黨建工作問題整改情況匯報16篇黨建工作問題整改情況匯報 嚴格執行中共懷化市紀委中共懷化市委1616組織部關于進一步完善黨員領導干部民主生活會制度的十條措施認真落實三會一課組織生活會民主評議下面是小編為大家整理的黨建工作問題整改情況匯報16篇,供大家參考。
篇一：黨建工作問題整改情況匯報
嚴格執行中共懷化市紀委中共懷化市委1616組織部關于進一步完善黨員領導干部民主生活會制度的十條措施認真落實三會一課組織生活會民主評議黨員等制度派出專門指導組加強對下一級組織生活會的指導強化專項督促檢查黨建工作存在問題清單及整改措施
黨建工作存在問題清單及整改措施分別是怎樣的呢，以下是小編精心整理的相關內容，希望對大家有所幫助！黨建工作存在問題清單及整改措施序號存在的主要問題具體整改措施整改時限1工作重視程度不夠。在黨建工作上投入的時間和精力不多，對存在的突出問題和薄弱環節，調查研究、創新突破、嚴格問責較少。樹立黨建工作新導向。每季度召開一次黨建工作領導小組會議，專題研究、分析全縣黨建工作中出現的新情況、新問題，把握新規律、探索新路子、出臺新舉措。樹立抓好黨建是本職、主業、首責和“任用干部看執行力”的鮮明導向，堅持黨建工作與中心工作同謀劃、同推進、同考核，用中心工作成效檢驗黨建工作實效。長期堅持2黨建責任落實不力。部分黨組織書記管黨意識不強，主體責任落實不力，造成基層虛腳。黨建工作考核權重偏小，觸動作用不大。建立黨建工作新機制。健全責任機制，強化黨委書記抓黨建工作的主業意識，扎實開展鎮村兩級黨組織書記黨建述職評議，對黨委書記抓黨建工作開展電視問政。完善考核機制，加大黨建工作考核權重，細化考核指標，完善考核辦法，強化考核結果運用。20XX年年底前3大抓黨建氛圍不濃。城鄉網格化黨建工作推進步伐慢，從嚴治黨、大
抓基層的氛圍有待形成。創建黨建工作新格局。充分利用電視、網絡、手機等宣傳平臺，營造大抓、實抓、嚴抓基層黨建的濃厚氛圍，推動人財物向基層黨建工作傾斜。完成城鄉社區網格化黨組織的組建，形成“網格管理、條塊結合、層級負責”的區域化黨建工作新格局。20XX年年底前4部分基層黨組織無力辦事。農村黨組織班子整體素質不高，平均年齡偏大，知識、能力、性別結構不合理，影響了基層黨組織的創造力、凝聚力和戰斗力，難以適應新形勢下服務型基層黨組織建設的要求。優化基層黨組織班子結構。大力推進村黨組織書記年輕化，注重從大學生村官、致富能手、外出務工經商回村創業能人、返村大中專學生中選任村干部，鼓勵黨政機關、企事業單位優秀年輕干部到經濟貧困村、工作薄弱村掛職任職。全面建立社區黨工委，推進社區黨組織“兼職委員制”，著力優化班子結構。20XX年年底前5部分基層黨組織無錢辦事。村級運轉經費雖然超過了省定標準，但保證正常運轉還相對不足，村級集體經濟薄弱，“造血”功能不強。加強基層基礎保障。落實保障機制，按省市規定的村組織運轉經費、社區惠民項目資金、村干部報酬待遇等的標準全面落實，并根據本地經濟發展水平適當提高。對全縣所有街道和社區辦公用房實行新建和改擴建，進一步加大鄉鎮“五小設施”改善力度。把發展壯大村級集體經濟列入基層黨建工作考核的內容，與黨政領導工作實績和選拔任用掛鉤；
定期抽查并公示各鄉鎮村級集體經濟發展情況，接受社會和群眾監督；把發展壯大村級集體經濟納入對村干部年度工作業績的考核內容，并與村干部的獎勵和評先評優掛鉤。到20XX年底，50%的村經營性收入達到4萬元以上。20XX年年底前6部分基層黨組織無人辦事。少數基層黨組織的深層次問題沒有從根本上解決，班子軟弱渙散。個別村級組織受農村宗族勢力干預和影響沒有發揮應有作用。轉化升級軟弱渙散黨組織。繼續實行縣級黨員領導聯系整頓軟弱渙散基層黨組織聯系點制度，縣、鄉、村“三級聯動”狠抓整頓。對農村宗族勢力和黑惡勢力違法犯罪行為保持高壓態勢，發現一起，堅決打擊一起。長期堅持7村“兩委”換屆選舉存在一些問題。一些鄉鎮、村未嚴格按照村“兩委”換屆的相關規定開展工作，一些村未實現換屆選舉目標。全縣村支兩委委員交叉任職比例過低，沒有達到一半以上。中和鎮、水市鎮、鯉溪鎮、天堂鎮等鄉鎮分別存在個別村村主任沒有選出、沒有女委員、女性代表數量未達到1/3以上、提出的候選人初步人選名額不夠等問題。進一步做好村“兩委”換屆選舉工作。對沒有配齊村主干的村，采取重新組織補選、從機關下派等方式配齊配強村主干。今后，村“兩委”換屆選舉，要進一步規范選舉程序，進一步提高女性委員和村支兩委委員交叉任職的比例。20XX年6月底前8黨員隊伍結構不優。基層黨員隊伍年齡、知識、能力、性別結構不優。突出發展黨
員重點。將致富能手、非黨村干部、優秀青年農民、退伍軍人、未就業高校畢業生、大學生村官，特別是35歲以下的年輕人和婦女群眾作為黨員發展重點。長期堅持9黨員教育管理不力。對農村黨員和流動黨員的教育管理比較松散，原國有企業黨員改制后大多游離在組織之外，導致部分黨員理想信念缺失、角色意識不強、政治擔當不夠，有的甚至違法亂紀。一些鄉鎮未按規定處置不合格黨員。天堂鎮處置不合格黨員未召開黨員大會研究討論。抓好黨員教育管理。一是強化黨員培訓。繼續抓好基層黨組織書記教育培訓工作，年內對村黨組織書記和主任輪訓一遍。進一步開展好送黨課下鄉活動。二是暢通黨員出口。健全不合格黨員處置制度，加大處置不合格黨員力度，全縣各基層黨組織年內結合召開專題組織生活會進行一次民主評議黨員，對評議出來的不合格黨員，嚴格按規定和程序進行處置。三是創新服務載體。繼續深入開展在職黨員進社區活動、“三聯三送三服務”活動、領導干部聯系村黨支部書記活動、非公黨建“雙結對”活動，創新幫扶機制，加大幫扶力度，提升基層黨建工作水平。20XX年年底前10遠程教育站點功能發揮不好。一些遠程教育站點管理不到位，使用不經常，功能發揮不好。文廟街道、天堂鎮、保安鎮等鄉鎮分別存在遠教站點不能上網、設備損壞、遠教電腦放在村干部家中等問題。發揮遠教站點功能。對全縣遠程教育站點進行全面摸排，實行臺賬式管理。督促縣電
信公司連通邊遠地區網絡，實現網絡全覆蓋，保證正常使用，把觀看遠程教育影片作為“三會一課”的重要內容，提高設備使用率。20XX年年底前11基層組織生活開展不正常。基層黨組織“三會一課”等制度落實不到位，黨內政治生活不經常，思想政治工作優勢不明顯。做到組織生活常態化。黨員縣級領導帶頭參加聯系基層黨組織生活，指導監督基層組織生活正常開展，推動“三會一課”制度真正落實。要求鄉鎮黨委抓好組織生活日常規范，做到組織生活有詳細安排、有專人負責、有活動記錄，將組織生活預告、報告、通報三環相扣，使普通黨員知情，上級組織有數，活動開展情況有對比。通過持續跟蹤督導檢查，促使組織生活成為廣大基層黨組織和黨員的一種習慣，實現組織生活常態化。20XX年年底前12民主議事規則落實不到位。一些基層黨組織書記對“四議兩公開一監督”等民主管理制度內容不熟悉，民主議事規則沒有落地生根。中和鎮、荒塘鄉、冷水鎮等鄉鎮存在無黨小組會議記錄、無黨課記錄、“三會一課”記錄不全等問題。做到民主議事制度化。明確村級“一事一議”、惠民便民工程、村集體重大支出等項目必須實行“四議兩公開”，否則不予報賬、撥款。健全村務監督委員會運行機制，在履行監督職能方面，充分發揮聯絡、監督、宣傳作用,使其真正成為端正農村黨風的“矯正器”。20XX年年底前13農村黨員發展不規范。一些鄉鎮、街道未按規定發展黨員。棉花坪
鄉、中和鎮、仁和鎮、文廟街道、桐山街道、水市鎮、冷水鎮、太平鎮等鄉鎮分別存在研究入黨積極分子、黨員轉正未逐個研究、逐個票決，發展黨員材料不完整、不規范，談話人數不夠等問題。部分村還有發展黨員搞“近親繁殖”的現象。做到發展黨員規范化。一是夯實發展黨員基礎。實行黨員群眾推優制度，采取全體黨員、村民代表署名推薦的方式，將推薦結果相對集中的人選確定為培養對象。二是保證發展黨員質量。嚴格執行《中國共產黨發展黨員工作細則》，落實好發展黨員培訓制、票決制、公示制、審查制、責任制。三是落實發展黨員問責制。實行發展黨員責任追究制度，對違反黨員發展工作有關規定的責任人進行追究，強化各級黨組織和負責人的責任意識。20XX年年底前黨建工作存在問題清單及整改措施根據省、市反饋的意見以及黨員群眾提問反映的情況，制定整改方案如下：一、三會一課、四議兩公開制度執行不夠規范，惠民資金公示資料不全,記錄和資料不完善。整改措施：1.全面調研考核。1月16日至19日，縣委組織16個考核組對16個鄉鎮(管委會)及所轄的186個村和10個社區進行全面的述前考核，著重對“三會一課”、“四議兩公開”等相關事項進行考核評比，其考核成績占整個基層黨委書記述職考核的40%。2.加強制度建設。進一步完善村民自治章程和村規民約，健全村支部會議、村委會、村監督委員會、村組例會、村民代表會議議事
規則，推進村級(社區)事務管理的制度化、規范化、程序化。
3.規范管理。要求認真做好相關會議記錄的整理存檔、公示
公開資料的齊全和規范，做到有底可查、有據可依，使群眾
知情、滿意。4.加強督查指導。下派專門的指導組、選派100
名黨建工作指導員對各級黨組織開展組織生活進行指導和
督促，同時，每半年進行一次專項督查，每年進行一次全面
檢查。5.深入開展基層黨務、村務、財務和社會事務規范化
管理試點工作。堅持問題導向，深化群眾路線教育實踐活動
成果，著力建設服務型基層黨組織。縣委成立了由縣委組織
部牽頭，紀委、財政、民政、農辦、經管等部門為成員的試
點工作辦公室。計劃于20XX年6月前完成12個鄉(鎮)基層
黨務、財務、社會事務規范化管理試點工作，下半年在全縣
鋪開。第一責任人：欽代壽(縣委書記)具體責任
人：楊秀芳(縣委副書記)、陳紅利(縣委常委、組織部長、
統戰部長)直接責任人：各鄉鎮(管委會)、排牙山國有
林場黨委書記
牽頭單位：縣委組織部
責任單位：
縣紀委、縣財政局、縣民政局、縣農辦、縣經管局、各鄉鎮
(管委會)及排牙山國有林場時限要求：20XX年完成整
改，始終堅持常態、長效。
二、村級活動場所辦公服
務用房使用不夠規范。
整改措施：1.全面摸底排查。
檢查各村村務、黨務、財務公開欄制作是否規范，是否有公
示內容;檢查各村牌匾是否規范，是否有損毀、字跡不清、
擺放不當現象;檢查各村村部是否通水通電，房屋是否有需
要修葺，村部及村部周圍環境是否干凈清潔等情況，存在問
題的及時整改。2.進行升級改造。認真實施好村級辦公服務
用房“升級改造”工程，三年內由縣財政配套56萬元完成
28個村級活動場所辦公服務用房的升級改造。3.強化規范管
理。及時出臺《靖州縣村級組織辦公用房和群眾活動場所管
理與使用辦法》，對進一步做好村級活動場所辦公服務用房
及活動場所資產管理工作提出明確要求。4.明確管理責任。
加強對村級活動辦公服務用房管理使用情況的督查指導，鄉
鎮(管委會)黨委負責直接監督，村黨組織(村委會)負責直接
管理和使用。村黨支部書記為管理工作具體責任人，對活動
場所的管理運行、維護維修和安全防范工作負全部責任。對
管理不善，造成村級活動場所資產和設備流失、損壞或長期
被占用的，直接追究責任人及有關領導的責任。
第一
責任人：欽代壽(縣委書記)具體責任人：陳紅利(縣委
常委、組織部長、統戰部長)
直接責任人：各鄉鎮(管
委會)、排牙山國有林場黨委書記
牽頭單位：縣委組織
部
責任單位：各鄉鎮(管委會)、排牙山國有林場
時限要求：20XX年6月完成整改，始終堅持常態、長效。
三、鄉鎮“六小一中心”設施不全。
整改措施：全面
推進鄉鎮機關“六小一中心”項目建設工作。縣財政配套747
萬元新建和改造551套小套房、新建7個便民服務中心、7
個小廁所、6個小浴室，新建和改造5個小廚房、13個小閱
覽室和6個小運動場;年內完成渠陽管委會和飛山管委會辦
公用房的搬遷工作。
第一責任人：欽代壽(縣委書記)
具體責任人：周文祥(縣委常委、縣委辦主任)
直接責
任人：各鄉鎮(管委會)黨委書記
牽頭單位：縣委辦
責任單位：縣委組織部、縣發改委、縣住建局、縣房產局、
縣財政局、縣國土局、縣文廣新局、縣體育局、各鄉鎮(管
委會)時限要求：20XX年底前。四、處置不合格
黨員工作力度不夠。
整改措施：1.強化業務培訓。進
一步強化黨組織書記業務培訓，使他們提高認識，嚴格處置
不合格黨員程序;2.加大督導力度。派出督導組和黨建工作
指導員，加強對基層黨組織處置不合格黨員督促和指導;3.
抓好工作落實。明確領導責任，制定不合格黨員界定標準，
抓好摸底排查、民主評議及處置轉化三個重點，保障工作取
得實效。第一責任人：欽代壽(縣委書記)具體責
任人：陳紅利(縣委常委、組織部長、統戰部長)、向付和(縣
委常委、紀委書記)
牽頭單位：縣委組織部、縣紀委
責任單位：全縣各基層黨組織時限要求：20XX年完成
整改，以后長期堅持。五、發展黨員工作不嚴謹
整
改措施：1.對近3年發展黨員的情況，開展一次全面排查和
整改;2.加強業務培訓。對分批組織黨組織書記、黨務工作
者集中開展《中國共產黨發展黨員工作細則》等發展黨員工
作培訓;3.實行入黨培養對象“公推培優”，把好黨員“源頭
關”;4.探索推行“公開、競爭、擇優”發展黨員方法，把
好黨員發展“入口關”。
第一責任人：欽代壽(縣委書
記)
具體責任人：陳紅利(縣委常委、組織部長、統戰
部長)
牽頭單位：縣委組織部
責任單位：全縣各
黨(工)委
時限要求：20XX年完成整改，以后長期堅持。
六、民主評議黨員工作不嚴謹。
整改措施：1.明確評
議重點，細化評議標準，增強民主評議針對性、操作性;2.
通過選派黨建工作指導員或派出指導組加強對下一級黨組
織黨員民主評議工作的指導，強化專項督促檢查;3.合理運
用評議結果，嚴格獎懲措施。根據黨內外評議結果，進行綜
合分析，形成評議結果，對評議為優秀的黨員進行獎勵。對
評議為不合格或基本合格的黨員，由各黨支部進行幫教，確
保民主評議取得實效。第一責任人：欽代壽(縣委書記)
具體責任人：陳紅利(縣委常委、組織部長、統戰部長)
牽頭單位：縣委組織部
責任單位：全縣各基層黨組織
時限要求：20XX年完成整改，以后長期堅持。黨建工作存
在問題清單及整改措施根據向市委述職基層黨建工作
相關內容、國甫書記點評講話、市委調查核實組反饋的意見，
以及黨員群眾提問反映的情況，現就有關問題制定如下整改
方案：一、個別鄉鎮對軟弱渙散村黨組織整頓轉化重視
不夠、措施不力，個別軟弱渙散村沒有真正從班子和隊伍思
想、作風、組織建設等方面找問題差距，整改轉化力度有待
加強。
整改措施：1.每年結合分類定級和村級黨組織
分類排位管理考核，對軟弱渙散基層黨組織進行一次全面摸
排，確定重點整頓對象;2.由鄉鎮黨委書記負責牽頭，派出
工作組，嚴格落實整頓任務;3.對基礎條件較差的村，結合
建設扶貧和機關單位聯村企“五送三幫”活動，采取縣鄉領
導聯點、選派“第一書記”、結對幫扶等方式進行整頓;4.對
軟弱渙散村的整頓工作，實行臺帳式管理，并作為鄉鎮黨委
書記述職黨建的重要內容;5.對問題突出的鄉鎮，由縣委書
記、縣委專職副書記和縣委常委、組織部長約談相關鄉鎮黨
委書記、專職副書記、組織委員，并追究相應責任。對有關
鄉鎮黨委主要領導，采取組織措施，嚴格追責。
第一
責任人：曾佑光(縣委書記)具體責任人：龍水平(縣委
副書記)、張必忠(縣委常委、組織部長、統戰部長)直
接責任人：各鄉鎮黨委書記
牽頭單位：縣委組織部
責任單位：縣紀委、縣農辦、縣民政局、縣經管局、各鄉鎮
時限要求：20XX年6月;長期堅持二、基層基礎設施有
待進一步加強，部分鄉鎮“五小”設施不全，一些鄉鎮便民
服務中心設施、功能不全，有的條件較為簡陋;部分村級組
織活動場所面積狹小、硬件設施簡陋、層次較低，亟待改造
升級;全縣還有4個城市社區、4個農村社區沒有一站式便民
服務大廳。整改措施：1.全面推進鄉鎮“六小一中心”
建設，共實施項目724個，其中小食堂15個、小浴室3個、
小廁所6個、小運動場8個、小圖書室6個、小套房679套
和便民服務中心20個。所有項目在20XX年一次性實施、完
工。縣財政安排專項資金3750萬元。2.全面加強28個鄉鎮
便民服務中心規范化建設，進一步向鄉鎮簡政放權、強化便
民服務。3.按照每個“一站式”便民服務大廳20萬元的標
準，投入160萬元，新建或改造北街、南街、和平路、前街
等4個城市社區“一站式”便民服務大廳，以及公坪鎮社區、
羅舊鎮社區、新店坪鎮社區、碧涌鎮社區4個農村社區“一
站式”便民服務大廳。出臺加強社區黨建工作的實施意見;4.
今年投入250萬元，采取以獎代補模式，完成30個村級組
織活動場所改造升級任務。今后每年安排一批村級組織活動
場所改造升級項目。同時，結合建設扶貧和新農村建設，每
年再重點改造或改擴建一批村級組織活動場所。5.對于整改
不力的鄉鎮黨委書記，以及不配合、不支持這項工作的相關
縣直單位負責人，追究相應責任。
第一責任人：曾佑
光(縣委書記)具體責任人：王海濤(縣委副書記、縣長)、
龍水平(縣委副書記)、張必忠(縣委常委、組織部長、統戰
部長)、彭清洪(縣委常委、常務副縣長)
直接責任人：
各鄉鎮黨委書記牽頭單位：縣委組織部責任單位：
縣發改局、縣住建局、縣財政局、縣國土局、縣環保局、縣
房產局、縣文廣新局、縣體育局、各鄉鎮
時限要求：
20XX年底前;長期堅持三、少數基層黨組織“三會一課”
等黨內制度執行不夠規范，黨內生活不正常。
整改措
施：嚴格執行《中共懷化市紀委中共懷化市委組織部關于
進一步完善黨員領導干部民主生活會制度的十條措施》，認
真落實“三會一課”、組織生活會、民主評議黨員等制度，
派出專門指導組加強對下一級組織生活會的指導，強化專項
督促檢查。
1.黨建工作存在問題清單及整改措施
2.黨建工作存在問題及整改臺賬
3.基層黨建方面存在
的突出問題及整改清單
4.黨支部存在問題及整改措施
5.基層黨支部存在的突出問題整改清單
6.黨建工作問
題清單及落實情況
7.黨支部問題清單及整改措施
8.黨建問題清單整改結果
9.黨員存在的突出問題清單
及整改措施臺賬10.黨建工作問題清單
篇二：黨建工作問題整改情況匯報
三黨員領導干部黨建工作聯系點制度不完善落實不到位3月公司黨總支制定了關于建立公司領導班子黨建聯系點工作機制的通知加強了公司黨總支對黨建工作的指導更好地發揮公司領導班子示范帶頭作用提升了各黨支部黨建工作水平關于公司黨建共性問題自查整改工作的匯報
關于公司黨建共性問題自查整改工作的匯報
省公司黨委：根據省公司《關于開展內部巡查中發現的黨建共性問題自查整改工作的通知》要求，公司黨總支高度重視，認真對照四個方面共性問題，堅持問題導向、堅持“查找不足、剖析原因、扎實整改”，結合工作實際，查擺存在的不足，明確整改時限，落實整改辦法。現將整改及工作情況報告如下：一、黨建工作責任制考核落實不到位，沒有制定落實對下屬單位的黨建工作考核辦法公司黨總支制定了《關于印發<公司黨建考核實施細則>的通知》，文件中明確規定了公司黨建工作考核辦法。2月份公司領導班子成員層層簽訂了黨建工作責任書，5月份黨總支印發了《2018年度公司黨建工作任務指導書（清單）》及湖公司黨總支書記公開承諾，對三個支部進行了有效的管理，落實了黨建工作責任制。二、“三會一課”制度規范性不夠，落實不到位黨總支制定了《關于印發<公司黨總支中心組理論學習2018="">的通知》，各支部嚴格按照文件要求定期開展多種形式的學習，上半年黨總支書記帶頭講黨課共3次，中心組（擴大）學習了7次，各支部學習共18次。開展了黨支部標準化建設考評驗收，對各支部“三會一課”學習記錄進行了檢查，三個支部均落實完成。三、黨員領導干部黨建工作聯系點制度不完善，落實不到位3月公司黨總支制定了《關于建立公司領導班子黨建聯系點工作機制的通知》，加強了公司黨總支對黨建工作的指導，更好地發揮公司領導班子示范帶頭作用，提升了各黨支部黨建工作水平。四、領導班子成員參加雙重組織生活不規范，頻次和留痕不夠班子成員充分履行“一崗雙責”，堅持以普通黨員身份參加所在黨支部組織生活，但在此次自查整改中也發現了一些問題。如領導班子成員雖然參加了所在黨支部的學習，但未簽到留痕。通過自查要求各支部在6月30日前進行了整改，今后在黨支部學習手冊中詳細記錄歷次學習和活動的黨員參與人數、學習內容，并通過簽到的方式嚴格落實留痕，做好活動考勤。
篇三：黨建工作問題整改情況匯報
黨建工作存在問題及整改措施做好黨建工作，黨員干部要經常查找自己身上存在的問題，及時采取方法措施，對自己進行整改，改正不足，不斷的完善自己，提高黨的政治思想覺悟，提高工作能力。下面是店鋪整理黨建工作存在問題及整改措施的范文，歡迎閱讀!
黨建工作存在問題及整改措施篇一機關黨建工作是黨的組織建設的重要環節，是完成機關各項任務，
促進機關全面建設的重要保證。按照新時期對黨建工作提出的新要求,筆者根據本局基層黨建工作的現狀和存在的問題，就如何加強和改進機關黨建工作進行了一些思考。
一、基層黨建工作的現狀近年來，我局機關黨以機關黨建特色年為主題，以打造“五型”黨組織和“四強”基層黨組織創建活動為抓手，緊緊圍繞全局工作大局，通過建立黨建工作目標管理制度，創新黨建工作載體，開展形式多樣的組織活動等工作，狠抓了機關黨員思想政治建設和基層黨組織建設，促進了黨支部各項建設水平的提升和黨員先鋒模范作用的發揮，形成了黨建工作與業務工作相互促進、相互檢驗、相得益彰的良好局面，機關黨建工作取得了較好成效，對全局工作的開展和全區經濟發展起到了有力的保證和促進作用。二、基層黨建工作存在的問題隨著時代的發展，形勢和任務的變化，我局基層黨建工作在與時俱進，不斷創新的同時，也存在一定問題。一是思想認識不到位。基層黨建工作不同程度地存在“說起來重要，做起來次要，忙起來不要”的現象;部分黨員重業務輕黨建的思想還較為根深蒂固，黨建工作擺不上應有的位置，即使抓黨建工作也是被動應付，缺乏搞好機關黨建工作的責任和激情。二是黨建工作機制不完善。基層黨建工作的考核獎懲辦法、黨員的教育管理制度和激勵約束機制沒有建立、健全和完善，機關黨建工
作缺乏必要的實施手段，號召力不強，推動力不夠，工作難以開展。三是黨建工作內容不豐富。基層黨內組織生活缺少創新意識和手段，存在流于形式的傾向，吸引力和凝聚力不夠;部分黨組織對黨員的思想教育缺乏針對性，教育內容枯燥，方式方法單一，缺乏生機和活力;黨建工作的載體創新不夠，基層黨建工作無特色。
四是黨內監督不健全。機關黨內監督機制缺乏抓手，不夠健全，渠道不太暢通;一些黨員和黨員領導干部對黨內監督的重要性認識不夠，接受監督自覺性不高，存在著不愿監督和不敢監督的現象，機關黨組織的管理、監督職能難以充分發揮。
五是黨建工作保障不力。機關黨建工作經費、人員等保障措施不落實。一方面因缺少經費，造成基層黨組織學習教育難、開展活動難，推進工作難;另一方面基層黨組織的黨務干部絕大部分都是兼職，本身承擔較多的業務工作，造成無時間、無精力去抓黨務工作，同時，黨務干部參加培訓少，部分黨務干部缺乏必要的黨務知識，對新形勢、新任務下的黨務工作難以適應。
三、解決問題的方法和措施(一)提高認識，創新黨建工作的思想觀念。機關黨建必須堅持以科學發展觀為指導，以改革創新的精神全面推進。一是深刻認識基層黨建工作服務中心的重要作用。要樹立發展為第一要務的觀念，要明確機關黨建工作必須服從服務于發展經濟建設這個中心，要圍繞發展抓黨建，抓好黨建促發展，以作為求地位，以地位謀作為，把基層黨建工作做到干部職工關心的熱點上，做到工商工作的難點上，放到機關作風的改進上，體現在各項業務工作的落實上，形成與業務工作相互滲透、互相促進的局面，充分發揮好機關黨建工作的保障和促進作用;二是深刻認識新形勢、新任務對基層黨建工作的新要求。要克服“基層黨建工作任務較軟,內容較虛、中心、業務工作為主，黨建工作為輔”的思想，要充分認識基層黨建工作的重要性和黨務干部的重要職責，樹立“理直氣壯抓黨建、盡心盡職抓黨建”的思想，不斷增強機關黨組織的親合力與感召力;要堅持“虛工實做”，以機關黨建實效去推動業務工作的順利完成。
(二)強化管理，健全黨建工作機制。要堅持黨建工作“兩手抓、兩手都要硬”的方針，進一步健全和落實機關黨建工作機制。一是健全機關黨建工作責任制。機關黨組主要領導同志要負起機關黨建第一責任人的責任人，把黨建作為機關整體工作的重要組成部分，統籌安排，定期研究;其他黨組領導同志也要按“一崗雙責”的要求，積極支持和配合做好分管聯系單位的黨建工作，形成黨建與業務工作齊抓共管的工作責任機制。二是建立機關黨建工作績效考核評價機制。機關基層黨組織的管理及領導體制上的特殊性，決定只有通過建立績效考核評價機制，才能引導機關黨組織自覺地圍繞中心任務開展工作，提高服務發展、服務基層、服務群眾的能力。三是落實黨員教育管理制度。基層黨組織要認真落實“三會一課”制度，加強對黨員的教育管理，進一步增強黨員的先進性;要把對黨員的管理與實行目標管理有機結合起來，努力提高黨員的綜合素質和能力水平;要繼續實行黨員示范窗口、黨員示范崗、黨員責任區等黨建工作激勵機制，更好地激發黨員的參與熱情和創造活力。
(三)立足本職，豐富黨建工作內容。要圍繞全黨的中心工作，把促進地方經濟發展和社會穩定，促進工商職能工作任務的完成，作為加強和改進機關黨建工作的出發點和落腳點;要創新機關黨建工作的載體，豐富黨建工作內容，在工作方式上有所改進、突破;要結合機關業務和黨員干部的思想實際開展黨建活動，突出“政治性、針對性、有效性、滲透性”，不搞形式主義，要在化解矛盾、理順關系，調動積極性等方面來體現黨建工作的成效，推進黨的建設。
(四)加強教育，落實黨內監督機制。要按照黨章的總體要求和監督條例的具體規定，強化機關黨的紀檢機構的監督職能，大力推進黨務公開，對黨員干部實行全方位、寬領域的監督，并切實加大對違法違紀黨員干部的處置力度，促進廣大黨員干部自覺地做到“為民、務實、清廉”，始終保持黨員隊伍的先進性和純潔性。
(五)完善制度，為黨建工作提供保障。一是黨務干部隊伍專業化。專業穩定的黨務干部隊伍是加強和改進機關黨建工作的基礎，要改變黨務干部兼職的現狀，使基層黨建工作有人抓、有人管。二是建立黨
務干部的學習培訓制度。要加大學習培訓的力度，為黨務干部提供學習、考察、參觀的機會，拓寬知識面，使黨務干部成為“專黨務、懂業務”的復合型人才，增強搞好機關黨建工作的主動性、自覺性，保證機關黨建工作順利開展。三是建立經費保障制度。根據黨建工作需要，制定各基層黨組織年度經費預算計劃，納入單位開支的預算之中，改變黨建工作無錢開展的尷尬的局面，為保證黨建工作的順利推進提供經費保障。黨建工作存在問題及整改措施篇二
一、存在問題：項目部黨支部成立時間較短，黨員人數較少，各項制度還不是特別完善，黨員主動學習的積極性還不夠高，各項黨建工作開展還不是特別完整，黨建宣傳力度還不夠強，項目部職工主動入黨的意識還不夠強烈。
二、改進措施：項目部黨建工作將在以下幾方面進行改進1、以經濟建設為中心進一步加強領導班子和干部隊伍的思想政治、作風建設和組織建設。完善各項工作制度，通過強化“第一責任人”建設加強黨建工作責任制，確保“三會一課”，黨風廉政建設、民主評議、黨員教育。2、繼續加強基層組織建設，不斷完善各項制度，加強宣傳力度，做好新黨員發展工作，做到成熟一個發展一個，確保發展質量。3、加強黨風廉政建設。按照胡錦濤在中紀委其次全會上的重要講話精神，結合項目部實際，大興求真務實之風，引導黨員勵精圖治、埋頭苦干、大膽創新、狠抓各項工作的落實。認真貫徹落實領導干部廉潔自律的有關規定，積極推廣廠務公開、內部審計，加強法律監督和群眾監督;開好黨員生活會，對照《黨章》進一步查找自身不足，開展黨內批評和自我批評，不斷警示每個黨員、領導干部廉政、勤政。增強黨員開拓進取，努力拼搏，積極干好本職工作的責任感。4、建立精神文明建設長效機制，深化《公民道德實施綱要》精神，圍繞環衛各項工作著力抓好以誠信為重點的職業道德建設。繼續深入開展“講文明，樹新風”活動，全面提高公司干部職工的文明素質。5、工會、共青團工作：繼續充分發揮工會、共青團組織的橋梁紐
帶作用，開展豐富多彩的文體娛樂活動，開展群眾性創建活動，爭創青年文明號，巾幗文明示范崗活動，年底前準備搞2~3次文體活動，充分調動全休職工的工作積極性。
6、認真貫徹建委黨建工作安排，積極開展各項工作，對工作中出現的新情況、新問題及時與分局黨委進行反饋，推動黨建工作不斷取得新成效。黨建工作存在問題及整改措施篇三
為認真貫徹落實區教育局基層黨建工作會議暨黨組織負責人述職評議會精神，扎實做好學校黨建工作存在問題整改工作，推進學校黨建工作再上新臺階，現制定如下整改方案。
一、目標要求以__屆三中、四中全會精神和系列重要講話精神為指導，以鞏固和拓展黨的群眾路線教育實踐活動成果，加強黨組織的思想、組織、作風和制度建設為目標，切實解決黨組織和黨員隊伍中存在的突出問題，振奮精神，求真務實，創新發展，充分發揮黨組織的核心堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，不斷增強學校科學發展的凝聚力和黨組織的戰斗力，促進學校教學質量的提高和各項工作健康有序開展。二、存在問題及整改措施(一)對黨的基層組織建設具體工作抓得不夠深不夠細。整改措施：1.修定完善學校政治理論學習制度，按學期制定學習計劃，按時印發學習資料，明確學習內容、學習時間。要求黨員教師每周周五下午集中學習1小時，每月學習不少于8學時，做好學習筆記，強化黨員的思想政治、理想信念、宗旨意識。2.建立學校黨建QQ群，使我校黨建工作能“上通下達”，發揮黨員教師先鋒模范作用，切實提高工作效率。3.設立黨員學習讀書角，豐富黨員教師活動形式，促進黨員之間交流學習。(二)學校黨風廉政建設工作中存在著一手硬、一手軟的現象。整改措施：
1.借助每月最后一周的組織生活會開展領導班子與黨員、黨員之間、領導班子成員之間的談心談話活動。認真聽取黨員教師對學校基層組織建設工作的意見建議，切實處理和解決好師生反映強烈的熱點、難點問題。要求做到談心談話有記錄、意見建議有歸類。
2.通過設置意見箱、公布監督電話等形式，建立黨組織與教師群眾溝通的長效機制，主動接受師生監督。每學期定期召開家長會，廣泛征求意見，梳理匯總計入整改臺賬，要求做到有記載、有反饋、有整改。
3.按計劃開展好每月一次的“道德講堂”活動，建立和完善工作監督機制，將師德考核納入黨員定格量化標準與績效考核方案，嚴格考核，以此加強黨員干部的黨性修養和師德師風建設。
(三)黨員領導干部的責任意識不夠強，在工作中缺乏苦干實干魄力，創新意識淡薄。
整改措施：1.認真實施學校“雙聯幫扶”活動。由黨支部、教導處協調安排學校領導每人聯系幫扶一個班級，黨員教師每人幫扶2名學困生，其他教師幫扶1名學困生，全面開展幫扶指導工作，建立黨員幫扶長效機制。2.黨支部主要領導要發揮先鋒模范作用，每人包一個教研組，每月至少參加一次教學研討活動，每學期聽課不少于30節。3.黨支部要減少“以會議貫徹會議、以會議落實工作任務”的形式會議，增強“謀事要實、創業要實、做人要實”的責任感，集思廣益，科學決策，把解決熱點難點問題和教育教學工作結合起來，安心教學務實黨建，切實提高教學質量。三、保障措施(一)堅持領導帶頭，強化協調配合。學校黨建工作存在問題整改工作實行集體領導、分工負責，黨支部書記對整改工作負總責，支部委員根據分管工作具體抓好各項整改任務責任的落實。領導班子成員要身體力行，及時協調解決整改工作中存在的問題，跟蹤檢查整改任務落實情況，統籌兼顧，合力攻關。
(二)堅持問題導向，細化措施要求。找準問題的切入點，認真研究制定整改措施，逐項分解細化責任，使整改措施明確具體、符合實際、易于操作。整改過程要要嚴格標準，突出重點，由淺入深，對已具備整改條件的問題，迅速整改落實;對受條件限制不能馬上解決的問題，列出整改時間表，創造條件逐步加以解決。(三)及時檢查總結，確保整改實效。黨支部要及時調整整改措施和方向，對需長期堅持的整改任務，建立整改落實長效機制，常抓不懈，跟蹤問效。確保整改工作與當前學校的重點工作有機結合，與本職工作有機結合。通過整改措施的落實，轉變工作作風，提高工作效率，促進學校教育工作，提升辦學效益。
篇四：黨建工作問題整改情況匯報
黨建工作督查整改報告五篇【篇一】近日，管理中心黨辦對我所黨建工作落實情況進行了全面督查，當日向我所反饋了督查問題清單。根據《__黨建工作督查情況反饋表》，所領導班子高度重視，對督查存在的問題認真進行整改，現將有關情況報告如下：一、提高政治站位，積極認領問題清單（一）認真學習領會精神，深刻反思整改發現的突出問題。__黨辦工作督查情況反饋督查問題后，黨支部召開專題研究部署會，認真傳達學習中心基層黨建工作推進會暨督查情況反饋通報會會議精神，深刻認識到這次基層黨建工作督查，既是對我所黨建工作一次全面體檢，也是我所革新除弊、促進黨建工作健康發展的重要契機。督查組針對我所黨建工作提出的5個突出問題，一針見血、切中要害、教訓深刻。通過學習和反思，我們要進一步深化對加強基層黨建工作和黨支部建設標準化工作的緊迫性、嚴肅性的認識，要求所領導班子和全體黨員要認清形勢，端正態度，迅速行動，把整改作為貫徹新時代中國特色社會思想和黨的十九大精神，以及深入落實黨的建設總要求的重要抓手和首要任務抓緊、抓實、抓好。（二）切實履行主體責任，加強對整改工作的組織領導。收到督查組反饋意見后，所黨支部書記就整改工作進行全面安排部署，將督查組反饋的5個突出問題進一步細化，每項整改任務明確整改時限、責任領導、責任人，確保做到立查立改，迅速有效。（三）強化壓力傳導，形成整改合力。通過積極動員和重點部署，將整改措施和要求傳達到每一位黨員，使全所上下都端正態度，心存敬畏，明確責任，自覺執行。堅持立行立改，絕不拖延，立即兌現。二、堅持問題導向，具體細化整改措施。（一）針對黨員大會未點到的問題、黨費收繳登記冊未及時記錄的問題。
要求黨務干事嚴格按照黨支部“三會一課”記錄會議要求，嚴格規范記錄。對黨費收繳完畢后及時更新記錄，不拖延。
（二）針對未見上季度整改清單的問題。要求黨務干事嚴格落實問題清單整改，做到認真仔細。（三）針對黨建特色不突出的問題。及時召開支委會，討論黨建特色突出問題，對討論結果在黨務公開欄內容上墻，做到黨務工作進行公示公開。（四）針對黨小組會議記錄本未見，在黨小組長處的問題。今后嚴格落實“三會一課”學習制度，黨辦每次督查黨務干事要把黨小組會議記錄本收上來備查，做到不遺漏。三、建立長效機制，增強整改后續工作。在中心黨建工作督察組的指導幫助下，我所的整改工作已全面展開，取得了初步成效。整改只是開了個頭，破了個題，抓好基層黨建工作絕非朝夕之功。下一步，我們將在中心黨委的堅強領導下，進一步加強和規范黨支部工作，全面加強從嚴治黨責任，切實做實、做好、做強基層黨建工作。一是繼續抓好整改，確保落實到位。堅持目標不變、力度不減，對整改工作緊抓不放。對已完成的整改任務，黨務干事適時“回頭看”，鞏固整改成果；對需要建立長效機制的整改內容，緊盯不放，長管長嚴；對于尚不具備整改條件的，要積極創造條件進行整改，確保整改任務件件落實到位。二是著力建章立制，構建長效機制。在抓好整改的同時，更加注重治本，更加注重預防，更加注重制度建設。結合“不忘初心、牢記使命”主題教育活動、加快建立健全相關制度，加快完善黨建工作體系。三是注重運用成果，增強工作實效。充分運用好整改成果，持續加大整章建制力度，健全和完善黨建工作分析^p研判制度，把對黨員的管理與實行目標管理有機結合起來，不斷增強工作的針對性、精準性、實效性。【篇二】根據市委組織部《關于印發的通知》（嘉組通字﹝__﹞51號）要求，局黨組高度重視，對督查存在的問題認真進行整改，現將有關情況報告如下：
一、提高政治站位，積極認領問題清單（一）認真學習領會精神，深刻反思整改發現的突出問題市委組織部
嚴格落實“三會一課”制度，按照每季度上一次黨課的要求，局黨組書記與黨支部書記做出明確分工，要求將當前政治理論學習重點與防震減災工作實際相結合，豐富學習內容與形式，自選授課主題與方法，從8月份開始，每季度上一次黨課，確保完成全年上黨課次數不少于6次。
篇五：黨建工作問題整改情況匯報
學校關于黨建工作整改情況匯報2018年11月至2019年1月，示范區黨工委第二巡察組對**中心學校進行了專項巡察。2019年4月20日，巡察組就巡察中發現的問題向**中心校下發了情況反饋報告和整改通知書。其中，2018年第263號整改通知書（簽發人:**）指出了**中心校在黨建方面存在的問題。現將整改情況匯報如下。一，存在的問題及整改措施。1.巡察中發現，**中心校黨總支黨的政治核心作用發揮不到位，重業務，輕黨建，黨員思想教育抓得不夠，思想教育針對性不強；黨總支集中學習少，學習沒有形成制度化，經常化；學習形式和方法單調，以學文件代替學理論，理論聯系實際把握的不夠好，學習收效不夠明顯；學習筆記不全面。針對以上問題，**中心校黨總支立行立改，積極增強黨組織的凝聚力，向心力，號召力，積極發揮黨的政治核心作用。召開黨員會議，強調黨建工作的重要性，從源頭上克服重業務輕黨建的問題。結合本鄉本土實際，使黨員的政治思想教育更具有針對性，延伸性，實用性。**中心校黨總支提高了集中學習的密度，讓學習形成制度化，經常化，力爭學習形式多種多樣，把黨建工作同教學實際結合起來，同師德師風建設結合起來，同示范區開展的“講政治、勇擔當、馬上辦，一抓到底”作風建設提升年結合起來。要求黨員學習筆記要詳實、全面。2.巡察中發現，黨員管理不嚴格，黨費收繳缺乏專人管理，黨費收繳基數近三年無變化情況。2016至2018年，共計少交黨費14082元。外調人員黨組織關系仍在本單位。針對上述問題，**中心校黨總支加強了對黨員的嚴格管理，黨費收繳明確專人管理負責。對于少交欠交的黨費，中心校認真核實黨員工資收入情況，重新登記造冊，對2016至2018年少交、欠交的黨費已經進行了足額追加。對于外調人員黨組織關系仍在本單位的情況，已督促相關黨員轉走其組織關系。3.巡察中發現，**中心學校黨總支對所召開的民主生活會準備不足，查找問題打擦邊球，辣味不足，打不到“紅紅臉、出出汗”的效果。針對上述問題，**中心校黨總支加大了對各種會議的準備力度。在召開民主生活會上，做到深挖問題不留死角，指出問題不留情面，解決問題不留余地。不僅要做到“紅紅臉、出出汗”，更要做到“拔出根、帶出泥”。
總之，對于巡察組巡察中發現的問題，我們一定認真對待，馬上整改，堅決杜絕類似問題再次發生。二、今后的工作打算在今后的工作中，**中心校黨總支將以加強黨組織創造力、凝聚力和規范化建設為目的，以推動發展、服務大局、服務教育為重點，以創新黨建工作機制、組織形式和活動方式為動力，以三會一課、民主生活會、組織生活會和“主題黨日”等系列活動為載體，進一步增強黨員干部作風建設、規范行政職權，以鮮明的政治立場、堅強的黨性修養，堅決貫徹執行黨的路線、方針、政策和示范區黨工委的決策部署。
篇六：黨建工作問題整改情況匯報
圍繞活動展開結合科技調查研究月的契機前后組織相干科室機關干部赴煙臺市院士工作站北極星國有控股有限公司3環鎖業團體有限公司芝罘區世回堯街道世聯社區等基層企業基層社區進行訪問調研進行科技政策科技知識的普及宣揚并針對調研中發現的問題結合科技局工作實際為企業社區提供項目資金支援創新體系建設項目扶持困難學生幫扶等具體的解決問題的對策措施黨建工作自查整改報告
**黨建工作自查報告**年年，市科技局黨組在市委組織部和機關工委的正確領導下，深入落實科學發展觀，牢牢圍繞改革、發展、穩定和趕超發展的工作任務，切實規范管理，以加強黨的執政能力建設和先進性建設為主線,牢牢圍繞全市工作大局，以改革創新的精神,全面推動黨的思想建設、組織建設、風格建設、制度建設和反腐倡廉建設,增進科技工作全面發展。根據市委組織部《關于對**年**市直各部門各單位黨的建設工作進行考核的通知》要求，局黨組組織專門氣力，進行了自查，現將情況匯報以下。
1、主要做法(1)組織建設方面1、加強領導，健全組織。為了加強系統上下黨組織的領導，年初下發《**年年黨建工作要點》，建立了黨組負總責、黨組書記帶頭抓、分管領導具體抓、機關辦公室抓落實，1級抓1級、1級對1級負責的黨建工作領導體制。為了更好地做好基層黨建工作，我局還指定專人專職負責黨務工作，同時，負責對下屬各支部工作進行督導，并將黨建工作納入年底考核。為了保障離崗和離退休黨員的組織生活，我們專門成立了離退休人員黨支部，使黨建工作不留死角。今年，黨建工作獲得了較好成效，我局被市直機關工委評為“市直機關先鋒基層黨組織”，局里兩名同志分別被評為市直機關先鋒共產黨員及市直機關為民服務創先爭優服務標兵。2、夯實基礎，切實加強班子建設和黨員管理。局黨組以黨組織管理和黨員發展為重點，著力規范黨建工作管理。1是認真做好黨組織的管理工作。目前中共煙臺市科學技術局黨總支下設5個黨支部。現有黨員144人，其中在職黨員71人，離退休黨員53人。機關黨總支切實加強對各支部委員會和黨小組的
平常管理，不定期對民主生活會的召開、“3會1課”制度的落實、黨員登記冊的健全、黨費的收繳和組織關系介紹信的開具等進行檢查，發現問題，及時整改。今年重新核算黨費，每季度由專人負責按時、按標準收繳;2是不斷加強黨員隊伍建設。在發展黨員進程中，認真落實民主公然集中推薦入黨積極份子制度和“兩推1公示”等各項制度，會議記錄、檔案材料等規范、齊全。對提交入黨申請的同志，根據其政治思想、平常工作表現和考核結果，定期進行考察，并挑選表現優良的同志參加培訓班，將考試成績合格并符合入黨條件的同志及時吸收為豫備黨員。今年豫備黨員如期轉正2名，新發展黨員1名，培養入黨積極份子1名，全部嚴格依照組織程序進行。
3、扎實推動黨員“雙管雙責”。圍繞進1步加強和改進基層黨組織建設、改進黨員隊伍建設的活動要求，全面推行科技局系統“雙管雙責”工作機制。制定出臺了雙管雙責主題實踐活動實行方案，并圍繞方案內容展開了1系統的活動。5月14日，聯合知識產權局部份黨員到芝罘區世回堯街道世聯社區舉行科技局系統“雙管雙責”主題實踐活動啟動儀式。隨后，結合局工作實際，又認真展開了科技局系統雙管雙責活動服務責任目標統計及服務認領項目等活動。8月17日，聯合知識產權局領導及有關工作人員在世回堯中學，在芝罘區世回堯街道世聯社區舉行“智慧啟航——助學金發放儀式”活動。活動當天，將科技系統廣大機關干部的愛心募捐款送到10名受助的困難學生手中。
3、扎實推動，確保黨務公然不走過場。1是領導重視，精心組織。我局領導10分重視黨務公然工作，提出要把此項工作作為加強黨建的重要內容抓好抓實，并將其列入重要議事日程。成立了以局長許前東為組長，副局長王宜清為副組
長的黨務公然活動領導小組，領導小組下設辦公室，抽調精干氣力組建工作機構，明確了局班子主要領導為黨務公然工作第1責任人，負責單位的公然工作，各班子成員為分管科室第1責任人，具體抓分管科室的公然工作，確保了黨務公然工作健康有序地展開。結合單位實際，對比《中共煙臺市委辦公室關于印發全市黨的基層組織黨務公然工作實行方案和全市黨的基層組織黨務公然指點目錄的通知》要求，制定了《市科技局展開黨務公然工作實行方案》和《市科技局黨務公然指點目錄》，進1步細化了每個階段的工作安排、學習內容和具體要求，使我局的黨務政務公然工作1開始就有章可循，思路明確。
2是層層發動、營建氛圍。我局主要采取黨內會議、文件、通報、簡報、在局網站設立黨務公然專欄、公布公然電話等情勢進行黨務公然。在工作中，能夠做到按時報送黨務公然工作信息、黨務公然工作總結及其他有關統計報表、文件資料，使黨務公然工作的好經驗、好做法得到及時總結。同時，充分利用政務公然等現有公然載體和平臺，相互補充、相互增進，從而做到層層發動、營建濃厚氛圍。
3是推動扎實，重視實效。在公然情勢上，本著“規范、實用、明了、方便”的原則，采取靈活多樣的方式進行黨務公然。在公然程序上，嚴格按規范要求操作，黨務公然的項目、情勢、方案和內容由領導小組審核后組織實行。在公然內容上，嚴格依照目錄的7個方面內容進行公然，力求做到全面、真實、具體、合法，凡是大眾關心的黨內熱門問題和科技工作重大事項，只要不觸及黨內秘密，均予以公然，從而暢通和大眾的溝通聯系渠道，使之關注的熱門難點問題得到較好解決。
4是加強督查，弄好驗收。黨務公然工作啟動以來，我們始終堅持實事求是、務求實效的原則，認真做好催促檢查工作，將黨務
公然工作納入**考核范圍，較好地做到學習討論不走過場，宣揚發動不走情勢，制定方案不弄花架子，落實措施不避實就虛，重視針對性和可行性，講求實效性。
4、完善硬件，建設設施齊全的黨員教育基地。每一個黨支部都設立了專門的黨員活動室，局黨組購買了部份政治類、文學類、業績類等圖書資料，定期將《支部生活》和《黨員干部之友》等相干的黨建書刊配發給每一個支部，局黨組還在辦公樓2樓開辟了黨員之窗，營建濃厚的學習交換氛圍。通過上述措施，為黨建工作的深入展開打下了堅實的物資基礎。(2)思想建設方面1、強化學習，構成濃厚教育氛圍。我局黨組始終把學習型黨組織建設放在工作的重中之重，作為1種工作理念，強化學習，學以致用。1是制定下發了《局黨組**年年中心組學習意見》，明確中心組學習的目的、原則、要求，增進黨組成員的理論學習，加強了思想政治建設的制度，提高領導干部應用馬克思主義立場、觀點、方法，分析問題、指點實踐的能力;2是年初結合實際情況，制定切實可行的黨員教育培訓計劃，按計劃定期召開支部黨員大會、支部委員會、黨小組會，按時上好黨課，記錄齊全。3是每周4組織平常集中學習，使全部黨員在思想上、政治上和行動與黨中保持1致。為深入展開“機關建設深化年”活動，進1步提升干部隊伍素質，今年在局機關組織舉行“科長論壇”活動，實行每個月1講，每個月第2周周4下午為論壇舉行時間，主講人員為各科室主要負責人，力求通過思路清晰、通俗易懂的講課，到達讓全部參學人員遭到教育啟發、熟習工作業務、掌握工作全局、提升工作水平的目的。結合108大契機，組織全局系統干部職工進行深入學
習，并制定全局系統學習貫徹108大精神活動方案。通過認真展開“5個1”活動，確保提高廣大干部職工政治素質和黨性原則，努力首創我局各項工作新局面。今年以來，組織了1名處級干部、兩名科級干部參加黨校培訓;組織1名科級干部參加市普法辦組織的研修班;組織1名處級干部參加了組織部、經信委聯合組織的工業經濟現代化管理與創新高級研修班。
2、切實抓好班子和黨員干部思想政治建設。1是領導班子定期參加組織生活會，同普通黨員1起展開嚴肅的批評與自我批評，深入剖析緣由，提出整改措施;2是局黨組嚴格落實《中國共產黨黨員權利保障條例》，要求全部黨員正確行使黨章規定的各項權利，實行黨章規定的義務，加強黨內監督、大眾監督、紀律監督，嚴格個人紀律，進1步建立和完善黨內組織制度。對發展黨內民主，健全黨內生活、加強黨的基層組織建設進1步作出了明確規定，進1步發揮黨員的積極性、主動性、創造性，提高科技局黨組織的創造力、凝聚力和戰役力。3是局黨組定期每個月召開會議，聽取各支部黨建工作情況匯報，研究決定基層黨建工作的重要問題，堅持民主集中制，增強黨組織工作的透明度，使黨員更好地了解和參與黨內事務。黨組成員根據各自的分工，建立基層黨建工作聯系點，并常常深入聯系點具體指點。(3)風格建設方面今年以來，依照《煙臺市改進機關風格優化發展環境“10要10不準”規定》、《關于在全市黨政機關事業單位實行禁酒制度》文件要求，圍繞進1步轉變工作風格、提高工作效能、推動科技工作跨步發展，局黨組展開了1系列工作，獲得了明顯成效。1、積極作為，濃厚氛圍。
制定了煙臺市科技局《改進機關風格、優化發展環境公然許諾書》，并在新聞媒體進行了公然許諾;組織參加了省科技廳舉行的“陽光政務”熱線直播活動，積極打造服務型、效能型政府機關形象。以網站、宣揚欄等為載體，加大宣揚力度，營建濃厚氛圍。
2、靈活情勢，做好結合。1是展開“轉風格、解困難、促發展”活動。圍繞“轉風格、摸實情、解困難、辦實事、促發展、惠民生”的工作思路，出臺了《關于展開“轉風格、解困難、促發展”活動的實行意見》。圍繞活動展開，結合科技調查研究月的契機，前后組織相干科室機關干部赴煙臺市院士工作站、北極星國有控股有限公司、3環鎖業團體有限公司、芝罘區世回堯街道世聯社區等基層企業、基層社區進行訪問調研，進行科技政策、科技知識的普及宣揚，并針對調研中發現的問題，結合科技局工作實際，為企業、社區提供項目資金支援、創新體系建設、項目扶持、困難學生幫扶等具體的解決問題的對策措施。2是深入展開3查5創兩監督活動。依照市紀委統1部署，在全局系統組織展開了為期1個月的3查5創兩監督活動，制定出臺了活動實行方案，組織局系統進行了集中學習、查擺問題、整改落實、公然許諾等1系列工作，全部活動推動扎實有序，獲得了較好成效。3、深入展開“雙復合”創建活動。今年以來，為切實實行職責，推動科技工作發展，結合“1025”計劃，我們在全局繼續展開“雙復合”創建活動，著力打造“政治堅定、業務純熟、紀律嚴明、風格良好、能力高強、勤政廉潔”為主要內容的復合型干部隊伍，創建以“學習型、創新型、服務型、和諧型”為主要內容的復合型機關，構成以“制度完善、程序規范、管理有序、運轉高效”為主要內容的機關運行機制。圍繞活動展開，
前后組織機關干部赴海陽、中科院煙臺海岸帶研究所參觀學習，增長見識，開闊視野，提升了干部職工干事創業的責任感、榮譽感和緊急感。
1、堅決履行黨風廉政建設責任制。1是穩步推動責任制落實的工作。實行“1崗雙責”，抓好責任分解。年初，根據中央、省及市紀委全會精神，制定《黨風廉政建設工作要點》，并進行了工作任務分解，在局工作總結表彰大會上，主要領導與各科室、直屬事業單位負責人簽訂《黨風廉政建設責任狀》，通過層層監督、層層把關，做到目標明確，責任到人。2是做好專項治理工作。認真展開了黨政干部因公出國(境)情況、公車配備使用情況登記和“小金庫”治理工作。2、重視學習教育。我們堅持正面教育為主，將廉政教育與學習實踐科學發展觀、“3查5創兩監督”、“制度條規宣揚月”、“轉風格、解困難、促發展”、黨員“雙管雙責”主題實踐等活動相結合，倡樹共產黨員的浩然正氣、爭先創優的高昂銳氣，在機關構成了“講正氣、講服務、講奉獻、講協作”的濃厚氛圍，修身立德、勤政廉潔、淡泊名利已成為機關干部的共鳴。今年，前后組織中心組成員觀看電教片《戰役正未有窮期》、組織全部黨員干部觀看廉政教育片《虔誠與背叛》、《雨中的樹》、參觀反腐倡廉字畫展、參加“恪守從政道德，保持黨的純潔性”演講比賽，通過反面教材，以案釋法，為黨員干部展開震動靈魂、震動心底的警示教育，使黨員干部算好人生的“政治賬、經濟賬、家庭賬、名譽賬、親情帳、朋友帳、自由帳”，認清腐敗的極端危害性，時刻做到警鐘長鳴。3、推動源頭防控。
依照市紀委要求，組織全局上下展開了崗位廉政風險防范管理工作，使權利運行于陽光下，從源頭上為機關干部筑起防腐拒變的“隔離墻”。出臺了煙臺市科技局《關于實行崗位廉政風險防范管理的實行方案》;組織10個科室、2個直屬單位進行了繪制權利流程、排查崗位廉政風險點、制定防范措施、修訂完善制度等1系列工作。全局共梳理職權85項，繪制權利運行流程圖22個，查找崗位風險點位40個，制定防范措施50條4、狠抓制度落實。
今年以來，以展開“加強迫度建設、創廉潔高效機關”活動為抓手，狠抓制度的健全、履行、監督環節。1方面，健全完善制度。立足于規范權利運行，加強內部管理，側重加強了監督制度建設、專項制度建設、內部管理制度建設等。進1步建立健全了《煙臺市科學技術嘉獎辦法實行細則(試行)》和《煙臺市科技計劃編制操作規程》相干制度;重點做好人、財、物、車輛、會議、出差、請假、接待等內部管理制度的規范完善，整理完善了《煙臺市科技局工作制度匯編》，切實打造出“知守規定、照章辦事、規范有序”的工作氛圍。另外一方面，嚴格監督履行制度。通過強化監督檢查、實行目標管理、嚴格責任追究等措施，確保制度的嚴格履行，真正做到靠制度管人、管事，規范從政行動。對內部管理制度的履行，堅持人人同等、1視同仁;對重大事項決策、重要干部任免、重要項目安排、大額資金的使用等，實行集體研究決定。在今年局直屬事業的招聘面試工作中，約請紀檢2組領導作現場督導，并抽調專人做好現場監督工作，保證了面試工作全程公平公然公正。針對我市出臺的“工作日中午無例外禁酒制度”、“改進機關風格、優化發展環境10要10不準規定”。局黨組規定，對違背者，將視情況給予誡勉談話、通報批評、停職、免職等處罰，并取消本人和所在科室的評先樹優資歷。
2、獲得的成績和經驗回顧1年來的工作，我局黨建工作獲得新成效，本身建設得到加強，黨建工作規范化、程序化、制度化;領導干部自覺實行“1崗雙責”，沒有出現背法法游記為和產生安全事故;宣揚思想工作得到加強，信息公然有力度，提高了統計工作的公信度;干部職工參與文明創建的氛圍愈來愈濃，精神文明建設獲得新進展。
這些成績的獲得，讓我們有了新的認識和體會，1是領導重視是條件，沒有領導的高度重視，切實加強對黨建3項工作的領導，黨建3項工作是沒法推動的;2是制定好工作方案是基礎，年初我們就制定了黨建工作計劃，使工作展開有條不紊;3是工作措施有力是關鍵，不管是黨風廉政建設還是宣揚思想工作，我們注意工作方式方法，制定措施創造性展開工作，化解了矛盾糾紛，促進了與移民大眾的感情，推動了工作;4是經費投入是保障，本**增加了經費投入，使軟硬件建設得到改進，環境面貌大為改觀，黨建3項工作再上新臺階。
在獲得成績和積累經驗的同時，我們也清楚地看到了存在的問題和不足。
1是班子建設有待進1步加強，2是催促檢查力度不夠，3是工作創新不夠。
4、今后努力的方向**年年局黨組要繼續以科學發展觀為統領，鞏固黨的執政地位和提高黨的執政水平，充分發揮機關黨組織凝聚力、號令力和廣大黨員的先進性，把機關黨建工作不斷推上新的臺階。
1是繼續抓緊學習教育，與時俱進地更新思想觀念，強化機關黨建工作的責任感和緊急感;2是加強對工作的催促檢查，避免突
擊應對工作任務的現象產生，提高平常工作質量;3是努力增強工作的主動性、針對性、前瞻性、科學性，增強培植典型意識，與時俱進地改進工作方法;4是適應新的情勢對機關黨建工作提出的新的要求，與時俱進地優化活動情勢，以推動煙臺科技事業的蓬勃發展。
篇七：黨建工作問題整改情況匯報
黨建工作整改情況總結2021年，在市委、市政府的正確領導下，局黨組嚴格按照黨要管黨、從嚴治黨的方針，全面推進機關的思想建設、組織建設、作風建設和制度建設，不斷提高局機關黨組織的凝聚力、創造力和戰斗力，使黨建工作取得了明顯的成效。現將有關工作總結如下：
一、打牢基礎，思想建設進一步鞏固為統一思想，提高認識，我局按照“為民、務實、清廉”的總要求，不斷強化理論學習，注重思想教育，全面提高黨員干部職工的整體素質。一是認真學習了各種類規章制度。年初我局制定《關于2021年黨組中心組、在職干部理論學習的安排意見》，對全局干部職工的理論學習進行了全面部署，重點學習了《黨章》、《黨內監督條例》、《紀律處分條例》、《廉政準則》和上級關于黨風廉政建設會議精神等；組織全體干部職工參加了局機關的考勤、財務、責任目標等13項管理規章制度，以及《行政問責辦法》、《行政許可》等法律法規的學習，進一步提高了干部職工的知識水平。二是認真開展了一周學習日活動。為了確保學習時間，保證學習效果，我局黨組采取集中學習和平時自學相結合的方法，將每周六上午定為政治業務學習日，領導干部堅持帶
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頭上黨課，邀請專家、領導為全局干部職工講座。每周學習時間不少于3小時，個人自學不少于5小時。同時，每月召開一次學習心得交流會，每人每月寫學習筆記不少于1500字，每人每年撰寫心得體會不少于3篇。通過政治理論學習和業務培訓，進一步提高了干部職工的業務水平。
三是認真進行了思想解放大討論。為了進一步解放思想，增強黨員干部的黨性修養，堅定理想信念，我局在去年市委開展的解放思想大討論活動的基礎上，以深入開展學習貫徹落實《廉政準則》的活動為契機，繼續開展解放思想大討論活動。我局按照活動安排，每位干部均寫了讀書筆記和心得體會，以及近3000字的黨性分析材料，確保活動成效落到實處，思想意識進一步得到提高。
二、抓住重點，組織建設進一步增強為進一步加強機關組織建設，我局按照制度化、規范化和程序化的要求，緊密聯系發改工作實際，在機關組織建設方面進行了積極的探索，取得了一定的工作成效。一是加強領導班子建設。年初我局確定了2021年黨建工作思路，下發了《黨風廉政建設工作意見》和《黨風廉政建設責任目標分解方案》等文件，成立了由局黨組書記為組長、黨支部書記為副組長、黨組成員為組員的黨建工作領導小組。同時，按照“集體領導、民主集中、會議決定”的原則，堅持“三會一課”制度，及時召開民主生活會，不斷完
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善黨組內部的議事和決策機制，為建立正常通暢的溝通渠道，營造良好的工作氛圍打下了堅實基礎。
二是注重后備干部培養。目前，我局真正懂經濟又懂管理的人才少，缺乏對經濟工作的敏感性和實踐性，對重大發展思路的研究難有作為，一批年齡偏大的同志成為中堅力量，發改工作事業后繼乏人。為此，我局十分重視后備干部的培養。去年以來，在市政府和組織、人事部門的關心重視下，從其他單位調入我局1名年輕同志充實發改力量，全局工作充滿青春活力。
三是認真開展納新工作。重視黨員隊伍建設，切實抓好新黨員的發展工作，根據“堅持標準、保證質量、慎重發展”的方針，按照“入黨自愿、個別吸收、成熟一個、發展一個”的原則，積極培養入黨積極分子對象，為黨組織注入新鮮血液。
今年，我局有2名同志向局黨組上交了入黨申請書。同時，我局嚴格按規定標準收繳黨費，每年在規定時間及時收繳黨費，及時上繳黨費，并認真執行黨費收繳公示制度，每年上繳黨費后及時在政務公開欄進行公示，自覺接受群眾的監督。
三、加強監督，作風建設進一步轉變按照“內強素質、外樹形象”的總體要求，突出重點，塑造亮點，扎實推進政風行風建設，不斷轉變工作作風，力
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促發改工作再上新臺階。一是在提高工作效率上塑造亮點。按照上級轉變干部作
風的有關要求，我局全面推行“馬上就辦”的工作方法。發揮項目主管部門職能，對上級部門和市委領導安排的事項，堅決馬上辦理，限時辦結；對企業和群眾要求的事項，堅決馬上辦理，限時辦結；對其他熱點工作堅決不推諉扯皮，形成“馬上就辦”的良好作風，打造工作亮點。
二是在服務項目建設上突出重點。把抓好項目、服務項目貫穿轉變工作作風全過程。在重點項目上實施“五個一”的工作機制，即一個項目、一名領導、一個專班、一個標準、一套制度的工作機制，將全市的重大項目、重點工程集中精干力量進行統一管理和集中調度，及時發現問題，集中研究解決，減少時間、精力等方面的消耗，不斷改進工作模式和作風，全面提高項目管理運作效率。
三是在關注民生實事上突破難點。我局緊緊抓住能力建設活動年的契機，深入關注民生，努力解決群眾最關心、最直接、最現實的困難問題，抓住國家擴大內需政策，繼續向“三農”、保障性安居工程、衛生教育等民生領域傾斜的機遇，加強與上級業務部門的全面銜接，盡可能多的爭取國家和省政策支持。
四、強化管理，制度建設進一步明確制度建設是加強管理、規范運作的重要基礎，也是化解
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廉政風險點的重要保障。今年以來，我局黨組從黨內監督、內部管理、依法行政等各方面著手，不斷強化內部管理制度的建立和完善。
一是認真落實黨建工作制度。結合實際，建立黨員干部交心談心制度、工作考勤與請銷假制度、機動車輛使用與管理制度等。同時進一步建立健全“三會一課”制度、基層黨組織和黨員目標管理制度、黨員領導干部講黨課制度、黨員學習培訓制度、民主評議黨員制度、民主議事表決制度、黨風廉政建設制度等，做到用制度管事、用制度管人，進一步提高工作效率和質量。
二是全面落實信息公開制度。在項目管理等工作中，切實履行信息公開。按照《中華人民共和國政府信息公開條例》要求，將政務公示欄上墻，日益理順完善局信息公開各項工作流程，進一步充實信息公開內容，為經濟社會又好又快發展服務。
2022年，我局黨組將繼續深入開展科學發展觀活動，認真探索黨建工作目標管理的新做法，結合發改工作實際去抓創新，采取有效措施提升黨建工作的針對性和時效性，進一步夯實黨建基礎，保證各項工作的圓滿完成。
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篇八：黨建工作問題整改情況匯報
黨建工作存在問題清單及整改措施三篇黨建工作存在問題清單及整改措施一篇機關黨建工作是黨的組織建設的重要環節，是完成機關各項任務，促進機關全面建設的重要保證。根據新時期對黨建工作提出的新要求,筆者依據本局基層黨建工作的現狀和存在的問題，就如何加強和改良機關黨建工作進行了一些思索。一、基層黨建工作的現狀近年來，我局機關黨組織堅持以鄧小平理論、"三個代表'重要思想和黨的十七大精神為指導，以機關黨建特色年為主題，以打造"五型'黨組織和"四強'基層黨組織創建活動為抓手，緊緊圍繞全局工作大局，通過建立黨建工作目標管理制度，創新黨建工作載體，開展形式多樣的組織活動等工作，狠抓了機關黨員思想政治建設和基層黨組織建設，促進了黨支部各項建設水平的提升和黨員先鋒模范作用的發揮，形成了黨建工作與業務工作互相促進、互相檢驗、相得益彰的良好局面，機關黨建工作取得了較好成效，對全局工作的開展和全區經濟進展起到了有力的保證和促進作用。二、基層黨建工作存在的問題隨著時代的進展，形勢和任務的改變，我局基層黨建工作在與時俱進，不斷創新的同時，也存在肯定問題。一是思想認識不到位。基層黨建工作不同程度地存在"說起來重
要，做起來次要，忙起來不要'的現象;部分黨員重業務輕黨建的思想還較為根深蒂固，黨建工作擺不上應有的位置，即使抓黨建工作也是被動應付，缺乏搞好機關黨建工作的責任和激情。
二是黨建工作機制不完善。基層黨建工作的考核獎懲罰法、黨員的教育管理制度和激勵約束機制沒有建立、健全和完善，機關黨建工作缺乏必要的實施手段，號召力不強，推動力不夠，工作難以開展。三是黨建工作內容不豐富。基層黨內組織生活缺少創新意識和手段，存在流于形式的傾向，吸引力和凝聚力不夠;部分黨組織對黨員的思想教育缺乏針對性，教育內容枯燥，方式方法單一，缺乏生機和活力;黨建工作的載體創新不夠，基層黨建工作無特色。
四是黨內監督不健全。機關黨內監督機制缺乏抓手，不夠健全，渠道不太暢通;一些黨員和黨員領導干部對黨內監督的重要性認識不夠，接受監督自覺性不高，存在著不愿監督和不敢監督的現象，機關黨組織的管理、監督職能難以充分發揮。
五是黨建工作保障不力。機關黨建工作經費、人員等保障措施不落實。一方面因缺少經費，造成基層黨組織學習教育難、開展活動難，推動工作難;另一方面基層黨組織的黨務干部絕大部分都是兼職，本身承當較多的業務工作，造成無時間、無精力去抓黨務工作，同時，黨務干部參與培訓少，部分黨務干部缺乏必要的黨務學問，對新形勢、新任務下的黨務工作難以適應。
三、解決問題的方法和措施(一)提高認識，創新黨建工作的思想觀念。機關黨建必需堅持以
科學進展觀為指導，以改革創新的精神全面推動。一是深刻認識基層黨建工作服務中心的重要作用。要樹立進展為
進展、服務基層、服務群眾的能力。三是落實黨員教育管理制度。基層黨組織要仔細落實"三會一課'制度，加強對黨員的教育管理，進一步增添黨員的先進性;要把對黨員的管理與實行目標管理有機結合起來，努力提高黨員的綜合素養和能力水平;要繼續實行黨員示范窗口、黨員示范崗、黨員責任區等黨建工作激勵機制，更好地激發黨員的參加熱情和創造活力。
(三)立足本職，豐富黨建工作內容。要圍繞全黨的中心工作，把促進地方經濟進展和社會穩定，促進工商職能工作任務的完成，作為加強和改良機關黨建工作的出發點和落腳點;要創新機關黨建工作的載體，豐富黨建工作內容，在工作方式上有所改良、突破;要結合機關業務和黨員干部的思想實際開展黨建活動，突出"政治性、針對性、有效性、滲透性'，不搞形式主義，要在化解矛盾、理順關系，調動主動性等方面來表達黨建工作的成效，推動黨的建設。
(四)加強教育，落實黨內監督機制。要用"三個代表'重要思想武裝機關廣大黨員干部的頭腦，提高機關黨員干部實踐"三個代表'重要思想和落實科學進展觀的能力;要根據黨章的總體要求和監督條例的具體規定，強化機關黨的紀檢機構的監督職能，大力推動黨務公開，對黨員干部實行全方位、寬領域的監督，并切實加大對違法違紀黨員干部的處置力度，促進廣大黨員干部自覺地做到"為民、務實、清廉'，始終保持黨員隊伍的先進性和純凈性。
(五)完善制度，為黨建工作提供保障。一是黨務干部隊伍專業化。專業穩定的黨務干部隊伍是加強和改良機關黨建工作的基礎，要轉變
黨務干部兼職的現狀，使基層黨建工作有人抓、有人管。二是建立黨務干部的學習培訓制度。要加大學習培訓的力度，為黨務干部提供學習、考察、參觀的機會，拓寬學問面，使黨務干部成為"專黨務、懂業務'的復合型人才，增添搞好機關黨建工作的主動性、自覺性，保證機關黨建工作順利開展。三是建立經費保障制度。依據黨建工作需要，制定各基層黨組織年度經費預算計劃，納入單位開支的預算之中，轉變黨建工作無錢開展的尷尬的局面，為保證黨建工作的順利推動提供經費保障。
篇九：黨建工作問題整改情況匯報
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根據縣委統一部署，縣委巡察組對X局進行了巡察。X月X日，縣委巡察組召開了反饋了巡察情況和整改工作意見會議。現將我局黨組織主要領導巡察整改落實情況報告如下。
一、整改工作基本情況。一是統一思想認識。為進一步做好縣委巡察組對我局巡察反饋意見的整改工作，巡察意見反饋后，立即召開黨組會議、支委會及支部會議等巡察整改工作會，深入研究、謀劃部署整改工作。圍繞反饋意見，逐條對照，逐項梳理，深入研究制定了《XX自治縣X局貫徹落實縣委第三巡察組反饋意見整改工作方案》，明確了具體整改任務和每項任務的責任人、整改期限。
二是明確目標責任。全局上下統一思想、提高認識，堅持問題導向、壓實責任，堅持綜合施策、精準發力，堅持對賬銷號，堅持整體聯動、合力攻堅，整改工作有力有序開展并取得階段性成果。對巡察組反饋的“黨的領導弱化、黨的建設缺失”兩個大方面八項問題全面開展整改，確保完成目標。
三是加強組織領導。成立以黨組書記X任組長的巡察整改工作領導小組，負責領導推進整改工作。日常工作由黨組成員X負責，全局黨員干部職工參與，進行了細化分解，并對巡察組指出的問題和交辦事項辦理進度進行跟蹤督查，確保整改落實。
四是認真督促檢查。為及時掌握整改進展情況，發現問題，及
精選優質文檔----傾情為你奉上時研究解決，整改期間，局黨組書記X同志先后次主持召開巡察整改工作推進會，逐條逐項聽取匯報整改措施及計劃安排，并根據問題屬性，分門別類對整改任務、責任、時限作出嚴格規定，進一步明確整改方向和著力重點五是強化成果運用。局黨組以嚴肅認真的態度，深刻反思縣委第三巡察組反饋的問題，認真梳理分類，剖析根源，找準癥結，積極落實整改。規范財務管理制度，加強干部監督管理等工作機制，嚴明黨規黨紀，著力建章立制，切實堵塞漏洞，從源頭上鞏固巡察成果，切實推進全面從嚴治黨向基層延伸。
二、反饋意見整改落實情況。(一)落實黨的路線方針政策和黨中央決策部署方面X.加強黨的政治建設和思想建設，深入學習貫徹***“X·X”重要講話精神和中央X號文件精神情況不扎實。
整改措施：一是嚴格執行黨組中心組學習制度，加強領導班子政治理論學習。黨組中心組做到學習有制度、有規范、有學習計劃、有學習筆記、有研討發言，有規范的學習檔案。二是年初及時研究制度年度黨建工作要點，明確工作任務。三是加強學習貫徹***“X·X”重要講話精神和中央X號文件精神，對學習“兩個文件”進行“補課”，領導班子每月專題學習不少X次，切實把理論學習列入重要議事日程，納入黨建工作責任制。
X.“四個意識”不牢固，不能充分發揮黨組領導核心作用。會議記錄不規范。整改措施：一是修改完善會議制度，規范會議記錄，堅決不以局務會議代替黨組會。對會議記錄內容，要求記錄人員必須全面完
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二是凡是涉及“三重一大”的會議，參會人員都必須簽名留底。三是嚴格監督檢查黨組織會議記錄情況。黨組織要對黨組織會議記錄情況進行定期自查，督促會議記錄人員認真做好記錄工作，對檢查中發現的問題要求及時糾正，并予以批評教育。
“三重一大”事項制度落實不到位。整改措施：一是修改完善《X縣X局局黨組議事規則》，促進黨組工作的規范化、制度化建設。二是嚴格執行“三重一大”民zhu決策制度和決策程序，凡屬重大決策、重要干部任免、重大項目安排和大額度資金安排使用必須堅持實現調查論證、會上集體討論、黨政正職末位表態。如遇“三重一大”決策時邀請派駐紀檢組派員指導，確保各項決策部署符合大局、科學有效。財務管理較為混亂，存在私票公報的情況。整改措施：一是對涉及人員進行談話談心，提高意識，防微杜漸，杜絕類似情況不再發生；二是修改和完善《XX自治縣X局財務制度》，進一步規范財務管理；三是開展專項清查，對支出手續不完整、不規范的馬上整改，健全手續。嚴格按照財務審批程序進行報銷，財務人員、分管領導對報銷票據進行嚴格審核，對不規范的一律不準入賬。四是嚴格執行預算，做到預算的項目不僅要完成，而且確保X專項資金及時、足額撥付到位。五是強化廉政談話教育。堅持一把手與班子成員、
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落實黨建工作責任制特別是組織建設和選人用人責任方面X.黨內政治生活不嚴肅。
整改措施：民zhu生活會及組織生活會等落實不到位、開展不規范方面。一是嚴格執行民zhu生活會及組織生活會制度，組織召開會議前，要制定方案，明確基本要求，方法步驟，時間安排，認真對待組織生活會集中學習、查擺問題、開展批評與自我批評、整改落實等各個環節，堅決杜絕走過場。二是規范黨的政治生活，開好“三會一課”，嚴格落實組織生活會、民zhu評議黨員和談心談話等制度規定，增強黨內政治生活吸引力，保證在職黨員X%參加組織生活。三是X月份召開一次支委會，專題對X年組織生活會進行對照檢查和批評。四是嚴格執行黨員固定主題黨日活動時間安排，抓好三會一課的制度落實，提高學習質量。
黨務公開不規范方面。一是細化內容，規范化公開。更新完善黨務、政務公開欄內容，根據制定的公開目錄，做到細化、量化、不留死角，全面打造陽光黨務政務；
二是及時公開重要內容，對年度考核、黨員評議、人員公休、績效工資、黨費交繳、重大資金的使用等情況及時公示。
X.組織建設弱化，未充分發揮黨建引領作用。整改措施：X局黨支部班子對“三會一課”制度不熟悉，落實不到位方面。一是強化黨支部“三會一課”制度學習，認真落實
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篇十：黨建工作問題整改情況匯報
機關黨支部黨建問題自查整改報告按照市局下發的關于對市委巡察涉及機關黨建問題進行自查整改的通知要求機關黨支部認真對照問題清單逐條逐項進行自查整改全面細致的開展了一次支部體檢機關黨支部黨建問題自查整改報告
按照市局下發的《關于對市委巡察涉及機關黨建問題進行自查整改的通知》要求，機關黨支部認真對照問題清單，逐條逐項進行自查整改，全面細致的開展了一次“支部體檢”。自查中針對存在的問題，認真研究解決方法，制定切實可行的措施，健全完善相關制度，進一步規范工作程序，促使機關黨支部的工作不斷提升。現將自查整改情況匯報如下：
一、三會一課制度執行方面。雖然支部制定了三會一課的學習計劃，但是受新冠肺炎疫情影響，三會一課未按規定次數召開，大部分學習以黨員自學為主。針對此情況，機關支部要求每名黨員根據學習計劃內容，認真自覺開展學習，并認真詳細記錄學習內容，確保黨課學習達到效果。
二、黨員發展方面。機關黨支部發展黨員時嚴格執行《中國共產黨發展黨員工作細則》，從積極分子到預備黨員，再到轉為正式黨員嚴格按照流程操作。《培養考察寫實簿》按規范填寫，相關內容記錄齊全。但是發現填寫的培養考察意見比較空洞，針對性不強。針對此情況，機關支部告知培養人和黨小組長在今后的填寫中，對發展的黨員提出針對性的考察意見，有利于今后的提升改進。
三、黨費收繳方面。機關黨支部能夠認真落實黨費收繳相關管理規定，嚴格按照工資比例收取，不存在黨費少繳、漏繳問題。但是個別退休黨員因失去聯系無法通知，個人也沒有自愿來交黨費，造成黨費收繳不及時。針對此情況，機關黨支部決定對這些黨員在辦理組織關系轉接時一次性繳清。
四、黨員管理方面。目前在機關黨支部名下的黨員，在崗的黨員能夠進行正常管理，但是部分退休黨員的組織關系一直未轉出。未轉出的原因基本上是因為接收黨支部以各種理由拒接接收，造成了目前黨員退休后組織關系無法正常轉接到住所地黨支部。希望上級黨組織能夠出臺相關方面的文件，支持黨員組織關系正常轉接。
篇十一：黨建工作問題整改情況匯報
按照中共房縣上龕鄉委員會關于印發上龕鄉喜迎十八大慶祝建黨91周年系列活動實施方案的通知精神要求上龕鄉衛生院黨支部高度重視迅速行動認真按照文件要求對支部工作情況進行了自查現將自查情況報告如黨支部組成情況我院黨支部目前共有中國共產黨黨員8人其中在職中共黨員6人退休退養2人在黨組織建設上根據支部下屬單位比較分散機關辦公條件差的實際情況為了便于加強基層黨員的管理組織好落實好黨組織的各項活動按黨委要求成立了多個活動小組并設立小組負責人組織黨員學習活動篇一：支部整改方案吉河小學“假如我是服務對象”黨支部整改方案方案
通過廣泛征求黨內外群眾的意見，認真開展民主評議黨員、黨員干部民主生活會等活動，支部對自身工作存在的缺點有了比較清醒的意識，制訂以下整改方案。
一、主要存在的問題：1、黨支部組織生活不夠多樣化，積極做教師的思想工作，了解關心老教師的身體健康，與教師談心還不夠深入。2、提高黨員的素質和政治理論水平方法還不夠多樣化。3、黨支部培養新生力量和發展合格黨員還不夠。4、黨支部考核各學校領導班子成員的工作落實的不好。5、“幫困扶貧”獻愛心活動開展的不夠全面扎實。6、黨支部與黨員交流、溝通的不多，對后進黨員的要求不嚴格。7、黨支部深入實際，深入群眾，多聽教師的意見和建議還不夠全面深入。8、豐富黨員的生活，提高黨組織的凝聚力，感召力，發揮黨員干部的積極帶頭作用，吃苦在先，享受在后，做教師的表率的方法措施還不完善。
10、黨員干部勇于開展批評與自我批評，敢于同不良現象做斗爭的勇氣還不強。11、對黨的知識的宣傳，范圍不廣力度不深。支部活動缺乏新意，內容單調；12、對學校工作缺乏有力指導。13、黨員責任區開展的面還有待進一步推廣，內容要進一步深化。二、整改目標按照“五個好”的目標要求，結合黨支部工作實際，根據以上存在的問題，通過整改達到的具體目標是：1、抓好學習，提高政治理論和業務水平，建立健全各項管理規章制度，確保黨支部各項工作走在全市的前列。2、改進工作作風，增強服務意識，加強部門之間的協作。3、加強干部教育管理，建設高素質高效能的干部隊伍。4、堅持以人為本，密切黨群干群關系，對老黨員、老教師多予以關心幫助，解決他們的實際困難。5、嚴格落實黨風廉政建設責任制，加強對黨風、政紀、行風方面的檢查管理力度，做到廉潔從政，執政為民。三、整改措施。。（一）、加強支部的自身建設，提高領導力度行政管理、建立健全各項管理規章制度。（責任人夏道奎）1.明確支部內的分工，統籌安排各項工作，協調好行政與黨務的關系。2、繼續推進學習型機關建設，抓好黨員干部理論和專業知識學習，建立健全學習制度，堅持每月一次黨支部組織的集中學習，確保學習時間、內容、效果三落實，提升黨員干部政治理論和業務工作水平。3、深入開展調查研究，黨員干部要廣泛開展調研，每年要寫出兩篇與實際工作聯系緊密、質量較高的調查報告或論文4.完善各項支部制度。每月召開一次支部委員例會，每一季度召開一次黨員民主生活會，及時討論工作、交流思想，使領導班子之間，領導與教師之間關系和諧，工作順暢。5.充分調動廣大教師黨員的積極性，共同參與支部建設工作。6、改進工作作風，增強服務意識，加強部門之間的協作。7、要加強組織發展工作。8、力求創新，拓寬工作思路，發揮主觀能動性，充分調動各方面的工作積極性，形成爭先創優的氛圍。切實提高黨政領導班子隊伍的整體素質和業務水平，提高黨員干部的執行、服務和創新能力。9、每月抽出3-5天時間，深入到各學校廣泛聽取干部教師的意見和建議，切實解決基層的實際問題和困難。整通過整改，達到支部工作條理明晰、責任人明確、制度健全、工作力度增強的目的。（二）、密切聯系群眾，認真貫徹黨的群眾路線（責任人何艷玲）。1.切實加強對黨的知識的宣傳，通過宣傳窗、發放黨的知識教育手冊、組織學習交流會、個別交談等形式，使廣大師生了解黨的方針政策。2.以支部工作通訊的方式，及時向教職員工、學生反饋支部工作。3.支部會議適時邀請黨外人士參加，多征求他們的意見。4.完善公示制度，推出新的工作措施，
均采取事前公示，廣泛征求群眾意見，做到公開、公正、公平。5.認真搞好支部活動。6、堅持以人為本，密切黨群干群關系，關心老教師的工作和身體健康，多指導、多協助，力爭解決老教師的實際困難。7、通過采取上述方法，力求達到增強支部工作透明度、拉近與群眾的距離的整改目標。
（三）、發揮黨支部的帶頭作用，提高黨員隊伍的凝聚力、戰斗力。（責任人郭雁鴻）1.及時了解黨員的思想，建立民主生活會制度，溝通思想，統一觀念。
2.在紀律上，對黨員要有比群眾更高的要求，繼續開展黨員干部目標管理責任制，并以制度的形式來貫徹實施。3.指導工會、少先隊工作，爭取每年召開一次黨、工會、少先隊工作討論會，及時總結經驗提高工作實效。4、繼續開展好黨員責任區工作，對責任區內的黨員職責做出明確的規定，并完善相應的檢查制度。5、嚴格落實黨風廉政建設責任制，加強對黨風、政紀、行風方面的檢查管理力度，做到廉潔從政，執政為民。6、建立班子和干部考核機制，定期進行考核和測評，對問題多的干部實行談話制度，限期整改。將整改落實情況與干部年度考核相掛鉤，與年終目標考核掛鉤。7、組織開展一些文化娛樂活動，進一步增強黨群干群關系，增強黨組織的凝聚力和戰斗。8、豐富黨員的組織生活。兩月過一次組織生活，將學習座談與文化娛樂活動相結合，使組織生活形式多樣、內容豐富、生動活潑。9、狠抓機關作風建設，嚴格獎懲，建立激勵機制，推行制度化、規范化、科學化管理，嚴肅工作紀律，嚴格獎懲機制，調動教職工的積極性。保障對工作實績的認定，實行年終獎勵制度。
通過上述做法，力爭2013年年內能改變黨員整體形象、煥發黨員隊伍的蓬勃朝氣，提高黨員隊伍的凝聚力，達到黨員干部帶頭、群眾參與、上下齊心、共同奮斗的局面，使學校的各項工作再一次走在前列。
吉河小學2012年12月篇二：黨支部自查整改報告上龕鄉衛生院支部委員會自查報告上龕鄉黨委：按照中共房縣上龕鄉委員會關于印發《上龕鄉喜迎十八大、慶祝建黨91周年系列活動實施方案》的通知（上辦發[2012]11號文件）精神要求，上龕鄉衛生院黨支部高度重視，迅速行動，認真按照文件要求對支部工作情況進行了自查，現將自查情況報告如下：一、黨支部組成情況我院黨支部目前共有中國共產黨黨員8人，其中在職中共黨員6人，退休退養2人，在黨組織建設上根據支部下屬單位比較分散，機關辦公條件差的實際情況，為了便于加強基層黨員的管理，組織好、落實好黨組織的各項活動，按黨委要求成立了多個活動小組，并設立小組負責人，組織黨員學習活動。以集中領導、分組負責的方式，保證所有黨員干部都有受黨的培養教育的機會。二、黨支部建設情況我院黨支部認真組織了“三個代表”重要思想、十六大、十六屆三中全會，立黨為公，執政為民和黨的各項方針、政策的學習教育活動，使全單位職工在思想上、政治上和行動與黨中保持一致，結合自己的崗位，理論聯系實際開展。做到學以致用，努力提高踐行“三個代表”的能力。同時結合上級開展的“民主集中制”學習教育活動，充分調動干部職工的積極性和主觀能動性，使干部職工在思想上有了新認識，觀念上有了新變化，作風上有了新轉變。另外，我支部以抓班子建設，樹立良好班子形象入手，要求班子成員在工作和生活中嚴于律已，處處以身作則，率先垂范，時刻牢記全心全意為人民服務的宗旨。牢固樹立正確的人生觀、世界觀。自覺用黨紀、政紀和法律、法規嚴格要求自己。加強組織制度建設，我支部在原有
基礎上進一步修訂和完善了黨支部的崗位責任制，考勤考績制度，廉潔從政制度，會議學習制度等各項規章制度。這些制度措施的建立和落實，使每個黨員的組織觀念、紀律觀念、上進心、責任感、使命感有了不同程度的提高和加強，增強了黨支部的戰斗力和凝聚力，形成了班子團結、黨群團結、干群團結的良好氛圍。
三、黨員隊伍情況我院黨員干部在思想信念上堅決擁護黨的領導，堅持黨的路線，對馬列主義，毛澤東思想鄧小平理論和“三個代表”重要思想，堅定不移；自覺在思想、政治上、行動上與黨中央保持一致，遵守黨的各項規章制度，有較強的組織紀律觀念，自覺抵制各種腐朽思想的侵蝕，自覺規范自己的行動準則。自覺履行黨員應盡的義務，正確運用黨員的權力。由于我院黨員大多數在一線工作，面對艱苦工作環境，勞累工作。他們充分發揮了吃苦在前享受在后的精神，為單位的各項工作貢獻自己的力量。在急、難、險、重的任務面前他們能夠沖鋒在前，勇擔重任，起到了先鋒模范帶頭作用。四、存在問題及原因1、學習理論知識不全面，題目單一，濃度不夠，學習形式不夠豐富，造成學習次數較多，效果不理想，職工隊伍的理論水平比較差，知識面比較窄。分析原因主要受辦公條件所限，不能采取如多媒體，影像資料等生動、具體多樣的學習教育形式，也沒有場所請黨校老師舉行集中授課講解，只能是宣讀一些文件和文字資料，降低了學習教育活動的效果。2、各項規章制度不盡完善，內容不具體，主要是因為有些制度形成較早，沒有及時修改與現在的要求不相適應，另外有些制度不健全，沒有及時補充造成一些疏漏。根據我支部自查，存在以上不足之處，針對以上問題，經支部委員會研究討論制定了相應的整改措施和對策。（另附）2012年6月30日上龕鄉衛生院黨支部上龕鄉衛生院支部委員會自查整改報告2012年6月30日經院支部委員會自查，發現我院支部尚存在以下不足：1、學習理論知識不全面，題目單一，濃度不夠，學習形式不夠豐富，造成學習次數較多，效果不理想，職工隊伍的理論水平比較差，知識面比較窄。分析原因主要受辦公條件所限，不能采取如多媒體，影像資料等生動、具體多樣的學習教育形式，也沒有場所請黨校老師舉行集中授課講解，只能是宣讀一些文件和文字資料，降低了學習教育活動的效果。2、各項規章制度不盡完善，內容不具體，主要是因為有些制度形成較早，沒有及時修改與現在的要求不相適應，另外有些制度不健全，沒有及時補充造成一些疏漏。針對對以上不足我支部經支部委員會研究討論制定了相應措施和對策，以規范我院支部黨建工作。首先在學習方面，盡力爭取建立黨員電教活動室，開展形式豐富多樣的學習教育活動，提高黨員學習的積極性和學習效果。另外經常請黨校教師指導授課，拓寬學習知識面，加深理論學習的深度和針對性。使黨員對理論知識有更全面更深刻的認識了解當前熱點事件和國內國外形勢，不斷提高他們的思想覺悟，始終保持黨員的先進性。第二，在制度建設上要明確辦事程序標準，使之規范化，具體化。1、建立健全重大事項集體決策制度。對涉及到單位在發展的總體規劃，目標，干部推薦獎懲，調配等問題，必須由集體決定，并且通過多次論證，達成共識情況下才能實施。2、建立重要決策，征求意見制度。對重大決策要廣泛聽取黨員干部職工意見，尤其是專家意見，對征求意見情況及時向職工公布。3、加強對黨員領導干部的內部監督，健全單位工作定期匯報制度。還要加強社會各方面的外部監督。認真開展政務公開、黨務公開，積極開展對黨員干部的民主評議工作，發揮黨
員和群眾的監督作用。上龕鄉衛生院支部委員會二0一二年六月三十日篇三：星級黨支部自查整改報告
星級黨組織自查整改報告—中華回鄉文化園黨支部根據縣組織部及發改局黨委關于星級黨組織開展自查整改的
要求，近期，我單位黨支部進行了一次全面的自查自評工作，要求全體黨員深化思想認識，增強抓好基層組織建設年工作的責任感，緊密結合實際，全面落實基層組織建設的各項任務，現就我支部的自查工作總結匯報如下：
1、支部基本情況中華回鄉文化園黨支部現有黨員12名，今年新發展入黨積極分子21名，預備黨員5名。支部書記由馬寧生兼任，是一支有著年輕隊伍的黨員隊伍。在支部建成以后，在黨總支的領導下，積極加強支部建設，建立健全和不斷完善組織制度，不斷加強黨的理論知識的學習，發展黨員工作正常規范，扎實開展黨的各項工作，努力構建良好支部環境，黨群關系密切，在教育教學活動中充分發揮了基層黨組織的戰斗堡壘和先鋒模范帶頭作用。2、健全工作機制，提高服務效率我們認真落實民主評議黨員等組織生活制度，創新黨組織活動方式，建立了黨組織與企業管理層共同學習制度。組織開展企業黨組織與其他單位黨組織結對共建活動。3、建立黨組織活動陣地我們按照有場所、有設施、有標志、有黨旗、有書報、有制度的“六有”標準，加強非公有制企業黨組織活動場所規范化建設的要求，設置了黨團活動室，確保黨組織有陣地。4、積極發展新黨員在堅持標準、保證質量的前提下，針對企業黨員數量少的實際，制定黨員發展計劃，發展黨員的力度，努力造就一支數量穩定、結構合理的高素質黨員隊伍。加強入黨積極分子隊伍建設，堅持多渠道發展、推薦、培養入黨積極分子。5、黨支部活動開展了各類豐富多彩的比賽及文娛活動，豐富了職工生活，培育了企業文化。黨支部活動在黨員、群眾中反響良好，得到黨員群眾的普遍支持；黨員服務意識強、辦事效率高，無群眾信訪或投訴事件；群眾對黨支部服務基層、服務群眾工作的反響良好。6、黨員發揮模范帶頭作用黨支部充分發揮廣大黨員的先鋒模范作用，樹立黨員隊伍在群眾中的良好形象。以高標準嚴格要求黨員，給黨員壓擔子，促使每位黨員在崗位工作、業務學習和生活中，真正起到先鋒模范作用。從此次自查情況看，由于單位上下領導重視，行動積極，黨組織建設均取得了一定的效果。但仍存在一些問題：一是黨組織開展的健康有益的文化活動次數較少，職工的業余文化活動不豐富。二是仍有一些黨員的示范工作不足，在認識上有偏差。三是黨組織創建活動的宣傳力度不足，員工重視程度不夠，工作忙時，制度堅持的不夠好。我們將針對上述問題，積極采取措施加以解決。黨支部加強與基層黨員及群眾的溝通，定期做好基層黨員及普通群眾對基層黨組織滿意度的調查工作，逐步改進工作方式，進一步提升基層黨組織對黨員及群眾的服務質量。篇四：黨支部存在問題及整改措施1.存在的問題：理論學習形式比較單一，載體不夠豐富。
從理論形式來說，“課堂”式的統一集中學習是我支部采取的常用的主要形式，它在過去的理論學習中發揮了重要作用。但這種單一的課堂教學形式存在較多不足。首先它抽象呆板，受教學環境、方法的制約，教學效果或好或壞，學生黨員的積極性很難調動。其次，它單向被動，受學生黨員的接受能力、興趣愛好等的制約，教學效果難以保障，主觀能動性難以發揮。
相應整改措施：創新形式，豐富載體，提升理論學習效果。在原有的豐富多彩的實踐活動的基礎上，搭建網絡平臺，變單向灌輸為互動教育。充分利用大學生對網絡交流的熱衷，有意識地實施思想政治教育的“網絡導航”，組織黨員、入黨積極分子圍繞教育主題在網上開展主題討論；選派一些黨員和入黨積極分子定期以各種方式登陸大學生參與比較活躍的論壇通過發帖子、送信息、聊天等方式，開展正面宣傳和引導。計劃整改完成時間：2012.62.存在的問題：入黨前后的教育脫節，疏于對黨員的教育和管理。從對黨員入黨前后的教育來開，入黨之后的教育和管理明顯不足，這主要是由于缺少嚴格的制度管理；沒有給每位黨員分配到一定的工作任務；缺少應有的監督機制，不能讓黨員接受充分的鍛煉和考驗。這樣不利于保持黨員的先進性。相應整改措施：建立健全的保持黨員先進性教育的民主機制。(1).思想政治教育工作與保先教育相結合；(2).將組織的考驗穿插到教育的各個方面、各個環節中去；(3).加強民主評議，構建監督機制；(4).促進黨團共建，使黨員充分融入到學校生活的各個方面接受鍛煉和教育，發揮模范帶頭作用。計劃整改完成時間：2012.53.存在的問題：與群眾的聯系不夠密切，黨員與群眾之間的互動不夠多。我黨的三大作風之一就是“密切聯系群眾”。在這一點上，我支部還存在提高的空間，目前來看，除了一些服務群眾的活動中與群眾的聯系外，在支部的日常建設中與群眾聯系較少。這不利于充分深入到群眾內部聽取來自廣大人民群眾的心聲，一定程度上制約了我支部的發展。相應整改措施：加強密切聯系群眾，邀請群眾參與到黨支部日常活動中。除了在實踐活動中與群眾的聯系之外，我們也可以在日常的活動，比如思想交流會、民主評議會、生活會等活動中邀請部分群眾來一同參加，從而更好地與人民群眾聯系，發揮黨支部的先鋒帶頭作用，同時也讓黨支部時刻處于群眾的監督之中。計劃整改完成時間：2012.5篇五：黨支部整改方案按照涪陵委辦發【2012】5號文件關于印發《全區在創先爭優活動中開展基層組織建設年實施方案》的通知、涪區委組【2012】79號文件關于認真做好基層黨組織調查摸底分類定級工作的通知及涪焦委發【2012】12號關于認真做好轄區黨組織摸底分類定級工作的通知要求，結合黨委在分類定級時給本單位定級為“較差”的等次。通過召開黨員民主測評會議、支部自評會議，征求各方意見，并對征求的意見、存在的主要問題和原因進行了認真分析和剖析，制定整改方案如下：第一，理論學習實效不大，將通過完善學習制度創建學習型支部在的問題：支部組織理論學習不夠，缺少計劃性和系統性，學習效果不大。具體表現為支部組織黨員學習力度不夠，學習的形式不夠豐富，學習的范圍還不太廣泛，學習的深度還不夠深入，對理論的學習不經常、不系統，學習的主動性、自覺性和學習效果不好，在支部內未形成濃厚的學習氛圍。
整改目標：在支部的學習上下功夫，營造講學習、愛學習的良好氛圍，努力創建學習型支部，提高黨員思想素質，充分發揮黨員的先鋒模范作用，將理論學習不斷引向深入，以解決思想和工作中存在的實際問題為著力點，通過學習來提高黨員個人的思想政治素質。
整改措施：1.拓展學習內容。一是，強化政治理論和黨史業務學習。以“三個代表”重要思想為學習主線，使全體黨員通過學習在改造世界觀上不斷有新成效，在身體力行上不斷有新進步，在推動工作上不斷有新進展。政治理論學習要緊密聯系國際、國內形勢和黨史工作的實際，結合業務學習，突出重點、有的放矢、形式多樣、注重實效，在自覺性、經常性和實效性上狠下工夫。二是加強實事教育。利用報刊、網絡等傳媒，組織黨員閱讀各類時事報道，引導黨員進一步增強政治意識和大局意識，通過時事學習，抓住不同事物之間的聯系，在不斷將知識綜合的過程中，提高黨員綜合分析問題的能力。三是豐富學習形式，繼續開展讀書活動。黨支部定期向黨員推薦讀書書目，并有針對性的購置一批涉及黨史、經濟、法律、科技等方面的書籍，鼓勵黨員多讀書，讀好書。2.深化示范引導。支部委員要帶頭學好政治理論；要定期召開支委會議對黨員思想情況進行認真分析，要根據黨員各自不同的具體情況提出不同的學習要求；要在學習中注意解決支部內存在的主要問題；要注意及時糾正學習中可能會出現的自滿情緒、松懈情緒、厭煩情緒以及夸夸其談，不聯系思想實際和工作實際的不良學風。3.完善學習制度。一是支部認真完成年度綜合培訓計劃，建立黨員學習制度，堅持以制度作保障，不斷強化學習的重要作用。堅持集中學與黨員個人自己學相結合的靈活學習機制，保證全體黨員每月兩次的集中學習時間，落實考勤制度，每月檢查一次支部黨員的學習筆記；建立學習考核制度，對黨員學習效果，在適當時候進行抽查，通過考試的形式，考核學習成效。責任人：陳斌時限：從現在做起，長期堅持第二，經常性教育不足，將通過教育加強黨員的先鋒模范作用存在問題：對黨員的經常性教育不足，個別黨員服務意識不強，精神狀態不佳。具體表現為對黨員的理想信念和宗旨意識教育缺乏針對性，對黨員教育管理措施不力，對黨員日常學習、工作的監督力度不夠，對黨員的監督、約束機制不夠完善，對其權利、義務、紀律需進一步明確和規范。整改目標：通過加強對黨員的常規教育管理，建立起一支高素質、高能力的黨員隊伍，促進黨員堅定共產主義理想和中國特色社會主義信念，牢固樹立宗旨意識，增強黨員意識，增強事業心、責任感，立足本職崗位，堅持黨史工作要為加強黨的執政能力建設服務，使黨員在各項工作中處處起好表率作用，切實起到先鋒模范作用。整改措施：1.加強思想道德教育。黨支部要靈活運用“正面教育、傳統教育、形勢教育、典型教育、警示教育、開放教育”等行之有效的方式，結合形勢和黨史工作實際，加強對黨員的黨性、黨風、黨紀，黨的宗旨教育，認真落實黨支部目標管理制度，對黨員嚴格管理，督促黨員履行義務，保障黨員的權利不受侵犯。2.健全與規范支部對黨員的常規教育管理。一是研究、探索建立以發揮黨員先鋒模范作用為核心的量化考核體系，把黨員有沒有發揮模范作用、發揮多大的模范作用作為考核黨員的主要依據，并將黨員考核納入到個人綜合考核中，目的是使黨員工作中更好地發揮帶頭作用，以推動整體工作發展。二是進一步健全黨員大會制度和組織生活會制度，支部要定期召開黨員大會和組織生活會，要真正發揮組織生活會在黨員教育中的重要作用，引導黨員在組織生活會上敞開思想，聯系工作，結合問題，遵循“有則改之、無則加勉”的原則，實事求
是地開展嚴肅、真誠的批評和自我批評活動，健全黨內監督機制，幫助黨員進步。三是發揮群眾的監督作用，主動接受群眾監督。支部定期召開黨外座談會向非黨群眾征求意見和建議，向他們了解黨員在學習、工作、生活等各方面的表現，使黨外監督和黨內管理有效地結合起來，逐步探索建立黨員教育管理工作的長效機制。黨支部要公布監督電話和電子郵件地址，設立意見箱。
責任人：陳斌時限：從現在做起，長期堅持。第三，缺乏創新理念，將積極推進黨支部工作創新保持先進性存在問題：支部在開展各項工作、各類活動時，在形式、內容、深度等方面創新不夠。支部特色活動、精品活動、品位活動推出不多，支部黨員在日常的黨史研究工作中，創新意識不夠，缺乏新思路。整改目標：支部應充分發揮戰斗堡壘的作用，將黨組織的競爭機制融于生活、管理、工作之中，營造出一個文化生活豐富、思想健康、政治穩定、干勁十足的優秀團隊。整改措施：1．解放思想，創新理念。自覺地把思想認識從那些不合時宜的觀念、做法和體制中解放出來，始終保持與時俱進的精神狀態。進一步克服無所作為、安于現狀、怕擔風險等思想情緒，強化責任意識、發展意識、改革意識，冷靜地對待問題，客觀地分析矛盾，積極地探索對策，以思想觀念的更新加強黨的基層支部建設的創新。各基層黨支部是創新實踐主體，他們的思想狀況決定著創新工作的成效。我們在堅持做好常規思想教育工作的同時，更要通過召開座談會、研討會等，加大學習、教育，使之在學習中提高，推動思想解放，在生動的實踐中啟迪觀念更新，從而帶動廣大黨員積極創新。2.增強活力，創新載體。從全局、從根本、從長遠出發，在建立和完善競爭公平，監督公開，考核公正，充滿活力的運行機制上下功夫，不僅要讓機制本身體現活力，更要讓機制在運行中產生和激發活力，讓機制成為載體的工作空間，形成朝氣蓬勃、富有成效、爭先恐后的良好氛圍。正是基于這種創新的機制，通過開展“文明黨小組”、“黨員知識競賽”等一系列喜聞樂見的活動，讓文明創建與自己的實際工作相結合。責任人：陳斌時限：從現在做起，長期堅持。向陽村黨支部委員會二〇一二年六月七日篇六：黨支部自查整改報告中共**x黨支部關于治庸問責自查整改報告根據縣委、縣政府《關于強力推行“五個嚴禁”進一步做好治庸問責工作的實施方案》和縣第十四次黨代會精神相關要求，為切實加強效能建設和作風建設，促進我局精神面貌大改觀、干部作風大轉變，服務效能大提升，我局積極開展自查自糾活動，通過民主生活會、座談會、發放自查整改報告表等形式，查找“庸、懶、散、軟”等方面存在的問題，認真分析原因，研究對策，提出整改措施。現將自查自糾的突出問題及整改措施做如下匯報：一、認真準備，全方位、多形式查找問題自“治庸問責”開展以來，民宗局積極響應，迅速行動。首先為保證治庸問責工作落到實處、順利進行，成立了治庸問責工作領導小組，由局黨組書記、局長**同志任組長，局黨組成員、副局長**志，局黨組成員、紀檢組長、副局長**同志任副組長，各股室負責人為成員。領導小組下設辦公室，楊寧同志兼任辦公室主任。其次為深入問題實質，找準根源采取了多種形式的自查自糾，深入實踐，查找問題。11月18日局黨組領導班子召開了查治“慵懶散軟”問題的專題民主會，作了深刻總結和自查。
局領導班子和成員認真自查自糾，認真填寫了關于治庸問責治理“慵懶散軟”問題的自查整改報告表，并承諾一定時限內整改落實。我局還召開黨支部專題座談會，單位各位同志聯系工作實際，開誠布公，實事求是地開展批評與自我批評，查找“慵懶散軟”方面的突出問題
二、深入剖析，在自查自糾中抓住實質通過集中深入開展“庸懶軟散”問題自查自糾，我局對排查出來的問題，認真梳理并逐條分析原因，歸結為以下幾個方面：1、在思想理論方面，理論基礎不夠扎實，個人工作與全局工作聯系不夠，民族宗教事業服務于經濟社會發展大局意識需進一步強化；根本原因是思想不夠解放，深刻領會理論精神實質不夠，缺乏理論與實際相結合及運用。2、在履職盡責方面，工作效率需要進一步提高，偶有拖拉現象，少數還存在相互推諉，協調配合不夠，執行不力的問題；根本原因是敬業精神不強，工作責任感不夠，想問題、作決策、辦事情，不能夠主動從有利于圍繞中心、服務大局的高度出發。3、在紀律作風方面，存在懶散現象，根本原因是進取心不強，缺乏蓬勃朝氣、昂揚銳氣和創新創業的勇氣。4、在服務效能方面，服務意識需要進一步增強，工作不深入細致，遇事拍腦袋、想當然，存在辦事效率不高的問題，根本原因是實踐全心全意為人民服務的宗旨還不夠徹底，實際工作過程中工作方式方法守舊，缺乏創新意識。三、扎實整改，在治庸提能中穩步推進以查找出來的各種問題和現象為切入點，我局黨支部進一步展開綜合討論并擬定相應的措施，旨在及時整改，狠抓落實。1、強化政治理論的學習和運用，提高思想認識，解放思想，對定期召開的黨支部政治學習及民主生活會等要講究學習效果，注重反思，落到實處，不斷提高創新意識和應對復雜局面的工作水平。2、履職盡責方面，公開承諾克服懶惰思想和懶惰行為，加強專業技術學習，樹立責任意識和工作責任心，杜絕辦事拖拉，提高工作能力、質量和效率。根據填報的關于治庸問責治理“慵懶散軟”問題自查整改報告表，責任到人、明確整改時限，到期檢查整改情況，并在同事之間形成互相提醒和監督的機制，加強整改監督力度。3、紀律作風方面，針對個別懶散現象，根據我局治庸問責工作長效機制，制定完善崗位考核管理辦法，使治庸問責工作常態化規范化；鼓勵干部職工克服畏難情緒，樹立創新意識，不斷積極進取，嚴格執行工作紀律并進行獎懲，杜絕工作懶散現象和行為。4、服務效能方面，針對服務意識需要進一步增強的情況，我局著重加強思想教育，樹立服務意識和大局意識；各股室要協同合作，齊心協力，擰成一股繩，形成工作合力，盡全力搞好單位本職工作，讓群眾滿意！以上是我局黨支部在自查整改階段查找梳理的主要問題和初步制定的整改措施；但自查必定存在死角、整改可能存在漏洞，落實亦有不足之處，為此民宗局將根據上級相關文件精神和工作實際，堅持長期開展治庸問責和查治“慵懶散軟”等問題，堅持邊學習、邊貫徹、邊查找、邊整改、邊落實的原則，將治庸問責活動逐步深入、全面推進、扎實有效的開展下去！篇七：**公司黨支部整改工作進展情況匯報**公司黨支部整改工作進展情況匯報非公企業黨委：“基層黨組織晉位升級”工作開展以來，我公司黨支部按照區委的統一部署，深入調查研究，仔細查找了全體黨員干部在黨性修養、敬業態度、業務水平、工作業績等方面存在的
問題，并結合黨員群眾的意見和建議進行了逐一整改，現將整改提高情況報告如下：一、針對存在問題，明確整改目標對照“組織戰斗力進一步提升、黨員隊伍生機活力進一步提升”的主題活動目標，綜合
自查和群眾意見，經過認真梳理歸類，我公司在自查自糾和征求評議過程中主要排查出以下幾方面的問題：
1、政治理論學習效果不理想,支部組織黨員理論學習缺少系統性計劃，黨員理論學習系統性不強，學習的主動自覺性和學習效果不好，學習的方法單調，對學習內容理解不深，學習的氛圍不濃，集中學習上沒有統籌規劃，合理安排，工作實踐中，有“急用急學”、“應付敷衍”傾向。
2、黨員先鋒模范作用發揮不充分，支部個別黨員存在著對工作不思進取、得過且過、精神狀態不佳的現象，工作積極性和創造性沒有充分調動起來。
3、支部開展批評與自我批評不夠，個別黨員是非觀念不強的現象，有做老好人和怕得罪人的思想，工作中存在著事不關已、高高掛起，與群眾溝通和交流不充分。
4、談心活動開展不夠，在了解群眾真實思想，指導上還需加大力度。5、需進一步加強職工思想教育，增強服務意識,管理工作中工作效率不高，時間緊迫性不強、管理職責有時存在脫節，管理制度沒有真正落實到位。6、支部的團結協作精神、民主集中作風有待進一步加強，支部工作還需進一步高標準，高質量地抓好，要使這支隊伍在原有基礎上振作精神，真正成為公司核心力量。針對上述問題，我公司將加強黨支部的思想、組織、作風和制度建設，進一步提升本黨支部的戰斗力、凝聚力和創新力，進一步提升黨建工作的科學化水平，進一步發揮黨員干部的先鋒模范作用，切實解決一批職工關心的熱點、難點環境問題，最終達到黨支部工作滿意度不斷提高、企業形象不斷優化，黨員干部隊伍素質不斷提升的整改目標。二、立足支部實際，全面開展整改1、支部理論學習，要做到學習內容、學習時間落實，要求對每次學習做好學習紀錄，注重學習效果的提高，根據年度學習計劃安排和工作實際做好企業黨員職工的學習安排。2、健全規范支部對黨員的日常教育管理，在支部內開展黨員意識、責任意識、工作意識、學習意識、表率意識的學習教育活動，使黨員同志通過學習形成共識，工作中多與黨員同志交換思想，多聽取黨員同志的意見，給黨員同志壓擔子，在工作中調動黨員同志的積極性，發揮共產黨員的先鋒模范作用。3、樹立“今日事、今日畢”的理念，確保管理體系的有效運行，加強職工培訓和開展崗位練兵，提高職工業務能力和管理水平。4、加強工作中的信息交流與溝通，處理好職責交叉工作中的相互關系，加強制度管理和相互協作，落實管理責任。5、、進一步增強黨支部的凝聚力、創造力和戰斗力，黨支部將以公司建設為抓手，開展“獻一計、幫一把、攙一步”工程建設，每個黨員要關心公司和自己身邊職工，在思想上、生活上、專業發展上幫助他們成長。三、健全規章制度，不斷鞏固提升。制度是黨建工作的基石。在今后的工作中，我支部將不斷完善黨務公開制度、三會一課制度、民主評議黨員制度、黨性定期分析制度、職工談心談話工作制度，有效形成按規章辦事、按制度管人的工作導向，確保“支部晉位、黨員爭先”，將整改措施落到實處、取得實效。充分調動黨員干部職工的積極性，激發他們始終保持良好的精神狀態和昂揚的工作斗志，全力營造“學先進、比先進、趕先進、超先進”的爭先氛圍。全面樹立“文明、熱情、高效、廉潔”的大明企業形象。
二零一二年七月十三日篇八：2011年后進支部整改落實情況匯報**x鄉2011年后進支部整改落實情況匯報2011年，我鄉認真詳細的考察了各村的實際情況，將**村、后**x村五個村確定為2011年后進支部，現將一年來這五個村的后進支部整改落實情況匯報如下：一、**x村共242戶、636人，黨員25名，村民代表10人。后進原因是經濟發展長期落后。針對這種情況，我們主要做了一下幾方面工作：縣鄉包村部門和領導每月在后進支部工作都在三天以上，能夠經常找黨員、群眾座談，掌握第一手資料，幫助制定整改方案，認真加以落實。（一）、幫助支部謀劃經濟發展好路子。**x村主要以種植玉米為主，面積達到1200畝，縣鄉包村部門和領導多次入村了解情況，積極提供技術資料和技術服務，爭取適當資金予以扶持，盡快培種養植示范戶，帶動村民致富。村民收入顯著增長，2010年人均純收入5865元。。通過縣鄉包村領導和部門的得力幫扶，進一步統一了這些村干部黨員群眾的思想，達到了經濟發展思路明確，干部群眾齊心協力謀發展的工作新格局。（二）、加強支部班子建設，發揮基層黨組織的戰斗堡壘作用。1、提高班子成員的思想素質。鄉包村干部帶領村班子成員學習了“一制三化”等文件及各種農村政策法規、農業產業化知識、市場經濟知識，不斷提高班子成員的理論水平，強化了宗旨觀念。健全落實了民主監督等一系列民主管理制度，使村干部開展工作有章可依，有制可循，走上規范化管理軌道。2、大力為群眾辦實事、辦好事。在包村領導和包村部門的鼓勵下，他們又以極大的熱情投身到文明生態村的創建當中。通過創建文明生態村，**x村的村容村貌得到了徹底的改善。共硬化街道2000米，安裝路燈30盞，砌挖邊溝3000米，粉刷墻壁1000平方米，繪制文化墻30米，路邊栽植風景樹150棵。同時投資1.5萬元對村內2010年新建村民中心5間進行了全面裝修，健全了室內各項制度，完善了桌椅等辦公設施。在村民中心前建300平方米文化廣場一個，村里面貌煥然一新。通過縣鄉包村干部的幫帶，村干部的干勁十足，形成了為群眾辦實事、辦好事的濃厚氛圍，支部的凝聚力、號召力和戰斗力明顯增強。二、**x村225戶，人口665人，黨員21人，村民代表7人，村“兩委”5人，耕地面積790畝。2010年全村人均純收入5021元。后進原因是經濟社會發展滯后。我們主要做了一下幾方面工作：1、深入調查摸底，制定工作方案。通過召開黨員會議和村民代表會議，開展談心交心，召開座談會、分析會等方式，廣泛征求黨員、群眾、干部的意見。同時采取走訪調研等形式，全面了解存在的突出問題，深入分析原因，找到整頓轉化工作的突破口，制定工作方案。2、加強班子建設，切實提高工作能力。主要從四個方面來加強班子建設：一是靠學習提高素質增強團結，認真學習上級黨委政府方針政策，提高執行水平；二是靠交流溝通思想增強團結，通過組織村干部匯報思想，交換意見，提高認識水平；三是靠民主集中結合增強團結，堅持民主集中制原則，不搞無原則的團結，提高凝聚力；四是靠制度約束增強團結，繼續完善村干部崗位責任制，工作目標責任制，加大兌現力度，提高戰斗力。3、建章立制，建好村級組織活動陣地，充分發揮黨員、干部的先鋒模范作用，完善“三會一課”制度并嚴格落實，定期組織召開黨員學習會、民主生活會，進一步強化黨員的教育管理。4、調整農業產業結構，大力發展設施蔬菜種植產業。利用我鄉蔬菜種植業的優勢，大力
調整產業種植結構，后西街村建設占地十余畝的現代化蔬菜種植大棚一個，采取第一茬“百利”西紅柿，下茬辣椒和甘藍的種植模式，促進農民增收。
5、實施自來水入戶工程。為解決群眾飲水難的問題，在包村領導、包村單位及村兩委的努力下，為145戶村民安上了自來水，解決了飲水問題。
通過縣鄉包村干部的幫帶，村干部的干勁十足，形成了為群眾辦實事、辦好事的濃厚氛圍，支部的凝聚力、號召力和戰斗力明顯增強。
篇九：黨支部整改措施石化工業園污水處理廠黨支部整改措施
根據創建市直級標準化黨支部的要求，結合石化工業園污水處理廠黨支部工作實際和總結中查找出的問題，提出如下整改措施：
一、抓好支部建設，發揮好黨的基層組織在事業單位的核心作用。學習貫徹“三個代表”重要思想，通過黨員先進性教育，使黨員成為各項工作的先鋒模范，使支部成為有戰斗力、凝聚力、創造力的戰斗堡壘。石化工業園污水處理廠黨支部支部要組織全體黨員以“三個代表”重要思想為指導，不斷提高黨員的理論、政策水平，認真執行黨章規定的職責，堅決貫徹黨的路線、方針和政策，健全落實支部的各項制度，切實加強思想作風建設，充分發揮每個黨員的先鋒模范作用，全心全意依靠全體黨員完成好上級黨組織交辦的各項任務。二、加強學習教育，提高黨員綜合素質。按照市直機關黨工委和市建設局黨總支的要求，結合石化工業園污水處理廠黨支部支部實際，堅持實事求是、開拓創新的工作作風，學習中堅持對黨員進行黨章、黨的性質、黨的宗旨教育，以“三個代表”重要思想為指導，發揮黨員的先鋒模范作用，樹立黨員新形象。把學習重點放在深刻把握“三個代表”的精神實質上，統一思想，振奮精神。1、加強政治理論學習，提高黨員的政治理論素質。加強馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想的學習教育，使黨員干部在各種復雜情況下始終保持清醒頭腦，同黨中央保持高度一致。2、加強作風建設，增強黨員的道德修養。引導黨員不斷改造主觀世界，牢記全心全意為人民服務的宗旨，樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，始終保持共產黨人高尚思想情操。圍繞“八個堅持、八個反對”，加強思想教育，引導支部黨員進一步改進思想作風和工作作風。3、理論聯系實際，進行有針對性的學習并結合工作實際組織專項學習、集中、脫產學習力求學以致用，解決實際問題。4、加強科學文化知識學習，著力提高黨員的科學文化素養和工作能力，在工作中推進觀念更新、工作創新、制度創新。5、嚴格黨員學習制度，提高黨員學習自覺性。每周至少進行一次黨員、干部政治學習，支部定期檢查學習記錄。三、加強對積極分子的教育培養，做好組織發展工作。1、對支部的入黨積極分子進行一次重新梳理，了解情況，確定聯系人。2、黨組織活動邀請積極分子參加，并要求寫出感想體會。3、及時吸收符合條件的積極分子加入黨組織。四、加強支部制度建設，制定出適合本支部特點行之有效的組織生活制度、黨員學習制度、民主評議及黨員教育制度、規范黨員發展程序和支部工作，做到有章可循，充分發揮戰斗堡壘作用。五、結合生產實際積極開展富有實效的活動，增強支部凝聚力通過調查研究，了解黨員的思想、工作情況，分析黨員隊伍中存在的主要問題及產生問題的主要原因，掌握動態，有的放矢地開展各項活動。增強支部的凝聚力和向心力。
1、開展多種形式教育活動。積極開展參觀等多種形式的教育活動，每年配合黨總支組織黨員進行一至二次參觀活動，促使黨員能夠在活動中得到思想的再教育，增強支部凝聚力，調動黨員的積極性，做好各項工作。
2、組織適合本支部特點的豐富多彩的文體活動。使同志之間相互了解，進一步營造團結、和諧、輕松的工作氛圍。
3、組織以安全生產為主要內容的“解放思想大討論”活動。要求黨員、干部認真剖析自身不足，結合自身工作崗位，在座談會上進行交流研討，把安全生產工作與深入貫徹黨的十七大精神結合起來。
六、進一步加強廉政作風建設。1、支部與總支、支部與個人簽訂黨風廉政責任書，夯實廉政責任，筑牢防腐墻。2、注重廉政教育，形成制度管理，加固防腐堤。通過每周政治學習，將廉政教育經常化、系統化，保證人人學廉、人人思廉。制定完善的財務管理等相關制度，規范財務管理、車輛管理以及辦公經費的使用。3、強化廉政監督，推行政務公開。黨支部一班人堅持以身作則，帶頭執行黨風廉政建設和反腐敗各項規定和要求，重大事項支部召開專門會議，集體討論決定。公開舉報電話，廣泛接受各方監督。七、狠抓安全教育不放松1、繼續加強班組安全講話，由班組安全員負責，每班根據當班各工段工藝現狀和特別注意事項進行班前安全講話，做好提醒警示工作。2、將安全教育培訓融入全年班組培訓考核工作，制定完善考核制度，撰寫學習計劃，將安全教育貫穿于全年安全生產工作當中。3、將每年3月定為我廠安全警示教育月，重點進行氣防、安全生產操作相關培訓，每季度定期召開全廠安全生產工作會議，對全廠職工進行安全教育，對違規違紀現象全廠通報并做出相應處罰。篇十：黨支部整改措施黨支部建設措施為了進一步全面加強黨支部的思想建設和組織建設，提高黨支部的執政能力和執政水平，讓每一個黨員在新的歷史條件下，認真學習、身體力行“三個代表”的重要思想，讓黨員站在歷史時代的前列，保持先進性，努力把全體黨員鍛煉成“三個代表的堅定信仰者、勤奮學習者、模范實踐者，全面加強黨支部建設，努力完成上級交給的各項任務，特制定措施如下：一、加強黨支部建設全面提升黨的形象把“三個代表”做為黨建工作的一條重要指導方針，堅定黨支部建設的根本方向，安排好黨的組織生活，給黨員分配工作，聽取黨員匯報，組織黨員開展各種活動，對黨員進行監督、考察和簽定、管理好黨籍。把深化企業改革，把加強項目部科學管理，實現科技進步，搞好生產經營，提高經濟效益，作為黨支部建設的出發點和落腳點，全面加強黨支部建設，使黨支部成為施工生產的加油站，成為有生機、有活力的戰斗堡壘。二、加強支部思想建設堅定黨員的信念堅持“三會一課”制度，建立黨員思想教育制度，教育黨員解放思想，務實求真，更新觀念，樹立為共產主義奮斗的堅強信念，樹立銳意進取的改革意識，站在發展企業經濟的前列，以模范執行黨的路線方針政策的實際行動，推動企業改革，教育黨員樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，堅持全心全意為人民服務的宗旨，自覺抵制腐朽行思想的侵蝕，通過各種形勢，組織黨員學習技術，鉆研業務，不斷提高黨員的技術業務和工作能力，使黨員真正成為銳意改革的先鋒，安全生產的標兵，技術業務尖子，完成上級交給的各項任務。
三、抓好黨支部廉政建設帶領黨員過好三關堅持對黨員、干部進行廉潔自律教育，要求每個黨員過好“三關”。一是要過好“權力關”。必須懂得，權力就是職責，權力越大，職責越重，履行好自已的職責，要堂堂正正的做人，清清白白的做官，扎扎實實的做事，勤勤墾墾的奉獻；二是過好金錢關，在金錢和物資面前，使黨支部成為有正氣，團結和協的組織。四、加強黨支部建設確保項目經理行使職權黨支部必須支持項目經理依法行使職權，協調好內部和外部關系，對項目工作中的重大問題，如項目經營目標和規劃，經濟承包，工資獎金分配方案，自有資金使用和大項財務開支，外部勞務隊伍的選用和外包辦法，機構編制和調整方案，重要規章制度的制定和修改等進行討論，參與決策，提出意見和建議。五、貫徹從嚴治黨的方針強化黨支部制度建設貫徹從嚴治黨的方針，把加強黨員管理作為一項經常性、基礎性的工作認真抓好，堅持“三會一”課制度，堅持民主評議黨員制度，民主生活會制度，請示匯報制度，支部班子學習制度，計劃總結和報告工作制度，黨員聯系群眾制度，培養考察積極分子制度，思想分析制度，嚴格組織生活，加強黨性鍛煉，特別是干部黨員，要嚴格要求，嚴格管理，嚴格監督，健全黨內民主生活制度，認真開展批評與自我批評，提高自身解決問題的能力，全面提升黨的戰斗力。七、黨支部工作目標；建設一個政治堅定，團結協調，開拓進取，勤政廉潔的支部班子，培養一支經得起困難和風險考驗。在兩個文明建設中率先垂范，能打硬仗的黨員隊伍，建立一個適應企業改革發展需要，職責分明，運作有序，富有生機活力的黨支部建設工作機制，樹立一批事跡突出，群眾信服，富有時代特征的先進典型。三隊黨支部2006年3月12日篇十一：學校黨支部整改措施教師黨支部先進性教育整改方案在全黨開展以實踐“三個代表”重要思想為主要內容的保持共產黨先進性教育活動，是在新形勢下加強和改進黨的建設的新舉措，按照保持共產黨員先進性教育活動的工作安排，我支部認真組織，扎實推進，結合本系的工作實際，充分征求教師黨員及群眾的意見，廣泛地開展交心談心活動，并對征求來的意見、存在的主要問題和原因進行了認真分析和剖析，針對存在的問題支部制定整改方案如下：一、黨支部存在的主要問題自系部成立、黨支部開展工作以來，就一直存在著工作忙、疲于應付的情況：1、平時支部組織理論學習不夠，主動性不強，活動不豐富，學習效果不好。具體表現：支部組織黨員理論學習缺少系統性計劃，只是利用周三例會的時間進行理論學習,黨員理論學習系統性不強，學習的主動性、自覺性和學習效果不好，對學習內容理解不深。整改目標：在支部的理論學習上下功夫，將理論學習不斷引向深入，以解決思想和工作中存在的實際問題為著力點，通過學習來提高黨員個人的思想政治素質。整改措施：（1）建立支部理論學習制度，將支部理論學習制度相對固定下來。支部理論學習由支部書記負責。做到學習內容、學習時間單獨落實，做到每月按規定進行集中學習，要求支部黨員對每次學習做好學習記錄，注重學習效果的提高。（2）給支部黨員創造一個良好的學習環境和開展豐富多彩的活動，寓教于樂。
（3）黨員先鋒模范作用發揮不充分，具體表現:個別黨員存在著對工作進取意識不夠、精神狀態不佳的現象，工作積極性和創造性沒有充分調動起來。
整改目標:加強黨員意識、責任意識的培養，調動黨員同志的積極性和創造性，發揮黨員先鋒模范作用。
整改措施：（1）健全規范支部對黨員的日常教育管理，在支部內開展黨員意識、責任意識、工作意識、學習意識、表率意識的學習教育活動，使教師黨員通過學習形成共識。（2）支部書記在工作中多與教師黨員交換思想，多聽取教師黨員的意見，給教師黨員壓擔子，在工作中調動教師黨員的積極性，發揮共產黨員的先鋒模范作用。（3）支部開展批評與自我批評不夠，具體表現：個別黨員有做老好人和怕得罪人的思想，很少開展激烈的思想交鋒，與群眾溝通和交流不充分。整改目標:加強與教師的交流與溝通，增強集體的凝聚力和戰斗力。整改措施：（1）支部每月(季)開展一次集體交心談心活動，形成一個“嚴肅認真對待自己，真心誠意幫助別人”的團結活潑的氛圍，經常性開展批評與自我批評。（2）通過設置征求意見箱等形式，建立支部與教師黨員及群眾溝通長效機制。二、日常工作中存在的主要問題：1、日常管理工作中存在的不足,具體表現：管理工作中工作效率有待提高，緊迫性不強、管理職責交叉中有時存在脫節情況，管理制度沒有真正落實到位。整改目標：以“提高效率、保證質量”為工作目標，提高工作質量和管理水平。整改措施：（1）樹立“今日事、今日畢”的理念，確保管理體系的有效運行，加強培訓工作和開展崗位練兵，提高支部黨員的業務能力和管理水平。（2）堅持每周例會制度，要求支部人員對每周的工作情況及時進行報告，對下周工作進行布置、協調，對出現的問題及時討論研究解決。（3）加強支部與相關工作崗位的管理與協調工作，提高工作效率，每月對各部門的工作進行檢查，發現問題及時整改。2、支部黨員的政治理論水平和業務水平還有待提高，具體表現：部分教師黨員的政治理論水平和實際工作能力不能完全滿足本職工作的需要，綜合素質有待進一步加強。整改目標：提高支部黨員的政治理論知識和綜合業務素質。整改措施：（1）開展黨員同志帶頭每年至少閱讀一本有益工作的書籍活動，營造一個良好的學習氛圍，通過黨員的示范作用，盡可能為支部黨員自我提高提供良好的條件。（2）加強對支部教師黨員業余學習的日常管理工作，不定期對工作中出現的一些業務問題組織討論，達到相互學習共同提高的目的。（3）每年進行一次校系內政治理論、業務知識考試，并建立相應的考核機制。3、對青年和青年教師黨員的教育和培養不夠，具體表現在青年同志的進步要求的思想不夠，青年黨員組織上入黨，思想上還認識不足，行動上不突出。整改目標：促進青年積極向上，黨員表率作用更加明顯。整改措施：（1）積極組織青年教師參加黨支部的黨課活動，有目的的組織他們學理論，學黨史，學黨的知識。同時開展有益活動，讓他們在活動中受教育。（2）強化青年黨員的培養，增強黨的意識，進行黨的責任，黨的作用的教育，用先進人物的事跡來激勵青年黨員，同時請他們關注身邊的共產黨員，時刻注意自己的言行，做好表率。（3）表彰先進，鞭策后進，發揮榜樣作用。增強領導的親和力，談心、交心傾聽青年和青年黨員的心聲促進溝通，團結一致。
通過上述做法，希望在一段時間內能改變黨員整體形象、煥發黨員隊伍的蓬勃朝氣，最終提高系部隊伍的凝聚力，達到黨員帶頭、群眾參與、上下齊心、共同奮斗的局面。
篇十二：黨建工作問題整改情況匯報
黨建督查反饋問題整改報告近日，管理中心黨辦對我所黨建工作落實情況進行了全面督查，當日向我所反饋了督查問題清單。根據《x黨建工作督查情況反饋表》，所領導班子高度重視，對督查存在的問題認真進行整改，現將有關情況報告如下：一、提高政治站位，積極認領問題清單。（一）認真學習領會精神，深刻反思整改發現的突出問題。x黨辦工作督查情況反饋督查問題后，黨支部召開專題研究部署會，認真傳達學習中心基層黨建工作推進會暨督查情況反饋通報會會議精神，深刻認識到這次基層黨建工作督查，既是對我所黨建工作一次全面體檢，也是我所革新除弊、促進黨建工作健康發展的重要契機。督查組針對我所黨建工作提出的x個突出問題，一針見血、切中要害、教訓深刻。通過學習和反思，我們要進一步深化對加強基層黨建工作和黨支部建設標準化工作的緊迫性、嚴肅性的認識，要求所領導班子和全體黨員要認清形勢，端正態度，迅速行動，把整改作為貫徹新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，以及深入落實黨的建設總要求的重要抓手和首要任務抓緊、抓實、抓好。（二）切實履行主體責任，加強對整改工作的組織領導。收到督查組反饋意見后，所黨支部書記就整改工作進行全面安排部署，將督查組反饋的x個突出問題進一步細化，每項整改任務明確整改時限、責任領導、責任人，確保做到立查立改，迅速有效。（三）強化壓力傳導，形成整改合力。通過積極動員和重點部署，將整改措施和要求傳達到每一位黨員，使全所上下都端正態度，心存敬畏，明確責任，自覺執行。堅持立行立改，絕不拖延，立即兌現。
二、堅持問題導向，具體細化整改措施。（一）針對黨員大會未點到的問題、黨費收繳登記冊未及時記錄的問題。要求黨務干事嚴格按照黨支部“三會一課”記錄會議要求，嚴格規范記錄。對黨費收繳完畢后及時更新記錄，不拖延。（二）針對黨建特色不突出的問題。及時召開支委會，討論黨建特色突出問題，對討論結果在黨務公開欄內容上墻，做到黨務工作進行公示公開。（三）針對未見上季度整改清單的問題。要求黨務干事嚴格落實問題清單整改，做到認真仔細。（四）針對黨小組會議記錄本未見，在黨小組長處的問題。今后嚴格落實“三會一課”學習制度，黨辦每次督查黨務干事要把黨小組會議記錄本收上來備查，做到不遺漏。三、建立長效機制，增強整改后續工作。在中心黨建工作督察組的指導幫助下，我所的整改工作已全面展開，取得了初步成效。整改只是開了個頭，破了個題，抓好基層黨建工作絕非朝夕之功。下一步，我們將在中心黨委的堅強領導下，進一步加強和規范黨支部工作，全面加強從嚴治黨責任，切實做實、做好、做強
基層黨建工作。一是繼續抓好整改，確保落實到位。堅持目標不變、力度不減，對整改工作
緊抓不放。對已完成的整改任務，黨務干事適時“回頭看”，鞏固整改成果；對需要建立長效機制的整改內容，緊盯不放，長管長嚴；對于尚不具備整改條件的，要積極創造條件進行整改，確保整改任務件件落實到位。
二是注重運用成果，增強工作實效。充分運用好整改成果，持續加大整章建制力度，健全和完善黨建工作分析研判制度，把對黨員的管理與實行目標管理有機結合起來，不斷增強工作的針對性、精準性、實效性。
三是著力建章立制，構建長效機制。在抓好整改的同時，更加注重治本，更加注重預防，更加注重制度建設。結合“X、X”主題教育活動、加快建立健全相關制度，加快完善黨建工作體系。
篇十三：黨建工作問題整改情況匯報
機關黨建工作自查整改情況匯報機關黨建工作自查整改情況匯報根據上級會議的部署要求，鄉黨支部在開展黨建工作的基礎上，嚴格按照要求，對機關黨建工作進行了認真、詳實、細致的自查。現將自查情況匯報如下：一、自查情況（一）共性內容1．發展黨員工作在發展黨員工作中，始終把質量放在首位，嚴格遵守黨員發展的“十六字”方針，嚴保質量關，做到成熟一個、發展一個，防止盲目發展、突擊發展，嚴格按照發展黨員的程序。現黨支部共有中共正式黨員26名（含3名退休黨員），入黨積極分子3名，預備黨員2名。2．做好失聯黨員納入組織管理和進行組織處置工作情況黨支部無失聯黨員。3．黨組織和黨員信息采集工作嚴格按照機關黨委關于黨員組織關系排查、黨組織和黨員信息采集工作要求，對黨支部和全體黨員的信息嚴格進行梳理，認真填寫和上報《黨員基本信息登記表》等資料。并建立了黨員信息臺賬制度，進一步加強黨員管理。4．黨費工作情況建立黨費收繳工作臺賬，按月收繳管理黨費，及時公開黨費收繳情況。2018年收繳的黨費已按規定全部上交機關黨委，無少交、拖交、隱瞞等現象。黨費收繳賬目清晰，支付
符合規定。5．黨員教育工作黨支部高度重視黨員教育管理工作，結合實際逐年精心制定政治理論學習、業務培訓和廉政教育“三個計劃”，著重抓好黨員的思想教育，不斷更新思想理念，適應形勢發展要求。堅持定期集中學習和個人自學習相結合，學政治與學業務相結合，領導干部帶頭和交流研討相結合，通過推薦理論學習、購買學習書籍、建
立學習書屋，不斷發揮學習陣地作用。黨支部進一步創新學習方式，在內部管理平臺建立了學習園地，在官方網站開辟了黨建工作專欄，以及通過微信群等新型媒介，及時推送政治理論、交流學習心得體會，不斷強化學習效果。（二）機關黨建內容1．是否存在黨建工作上級黨組織不安排不部署，下級黨組織不重視不落實的問題黨支部能夠認真貫徹落實縣委和機關黨委的安排部署，認真落實“主體責任”和“一崗雙責”要求，切實做到黨建工作和業務工作同研究、同部署、同檢查、同落實。定期召開支部委員會、黨員大會研究部署黨建工作，不存在對黨建工作不重視不落實的問題。但存在著落實上級黨建工作安排部署時，對有的文件沒有制定落實措施，沒有按時上報總結匯報材料問題。2．是否存在支委會議不定期召開，不研究黨建重點工作，支委會議記錄不規范、甚至虛列內容的問題黨支部定期召開支部委員會，研究黨建重點工作，研究具體實施措施，
重大決策部署堅持集體研究決策，做好會議記錄。2018年共召開支部委員會8次，支部委員會議記錄規范，無虛列內容的問題。3．是否存在黨組織設置不合理、黨組織隸屬關系混亂，有組織沒黨員，有黨員但沒有黨組織的問題現有黨員26名（含3名退休黨員），黨員組織關系管理規范，不存在有組織沒黨員、有黨員但沒有黨組織的問題。4．是否存在“三會一”落實不到位，不按時召開黨員大會和黨小組會，虛構補記會議記錄的問題黨支部嚴格落實“三會一”制度，定期召開支部委員會、支部黨員大會、黨小組會，堅持上好黨，并建立了黨員大會簽到制度、黨員大會記錄臺賬。但存在著黨員大會會議記錄不規范問題，黨員大會的記錄人、列席人員等內容不全。5．是否在組織制度空掛空轉，黨員不按照規定參加組織生活、不按規定標準和時限交納黨費，不合格黨員不及時按程序作出組織處置，黨員教育管理監督寬松軟的問題黨支部不存在組織制度空掛空轉問題，黨員能夠積極參加組織生活，按照規定標準及時交納黨費。對黨員干部的教育管理抓得比較實，但缺乏有效的監
督措施，雖然定期開展黨員星級評定活動，但形式大于實際作用，沒有充分調動黨員的工作積極性。6．是否存在黨員隊伍作風不正，黨員黨的意識、黨員意識淡化，組織觀念淡漠、紀律散漫，不守紀律和規矩，不講誠信，陽奉陰違、口無遮攔等問題黨支部始終注重加強對
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篇十四：黨建工作問題整改情況匯報
各黨支部自檢自查開展情況根據度假區黨工委要求各黨支部通過召開黨員會議隨機調研走訪黨員群眾征求意見等形式對照排查內容深入基層一線開展一次摸底自查客觀準確查找了問題實事求是認真梳理黨務工作中存在的問題切實把存在的問題搞清楚找出來關于開展基礎黨務工作大排查及整改落實情況報告根據市委組織部《關于在全市開展一次基礎黨務工作大排查的通知》保組電明〔2014〕31號文件要求，度假區黨工委高度重視,迅速認真貫徹落實,制定實施方案，切實把上級安排部署的工作任務落到實處。一、開展情況9月5日，度假區黨工委組織各黨支部書記召開會議，安排部署基礎黨務工作大排查行動。會上原文傳達了度假區制定的實施方案《關于開展一次基礎黨務工作大排查的通知》保高旅發〔2014〕17號精神，明確了此次大排查工作的目標任務、主要內容、方法程序。要求各黨支部書記要切實負起第一責任人職責，嚴格按通知要求對黨務工作進行一次全面排查，對排查出的問題及時進行整改落實，扎實推進黨務工作業務化、規范化、流程化，全面提高各黨支部黨建工作科學化水平。各黨支部自檢自查開展情況根據度假區黨工委要求，各黨支部通過召開黨員會議、隨機調研、走訪黨員群眾、征求意見等形式，對照排查內容，深入基層一線開展一次摸底自查，客觀準確查找了問題，實事求是，認真梳理黨務工作中存在的問題，切實把存在的問題搞清楚找出來。9月20日前所有黨支部都已向潞江鎮黨委上交了自檢自查報告和整改方案。
潞江鎮黨委審查情況在各黨支部開展自檢自查的基礎上，潞江鎮黨委從組織辦、黨政辦、綜治辦抽調工作人員和掛村領導成立了8個專項檢查組對各黨支部的自檢自查情況進行了全面的審查核實。檢查主要采取聽匯報、查閱資料等形式進行。在檢查過程中，檢查組現場進行點評，肯定成績、指出不足，就查出來的問題要求各黨支部建立整改臺賬，明確整改時限，以支書為第一整改責任人，進行銷號制整改。9月30日，8個檢查組都已全部向組織辦上交了審查情況。組織辦經整理匯總后向度假區黨工委上報了審查情況。后經黨工委同意在度假區所轄范圍內通報了此次審查結果。度假區黨工委督查情況度假區黨工委成立了2個督查組，采取隨機督查、重點抽查等方式，對機關支部、中心校支部、老干支部、芒柳村支部、壩灣村支部、江東村支部、石頭寨村支部、道街村支部、東松村支部9個支部開展大排查情況進行了督查。在10月30日前完成了督查。四)找出存在問題在這次基礎黨務工作大排查中，根據各黨支部自檢自查與潞江鎮黨委、與度假區黨工委檢查，發現以下問題：一是有些支部書記思想認識還有差距。沒有真正把基礎黨務工作擺在重要議事日程，作為一項長期工作來抓，從思想上還沒有引起高度重視，有等待觀望和應付現象。二是工作開展不平衡。支部與支部之間存在較大差距，個別支部基礎黨務排查的形式、氛圍還沒有完全形成，落實的不夠具體。三是排查的深度還不夠。有的支部沒有把排查的重點、難點、熱點問題凸現出來，沒能夠把握方法程序導致排查的不夠徹底。四是通過排查發現在排查的主要內容上有些支部存在一定的問題：三會一課、民主生活會制度沒正常開展、黨費收繳存在拖拉、公開制度不透明、發展黨員時程序上不規范。二、整改落實情況
經過排查度假區黨工委自覺聚焦存在的問題，直面問題，深刻查找問題的原因。對照排查出的問題，制定相應整改方案，明確整改內容、整改措施等，逐條逐項逐個加以整改落實，切實保障各項工作穩步推進。
通過加強組織領導，提高了各支部的思想認識。度假區成立排查整改活動領導組，由***同志擔任組長，***同志擔任副組長，組織辦工作人員為成員，并下設辦公室在組織辦。度假區要求各黨支部書記為第一責任人，親自安排部署，明確專人負責，做到領導到位、組織到位、責任到位、措施到位、整改到位，11月30日前各黨支部已全部完成整改，并向組織辦上報了整改落實情況。通過健全規章制度，規范了各黨支部的基礎黨務工作。要求各支部，支部黨員大會每季度召開一次、支部委員會每月一次、黨小組會每月一至兩次；民主生活會半年要開一次；黨費收繳要宣傳到位，讓黨員按時、按額上交；黨務公開要透明，臺賬要齊全、上宣傳欄；發展黨員按照黨工委要求，不能違反發展規定等，上述工作沒能按規定開展的將給予通報批評和年底黨建考核時將扣除相應的分。現在各支部都能按照要求開展各項工作。通過強化指導與檢查，推動了整改落實。在領導組采取重點、定期指導與檢查并將結果通報的方式和各黨支部的共同努力的形式下，促進了此次整改的深入。今后，黨工委將建立季度檢查督查與包聯責任制度，每季度組織專門力量，對全區的基礎黨務工作情況進行檢查，檢查結果將在全區通報，確保整改工作長期落實。并把基礎黨務工作納入黨建考核，提高大家對此項工作的重視程度。
篇十五：黨建工作問題整改情況匯報
黨組織作風問題整改情況報告按照黨建工作大督查工作的要求,縣交通運輸局黨組對自身在黨建工作、機關作風問題等方面開展自查,對制度執行不到位,工作開展程序不規范,記錄不完整等各項問題進行了認真糾正,嚴肅整改,現將整改工作情況報告如下：
一、“兩學一做”方面存在的問題問題類型：部分機關黨員干部對“兩學一做”應知應會知識掌握的不深、不細,或者僅限于知曉基本內容,對“兩學一做”相關內容缺乏深入、系統的了解。整改措施：通過集中學習等方式加強對“兩學一做”知識的學習和督導力度,特別是利用微信群等方式經常性的對應知應會內容進行宣傳,加深對“兩學一做”知識的了解。整改效果：大部分黨員干部對“兩學一做”應知應會內容了解的范圍和深度有所加強,但這是一項長期工作,需要經常性的對黨員干部應知應會知識加以鞏固。責任人：整改時限：長期堅持,并于2018年9月底前取得實效二、“三會一課”方面問題類型：“三會一課”會議記錄內容不詳細,支委會次數較少。整改措施：由局黨辦牽頭,對會議記錄進行完善,同時多研究黨建議題,加強支委會黨建工作安排部署。整改效果：目前已經按照“三會一課”次數及內容要求整改完成。責任人：整改時限：長期堅持,并于2018年9月底前取得實效三、學習貫徹“十九大精神”方面問題類型：關于“十九大精神”學習方面的相關內容較少。整改措施：由局黨辦牽頭,多收集和掌握“十九大精神學習”的相關材料和內容,利用集中學習或領導干部帶頭講黨課的契機加強對“十九大精神”的學習和了解。整改效果：已將“十九大精神”學習內容列入到2018年第四季度學習計劃
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中,盡可能的增加相關內容的學習次數。責任人：整改時限：長期堅持四、黨建方面問題類型：黨建活動以及組織生活會和民主生活會等重大活動方面相關黨建
活動影像資料較少,部分材料不完善。整改措施：加大對黨建活動相關影像資料的收集和整理工作,對不完善的材料
及時進行補充。整改效果：已經將黨建活動及組織生活會等重大會議活動材料補充完整,今后
的材料將做好文字材料和影像資料的收集整理工作。責任人：整改時限：長期堅持,并于2018年9月底前取得實效。五、意識形態方面問題類型：相關制度及會議次數較少整改措施：按照縣里的要求進一步完善本系統意識形態工作制度,在相關會議
中增加意識形態工作內容。整改效果：已經做好交通系統意識形態制度的相關整理工作,并按照要求在每
季度召開意識形態工作相關會議1-2次。責任人：整改時限：長期堅持,并于2018年9月底前取得實效。六、干部及黨員花名冊問題類型：黨員名冊更新較慢,部分轉入轉出或者新發展的黨員信息更新不及
時。整改措施：由局黨辦牽頭,及時按照黨員變動的情況適時進行調整。整改效果：已經整理完成。責任人：整改時限：長期堅持,并于2018年9月底前取得實效。七、主題黨日活動問題類型：主題黨日活動方式單一。
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整改措施：一是結合縣里黨建工作整體安排部署參加黨日活動,二是按照交通系統實際,結合相關職能工作開展有關交通安全、環境整治、交通志愿者服務等活動。
整改效果：已與交通系統各基層單位溝通,利用工作的契機,結合相關內容進行黨日活動的開展,盡量保證每月開展活動一次以上。
責任人：整改時限：長期堅持,并于2018年9月底前取得實效。
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篇十六：黨建工作問題整改情況匯報
基層黨建工作情況匯報根據區委組織部《關于對鄉鎮(街道)基層黨建工作進行督查的通知》(區委組發[____]64號)文件要求，現將城關鎮基層黨建工作開展情況匯報如下：
一、基本情況城關鎮轄17個社區，106個居民小組，16853戶56230人，幅員面積21.88平方公里。有基層黨組織19個(其中：1個黨委，17個社區黨支部，1退休黨支部)，有黨員842名，其中女性黨員336人，少數民族黨員48人。全鎮共有正式干部職工94人，公益性崗位工作人員258人。____年居民人均可支配年收入23213元。二、工作開展情況(一)學**___新時代__特色社會主義思想情況。全面落實兩學一做學習教育常態化制度化，制定了學習計劃，重點抓好黨的十九大精神、____新時代__特色社會主義思想和關于扶貧工作重要論述的學習，印制了專門的學習筆記本。采取集中學習和自學相結合方式，每個黨支部每月至少開展集中學習1次，____年上半年機關黨支部和17個社區黨支部開展集中學習6次。科級領導干部記學習筆記2萬字以上，一般干部和社區干部記學習筆記1.5萬字以上，參學人員撰寫心得體會2篇以上。做好甘肅黨建信息化平臺APP推廣注冊工作，鎮黨委下發了推廣下載注冊通知，采取黨員自已下載注冊和黨支部幫助下載注冊的方式，截止目前已下載注冊的黨員有152名，注冊率18%，爭取8月底對有條件的黨員注冊使用率達到100%。下大
力氣做好隴南鄉村大數據平臺黨員的注冊認定工作，采取黨委主管，黨支部主管的工作機制，采取強有力的措施，注冊認證率94%(應注冊黨員842人，已注冊795人)。
(二)履行基層黨建責任情況。全面落實黨委書記抓黨建第一責任人和黨委副書記、黨建辦主任直接責任人的責任，黨建辦主任專職抓基層黨建工作，不再分管其他工作;與17個社區簽訂了符合實際的《城市基層黨建工作責任書》，今年以來，鎮黨委召開8次專題會議，對支部標準化建設、強弱項補短板提質量攻堅行動、掃黑除惡、軟弱渙散黨組織整頓等重點工作均作了安排部署，細化了黨委各成員和各黨支部的責任，制定了符合實際的抓黨建責任清單，今年5月，鎮黨委對機關黨支部和17個社區基層黨建工作進行了拉網式督查，針對存在的不同問題分別對各黨支部下發了整改意見并限期整改，計劃在7月底前對各支部整改情況進行回頭看。
根據《關于印發_lt;隴南市武都區____年度黨和國家機關黨員領導干部民主生活會督導工作方案_gt;的通知》(區委組發[____]3號)和《關于認真開好____年中央脫貧攻堅專項巡視反饋意見整改專題民主生活會的通知》(區委組發[____]23號)文件精神，城關鎮分別于____年1月底和3月底分別召開了專題民主生活會，通過集中開展學習研討、廣泛征求各方意見、提前開展談心談話、仔細查擺突出問題、認真撰寫檢查材料，開展深刻的批評與自我批評，每名班子成員至少提出了2條批評意見，并進行了實例說明，使每位被批評人都紅了臉、出了汗、表了態，達到了解決問題、觸動思想，增進團結、促進工作的效果。會議結束后，鎮黨委認真推進后續工作，制定整改問題清單、狠抓問題整改落實、定期開展工作督查，促使
民主生活會從形式到內容、從思想到行動上繼續取得實效。(三)掃黑除惡專項斗爭進展情況。鎮黨委召開會議專題研究掃黑除惡工
作，成立了掃黑除惡領導小組和辦公室，各項制度上墻，做到機構、人員和辦公場三到位，今年3月份由于人員變動，調整充實了掃黑除惡領導小組和辦公室人員，為持續抓好掃黑除惡提供組織保證，同時制定了《城關鎮科級領導干部掃黑除惡專項斗爭聯系包抓工作制度》，進一步加強了對全鎮掃黑除惡專項斗爭的組織領導，對省委省政府掃黑除惡專項斗爭第七督查組反饋的意見制定了切合我鎮實際《整改落實方案》，明確了整改措施、責任領導、責任單位和整改時限。以社區為單位進行了涉黑涉惡線索排查摸底，全鎮17各社區均設立了舉報信和舉報電話，建立了掃黑除惡專項斗爭臺賬。對17個社區125名兩委班子成員的任職資格進行了聯審，除對其中有問題的3人予以清理外，其余122名兩委班子成員均符合任職條件，并對清理后空格的崗位，及時按有關程序進行了補選。
(四)黨支部建設標準化工作開展情況。根據全區開展黨支部建設標準化工作要求，鎮黨委及時召開專題會議研究部署，結合我鎮實際，制定了《實施方案》、《培訓方案》和《推進計劃》，建立了臺賬清單，督促各社區黨支部對照標準進行自查，按照《培訓方案》，我鎮已于4月下旬完成社區書記和業務骨干的培訓工作。17個社區均建立了自查臺賬和整改臺賬，目前整改工作正在有序進行中，在整改的同時，各社區通過組織聯建、黨員聯管、活動聯搞、資源聯用、服務聯做等形式，推動社區黨建從封閉運行、自我服務向開放運行、共同服務轉變，逐步構建條塊結合、資源共享、優勢互補、共駐共建的社區大黨委工作新格局。
(五)基層黨建強弱項補短板提質量攻堅行動進展情況。鎮黨委對該項工作進行了專題研究，結合實際制定了《實施方案》，重點從基本組織、基本隊伍、基本制度、基本保障、基本活動五個方面分領域建立了整改臺賬，對存在的問題進行了認真梳理，歸納總結為3條問題，明確了整改措施、責任人和整改時限，目前整改工作正在穩步推進中。在基本組織方面，率先在鎮機關按照六辦一中心建立了黨小組，各社區黨支部將依托網格化管理模式，在8月底之前完成黨小組的建立。
(六)軟弱渙散黨組織整頓情況。殿溝社區由于班子不健全，居委會主任空缺，加之居務監督機制不健全、居務財務公開和民主管理混亂，黨組織服務意識差、服務能力弱、群眾意見大等突出問題被確定為今年的軟弱渙散基層黨組織。按照市委組織部五個精準的要求，成立了領導小組，制定了整頓方案，細化了整頓措施，明確了整改時限、責任人和整改成效，截至目前，已按程序選舉產生了居委會主任，其他問題正在對照方案逐項整改。同時，鎮黨委結合全鎮黨建工作實際，對____年以來的軟弱渙散基層黨組織進行了回頭看，按照現行的驗收標準進行自查，整改鞏固成效良好，沒有發現需要重新納入整頓的黨組織。
(七)發展黨員工作情況。鎮黨委嚴格按照《發展黨員工作細則》要求，遵循控制總量、優化結構、提高質量、發揮作用的十六字方針，嚴格執行發展黨員程序和標準，不斷優化黨員隊伍結構，提高發展黨員質量，制定了____年《黨員發展計劃》，今年計劃發展黨員13人，其中35歲以下10人;培養入黨積極分子51人，其中35歲以下45人。截止目前，已經發展黨員8人，其中35歲以下7人;培養入黨積極分子32人，其中35歲以下
30人;____年上半年培訓入黨積極分子材料齊全、程序合規，新發展的8名黨員檔案程序合規，材料齊全規范。嚴肅黨員政治生活，對工作落實不力，主體責任落實不到位，在全鎮黨建督查內排名后3名的黨支部書記進行了約談，要求被約談黨支部按規定對業務人員進行處理，對不能勝任工作的進行調整。
(八)黨員日常管理情況。鎮黨委和17個社區黨支部都能按程序規范轉接組織關系，均建立了流動黨員和入黨積極分子臺賬，黨費均按月核算收繳，沒有代扣代繳黨費的現象，17各社區均按要求召開了組織生活會，同時對黨員開展了民主評議，各類軟件資料齊全規范。
(九)社區干部隊伍建設情況。目前全鎮17個社區兩委班子均已配齊，其中支部書記和居委會主任一肩挑的社區有7個，分別是梁園、清水溝、教場、文明巷、北山、中山街和人民街，同時17個社區共培養兩委后備干部68名。在惠民政策和重大事項方面，各社區都能嚴格對照四議兩公開和3+5工作法的要求按程序推進，為北出口四個社區干部辦理了村干部養老保險，清水溝和教場社區辦理了城鎮職工養老保險。
(十)發展壯大村級集體經濟發展情況。鎮黨委對發展壯大集體經濟進行了專題研究，盤活社區資產、資源，通過固定房層、土資出租方式，增加村級集體收入，以社區為單位建立了集體發展臺賬，目前共有12個社區實現了零突破，其中有穩定收入的社區有9個，穩定收入5萬元以上的社區4個。
(十一)基層黨建基礎保障情況。全鎮17個社區服務中心均完成了規范化布置并能夠經常組織黨員群眾開展活動，13個城市社區均嚴格按照機關單
位上下班時間執行，北出口4個村轉社區實行坐班制度，黨支部印章管理使用規范，城市社區印章由業務人員管理，北出口由黨支部書記管理。今年我鎮有黨建資金新建服務中心1個，為石家莊社區，目前已完成了選址。由于設計變更，正在進行地勘。全面落實村財鄉管，實行報賬制度，全鎮17個社區辦公經費和干部報酬均按時落實到位，沒有挪用和截留現象，干部報酬執行績效考核，同時為符合條件的村轉社區干部均辦理了養老保險。
(十二)抓黨建促脫貧攻堅、促鄉村振興情況。鎮黨委堅持把加強基層組織建設作為打贏脫貧攻堅戰的關鍵，制定了《抓黨建促脫貧攻堅三年行動實施意見》，選派鎮機關38名黨員干部聯系包抓全鎮100戶建檔立卡貧困戶，定期組織入戶走訪，在落實扶貧政策的同時與貧困戶建立了密切的聯系。全面落實鄉村振興戰略，積極組織引導廣大黨員在環境衛生整治等工作中充分發揮了示范帶頭作用。在拆危治亂整治人居環境行動中，鎮黨委組織召開了專題會議安排部署該項工作，積極發動相關社區兩委和居民黨員在調查摸底的同時宣傳政策。全鎮應拆除危舊房共95戶373間，截至目前已完成拆除95戶373間。
(十三)反饋問題整改落實情況。針對____年基層黨建述職評議反饋的問題，組織力量深入社區開展調查研究，在此基礎上制定了切實可行的《整改方案》和整改臺帳，現已全面整改完畢。對中央脫貧攻堅巡視反饋和省委巡視反饋清題整改，我鎮進行了認真疏理，對疏理出的問題，結合鎮實際制定了整改方案，做到責任人、責任單位、整改效果三明確，并建立了整改臺賬，實行銷號制度，整改一項銷戶一項，做到整改不到位不放過、整改成效不明顯不放過、整改執行不到位不放過，已全面整改落實到位，
并對整改過程形成了翔實的整改落實報告。(十四)干部職工紀律作風情況。建立完善了《城關鎮干部管理制度》，嚴
格落實會議、請銷假、公休假、上下班簽到、績效考核、車輛管理以及財務等各項制度，切實轉變干部職工工作作風。同時，定期不定期對鎮機關和各社區到崗到位情況和財務管理情況進行督查，將查出的問題通過簡報和魅力城關微信平臺及城關鎮微信工作群進行通報，實現了干部職工紀律作風建設的規范化和制度化。
三、工作特色和亮點(一)嚴格落實黨建主體責任。認真履行抓基層黨建工作第一責任人職責，聚焦主責主業，經常深入社區調研，帶頭過好雙重組織生活。先后召開20余次會議專題研究基層黨建工作，定期不定期聽取各社區黨建工作情況匯報，集中約談社區書記。高標準布置黑壩社區黨群服務中心，并規范運行。完成梁園、黑壩社區日間照料中心2處。(二)扎實開展精準扶貧工作。全力推動一戶一策，認真開展掛包幫、轉走訪工作，選派鎮機關38名黨員干部聯系包抓全鎮已脫貧100戶建檔立卡貧困戶，定期組織入戶走訪，在落實扶貧政策的同時與貧困戶建立了密切的聯系積極推進產業扶持、勞務輸轉、政策兜底，確保穩定脫貧，鞏固扶貧成效。(三)狠抓重大項目建設協調服務。充分發揮社區黨組織和黨員干部在重大項目建設等急難險重工作中的示范引領作用，完成了西關郭家溝口不穩定斜坡和公路總段南坡治理。(四)持續抓好社會綜合治理工作。扎實開展矛盾糾紛排查調處和信訪積
案化解，有效解決了濱江明珠小區等物業管理、臥龍小區與汽車東站合同糾紛等問題。
(五)強力推進城市管理工作。加大了對亂修亂建行為的打擊力度，形成了鎮社兩級不間斷巡查監管機制，有效遏制了亂修亂建行為的高發態勢，城市管理水平不斷提高。持續推進全域無垃圾活動，不斷深化一拆三清三改四化行動，市容市貌明顯改善。實施了99棟樓3.2萬平方米外立面粉刷及2200平米瓷磚裝飾工程，城市雙修基本完成。
(六)扎實推進棚戶區改造工作。濱江體育場片區已全部簽訂安置協議，騰飛大廈片區和縣門街片區已全部完成評估，棚改工作正在有序推進。
(七)積極探索城市大黨建工作模式。大力推進傳統社區黨建向城市黨建轉型，積極探索構建臥龍時代廣場商圈黨建。
四、存在的問題雖然我鎮的基層黨建工作在區委區的正確領導下和區委組織部的精心指導下取得了一定的成績，但對照新時期城市黨建的工作要求還存在一定的差距，主要有以下幾個方面的問題：(一)部分社區黨支部黨員人數過多，組織開展活動不方便。全鎮17個社區中，黨員人數大于50人的社區有8個，其中教場社區的黨員人數更是達到100人以上，這些大支部的存在，嚴重影響了組織生活的正常開展。(二)村轉社區人員力量有限，導致全鎮各項工作開展不平衡。目前北出口4個社區的主要工作力量僅有當時轉化過來的2至3名村干部，村轉為社區之后，由于職責的轉變，服務事項增多，工作人員力量和工作水平嚴重不足。
(三)社區黨支部協調手段有限，影響了社區大黨委建設工作的順利推進。我鎮城市各社區不同程度都有市、區相關單位，由于市區層面沒有相關的文件和安排，社區工作在調查措施時，部分市區直屬機關和企事業單位不能積極配合，造成底子不清、不實，嚴重制約社區大黨委建設步伐，導致社區大黨委建設流于表面，沒有真正做到資源的有效整合，不能有效發揮共駐共建為民服務的作用。
五、下一步工作打算針對以上存在的問題，我鎮今后將在以下幾個方面抓好工作：(一)統籌全局，積極創新黨支部組織結構設置。以城市社區黨支部標準化建設和基層黨建強弱項補短板提質量攻堅行動為契機，全面優化大支部組織結構，在充分調查研究的基礎上結合網絡化管理，加快進度以網絡和社區居民小組組建設黨小組，，保障組織生活的正常開展。(二)多措并舉，全面優化社區工作者隊伍結構。一是建議組織部門，給我鎮增加北出口社區干部編制，以向全社會公開招考的方式，為每個社區招1名社區文書;二是加強社區工作人員的業務培訓力度，切實提高工作水平;三是全面平衡優化全鎮公益性崗位，適當將工作力量向薄弱的社區傾斜;四是建立有效的激勵機制，充分激發社區工作人員的干事熱情。(三)積極協調，深入推進共駐共建活動。建議以區委層面，向駐鎮有關單位發文安排，減少工作的難度，同時鎮黨委和社區黨支部要主動作為，強化工作措施，統籌安排，加快措施建檔進度，做到駐社區單位和黨組織底子清、清況明。切實按照組織聯建、黨員聯管、活動聯搞、資源聯用、服務聯做原則，整合轄區各種資源，簽訂共駐共建協議書，明確社區和轄
區各類單位的權力、義務、合作內容及目標任務等，充分發揮轄區內機關、企事業單位、各類組織和廣大黨員組成的社區大黨委在社區建設中的積極作用，如期全面完成社區大黨委建設。
今年以來，全縣各級黨組織深入學習貫徹新時代黨的組織路線,認真落實省委、市委、縣委對基層黨建工作的部署要求，突出工作重點，強化工作措施，推動全縣基層黨組織建設全面進步、全面過硬。
一、總體情況一是靠實基層黨建工作責任。及時調整縣級黨員領導干部黨建工作聯系點，縣級黨員領導干部每人聯系1個鎮、2個部門、掛點整頓1個軟弱渙散村或后進村黨支部。嚴格落實述職考評、任務清單和領辦黨建項目等制度，各鎮(街道)、部門(單位)黨委(黨組)針對年初述職評議時領導點出、評議指出的問題，分別制定整改方案，細化整改措施，194個問題已整改落實136個，整改率70.1%;制定下發《____年基層黨建重點任務清單》，分領域簽訂《____年度黨建工作責任書》,明確目標任務、靠實工作責任，推動任務落實;各基層黨委(工委)書記結合實際，共領辦黨建項目103個，著力**基層黨建工作難題。加大基層黨建督查指導力度，完成上半年黨建工作督查，通報督查發現問題，對存在問題較多、責任落實不到位的2個鎮黨委分管領導進行了約談提醒;組織開展軟弱渙散村黨組織整頓工作專題督查2輪次，召開整頓工作推進會和業務培訓會，推動整頓工作按期高質量完成。二是強化黨支部標準化建設。在全縣各行業各領域全面推行三單兩評議基層黨建工作法，月初工作提示明方向，季度對賬銷號抓落實，半年督查
整改補短板，年底述職評議查實效。強化分類指導，區別不同領域黨支部工作情況，分類推進黨支部建設標準化工作，在農村、黨和國家機關、國有企業3個領域注重抓規范提升，組織各黨支部對標準規范落實情況進行回頭看，著力查漏補缺，有針對性地糾偏補課，提高標準規范落實質量，提升工作規范化水平。在城市社區、事業單位、非公有制經濟組織和社會組織注重抓對標爭創，集中開展黨支部建設情況大檢查，對照各領域具體標準規范，一個支部一個支部過篩子，找準查實薄弱環節和短板弱項，分類建立問題臺賬，全力對標爭創，推動黨支部建設標準化工作按期高質量推進。
三是全力推進抓黨建促小康。制定下發《關于抓黨建促小康建設的實施意見》，實施黨支部建設標準化行動，培樹市級黨建示范點7個，分領域打造黨支部建設標準化示范點42個，整頓轉化后進黨組織39個，軟弱渙散黨支部35個。實施領頭雁隊伍培育行動，舉辦村黨組織書記培訓班2期、248人次，對1699名村兩委成員任職資格進行聯審，清理不符合任職資格條件的村兩委班子成員11名，對548名曾存在違紀違規行為的村兩委班子成員采取約談提醒、誡勉談話等方式進行組織處理并限期進行整改。貫徹三個一批要求，今年以來，處理違紀村干部25名，調整不勝任村干部9名，補充村干部7名。實施黨員先鋒引領行動，結合慶祝建黨98周年和建國70周年，表彰在脫貧攻堅、生態治理、鄉村振興、文化旅游、全國文明縣城創建等方面成效突出的優秀共產黨員、優秀黨務工作者和先進基層黨組織70個;認真貫徹落實《__共產黨黨內關懷幫扶辦法》，為515名50年以上黨齡的黨員統一印制頒發光榮在黨50年榮譽獎牌，增強黨員對黨組織的認同
感、歸屬感和榮譽感。實施農村實用人才集聚行動，對2個鎮的幫扶牽頭單位、44個行政村的幫扶單位進行調整，從縣直單位和鄉鎮選派146名干部，重新組建38個貧困村駐村幫扶工作隊，精準配置幫扶工作力量。實施黨建+融合互促行動，大力推行黨建+產業結構調整黨建+專業合作組織黨建+農業品牌打造黨建+人居環境改善黨建+鄉村文化建設等模式，推動基層黨組織和黨員在鄉村振興、全面小康中發揮好先鋒引領作用。
四是著力加強黨員隊伍建設。加大干部教育培訓力度，舉辦新黨員和入黨積極分子培訓班1期、176人次，非公企業和社會組織黨組織書記培訓班1期、166人次，選派鎮、村(社區)黨組織書記和黨務干部參加省市示范培訓班6期、27人次。堅持政治標準，嚴把程序關口，新發展黨員162名。嚴肅規范黨內政治生活，由縣級黨員領導干部帶隊，成立20個督導組，指導19個鎮(街道)、41個部門(單位)領導班子規范召開____年度民主生活會。4月中旬，安排18個鎮黨委和15個脫貧攻堅相關部門單位召開____年中央脫貧攻堅專項巡視反饋意見整改專題民主生活會;6月底，按照市委安排，7個縣級領導班子全部召開堅決全面徹底肅清火榮貴流毒和影響專題民主生活會。舉辦慶祝建黨98周年表彰大會暨奮進新時代、筑夢新征程歌詠比賽，現場1600多名黨員高唱國歌，齊聲重溫入黨誓詞，唱響時代主旋律，提振干部精氣神;各級黨組織和黨員采取重溫入黨誓詞、演講比賽、知識競賽、結對共建等方式，開展慶七一活動620場(次)。開展黨員信教和參與封建迷信活動大排查，嚴禁黨員和國家公職人員參與賭博或帶有賭博性質活動，組織16196名黨員簽訂《黨員不信教、不參與封建迷信活動承諾書》《黨員和國家公職人員不參與賭博活動承諾書》，教育黨員牢記身份、亮明態度、
堅定信念，筑牢防黑防惡的思想堤壩。五是不斷夯實基層工作基礎。村級組織辦公經費由3.5萬元提高到4.3
萬元、村干部年報酬由人均2.6萬元提高到3.08萬元，組(社)干部年報酬由0.78萬元提高到0.924萬元。建立在任村干部人身意外傷害保險制度，為706名在任村干部每人辦理1份人身意外傷害保險;為各村補助黨員冬訓經費24.8萬元，為7個市級黨建示范點各補助黨建經費1萬元;按照每年每人6001200元的標準，為851名離任村干部發放補助資金63.55萬元。組織開展困難黨員、老黨員、困難群眾走訪慰問活動，____年春節前，為1名因公犧牲黨員家屬送去慰問金5000元，為400名困難黨員、老黨員每人發給慰問金500元;七一前組織走訪慰問老黨員、生活困難黨員400人，每人發給慰問金500元。
二、存在的問題一是部分黨委(黨組)主體責任落實不到位，對黨建工作謀劃部署不細致，日常督查指導抓得不緊，研究基層黨建工作僅停留在傳達學習文件會議精神層面，結合自身實際專題研究黨建工作較少，黨建工作缺乏新思路、新舉措。個別黨務干部對日常黨務工作內容要求及程序步驟掌握不深不透，平時不注重黨建工作資料的整理歸類，黨建工作仍存在不嚴不實不細和不規范等問題。二是黨支部標準化建設推進不扎實，部分農村中小學、衛生院黨支部三會一課、主題黨日、組織生活會和民主評議黨員等黨內生活不經常、不規范;有的部門黨組研究黨建工作不經常，機關黨組織開展主題黨日活動不規范，走在前、做表率作用發揮不好;兩新領域黨建工作基礎相對薄弱，規范
化程度不高;城市黨建互聯互動、共駐共建機制不夠健全，街道社區黨組織的政治功能不強，領導核心作用發揮不好。
三是一些黨組織開展黨的活動形式單一、與重點工作結合不緊密，在黨建引領產業發展、社會治理等方面抓得不實、成效不好。個別村干部法紀觀念淡薄，自我要求不嚴，在任職資格聯審中發現，有500多名村兩委成員存在參與賭博、酒駕、打架斗毆和黨紀處分等違紀違規情形，需進行整頓提升。
三、下一步工作打算下一步，我們將按照縣委安排部署，認真查漏補缺，堅持問題導向，補短板、抓督導，樹亮點、抓提升，統籌推進農村、街道社區、機關、事業單位、非公企業和社會組織等各領域基層黨建工作任務全面落實。一是認真組織實施不忘初心、牢記使命主題教育，精心謀劃、加強指導、壓實責任，確保中央和省市縣委關于主題教育的部署要求落到實處。二是加強和規范黨內政治生活，督促指導各級黨組織對照民主生活會、組織生活會和三會一課標準要求，規范落實好每一個環節、每一個步驟的工作，不斷提高黨內生活質量。三是深入推進掃黑除惡專項斗爭，持續整頓轉化軟弱渙散黨組織，嚴格審核村干部任職資格條件，堅決將不符合條件的清理出村干部隊伍，配強村兩委班子。四是持續開展非公企業和社會組織兩個覆蓋行動，鞏固提升兩新組織黨組織覆蓋率，提高覆蓋質量，推動從有形覆蓋向有效覆蓋轉變。五是以推進黨支部建設標準化工作為重點，以三單兩評議基層黨建工作法為抓手，加大對黨建工作責任落實、存在問題整改、黨員教育管理的經常性督辦力度，抓實抓細各項工作，不斷提升全縣基層黨
建工作規范化、科學化水平。近年來，按照省局黨建辦和銅陵市直機關工委的統一部署，我局以基層
黨組織標準化建設為契機，進一步加強基層黨組織生活，規范和落實各項組織生活制度，基層黨組織建設得到切實加強，現將有關情況總結匯報如下：
一、基層黨組織基本情況銅陵市氣象局基層黨組織現有2個黨支部，分別為市氣象局黨支部和樅陽縣氣象局黨支部。市局現有在職黨員21名，退休黨員7名，按照市委組織部統一規定，退休黨員組織關系全部移交給本人所在社區管理。市局黨支部全部為在職黨員，設立局機關、氣象業務、氣象科技服務3個黨小組，局黨組領導班子成員按照工作分工分別編入所分管工作的黨小組。支部于____年6月完成支部換屆改選，設立支部書記和組織、宣傳、紀檢、青年委員各1名，黨支部書記由局黨組成員、紀檢組長兼任，人事科科長兼任組織委員、政策法規科科長兼任宣傳委員、黨組紀檢組副組長兼任紀檢委員、氣象影視中心副主任兼任青年委員。二、支部組織生活及有關工作開展情況1.三會一課和黨日活動情況。按照市直機關工委的統一部署，每月15日為固定黨員活動日，集中一整天時間，開展支部三會一課和黨員專題活動，每月確定1個主題，制定1份黨員活動日方案，開展1次集體學習，組織1次黨員活動。每逢黨員活動日，通常上午集中半天時間開展黨員集中理論學習教育，下午集中開展參觀黨性教育基地、扶貧結對幫扶走訪、黨員志愿服務等黨日活動。黨日活動前夕，及時召開支委會議，梳理總結上月支
部工作任務完成情況，研究部署本月黨日活動計劃方案和支部重點工作任務。堅持每季度召開一次黨員大會，傳達學習省局黨組黨建工作領導組和市直機關工委的工作部署，討論決定黨支部重要事項等。每季度開展1次局領導講黨課，局黨組成員輪流每人每年1次。
2.組織生活會情況。根據市直機關工委的部署，每半年組織召開1次組織生活會，按照上級確定的組織生活會主題，制定支部組織生活會實施方案，開展會前各項準備工作，分別召開支委會、黨小組會和黨員大會，緊密聯系工作實際，認真開展批評與自我批評，局黨組成員以普通黨員的身份參加所在黨小組的組織生活會。
3.民主評議黨員情況。按照市直機關工委的統一部署，支部每年開展1次民主評議黨員，對黨員的工作表現和作用發揮情況作出客觀評議，按照個人自評、黨員互評、組織評定的程序，評定優秀黨員和合格黨員，優秀黨員比例不超過30%，局領導班子成員不參加優秀黨員評比。七一紀念建黨活動期間，開展一次優秀黨員表彰活動，對評選出的優秀黨員進行表彰。
4.談心談話情況。支委除經常與黨員談心談話外，每年2次組織生活會前，集中開展支委之間談心談話、支委與黨員談心談話、黨員之間談心談話，了解情況、交流思想、加深理解、消除隔閡、增進黨內團結。
5.黨費收繳管理情況。每年年初支部重新核定黨員交納黨費具體數額，并進行公示。每月黨員活動日，由黨小組長負責收繳當月黨費，每半年集中上報給支部組織委員，由組織委員集中上繳給市直機關工委，并在黨員活動室的黨務公開欄中進行公示。
6.黨內激勵關懷情況。通過思想激勵、榮譽激勵、物質激勵等方式對黨
員進行激勵關懷，凡黨員在思想、學習、工作和生活遇到困難時，支部及時開展談心談話、走訪慰問，讓他們感受到組織的溫暖。我局退休黨員組織關系雖然不在支部，但他們患病住院或去世，支部和工會都到醫院或上門走訪慰問，給他們帶來黨組織的關懷。
7.支部組織生活臺賬建立情況。由于支部工作納入市直機關黨的工作責任制考核，并計入全市年度崗位目標責任制考核總分。每年年初，市委將組織開展黨的工作責任制現場考核，除支部書記述職外，還將檢查目標責任制臺賬、黨員活動日(包括三會一課)全程紀實臺賬和先鋒在線APP紀實臺賬等各種資料臺賬，因此，支部組織生活臺賬資料逐步得到規范和完善。
8.市直機關工委管理情況。每年年初，市直機關工委與市局黨組簽訂《年度黨的工作責任制目標責任書》，并將落實責任制、中心組學習、重點工作、群團工作、標準化建設、扶貧攻堅和工作創新等14項工作列入考核內容，進行目標考核。市直機關工委每年組織一次為期1周的黨務干部培訓班。局黨支部每年1-2次向市直機關工委匯報黨建工作，年終支部書記作黨建工作述職。市直機關工委組織開展階段性重點工作督查，每年還組織開展1次市直單位黨建目標考核驗收。
9.基層黨組織標準化建設情況。召開動員部署會議，制定黨支部標準化建設實施方案、星級爭創計劃和目標任務清單，按照三張清單工作法，對標狠抓落實。按照六有標準，完成了規范化的黨員活動室建設，設置了黨務公開欄，全體黨員兩微一端信息化運用率達100%。建立固定黨日制度，黨日活動做到有計劃、有主題、有方案，黨員學習教育和黨員活動內容豐富多彩。堅持圍繞中心，服務大局，充分發揮黨組織的領導和黨員干部的
先鋒模范作用，圓滿完成全年氣象現代化建設、氣象業務、氣象服務等各項工作任務。推進城鄉基層黨建一體化發展，力促脫貧攻堅，定期召開聯合黨委會議，制定精準扶貧工作方案和幫扶工作計劃，派駐幫扶工作隊駐村負責日常幫扶工作，年內全體黨員干部深入貧困家庭走訪人均達6次以上，幫助貧困家庭解決實際困難、指導產業發展，____年市委扶貧工作考核為好等次。建立完善黨建工作機制，全面完成本年度黨支部標準化建設目標任務。已申報四星級黨支部，目前尚未考核驗收。
10.黨組織領導和指導群團工作情況。堅持黨對群團工作的領導，局工會和青年團組織健全，局青年團被市直團委授予先進基層團組織，每年都有1名青年職工被授予優秀團員。局工會積極配合局文明辦開展職工文體活動，如迎新春職工文體比賽、迎新春聯歡會、羽毛球(乒乓球、籃球、網球)訓練比賽、主題演講比賽等。設置工會經費賬號，工會經費嚴格按照省總工會經費支出范圍和標準。
11.市局黨建工作領導小組成立及近年作用發揮情況。____年4月22日，市局行文成立黨建工作領導小組(銅氣黨組發〔____〕9號)。市局黨建工作領導小組每年對樅陽縣局黨建工作進行1-2次檢查督導，____年底對樅陽縣局基層黨組織開展巡察，就樅陽縣局黨的政治建設、思想建設、作風建設等存在的問題提出整改意見，要求限期整改。____年7月，按照省局要求，組織開展縣局黨組織生活情況進行督導和巡察回頭看，有針對性地提出整改意見。
三、存在的問題和改進措施1.隨著全面從嚴治黨工作和基層黨組織標準化建設的不斷深入，基層黨
務干部所承擔的工作量也愈來愈大，市局紀檢組長分管黨建工作，并兼任基層黨組織書記，造成既承擔主體責任，有肩負監督責任，不符合新時代紀檢工作要求，因此感到工作壓力很大。
2.結合上需進一步下功夫。一手抓黨建，一手抓業務，兩手結合還不夠深入，有時還存在顧此失彼的現象。
3.載體需進一步創新。開展組織活動和教育形式還不夠豐富，為黨員提供黨性鍛煉平臺的辦法還不夠多。
針對存在的問題，下一步我們將強化措施，認真做好以下幾個方面的工作。
一是突出抓好責任制落實，推進黨建工作深入開展。認真落實黨建工作責任制，抓好責任分解、工作分工，全面按照問題、任務、責任三張清單工作法，進一步加強規范化、標準化建設，加強日常工作的督促檢查力度，推動黨建責任人自覺履行職責。
二是突出思想政治教育，提升黨員干部整體素質。進一步完善經常性教育學習制度，通過集中學習、專題輔導、交流討論、黨員學習日、黨員活動日、開辟專欄等形式，深入學習貫徹____新時代__特色特色社會主義思想和黨的十九大精神，扎實開展不忘初心，牢記使命專題教育，積極營造勤學、善思、會干的良好氛圍，進一步提升黨員干部理論素養，增強黨性觀念。
三是突出開展特色活動，探索機關黨建新形勢。結合我市氣象工作實際，組織開展形式多樣的奉獻在崗位黨建活動;與聯建村黨支部共同開展豐富多彩的聯建活動，大力推動城鄉一體化黨建工作格局;深入推進黨組織標準
化建設，進一步提升黨建工作科學化水平。四是突出基層組織建設，凝聚部門黨建工作合力。定期組織開展特色鮮
明的機關文化活動，堅持用先進的文化陶冶干部情操，用清晰明確的工作導向凝聚干部職工合力，用張馳有度的內部管理規范干部行為，切實通過有聲有色的黨建活動，增強黨組織的戰斗力、向心力和凝聚力。
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