電線路應(yīng)有防雨措施，配電箱門鎖齊全，并有專人負(fù)責(zé)。

5.4 臨時線的管理

臨時線路應(yīng)由使用單位經(jīng)常巡視檢查，到期即拆除，要拆得干凈，不留隱患。

嚴(yán)禁在有爆炸和火災(zāi)危險的場所架設(shè)臨時線。

使用中的臨時線路如遇大風(fēng)、暴雨等特殊情況應(yīng)立即切斷電源，風(fēng)雨過后對

線路進(jìn)行檢查，確認(rèn)安全后方可恢復(fù)供電。

經(jīng)公司總經(jīng)理批準(zhǔn)，在重要國定節(jié)假日期間實(shí)施施工作業(yè)時，項(xiàng)目負(fù)責(zé)部門

和施工作業(yè)單位應(yīng)做好安全防護(hù)工作、設(shè)置專人對電氣臨時線作業(yè)現(xiàn)場進(jìn)行重點(diǎn)檢查和監(jiān)護(hù)。

凡未執(zhí)行本規(guī)定程序而擅自作業(yè)的，應(yīng)責(zé)令其立即停止施工，等手續(xù)辦完后，

才允許重新施工。

附件：《臨時線安裝申請表》

臨時線安裝申請表

編號：№

申請部門：                申請人：                        日期：  

注：1、電氣臨時線使用期最多不得超過一個月，如需繼續(xù)使用必須事先再次申請。

　　2、電氣臨時線申請期限到期必須立即拆除。

　　3、電氣臨時線的安裝，拆除工作必須由持有有效電工操作證的電工進(jìn)行。

4、本單一式兩份：一份申請部門留底，一份交生產(chǎn)管理中心經(jīng)理備案；
拆除后由申請人將留底聯(lián)交回生產(chǎn)部歸檔。

　　　　　　　　　　　　領(lǐng)導(dǎo)生產(chǎn)現(xiàn)場帶班制度

1、目的

1.1為認(rèn)真貫徹執(zhí)行“安全第一，預(yù)防為主，治理綜合”的方針，切實(shí)抓好安全生產(chǎn)，特制定本制度。

1.2 通過在公司領(lǐng)導(dǎo)中實(shí)行領(lǐng)導(dǎo)安全帶班制度，增強(qiáng)各級領(lǐng)導(dǎo)和職工的安全意識，進(jìn)一步落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任制。

2、適用范圍

本制度適用于公司各部門、車間。

3、名詞術(shù)語

3.1五同時：是指在計(jì)劃、布置、檢查、總結(jié)、評比生產(chǎn)工作的同時，計(jì)劃、布置、檢查、總結(jié)、評比安全工作；

3.2 三違：是指違反勞動紀(jì)律、違反操作規(guī)程、違章指揮；

4、管理職責(zé)

4.1公司行政人事部負(fù)責(zé)標(biāo)準(zhǔn)的制定、檢查、考核及日常管理工作。

4.2公司各部門、車間負(fù)責(zé)本制度的貫徹執(zhí)行。

5、管理內(nèi)容與要求

5.1公司領(lǐng)導(dǎo)

5.1.1 負(fù)責(zé)公司安全值班；
以及下屬各部門、班組生產(chǎn)現(xiàn)場領(lǐng)導(dǎo)帶班制度的落實(shí)。

5.1.2 認(rèn)真組織、督促、檢查全公司節(jié)假日、重大活動、重大事項(xiàng)期間的安保值班；
以及督促、檢查各部門、車間生產(chǎn)現(xiàn)場領(lǐng)導(dǎo)帶班制度的落實(shí)。

5.2部門領(lǐng)導(dǎo)：

5.2.1堅(jiān)持生產(chǎn)工作與安全工作的“五同時”，認(rèn)真地執(zhí)行各項(xiàng)安全生產(chǎn)的規(guī)章制度，在帶班期間對本部門的安全工作全面負(fù)責(zé)；

5.2.2 負(fù)責(zé)當(dāng)日帶班期間生產(chǎn)現(xiàn)場的安全檢查、督促和指導(dǎo)安全工作，解決安全方面的疑難問題，防范可能發(fā)生的安全事故；

5.2.3 負(fù)責(zé)當(dāng)日生產(chǎn)現(xiàn)場的安全監(jiān)督和檢查工作，并按有關(guān)規(guī)定負(fù)責(zé)對“三違”現(xiàn)象進(jìn)行處罰；

5.2.4 對發(fā)現(xiàn)的事故隱患必須立即采取有效防范措施，提出整改意見，督促限期整改；

5.2.5 負(fù)責(zé)對當(dāng)日發(fā)生的事故處理，及時組織對傷員的搶救和保護(hù)現(xiàn)場，并按規(guī)定要求向上級部門報告事故概況。

5.3車間：

5.3.1布置當(dāng)日的生產(chǎn)必須執(zhí)行安全工作的“五同時”，認(rèn)真地執(zhí)行各項(xiàng)安全生產(chǎn)的規(guī)章制度，各班組在生產(chǎn)作業(yè)的任何時候，都必須有班組長在生產(chǎn)現(xiàn)場帶班，并在帶班期間對本班組的安全工作全面負(fù)責(zé)；

5.3.2 負(fù)責(zé)當(dāng)日帶班期間的安全檢查，督促和指導(dǎo)各班組的安全工作，幫助班組職工共同解決安全方面的疑難問題，并對其安全生產(chǎn)狀況負(fù)責(zé)；

5.3.3 負(fù)責(zé)當(dāng)日帶班期間生產(chǎn)現(xiàn)場的“三違”現(xiàn)象處罰，性質(zhì)嚴(yán)重的有權(quán)停止其工作，并向公司報告；

5.3.4 要認(rèn)真檢查人和物的不安全因素，發(fā)現(xiàn)事故隱患及時按規(guī)定整改處理；

5.3.5 對當(dāng)日帶班期間發(fā)生的事故，必須及時組織對傷員的搶救、保護(hù)好現(xiàn)場，并采取安全措施防止事故擴(kuò)大，同時向上級部門報告。

5.4 領(lǐng)導(dǎo)帶班的規(guī)定：

5.4.1領(lǐng)導(dǎo)帶班是指：

公司值班時間被安排值班的公司領(lǐng)導(dǎo)；

各部門、班組當(dāng)日在生產(chǎn)現(xiàn)場對安全工作直接負(fù)責(zé)的行政級領(lǐng)導(dǎo)；

5.4.2 當(dāng)日負(fù)責(zé)安全值班和安全帶班的領(lǐng)導(dǎo)，必須按時到崗，堅(jiān)守崗位，按安全值班和生產(chǎn)現(xiàn)場帶班的要求認(rèn)真檢查安全工作，并做好值班、帶班記錄；

5.4.3 必須認(rèn)真做好交接班，對當(dāng)天值班、帶班時間的安全工作遺留事項(xiàng)負(fù)責(zé)向下一班的值班、帶班領(lǐng)導(dǎo)交待清楚；

6、考核：

　　公司由行政人事部負(fù)責(zé)對本制度貫徹落實(shí)情況進(jìn)行監(jiān)督、檢查，并進(jìn)行考核。各部門、班組負(fù)責(zé)落實(shí)其管理職權(quán)范圍內(nèi)執(zhí)行本制度情況的考核。

消防安全管理制度

　　為了預(yù)防火災(zāi)和減少火災(zāi)危害，保護(hù)企業(yè)人員的人身和公共財產(chǎn)安全，依據(jù)《中華人民共產(chǎn)國消防法》等制定本制度。

一、遵守執(zhí)行消防法律、法規(guī)、規(guī)章，積極貫徹“預(yù)防為主、防消結(jié)合”的消防工作方針，履行消防安全職責(zé)，提高消防安全意識，保障消防安全。

二、建立健全防火安全管理組織、義務(wù)消防組織，制定滅火和應(yīng)急疏散預(yù)案，定期組織有關(guān)人員進(jìn)行演練。

三、落實(shí)消防安全管理制度、操作規(guī)程。

四、落實(shí)防火安全責(zé)任制和措施，確定各崗位防火安全責(zé)任人和責(zé)任內(nèi)容。

五、公司成立消防安全組織機(jī)構(gòu)。由組長全面負(fù)責(zé)具體消防安全工作。

　　負(fù)責(zé)每日防火巡查工作。一旦災(zāi)情發(fā)生，負(fù)責(zé)組織引導(dǎo)人員從就近的安全出口疏散到安全地方。

六、建立消防安全崗位責(zé)任制度

1、總經(jīng)理為消防安全第一責(zé)任人負(fù)責(zé)全面消防安全工作。

2、進(jìn)行消防安全崗位分工，責(zé)任落實(shí)到個人。

3、各崗位負(fù)責(zé)人要切實(shí)負(fù)起責(zé)任，認(rèn)真履行職責(zé)，做好分管的消防安全工作。

4、負(fù)責(zé)組織召開防火安全工作會議，落實(shí)防火措施。

5、監(jiān)督消防法律法規(guī)及規(guī)章制度執(zhí)行落實(shí)情況。

6、監(jiān)督按照消防法律法規(guī)配置消防滅火器材及管理情況。

7、定期組織全面防火安全檢查，及時消除火災(zāi)隱患，按規(guī)定設(shè)置火災(zāi)事故照明設(shè)施，保障疏散通道和安全出口暢通。

8、按規(guī)定配置消防設(shè)施和器材，設(shè)置消防安全標(biāo)志，落實(shí)管理制度，并定期組織檢驗(yàn)、維修，確保其應(yīng)有的使用效果。

9、積極組織開展防火知識的教育學(xué)習(xí)，熟練掌握、使用滅火器材。

10、定期總結(jié)消防安全工作，實(shí)施獎懲。

　　　　　　　　生產(chǎn)作業(yè)現(xiàn)場安全管理制度

1、目的

　　為了全面貫徹落實(shí)公司“安全生產(chǎn)，預(yù)防為主”安全生產(chǎn)方針， 牢固樹立“安全第一”思想，進(jìn)一步提高全員安全意識，增強(qiáng)全員遵規(guī)章守紀(jì)的自覺性，減少現(xiàn)場隱患，嚴(yán)防“違章指揮、違章操作、違反勞動紀(jì)律”三違行為的發(fā)生，確保生產(chǎn)現(xiàn)場安全，特制定以下“三違”人員管理制度。

2、適用范圍

本公司范圍內(nèi)的各部門、車間、班組；
各工序崗位的作業(yè)。

3、定義

三違：是指違章指揮、違章操作、違反勞動紀(jì)律。

4、職責(zé)

4.1每個職工必須認(rèn)真學(xué)習(xí)安全生產(chǎn)法律、法規(guī)和各項(xiàng)規(guī)章制度，熟知本崗位安全生產(chǎn)責(zé)任制，嚴(yán)格按規(guī)程要求操作，努力把安全制度、安全技術(shù)措施落實(shí)在生產(chǎn)全過程。

4.2各級管理人員必須按法規(guī)、措施、制度對現(xiàn)場作業(yè)人員、具體責(zé)任人進(jìn)行全面監(jiān)督、檢查。 

4.3 各部門、班組要認(rèn)真組織員工經(jīng)常進(jìn)行思想教育和規(guī)章制度學(xué)習(xí)，提升安全意識，規(guī)范作業(yè)行為，自覺遵章守紀(jì)，抵制“三違”。 
4.4 各級領(lǐng)導(dǎo)都要積極調(diào)動員工安全生產(chǎn)的積極性，深入開展身邊無“三違”活動，加強(qiáng)安全工作的領(lǐng)導(dǎo)。 
4.5 各部門、班組對各自生產(chǎn)作業(yè)現(xiàn)場反三違工作負(fù)責(zé)。應(yīng)該定期進(jìn)行全員安全教育和事故案例教育，提高全員安全意識，有計(jì)劃組織特殊工種及崗位人員的安全技術(shù)培訓(xùn)，增強(qiáng)業(yè)務(wù)能力。 
4.6 各部門、班組必須按照不傷害自己、不傷害他人、不被他人傷害的“三不傷害”為目的，以規(guī)程、措施、制度為依據(jù)，認(rèn)真落實(shí)安全生產(chǎn)各項(xiàng)措施。

4.7 公司安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組成員、各部門班組負(fù)責(zé)人、各級管理人員，對“三違”行為必須當(dāng)場制止，并講清其“三違”事實(shí)及危害，及時通知所在單位追查處理，處理要有力度。各級管理人員抓“三違”要有記錄，并且及時報行政人事部處理。

4.8“三違”人員必須作出書面檢查，公司安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組要不定期組織安全檢查，對特殊工種、 崗位人員進(jìn)行現(xiàn)場專業(yè)知識測試， 對不及格的實(shí)行停工學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)期間停發(fā)工資，直至考試合格。

4.9 員工要正確行使權(quán)利和義務(wù)，積極反對“三違”行為，公司按獎懲條例對舉報“三違”、制止“三違”避免事故發(fā)生的有功人員給予獎勵。

4.10 從嚴(yán)、從重、從快處理“三違”人員。
4.11 加強(qiáng)對“三違”人員的教育培訓(xùn)： 

1）公司對“三違”人員實(shí)行每月一次的集中培訓(xùn)學(xué)習(xí)，各部門車間負(fù)責(zé)人必須按通知的時間、地點(diǎn)帶領(lǐng)“三違”人員 同時參加培訓(xùn)學(xué)習(xí)。

2）學(xué)習(xí)期間，“三違”人員必須參加，不得休班、請假，否則一律按曠工處理。 

3）培訓(xùn)結(jié)束后，對“三違”人員進(jìn)行安全知識考試，合格的上崗，不合格的繼續(xù)學(xué)習(xí)。 
4.12 加大對“三違”人員的曝光力度。

1）出現(xiàn)的“三違”人員一律在安全會議上進(jìn)行通報批評。
2）對嚴(yán)重“三違”人員必須由部門經(jīng)理帶到班組班前會或安全學(xué)習(xí)場所亮相。 

3）生產(chǎn)部每季度將“三違”人員照片和違章事實(shí)、危害張貼到板報欄展示。 
4.13加大對“三違”人員的處理力度。 

1）典型性“三違”行為，嚴(yán)格按公司獎懲條例處理。

2）當(dāng)班班長對現(xiàn)場存在安全隱患不排除，無措施等強(qiáng)令員工進(jìn)行生產(chǎn)操作，員工可以拒絕操作，責(zé)任后果由該帶班長負(fù)責(zé)，并按公司獎懲條例處理。 

3）各級管理人員要認(rèn)識到帶著隱患生產(chǎn)就是違章，對不具備安全條件，強(qiáng)行指揮，安排操作的，視其情節(jié)追究其責(zé)任。。

4）重要設(shè)備設(shè)施、危險源工序、崗位人員出現(xiàn)“三違”，一律加倍處罰，并視其情節(jié)給予調(diào)離崗位、下崗、直至開除。 
4.14 加大對管理、監(jiān)督人員的處理力度。 

1）當(dāng)班出現(xiàn)典型“三違”1人次，月度部門出現(xiàn)典型“三違”3人次，對當(dāng)班班長、車間主任、部門經(jīng)理按考核工資扣罰。

2）班組長出現(xiàn)典型“三違”1人次，取消該班組及班組長年度先進(jìn)評比資格。

3）因個人“三違”造成的各類人身事故、生產(chǎn)事故，對部門經(jīng)理、班組長的處罰，按公司有關(guān)事故責(zé)任追究規(guī)定執(zhí)行。

5、附則

5.1本制度由行政人事部負(fù)責(zé)解釋

　　　　　　　　　　安全警示標(biāo)志管理制度

　　為規(guī)范公司安全警示標(biāo)志管理，充分發(fā)揮安全警示標(biāo)志在安全生產(chǎn)工作中的作用，避免事故發(fā)生，特制定本制度。

2、適用范圍

本制度適用于公司內(nèi)安全警示標(biāo)志的管理。

3、編制依據(jù)

《安全標(biāo)志及其使用導(dǎo)則》GB/T2894-2008

4、管理職責(zé)

公司行政人事部負(fù)責(zé)確定安全警示標(biāo)志的設(shè)置，并實(shí)施監(jiān)督管理。

5、設(shè)置要求

5.1安全警示標(biāo)識設(shè)置在醒目的地方和所指示的目標(biāo)物附近（如易燃、易爆、有毒、高壓等危險場所），使進(jìn)入現(xiàn)場人員易于識別，引起警惕，達(dá)到預(yù)防事故發(fā)生的目的。

5.2對于有夜班作業(yè)的場所設(shè)置安全警示標(biāo)識應(yīng)有足夠的照明，保證操作人員在夜間能夠清晰可辨。

5.3安全標(biāo)志不易設(shè)置在門窗等可移動的物體上，或已被遮擋的地方。

5.4安全警示標(biāo)識的集合圖形的具體參數(shù)，圖形的顏色必須符合 

GB 2893-2008《安全色》和《安全標(biāo)志及其使用導(dǎo)則》GB/T2894-2008的規(guī)定。

6、設(shè)置計(jì)劃及其他要求

6.1各部門班組根據(jù)現(xiàn)場需要和相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定提出本區(qū)域安全標(biāo)志設(shè)置需求，報行政人事部審查匯總后統(tǒng)一購置。

6.2在日常工作、檢查中發(fā)現(xiàn)需要設(shè)置警示標(biāo)識，應(yīng)及時提出申請，報行政人事部落實(shí)購置。

6.3安全標(biāo)識的配置使用應(yīng)列入各級安全檢查的內(nèi)容，生產(chǎn)部負(fù)責(zé)安裝（或張貼）及日常維護(hù)，保持整潔，防止沾污和損傷。

6.4安全警示標(biāo)識的使用、發(fā)放、回收由生產(chǎn)管理中心負(fù)責(zé)，并做好發(fā)放記錄，作廢回收的安全標(biāo)識，盡可能再利用，不能利用的再作廢品處理。

6.5必須建立安全標(biāo)識張貼臺賬。

7、記錄

7.1安全標(biāo)識分布臺賬。

　　　　　　　　　　　　班組崗位安全管理規(guī)定

1、目的和適用范圍

1.1 班組是企業(yè)細(xì)胞，班組的安全管理水平，直接影響企業(yè)的綜合素質(zhì)。搞好班組職業(yè)健康安全管理，是保證公司安全生產(chǎn)和職業(yè)健康安全的基礎(chǔ)

1.2  本標(biāo)準(zhǔn)適用于公司所有班組，機(jī)組和臨時組建班組。

2、管理標(biāo)準(zhǔn)

班組管理標(biāo)準(zhǔn)：按照作業(yè)人員的工作性質(zhì)，標(biāo)準(zhǔn)化作業(yè)可分為三個系列（即生產(chǎn)操作人員、維護(hù)檢修人員、輔助服務(wù)人員）。每個系列應(yīng)制訂的標(biāo)準(zhǔn)化作業(yè)主要內(nèi)容有：

作業(yè)順序標(biāo)準(zhǔn)。根據(jù)不同崗位、工種的每項(xiàng)作業(yè)職責(zé)要求，從準(zhǔn)備作業(yè)到結(jié)束的全過程應(yīng)定出作業(yè)順序標(biāo)準(zhǔn)。

操作標(biāo)準(zhǔn)。依據(jù)不同崗位、工種的每個步驟要求，從具體作業(yè)的動作上規(guī)定操作標(biāo)準(zhǔn)，實(shí)現(xiàn)作業(yè)規(guī)范化。

技術(shù)工藝標(biāo)準(zhǔn)。根據(jù)不同作業(yè)涉及的原材料與輔料等不同的理化特性，制定不同的技術(shù)要求及相應(yīng)的工藝技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)。

安全作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。涉及到操作標(biāo)準(zhǔn)化、設(shè)備管理標(biāo)準(zhǔn)化、生產(chǎn)環(huán)境標(biāo)準(zhǔn)化、人的行為與物的管理標(biāo)準(zhǔn)化。

設(shè)備維修標(biāo)準(zhǔn)。各類設(shè)備的保養(yǎng)、維護(hù)與更換等，均應(yīng)有明確的作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。

工具吊索具標(biāo)準(zhǔn)。生產(chǎn)作業(yè)所使用的工具、工裝、量卡具等均應(yīng)有使用維護(hù)與報廢的標(biāo)準(zhǔn)。

質(zhì)量檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)。企業(yè)生產(chǎn)的成品半成品均應(yīng)有幾何尺寸、理化特性、外觀及檢驗(yàn)方法等標(biāo)準(zhǔn)。

文明生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)。對作業(yè)場所的照明、勞動衛(wèi)生、工位器具與原材料擺放、車間色彩布置、通道護(hù)欄等，均應(yīng)有規(guī)范的標(biāo)準(zhǔn)。

班組安全標(biāo)準(zhǔn)化是班組標(biāo)準(zhǔn)化作業(yè)的主要部分，其相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)在各項(xiàng)規(guī)范規(guī)程中應(yīng)有明確的規(guī)定。

2.1制定崗位標(biāo)準(zhǔn)，明確崗位達(dá)標(biāo)要求

各部門車間要結(jié)合各崗位的性質(zhì)和特點(diǎn)，依據(jù)國家有關(guān)法律法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范制定各個崗位的崗位標(biāo)準(zhǔn)。崗位標(biāo)準(zhǔn)是該崗位人員作業(yè)的綜合規(guī)范和要求，其內(nèi)容必須具體全面、切實(shí)可行。崗位標(biāo)準(zhǔn)主要要求：

崗位職責(zé)描述；
 

崗位人員基本要求：年齡、學(xué)歷、上崗資格證書、職業(yè)禁忌癥等；

崗位知識和技能要求：熟悉或掌握本崗位的危險有害因素（危險源）及其預(yù)防控制措施、安全操作規(guī)程、崗位關(guān)鍵點(diǎn)和主要工藝參數(shù)的控制、自救互救及應(yīng)急處置措施等；

行為安全要求：嚴(yán)格按操作規(guī)程進(jìn)行作業(yè)，執(zhí)行作業(yè)審批、交接班等規(guī)章制度，禁止各種不安全行為及與作業(yè)無關(guān)行為，對關(guān)鍵操作進(jìn)行安全確認(rèn)，不具備安全作業(yè)條件時拒絕作業(yè)等；

裝備護(hù)品要求：生產(chǎn)設(shè)備及其安全設(shè)施、工具的配置、使用、檢查和維護(hù)，個體防護(hù)用品的配備和使用，應(yīng)急設(shè)備器材的配備、使用和維護(hù)等；

作業(yè)現(xiàn)場安全要求：作業(yè)現(xiàn)場清潔有序，作業(yè)環(huán)境中粉塵、有毒物質(zhì)、噪聲等濃度（強(qiáng)度）符合國家或行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)要求，工具物品定置擺放，安全通道暢通，各類標(biāo)識和安全標(biāo)志醒目等；

崗位管理要求：明確工作任務(wù)，強(qiáng)化崗位培訓(xùn)，開展隱患排查，加強(qiáng)安全檢查，分析事故風(fēng)險，銘記防范措施并嚴(yán)格落實(shí)到位；

其他要求：結(jié)合本企業(yè)、專業(yè)及崗位的特點(diǎn)，提出的其他崗位安全生產(chǎn)要求。

2.2班組安全組織標(biāo)準(zhǔn)

班組長是班組安全工作的第一責(zé)任人，對班組安全工作負(fù)全責(zé)。

班組必須設(shè)1名兼職安全員，主要是協(xié)助班組長全面開展班組的安全管理工

作。安全員不在時，班組長須明確代管人員。班組長不在時，安全員有權(quán)安排班組有關(guān)人員處理與安全有關(guān)的工作。

班組分散作業(yè)時，每項(xiàng)工作負(fù)責(zé)人即為安全負(fù)責(zé)人。

2.3.班組安全教育標(biāo)準(zhǔn)

（1）教育內(nèi)容

本班組的概況和工作范圍、生產(chǎn)工藝、設(shè)備性能、本崗位、工種或其它對應(yīng)

崗位發(fā)生過的一些事故教訓(xùn)及預(yù)防措施。

本班組的危險源及控制措施。

本崗位工種的安全操作規(guī)程，安全職責(zé)；
公司相關(guān)安全操作規(guī)程及有關(guān)安全

生產(chǎn)制度。

安全防護(hù)用品的正確使用方法，所操作機(jī)械設(shè)備、工具、器具的安全使用要

求，崗位間的工作銜接配合安全注意事項(xiàng)。

各種事故的處理，緊急救護(hù)知識。實(shí)際安全操作示范（以老帶新）。

公司及本單位的安全生產(chǎn)動態(tài)。

（2） 教育要求

在新技術(shù)、新工藝、新材料、新設(shè)備使用前，班組必須組織職工進(jìn)行有針對

性的安全教育和測試。

新職工換崗、職工上崗前必須經(jīng)過班組級安全教育。嚴(yán)格持證上崗。

對休假6個月以上人員、工傷復(fù)工人員、已（未）遂事故責(zé)任者、“三違”

人員必須經(jīng)過安全教育后方可上崗。

安全操作規(guī)程考試不及格者要復(fù)學(xué)復(fù)考，經(jīng)考試合格后方可上崗獨(dú)立操作。

對受安全教育后的人員，班組長或安全員必須檢查教育效果。

2.4 .班組班前會標(biāo)準(zhǔn)

結(jié)合當(dāng)日的具體生產(chǎn)（檢修）任務(wù)及工作環(huán)境，按照“五同時”的要求詳細(xì)

布置安全工作。

根據(jù)每一時期的思想傾向和季節(jié)變化，講解安全注意事項(xiàng)。

傳達(dá)上級有關(guān)安全生產(chǎn)指示和事故案例。

學(xué)習(xí)、抽考職工安全規(guī)程。

班前會情況記入交接班記錄。

2.5.班組安全活動標(biāo)準(zhǔn)。

（1）班組每周必須組織一次安全活動，需要時通知安全員參加。如遇特殊情況，經(jīng)批準(zhǔn)后，可在本周其它時間補(bǔ)上。

（2）安全活動內(nèi)容

總結(jié)上周安全工作，并對班組各崗位進(jìn)行安全講評，研究布置本周工作。

結(jié)合實(shí)際問題學(xué)習(xí)討論上級有關(guān)安全生產(chǎn)指示精神，系統(tǒng)學(xué)習(xí)安全操作規(guī)

程；
學(xué)習(xí)安全生產(chǎn)法律法規(guī)；
研究解決班組在安全生產(chǎn)方面存在的問題；
檢查不安全因素和隱患提出在安全生產(chǎn)方面的合理化建議；
交流安全生產(chǎn)經(jīng)驗(yàn)以及分析事故吸取教訓(xùn)等；
總結(jié)安全工作和經(jīng)驗(yàn)、開展安全教育和考試。

3）對因故沒有參加活動的人員，班組要將主要精神及時傳達(dá)，并在活動記錄結(jié)束處加以注明。

2.6  班組安全檢查標(biāo)準(zhǔn)

（1）班組長要組織進(jìn)行班前和班中、班后檢查。班前檢查可結(jié)合交接班進(jìn)行，對設(shè)備安全設(shè)施進(jìn)行檢查和交接，有問題要交接清楚。各崗位班前要對所管區(qū)域、所用設(shè)備、使用工具進(jìn)行檢查。班中要對設(shè)備運(yùn)行動態(tài)情況進(jìn)行檢查，重點(diǎn)是安全裝置完好情況及設(shè)備是否有不正?，F(xiàn)象等。工作結(jié)束后檢查內(nèi)容是現(xiàn)場是否整潔、工具是否歸位等。劃分責(zé)任到每個人，做到事事有人管，人人有事管，充分發(fā)揮集體的力量。

（2）長期閑置不用的設(shè)備，使用前應(yīng)全面檢查經(jīng)檢查合格后方可使用。

（3）安全員應(yīng)督促本班組人員按規(guī)定穿戴好勞動保護(hù)用品，檢查各崗位執(zhí)行安全操作規(guī)程情況，檢查各崗位查出問題整改及上報情況。

（4）安全檢查查出問題無論是否整改都應(yīng)記入事故隱患檢查、登記、整改記錄本。一時無法整改的應(yīng)立即上報，并注明報告部門和接受報告人姓名。

2.7 班組安全規(guī)程與制度管理標(biāo)準(zhǔn)

（1）班組的每個崗位、工種和所操作的機(jī)電設(shè)備工具都必須有健全的“安全操作規(guī)程”并達(dá)到統(tǒng)一版本字跡清楚、人手一冊，人人熟知，嚴(yán)格執(zhí)行。

（2）班組要根據(jù)生產(chǎn)設(shè)備等因素的變化，事故教訓(xùn)等情況及時檢查現(xiàn)有規(guī)程制度是否健全。要根據(jù)實(shí)際情況及時檢查現(xiàn)有規(guī)章制度是否健全，要根據(jù)實(shí)際情況及時提出修改意見，上報批準(zhǔn)后執(zhí)行。

（3）凡搶修及臨時性工作，班組都必須提前制定出書面安全措施，并由車間主管領(lǐng)導(dǎo)審批，大、中修安全措施逐級把關(guān)、審批。所有安全措施都必須在檢修、搶修施工前認(rèn)真學(xué)習(xí)，并在實(shí)際工作中嚴(yán)格執(zhí)行。臨時安全措施中要結(jié)合現(xiàn)場、環(huán)境、季節(jié)、施工方案、危險區(qū)域、重點(diǎn)部位、標(biāo)志等實(shí)際情況制定。

（4）凡上級頒發(fā)的與本班組有關(guān)的各項(xiàng)規(guī)章制度及各類操作證、單、表、在班組必須健全，并妥善保管，經(jīng)常組織學(xué)習(xí)，認(rèn)真貫徹執(zhí)行。

（5）班組要保證經(jīng)常抽考崗位安全操作規(guī)程，安全知識，公司安全通則，相關(guān)通用安全規(guī)程，相關(guān)規(guī)章制度，危險源控制措施。緊急情況的處理措施。

（6）結(jié)合當(dāng)天工作實(shí)際應(yīng)學(xué)習(xí)，抽考相關(guān)安全操作規(guī)程的有關(guān)條款和相關(guān)的其它安全規(guī)程。

（7）班組應(yīng)適時組織崗位安全操作的技能訓(xùn)練，舉行事故應(yīng)急演練，掌握處理各種設(shè)備故障的能力，提高自我保護(hù)能力。

（8）班組各崗位人員應(yīng)熟知本崗位安全生產(chǎn)責(zé)任、崗位作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。

2.8 班組安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)

班組內(nèi)的機(jī)電設(shè)備、工具、車輛及工作現(xiàn)場等都必須做到無隱患。安全防護(hù)

裝置、設(shè)施齊全可靠并做到臺有欄、軸有套、輪有罩、坑有蓋，嚴(yán)禁設(shè)備帶病作業(yè)。

上崗前必須按規(guī)定穿戴好勞動保護(hù)用品，杜絕疲勞作業(yè)。

班組內(nèi)每項(xiàng)操作，每個職工都能認(rèn)真執(zhí)行安全操作規(guī)程和各項(xiàng)規(guī)章，無冒險

蠻干，無違規(guī)操作。

特種作業(yè)人員從事相關(guān)操作，必須持證上崗，實(shí)習(xí)期人員必須在具有相應(yīng)資

格人員的監(jiān)護(hù)下工作。不得安排無證人員從事特種作業(yè)。

班組要嚴(yán)格執(zhí)行“四不放過”“聯(lián)系確認(rèn)”以及交接班制度。

新上崗職工（含換新工種人員）必須經(jīng)過安全培訓(xùn)，取得安全操作合格證后，

方可上崗作業(yè)，并明確專人監(jiān)護(hù)，負(fù)責(zé)其安全工作，在監(jiān)護(hù)期間不得獨(dú)立操作，安全監(jiān)護(hù)期不少于1個月。

凡有危險源的班組必須有完整的“危險源”控制圖（表）每個職工對本崗位

的“危險源”及控制措施和應(yīng)急預(yù)案達(dá)到熟知。

要根據(jù)生產(chǎn)工藝，環(huán)境等的變化，及時對“危險源”進(jìn)行核實(shí)，根據(jù)已根除

的“危險源”情況和新發(fā)現(xiàn)認(rèn)識的“危險源”情況等，及時修改、補(bǔ)充“危險源”控制圖（或表）。并使職工及時熟知。

2.9 班組安全臺帳標(biāo)準(zhǔn)

（1）每個班組必須建立安全管理臺帳，要求記錄清楚、字跡工整、內(nèi)容齊全、保存完好。

（2）班組安全管理臺帳主要有：

崗位職責(zé)描述

崗位人員基本情況（年齡、學(xué)歷、上崗資格證書、職業(yè)禁忌癥、崗位知識和技能等要求）。

班前會記錄

現(xiàn)場安全巡查記錄（安全隱患整改）

與部門車間簽定的安全保衛(wèi)目標(biāo)責(zé)任書

崗位操作安全分析指導(dǎo)書

工藝操作指導(dǎo)書

設(shè)備點(diǎn)檢卡

作業(yè)安全檢查卡

2.10 班組崗位安全管理達(dá)標(biāo)的保障措施

各部門車間可采取開展班組建設(shè)活動、危險預(yù)知訓(xùn)練、崗位大練兵、崗位技

術(shù)比武、全員持證上崗、師傅傳幫帶等切合實(shí)際、形式多樣的活動，營造“全員參與崗位達(dá)標(biāo)，人人實(shí)現(xiàn)崗位安全”的活動氛圍，不斷提升職工的安全素質(zhì)，推動班組崗位安全管理達(dá)標(biāo)工作。

企業(yè)是班組崗位安全管理達(dá)標(biāo)的主體，公司加強(qiáng)對班組崗位安全管理達(dá)標(biāo)工

作的領(lǐng)導(dǎo)，緊密結(jié)合生產(chǎn)經(jīng)營實(shí)際，突出重點(diǎn)崗位和關(guān)鍵環(huán)節(jié)，組織制定本公司推進(jìn)班組崗位安全管理達(dá)標(biāo)工作的方案，并建立有關(guān)班組崗位安全管理達(dá)標(biāo)工作制度，定期組織開展班組崗位安全管理達(dá)標(biāo)工作檢查，做到“崗位有職責(zé)、作業(yè)有程序、操作有標(biāo)準(zhǔn)、過程有記錄、績效有考核、改進(jìn)有保障”，提高達(dá)標(biāo)質(zhì)量，確保班組崗位安全管理達(dá)標(biāo)工作持續(xù)、有效地開展。 

各部門車間要增強(qiáng)崗位教育培訓(xùn)尤其是基層崗位教育培訓(xùn)的針對性，使職工

具備危險預(yù)知能力、應(yīng)急處置能力、安全操作技能等，自覺抵制“三違”行為。各所屬公司要充分利用班前班后會、安全講座、安全知識競賽和安全日活動等各種方式，開展經(jīng)常性、職工喜聞樂見的安全教育培訓(xùn)，不斷強(qiáng)化和提升職工安全素質(zhì)。

各部門班組要建立并完善班組崗位安全管理達(dá)標(biāo)工作的激勵和約束機(jī)制，制

定具體的獎罰措施，將班組崗位安全管理達(dá)標(biāo)與職工薪酬福利、職位晉升、評先評優(yōu)等掛鉤；
對規(guī)定期限內(nèi)不達(dá)標(biāo)的，采取重新培訓(xùn)、調(diào)崗、待崗等措施。

各部門班組要為開展班組崗位達(dá)標(biāo)工作提供人、財、物等方面的條件，確保

作業(yè)環(huán)境、安全設(shè)施、人員防護(hù)等方面符合國家有關(guān)法律法規(guī)和標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范的要求，為班組崗位安全管理達(dá)標(biāo)以及現(xiàn)場作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化創(chuàng)造條件。

各部門車間要在班組崗位安全管理達(dá)標(biāo)工作中，積極總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，學(xué)習(xí)借鑒其

他企業(yè)班組崗位安全管理達(dá)標(biāo)工作的經(jīng)驗(yàn)和做法，在公司內(nèi)樹立班組崗位安全管理達(dá)標(biāo)的典型，鼓勵職工互幫互學(xué)，開創(chuàng)你追我趕、爭創(chuàng)班組崗位安全管理達(dá)標(biāo)的局面，進(jìn)一步推動和促進(jìn)班組崗位安全管理達(dá)標(biāo)。

3、附則

本規(guī)定解釋權(quán)歸公司行政人事部。

　　　　　　　　　　　　相關(guān)方安全管理制度

1、目的

對相關(guān)方提出必要的環(huán)境、職業(yè)健康安全要求，以促進(jìn)其自覺保護(hù)環(huán)境，改進(jìn)環(huán)境行為以及減少職業(yè)健康安全風(fēng)險。

2、范圍

適用在環(huán)境、職業(yè)健康安全方面對公司相關(guān)方（相關(guān)方包括公司工程施工方、物料供應(yīng)商、運(yùn)輸公司、生活物資供應(yīng)商、廢棄物回收商等承包商）施加影響。

3、職責(zé)

3.1 行政人事部負(fù)責(zé)組織對相關(guān)方的評估，并監(jiān)督與檢查各部門對相關(guān)方施加影響的效果。并對勞防用品供應(yīng)商、消防器材供應(yīng)商、危廢品處理商進(jìn)行評估并對其施加影響。

3.2 生產(chǎn)部對原、輔材料供應(yīng)商、外來設(shè)備維修人員進(jìn)行評估并對其施加影響。

4、工作程序

4.1 相關(guān)方分類（公司可施加影響的相關(guān)方包括）：

（1）原材料、輔助材料供應(yīng)商；

（2）外協(xié)加工單位；

（3）公司工程施工方；

（4）廢棄物回收商；

（5）生活物資供應(yīng)商等。

4.2 評估

4.2.1 評估的時機(jī)

⑴ 在選擇供應(yīng)商/服務(wù)承包商時，應(yīng)就是否對其環(huán)境、職業(yè)健康安全施加影響進(jìn)行評估。

4.2.2 評估的要求

⑴ 行政人事部組織各部門對相關(guān)方進(jìn)行評估。

⑵ 應(yīng)擇優(yōu)選擇符合公司環(huán)境、職業(yè)健康安全管理要求的相關(guān)方。原則上不應(yīng)選擇有明顯違反國家環(huán)保法律法規(guī)的供方，優(yōu)先考慮通過ISO14001/OHSAS18001：1999認(rèn)證的供方。

⑶ 與公司的重大環(huán)境因素或（和）職業(yè)健康安全風(fēng)險相關(guān)聯(lián)的、可能造成重大環(huán)境污染事故的或（和）職業(yè)健康安全事故的、行政綜合部認(rèn)為必須對其重點(diǎn)施加影響的相關(guān)方，列入《需重點(diǎn)施加影響的相關(guān)方一覽表》中，交管理者代表批準(zhǔn)。

⑷ 其他的未定為重點(diǎn)施加影響的相關(guān)方為一般施加影響的相關(guān)方。

4.3 對相關(guān)方環(huán)境、職業(yè)健康安全施加影響

4.3.1 對需重點(diǎn)施加影響的相關(guān)方

對需重點(diǎn)施加影響的相關(guān)方，由各責(zé)任部門向其提供本公司的環(huán)境、職業(yè)健康安全方針和與其相關(guān)的環(huán)境、職業(yè)健康管理程序文件及各項(xiàng)規(guī)章制度，并與其簽訂《安全協(xié)議》，明確雙方環(huán)境要求和環(huán)境責(zé)任。

4.3.2 對一般施加影響的相關(guān)方

由相關(guān)部門每年以文件的形式向?qū)?yīng)的相關(guān)方宣傳公司的環(huán)境、職業(yè)健康安全方針、環(huán)境保護(hù)、職業(yè)健康安全常識等，不斷提高其環(huán)境、職業(yè)健康安全意識。

4.4 對相關(guān)方環(huán)境、職業(yè)健康安全施加影響的一般要求

4.4.1 對供應(yīng)商的要求

⑴ 行政人事部應(yīng)要求供應(yīng)商提供經(jīng)營許可證。

⑵ 對環(huán)境、職業(yè)健康安全有影響的產(chǎn)品的供應(yīng)商應(yīng)提供產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn)或產(chǎn)品使用說明書和材料物質(zhì)安全技術(shù)說明書。

⑶ 當(dāng)顧客對最終產(chǎn)品的包裝、電鍍件、塑料件等其它零配件中不準(zhǔn)含有對環(huán)境不利的材料或成份要求時，采購部應(yīng)將這些要求在合同或協(xié)議中明確，并將這些要求傳遞給相關(guān)部門。

4.4.2 對工程施工方的要求

⑴應(yīng)要求施工方提供施工許可證以及現(xiàn)場施工人員的上崗證。

⑵ 要求施工方按本公司的要求對施工產(chǎn)生的噪音與揚(yáng)塵進(jìn)行控制，對施工中所產(chǎn)生的廢棄物進(jìn)行妥善處理。

4.4.3 對生活物資供應(yīng)商的要求

生活物資供應(yīng)商運(yùn)輸物資過程中不得有泄漏，不得在廠區(qū)內(nèi)鳴笛。

4.4.4 對有毒有害廢棄物回收商的要求

⑴ 應(yīng)要求有毒有害廢棄物回收商提供合法的營業(yè)執(zhí)照、危險廢棄物處理資格許可證。

⑵ 應(yīng)定期對有毒有害廢棄物回收商的處理能力、設(shè)備進(jìn)行調(diào)查，保證廢棄物處理的安全性。

4.5 對相關(guān)方施加影響的監(jiān)督管理

　　各相關(guān)部門負(fù)責(zé)監(jiān)督與檢查對相關(guān)方施加影響的效果，如不符要求按《糾正措施控制程序》進(jìn)行處理，并對相關(guān)方采取糾正和預(yù)防措施實(shí)施的有效性進(jìn)行跟蹤和確認(rèn)。

　　　　　　　　　　　　受限空間安全作業(yè)規(guī)定

目的

保障員工在受限空間作業(yè)時免受傷害。

范圍適用

　　本規(guī)定是公司受限空間作業(yè)安全要求、職責(zé)要求和《受限空間安全作業(yè)證》的管理要求。適用于公司的受限空間作業(yè)。

3、定義

受限空間是指在公司存在下列潛在危險、危害因素的空間，包括：

3.1各類存在進(jìn)出限制的密閉、狹窄、通風(fēng)不良的設(shè)備、槽體、塔器、球罐、風(fēng)管、管道、容器等；

3.2深度大于1.2米封閉或敞口溝道、貯池等；

3.3地下構(gòu)筑物通風(fēng)不良的局限區(qū)域。

3.4受限空間作業(yè)是指進(jìn)入受限空間內(nèi)部進(jìn)行的作業(yè)。

4、作業(yè)前準(zhǔn)備

4.1危險有害因素識別

　　識別應(yīng)當(dāng)由具有相應(yīng)專業(yè)資質(zhì)的人員分析識別，按照下列（但不限于）危險有害因素進(jìn)行分析識別。

4.1.1受限空間內(nèi)結(jié)構(gòu)是否復(fù)雜、狹窄等，是否存在分隔、斜坡、其他復(fù)雜結(jié)構(gòu)，是否導(dǎo)致限制作業(yè)，是否存在機(jī)械傷害等；

4.1.2 空間內(nèi)是否存在機(jī)械動能設(shè)備，是否能夠有效鎖定或者連鎖；

4.1.3 空間內(nèi)部是否存在酸堿、腐蝕性化學(xué)品或者蒸氣；

4.1.4 是否存在可燃性化學(xué)品、有毒化學(xué)品或者蒸氣；

4.1.5 空間與外部的物質(zhì)連接是否有效隔絕；

4.1.6 作業(yè)照明條件是否達(dá)到要求；

4.1.7 是否存在高熱、高濕，能導(dǎo)致作業(yè)人員疲勞現(xiàn)象；

4.1.8 是否存在缺氧或者富氧現(xiàn)象，是否存在通風(fēng)不良情況；

4.1.9 是否會存在交叉作業(yè)現(xiàn)象

4.1.10 其他危險有害因素

4.2 驗(yàn)證或者判定危險有害因素的存在

4.2.1對進(jìn)入作業(yè)的受限空間，需要進(jìn)行氣體采樣分析的，應(yīng)當(dāng)進(jìn)行氣體采樣分析，采樣分析結(jié)果應(yīng)作為進(jìn)入作業(yè)和核發(fā)作業(yè)許可證的重要依據(jù)。

4.2.2 對于已經(jīng)判定的危險有害因素，要根據(jù)工藝、裝置構(gòu)造、存在的化學(xué)品等進(jìn)行核定危險有害因素的強(qiáng)弱；
必要時，要采用定性和定量分析來核驗(yàn)受限空間內(nèi)化學(xué)品的種類和數(shù)量，并會同相關(guān)技術(shù)人員進(jìn)行危險危害分析和風(fēng)險評估。

4.3 對各項(xiàng)危險有害因素進(jìn)行集中分析，制定出進(jìn)入受限空間作業(yè)程序以及相應(yīng)的安全技術(shù)防護(hù)措施。

4.4 明確所有受限空間作業(yè)人員的職責(zé)。必要時，要明確指揮人員、作業(yè)人員、看護(hù)人員、救援人員的作業(yè)要求。

4.5 明確信息溝通的工具、方式和內(nèi)容，可行的條件下，可以采用安全先進(jìn)的通訊工具協(xié)助。

4.6 受限空間作業(yè)許可證的辦理程序

4.6.1受限空間作業(yè)實(shí)施公司內(nèi)部作業(yè)許可證制度。公司生產(chǎn)管理中心負(fù)責(zé)作業(yè)許可證管理。

4.6.2 作業(yè)主管部門要編制安全作業(yè)方案，并根據(jù)作業(yè)方案在證上填寫簡要作業(yè)程序和內(nèi)容，作業(yè)方案應(yīng)作為許可證的附件；

4.6.3 行政人事部根據(jù)危險有害因素分析結(jié)果，在作業(yè)許可證上填寫危險有害因素，簡明安全技術(shù)防護(hù)措施；
 

4.6.4 作業(yè)方案中安全技術(shù)防護(hù)措施涉及到其他部門時，該部門主要負(fù)責(zé)人應(yīng)根據(jù)方案和安全技術(shù)防護(hù)措施要求予以落實(shí)，并在作業(yè)許可證上簽字確認(rèn)；

4.6.5 安全技術(shù)防護(hù)措施經(jīng)各相關(guān)部門負(fù)責(zé)人簽字確認(rèn)后，作業(yè)許可證提交公司負(fù)責(zé)人審批。批準(zhǔn)后的作業(yè)許可證交由行政人事部管理。

4.7 所有參與受限空間的作業(yè)人員應(yīng)參加相關(guān)培訓(xùn)。須明確在作業(yè)中的工作職責(zé)，掌握安全作業(yè)知識和技能、信息溝通方式、應(yīng)急救援方案、防護(hù)用品使用和要求等；

4.8 根據(jù)安全技術(shù)防護(hù)措施，檢查安全防護(hù)用品和應(yīng)急物資（包括應(yīng)急藥品）的有效性、充分性等；

4.9 安全隔絕

設(shè)備所有與外界連通的管道、孔洞均應(yīng)與外界有效隔離。設(shè)備與外界連接的電源應(yīng)有效切斷。

4.9.1 管道安全隔絕可采用插入盲板或拆除一段管道進(jìn)行隔絕，不能用水封或閥門等代替盲板或拆除管道，插入的盲板必須登記，必要時進(jìn)行編號。

4.9.2 電源有效切斷應(yīng)采用取下電源保險熔絲，或按公司掛牌上鎖作業(yè)指導(dǎo)書要求執(zhí)行，將電源開關(guān)拉下后上鎖等措施，并加掛警示牌。

4.10清洗和置換

進(jìn)入受限空間作業(yè)前，必須對受限空間進(jìn)行清洗和置換，并達(dá)到下列要求：

4.10.1清洗前作業(yè)人員須熟悉受限空間內(nèi)存在的物質(zhì)有關(guān)理化特性和相關(guān)物料的安全技術(shù)說明書。

4.10.2清洗時，應(yīng)先用氮?dú)獾榷栊詺怏w來保護(hù)或置換易燃易爆或有毒有害介質(zhì)；
然后，采用蒸汽或熱水作為清洗介質(zhì)，清洗時不應(yīng)留有盲端，清洗順序由高到底。若存在較難用蒸汽或者熱水清洗的物料，應(yīng)采用適當(dāng)?shù)娜軇┻M(jìn)行清洗，優(yōu)先選用無毒的物質(zhì)；
清洗后再用蒸汽或者熱水清洗。

4.10.3 清洗后應(yīng)進(jìn)行空氣置換，并隨時監(jiān)測氧氣和其他危險氣體的含量。

4.10.4 用壓縮空氣進(jìn)行置換，應(yīng)考慮到盲端的置換，并控制流速在小于2立方/分鐘。

4.10.5 置換后的氧含量應(yīng)達(dá)到18～21%。

5、作業(yè)過程中安全技術(shù)措施

5.1通風(fēng)

要采取措施，保持受限空間空氣良好流通。

5.1.1 打開所有入孔、手孔、料孔、風(fēng)門、煙道門等進(jìn)行自然通風(fēng)。

5.1.2 自然通風(fēng)存在局限時，須采取機(jī)械強(qiáng)制通風(fēng)，通風(fēng)次數(shù)不得少于3～5次每小時。

5.1.3 作業(yè)時適宜的新鮮風(fēng)量應(yīng)能夠達(dá)到30～50立方每小時。不準(zhǔn)向受限空間充氧氣或富氧空氣。

5.1.4采用管道空氣送風(fēng)時，通風(fēng)前必須對管道內(nèi)介質(zhì)和風(fēng)源進(jìn)行分析確認(rèn)，連續(xù)導(dǎo)入維持受限空間的氧含量恒定在正常范圍。

5.2 定時監(jiān)測

5.2.1對需要進(jìn)行監(jiān)測的作業(yè)項(xiàng)，作業(yè)前30分鐘內(nèi)，必須對受限空間再次作氣體采樣分析，驗(yàn)證分析檢測結(jié)果是否符合安全作業(yè)許可要求。若不符合，必須按以上置換、清洗或通風(fēng)作業(yè)程序直到符合作業(yè)安全要求為止。

5.2.2 采集的分析樣品要有代表性，應(yīng)保留在氣體取樣器內(nèi)并至少保留4小時甚至直至作業(yè)結(jié)束。受限空間容積較大時應(yīng)在上、中、下各部位取樣分析，保證其內(nèi)部任何部位的可燃?xì)怏w濃度和氧含量符合標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范要求，有毒有害物質(zhì)不超過《工作場所有害因素職業(yè)接觸限值（GBZ2－2002）》規(guī)定。

5.2.3 作業(yè)中要加強(qiáng)定時監(jiān)測，作業(yè)期間應(yīng)至少每隔2小時取樣復(fù)查一次，如有一項(xiàng)不合格以及出現(xiàn)其他情況異常，應(yīng)立即停止作業(yè)并撤離作業(yè)人員，同時取消作業(yè)證；
作業(yè)現(xiàn)場經(jīng)處理，并經(jīng)取樣分析其結(jié)果符合受限空間安全作業(yè)要求后，須重新開具作業(yè)證，方可繼續(xù)作業(yè)。

5.2.4進(jìn)入受限空間作業(yè)，作業(yè)人員所帶的工具、材料須進(jìn)行逐項(xiàng)登記；
完成作業(yè)離開受限空間時，應(yīng)清點(diǎn)作業(yè)工具、材料的數(shù)量并全部帶出，不準(zhǔn)留在受限空間。

5.2.5 涂刷具有揮發(fā)性溶劑的涂料時，應(yīng)做連續(xù)分析，并采取可靠通風(fēng)措施。

5.3 照明和防護(hù)措施

5.3.1 進(jìn)入不能達(dá)到清洗和置換要求的受限空間作業(yè)時，必須采取相應(yīng)的防護(hù)措施。

在缺氧、有毒環(huán)境中，應(yīng)佩帶正壓式空氣呼吸器，有條件可以使用長管壓縮

空氣呼吸器。

在易燃易爆環(huán)境中，應(yīng)使用防爆型低壓電器燈具及不發(fā)生火花的工具，穿戴

防靜電等防護(hù)服裝。

在酸堿等腐蝕性環(huán)境中，應(yīng)穿戴好防腐蝕護(hù)具，穿防腐鞋。

5.3.2 進(jìn)入受限空間作業(yè)應(yīng)使用安全電壓和安全行燈。進(jìn)入金屬容器（爐、塔、罐等）和特別潮濕、工作場地狹窄的非金屬容器內(nèi)作業(yè)照明電壓不大于12V；
當(dāng)需使用電動工具或照明電壓大于12V時，應(yīng)按規(guī)定安裝漏電保護(hù)器，其接線箱（板）嚴(yán)禁帶入容器內(nèi)使用。當(dāng)作業(yè)環(huán)境原來盛裝爆炸性液體、氣體等介質(zhì)的，則應(yīng)使用防爆電筒或電壓不大于12V的防爆安全行燈，行燈變壓器不應(yīng)放在容器內(nèi)或容器上；
作業(yè)人員應(yīng)穿戴防靜電服裝，使用防爆工具。

5.3.3 使用超過安全電壓的手持電動工具，必須按規(guī)定配備漏電保護(hù)器。

5.3.4 臨時用電線路裝置，應(yīng)按規(guī)定架設(shè)和拆除，線路絕緣保證良好。

5.3.5 帶有未加防護(hù)的轉(zhuǎn)動部件的有限空間，應(yīng)在停機(jī)后切斷電源，摘除保險或掛接地線，并在開關(guān)上掛“有人工作、嚴(yán)禁合閘”警示牌，必要時派專人監(jiān)護(hù)。

5.4 多工種、多層交叉作業(yè)安全措施

5.4.1 應(yīng)采取互相之間避免傷害的措施。

5.4.2 應(yīng)搭設(shè)安全梯或安全平臺，必要時由監(jiān)護(hù)人用安全繩拴住作業(yè)人員進(jìn)行施工。

5.4.3 受限空間作業(yè)過程中，不能拋擲材料、工具等物品，交叉作業(yè)要有防止層間落物傷害作業(yè)人員的措施。不得使用卷揚(yáng)機(jī)、吊車等運(yùn)送作業(yè)人員。

5.4.4在設(shè)備內(nèi)動火作業(yè)，除執(zhí)行有關(guān)動火的規(guī)定外，動焊人員離開時，不得將焊（割）炬留在設(shè)備內(nèi)。

5.4.5受限空間外要備有必要、充足的安全防護(hù)用品、消防器材等相應(yīng)應(yīng)急物資。

5.5 監(jiān)護(hù)

5.5.1 受限空間作業(yè)必須有專人監(jiān)護(hù)，監(jiān)護(hù)人應(yīng)由有經(jīng)驗(yàn)的人員擔(dān)任，監(jiān)護(hù)人必須認(rèn)真負(fù)責(zé)，堅(jiān)守崗位。

5.5.2作業(yè)監(jiān)護(hù)人應(yīng)熟悉作業(yè)區(qū)域的環(huán)境和工藝情況，有判斷和處理異常情況的能力，懂急救知識。

5.5.3 作業(yè)監(jiān)護(hù)人在作業(yè)人員進(jìn)入受限空間作業(yè)前，負(fù)責(zé)對安全措施落實(shí)情況進(jìn)行檢查，發(fā)現(xiàn)安全措施不落實(shí)或安全措施不完善時，須阻止作業(yè)。

5.5.4作業(yè)監(jiān)護(hù)人應(yīng)清點(diǎn)出入受限空間作業(yè)人員人數(shù)，并與作業(yè)人員驗(yàn)證或者確定聯(lián)絡(luò)信號，在出入口處保持與作業(yè)人員的聯(lián)系，嚴(yán)禁離崗。當(dāng)發(fā)現(xiàn)異常情況時，應(yīng)及時制止作業(yè)，并立即采取救護(hù)措施。

5.5.5.作業(yè)監(jiān)護(hù)人應(yīng)隨身攜帶進(jìn)入有限空間作業(yè)許可證，并負(fù)責(zé)保管。

5.5.6作業(yè)監(jiān)護(hù)人員在作業(yè)期間，不得離開現(xiàn)場或做與監(jiān)護(hù)無關(guān)的事。

5.5.7進(jìn)入受限空間前，應(yīng)在空間外顯眼位置懸掛安全作業(yè)警示牌。

5.5.8安全風(fēng)險程度較高的受限空間作業(yè)，應(yīng)增設(shè)監(jiān)護(hù)人員，并確保作業(yè)聯(lián)絡(luò)通暢。

5.5.9必要時，進(jìn)入受限空間作業(yè)人員應(yīng)系上安全繩，以便緊急時被拖曳施救。

5.5.10發(fā)生受限空間事故，救護(hù)人員確保做好自身防護(hù)后，方可進(jìn)入受限空間實(shí)施搶救。

6、應(yīng)急措施

6.1 制定應(yīng)急預(yù)案。

根據(jù)作業(yè)前的安全分析評估，制定可行的應(yīng)急預(yù)案。

6.2 明確相關(guān)人員職責(zé)，確定應(yīng)急響應(yīng)組織。

6.3 明確信息溝通方式方法。

6.4 應(yīng)急物資的準(zhǔn)備

　　受限空間作業(yè)前應(yīng)準(zhǔn)備充分相應(yīng)的安全防護(hù)用品和應(yīng)急物品，并再次驗(yàn)證其有效性和充分性。如：安全帶、安全繩、安全鞋、作業(yè)服、防毒面具、正壓式空氣呼吸器等，對于可能接觸到酸堿的作業(yè)應(yīng)先準(zhǔn)備好大量的水。必要時，作業(yè)前應(yīng)模擬演練應(yīng)急預(yù)案。

6.5應(yīng)急響應(yīng)發(fā)生時必須以人的生命安全為第一原則實(shí)施應(yīng)急措施。

7、《有限空間作業(yè)證》的管理

7.1 受限空間作業(yè)必須辦理《受限空間作業(yè)證》。

7.2《受限空間作業(yè)證》由公司安全主管部門負(fù)責(zé)管理。

7.3《受限空間作業(yè)證》辦理程序見本規(guī)定4.6和5.2.3章節(jié)。

7.4《受限空間作業(yè)證》安全措施欄要填寫具體的安全措施。

7.5 在距地面2米以上受限空間進(jìn)行作業(yè)，需要同時辦理公司《登高作業(yè)安全審批表》。

7.6 在受限空間進(jìn)行動火作業(yè)應(yīng)同時辦理公司《動火許可證》。

7.7 作業(yè)人員須持有審批的《受限空間作業(yè)證》和其他作業(yè)許可證后方準(zhǔn)許進(jìn)入受限空間進(jìn)行相應(yīng)的作業(yè)。

7.8 受限空間作業(yè)因工藝條件、作業(yè)環(huán)境條件改變或者出現(xiàn)異常情況，需重新按照本作業(yè)指導(dǎo)書規(guī)定處理作業(yè)現(xiàn)場，并辦理《有限空間作業(yè)證》后，方準(zhǔn)許繼續(xù)作業(yè)。

7.9 受限空間作業(yè)結(jié)束后，必須清點(diǎn)受限空間內(nèi)作業(yè)人員，清理材料、工具等，經(jīng)確認(rèn)無誤后，作業(yè)主管部門負(fù)責(zé)人在作業(yè)許可證上簽字確認(rèn)后，監(jiān)護(hù)人員方可結(jié)束監(jiān)護(hù)。

7.10 作業(yè)主管人員須由現(xiàn)場監(jiān)護(hù)人員或者安全主管部門人員陪同進(jìn)行現(xiàn)場驗(yàn)證。驗(yàn)證確認(rèn)安全并簽字后，安全主管部門收回作業(yè)許可證并送公司安全負(fù)責(zé)人審核簽字。

7.11公司負(fù)責(zé)人審核簽字后，本次作業(yè)許可證即時取消，留存的樣品可作廢物處理。

7.12 取消的作業(yè)許可證全部歸檔于公司安全主管部門。

8、附件

受限空間作業(yè)許可證

危險物品管理制度

一、為了規(guī)范危險物品的裝運(yùn)、儲存保管、領(lǐng)用和廢物處理，防止中毒、爆炸等事故的發(fā)生，依據(jù)《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》和《危險化學(xué)品安全管理?xiàng)l例》及有關(guān)規(guī)定，制定本制度。

二、危險物品采購

　　采購時，由使用部門提出計(jì)劃，經(jīng)審核后報總經(jīng)理批準(zhǔn)。并且嚴(yán)格控制采購品種和數(shù)量。

三、危險物品的裝運(yùn)

1、裝運(yùn)危險物品時，首先對包裝物和容器進(jìn)行檢查，確定無損壞方可裝運(yùn)，對不符合安全要求的不得裝運(yùn)。

2、裝運(yùn)危險物品，應(yīng)輕搬輕放，防止撞擊、拖拉、傾倒和重壓。

3、對碰、撞互相接觸容易燃燒、爆炸以及化學(xué)性質(zhì)或防護(hù)滅火方法互相抵觸的危險物品不得混合裝運(yùn)。

4、裝運(yùn)危險物品，針對其性制采取防火、防爆、防潮、防毒、防曬等措施。

四、儲存保管

1、危險物品分類現(xiàn)量儲存在專門倉庫或儲存室，并設(shè)專人保管。

2、儲放危險物品的地點(diǎn)，要設(shè)置醒目的警示標(biāo)志和警示語，配備相適應(yīng)的滅火器材。

3、危險物品儲存場所，電氣設(shè)施符合防爆要求，不得駕設(shè)臨時線路，下班切斷電源。

4、保管員要熟知危險物品的安全防護(hù)知識，嚴(yán)格操作規(guī)程和履行職責(zé)。

5、上班前、下班后進(jìn)行檢查，班組巡查并做好記錄。

五、危險物品使用

1、領(lǐng)用危險物品時，必須填寫申請單，經(jīng)主管部門批準(zhǔn)后，辦理領(lǐng)用手續(xù)。

2、使用危險物品必須隨用隨領(lǐng)，領(lǐng)用數(shù)量不得超過當(dāng)班用量，剩余部分及時退回庫房。

3、使用危險物品的場所，根據(jù)危險物品的性質(zhì)采取通風(fēng)、防火、防爆、防毒等安全措施。

4、使用人員必須熟悉危險物品的理化性質(zhì)和相應(yīng)應(yīng)急方法。

六、廢物處理

1、危險物品的包裝、瓶桶等統(tǒng)一回收，嚴(yán)加管理。

2、危險物品報廢處理，由行政人事部統(tǒng)一處理。

庫房安全管理制度

一、庫房內(nèi)主要通道的寬度不應(yīng)小于2米。

二、庫存物品應(yīng)分類、分垛碼放，垛與燈距、垛與墻距不應(yīng)小于0.5米。

三、庫房內(nèi)敷設(shè)的配電線路，應(yīng)穿管保護(hù)，電源開關(guān)應(yīng)設(shè)在庫房外，保管人員離庫時必須拉閘斷電。

四、庫房內(nèi)不準(zhǔn)使用移動式照明燈具，不準(zhǔn)使用碘鎢燈和超過60W以上的白熾燈。

五、庫房內(nèi)不準(zhǔn)使用電爐子、熱得快、電熨斗，電烙鐵等表面熾熱的電器。

六、庫房內(nèi)禁止存放化學(xué)危險品,易燃易爆物品應(yīng)設(shè)置在專用的獨(dú)立庫房內(nèi)，嚴(yán)禁帶火種進(jìn)入庫房。

七、庫房內(nèi)不準(zhǔn)設(shè)置辦公室，休息室或留宿住人，庫房內(nèi)不準(zhǔn)用可燃材料搭建隔層。

八、庫房內(nèi)整潔無其它雜物。

九、配備消防器材符合要求。

十、庫房管理人員，每天上班前進(jìn)行檢查，下班前進(jìn)行檢查，確認(rèn)無任何隱患時才能下班。

十一、庫房管理應(yīng)賬、物相符。

十二、對易碎物品，應(yīng)輕拿輕放，和不可倒置等。

十三、物品不宜碼放過高，以免倒塌傷人。

十四、使用梯子時，應(yīng)放穩(wěn)防滑。

女工和未成年人保護(hù)制度

1、目的與適用范圍

為了保護(hù)婦女和未成年人的權(quán)益，改善她們的工作環(huán)境，特制定了本公司女職工（以下簡稱女工）和未成年人保護(hù)的基本要求和有關(guān)事項(xiàng)，特制定本制度。

本制度適用于公司范圍內(nèi)的各部門。

2、引用文件

2.1《中華人民共和國勞動法》（中華人民共和國**令〔第28號〕）

2.2《中華人民共和國未成年人保護(hù)法》（中華人民共和國**令1991年〔第50號〕）

2.3《中華人民共和國工會法》（中華人民共和國**令第62號）

2.4《女職工勞動保護(hù)規(guī)定》（中華人民共和國**令1988年〔第9號〕）

2.5《女職工保健工作規(guī)定》（衛(wèi)女發(fā)[1993]第11號）

3、職責(zé)

3.1行政人事部負(fù)責(zé)制定女工和未成年工特殊勞動保護(hù)的管理制度。

3.2各部門應(yīng)根據(jù)女工的身體條件安排她們的工作，禁止安排女工從事違反國家規(guī)定的第四級體力勞動強(qiáng)度的勞動和其他禁忌從事的工作。

3.3各部門應(yīng)根據(jù)女工的身體條件安排她們的工作，禁止安排女工從事違反國家規(guī)定的第四級體力勞動強(qiáng)度的勞動和其他禁忌從事的工作。

3.4不能安排月經(jīng)期女工從事登高、低溫、冷水作業(yè)和國家規(guī)定的第三級體力勞動強(qiáng)度的勞動或其他勞動強(qiáng)度的工作。

3.5對懷孕七個月以上的女工，不得延長其工作時間、安排上夜班，在工作時間內(nèi)應(yīng)安排一定的體息時間。懷孕的女職工，在工作時間內(nèi)進(jìn)行產(chǎn)前檢查，應(yīng)當(dāng)算作工作時間。

3.6女工生育享受不少于九十天的產(chǎn)假，其中產(chǎn)前休假十五天。難產(chǎn)的，增加產(chǎn)假十五天。多胞胎生育的，每多生一個嬰兒，增加產(chǎn)假十五天。女工懷孕流產(chǎn)的，應(yīng)當(dāng)根據(jù)醫(yī)務(wù)部門的證明，根據(jù)政策，給予產(chǎn)假。

3.7哺乳期女工勞動保護(hù)措施： 

不能安排在哺乳期女工從事國家規(guī)定的第三級體力勞動強(qiáng)度的勞動和哺乳期禁忌從事的其他勞動，不得安排其延長工作時間和夜班勞動。

在勞動時間內(nèi)給予其兩次哺乳（含人工喂養(yǎng)）時間，每次三十分鐘。多胞胎生育的，每多哺乳一個嬰兒，每次哺乳時間增加三十分鐘。

女職工在每班勞動時間內(nèi)的兩次哺乳時間，可以合并使用，哺乳時間和因哺乳往返途中的時間，算作工作時間。

3.8更年期女工勞動保護(hù)措施：

公司關(guān)注進(jìn)入更年期的女職工，定期組織講座，向她們宣傳更年期生理衛(wèi)生知識。

經(jīng)二級（縣、區(qū)）以上（含縣、區(qū)）的醫(yī)療或婦幼保健機(jī)構(gòu)診斷為更年期綜合癥者且經(jīng)冶療效果不明顯而不適應(yīng)原工作的，應(yīng)暫時安排適宜的工作。

公司每1~2年對更年期女職工進(jìn)行一次婦科疾病的查治。

3.10未成年工是指年滿十六周歲未滿十八周歲的勞動者。本公司不得招收未成年工。

職業(yè)病預(yù)防管理制度

1、目的與適用范圍

　　為了認(rèn)真貫徹《中華人民共和國職業(yè)病防治法》，防止在接觸有職業(yè)危害因素崗位上工作的員工發(fā)生職業(yè)病，確保公司員工的身心健康，及時采取預(yù)防、控制和消除職業(yè)危害因素的措施，不斷改善生產(chǎn)作業(yè)環(huán)境，搞好職業(yè)衛(wèi)生工作，保證公司生產(chǎn)平穩(wěn)有序進(jìn)行，特制訂本制度。

　　本制度適用公司目前存在的噪聲、焊接、廢水處理、油漆等接觸有職業(yè)危害因素的崗位。

2、引用文件

2.1《中華人民共和國職業(yè)病防治法》（中華人民共和國**令〔第60號〕）

2.2《關(guān)于印發(fā)〈職業(yè)病目錄〉的通知》（衛(wèi)法監(jiān)發(fā)〔2002〕108號文件）

2.3《職業(yè)性接觸毒物危害程度分級》（GB5044—85）

2.4《勞動部、衛(wèi)生部、商業(yè)部、糧食部、財政部、國家統(tǒng)計(jì)局、全國總工會關(guān)于國國務(wù)院批轉(zhuǎn)國家經(jīng)委報告實(shí)行保健食品制度的聯(lián)合通知》（〔63〕中勞護(hù)字〔第126號〕）

2.5《工業(yè)企業(yè)設(shè)計(jì)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)》（《中華人民共和國國家職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)》〔GBZ 1—2002〕）

3、職責(zé)

3.1行政人事部負(fù)責(zé)建立職業(yè)病檔案，進(jìn)行動態(tài)監(jiān)控員工的健康狀況，每年安排一次職業(yè)病健康體檢，對職業(yè)病檔案中的員工根據(jù)生產(chǎn)情況，組織安排休養(yǎng)。

3.2部門安排員工從有事職業(yè)危害因素的工作前，必須事先告知勞動者該崗位可能的職業(yè)危害及其后果并做好記錄，員工在上崗前必須進(jìn)行職業(yè)病體檢，體檢合格并在生產(chǎn)管理中心備案后，員工才能夠開始工作；
在職業(yè)病健康體檢中，對醫(yī)生建議不適合該崗位工作的員工，部門必須為其調(diào)換工作崗位。

3.3行政人事部每年按照規(guī)定，安排對可能發(fā)生職業(yè)危害的工作崗位、生產(chǎn)區(qū)域，按照國家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)，對工作環(huán)境中的有害元素進(jìn)行測定。

3.4對有職業(yè)危害因素的作業(yè)場所，行政人事部應(yīng)懸掛或張貼相關(guān)職業(yè)病防治警示標(biāo)志，并制定預(yù)防職業(yè)病發(fā)生的崗位操作規(guī)程。

3.5采用新技術(shù)、新材料、新工藝、新設(shè)備，不斷改善工作環(huán)境，逐步降低或消除職業(yè)危害。

3.6公司每月根據(jù)人員調(diào)動信息，對員工的保健崗位津貼進(jìn)行調(diào)整、核發(fā)；
對各部門內(nèi)部操作人員的變動，應(yīng)由基層班組提出書面申請，部門審核，經(jīng)生產(chǎn)管理中心確認(rèn)后再進(jìn)行調(diào)整、核發(fā)。

3.7新增享受保健崗位津貼工種，必須有疾病預(yù)防控制中心提供的測定數(shù)據(jù)，由行政人事部審核批準(zhǔn)后方可執(zhí)行。保健崗位津貼發(fā)放貫徹“大量、經(jīng)常、直接接觸”原則。

3.8在勞動條件改善或原料、產(chǎn)品更換消除了職業(yè)危害因素時，應(yīng)同時停止發(fā)放相關(guān)工種保健崗位津貼。

3.9為保護(hù)員工在高溫季節(jié)身體健康，除現(xiàn)場供應(yīng)含鹽清涼飲料，公司還對夏季從事高溫或半高溫作業(yè)的員工，發(fā)放季節(jié)性高溫崗位津貼。

事故隱患排查治理制度

一、根據(jù)國家安監(jiān)總局《安全生產(chǎn)事故隱患排查治理暫行規(guī)定》等安全生產(chǎn)法律、法規(guī)的有關(guān)規(guī)定，結(jié)合企業(yè)實(shí)際制定本制度。

二、安全生產(chǎn)事故隱患分級（分類）

1、一般事故隱患：是指危害和整改難度較小，發(fā)現(xiàn)后能夠立即整改、排除的隱患。

2、重大事故隱患：是指危害和整改難度較大，應(yīng)當(dāng)全部或者局部停產(chǎn)停業(yè)，并經(jīng)過一定時間整改治理方能排除的隱患，或者因外部因素影響致使生產(chǎn)經(jīng)營單位自身難以排除的隱患。

三、安全生產(chǎn)事故隱患排查

1、公司主要負(fù)責(zé)人或行政人事部每季度、節(jié)假日前、長假復(fù)工后，組織安全生產(chǎn)管理人員、工程技術(shù)人員和有關(guān)人員，排查本企業(yè)的事故隱患。

2、來源于各種渠道的安全生產(chǎn)事故隱患，公司主要負(fù)責(zé)人或生產(chǎn)管理中心組織有關(guān)部門的安全生產(chǎn)管理人員、工程技術(shù)人員和相關(guān)人員排查事故隱患。

四、安全生產(chǎn)事故隱患管理和治理

1、企業(yè)主要負(fù)責(zé)人、安全生產(chǎn)主管部門和安全生產(chǎn)管理人員應(yīng)掌握本企業(yè)安全生產(chǎn)事故隱患的分布，發(fā)生生產(chǎn)安全事故的可能性和危害程度。

2、對一般事故隱患可按企業(yè)級、部門級、班組級，由有關(guān)部門安排人員立即組織整改，整改后進(jìn)行復(fù)查。

3、對重大事故隱患，由安全生產(chǎn)負(fù)責(zé)人組織有關(guān)部門相關(guān)人員、工程技術(shù)人員等，制定實(shí)施事故隱患治理方案。內(nèi)容包括：治理的目標(biāo)、治理的方法和措施、整改資金和物資的落實(shí)、負(fù)責(zé)治理的部門和人員、治理的期限和要求、預(yù)防事故隱患的措施和應(yīng)急預(yù)案。

4、事故隱患治理過程中，由生產(chǎn)管理中心組織有關(guān)部門制定防范措施進(jìn)行監(jiān)管。

5、對重大事故隱患或發(fā)現(xiàn)事故征兆可能危及人員生命和造成財產(chǎn)損失的，應(yīng)局部或全部停止生產(chǎn)經(jīng)營活動，經(jīng)整改治理，復(fù)查合格后恢復(fù)生產(chǎn)經(jīng)營活動。

6、行政人事部及負(fù)有安全生產(chǎn)管理職責(zé)的有關(guān)部門責(zé)令整改的安全生產(chǎn)事故隱患，應(yīng)在整改期限內(nèi)完成整改治理。

7、治理工作結(jié)束后，公司行政人事部組織相關(guān)人員、技術(shù)人員進(jìn)行復(fù)查驗(yàn)收。

8、凡安監(jiān)局、消防等有關(guān)部門掛牌督辦，并責(zé)令全部或局部停產(chǎn)停業(yè)治理的重大事故隱患，治理工作結(jié)束后組織企業(yè)技術(shù)人員安全生產(chǎn)管理人員對治理情況進(jìn)行評估。符合安全生產(chǎn)條件，企業(yè)向政府督辦部門提出恢復(fù)生產(chǎn)書面申請，待審查同意后恢復(fù)生產(chǎn)經(jīng)營。

9、對承包、承租單位安全生產(chǎn)事故隱患排查治理進(jìn)行統(tǒng)一協(xié)調(diào)、監(jiān)督和管理。

五、安全生產(chǎn)事故隱患的上報

1、對發(fā)現(xiàn)的重大事故隱患和對非本企業(yè)原因造成的安全生產(chǎn)事故隱患，不能及時或難以消除的，采取必要的安全措施，并及時向上級或當(dāng)?shù)赜嘘P(guān)部門報告。

2、加強(qiáng)事故隱患信息檔案管理

（1）事故隱患排查發(fā)現(xiàn)的安全生產(chǎn)事故隱患，要認(rèn)真填寫隱患排查表，并按事故隱患的等級進(jìn)行登記。

（2）組織安全生產(chǎn)檢查，發(fā)現(xiàn)的安全生產(chǎn)事故隱患要填寫隱患整改通知單并進(jìn)行事故隱患登記。

（3）對容易發(fā)生安全生產(chǎn)事故的部門、重點(diǎn)防范部位、重大危險源等進(jìn)行登記，并建立檔案。

（4）安全生產(chǎn)事故隱患表、隱患整改通知單、重大事故隱患治理方案、重大事故隱患報告等資料，由公司行政人事部存檔妥善保管。

　　　　　　　　　　風(fēng)險評估與控制管理規(guī)定

一、目的和適用范圍

為辨識公司范圍內(nèi)的健康、安全與環(huán)境危害，評價其危險與影響程度，確定其危害因素，進(jìn)行風(fēng)險評價，實(shí)施有效風(fēng)險控制，制訂本制度。

本制度適用于公司健康、安全與環(huán)境危害因素識別、風(fēng)險評價與控制的管理。

二、職責(zé)

生產(chǎn)副總經(jīng)理負(fù)責(zé)批準(zhǔn)《重大危害因素清單》。

2、管理者代表

1）負(fù)責(zé)分管危險源及危險風(fēng)險的調(diào)查、識別和評價的管理工作。

負(fù)責(zé)審核《重大危害因素清單》。

行政綜合部

負(fù)責(zé)本制度文件制定、修訂和實(shí)施的歸口管理。

2）負(fù)責(zé)組織各部門/車間對各種危險源及危險風(fēng)險的調(diào)查、識別和評價，確定重大危險源及危險風(fēng)險，編制《重大危害因素清單》。

3）負(fù)責(zé)提出職業(yè)健康安全方針、目標(biāo)和指標(biāo)草案，交公司安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組批準(zhǔn)。并根據(jù)批準(zhǔn)的環(huán)境目標(biāo)和指標(biāo)，編制管理方案并組織實(shí)施和檢查。

負(fù)責(zé)監(jiān)督和檢查各種危險源及危險風(fēng)險的識別、評價和控制效果。

公司各職能部門車間在行政綜合部的指導(dǎo)下，開展并負(fù)責(zé)本部門，本系統(tǒng)危

害因素的識別、風(fēng)險評價與控制；
確保符合規(guī)定的職業(yè)健康安全績效要求。

三 、管理要求

1、危害因素識別與風(fēng)險評價的組織

由經(jīng)理、管理者代表、行政綜合部和技術(shù)部、品質(zhì)部及相關(guān)職能部門人員組成安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組，對公司存在的危害因素進(jìn)行識別與評價，制定公司風(fēng)險控制措施。

1）危害因素識別與評價的范圍

結(jié)合公司活動、生產(chǎn)和服務(wù)的實(shí)際特點(diǎn)，危害因素識別與風(fēng)險評價主要包括廠址、總平面布置、道路運(yùn)輸、建筑物、生產(chǎn)工藝、物流、主要設(shè)備裝置、作業(yè)環(huán)境、安全措施管理、人員（進(jìn)入現(xiàn)場的所有人員，包括員工、臨時工、合同方人員，參觀訪問者等）的行為活動等。

2）公司范圍內(nèi)的危險源主要從以下方面考慮：

常規(guī)活動，如正常的工作、生產(chǎn)、服務(wù)活動；

非常規(guī)活動，如停電、停水、停機(jī)、檢修等；

所有進(jìn)入工作現(xiàn)場的人員的活動，包括承包方人員和訪問者的活動；

工作現(xiàn)場的基礎(chǔ)設(shè)施，如建筑物、生產(chǎn)設(shè)備、原材料及各種物品，包括工作場所內(nèi)租賃的基礎(chǔ)設(shè)施；

已識別的源于工作場所之外、能夠?qū)ぷ鲌鏊鶅?nèi)組織控制下的人員和人員的健康安全產(chǎn)生不利影響的危險源；

在工作場所附近，由組織控制下的工作相關(guān)活動產(chǎn)生的危險源；

由本公司或外界所提供的工作場所的基礎(chǔ)設(shè)施、設(shè)備和材料；

公司及生產(chǎn)經(jīng)營活動、材料或計(jì)劃的變更；

任何與風(fēng)險評價和實(shí)施必要控制措施相關(guān)的適用法律義務(wù)；

對工作區(qū)域、過程、裝置、機(jī)器和（或）設(shè)備、操作制度和工作組織的設(shè)計(jì)，包括其對人的能力的適應(yīng)性等

危害因素的識別用于危險源辨識和風(fēng)險評估的方法應(yīng)：

在范圍、性質(zhì)和時間方面進(jìn)行界定，確保是主動而非被動。

提供風(fēng)險確認(rèn)、風(fēng)險優(yōu)先次序的區(qū)分和風(fēng)險文件的形成及適當(dāng)措施的運(yùn)用。

在企業(yè)過程、產(chǎn)品和服務(wù)發(fā)生變更前應(yīng)實(shí)行職業(yè)健康安全和危險源的識別。

3）危害因素識別方法

危害因素識別與評價人員應(yīng)根據(jù)所確定對象的活動、產(chǎn)品或服務(wù)的性質(zhì)和危

害復(fù)雜程度，選擇一種或多種識別方法進(jìn)行分析{ LEC法、工作危害分析（JHA）、矩陣評估法等}；
我公司主要采用的工作安全性分析、現(xiàn)場經(jīng)驗(yàn)分析法、安全檢查表法和LEC法。

危害因素識別

危害因素識別與評價人員應(yīng)通過現(xiàn)場觀察及所收集的資料，考慮正常、異常和緊急三種狀態(tài)及過去、現(xiàn)在和將來三種時態(tài)，以及九種類型，對所確定的對象，識別盡可能多的實(shí)際的和潛在的危害因素，包括：

人的不安全行為---包括操作失誤、造成安全裝置失效、使用不安全設(shè)備、手代替工具操作、物品(指成品、半成品、材料、工具、切屑和生產(chǎn)用品等)存放不當(dāng)、冒險進(jìn)入危險場所等。

物的不安全狀態(tài)---包括防護(hù)、保險、信號等裝置缺乏或有缺陷，設(shè)備、設(shè)施、工具、附件有缺陷，個人防護(hù)用品、用具缺少或有缺陷以及生產(chǎn)場地環(huán)境不良等。

可能造成人員傷害、職業(yè)病、中毒、財產(chǎn)損失等的工作環(huán)境和條件---包括物理的(高溫或低溫、噪聲、振動、濕度、輻射等)、化學(xué)的(易燃易爆、有毒、危害氣體、腐蝕、氧化物等)以及生物因素。

管理缺陷---包括安全監(jiān)督、檢查、事故防范、應(yīng)急管理、作業(yè)人員安排、工藝過程和單元操作等方法的管理。

環(huán)境影響---向水體排放、向大氣排放、向土地排放污染物、能量釋放（熱、輻射、噪聲、震動）、固體廢棄物管理、和自然資源使用、能源使用、當(dāng)?shù)厣鐓^(qū)和周邊環(huán)境影響等。

四、風(fēng)險評價

行政綜合部應(yīng)對所識別的危害因素加以科學(xué)評價，確定最大危害程度和可能影響的最大范圍，編制《重大危害因素清單》，由生產(chǎn)部審核，管理者代表批準(zhǔn)。以便采取有效或適當(dāng)?shù)目刂拼胧?，從而把風(fēng)險和環(huán)境影響因素降低或控制在可以容許的程度，具體包括：

確定所識別的危害因素發(fā)生的嚴(yán)重性。

評價風(fēng)險的可能性大小。

確定風(fēng)險級別，結(jié)合所識別的危害因素發(fā)生的可能性及嚴(yán)重性，確定風(fēng)險大小以及是否是可以容許的風(fēng)險。

編制危害因素清單，對所識別和評價出的風(fēng)險進(jìn)行匯總，形成本單位的《危險危害因素清單》。在此基礎(chǔ)上，編制本單位的《重大危害因素清單》，制定風(fēng)險控制措施或管理方案。

識別和評價的時限

1、公司應(yīng)每年進(jìn)行一次危險源和環(huán)境因素識別和評價；
每年9月份對危害因素辨識、風(fēng)險評價和風(fēng)險控制措施的有效性進(jìn)行評審，根據(jù)評審意見改進(jìn)有關(guān)工作內(nèi)容。

2、在產(chǎn)品、服務(wù)和過程、危險源發(fā)生變更前，應(yīng)按照《不符合、糾正措施和改進(jìn)措施控制制度》進(jìn)行補(bǔ)充識別和評價。

3、風(fēng)險控制措施

行政綜合部對評價出的重大風(fēng)險，編制《重大危害因素清單》，由部門車間確定是否需要建立職業(yè)健康安全目標(biāo)和指標(biāo)，若需要，則應(yīng)納入管理目標(biāo)和指標(biāo)，編制風(fēng)險控制措施計(jì)劃，進(jìn)行重點(diǎn)控制。風(fēng)險控制措施策劃，應(yīng)考慮以以下順序降低風(fēng)險：

消除

替代

工程控制措施

標(biāo)志、警告和（或）管理控制措施

個體防護(hù)裝備

風(fēng)險控制策劃的評審：

計(jì)劃措施是否可消除或使風(fēng)險降低到可允許程度。

是否產(chǎn)生新的危險源。

是否已選定了投資效果最佳的解決方案。

受影響的人員如何評價計(jì)劃的預(yù)防措施的必要性和可行性。

計(jì)劃的控制措施是否會被應(yīng)用于實(shí)際工作中。

對評價出的一般風(fēng)險，應(yīng)通過強(qiáng)化運(yùn)行控制和監(jiān)視測量，如需要，應(yīng)編制應(yīng)急救援預(yù)案進(jìn)行管理。

對評價出的輕微風(fēng)險，應(yīng)通過加強(qiáng)教育培訓(xùn)和日常監(jiān)督檢查，確保員工按照崗位安全操作規(guī)程和設(shè)備操作規(guī)程進(jìn)行作業(yè)。

各部門制定的風(fēng)險控制措施應(yīng)發(fā)放到相關(guān)辦公室（包括實(shí)驗(yàn)室、車間、工等）及作業(yè)班組，進(jìn)行培訓(xùn)或集中交底，填寫《安全技術(shù)交底記錄》。

風(fēng)險控制措施由生產(chǎn)供應(yīng)部門組織實(shí)施，行政綜合部進(jìn)行監(jiān)督。

危險源辨識、風(fēng)險評價和風(fēng)險控制方法的更新

生產(chǎn)、經(jīng)營、管理在不斷地發(fā)展和變化，外部環(huán)境要求及法律法規(guī)與其他要求也在變化，因此，危險源辨識和風(fēng)險評價及其控制措施，也會隨之變化而變化。行政綜合部應(yīng)及時更新有關(guān)信息，必要時修訂危險源辨識、風(fēng)險評價和風(fēng)險控制的方法。

當(dāng)發(fā)生下列情況時應(yīng)及時更新：

職業(yè)健康安全方針發(fā)生變化。

職業(yè)健康安全過程/活動發(fā)生變化。

法律法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)及相關(guān)要求發(fā)生變化。

內(nèi)審、外審、管理評審的要求。

事故、事件與不符合出現(xiàn)后的評價結(jié)果。

主要原、輔材料發(fā)生較大的變化。

相關(guān)方建議或要求。

管理目標(biāo)、指標(biāo)與管理方案完成后，對殘余危險進(jìn)行評價。

新增項(xiàng)目與其他情況需要時。

五、附則

本制度解釋權(quán)歸公司行政人事部。

　　　　　　　　　　　　重大危險源管理制度

1、目的

　　為貫徹國家《安全生產(chǎn)法》，落實(shí)“安全第一、預(yù)防為主”的方針，加強(qiáng)重大危險源的管理，杜絕重特大事故發(fā)生，確保公司生產(chǎn)作業(yè)安全，特制定本制度。

2、適用范圍

本制度適用于公司各生產(chǎn)單位和部門。

3、辨識和評估

3.1 危險有害因素應(yīng)定期進(jìn)行辨識和評估；

3.2 重大危險源按《重大危險源辨識》（GB18218-2009）進(jìn)行辨識。

3.3重大危險源監(jiān)管等級劃分

3.3.1重大危險源能量等級由高到低有一至四個等級組成，依據(jù)《危險化學(xué)品重大危險源辨識》（GB 18218－2009）標(biāo)準(zhǔn)辨識確定的重大危險源能量等級劃分為：

達(dá)到或高于標(biāo)準(zhǔn)所列臨界值的15倍或以上；

達(dá)到或高于標(biāo)準(zhǔn)所列臨界值的10倍或以上、15倍以內(nèi)；

達(dá)到或高于標(biāo)準(zhǔn)所列臨界值的5倍或以上、10倍以內(nèi)；

達(dá)到標(biāo)準(zhǔn)所列臨界值或高于其5倍以下。

4、管理機(jī)構(gòu)職責(zé)

4.1公司的安全管理職責(zé)

1) 貫徹落實(shí)國家有關(guān)重大危險源管理的法律、法規(guī)及國家標(biāo)準(zhǔn)；

2) 按《危險化學(xué)品重大危險源辨識》（GB18218-2009）辨識、確定公司的重大危險源；

3）制定公司重大危險源管理規(guī)定；

4）建立公司重大危險源管理系統(tǒng)，嚴(yán)格劃分范圍，不斷預(yù)測、預(yù)警；

5）組織或參加重大危險源造成事故的調(diào)查和處理；

6）對直接監(jiān)督管理的重大危險源做到可控備案。

4.2 各部門、班組的安全管理職責(zé)

1)組織認(rèn)真貫徹落實(shí)國家重大危險源管理的法律、法規(guī)和公司的規(guī)章制度；

2) 認(rèn)真按（GB18218-2009）來辨識公司重大危險源；

3）一旦重大危險源確定，要做好預(yù)測、預(yù)警、預(yù)案工作，建立重大危險源的檔案登記、檢測評估、監(jiān)控管理，對存在的問題落實(shí)技術(shù)方案和資金，限期整改；

4)熟悉并掌握本部門、班組重大事故應(yīng)急救援預(yù)案，定期開展演練，落實(shí)重大事故應(yīng)急救援工作；

5、登記、評估和備案

5.1公司、各部門班組按二級安全責(zé)任主體，分別建立重大危險源檔案，各部門班組應(yīng)定期或及時審核所屬范圍重大危險源臺帳，并負(fù)責(zé)上報公司行政人事部。

5.2各部門班組要按照要求，認(rèn)真完成重大危險源普查登記，按規(guī)定至少每兩年進(jìn)行一次重大危險源的安全評估工作。

5.3每年由公司組織開展定期重大危險源的檢查工作，各部門班組不定期自查，對檢查中發(fā)現(xiàn)的問題，公司將及時通報，要求限期整改。

5.4對新設(shè)立或者新構(gòu)成的重大危險源，應(yīng)及時按規(guī)定，向地區(qū)安全生產(chǎn)主管部門備案。對已不構(gòu)成重大危險源的，應(yīng)及時報告注銷。

6、人員培訓(xùn)與應(yīng)急救援。

6.1對涉及重大危險源運(yùn)行、檢修、維護(hù)及監(jiān)督管理的人員，每年進(jìn)行一次國家安全生產(chǎn)相關(guān)法律、法規(guī)、國家標(biāo)準(zhǔn)以及《安全操作規(guī)程》、防火防爆、機(jī)械和電氣、緊急應(yīng)急救援等安全知識的培訓(xùn)。

6.2公司定期開展現(xiàn)場應(yīng)急救援預(yù)案的演練。

7、監(jiān)督管理

7.1公司對確定的重大危險源實(shí)行二級管理。構(gòu)成國家規(guī)定的重大危險源，公司直接監(jiān)督或授權(quán)部門監(jiān)督；
公司規(guī)定的重大危險源，由各部門班組直接管理；
對每個重大危險源要采取專業(yè)管理與重點(diǎn)監(jiān)督相結(jié)合的方法，責(zé)任到人，做到科學(xué)化、制度化和規(guī)范化。

7.2公司嚴(yán)格遵守國家安全生產(chǎn)相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，落實(shí)消防安全管理責(zé)任，做到消防設(shè)施、器材齊全有效，消防通道暢通，安全警示標(biāo)志齊全，與其它建筑物的防火距離符合規(guī)程規(guī)定。易燃、易爆場所要做到防雷、防靜電設(shè)施齊全有效。

7.3公司加強(qiáng)對叉車、行車、壓力容器的監(jiān)督管理，做到安全保護(hù)裝置齊全有效，認(rèn)真開展定期檢驗(yàn)，及時消除影響設(shè)備、系統(tǒng)存在的缺陷。操作人員必須取得《特種作業(yè)操作證》。

7.4公司嚴(yán)格執(zhí)行國務(wù)院《危險化學(xué)品安全管理?xiàng)l例》。按照危險化學(xué)品的特性將易燃易爆等物品分開儲存，并在作業(yè)中設(shè)置自然通風(fēng)和機(jī)械通風(fēng)裝置，使用防爆電器，消防安全措施到位，并控制危險化學(xué)品的庫存量。

7.5除在生產(chǎn)現(xiàn)場辨識重大危險源外，生活后勤如存在以下重大危險源，也必須進(jìn)行統(tǒng)一的監(jiān)督管理，確保安全。

對有可能產(chǎn)生重大人身傷亡、火災(zāi)、爆炸及對社會產(chǎn)生重大影響的設(shè)備、設(shè)施、場所等，由各部門班組落實(shí)監(jiān)督管理責(zé)任，確保安全。

8、附則

本制度由行政人事部負(fù)責(zé)解釋。

　　　　　　　　　　　　應(yīng)急預(yù)案管理制度

1、目的

　　為了規(guī)范公司生產(chǎn)安全事故應(yīng)急預(yù)案的管理,完善應(yīng)急預(yù)案體系，增強(qiáng)應(yīng)急預(yù)案的科學(xué)性、針對性、實(shí)效性，特制定本制度。

2、適用范圍

　　本制度適用于公司生產(chǎn)安全事故應(yīng)急預(yù)案的編制、評審（或論證）、發(fā)布、備案、培訓(xùn)、演練和修訂等工作。

3、職責(zé)

3.1公司行政人事部負(fù)責(zé)全公司生產(chǎn)安全事故應(yīng)急預(yù)案（以下簡稱應(yīng)急預(yù)案）的綜合協(xié)調(diào)管理工作。

3.2其他負(fù)有安全生產(chǎn)責(zé)任的部門負(fù)責(zé)本部門的生產(chǎn)安全事故應(yīng)急預(yù)案管理工作，同時根據(jù)生產(chǎn)作業(yè)特點(diǎn)制定本部門的生產(chǎn)安全事故應(yīng)急措施的管理。

3.3公司行政人事部負(fù)責(zé)落實(shí)本公司生產(chǎn)安全事故應(yīng)急預(yù)案編制、評審（或論證）、備案、宣傳、培訓(xùn)和演練等工作，并組織應(yīng)急預(yù)案確定的各項(xiàng)措施的實(shí)施。

4 、應(yīng)急預(yù)案的編制

4.1應(yīng)急預(yù)案編制應(yīng)符合《上海市生產(chǎn)安全事故應(yīng)急預(yù)案管理辦法實(shí)施細(xì)則》的基本要求；
公司行政人事部和其他負(fù)有安全生產(chǎn)管理職責(zé)的部門可根據(jù)本公司的安全生產(chǎn)應(yīng)急工作特點(diǎn)，制定相應(yīng)的應(yīng)急措施指導(dǎo)文件。

4.2公司行政人事部和其他負(fù)有安全生產(chǎn)管理職責(zé)的部門應(yīng)根據(jù)國家有關(guān)法律、法規(guī)，地區(qū)及上級公司的應(yīng)急預(yù)案，結(jié)合本單位、本部門職責(zé)和安全生產(chǎn)應(yīng)急工作特點(diǎn)，針對可能發(fā)生的事故，編制相應(yīng)的部門應(yīng)急預(yù)案。同時，編制與預(yù)案相對應(yīng)的簡明操作手冊，明確職責(zé)任務(wù)及應(yīng)急處置流程、應(yīng)急保障措施等內(nèi)容。

4.3編制應(yīng)急預(yù)案應(yīng)全面分析、評估本單位的危險源狀況、危險性分析和可能發(fā)生的事故特點(diǎn)。同時廣泛聽取一線操作人員、專業(yè)技術(shù)人員及應(yīng)急管理專家的意見，根據(jù)GB/T29639-2013《生產(chǎn)經(jīng)營單位生產(chǎn)安全事故應(yīng)急預(yù)案編制導(dǎo)則》有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)定編寫。

4.4 對單位內(nèi)存在三種以上（含三種）風(fēng)險種類、可能發(fā)生較大以上事故的，應(yīng)當(dāng)組織編制本單位的綜合應(yīng)急預(yù)案。

4.5 綜合應(yīng)急預(yù)案應(yīng)當(dāng)包括本單位的應(yīng)急組織機(jī)構(gòu)及其職責(zé)、預(yù)案體系及響應(yīng)程序、事故預(yù)防及應(yīng)急保障、應(yīng)急培訓(xùn)及預(yù)案演練等主要內(nèi)容。

4.6 對于某一種類的風(fēng)險，公司應(yīng)當(dāng)根據(jù)存在的重大危險源和可能發(fā)生的事故類型，制定相應(yīng)的專項(xiàng)應(yīng)急預(yù)案。專項(xiàng)應(yīng)急預(yù)案應(yīng)當(dāng)包括危險性分析、可能發(fā)生的事故特征、應(yīng)急組織機(jī)構(gòu)與職責(zé)、預(yù)防措施、應(yīng)急處置程序和應(yīng)急保障等內(nèi)容。

4.7 對于危險性較大的重點(diǎn)崗位或作業(yè)場所，公司應(yīng)當(dāng)制定重點(diǎn)工作崗位或作業(yè)場所的現(xiàn)場處置方案?，F(xiàn)場處置方案應(yīng)當(dāng)包括危險性分析、可能發(fā)生的事故特征、應(yīng)急處置程序、應(yīng)急處置要點(diǎn)和注意事項(xiàng)等內(nèi)容。

4.8 編制的應(yīng)急預(yù)案應(yīng)當(dāng)包括應(yīng)急救援機(jī)構(gòu)和人員的聯(lián)系方式、應(yīng)急物資儲備清單等附件信息。各種預(yù)案之間應(yīng)相互銜接，并與預(yù)案所涉及的其他單位的應(yīng)急預(yù)案相互銜接。

4.9新成立的單位開展生產(chǎn)經(jīng)營活動前，必須編制相關(guān)應(yīng)急預(yù)案，并進(jìn)行評審（或論證）、備案、培訓(xùn)和演練等。

4.10 應(yīng)急預(yù)案應(yīng)每年修訂一次。當(dāng)生產(chǎn)工藝、危險源狀況發(fā)生重大改變時，應(yīng)急預(yù)案應(yīng)及時進(jìn)行修訂。

5、應(yīng)急預(yù)案的評審

5.1公司組織有關(guān)專家、上級公司相關(guān)責(zé)任部門對本公司應(yīng)急預(yù)案進(jìn)行審定；
必要時，可以召開聽證會，并聽取各相關(guān)方面的意見。涉及到有關(guān)部門的職能或者需要有關(guān)部門配合的，應(yīng)當(dāng)征得有關(guān)部門同意。

5.2  對存放、使用易燃易爆物品、危險化學(xué)品、放射性物品等危險物品的部門，應(yīng)當(dāng)另行組織專家或委托安全生產(chǎn)技術(shù)服務(wù)機(jī)構(gòu)組織專家對公司編制的應(yīng)急預(yù)案進(jìn)行專項(xiàng)評審。

5.3 應(yīng)急預(yù)案評審應(yīng)邀請預(yù)案涉及的政府部門工作人員和相關(guān)安全生產(chǎn)及應(yīng)急管理方面的專家參加。除政府部門工作人員外，根據(jù)公司的規(guī)模，參與評審的專家人數(shù)一般不少于2人。但是評審人員與所評審預(yù)案有利害關(guān)系的，應(yīng)當(dāng)回避。

5.4 參加評審的專家，應(yīng)具備相應(yīng)的專業(yè)知識和資歷。歡迎地區(qū)安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門人員、其他負(fù)有安全生產(chǎn)監(jiān)管職責(zé)的行業(yè)部門、有關(guān)的行業(yè)協(xié)會參加。

5.5評審工作應(yīng)按照《生產(chǎn)經(jīng)營單位生產(chǎn)安全事故應(yīng)急預(yù)案評審指南（試行）》（安監(jiān)總廳應(yīng)急〔2009〕73號）的要求，以會議形式進(jìn)行。評審內(nèi)容主要包括預(yù)案基本要素的完整性、危險分析的科學(xué)性、預(yù)防和救援措施的針對性、應(yīng)急響應(yīng)程序的可操作性、應(yīng)急保障工作的可行性、與政府有關(guān)部門應(yīng)急預(yù)案銜接等。評審專家應(yīng)本著對社會和企業(yè)負(fù)責(zé)的態(tài)度，嚴(yán)格執(zhí)行有關(guān)法律、法規(guī)及標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定，全面、科學(xué)、客觀、公正開展評審工作。

5.6 評審（或論證）應(yīng)當(dāng)形成書面報告，報告應(yīng)包括以下內(nèi)容：

應(yīng)急預(yù)案名稱；

評審地點(diǎn)、時間、參會單位和人員；

專家書面評審意見（附“要素評審表”）；

專家組會議評審意見；

專家名單（簽名）；
參會人員（簽名）；

5.7 公司編制應(yīng)急預(yù)案，根據(jù)專家和政府工作人員意見對應(yīng)急預(yù)案進(jìn)行修訂完善；
專家組會議評審意見要求重新組織評審的，公司按要求修訂后重新組織評審。不要求重新組織評審的，應(yīng)將修改說明報專家會簽通過。

5.8應(yīng)急預(yù)案經(jīng)專家評審（或論證）并修訂完善后，由公司主要負(fù)責(zé)人簽署公布。

6、應(yīng)急預(yù)案的備案

6.1 公司應(yīng)急預(yù)案在主要負(fù)責(zé)人簽署公布后，應(yīng)當(dāng)報當(dāng)?shù)厝嗣裾嚓P(guān)管理責(zé)任部門和上級公司安全生產(chǎn)監(jiān)管部門備案，同時必須保存上報備案的記錄。

6.2 上報備案的應(yīng)急預(yù)案應(yīng)在主要負(fù)責(zé)人簽署公布后，在30日內(nèi)向有關(guān)部門申請備案登記。申請備案應(yīng)提交下列材料：

應(yīng)急預(yù)案備案申請表；

應(yīng)急預(yù)案評審或論證綜合意見；

評審或論證專家名單（簽名）；

綜合應(yīng)急預(yù)案和專項(xiàng)應(yīng)急預(yù)案文本及電子文檔。

6.3審查通過后備案的應(yīng)急預(yù)案應(yīng)該進(jìn)行分類存檔。

7、應(yīng)急預(yù)案的實(shí)施

7.1公司和負(fù)有安全生產(chǎn)監(jiān)管職責(zé)的部門及班組，應(yīng)采取多種形式開展應(yīng)急預(yù)案的宣傳教育，普及生產(chǎn)安全事故預(yù)防、避險、自救和互救知識，提高從業(yè)人員安全意識和應(yīng)急處置技能。

7.2公司和負(fù)有安全生產(chǎn)監(jiān)管職責(zé)的部門應(yīng)當(dāng)將應(yīng)急預(yù)案的培訓(xùn)納入安全生產(chǎn)培訓(xùn)工作計(jì)劃，組織實(shí)施本單位的應(yīng)急預(yù)案培訓(xùn)工作，負(fù)責(zé)安全生產(chǎn)培訓(xùn)的責(zé)任部門應(yīng)建立培訓(xùn)檔案，跟蹤督促，確保落實(shí)。

7.3組織開展的應(yīng)急預(yù)案培訓(xùn)活動，應(yīng)使有關(guān)人員了解應(yīng)急預(yù)案內(nèi)容，熟悉應(yīng)急職責(zé)、應(yīng)急程序和崗位應(yīng)急處置方案。應(yīng)急預(yù)案的要點(diǎn)和程序應(yīng)當(dāng)張貼在應(yīng)急地點(diǎn)和應(yīng)急指揮場所，并設(shè)有明顯的標(biāo)志。

7.4  公司建立健全應(yīng)急預(yù)案演練制度，每年制定應(yīng)急演練計(jì)劃應(yīng)報送應(yīng)急預(yù)案備案登記的當(dāng)?shù)厝嗣裾嚓P(guān)管理責(zé)任部門和上級公司安全生產(chǎn)監(jiān)管部門。組織本公司開展多種形式的應(yīng)急預(yù)案演練時，應(yīng)根據(jù)預(yù)案演練情況適時修訂應(yīng)急預(yù)案。公司應(yīng)該指導(dǎo)和督促各部門車間開展應(yīng)急預(yù)案的演練。

7.5公司每年至少組織一次綜合應(yīng)急預(yù)案演練或者專項(xiàng)應(yīng)急預(yù)案演練。每半年至少組織一次現(xiàn)場處置方案演練。

7.6應(yīng)急預(yù)案演練如果對周圍社區(qū)、鄰近單位的正常生產(chǎn)和生活可能造成影響的，應(yīng)在演練7日前公示告知。應(yīng)急預(yù)案演練結(jié)束后，演練單位應(yīng)組織有關(guān)專家及應(yīng)急管理人員對演練效果進(jìn)行評估，撰寫評估報告，分析存在問題，并對應(yīng)急預(yù)案提出修訂意見。

7.7公司應(yīng)當(dāng)按照應(yīng)急預(yù)案的要求配備相應(yīng)的應(yīng)急物資及裝備，建立使用狀況檔案，定期檢測和維護(hù)，使其處于良好狀態(tài)。

7.8當(dāng)事故、災(zāi)難、事件發(fā)生后，應(yīng)當(dāng)及時啟動應(yīng)急預(yù)案，并立即組織有關(guān)力量進(jìn)行救援，同時按照規(guī)定將事故信息及應(yīng)急預(yù)案啟動情況報告安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門和其他負(fù)有安全生產(chǎn)監(jiān)督管理職責(zé)的部門。

7.9公司每年應(yīng)對應(yīng)急預(yù)案管理情況進(jìn)行總結(jié)。總結(jié)應(yīng)報當(dāng)?shù)卣踩a(chǎn)監(jiān)管部門、其他負(fù)有安全生產(chǎn)監(jiān)督管理職責(zé)的部門、上級公司安全生產(chǎn)監(jiān)管部門。

8、績效考核

8.1對在應(yīng)急預(yù)案編制和管理工作中做出顯著成績的集體和個人，公司應(yīng)給予表彰和獎勵。

8.2應(yīng)急預(yù)案未按照本制度規(guī)定備案的，由公司給予警告處罰，并列入全年安全生產(chǎn)管理績效考核。

8.3對未制定應(yīng)急預(yù)案或者未按照應(yīng)急預(yù)案采取預(yù)防措施，導(dǎo)致事故救援不力或者造成嚴(yán)重后果的，由當(dāng)?shù)厝嗣裾蛏霞壒景踩a(chǎn)監(jiān)督管理部門依照有關(guān)法律、法規(guī)和規(guī)章的規(guī)定，進(jìn)行責(zé)任追究，并依法給予行政處罰。

9、附則

9.1國家有關(guān)法律、法規(guī)和規(guī)章對生產(chǎn)安全事故應(yīng)急預(yù)案備案另有規(guī)定的，依照其規(guī)定執(zhí)行。

　　　　　　生產(chǎn)安全事故事件報告、調(diào)查和處理制度

一、根據(jù)國務(wù)院《生產(chǎn)安全事故報告和調(diào)查處理?xiàng)l例》制定本制度。

二、生產(chǎn)安全事故的等級

1、輕傷事故：造成職工肢體傷殘，某些器官輕度損傷，勞動能力輕度或暫時喪失，歇工在1個工作日以上，夠不上重傷的事故。

2、重傷事故：造成職工肢體殘缺或視覺、聽覺等器官受到嚴(yán)重?fù)p傷，引起人體長期存在功能障礙，或者勞動能力有重大損失的傷害事故。

3、一般事故、較大事故、重大事故，特別重大事故，按照國務(wù)院第493號令《生產(chǎn)安全事故報告和調(diào)查處理?xiàng)l例》第三條規(guī)定劃分。

三、生產(chǎn)安全事故的報告

1、發(fā)生輕傷事故后、重傷事故，事故現(xiàn)場有關(guān)人員立即向本部門負(fù)責(zé)人報告，并及時搶救傷員，保護(hù)現(xiàn)場，部門負(fù)責(zé)人接到報告后，應(yīng)到事故現(xiàn)場，并及時向企業(yè)負(fù)責(zé)人報告。

2、發(fā)生一般事故、較大事故、重大事故、特別重大事故后，事故現(xiàn)場有關(guān)人員立即向本企業(yè)負(fù)責(zé)人報告，企業(yè)負(fù)責(zé)人接到報告后，在1小時內(nèi)向事故發(fā)生地街、鄉(xiāng)辦事處，區(qū)安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局，區(qū)消防大隊(duì)，區(qū)技術(shù)質(zhì)量監(jiān)督管理局負(fù)有安全生產(chǎn)監(jiān)督管理職責(zé)的有關(guān)部門報告。情況緊急時，事故現(xiàn)場有關(guān)人員可以直接向事故發(fā)生地人民政府安全生產(chǎn)生產(chǎn)管理中心門和負(fù)有安全生產(chǎn)監(jiān)督管理職責(zé)的有關(guān)部門報告。

3、報告事故應(yīng)當(dāng)包括以下內(nèi)容：

　　企業(yè)概況：發(fā)生的時間、地點(diǎn)以及事故現(xiàn)場情況；
初步原因分析；
造成或者可能造成的傷亡人數(shù)和初步估計(jì)的直接經(jīng)濟(jì)損失；
采取的措施。

四、事故現(xiàn)場保護(hù)與清理

1、企業(yè)負(fù)責(zé)人接到事故報告后，應(yīng)啟動事故相應(yīng)的應(yīng)急救援預(yù)案，或者采取有效措施，組織搶救，防止事故擴(kuò)大，減少人員傷亡和財產(chǎn)損失。

2、發(fā)生事故后，行政人事部組織人員保護(hù)事故現(xiàn)場，搶救組及時搶救傷員，需要移動事故現(xiàn)場物件時，行政人事部做出標(biāo)記、拍照、書面記錄等，并妥善保存現(xiàn)場有關(guān)證據(jù)。

五、事故的調(diào)查

1、發(fā)生輕傷事故，企業(yè)負(fù)責(zé)人、安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組人員組織發(fā)生事故的部門及有關(guān)人員對事故進(jìn)行調(diào)查，調(diào)查處理意見報告企業(yè)負(fù)責(zé)人。

2、未造成人員傷亡的一般事故，受政府委托，企業(yè)組織事故調(diào)查組調(diào)查，如實(shí)寫出事故報告報當(dāng)?shù)卣?/p>

3、企業(yè)積極配合當(dāng)?shù)厝嗣裾⒂嘘P(guān)部門組織的對一般事故、較大事故、重大事故等的調(diào)查工作，并按事故調(diào)查組的要求對企業(yè)和個人了解事故有關(guān)的情況提供相關(guān)文件資料，企業(yè)和個人不得以各種理由拒絕。

4、在事故調(diào)查期間，企業(yè)負(fù)責(zé)人和有關(guān)人員不得擅離職守，并應(yīng)當(dāng)隨時接受事故調(diào)查組的詢問調(diào)查，如實(shí)提供有關(guān)情況。

六、事故處理

1、企業(yè)貫徹落實(shí)“四不放過”原則，即事故原因未查清不放過，責(zé)任人未受到處理不放過，整改措施未落實(shí)不放過，有關(guān)人員及職工未受到教育不放過，

2、發(fā)生各類生產(chǎn)安全事故，企業(yè)組織有關(guān)部門及人員做好善后處理工作。

3、對在安全生產(chǎn)管理及處理生產(chǎn)安全事故中做出較大貢獻(xiàn)的部門及有關(guān)人員，企業(yè)予以表揚(yáng)和表彰。

4、對各類生產(chǎn)安全事故，隱瞞不報、謊報、有意拖延報告，企業(yè)要追究部門和個人的責(zé)任，從嚴(yán)處理，對失職、瀆職行為的有關(guān)人員，依據(jù)國家法律法規(guī)條例的有關(guān)規(guī)定承擔(dān)法律責(zé)任。

　　　　　　　　安全標(biāo)準(zhǔn)化績效評定管理制度

1、目的

本制度規(guī)定公司生產(chǎn)安全標(biāo)準(zhǔn)化績效考核要求。

2、范圍

本制度適用于公司內(nèi)各部門、班組。

3、引用文件

3.1《生產(chǎn)安全事故報告和調(diào)查處理?xiàng)l例》國務(wù)院令第439號

3.2公司《安全生產(chǎn)目標(biāo)管理制度》。

3.3公司《事故（事件）報告、調(diào)查和處理規(guī)定》

4、術(shù)語和定義

4.1績效單位是根據(jù)安全方針和目標(biāo)，在控制和消除安全風(fēng)險方面所取得的可測量的結(jié)果。

4.2安全標(biāo)準(zhǔn)化績效是安全生產(chǎn)目標(biāo)、安全生產(chǎn)責(zé)任制、規(guī)章制度和操作規(guī)程達(dá)到和保持規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)的執(zhí)行質(zhì)量。

5、運(yùn)行控制

5.1文件與資料

5.1.1明確績效考核運(yùn)行中的重要崗位以及這些崗位所需的文件，確保文件現(xiàn)行有效。

5.1.2文件和資料應(yīng)便于使用和獲取。緊急情況下，應(yīng)確保操作人員及其他有關(guān)人員能及時獲得有效的程序和作業(yè)指導(dǎo)書等。

5.1.3安全標(biāo)準(zhǔn)化績效考核制度應(yīng)便于理解，定期評審，必要時予以修改。

5.1.4文件和資料應(yīng)傳達(dá)到公司內(nèi)相關(guān)人員或受其影響的人員。

5.1.5應(yīng)建立現(xiàn)行有效并需控制的文件與資料發(fā)放清單，并能防止誤用。

5.2記錄

記錄應(yīng)填寫完整、清晰，標(biāo)識明確，并確定保存期，存放安全，便于查閱。

5.3完善與改進(jìn)

5.3.1針對考核中糾正與預(yù)防措施的要求，應(yīng)制定具體的實(shí)施方案并予以保持。5.3.2持續(xù)改進(jìn)績效考核制度，不斷降低、控制或消除各類安全風(fēng)險和危害。

6、績效考核評定

6.1本制度中的考核內(nèi)容，按每月對各部門車間檢查的結(jié)果進(jìn)行累積，每年對各部門班組安全責(zé)任人、安全員進(jìn)行考核，并按實(shí)際得分給予獎懲。對每個員工的月安全績效考核列入月考核工資。

6.2年終安全考核按100分計(jì)，其中目標(biāo)指標(biāo)考核占60%，日常安全管理工作占40%，90分以上為優(yōu)秀，85～89分為良好，80分～84分為合格，80分以下（不含80分）為不合格。

6.3年終安全考核為優(yōu)秀的單位方具備評選先進(jìn)的資格；
考核不合格的單位領(lǐng)導(dǎo)，年終績效考評將受到一定影響。

6.4在日常安全考核中，無人身傷害、火災(zāi)、爆炸事故，并在年終安全考核為良好（含良好）以上的單位，給予安全獎勵。

6.5在全年生產(chǎn)工作中，輕傷事故率沒有超標(biāo)，但發(fā)生一起直接經(jīng)濟(jì)損失在2000元以上的安全生產(chǎn)事故，且年終安全考核為合格（含合格）以下的單位，不給予安全獎勵。

6.6在全年生產(chǎn)工作中，輕傷事故率超標(biāo)的單位，年終不給予安全獎勵。

6.7在全年生產(chǎn)工作中，發(fā)生重傷及以上的人身傷害事故或發(fā)生一次直接經(jīng)濟(jì)損失在10000元以上的安全生產(chǎn)事故，對單位和主要責(zé)任者按照公司有關(guān)規(guī)定予以經(jīng)濟(jì)處罰和行政處分。

6.8嚴(yán)格執(zhí)行國家《生產(chǎn)安全事故報告和調(diào)查處理?xiàng)l例》，在生產(chǎn)工作中發(fā)生的人身傷害或火災(zāi)、爆炸事故，必須立即報告主管領(lǐng)導(dǎo)和公司安全生產(chǎn)管理中心門，并做好傷員的搶救和事故現(xiàn)場的保護(hù)工作。對隱瞞不報、有意拖延不報、漏報、不按規(guī)定及時上報或不保護(hù)事故現(xiàn)場的，對發(fā)生事故單位和主要責(zé)任者按照公司《重大責(zé)任事故行政追究實(shí)施辦法》予以經(jīng)濟(jì)處罰和行政處分。

6.9結(jié)合公司的生產(chǎn)作業(yè)特點(diǎn)，凡接觸危險作業(yè)或發(fā)生事故可能性較大的單位，根據(jù)作業(yè)情況和操作頻率，確定不同的工作危險程度系數(shù)，在年終安全獎勵時，根據(jù)考核分?jǐn)?shù)、單位人數(shù)及危險系數(shù)，經(jīng)安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組決定獎勵金額。

7、附則

7.1本制度由公司安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。

安全生產(chǎn)獎懲制度

一、獎勵

1、在企業(yè)生產(chǎn)活動中，遵守安全生產(chǎn)規(guī)章制度，在勞動過程中嚴(yán)格執(zhí)行安全生產(chǎn)操作規(guī)程，在安全生產(chǎn)工作中，成績顯著的部門、車間、班組和個人給予表彰和獎勵。

2、對在安全生產(chǎn)管理、安全技術(shù)、職業(yè)衛(wèi)生等方面提出合理建議，被企業(yè)采納的給予表彰和獎勵。

3、對發(fā)現(xiàn)安全隱患及時排除，有效防止生產(chǎn)安全事故發(fā)生或生命財產(chǎn)免受損失的給予獎勵。

4、對予制止和抵制違章作業(yè)，防止工傷事故發(fā)生或企業(yè)財產(chǎn)免受損失的給予表彰和獎勵。

二、處罰

1、在生產(chǎn)過程中，不遵守勞動紀(jì)律，違反安全操作規(guī)程和對所使用的設(shè)備未認(rèn)真進(jìn)行日常保養(yǎng)和檢查、檢修或檢查不合格的將進(jìn)行批評和處罰。

2、無證上崗操作特種設(shè)備或進(jìn)行特種作業(yè)的人員酌情給予批評和處罰。

3、對于未正確穿戴勞動防護(hù)用品者進(jìn)行批評教育，不聽勸告和屢次違犯者酌情處罰。

4、對在生產(chǎn)過程中，發(fā)現(xiàn)隱患不及時排除或發(fā)生事故后，遲報、謊報和隱瞞不報者將進(jìn)行處罰。

5、對于發(fā)生生產(chǎn)安全事故的，根據(jù)事故原因的分析，將對相關(guān)責(zé)任部門或個人，進(jìn)行處罰。嚴(yán)重者將追究刑事責(zé)任。

6、對特種設(shè)備、勞動防護(hù)用品等未按規(guī)定進(jìn)行檢測的生產(chǎn)管理中心門和個人酌情給予處罰。

7、對特種作業(yè)人員證照，未通知按規(guī)定時間進(jìn)行檢驗(yàn)的生產(chǎn)管理中心門和個人酌情處罰。

8、各級領(lǐng)導(dǎo)違章指揮，造成生產(chǎn)安全事故的加重處罰。

三、獎勵與懲罰的最高權(quán)力機(jī)構(gòu)，為本企業(yè)的安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組。

四、處罰款由財務(wù)部門單獨(dú)立賬，罰金用于安全生產(chǎn)工作。

推薦訪問:安全生產(chǎn)管理制度匯編 安全生產(chǎn) 匯編 管理制度