通知單，又叫通知書，是一種以書面的形式傳閱公示相關信息的一種文書，通知單內容一般載有通知對象、主要事項、落款人、日期等， 以下是為大家整理的關于員工返崗通知書模板5篇 , 供大家參考選擇。
員工返崗通知書模板5篇
【篇1】員工返崗通知書模板
產假返崗通知書
【篇一：員工休假返崗上班通知書】
員工休假返崗通知書
尊敬的 女士/先生:
根據您提供的相關證明您的請假種類為： ；休假天數總計為： 天。 休假期間的時間為： 年月日至 年月日。您已于 年月日結束 假期，假期結束后您應于 年月日按公司相關規定準時到單位報到。然至今你既未到公司銷假上班，也未向公司提交任何證明申請延長休假期限。
經公司研究決定，限你于收到本通知之日起日內到公司報到上班。否則，公司將視你嚴重違反公司制度及勞動紀律，作無故曠工處理，由此造成的一切損失及責任均由你本人承擔。
特此通知
單位（蓋章）：
年 月 日
【篇二：產假到期通知書】
篇一：產假結束告知書
關于產假結束的告知書
員工 劉小花
根據您所填的員工
請假單、生育報銷及生育津貼核定表上所提供的信息并結合《女職工勞動保護規定》（第八條）
女職工常規產假為98天，因您已符合晚育條件，除基本產假外額外增加產假30天，故您的
產假時間自2012年5月1日起至2012年9月6日已結束。請您接到通知后在2013年4月1
日（前）返崗，如因個人原因不能返崗，請在2013年4月1日（前）向公司提出書面申請。
如公司在規定期限內未接到您任何答復，則產假結束期默認為2012年9月6日。
*****公司
人事部
2012年10月1日
篇二：員工休假返崗上班通知書
員工
休假返崗通知書
尊敬的 女士/先生:
根據您提供的相關
證明您的請假種類為： ；休假天數總計為： 天。 休假期間的時間為：
年月日至 年月日。您已于 年月日結束 假期，假期結
束后您應于 年月日按公司相關規定準時到單位報到。然至今你既未到公司銷假上
班，也未向公司提交任何證明申請延長休假期限。
經公司研究決定，
限你于收到本通知之日起日內到公司報到上班。否則，公司將視你嚴重違反公司制
度及勞動紀律，作無故曠工處理，由此造成的一切損失及責任均由你本人承擔。
特此通知
單位（蓋章）：
年 月 日
篇三：關于職工產假待遇處理的通知
關于
重申我校教職工生育待遇有關規定的通知
各部門：
一、生育待遇：生
育假期包括產前假、產假、哺乳假和授乳假，具體假期的時間及相關
（一）請假
1、產前假：須由本
人書面申請，經部門批準后報人事處備案，核定產前假工資。
3、哺乳假：須由本
人在產假期滿前提出書面申請，經部門批準后報人事處備案，核定哺乳假工資。
如未履行請假手續，
經發現按前表規定處理。 （二）銷假
女職工產假、哺乳
假結束后至人事處銷假，恢復工資。
人事處校計劃
生育委員會
2004年9月27日
篇四：產假通知規定
辦理
領取《獨生子女證》的程序
夫妻雙方及其子女都為本市農村常住戶口或者城鎮常住戶口的領證程序：
（1）由女方到所在單位(無單位的到村民委員會或居民委員會)領取《獨生子女證申請審批表》。
（2）經雙方單位
(無單位的由村民委員會或居民委員會)初審同意后，送女方常住戶口所在地的鄉(鎮)人民政
府或街道辦事處審核(需攜帶戶口簿、結婚證原件)。鄉(鎮)人民政府或街道辦事處應在十五
天內審核完畢，報所在地的區、縣計劃生育委員會審批(附戶口簿復印件)。
（3）區、縣計劃生
育委員會應在接到《獨生子女證申請審批表》次日起三十天內審批完畢。對符合條件的，發
給《獨生子女證》。
喪偶或離婚對象的領證程序：
（1）由符合條件的一方到所在單位(無單位的到村民委員會或居民委員會)領取《獨生子女證
申請審批表》。
（2）經所在單位
(無單位的由村民委員會或居民委員會)初審同意后，送符合條件一方常住戶口所在地的鄉(鎮)
人民政府或街道辦事處審核(需攜帶戶口簿、結婚證、離婚證明原件)。鄉(鎮)人民政府或街
道辦事處應在十五天內審核完畢，報所在地的區、縣計劃生育委員會審批(附戶口簿、離婚證
明復印件)。
（3）區、縣計劃生
育委員會應在接到《獨生子女證申請審批表》次日起三十天內審批完畢。對符合條件的，發
給《獨生子女證》。
其他情況的領證程序：
（1）夫妻雙方的常住戶口在本市，而子女常住戶口在外地的，經子女常住戶口所在地的鄉(鎮)
人民政府或者街道辦事處出具證明后，按照“夫妻雙方及其子女都為本市農村常住戶口或者
城鎮常住戶口的領證程序”辦理。
（2）夫妻一方為本
注意事項：
（1）《獨生子女證》發給獨生子女父母，不發給獨生子女本人。
（2）領取《獨生子
女證》以自愿為原則，必須由獨生子女父母提出申請，不申請者不得領證。
（3）孩子年齡超過
16周歲的，不予發證。
（4）孩子戶口未申
報的，不予發證。
通知規定，女職工生育按有關規定享受產假。正常產假90天;辦理獨生子女證的計劃生育假
增加35天;晚育假增加15天;剖腹、ⅲ度會陰破裂的難產假增加30天，吸引產、鉗產、臀位
引產假增加15天;多胞胎生育假，每多生育一個嬰兒增加15天。
篇五：合同到期通知書
義烏
市環鼎織帶有限公司
合同到期通知書
你與公司簽訂的《勞動合同》在日即將到期，在遵循雙向選擇的原則下，公司特發出此函通
知你。請慎重考慮后回復公司是否續簽勞動合同，若不續簽請按公司《離職規定》操作作出
回應；若續簽，請在合同到期日前一周到管理部簽訂《勞動合同》；同時你此次簽訂合同期限
為 1 年。 義烏市環鼎織帶有限公司
日期：年 月
日
回執：
我于年 月 日收到此通知書，特此回執。
回執人：
**x電子有限公司
合同到期通知書
同志：
你與公司簽訂的
《勞動合同》在年在遵循雙向選擇的原則下，公司特發出此函通知你。請慎重考慮后回復公
司是否續簽勞動合同，若不續簽請按公司《離職規定》操作作出回應，若續簽，請在合同到
期日前一周到管理部簽訂《勞動合同》；同時你此次簽訂合同期限為年。 **x電子有限公司
日期：年 月 日
回執：
我于年 月 日收到此通知書，特此回執。
回執人：
**x有限公司
合同到期通知書
同志：
你與公司簽訂的
《勞動合同》在年在遵循雙向選擇的原則下，公司特發出此函通知你。請慎重考慮后回復公
司是否續簽勞動合同，若不續簽請按公司《離職規定》操作作出回應，若續簽，請在合同到
期日前一周到管理部簽訂《勞動合同》；
**x有限公司
日期：年 月 日
回執：
我于年 月 日收到此通知書，特此回執。
回執人：
**x有限公司
合同到期通知書
同志：
你與公司簽訂的
《勞動合同》在年在遵循雙向選擇的原則下，公司特發出此函通知你。請慎重考慮后回復公
司是否續簽勞動合同，若不續簽請按公司《離職規定》操作作出回應，若續簽，請在合同到
期日前一周到管理部簽訂《勞動合同》；同時你此次簽訂合同期限為年。
**x有限公司
日期：年 月 日
回執：
我于年 月 日收到此通知書，特此回執。
【篇三：關于產假結束的告知書】
關于產假結束的告知書
員工：
根據您提供的您本人生產的日期及生產方式，并結合《女職工勞動保護規定》（第八條）女職工常規產假為98天，因您已符合晚育條件，除基本產假外額外增加產假60天，另因您是剖腹產，再額外增加產假15天，故您的產假時間自 年 月 日至 年 月 日共計173天已結束。請您接到通知后在 年 月 日返崗。
青島博士醫學美容醫院
年 月 日
【篇2】員工返崗通知書模板
北京****管理有限公司
關于員工休假返崗通知
編號:**-(HR)TZ2011-00( )
尊敬的 女士/先生:
根據您提供的相關證明您的請假種類為： ；休假天數總計為： 天。
休假期間的時間為： 年 月 日至 年 月 日。您于 年 月 日結束 假期，假期結束后請您于 年 月 日按酒店相關規定準時到單位報到。
備注：
注：此文為一式兩份，一份為員工本人保留，一份為人力資源部保留。
經辦人簽字：
被通知人簽字：
年 月 日
簽 收 回 執 編號:**-(HR)TZ2011-00( )
北京****管理有限公司:
本人已收到北京唯實酒店管理有限公司于 年 月 日發出關于員工休假返崗上班通知書。
根據您提供的相關證明您的請假種類為： ；休假天數總計為： 天。
休假期間的時間為： 年 月 日至 年 月 日。您于 年 月 日結束 假期，假期結束后請您于 年 月 日按酒店相關規定準時到單位報到。具體內容：
本人意見如下:
□同意遵守酒店相關規定 □其他
注：此文為一式兩份，一份為員工本人保留，一份為人力資源部保留。 經辦人：
被通知方簽名:
年 月 日
【篇3】員工返崗通知書模板
員工請假返崗通知書
***（身份證號碼：***）:
根據您提供的相關證明資料，您于（ ） 年（ ）月（ ）日（ ）時至 （ ） 年（ ）月（ ）日（ ）時向公司申請事假，于（ ） 年（ ）月（ ）日假期結束，假期結束后于（ ） 年（ ）月（ ）日應到公司銷假報到，公司也已多次致電通知您到部門銷假報到，但至今未返崗報到，也未向公司提交任何證明申請延長請假期限。
經公司研究決定，請您于（ ） 年（ ）月（ ）日前到公司（ ）部報到。否則，將視您違反公司《員工手冊》規定，作無故曠工自動離職處理，由此造成的一切損失及責任均由您本人承擔。
特此通知
公司
年 月 日
-----------------------------------------------------------------------------------------
簽 收 回 執
??? 本人已收到公司于 年 月 日發出的《員工請假返崗通知書》。
被通知方（簽名）：
身份證號：
年 月 日
【篇4】員工返崗通知書模板
公司員工限期返崗通知書
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范本1
限期返崗通知書
銷售部 員工：
你好：
經查，你于 年 月 日至 年 月 日為你的 假期，從 年 月 日起未經領導批準，自行脫離工作崗位，拒不到崗。公司已多次打電話與你聯系，你均未給出明確答復，公司截止今日無法了解你的真實意愿。
根據公司的休假管理制度規定，你的行為已視同為曠工，曠工3日按自動離職處理。鑒于你是公司的老員工，現通知你于 年 月 日前到公司報道，逾期不報到的，公司屆時將會跟你正式解除勞動關系。
特此通知！
中國范本網絡有限公司
2014年7月22日
發件部門：
聯系電話：
注：此通知一式兩份，一份送達本人，一份存檔備查。
范本2
關于限期返崗通知書
：
您好！
根據您提供的相關證明您的請假種類為： ；休假天數總計為： 天。休假期間的時間為： 年 月 日至 年 月 日。您于 年 月 日結束 假期，假期結束后請您于 年 月 日前返崗履行崗位職責，若不能按時按要求到崗，我司將依據相關規章制度進行處理。
特此通知!
XXXX公司
年 月 日
員工確認簽收回執
XXX公司：
本人已經收到XXX公司于 年 月 日發出《關于限期返崗通知書》。本人意見如下
員工本人簽名：
年 月 日
范本3
關于員工休假返崗通知
編號: (YK)XJ2013-12001
尊敬的 XXX 女士/先生:
你于 2013 年 12 月 11日起，未經辦理準假手續，擅自離崗長達3日，期間我司行政部電話通知你本人返崗未果，根據國家法律和公司相關制度，經研究決定，我司視你本人作自動離職處理，請你與2013年12月14日前來我司辦理離職手續，否則公司將于2013年12月15日后與你解除勞動關系。
特此通知！
行政人事部
2013年 12 月 14 日
范本4
關于限期返崗通知書
：
您好！
根據您提供的相關證明您的請假種類為： 。您于 年 月 日意外受傷，在 醫院就醫。您于 年 月 日出院，并于 年 月 日參加勞動能力鑒定，評為勞動功能障礙殘疾等級 級。您休假至今未上班，鑒于您未提供任何休假證明于我司。現我司正式書面通知您于 年 月 日前返崗履行崗位職責，若不能按時按要求到崗，我司將依據相關規章制度進行處理。
特此通知!
XXXXXX公司
年 月 日
員工確認簽收回執
XXX公司：
本人已經收到XXXXX公司于 年 月 日發出《關于限期返崗通知書》。本人意見如下
員工本人簽名：
年 月 日
本文從網絡收集而來，上傳到平臺為了幫到更多的人，如果您需要使用本文檔，請點擊下載按鈕下載本文檔（有償下載），另外祝您生活愉快，工作順利，萬事如意！
【篇5】員工返崗通知書模板
員工返崗通知書篇一?
女士（身份證號）：? ? ? ? ?
你的事假已于 ?年 月 日晚 ?結束。現通知你 ??年 ?月 ?日早點整返回工作崗位。若到期未能返回也未辦理正常請假手續的，視為曠工行為。按《員工手冊》和公司規章制度規定，連續曠工三天者，為嚴重違紀，本公司有權解除勞動合同。
?
特此通知。
? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ??? ? ? ? ? ? ? ? ? ? 單位（蓋章）：
????????????????????????????????????????????????????????????年 ??月 ???日
? ? 篇二
員工返崗通知書
XX先生/女士：
?????您于XX年XX月XX日起任職于XXXX有限公司XX部門XX職位。 根據您所在部門與假勤表反饋，自XX年XX月XX日起因您****x至XX年XX月XX日累計已有XX。 ?經公司與您所在部門協商后，請您于XX年X月X日到公司人事行政部辦理相關的返崗報道手續。 若您未按時報道，公司將按照相關規定對您進行處理。
?
特此通告！?
部門主管： ???????????
? 總經理：? ? ?? ? ? ?
XX有限公司北京分公司
人事行政部
XX年X月x日
?篇三
?
________同志（身份證號：_________________）：
您于___年___月___日由我司派至_________________工作。根據_________________反映，自____年___月_____日起一直缺崗至今，且未向公司或部門相關負責人說明情況。
經公司研究決定，限你于收到本通知之日起，于___年___月__日前返崗并說明情況。
特此通知！
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???????????????????????????????年???月 ??日