下面是小編為大家整理的2022年度央視《花開中國》觀后感【五篇】（精選文檔）,供大家參考。
女人如花，可以是嬌媚的玫瑰、溫暖的向日葵；
同樣也可以是剛毅柔韌的臘梅、無懼無畏的茶花，綻放出獨特的美。下面小編在這里為大家精心整理了幾篇2022央視《花開中國》觀后感，希望對同學們有所幫助，經供參考。
2022央視《花開中國》觀后感(一)
“黨員就要以身作則，村支書必須是群眾的貼心人，就應該為老百姓辦實事，做好事。”歐敏說。在擔任村支書前，歐敏一直在區科技局下屬的未來科技創新服務公司工作。2018年6月，歐敏作為本土優秀人才，被寶龍鎮引回老家嚴寨村工作，后來被選為村支書。
回到嚴寨村的她立馬投入工作，上任不到一個月，她就跑遍村里所有的農戶，掌握了全村村民家庭情況，了解了村里產業現狀和百姓需求，謀劃村集體產業如何發展。村工作千頭萬緒，情況復雜，歐敏主動向其他村的村支書學習，從一名“小白”轉變為一名工作能手，大到公路修建，舊房拆除，小到夫妻吵架，鄰里糾紛都能應對自如。歐敏和村干部一起商議制定了一個“12小時·24小時”工作制度，除重特大事件外，老百姓反映的問題務必在12小時內給出回復，24小時內給出解決方案。逐漸地，村干部和村民的關系日漸緊密。
為全面清零短板，歐敏時刻把村支“兩委”班子、駐村工作隊隊員等組織起來，嚴格落實“吃住在村、工作在村、全程服務代辦在村、化解矛盾在村”的“四個在村”工作制度，通過向上爭取資金，修建公路和入戶道路，建設集中供水站，改造農村危房，開發公益性崗位，全面補齊短板，筑牢鄉村基礎。
常思百姓苦，常謀富民策。歐敏深知，作為一名黨員，就必須始終牢記黨的宗旨，牢記黨員干部的職責，為全村的鄉親服好務，排憂解難。經過和村干部多番商議后，歐敏決定，乘“三變”改革的春風，大力發展適宜當地土質條件的蔬菜種植，壯大集體經濟，帶領更多群眾致富。她四處考察項目、招商引資，可先后來了七八家農業企業，都以嚴寨村離城較遠、土地未整治等理由婉拒。
群眾致富有條件要干，沒條件創造條件也要干。沒有外地企業進來，就利用自家的地成立屬于自己的農業公司。歐敏把全村9個社的100畝田土集中起來，以農戶土地入股的形式成立了重慶市涅鳳生態農業發展有限公司。為了確保群眾有收入，入股的每畝水田每年可保底分紅400元，每畝旱地每年可保底分紅200元。
村民有了固定收入，增收致富的步伐更加堅定有力。歐敏以涅鳳生態農業發展有限公司為產業銷售對接平臺、技術服務平臺、種子種苗銷售平臺和品牌所有者，培育形成以嚴寨村為核心的加工型蔬菜產業，為村民持續收入提供源源不斷的源泉。
集體經濟產業在發展過程中，必須要有過硬的種植技術、經驗和適合當地發展的項目。歐敏在丈夫劉斌的幫助下，多次邀請重慶市農業科學院專家來到田間地里開展技術指導和發展建議。
2022央視《花開中國》觀后感(二)
3月，是播種的季節，是萬物生長的季節。隨著氣溫的逐漸上升，寶龍鎮嚴寨村重慶市涅鳳生態農業發展有限公司的種植基地也迎來了2021年的第一次耕種。
3月16日，基地里一派熱火朝天的勞作場面，村民們三五人一組穿梭其間，打窩、除草、施肥，不停地忙碌著。看著剛剛栽下的辣椒苗，村支部書記歐敏又開始規劃著怎么管理，成熟后怎么銷售……
2020年，歐敏帶領村里400余戶村民種植辣椒、榨菜等季節性蔬菜500余畝，每戶平均增收5000元左右，讓村民走上了脫貧致富之路。今年2月，在全國脫貧攻堅總結表彰大會上，她帶領的嚴寨村黨支部喜獲“全國脫貧攻堅先進集體”稱號。
當好群眾貼心人
歐敏是土生土長的嚴寨村人，有著90后年輕人的活力。在接手嚴寨村支部書記的工作前，歐敏一直在城區工作，一次回鄉探望父母，看到家鄉的父老鄉親常年面朝黃土背朝天辛苦勞作，卻仍然難以擺脫貧困，她便暗自思考如何引領鄉親們增加收入，過上小康生活。
2018年6月，歐敏作出一個大膽的決定，辭去城里工作，以本土優秀人才的方式回引寶龍鎮嚴寨村工作，后被選為村支部書記。
“既然選擇做村支部書記，那就要做大家的貼心人。”歐敏說，自己深知作為一名基層鄉村干部，就必須始終牢記黨的宗旨，牢記黨員干部的職責，為全村的鄉親服好務，排憂解難，并帶動大家共同致富。
雖然自己是當地人，但常年在外工作的歐敏對村里的情況知之甚少。為了更快了解村里的情況，上任不到一個月，她就跑遍村里所有的農戶，掌握了所有村民的家庭情況，并開展村情調研，了解村里產業現狀和百姓需求，謀劃村集體產業如何發展。歐敏發現，村里的主要矛盾就是干群關系緊張，老百姓對村干部意見很大，主要表現在老百姓的需求不落實沒人管，經常有人到鎮上區里去上訪。
思來想去，歐敏和村干部一起商議制定了一個“12小時·24小時”工作制度，除重特大事件外老百姓反映的問題務必在12小時內給出回復，24小時內給出解決方案。
通過大半年的努力，干群關系得到了很大的緩和，老百姓慢慢的對班子有了新的看法和認識。
2022央視《花開中國》觀后感(三)
歐敏用實際行動，讓村民從質疑轉為信任。
在歐敏的努力下，嚴寨村的干部一改消極散漫作風，群眾反映有落實、有回音;嚴寨村的道路從坑坑洼洼、破爛不堪變成坦途大道;最重要的是，嚴寨村有了自己的產業。
大家拉著歐敏的手，真誠地說：“歐書記，你不要走，當我們一輩子的書記好不好?”
除了真切的話語，村民的舉動也同樣讓歐敏溫暖不已。
2019年冬天，歐敏開車經過村民徐珍秀家時，一直在路邊等候的徐珍秀招手攔下了她的車。
徐珍秀趴在車窗前，從懷里掏出了兩個熱乎乎的雞蛋。
“歐書記，你終于回來了。天冷，我一早就給你煮了兩個雞蛋，等你到現在，雞蛋都熱了兩次。”徐珍秀邊說，邊剝好一個雞蛋，送到歐敏嘴邊。
歐敏接過雞蛋，笑著吃完。待她走后，淚卻一股腦地涌了下來。
“真心換真情，鄉親們是看在眼里的。”歐敏哽咽道。
2020年，嚴寨村便民服務中心落成。不知為何，每次回到村便民服務中心，歐敏都有種回家的感覺，她覺得自己越來越離不開嚴寨村了。
2022央視《花開中國》觀后感(四)
歐敏決定改變現狀。
不了解村民的所思所想，那就走村入戶。
嚴寨村共有11個村民小組，1000多戶共3000多人，歐敏花了一個多月精準走訪，把村子跑了個遍，意見建議記錄了整整3個筆記本，終于摸清了村民的所想所盼。
村黨支部軟弱渙散，干部作風消極散漫，那就打造一支能干事的隊伍。
一方面，歐敏協助鎮黨委選優配強村“兩委”班子，引入能干事的“鯰魚”，激發整個隊伍的活力;另一方面，她探索建立群眾反映問題“12小時回復、24小時辦結”機制，推動形成想干事、能干事、干成事的濃厚氛圍。
沒有產業，那就從零開始。
為此，歐敏帶領黨員干部及村民前往銅梁、江津、云陽等區縣考察調研，并數次將重慶市農科院的專家請到田間地頭，確定了發展加工型辣椒等產業，大力發展集體經濟。
對于歐敏構建的發展藍圖，村民卻并不買賬。
“光是產業發展黨員大會，我就開了28次。”歐敏有些無奈。
嚴寨村位置偏遠，交通不便，土地不成片，此前歐敏聯系來的十多家企業，無一例外都搖頭走掉。
“山溝溝能種出啥?”大家不敢冒險。
歐敏沒有氣餒，她買來種子和成品，做黨員干部和村民的思想工作，包里的那份《入股協議》折了又折、攤了又攤，紙都快爛得認不出字跡了，才終于讓大部分村民同意以土地入股、發展產業。
“歐書記，你知道我為什么同意入股嗎?”有位村民反問。
“因為你說了一句話，‘我現在還年輕，希望你們能給我個機會，我一定不讓你們失望’。” 村民道出了緣由。
在歐敏的帶領下，嚴寨村成立了重慶市涅鳳生態農業發展有限公司，建成核心基地100畝，種植果樹2000余畝、加工型辣椒500余畝。2020年，村集體收益達到260多萬元。
2021年2月，在全國脫貧攻堅總結表彰大會上，歐敏帶領的嚴寨村黨支部獲得了“全國脫貧攻堅先進集體”稱號。
2022央視《花開中國》觀后感(五)
帶著一腔熱血回到村里，歐敏的心很快就涼了半截。
此時的嚴寨村，沒有任何產業，且干部作風消極散漫，原村黨支部書記甚至因違紀違法而受到處理，干群關系十分緊張。
從城市回到農村，歐敏要適應的，不僅僅是脫下高跟鞋，換上筒靴。
“以前我吹著空調辦公，在食堂吃現成的飯菜;現在我要上坡下田，忙完后還得自己回家煮飯。”歐敏有些哭笑不得，就連開會也是在墻上掛一根長繩，用A4紙打印出標題后貼在繩上以示會議主題。
環境的落差尚能克服，精神上的打擊卻讓歐敏無所適從。
對于這位年輕的村干部，村民不信任：黃毛丫頭，還來帶領我們?
對于這個半路“插隊”的“領頭雁”，村干部也不信服：沒經驗、沒資歷、沒威望，還來領導我們?
大家猜測，歐敏最多干3個月到5個月就會溜之大吉。
回村初期，歐敏舉步維艱：村里事務無從下手，黨員干部不服從安排，村民的舉報也不斷。
第一次開黨員大會時，黨員干部就給歐敏來了個“下馬威”。
那天，歐敏在臺上開大會，他們在臺下“開小會”，沒人聽她的。歐敏提高音量時，一位老黨員站起來說：“小歐，你們年輕人有想法，但不要拗資格。你應該聲音小一點，微笑多一點……”
當著大家的面，老黨員批評了歐敏。
“這些困難我完全沒料到。”歐敏有些憋屈。
苦悶中，歐敏想起了回村的初心：“當初拋下一切顧慮回到村里，現在村里沒有任何改變，我不甘心。”
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