總工會意識形態工作要點4篇總工會意識形態工作要點　　某區總工會年上半年網絡意識形態工作報告范文　　今年以來，本單位高度重視網絡意識形態工作，認真貫徹落實上級關于黨委（黨組）意識形態工作下面是小編為大家整理的總工會意識形態工作要點4篇,供大家參考。

篇一：總工會意識形態工作要點

　　某區總工會年上半年網絡意識形態工作報告范文

　　今年以來，本單位高度重視網絡意識形態工作，認真貫徹落實上級關于黨委（黨組）意識形態工作主體責任制考核辦法要求，按照全區宣傳思想工作會議精神，扎實開展網絡意識形態工作現將一年來的工作情況報告如下：

　　一、加強組織領導，構建新格局本單位高度重視意識形態工作，將意識形態工作作為黨的建設的重要內容，納入重要議事日程,建立健全了統一領導、黨政齊抓共管、宣傳部門組織協調、各科室（中心）積極配合，共同做好意識形態的工作機制全年，本單位黨組召開某次會議專題研究意識形態工作，綜合分析和研判意識形態領域情況，通報《某某區20某某年度意識形態工作責任制落實情況重點檢查反饋意見整改方案》（某委辦發[20某某]某某號）

　　，并研究整改落實措施

　　黨組書記履行“第一責任人”職責，落實“三個帶頭”和“三個親自”，切實做意識形態工作的領導者、推動者和執行者班子成員按照責任分工，認真參加某某次黨組理論學習中心組學習(其中有某次開展集中研討）

　　，帶頭批判錯誤觀點和錯誤傾向

　　二、加強隊伍建設，激發新動力本單位組建一支某個人的某某網軍隊伍，積極轉發某某新聞、某某發布等平臺內容依托某某某某網、某某某等媒介，以互聯網絡為基礎，以智能手機為終端，為市民提供工會服務和某某資源共享

　　推送某某某某微信公眾號某某某知識某某條，推送某某某某官方微博某某某某條

　　同時，為全面提升全區工會服務的水平，提升職工依法維權意識和能力，成立了區總工會某某某某某某某某講師團，為各行業單位職工講授某某某某某知識，同時將某某宣傳片“搬上”公交車移動車載視頻

　　組織某位同事積極參加“某某時評賽”等活動，提交《某某某某某某某》《某某某某某某某》等時評文章

　　上報《某某某某某某某的思考》《某某某某某某某研究》等某篇調研文章，開展信息宣傳工作，《某某某某某某某》等信息獲中新網、某某日報等平臺刊登

　　三、加強網絡安全管理，落實主體責任年初，本單位將網絡安全工作經費納入年度預算，并與第三方——某某某新媒體中心簽訂合作協議，由該中心負責某某某網絡安全維護工作

　　為做好網絡突發事件的防范和應對處理工作，還制訂《某某某某網絡安全管理責任制度》，確保突發事件發生時能有序采取措施控制事態將網絡安全責任落實到個人，還制定《某某某某網絡信息安全責任追究制度》。積極落實配合網絡專項工作，專人負責網絡安全工作，全年共開展某次安全宣傳教育培訓，單位某某人全體參加

　　四、抓好輿論引導，凝聚正能量加強輿論正向引導，對重大事件及突發性問題及時尤其注重提前介入，防患未然，特別在疫情期間，注意掌握網絡輿情，牢牢掌握新聞報導主動權，牢牢掌握職工思想引領的主導權，牢牢守住了工會思想宣傳和輿情引導的主陣地，沒有發生重大輿情事件，同時按規定時間查閱回復網絡問政平臺、網絡輿情導控平臺

　　今后，本單位將進一步認真學習和貫徹落實網絡意識形態工作責任制，增強政治意識、憂患意識，進一步建立健全相關規章制度，落實黨組主體責任，做到守土有責，守土盡責，切實維護好工會網絡意識形態安全，真正引導職工聽黨話、跟黨走，努力奮斗，為奪取疫情防控和經濟社會發展雙勝利做出主力軍新貢獻

　　在推進創建全國文明城區工作會上的講話..

　　一、進一步提高政治站位，準確把握創城工作新形勢、新任務、新要求二、聚焦重點、把握關鍵，高標準高質量抓好創城各項工作三、加強領導、完善機制，持續提升創城工作整體水平

　　今天，我們召開全區創城工作推進會，目的是圍繞迎接文明城區測評檢查，結合前段時間全區自查自糾過程中暴露出來的問題，研究部署推進文明城區創建工作，確保年度測評取得好成績。剛才，曉健同志傳達了首都文明辦文明城區創建工作會議精神，通報了全區創城工作開展情況和當前存在的主要問題，并對下一步工作進行了安排部署。大家要高度重視，認真學習領會，抓好工作落實。

　　總的來看，過去一個階段以來，我們始終堅持把創建全國文明城區作為推動全區經濟社會發展的總抓手，緊緊圍繞培育和踐行社會主義核心價值觀根本任務，堅持“文明潤心、創城惠民”宗旨，在認真總結上一輪創城工作的基礎上，對標對表全國文明城區測評體系，組建了“七部一室”組織架構，細化完善了創城工作臺賬和職責清單，組織開展了創城“十大專項行動”，群眾對創城工作的知曉率、支持率、參與率和滿意度有了很大提升。同時，著力將創城工作與完成重點任務、開展日常工作緊密結合起來，統籌謀劃、扎實推進，有效保障了各項工作落實落地。

　　在肯定成績的同時也要看到，我們在創城工作中仍然存在一些亟待解決的問題。比如，思想認識方面，雖然大家對創城工作的重要性有了較為深刻的認識，但部分同志和部分單位對創城工作面臨的新形勢了解不深入，對開展創城工作重視不夠，一定程度上還存在松口氣、歇歇腳的現象，沒有將工作狀態迅速投入到新一輪創建工作中來。工作推進方面，一些單位聚焦問題求突破的意識不強，仍然存在“說起來重要、干起來次要、忙起來不要”的現象，創城工作和日常工作結合還不夠緊密。創城惠民方面，解決市民群眾關心關注的突出問題還不夠到位，不文明養犬、不遵守交通秩序、不禮讓斑馬線、機動車亂停亂放、施工圍擋設置不規范、門前“三包”不到位、污水治理、垃圾處理等問題仍然沒有得到根本解決，還需在提高群眾的創城獲得感上加大力度。宣傳動員方面，仍存在“政府熱、社會冷”的問題，群眾知曉率、參與率、滿意度仍然需要提升，距離真重視、真深入、真動員、真滿意、真參與還有很大差距，這是我們的“軟肋”，也是上一輪創建扣分最多的地方。對于這些問題，大家要主動認領、認真研究，把工作往細里做、往實里做、往具體上抓，絕不能浮在面上。

　　下面，就做好創城各項工作，我再強調幾點意見。

　　一、進一步提高政治站位，準確把握創城工作新形勢、新任務、新要求在上一輪創建中，我們的綜合成績排在全國前列，取得了一些實實在在的成效，形成了一定的工作優勢，這為我們做好新一輪創建工作奠定了很好的基礎。但從現實情況來看，這一輪創城標準更高、考核更嚴、競爭更加激烈，更加需要我們準確把握創城工作面臨的形勢任務，進一步增強責任感緊迫感，切實提高工作標準，加大工作力度，以釘釘子精神抓好工作落實。

　　一是創城指標體系要求更加嚴格。新的測評體系對內容、形式、方法、要求作出了新的界定，設置了黨風廉政建設、生產生活安全等10個領域30個項目的負面清單，并采取“一票否決”制。同時，在三年創建周期內，分值占比從過去的15%、25%、60%調整為30%、30%、40%，三年分值占比基本均等，這就意味著創城工作已經轉向常態化，這就要求我們必須把功夫下在平時，始終堅持以最高標準、最好質量抓好各項工作，確保每一年測評驗收都取得好成績。

　　

　　

篇二：總工會意識形態工作要點

　　意識形態責任清單(精選8篇)

　　【篇一】意識形態責任清單2022年意識形態工作責任清單單位：某某街道日期：2022.07.25序號責任內容工作措施完成時限備注本單位意識形態工作第一責任人，帶頭抓好意識形態工作。每年至少兩次專2抓好本單位意識形態工作12月底題研究意識形態工作，每季度向示范區專題匯報一次意識形態工作，重大情況第一時間向上級報告，并提出建設性意見。加強思想引領，深化理想信將意識形態工作納入到黨員干部專題學習教育，加強對單位職工的教育和監念教育，加強黨員干部意識督，充分發揮黨支部職能，通過多種形式的學習教育活動，善于用主流聲音412月底形態學習教育引導思想輿論，弘揚正能量，對錯誤思潮和言論敢于批評亮劍。做好宣傳、文字檔案、開展活動等各個方面的日常管理和監督檢查，明確責

　　任人和工作要求，保持高度的政治敏感性，及時更新宣傳內容，做好清理排

　　5重點加強宣傳陣地監管12月底查工作。【篇二】意識形態責任清單＊＊＊＊＊＊黨組意識形態工作責任清單為建立健全意識形態工作責任制，結合工作實際，特制定＊＊＊＊＊＊黨組意識形態工作責任清單。一、主要內容（一）局黨組主體責任清單局黨組對意識形態工作負主體責任，對意識形態工作負總責。1.及時傳達學習黨中央和上級黨委關于意識形態工作的決策部署和指示精神，結合實際抓好貫徹落實。2.加強對意識形態工作的統一領導。成立意識形態工作協調領導小組，將落實意識形態工作責任制納入年度工作要點，作為重點工作進行安排部署，明確意識形態工作分管領導、責任人。3.將意識形態工作納入中心組學習、黨員干部培訓的重要內容。中心組每年安排不少于12天的集中學習，其中意識形態工作和網絡意識形態工作內容作為理論學習中心組必學內容，每年安排學習不少于2次。4.每半年向上級黨組織專題匯報一次意識形態工作，重大情況第一時間向上級黨組織報告，并提出建設性意見。

　　5.將意識形態工作納入年度考核體系，納入黨建和黨風廉政建設工作范圍。

　　6.切實維護網絡意識形態安全，牢牢掌握網絡意識形態主動權。對錯誤思潮和錯誤言論要敢抓敢管、敢于亮劍，理直氣壯地加以批駁。

　　7.把意識形態工作納入民主生活會和年度述職述責報告的重要內容。

　　8.加強對機關支部的管理，堅決守好用好意識形態陣地。

　　（二）局黨組班子成員“一崗雙責”清單

　　1.局黨組書記是本單位意識形態工作第一責任人，要旗幟鮮明地站在意識形態工作第一線，帶頭抓好意識形態工作。局黨組分管領導是意識形態工作直接責任人，協助局黨組書記抓好統籌協調指導工作。局黨組班子成員根據工作分工，按照意識形態工作“一崗雙責”要求，抓好分管范圍的意識形態工作，對職責范圍內的意識形態工作負領導責任。

　　2.根據上級和局黨組關于意識形態工作的部署和要求，及時召開分管范圍的意識形態工作專題會議，傳達學習意識形態工作的最新精神，結合實際作出具體安排部署。

　　3.每年對分管單位意識形態工作至少開展一次督促指導工作。

　　4.把分管范圍的意識形態工作情況和本人履行意識形態工作“一崗雙責”情況納入民主生活會對照檢查材料和年終個人述職述責報告的重要內容。

　　（三）各直屬單位、機關黨支部責任清單

　　各科室要切實履行好本科室意識形態工作主體責任（參照局黨組主體責任清單落實），局辦公室還要履行好下列相關職能責任：

　　1.負責＊＊＊＊＊＊意識形態工作統籌，承擔領導小組辦公室日常工作。負責將意識形態工作納入全局干部職工學習范疇，納入黨建及黨風廉政建設考核范疇。負責每年至少2次向局黨組匯報意識形態工作，將按要求向上級黨組織匯報。

　　2.堅持正面宣傳，加強新聞宣傳管理。配合相關部門加強輿情風險排查，做好突發輿情的輿論引導及應急處置工作。

　　3.把落實中央、上級黨委關于意識形態工作決策部署情況，納入執行黨的紀律尤其是政治紀律和政治規矩的檢查范圍，納入領導班子和領導個人及機關支部負責人的考核內容，作為評價使用和獎懲的重要依據。

　　4.加強干部繼續教育，把思想政治教育納入職業道德建設和繼續教育培訓內容，納入崗位選聘和年度表彰考核范疇。

　　5.加強對黨外人士的政治引領和政治吸納，對違規違紀行為，依法依規嚴肅查處。

　　2、有關要求

　　（一）提高思想認識。各科室要充分認識當前加強和改進意識武術工作的重要意義。要抓好意識形態工作是應盡職責，也要清醒看到肖前社會正處于深刻變革和調整時期，各種思想文化交織滲透，各種思想觀念紛紜激蕩，意識形態工作面臨復雜挑戰。要自覺加強學習，切實把思想統一到中央、上級黨委決策部署上來，樹立高度的思想共識，凝聚工作合力，切實把意識形態工作抓緊、抓實，抓出成效。

　　（二）加強組織領導。各科室主要負責人要認真履行“直接責任人”的責任，結合本單位實際親自部署、細化任務、制定措施、統籌推進，認

　　真抓好意識形態工作責任清單制度的貫徹執行。要自覺擔負起意識形態工作的主體責任，切實做到守土有責、守土負責、守土盡責。

　　（三）加強聯動協調。要堅持黨管意識形態工作原則，加強聯動協商，形成黨組統一領導、黨政齊抓共管、各科室分工負責的工作合力和格局。

　　（四）嚴格追責問責。各科室發現下列情況之一的，應當追究責任。1.對黨中央或者上級黨組織安排部署的重大宣傳教育任務，重大思想輿論斗爭組織開展不力的；2.在處置意識形態領域重大問題上，沒有帶頭與錯誤觀點和錯誤傾向作斗爭的；3.管轄范圍內發生對重大網絡輿情處置不力，贊成嚴重影響的；4.對所管轄的黨員干部公開發表違背黨章、黨的決定決議和政策的言論放任不管、處置不力的；5.管轄范圍內網絡意識形態安全出現嚴重問題的；6.管轄范圍內舉辦的講座、研討有發表否定黨的領導、攻擊中國特色社會主義制度言論，贊成嚴重影響的；7.組織、參與迷信活動，造成不良的。【篇三】意識形態責任清單精選范文及其他應用文檔，希望能幫助到您！2022意識形態責任清單一、目的

　　公司黨委書記是意識形態工作的第一責任人，牽頭落實意識形態工作主體責任。

　　根據黨中央和自治區黨委關于意識形態工作的部署要求，及時召開意識形態工作專題會議，傳達學習意識形態工作2022精神，結合實際安排部署意識形態工作。每年專題研究意識形態工作不少于2次。二、清單單位：某某黨支部工作組日期：2022.07.05意識形態工作責任清單（二）單位：某某街道日期：2022.07.05

　　【篇四】意識形態責任清單精選范文及其他應用文檔，希望能幫助到您！2022年意識形態責任清單一、目的公司黨委書記是意識形態工作的第一責任人，牽頭落實意識形態工作主體責任。根據黨中央和自治區黨委關于意識形態工作的部署要求，及時召開意識形態工作專題會議，傳達學習意識形態工作2022年精神，結合實際安排部署意識形態工作。每年專題研究意識形態工作不少于2次。二、清單單位：某某黨支部工作組日期：2022年.07.05序號

　　責任內容工作措施完成時限備注認真貫徹落實示范區意識形態工作部署認真學習貫徹落實中央、市委、示范區意識形態重要指示精神，不斷增強意識形態工作能力水平。12月底2抓好本單位意識形態工作本單位意識形態工作第一責任人，帶頭抓好意識形態工作。每年至少兩次專題研究意識形態工作，每季度向示范區專題匯報一次意識形態工作，重大情況第一時間向上級報告，并提出建設性意見。12月底3把意識形態工作納入重要議事日程加強意識形態工作統一領導，統籌協調工作中體現意識形態工作要求，切實形成黨支部統一領導、黨政齊抓共管、有關部門分工負責的格局。12月底4

　　加強思想引領，深化理想信念教育，加強黨員干部意識形態學習教育將意識形態工作納入到黨員干部專題學習教育，加強對單位職工的教育和監督，充分發揮黨支部職能，通過多種形式的學習教育活動，善于用主流聲音引導思想輿論，弘揚正能量，對錯誤思潮和言論敢于批評亮劍。12月底5重點加強宣傳陣地監管做好宣傳、文字檔案、開展活動等各個方面的日常管理和監督檢查，明確責任人和工作要求，保持高度的政治敏感性，及時更新宣傳內容，做好清理排查工作。12月底6堅持正面宣傳，加強新聞宣傳管理組織開展各方面的日常管理和監督檢查，明確責任人和工作要求，保持高度的政治敏感性。12月底7落實完善工作機制，強化風險防建立健全本單位意識形態重大事項報告，完善風險防控工作，做好預案和應對策略。12月底

　　意識形態工作責任清單（二）單位：某某街道日期：2022年.07.05

　　序號責任內容工作措施完成時限備注8嚴守重大活動和敏感節點意識形態安全落實重大事項請示報備制度，嚴把本單位各類活動的主題和內容關，重大活動及時向上級匯報情況。堅持“穩”字當頭，牢牢把握重要節點重大活動的意識形態形勢和輿情風險，為迎接建國90周年營造良好氛圍。12月底9做好請示報備工作落實重大事項請示報備制度，嚴把本單位開展活動的主題和內容關，及時向上級匯報組織開展各類活動情況。12月底10遵守工作機制，強化風險防控

　　遵守意識形態重大事項報告制度，完善風險防控工作，做好預案和應對策略。

　　12月底11

　　重點加強宣傳陣地監管做好中心宣傳欄、文書檔案及協會活動主題等各個方面的日常管理和監督檢查，明確責任人和工作要求，保持高度的政治敏感性，及時更新宣傳內容，做好清理排查工作。12月底【篇五】意識形態責任清單2022意識形態工作責任清單一、目的公司黨委書記是意識形態工作的第一責任人，牽頭落實意識形態工作主體責任。根據黨中央和自治區黨委關于意識形態工作的部署要求，及時召開意識形態工作專題會議，傳達學習意識形態工作2022精神，結合實際安排部署意識形態工作。每年專題研究意識形態工作不少于2次。二、清單單位：某某黨支部工作組日期：2022.07.05序號責任內容

　　工作措施完成時限備注認真貫徹落實示范區意識形態工作部署認真學習貫徹落實中央、市委、示范區意識形態重要指示精神，不斷增強意識形態工作能力水平。12月底2抓好本單位意識形態工作本單位意識形態工作第一責任人，帶頭抓好意識形態工作。每年至少兩次專題研究意識形態工作，每季度向示范區專題匯報一次意識形態工作，重大情況第一時間向上級報告，并提出建設性意見。12月底3把意識形態工作納入重要議事日程加強意識形態工作統一領導，統籌協調工作中體現意識形態工作要求，切實形成黨支部統一領導、黨政齊抓共管、有關部門分工負責的格局。12月底4加強思想引領，深化理想信念教育，加強黨員干部意識形態學習教育

　　將意識形態工作納入到黨員干部專題學習教育，加強對單位職工的教育和監督，充分發揮黨支部職能，通過多種形式的學習教育活動，善于用主流聲音引導思想輿論，弘揚正能量，對錯誤思潮和言論敢于批評亮劍。

　　12月底5

　　重點加強宣傳陣地監管做好宣傳、文字檔案、開展活動等各個方面的日常管理和監督檢查，明確責任人和工作要求，保持高度的政治敏感性，及時更新宣傳內容，做好清理排查工作。12月底6堅持正面宣傳，加強新聞宣傳管理組織開展各方面的日常管理和監督檢查，明確責任人和工作要求，保持高度的政治敏感性。12月底7落實完善工作機制，強化風險防建立健全本單位意識形態重大事項報告，完善風險防控工作，做好預案和應對策略。12月底意識形態工作責任清單（二）

　　單位：某某街道日期：2022.07.05序號責任內容工作措施完成時限備注

　　8嚴守重大活動和敏感節點意識形態安全落實重大事項請示報備制度，嚴把本單位各類活動的主題和內容關，

　　重大活動及時向上級匯報情況。堅持“穩”字當頭，牢牢把握重要節點重大活動的意識形態形勢和輿情風險，為迎接建國90周年營造良好氛圍。

　　12月底9

　　做好請示報備工作落實重大事項請示報備制度，嚴把本單位開展活動的主題和內容關，及時向上級匯報組織開展各類活動情況。12月底10遵守工作機制，強化風險防控遵守意識形態重大事項報告制度，完善風險防控工作，做好預案和應對策略。

　　12月底11

　　重點加強宣傳陣地監管做好中心宣傳欄、文書檔案及協會活動主題等各個方面的日常管理和監督檢查，明確責任人和工作要求，保持高度的政治敏感性，及時更新宣傳內容，做好清理排查工作。12月底【篇六】意識形態責任清單2022年意識形態工作責任清單單位：某某街道日期：2022.07.25序號責任內容工作措施完成時限備注認真貫徹落實示范區意識形態工作部署認真學習貫徹落實中央、市委、示范區意識形態重要指示精神，不斷增強意識形態工作能力水平。12月底2

　　抓好本單位意識形態工作本單位意識形態工作第一責任人，帶頭抓好意識形態工作。每年至少兩次專題研究意識形態工作，每季度向示范區專題匯報一次意識形態工作，重大情況第一時間向上級報告，并提出建設性意見。12月底3把意識形態工作納入重要議事日程加強意識形態工作統一領導，統籌協調工作中體現意識形態工作要求，切實形成黨支部統一領導、黨政齊抓共管、有關部門分工負責的格局。12月底4加強思想引領，深化理想信念教育，加強黨員干部意識形態學習教育將意識形態工作納入到黨員干部專題學習教育，加強對單位職工的教育和監督，充分發揮黨支部職能，通過多種形式的學習教育活動，善于用主流聲音引導思想輿論，弘揚正能量，對錯誤思潮和言論敢于批評亮劍。12月底5重點加強宣傳陣地監管做好宣傳、文字檔案、開展活動等各個方面的日常管理和監督檢查，明確責任人和工作要求，保持高度的政治敏感性，及時更新宣傳內容，做好清理排查工作。

　　12月底6

　　堅持正面宣傳，加強新聞宣傳管理組織開展各方面的日常管理和監督檢查，明確責任人和工作要求，保持高度的政治敏感性。12月底7落實完善工作機制，強化風險防建立健全本單位意識形態重大事項報告，完善風險防控工作，做好預案和應對策略。12月底2022年意識形態工作責任清單單位：某某街道日期：2022.07.25序號責任內容工作措施完成時限備注8嚴守重大活動和敏感節點意識形態安全

　　落實重大事項請示報備制度，嚴把本單位各類活動的主題和內容關，重大活動及時向上級匯報情況。堅持“穩”字當頭，牢牢把握重要節點重大活動的意識形態形勢和輿情風險，為迎接建國90周年營造良好氛圍。

　　12月底9

　　做好請示報備工作落實重大事項請示報備制度，嚴把本單位開展活動的主題和內容關，及時向上級匯報組織開展各類活動情況。12月底10遵守工作機制，強化風險防控遵守意識形態重大事項報告制度，完善風險防控工作，做好預案和應對策略。12月底11重點加強宣傳陣地監管做好中心宣傳欄、文書檔案及協會活動主題等各個方面的日常管理和監督檢查，明確責任人和工作要求，保持高度的政治敏感性，及時更新宣傳內容，做好清理排查工作。12月底【篇七】意識形態責任清單

　　一、目的公司黨委書記是意識形態工作的第一責任人，牽頭落實意識形態工作

　　主體責任。根據黨中央和自治區黨委關于意識形態工作的部署要求，及時召開意

　　識形態工作專題會議，傳達學習意識形態工作精神，結合實際安排部署意識形態工作。每年專題研究意識形態工作不少于2次。二、清單單位：某某黨支部工作組日期：.07.05

　　序號責任內容工作措施完成時限備注認真貫徹落實示范區意識形態工作部署認真學習貫徹落實中央、市委、示范區意識形態重要指示精神，不斷增強意識形態工作能力水平。12月底2抓好本單位意識形態工作

　　本單位意識形態工作第一責任人，帶頭抓好意識形態工作。每年至少兩次專題研究意識形態工作，每季度向示范區專題匯報一次意識形態工作，重大情況第一時間向上級報告，并提出建設性意見。

　　12月底3

　　把意識形態工作納入重要議事日程加強意識形態工作統一領導，統籌協調工作中體現意識形態工作要求，切實形成黨支部統一領導、黨政齊抓共管、有關部門分工負責的格局。12月底4加強思想引領，深化理想信念教育，加強黨員干部意識形態學習教育將意識形態工作納入到黨員干部專題學習教育，加強對單位職工的教育和監督，充分發揮黨支部職能，通過多種形式的學習教育活動，善于用主流聲音引導思想輿論，弘揚正能量，對錯誤思潮和言論敢于批評亮劍。12月底5重點加強宣傳陣地監管做好宣傳、文字檔案、開展活動等各個方面的日常管理和監督檢查，明確責任人和工作要求，保持高度的政治敏感性，及時更新宣傳內容，做好清理排查工作。12月底

　　6堅持正面宣傳，加強新聞宣傳管理組織開展各方面的日常管理和監督檢查，明確責任人和工作要求，保

　　持高度的政治敏感性。12月底

　　7落實完善工作機制，強化風險防建立健全本單位意識形態重大事項報告，完善風險防控工作，做好預

　　案和應對策略。12月底

　　意識形態工作責任清單（二）單位：某某街道日期：.07.05

　　序號責任內容工作措施完成時限備注8嚴守重大活動和敏感節點意識形態安全

　　落實重大事項請示報備制度，嚴把本單位各類活動的主題和內容關，重大活動及時向上級匯報情況。堅持“穩”字當頭，牢牢把握重要節點重大活動的意識形態形勢和輿情風險，為迎接建國90周年營造良好氛圍。

　　12月底9

　　做好請示報備工作落實重大事項請示報備制度，嚴把本單位開展活動的主題和內容關，及時向上級匯報組織開展各類活動情況。12月底10遵守工作機制，強化風險防控遵守意識形態重大事項報告制度，完善風險防控工作，做好預案和應對策略。12月底11重點加強宣傳陣地監管做好中心宣傳欄、文書檔案及協會活動主題等各個方面的日常管理和監督檢查，明確責任人和工作要求，保持高度的政治敏感性，及時更新宣傳內容，做好清理排查工作。12月底【篇八】意識形態責任清單

　　2022意識形態責任清單一、目的

　　公司黨委書記是意識形態工作的第一責任人，牽頭落實意識形態工作主體責任。

　　根據黨中央和自治區黨委關于意識形態工作的部署要求，及時召開意識形態工作專題會議，傳達學習意識形態工作2022精神，結合實際安排部署意識形態工作。每年專題研究意識形態工作不少于2次。二、清單單位：某某黨支部工作組日期：2022.07.05意識形態工作責任清單（二）單位：某某街道日期：2022.07.05

　　

　　

篇三：總工會意識形態工作要點

　　某區總工會2022年上半年網絡意識形態工作報告

　　今年以來，本單位高度重視網絡意識形態工作，認真貫徹落實上級關于黨委（黨組）意識形態工作主體責任制考核辦法要求，按照全區宣傳思想工作會議精神，扎實開展網絡意識形態工作。現將一年來的工作情況報告如下：

　　一、加強組織領導，構建新格局本單位高度重視意識形態工作，將意識形態工作作為黨的建設的重要內容，納入重要議事日程,建立健全了統一領導、黨政齊抓共管、宣傳部門組織協調、各科室（中心）積極配合，共同做好意識形態的工作機制。全年，本單位黨組召開X次會議專題研究意識形態工作，綜合分析和研判意識形態領域情況，通報《XX區20XX年度意識形態工作責任制落實情況重點檢查反饋意見整改方案》（X委辦發[20XX]XX號）

　　，并研究整改落實措施。

　　黨組書記履行“第一責任人”職責，落實“三個帶頭”和“三個親自”，切實做意識形態工作的領導者、推動者和執行者。班子成員按照責任分工，認真參加XX次黨組理論學習中心組學習(其中有X次開展集中研討）

　　，帶頭批判錯誤觀點和錯誤傾向。

　　二、加強隊伍建設，激發新動力

　　本單位組建一支X個人的XX網軍隊伍，積極轉發XX新聞、XX發布等平臺內容。依托XXXX網、XXX等媒介，以互聯網絡為基礎，以智能手機為終端，為市民提供工會服務和XX資源共享。

　　推送XXXX微信公眾號XXX知識XX條，推送XXXX官方微博XXXX條。

　　同時，為全面提升全區工會服務的水平，提升職工依法維權意識和能力，成立了區總工會XXXXXXXX講師團，為各行業單位職工講授XXXXX知識，同時將XX宣傳片“搬上”公交車移動車載視頻。

　　組織X位同事積極參加“XX時評賽”等活動，提交《XXXXXXX》《XXXXXXX》等時評文章。

　　上報《XXXXXXX的思考》《XXXXXXX研究》等X篇調研文章，開展信息宣傳工作，《XXXXXXX》等信息獲中新網、XX日報等平臺刊登。

　　三、加強網絡安全管理，落實主體責任年初，本單位將網絡安全工作經費納入年度預算，并與第三方——XXX新媒體中心簽訂合作協議，由該中心負責XXX網絡安全維護工作。

　　為做好網絡突發事件的防范和應對處理工作，還制訂《XXXX網絡安全管理責任制度》，確保突發事件發生時能有序采取措施控制事態。將網絡安全責任落實到個人，還制定《XXXX網絡信息安全責任追究制度》。積極落實配合網絡專項工作，專人負責

　　網絡安全工作，全年共開展X次安全宣傳教育培訓，單位XX人全體參加。

　　四、抓好輿論引導，凝聚正能量加強輿論正向引導，對重大事件及突發性問題及時尤其注重提前介入，防患未然，特別在疫情期間，注意掌握網絡輿情，牢牢掌握新聞報導主動權，牢牢掌握職工思想引領的主導權，牢牢守住了工會思想宣傳和輿情引導的主陣地，沒有發生重大輿情事件，同時按規定時間查閱回復網絡問政平臺、網絡輿情導控平臺。

　　今后，本單位將進一步認真學習和貫徹落實網絡意識形態工作責任制，增強政治意識、憂患意識，進一步建立健全相關規章制度，落實黨組主體責任，做到守土有責，守土盡責，切實維護好工會網絡意識形態安全，真正引導職工聽黨話、跟黨走，努力奮斗，為奪取疫情防控和經濟社會發展雙勝利做出主力軍新貢獻。

　　在推進創建全國文明城區工作會上的講話..

　　一、進一步提高政治站位，準確把握創城工作新形勢、新任務、新要求二、聚焦重點、把握關鍵，高標準高質量抓好創城各項工作三、加強領導、完善機制，持續提升創城工作整體水平

　　今天，我們召開全區創城工作推進會，目的是圍繞迎接文明城區測評檢查，結合前段時間全區自查自糾過程中暴露出來的問題，研究部署推進文明城區創建工作，確保年度測評取得好成績。剛才，曉健同志傳達了首都文明辦文明城區創建工作會議精神，通報了全區創城工作開展情況和當前存在的主要問題，并對下一步工作進行了安排部署。大家要高度重視，認真學習領會，抓好工作落實。

　　總的來看，過去一個階段以來，我們始終堅持把創建全國文明城區作為推動全區經濟社會發展的總抓手，緊緊圍繞培育和踐行社會主義核心價值觀根本任務，堅持“文明潤心、創城惠民”宗旨，在認真總結上一輪創城工作的基礎上，對標對表全國文明城區測評體系，組建了“七部一室”組織架構，細化完善了創城工作臺賬和職責清單，組織開展了創城“十大專項行動”，群眾對創城工作的知曉率、支持率、參與率和滿意度有了很大提升。同時，著力將創城工作與完成重點任務、

　　開展日常工作緊密結合起來，統籌謀劃、扎實推進，有效保障了各項工作落實落地。

　　在肯定成績的同時也要看到，我們在創城工作中仍然存在一些亟待解決的問題。比如，思想認識方面，雖然大家對創城工作的重要性有了較為深刻的認識，但部分同志和部分單位對創城工作面臨的新形勢了解不深入，對開展創城工作重視不夠，一定程度上還存在松口氣、歇歇腳的現象，沒有將工作狀態迅速投入到新一輪創建工作中來。工作推進方面，一些單位聚焦問題求突破的意識不強，仍然存在“說起來重要、干起來次要、忙起來不要”的現象，創城工作和日常工作結合還不夠緊密。創城惠民方面，解決市民群眾關心關注的突出問題還不夠到位，不文明養犬、不遵守交通秩序、不禮讓斑馬線、機動車亂停亂放、施工圍擋設置不規范、門前“三包”不到位、污水治理、垃圾處理等問題仍然沒有得到根本解決，還需在提高群眾的創城獲得感上加大力度。宣傳動員方面，仍存在“政府熱、社會冷”的問題，群眾知曉率、參與率、滿意度仍然需要提升，距離真重視、真深入、真動員、真滿意、真參與還有很大差距，這是我們的“軟肋”，也是上一輪創建扣分最多的地方。對于這些問題，大家要主動認領、認真研究，把工作往細里做、往實里做、往具體上抓，絕不能浮在面上。

　　下面，就做好創城各項工作，我再強調幾點意見。

　　一、進一步提高政治站位，準確把握創城工作新形勢、新任務、

　　新要求在上一輪創建中，我們的綜合成績排在全國前列，取得了一些實實在在的成效，形成了一定的工作優勢，這為我們做好新一輪創建工作奠定了很好的基礎。但從現實情況來看，這一輪創城標準更高、考核更嚴、競爭更加激烈，更加需要我們準確把握創城工作面臨的形勢任務，進一步增強責任感緊迫感，切實提高工作標準，加大工作力度，以釘釘子精神抓好工作落實。

　　一是創城指標體系要求更加嚴格。新的測評體系對內容、形式、方法、要求作出了新的界定，設置了黨風廉政建設、生產生活安全等10個領域30個項目的負面清單，并采取“一票否決”制。同時，在三年創建周期內，分值占比從過去的15%、25%、60%調整為30%、30%、40%，三年分值占比基本均等，這就意味著創城工作已經轉向常態化，這就要求我們必須把功夫下在平時，始終堅持以最高標準、最好質量抓好各項工作，確保每一年測評驗收都取得好成績。

　　

　　

篇四：總工會意識形態工作要點

　　工會意識形態自查報告5

　　為了進一步加強工會自身建設,充分發揮工會的職能作用,建構和諧穩定的勞動關系,發揮主人翁地位,工會是職工群眾自己的組織,只有想職工所想、全心全意的為職工辦事說話,并把引導與服務緊密地結合起來,才能取得廣大職工的信任,才能使大家自覺自愿地關心工會工作,參與工會活動,按照魯山縣教育工會文件要求,**學校工會委員會長期以來本著從職工利益出發,為職工服務,急職工所急的原則,正面引導職工開展學習、工作,充分發揮教職工主人翁意識,進一步提高教職工的整體素質,大膽進行教學改革,在工作中解放思想,更新觀念,勇于開拓進取,為學校的發展做出貢獻,推動我中心校教育事業穩步發展.現將露峰工會工作開展情況加以匯報：

　　一、基本情況露峰轄區現有中學1所,小學4所,在職教師216人,離退休教師45人.其中魯山二十九中教師75名,露峰一小教師46人,露峰二小教師（含后營學點）33人,露峰三小教師20人,露峰四小教師（含上洼學點）36人.截至目前我轄區各學校共成立工會組織2個,分別是魯山二十九中工會和**學校工會,另外一街小學工會申請已經提交教育工會,其余小學由于人數少,尚未成立工會,但中心校已經召開會議發動各校創造條件成立工會組織.二、落實工會各項職能**學校工會委員切實維護職工合法權益,解決職工實際困難.深入開展了“送溫暖”、“慰問離退休教師”等活動.發動各校組織愛黨愛國演講比賽和繪畫比賽.同時對各校進行嚴格監督,在亂收費、亂攤派和訂教輔工作進行排查.充

　　分發揮教職工主人翁作用,保障教職工的民主權利,認真聽取教職工代表的意見,及時負責處理好提案工作.認真落實工會的各項決定和決議.對個別教職工維權意識不強的問題,我工會進行了基地專題講座,收到了良好的效果.

　　1、露峰學校工會從關心教職工生活入手,注意做好日常思想工作,維護好學校穩定.經常通過深入調查、來訪接待、召開座談會等多種形式,聽取教職工的意見和要求,之后及時把收集的意見和建議向校領導和有關職能部門反映,并配合學校解決問題.

　　2、堅持“以人為本”的理念,始終關注著教職工的切身利益,把教職工的冷暖放在心頭,把幫助教職工排憂解難,維護教職工的合法權益作為根本的職責.通過為廣大教職工辦實事,送溫暖,關心教職工的身體健康及工作、生活、學習上的困難,營造一個舒適、溫馨的工作、生活、學習的環境.

　　3、努力為教職工辦實事,送溫暖,做好凝聚人心的工作.對每個生病住院教職工都走訪慰問,并送去慰問品,祝愿教職工早日康復.在教師節、春節等節日期間對一些優秀教師、退休職工、教職工子女及家庭比較困難的教職工進行了慰問,通過以上送溫暖工程,較好地凝聚人心,為學校的和諧發展作出了貢獻.

　　4、開展多種多樣的文體活動,豐富教職工的業余生活,加強學校精神文明建設.學校工會定期在每年三八節、五一節和元旦節組織教職工開展形式多樣的文體活動,如卡拉OK比賽、象棋比賽、乒乓球比賽、趣味籃球比賽、跳繩比賽.較好地豐富教職工業余生活,提高他們的綜合素質,培養了他們頑強拼搏的精神,同時還增強了他們的主人翁意識,樹立起愛校精神.

　　中工會自20**年12月成立以來取得了顯著成績.首先根據教體局工會要求經上級工會提名,教師代表選舉,成立了魯山二十九中第一屆教職工代表大會,并

　　經魯山縣教體局推薦選舉喬耀偉同志為工會**,下設宣傳部、女工部、文娛部.由李向東、付璆麗、宋艷艷分別任部長.并有工會正式代表18人.工會代表均為學校骨干教師,能力強、能負責,有工作熱情和相關的技能.男女性別年齡等均具有代表性.二十九中第一屆工會組織人員得到了廣大教職工的廣泛認可.其次嚴格履行職責,參與民主管理與民主監督.積極參與學校重大制度的制定,每年2次對學校重大基建和財務收支項目進行審核.同時二十九中工會開展了各項活動,20**年10月在學校和各班級開展了特色文化的創建活動；20**年4月舉行了廣播操比賽暨詩歌朗誦會；20**年五一節舉行了青春風采師生書畫比賽等等.

　　三、教職工代表參政議政能力認真落實教代會的職權.**學校每學期都召開教職工大會審議學校工作計劃,學校的三年發展規劃、學校園丁工程方案等均通過教職工大會審議,對改革與發展等重要決策進行認真的討論審議；行使對聘任制方案、教職工獎懲辦法等與教職工切身利益有關的重要事項的討論決定權；定期對本單位中層以上領導干部進行民主評議等.落實校務公開的主要內容,做到了經常性事務定期公開,階段性事務及時公開,通過網上校務公開和設立校務公開專欄等多種形式,及時向教職工公開學校內部事務,如教育收費,教師聘任、評優評先,教師培訓、進修,推薦學生升實驗中學等.關心教職工的工作、生活,反映他們的呼聲和愿望,盡可能為他們排憂解難,多做好事和實事.開展了“我為學校發展獻一計、我為節能減排獻一計”活動,協助學校行政進一步做好“送溫暖工程”.

　　

　　

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