下面是小編為大家整理的2022年區(qū)組織部辦公室（調(diào)研室）半年工作總結(jié)（2022年）,供大家參考。

? ? 上半年，辦公室（調(diào)研室）堅持“抓落實、促融合”的工作主線，深刻把握辦公室職責(zé)定位，聚焦抓落實根本任務(wù)，切實做到主動靠前服務(wù)、積極參與業(yè)務(wù)、妥善捋順事務(wù)，全力保障部機(jī)關(guān)正常運(yùn)轉(zhuǎn)和工作開展。

一、上半年工作完成情況

1.辦文辦會更有硬度。上半年，辦公室（調(diào)研室）全體以“文經(jīng)我手無差錯、事交我辦請放心”的標(biāo)準(zhǔn)竭力做好各項工作。牽頭起草各類總結(jié)、報告、領(lǐng)導(dǎo)講話材料等**余篇；
持續(xù)開展好部務(wù)會議**次、部機(jī)關(guān)工作例會**次、理論學(xué)習(xí)中心組會議**次；
主動參與條線各類會議籌備、活動組織、考察調(diào)研、服務(wù)接待，積極配合完成疫情防控服務(wù)保障、除險保安、換屆考察“回頭看”等工作。

2.自身建設(shè)更有高度。結(jié)合省委組織部《關(guān)于加強(qiáng)全省組工干部隊伍建設(shè)的若干意見》，制定出臺《**關(guān)于加強(qiáng)全區(qū)組工干部隊伍建設(shè)的實施方案》，實施貫穿全年的“**”鍛造工程。發(fā)揮部門“傳幫帶”優(yōu)良傳統(tǒng)，推進(jìn)“**”建設(shè)，開展組工業(yè)務(wù)政策、重點工作、重大問題等專題輔導(dǎo)，大力創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組工團(tuán)隊。

3.信息宣傳更有力度。堅持“組工夜學(xué)”部務(wù)會議成員以下全覆蓋，常態(tài)化開展信息寫作、媒體宣傳、業(yè)務(wù)知識夜學(xué)會，科室人人都是信息員的學(xué)習(xí)氛圍更加濃厚。宣傳方面：1-6月，央媒報道*篇，占去年全年136.3%，二季度全市第一；
省媒報道*篇，較去年同期翻一番。原創(chuàng)網(wǎng)評文章**篇、專題輿論引導(dǎo)**次。微信平臺發(fā)布**期，微信報道**條；
**錄用*篇，省組微信單發(fā)*篇，總瀏覽量超4萬。信息方面：上報各類信息67篇，省組錄用5篇，市組錄用1篇，《**》《**》獲市委書記批示。調(diào)研方面：確定調(diào)研工作年輕干部全員參與、科室負(fù)責(zé)人及分管領(lǐng)導(dǎo)牽頭負(fù)責(zé)制度，收集并確定2022年度全區(qū)組織工作重點調(diào)研課題**篇，課題數(shù)量同比增長66%。

4.干部教育更有深度。一是融合“線上線下”渠道，堅實干部教育底盤。深入實施并全覆蓋完成新時代基層干部推動共同富裕主題培訓(xùn)行動計劃。圍繞經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展熱點、全區(qū)中心工作、省黨代會精神學(xué)習(xí)等，創(chuàng)新打造干部教育“適時賦能站”，今年以來開展短平快教學(xué)直播課堂18堂，參訓(xùn)學(xué)員累計9900人次。二是用活本地特色資源，豐富干部教育內(nèi)涵。深入挖掘本地資源，《**》成功入選全省首批五個攻堅克難教育案例，獲**書記批示。《**》《**》獲省組推薦至中組。三是有優(yōu)化培育方式，提升干部教育質(zhì)效。用好“**”干部教育現(xiàn)場教學(xué)項目和新時代“重走一大路”線路，以**線路為主線，串聯(lián)**、**、**等現(xiàn)場點，打造“起點紅”干部教育現(xiàn)場教學(xué)品牌，為干部教育培訓(xùn)提供直觀的實景課堂。

二、存在問題

1.對標(biāo)“當(dāng)好參謀助手”要求仍有差距。面對人少事多的現(xiàn)狀，整體統(tǒng)籌不夠，辦公室（調(diào)研室）現(xiàn)有組成人員對各業(yè)務(wù)條線活動深度參與較少，空白點和盲區(qū)較多。如聚焦部領(lǐng)導(dǎo)關(guān)心的重點，各條線工作中的難點，主動“參謀”的意識不強(qiáng)；
又如對干部教育工作的謀劃不足，影響了工作的高效推進(jìn)。

2.對標(biāo)“協(xié)同高效”要求仍有欠缺。在妥善分配力量，高效協(xié)調(diào)工作，凝聚發(fā)揮合力方面仍顯不足。具體表現(xiàn)聚焦行政運(yùn)行和后勤保障有序高效，積極“協(xié)調(diào)”的水平不夠，日常工作有時存在眉毛胡子一把抓的情況。

3.對標(biāo)“以文輔政”要求仍有短板。作為承接部機(jī)關(guān)綜合文字材料、信息宣傳工作的主要科室，主動學(xué)習(xí)、深入研究各類重要講話精神、重要匯編文件的定力和耐力不足，淺學(xué)、散學(xué)、零碎學(xué)的情況較為普遍，導(dǎo)致對各類信息的判斷和把關(guān)不夠精準(zhǔn)，信息稿件質(zhì)量不高，約稿完成率不高。

三、下半年工作思路打算

1.錨定自身建設(shè)再提升。加強(qiáng)思想政治建設(shè)，持續(xù)做好各項學(xué)習(xí)教育工作，并結(jié)合省第十五次黨代會精神學(xué)習(xí)，策劃開展“讀書會”活動，推動干部學(xué)思踐悟講政治，自覺對標(biāo)“兩個先行”、全力奮進(jìn)“兩個率先”。加強(qiáng)專業(yè)能力建設(shè)，重點策劃組工干部培訓(xùn)班，邀請上級組織部門授業(yè)解惑，確保工學(xué)結(jié)合、學(xué)有所獲。加快辦公室成員能力提升，盡快熟悉人事財務(wù)等各項制度，為各科室的工作開展提供充足保障。加強(qiáng)綜合素質(zhì)建設(shè)，持續(xù)辦好“組工講堂”，每月落實部機(jī)關(guān)黨員干部講黨課，策劃開展辦文辦會能力提升課程、攝影課程、心理關(guān)愛課程等，不斷提升干部綜合能力。

2.錨定信息宣傳再爭先。聚焦外宣爭前排，聚焦市對區(qū)考核重點任務(wù)，主攻《人民日報》《中國組織人事報》等國家級媒體，爭取宣傳工作沖刺市區(qū)第一方陣。聚焦信息補(bǔ)短板，完善信息研討體系，用好學(xué)習(xí)載體，針對組織工作難點、痛點、堵點，會同業(yè)務(wù)科室、鎮(zhèn)（街道）積極撰寫參閱類信息，呈報部領(lǐng)導(dǎo)班子，并擇優(yōu)報送中組、省組。聚焦新媒體出實招，發(fā)動部機(jī)關(guān)科室力量加強(qiáng)與上級微信平臺的互動，積極策劃更多優(yōu)秀微信題材，在重要時間節(jié)點有計劃推送，力爭達(dá)到每月上一篇的預(yù)期效果。

3.錨定干部教育再提質(zhì)。做好黨的二十大和省第十五次黨代會精神學(xué)習(xí)貫徹工作，更新課程內(nèi)容，采取集中學(xué)習(xí)、專題研討、輔導(dǎo)講座、線上培訓(xùn)等形式，分層分類開展教育培訓(xùn)。探索建立長三角區(qū)域的聯(lián)合辦學(xué)長效機(jī)制，加大“走出去”步伐，強(qiáng)化長三角區(qū)域干部交流互動，常態(tài)化建立與上海交大、浙大等優(yōu)質(zhì)教學(xué)機(jī)構(gòu)的合作，開闊干部思路、提升工作能力。完善學(xué)習(xí)成果評估機(jī)制，實施“干部教育培訓(xùn)識人育人計劃”，完善主體班次中學(xué)風(fēng)督導(dǎo)員、學(xué)習(xí)觀察員、課程旁聽員“三員機(jī)制”。建立干部教育培訓(xùn)與干部選拔、管理、監(jiān)督工作之間的信息溝通機(jī)制，將表現(xiàn)突出干部擇優(yōu)納入培養(yǎng)選拔使用干部庫，真正實現(xiàn)在干部教育培訓(xùn)中考察識別干部。

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