思想剖析匯報材料19篇思想剖析匯報材料 這是政治理論不成熟的具體表現主要原因是在思想認識是不到位為國家的大政方針和自己一個平凡普通的基層距離太遙遠關心國際國內重大事件只是作下面是小編為大家整理的思想剖析匯報材料19篇,供大家參考。
篇一：思想剖析匯報材料
這是政治理論不成熟的具體表現主要原因是在思想認識是不到位為國家的大政方針和自己一個平凡普通的基層距離太遙遠關心國際國內重大事件只是作為娛樂消遣和與他人交談時的資料的需要沒有提升到一個公民必須堅定政治立場歷史使命個人意識等方面需要的高度沒有認識到關心國際國內大事了解中央和國家方針政策是當代每個公民應具備的政治素質個人思想動態分析匯報
個人思想動態分析匯報自開展此次活動以來，通過對馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、江澤民“三個代表”重要思想、胡錦濤以人為本、全面協調可持續發展的科學發展觀等內容的學習，我感受到自己在個人修養、宗旨意識、工作作風等方面得到了很大的提高和轉變。分析評議階段開始后，認真對照自己平時的實際工作及思想動態，遵循實事求是的原則，按照“自己找、群眾提、上級點、互相幫”的要求和方式，通過認真思考，深刻剖析，發現了自身存在的一些問題和不足，為在今后的學習、工作和生活中不斷總結經驗，吸取教訓，揚長避短，實現自我完善，自我提高打下了一些基礎。現根據自身情況和工作實際，把剖析自我的情況匯報如下，不足之處，敬請同志們指正和批評。一、自身存在的突出問題1、學習上的深度和廣度不夠，理論與實踐有些脫節。沒有刻苦、深入地鉆研政治理論，特別是對原著的研讀欠缺，很多時候，只注重表面學習，只滿足于片面地引用個別原理，沒能深刻地準確地把握馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、江澤民“三個代表”重要思想、胡錦濤以人為本、全面協調可持續發展的科學發展觀的深刻內涵和精神實質；對計算機信息技術和電子政務的了解操作只滿足于現狀，對糧油法律法規等社會科學和糧油質量監督檢驗等自然科學知識了解得不深不透；忽視了理論對實際工作的指導作用，導致理論學習與實際工作脫節，不能有效地與實際工作緊密結合起來。這對于自身的發展和工作的促進都是不利的。2、政治敏銳性不高，學習思考和洞察力待加強。如對當前國家出臺《糧食流通管理條例》的重大意義和政治影響力認識不
夠深，對當前世界形勢的發展變化了解不足，對國家方針政策的領會思考不全面，思想上的重視程度顯得被動和滯后。存在只求做好本職工作，不主動抽出時間去多了解國際國內發生的重大事件，從一定程度上束縛了自己的思想，難以擴展見識、開拓眼界、創新思維。
3、工作作風還需要更加扎實，有時存在急于求成的情緒。一是在任務多、壓力大的時候，有時首先想到的是怎樣盡快完成，而不是首先考慮怎樣做到最好，存在應付以求過關的想法，導致工作中產生了一些急躁情緒，影響工作效果，沒有時刻以高標準嚴格要求自己；二是創新意識不夠，沒有充分發揮主觀能動性，局限于上級部門和領導布置什么就做什么，有時產生的新想法因主觀上有一定的畏難心理或是擔心領導不接受，故只是停留于心動而無行動的狀態；三是長期在質檢站工作，與局機關分離，難以掌握和了解與工作相聯系的一些外界情況，導致工作思路不開闊，工作方式方法按部就班，致使有些工作達不到自己心目中的理想狀態。
4、工作上發揮群體力量做得不夠好，自我批評的力度不夠。主要表現為和同志們的交流較少，溝通不深入，工作中有時認為只要完成好領導交給的任務和本職工作就行，自己雖然能獨立做好一些工作，但和同志們在互相學習、互相幫助、取長補短、發揮整體合力方面仍需不斷努力；對自己的不足和缺點認識不夠，有時受其它因素的影響，放松了對自己的嚴格要求，提高綜合素質的進取心不如以前，沒有做到每日在內心反省自己，有時甚至在一些問題上有驕傲情緒。二、存在問題的根源1、學習上的深度和廣度不夠，理論與實踐有些脫節的問題，究其原因，一是沒有把理論學習放在重要位置，學習存在片面性，自己雖然是糧油儲檢專業畢業，也通過業余時間自修了食品檢驗，但對馬列主義、毛澤東思想和鄧小平理論、江澤民“三個代表”重
要思想、胡錦濤以人為本、全面協調可持續發展的科學發展觀的研究有所忽略，主觀上學習自覺性稍差、重視程度不夠；二是自己對質量監督管理有一些膚淺的摸索，勉強能在工作中運用，因而產生了自滿心理，認為花時間去學習研究是一種浪費，沒有確立終身學習的觀念；三是在工作中只求過程和效果，理論與實踐隔離，忽視了理論與實踐的辨證唯物關系，只滿足于記住幾條重要論斷和幾句講話，缺乏系統性、經常性的深入學習，導致自己不能用馬列主義、毛澤東思想和鄧小平理論、江澤民“三個代表”重要思想、胡錦濤以人為本、全面協調可持續發展的科學發展觀的立場和觀點分析問題，認
識問題、解決問題的能力不太高。2、政治敏銳性不高，學習思考和洞察力待加強方面。這是政治理論不成熟的具體表現，主要原因是在思想認識是不到位，認為國家的大政方針和自己一個平凡普通的基層距離太遙遠，關心國際國內重大事件只是作為娛樂消遣和與他人交談時的資料的需要，沒有提升到一個公民必須堅定政治立場、歷史使命、個人意識等方面需要的高度，沒有認識到關心國際國內大事、了解中央和國家方針政策是當代每個公民應具備的政治素質。3、對于工作作風方面的問題。一是缺乏艱苦奮斗的精神，對自己的要求標準不高、不嚴格的原因。本人參加革命工作以來，雖沒犯過錯誤，沒有違反過國家政策和法律法規，但由于對工作任務多、責任重、壓力大、時間短的認識不深，思想準備不充分，有時產生了馬虎應付的心理。特別是看到社會中存在的少數不良現象，產生了隨波逐流的想法，有時甚至用“水至清無魚、人至察無徒”的說法來安慰自己；二是未能全面地熟練地掌握各方面的政策和文件精神，碰到問題才急忙找資料，尋求解決辦法，對于沒有碰到的問題，沒有主動去了解，對工作實務的一些方面還需要不斷努力完善；三是沒有繼續保持以前開拓創新，無知者無畏的作風，思想上顧慮重重，只局限于領導怎么說就怎么做。沒有
做到結合工作實際，向領導積極建言獻策，為促進工作的良性發展發揮應有的作用。
4、對工作上發揮群體力量做得不夠好，自我批評的力度不夠的問題。主要原因是自己的工作習慣和思想性格相對內向，在24年的糧食工作生涯中，糧油質量工作的特殊性導致在本職工作上不會隨心所欲的機會較多，養成了獨立自主、我行我素的習慣，雖能在工作中力求做到實事求是、以數據說話，自省、自警、自勵，但有時也有一些下意識的我說了算數的現象，因而群體意識和與他人互相幫助、取長補短的方面仍顯得不足。自我批評不到位，主要原因是在主觀方面，因自己興趣愛好相對廣泛，而沒有客觀認識到這只是一些膚淺的娛樂性的興趣愛好，對工作中取得的一些小成績有時沾沾自喜，而沒有經常反思自己不足和缺點，確立遠大的志向。三、整改措施和今后的努力方向我決心通過這次對照檢查，找準問題，抓住產生問題的根源，明確今后努力的方向，虛心誠懇接受大家的批評和幫助，彌補思想上和工作上的不足。1、加強政治理論和科學文化知識的學習，努力提高自身綜合素質。在今后的工作和學習中，不斷積極主動地加強對政治理論和對現代科學技術的學習，牢固樹立一個公民的理想信念和宗旨意識，堅持不懈地學習馬列主義、毛澤東思想和鄧小平理論、江澤民“三個代表”重要思想、胡錦濤以人為本、全面協調可持續發展的科學發展觀的科學體系，在理論聯系實際、指導實踐上下真功夫，不斷提高理論學習的效果，實現理論與實際相統一。確立終身學習的觀念，廣泛拓展自己的知識視野，繼續提高糧油質量監督管理和糧油質量檢驗技能，在時間許可的前提下，根據自己的興趣取向，在某個方面努力鉆研，提高自己的學識水平和政治思想修養。2、加強政治思想素質，提高政治敏銳性和洞察力。用電視、
廣播、報刊和互聯網等媒介廣泛深入了解國際國內大事和國家方針政策，提高政治覺悟和思想認識，緊密結合糧油質量監督檢驗工作的實際，認真學習糧油法律、法規，在大是大非問題上堅持原則，隨時與黨中央保持高度一致，不說無原則的話，不做超越原則的事。在工作、學習和生活中注意處理好原則性和靈活性的關系，既不能教條主義，又不能盲目冒進，要善于對遇到的問題進行理性思考，深挖其中的規律性；善于從事物之間的種種聯系去分析和解決問題；善于從政治、全局的高度認識事物，堅定理想信念和宗旨意識。
3、積極主動地開展工作，高標準高要求地完成好各項工作任務。作為一名糧油質量工作者，本人將加強現代意識，提高業務水平；兢兢業業，保持較高的工作熱情和飽滿的精神狀態，確保按時保質完成各項工作任務。通過廣泛和全面地接觸各項工作，豐富自己的閱歷，鍛煉自己的各方面能力。一是樹立無私奉獻和艱苦奮斗的精神，努力做到善于克服消極思維、模糊認識所造成的各種束縛，破除急躁情緒，迎難而上，積極工作。二是認真把握國家的糧油方針政策，根據個人具體情況和自身工作特點，以解決思想和工作中存在的實際問題為出發點，不
斷改進自己的工作作風和工作方式，提高工作效益。只要對工作有利的建議或意見，消除畏難心理，結合工作實際，積極向領導積極建言獻策，以推動工作的進一步發展。
4、謙虛謹慎，團結同志，在工作中體現自己的本質。在今后的工作學習和生活中，虛心向經驗豐富的同志學習請教，刻苦鉆研業務知識，擴大自己的知識面以彌補自己的缺陷，改變守舊的思想觀念，認真審視自己的缺點，努力克服一些不足之處，牢固樹立科學的世界觀、人生觀、價值觀和無私奉獻的精神。在生活上艱苦樸素，勤儉節約；在思想上自覺抵制腐朽思想文化和生活方式的影響；在工作作風上吃苦耐勞不畏艱險，始終保持逢勃朝氣，以不排斥任何工作的態度，在本職工作中發揮自身的一些
優勢，體現自身價值，提高自身修養，做到廉潔自律，以飽滿的熱情去完成各項工作任務，在工作中去體現一個人生的真正價值。
5、模范遵守本單位的各項規章制度，不得有下列行為：（一）無故遲到、早退和曠工；（二）工作時間未經領導批準擅離職守；（三）工作時間從事與工作無關的其他活動；（四）工作態度不端正，不能按時完成領導交辦的工作任務。6、努力提高工作效率，在工作中應做到：（一）對基層單位或提出的申請、報告，應當在10個工作日內給予明確的答復或正式批復，如本部門有明確時限規定的從其規定。延長期限的須經主管領導批準。如申請或報告不符合要求的，應當一次性提出明確補充或修改意見；（二）對需要有關部門協調解決的事項，應當在5個工作日內轉報有關部門，15個工作日內予以答復或批復；（三）其它規章制度另有明確規定的，應當按規定時間辦理。7、嚴格按規定程序辦事，依法執行公務，在工作中應做到：（一）公開本職位的辦事制度，嚴格按規定程序辦事，遇有特殊情況及時請示有關領導，不得互相推諉扯皮；（二）本職位工作有明確文件規定的，必須嚴格按有關規定執行；（三）盡職盡責，認真調查研究，聽取群眾意見，實事求是地解決問題，不憑個人主觀意志辦事。8、堅持廉潔從政，不得有下列行為：（一）從事第二職業；（二）直接或以投資入股等形式間接從事經商辦企業及其他營利性活動；（三）從事有償的中介活動；（四）未經組織批準在企業、事業或其他營利性單位兼任職務，領取報酬。
9、關于著裝和職業形象（一）在執行公務期間舉止應得體，著裝應整潔大方。女性可化淡妝，不穿緊身衣、無袖上衣、超短裙或過于暴露的服裝；男性不得穿背心和短褲；（二）在執行公務期間必須衣冠整潔；（三）在執行公務期間，女性公務員不得佩戴過分夸張的首飾；男性公務員不得佩戴首飾；（四）在執行公務期間，必須佩戴上崗證。二○○五年四月二十日
篇二：思想剖析匯報材料
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第一篇：個人思想剖析材料個人思想自查剖析材料按照大隊的要求深入學習1月14號全國電視電話會議精神。而后，我又認真的學習《五條禁令》、《條令條例》、《工作作風密切聯系群眾的八項規定》深刻感受到這幾起頂風違紀事故的慘劣性。為此我深入“查找問題與個人自查”，緊緊圍繞個人思想具體內容展開自查，認真對照自己平時的思想動態及實際工作，查找安全漏洞、遵章守紀、落實制度、等方面存在的問題，并進行了認真剖析，查找了問題產生的原因，明確了今后的整改方向，以便更好地開展工作。一、存在的主要問題:1、政治思想意識不夠強。表現在：對大隊有關工作政策的理解、貫徹、執行不夠堅定，不能做到與時俱進。政治敏銳性和洞察力不足，透過事物表面把握事物本質的能力不足，發現問題、分析問題、解決問題的能力不高。2、對待大局意識觀念不夠牢固。表現在：辦事不認真，無一定計劃，無一定方向，敷衍了事，得過且過。當手頭工作稍多時，性子就有些急燥，態度不夠和藹，有時過多考慮個人得失，存有“事不關己，高高掛起”的思想。3、工作作風不夠扎實。表現在：對待工作有時報有應付了事的態度，沒有做到腳踏實地，總想在工作中找到捷徑。有時由于
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私心作怪，存在“多做多錯，少做少錯，不做不錯”的態度，除了自己必需完成的以外，可以不做的就不做，因此產生工作效率低的問題。
4、存在好人主義、形式主義思想。表現在：處理問題時的原則性有待加強，對工作中發現的問題，礙于情面，能不提的就不提，能不管的就不管，好人主義。有時有只求形式，不求落實的問題，具體制度的落實不夠嚴謹，工作時只求是否做了，不求做得好壞。
二、今后的整改措施和努力的方向：1、加強政治理論學習，不斷提高自已的政治素質。政治思想學習是終身的事情，任何進侯都不能放松。我今后我要努力加強政治理論學習，提高自已的政治理論修養，堅定自已的政治信念。樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，自覺加強黨性的修養，以高度的責任感、事業心，勤勤懇懇的作風，完成大隊賦予我的任務。2、加強自我改造，自我完善，努力提高綜合素質。充分發揮骨干作用。目前對我而言，最大的問題是加強條令條例的學習，我將時刻用條令條例來約束自已的言行舉止，做個有能力有水平的士官。3、勤請示，多匯報，當好骨干，維護好班內團結，充分發揮主觀性，將全班建設帶上一個新臺階。以上是我在這次個人思想教育整頓中的個人自查剖析和今后的打算，如有不到位之處請大家多多批評指正。第二篇：202*年個人思想剖析材料個人思想剖析材料
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按照州局黨組要求，近期我以國家局姜成康、李克明通知在202*年全國煙草行業政治工作會議上重要講話和工作報告為重點，認真學習了《中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》、《國有企業領導人員廉潔從業若干規定》、《關于進一步推進國有企業貫徹落實“三重一大”決策制度的意見》等當即規定。通過學習，認識到《廉政準則》的頒布和實施充分表明了黨中央反腐倡廉的決心，實現了有效預防和懲治腐敗的制度化，是規范黨員領導干部廉潔從政的重要黨內法規，對于加強廣大黨員干部廉潔自律工作和干部隊伍建設，進一步提高管黨治黨水平和深入推進反腐倡廉建設具有十分重要的意義。在學習的過程中，對照“五個嚴禁”、“39個不得”、“52個不準”，檢查了自己的行為，同時聯系工作和思想實際，邊學邊回顧，邊學邊思考，對照黨章規定的黨員義務和黨員領導干部的基本條件，對照新時期共產黨員先進性標準，認真查找了自己在思想、作風、工作方面存在的問題，分析了產生問題的思想根源，明確了改進工作的努力方向和措施。現針對工作中存在的問題，從思想上、學習上等各方面進行自我剖析如下：
一、存在問題及原因1.學習缺乏系統性和連續性。對廉政建設有關法規的學習不系統不深入，重視性不夠，認識上存在一定的問題。總認為自己是基層干部，又沒有財權和人事權，沒有腐敗的條件，因些在對廉政法規的學習上存在著誤區。2、對黨性修養的鍛煉缺乏應有的意識和自覺性。在加強黨性鍛煉和黨性修養方面要求不嚴，標準不高。總認為現在的社會風氣已經是這種壯況，自己也改變不了，只要自己不做錯事就行。這與黨員干部的要求是不相稱的，任其發展，其危害是嚴重的。通過反復學習《廉政準則》，覺得自己有
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差距，深感自己對自己降低了黨員標準，自己原諒自己，自己放松了自己，作為一名黨員干部，只有自己公正無私、清正廉潔，才能心胸坦蕩，一身正氣。職工群眾對領導干部不但聽其言，更要觀其行，只有不斷地自覺加強黨性修養，對自己對工作才能有高標準、嚴要求，才能適應新形勢，職工群眾才能滿意。
3、為民服務方面。一是深入基層調查研究還欠缺，二是密切聯系職工、干部做的不足，不能經常性地開展談心活動，尤其是傾聽職工的意見做的還不到位，關心職工的生活做的也不夠。
4、批評和自我批評意識淡化，對自己存在的問題，不愿意亮丑，對同事存在的問題不愿意說，對身邊發生的不良行為也沒有很好的制止，事不關己，高高掛起，工作責任心，進取心和敢于負責的精神有所淡化，存在著松懈情緒。
二、原因分析對以上在思想上、作風上、工作上等方面存在的問題，分析存在的原因，盡管是多方面的，但說到底，還是黨性觀念和黨性修養上有差距。(一)理論功底還不夠深厚，科學的人生觀，價值觀樹得不牢固。世界觀、人生觀、價值觀是解決人到底為什么活著和怎樣活的問題，決定一個人的追求和人生道路。通過先進性教育，我深深地感到，理論上的不足是產生黨性問題的總根源。政治上的清醒和堅定源于理論上的成熟和堅定。沒有系統的理論基礎，黨性修養的起點就不高，就不能很好地建立科學的人生觀、世界觀、價值觀。自己通過各種途徑的學習，雖然掌握了一些理論知識，但在把握重要思想和保持共產黨員先進性的系列文獻的科學體系和精神實質上下的功夫還不夠，達不到融會貫通，理論功底不足。在學風問題上，不注意
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聯系實際，特別是不注意聯系主觀實際，由此產生思想方法上的片面性，簡單化。下一步要認真糾正工作中的偏差，從基礎做起，從基層抓起，站得高看得遠，創造性地開展工作。
(二)、工作中缺乏一種攻堅克難的鉆勁，工作作風有待進一步改進。在工作中能夠埋頭苦干，勇于接受任務，承擔責任，但面對當前面臨的困難境地，個別時有“我已盡力了”的想法，維持現狀，缺乏開拓精神。
(三)、黨性鍛煉還不過硬，自覺改造主觀世界的積極性不夠高。黨性問題是黨員領導干部思想政治建設的核心問題，黨性鍛煉是一個黨員保持先進性的根本保證。新時期新形勢下，自覺加強黨性鍛煉，主動改造主觀世界，對于提高自身的黨性休養和思想政治素質具有十分重要的意義。嚴格的黨內生活是加強黨性鍛煉的有效組織機制。自己在黨性方面存在的問題，一個主要的問題是缺少嚴格要求的黨內生活鍛煉，缺乏批評和自我批評的勇氣，沒有經常清理自己的思路，反思自己的行為，沒有自覺主動征求群眾的意見，接受群眾的監督。因而在嚴格執行黨的紀律方面標準不高，要求不嚴，再加上受社會大氣候的影響，在一些事關廉政的事情上，認為是人之常情，礙于情面，不便推辭，隨大流而不以為然，對超標準接待現象認為是工作需要，這些都反映出自己加強黨性鍛煉，改造主觀世界觀的自覺性不強。三、整改措施針對自身在黨性方面存在的問題，聯系產生這些問題的原因，自己要按照從踐行“兩個至上、三個始終、五個意識”、貫徹落實“五個嚴禁”、“39個不得”、“52個不準”及經受“四個考驗”、克服“四種危險”等
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方面的要求，以“解決問題，提高素質”為重點，通過這次先進性教育活動，邊學邊改，立查立糾，從以下幾個方面努力改進：
(一)堅定理想信念，奠定思想基礎。正確的理想信念，是共產黨員的政治靈魂，是保持黨員先進性要解決的首要問題。社會
主義和共產主義的理想信念，是共產黨人最崇高的追求和強大的精神支柱。自己要牢固樹立共產主義的遠大理想，堅持以鄧小平理論、“三個代表”重要思想及科學發展觀為指導不動搖，踏踏實實為實現黨在社會主義初級階段的基本綱領而努力奮斗。有了這樣的理想信念，就有了立身之本，站得(：)就高了，眼界就寬了，心胸就開闊了，對個人名利得失就看得淡了，就能夠自覺地把黨的最高綱領和實現現階段的任務統一起來，滿腔熱情地為黨的事業而奮斗。
(二)強化宗旨意識，密切聯系群眾。堅持把維護好、實現好、發展好最廣大人民群眾的根本利益為出發點和落腳點，把為人民盡職盡責作為衡量工作的根本標準，在任何時候任何情況下，與人民群眾同呼吸共命運的立場不能變，全心全意為人民群眾服務的宗旨不能變，不能忘。從群眾中來，到群眾中去的觀點不能丟。牢固樹立立黨為公、執政為民的理念，從辦公室走出去，拿出更多的時間和精力，深入基層，深入一線，深入群眾，認真傾聽群眾的呼聲和愿望，帶著感情為基層和群眾排憂解難，努力解決生產中存在的熱點和難點問題。
(三)改進工作作風，樹立良好形象。共產黨員良好的道德操守，高尚的人格形象，是黨員先進性的重要體現。堅持以共產黨員和領導干部的標準嚴格要求自己。大力發揚事實求是，求真務實的作風，一切以鄧小平理論、
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“三個代表”重要思想及科學發展觀重要思想為指針，一切以法律、法規和黨紀、政紀為準繩，經
常進行自我反省，勇于開展自我批評，努力使自己的思想更純一些，境界更高一些，作風更過硬一些，行為更規范一些。牢固樹立正確的權力觀、地位觀、利益觀。正確看待手中的權利，正確對待個人的名利和地位，解決好做人與做事，做人與做官的問題。做到不為私心所擾，不為名利所累，不為物欲所累。加強與同志之間的交流和溝通，做好思想政治工作，尊重人，理解人，關心人，做到作風民主，胸懷廣闊，與人為善，公道正派。始終對照“五個嚴禁”、“39個不得”、“52個不準”檢查自己，落實黨員領導干部廉潔自律的有關規定，時時處處自重、自省、自警、自勵，從一點一滴的細微之處筑牢思想道德和黨紀國法兩道防線，努力做到警鐘常鳴，防微杜漸，保持黨員領導干部勤政廉潔的良好形象。
總之，我一定要以這次學習實踐活動為契機，以實際行動改正缺點，克服不足，努力提高自身綜合素質，更好地為大家服務。請大家對我的剖析材料給予批評指正。
第三篇：思想剖析材料內容預覽：共產黨員的先進性，指的是黨員個體和黨員群體以高尚的思想境界為前提，以掌握的科學知識和技能為載體，以發揮先鋒模范作用為標志的行為特征。通過前一段時間對保持共產黨員先進性的學習，使我認識到自己在許多方面還存在不足。下面就對照共產黨員先進性的內涵，深刻剖析自己的不足，找出自己的差距所在，積極改進，不斷進取，以使自己真正體現出共產黨員的先進性。
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首先，思想上懶惰，學習不夠。主要表現在：一是自學意識不夠強，沒有“釘子”精神。不善于用“鉆”勁和“擠”勁抓緊點滴時間用于學習，使自我素質在學習方面提高不快；二是重業務、輕學習。由于忙于日常業務工作，片面強調要完成上級交辦的多種任務而不重視日常對馬克思列寧主義……
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一、存在的主要問題及原因1、對活動認識不深刻、看不到自身存在的問題。在活動初期，覺得這次活動只是形式化的工作而已，更看不到自身存在的各項問題，覺得在日常工作中還行，基本工作還可以應付。可是我鄉黨委非常重視這項工作，組織部分領導干部、村黨支部書記以及一般干部赴伽師、疏附、澤普縣參觀學習，通過參觀學習，才發現自身存在著很多很多不足，沒有危機意識和進步意識。兄弟縣鄉的各項工作開展都如火如荼，大家都借著援疆的大好時機，在熱火朝天的干工作。進一步認識到“看不到差距是最大的差距”。2、在日常工作中，主動學習意識不強。鄉機關組織的各項學習活動總是被動的接受，沒有主動學習，平時以“工作忙、事情多”為借口，不注重理論學習，更不主動學習，導致思想滯后、看待問題不夠透徹、解決問題能力不強、工1作效率低。3、業務知識不夠熟練，具體表現在黨建知識不熟悉、知識能量不強，只被動的接受領導安排的工作任務。以完成工作為目的，不注重工作質量和效率，在工作中遇見困難，自己解決的能力不強，只一味的匯報或者抱著僥幸心理，認為“領導也忙，發現不了這件事沒做好”。更不善于總結工作中存在的問題和經驗。特別是在文字寫作能力方面，不學不練，導致一般的信息寫不好、大型的材料寫不出。讓領導失望，為領導添憂。4、吃苦耐勞精神不強，工作協調能力較差。基層工作繁瑣，有事一堆工作壓過來，只會一味的抱怨、發牢騷。沒有很強的吃苦耐勞精神，協調能力也很差，工作多時就分不清主次、找不著重點，導致該上報的材料沒有及時上報，完成工作的質量也就相對較差。
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5、“雙語”能力依然很差。工作的環境要求我們必須會“雙語”，可是在下來工作了近兩年的時間里，在良好的語言環境內，依然沒有很好的提高自己的維語能力，沒有主動學習維語，不敢說、怕說錯，導致雙語運用能力很差，依然停留在“部分能聽懂、一點不會說”的程度。在平時的工作中開展不了，更不要說交流了。
6、在維穩工作中參與感不強，責任意識很弱。總覺得我是漢族、我是女孩，維穩工作和我關系不大，我也需要被
保護。所以在維穩工作中只是被動的值班，偶爾也會因為其他工作連門口值班也不去。更不要說三情信息的收集，沒有很好的發揮好自己的作用。
二、今后的整改方向1、注重理論學習，不斷提高自身素質。主動參加鄉里組織的各項學習活動，不為了學習才學習、更不能將學習形式化。只有自己的思想素質提高了，看待問題和解決問題的能力才會不斷加強。2、不斷加強業務工作能力和業務基礎知識，特別是文字寫作能力。在平時多學習相關業務知識，做到對基礎的業務知識能熟練掌握并運用。在提高寫作能力上，善于思考、善于總結，擺脫依賴網絡的毛病，不能“沒有網絡寫不出東西、找不著思路”。多看別人寫的好的材料，更重要的是多寫多練。3、加強“雙語”能力。通過在日常的工作中，多和同事交流，不能做“啞巴”，在語言運用方面，要敢于犯錯、不怕犯錯、善于改錯。只用突破不敢、怕的思想障礙。再不斷學習，相信雙語能力會不斷加強和進步。
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4、加強危機意識，提高維穩意識。當前我們的主要任務是穩定和發展，而穩定更是第一要務。我必須加強自身的維穩意識，穩定工作無外人，人人都必須參與穩定工作，必須善于發現平時工作中的不穩定因素，并及時上報相關領導
和部門，更不能找借口、找理由不參加維穩工作。更好的發揮自身的作用。
5、在平時的工作中需要善于總結自己的不足和缺點并不斷改善。加強自己的吃苦耐勞精神。在工作中少抱怨和埋怨，改變急躁的毛病，做到有事能分清主次、抓住重點。不斷提高工作效率。
第五篇：思想剖析材料1““深挖思想根源，嚴防違法違紀”專項整治活動查擺剖析材料通過““深挖思想根源，嚴防違法違紀”專項整治活動，使我認識到自己在許多方面還存在不足。下面就對照“兩嚴、兩樹”活動要求整改的十個方面和共產黨員先進性的內涵，深刻剖析自己的不足，找出自己的差距所在，積極改進，不斷進取，以使自己真正體現出共產黨員的先進性，達到預期的整改目標。一、存在的問題1、在理想信念方面。主要是政治理論學習和改造世界觀做得不夠。雖然平時較為注重學習，但學習的內容不系統，不廣泛，有時只注重實用主義，急用先學，不注重全面、系統。對市場經濟理論和現代科學技術知識的
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學習和了解比較欠缺。在學習的方式上，理論聯系實際、指導實踐不夠，不能真正做到在干中學，在學中干。
2、在組織觀念方面。主要是開展批評與自我批評不經常，沒有形成制度化，有時撕不開臉面，有的發現了苗頭性、傾向性問題，也沒有引起足夠的重視。自我批評不夠，在個別問題上，不能正視自己的不足，有時片面強調客觀因素，不能很好的從主觀上查找原因，挖思想根源、找癥結所在不夠。
3、在思想和工作作風方面。對我們所擔負的森林資源保護中心工作認識的還不明確，沒有樹立以林為業的思想；對新時期的森林公安
工作不能完全跳出計劃經濟的舊框框，有時還延續過去的老辦法，缺乏新思路。二、存在問題的原因及1、不重視政治理論學習，政治敏銳性和鑒別力不夠強，觀察問題、處理問題、解決問題的能力比較欠缺；2、紀律觀念淡薄，上班遲到、早退，甚至脫崗漏崗，把自己混同于一般群眾，熱衷于搞個人小圈子，與社會人員交往過多；3、安于現狀，精神不振，工作干勁不足，責任心不強，得過且過，不思進取；4、個別民警公仆思想淡化，特權思想嚴重，以管人者自居，對待群眾冷、硬、橫，缺乏以人為本和親民愛民的思想；：三、整改措施和努力方向
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（一）、加強政治理論學習，不斷提高自身的政治素質。今后我更要認真學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”的重要思想等科學理論，精讀有關重點文章，及時學習領會黨的文件精神，用鄧小平理論武裝自己的頭腦，提高自己的政治理論修養，堅定自己的政治信念。進一步增強紀律觀念，增強紀律意識，樹立正確世界觀、人生觀、價值觀，自覺地加強黨性煅煉，遵紀守法，廉潔奉公，做到1
自重、自省、自警、自勵。以高度的責任感、事業心，以勤勤懇懇、扎扎實實的作風，以百折不饒、知難而進的勇氣完成黨和人民交給的各項任務。
（二）、是牢固樹立宗旨觀念，主動熱情的為群眾服務。以全心全意為人民服務為自己的行動指南，充分認識到自己所在崗位是為群眾服務的，自己的一點權力是人民群眾給的，處處想群眾所想，急群眾所急。在今后的工作中多為群眾著想，堅持做到來有迎聲，走有送聲，主動熱情的為群眾服務。
（三）、工作上與時俱進、開拓創新。一是進一步解放思想、大膽創新，結合組織工作實際，敢于提出新的工作思路。二是克服自滿思想，不滿足于現狀，增強政治責任感和歷史使命感，以創新的意識、創新的精神、創新的思路開展工作，努力爭取新的更大的成績。三是克服畏難情緒，面對工作中出現的新情況、新問題，敢于迎難而上，不等、不靠。
總之，今后我將在領導和同志們的幫助支持下，在當前開展的“深挖思想根源，嚴防違法違紀”活動中，繼續查擺自己在各方面存在的不足和問題，進一步提高思想認識，轉變工作作風，改正不足，提高自己，真正使自
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己的思想得到進一步凈化、工作得到進一步提高、作風得到進一步改進、行為得到進一步規范。
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篇三：思想剖析匯報材料
思想作風整頓個人剖析材料6篇個人作風整頓剖析材料自開展思想作風整頓活動以來，自身能夠按照市委、市法院黨組思想作風整頓活動實施方案和辦公室支部的安排，積極參與到這次活動中，并在認真學習的同時，圍繞思想作風整頓的具體內容，對照自己平時的實際工作及思想動態（范本），認真查擺了在思想作風、工作態度等方面存在的問題，并對其成因以及危害進行更深層次的剖析，以期達到自我教育、自我提高、自我完善目的。
一、主要問題到法院上班近兩年的時間里，在院黨組、辦公室領導和同志們的幫助下，雖然做了一些工作，較為認真地完成了領導交辦、本職范圍內的工作，但是對照思想作風整頓活動查擺問題階段的實施方案還存在不少問題，如在思想政治素質、業務理論水平、工作能力等方面還不能完全適應新形勢、新任務的要求，主要有以下幾個方面：
一是理論學習不主動，自覺性不高。往往以近期信息報送任務比較重或正在趕寫材料為理由，不能自覺主動抽時間靜下心來學習，利用工作空閑和業余時間學習也比較少。經常是上級要求學什么就學什么，與工作關系密切的多學，與工作關系不大的少學，常常是需要什么學什么，急用什么學什么，碰到材料才找依據、查資料。沒有系統地學習一些現代法律知識和科技知識，不能高質量完成文字材料撰寫工作。特別是對政治理論的學習重視程度不夠，不能夠深刻理解和領會___法治理念的實質內涵，對于利用___法治理念全面指導自己的工作和學習的重要性還缺乏必要的認識。
二是業務功底不扎實，文字水平不高。自己以前在在___工作，雖然對材料工作有所了解，但也只是只知皮毛，文字水平、寫作能力還處在一個低層次界面上。掌握知識不全，尤其是對一些部門專業知識知之甚少，導致所寫文章華而不實，有時寫作片面依靠網上或現成文稿材料，不愿作深入思考、東拼西湊、文稿質量不高，由于自身綜合素質不高，對領導分管部門不了解，很難站在領導角度去思考問題，缺乏對全局性的把握，不能很好地理解領導意圖并融入文稿。雖然自己目前寫得只是一些比較小的材料，但也還頗感吃力，甚至成型的材料連自己看了都不是很滿意，業務素質亟待提高。
三是工作被動落實多，主動超前少。大多是承辦領導交辦事項，工作中經常是處于奉命行事，落實任務，不能做到想領導之未想，超前思考、提前預測、及時準備;謀領導之所謀，深入調研，提供資料、當好參謀。尤其是在寫材料過程中，遇到稿子多、時間緊、任務重時，往往是兵來將擋，水來土掩，疲于應付。工作的全局性、前瞻性、創新性不夠，為領導服務只是限于寫一些簡單的簡報，其他工作遠遠不夠，與領導要求有相當差距。在工作中遇到繁瑣、復雜的事情，有時會采取逃避的方法，認為“船到橋頭自然直”，不是自己力求尋找對策，而是等待辦法自己出現，缺乏一種刻苦鉆研的精神。
二、存在問題的原因經過剖析，自己感到存在這些問題的原因是多方面的。一是思想觀念比較陳舊。由于未能做到系統研讀原著，在其精神實質的掌握上又不求甚解，思想理論素質未能得到有效提高。因而不善于用理論指導實踐，在工作中很難有所創新，在理論學習中，沒有很好地堅持理論聯系實際，在改造主觀世界上下功夫，從而牢固樹立為黨和人民事業奮斗的信念，因此在思想上出現理想信念有所動搖，在工作上出現干勁松懈，工作責任心、進取心下降的情況，沒能及時用科學思想分析出現問題的原由，及時糾正主觀認識上出現的偏差。同時，總認為自己在___時曾經從事材料工作，有一定的基礎，足可以應付目前的工作，對更新知識的緊迫性和必要性缺乏深刻的認識。二是認識上存在偏差。從___轉業到法院工作以來，對法院辦公室工作的基本內容已比較熟悉，思想上逐漸產生了厭倦情緒，認為辦公室工作無非就是寫寫簡報、搞搞材料，外加做一些服務保障工作。少做了對大局不會產生什么影響，多做了也成就不了什么大事業。工作上不求有功，但求無過，不求過得硬，但求過得去，缺乏積極進取的精神，滿足于完成領導交辦的工作任務，對如何開拓性地開展工作研究不夠，有時甚至流露出馬馬虎虎，得過且過的思想，工作缺乏主動性和積極性。對自己所從事工作的重要性認識不夠，體會不深，總感到從事文字工作太辛苦，從而導致有推、拖、等的思想，降低了自己的工作標準和要求。事實上，在新形勢下，法院辦公室工作涉及面廣，作為其一名工作人員，要學習的知識很多，如何為法院領導當好參謀助手，提供決策的依據，是很值得深入探討和研究的問題。
三、整改措施和努力方向針對自己在工作中存在種種問題，我將在以后的工作中，認真反思，加以改進，時時開展自我批評，嚴格要求自己，堅持不為私心所擾，不為名利所累，不為物欲所動;行動上要增強奉獻意識，不計得失，盡力盡心干好每一項工作，做到不抱怨、不計較、不拈輕怕重，待人寬，對己嚴，勇于奉獻，正確對待領導交付任務，保持昂揚向上的精神狀態，對文字工作要在“精、細、嚴、實”上下功夫，細心認真，有條不紊地處理每一項工作，提高自己綜合素質。具體做到以下幾點：
一是要在進一步加強學習上下功夫。進一步增強學習的自覺性、緊迫性，要真正把學**_***和___“___”重要思想放在首要位置，始終堅持不懈。通過學習，牢固樹立共產主義的理想信念，緊跟不斷發展變化的新形勢，進一步增強大局意識、責任意識、憂患意識。不僅學理論，同時還要學習現代科技知識、金融知識、管理知識、法律知識和歷史知識。
二是在強化服務意識上下功夫。作為市法院辦公室一名工作人員，我將進一步樹立大局意識、服務意識和助手意識。通過與基層法院的溝通，了解基層法院信息工作的狀況，熱心為其提供幫助和指導。加強與市法院各部門聯系，了解存在的困難和問題，并及時向院領導提出有價值的信息和建議，為領導決策提供可靠的依據。加強與同志間的思想交流，做到相互幫助、相互尊重、相互信任、以誠相待。
三是搞好廉政建設和改進工作作風。把個人的追求融入到法院建設的需要中，正確對待權力、金錢、名利，時刻遵守各項規章制度，從思想上筑起抵御腐朽思想侵蝕的堅固防線，增強拒腐防變的責任感和緊迫感。堂堂正正做人，真正做到自重、自省、自警、自勵，時刻以樹立法院良好形象為自己行動、處世的準則，在生活上嚴格要求自己，敢于抵制各種不正之風和___行為，努力做到勤政廉潔。
篇四：思想剖析匯報材料
政治學習不夠理論功底淺薄平時只滿足于讀書看報參加單位集中組織的學習多自學少學馬克思主義理論就更少對馬列主義毛澤東思想鄧小平理論缺乏系統的學習個性是對江澤民***提出的三個代表的重要思想沒有深刻地領會鉆研不夠聯系實際不夠使自我對理論知識的理解與實際脫鉤沒有發揮理論的指導作用只是為了學習而學習使學習變得形式化教條化因而不能準確把握形勢思想作風整頓個人剖析材料六篇
思想作風整頓個人剖析材料（一）：自開展思想作風整頓活動以來，自身能夠按照市委、市法院黨組思想作風整頓活動實施方案和辦公室支部的安排，用心參與到這次活動中，并在認真學習的同時，圍繞思想作風整頓的具體資料，對照自我平時的實際工作及思想動態，認真查擺了在思想作風、工作態度等方面存在的問題，并對其成因以及危害進行更深層次的剖析，以期到達自我教育、自我提高、自我完善目的。一、主要問題到法院上班近兩年的時間里，在院黨組、辦公室領導和同志們的幫忙下，雖然做了一些工作，較為認真地完成了領導交辦、本職范圍內的工作，但是對照思想作風整頓活動查擺問題階段的實施方案還存在不少問題，如在思想政治素質、業務理論水平、工作潛力等方面還不能完全適應新形勢、新任務的要求，主要有以下幾個方面：一是理論學習不主動，自覺性不高。往往以近期信息報送任務比較重或正在趕寫材料為理由，不能自覺主動抽時間靜下心來學習，利用工作空閑和業余時間學習也比較少。經常是上級要求學什么就學什么，與工作關系密切的多學，與工作關系不大的少學，常常是需要什么學什么，急用什么學什么，碰到材料才找依據、查資料。沒有系統地學習一些現代法律知識和科技知識，不能高質量完成文字材料撰寫工作。個性是對政治理論的學習重視程度不夠，不能夠深刻理解和領會社會主義法治理念的實質內涵，對于利用社會主義法治理念全面指
導自我的工作和學習的重要性還缺乏必要的認識。二是業務功底不扎實，文字水平不高。自我以前在在部隊工作，雖然對材料工作有所了解，但也只是只知皮毛，文字水平、寫作潛力還處在一個低層次界面上。掌握知識不全，尤其是對一些部門專業知識知之甚少，導致所寫文章華而不實，有時寫作片面依靠網上或現成文稿材料，不愿作深入思考、東拼西湊、文稿質量不高，由于自身綜合素質不高，對領導分管部門不了解，很難站在領導角度去思考問題，缺乏對全局性的把握，不能很好地理解領導意圖并融入文稿。雖然自我目前寫得只是一些比較小的材料，但也還頗感吃力，甚至成型的材料連自我看了都不是很滿意，業務素質亟待提高。三是工作被動落實多，主動超前少。大多是承辦領導交辦事項，工作中經常是處于奉命行事，落實任務，不能做到想領導之未想，超前思考、提前預測、及時準備;謀領導之所謀，深入調研，帶給資料、當好參謀。尤其是在寫材料過程中，遇到稿子多、時間緊、任務重時，往往是兵來將擋，水來土掩，疲于應付。工作的全局性、前瞻性、創新性不夠，為領導服務只是限于寫一些簡單的簡報，其他工作遠遠不夠，與領導要求有相當差距。在工作中遇到繁瑣、復雜的事情，有時會采取逃避的方法，認為“船到橋頭自然直”，不是自我力求尋找對策，而是等待辦法自我出現，缺乏一種刻苦鉆研的精神。二、存在問題的原因經過剖析，自我感到存在這些問題的原因是多方面的。一是思想觀念比較陳舊。由于未能做到系統研讀原著，在其精神
實質的掌握上又不求甚解，思想理論素質未能得到有效提高。因而不善于用理論指導實踐，在工作中很難有所創新，在理論學習中，沒有很好地堅持理論聯系實際，在改造主觀世界上下功夫，從而牢固樹立為黨和人民事業奮斗的信念，因此在思想上出現理想信念有所動搖，在工作上出現干勁松懈，工作職責心、進取心下降的狀況，沒能及時用科學思想分析出現問題的原由，及時糾正主觀認識上出現的偏差。同時，總認為自我在部隊時以前從事材料工作，有必須的基礎，足能夠應付目前的工作，對更新知識的緊迫性和必要性缺乏深刻的認識。二是認識上存在偏差。從部隊轉業到法院工作以來，對法院辦公室工作的基本資料已比較熟悉，思想上逐漸產生了厭倦情緒，認為辦公室工作無非就是寫寫簡報、搞搞材料，外加做一些服務保障工作。少做了對大局不會產生什么影響，多做了也成就不了什么大事業。工作上不求有功，但求無過，不求過得硬，但求過得去，缺乏用心進取的精神，滿足于完成領導交辦的工作任務，對如何開拓性地開展工作研究不夠，有時甚至流露出馬馬虎虎，得過且過的思想，工作缺乏主動性和用心性。對自我所從事工作的重要性認識不夠，體會不深，總感到從事文字工作太辛苦，從而導致有推、拖、等的思想，降低了自我的工作標準和要求。事實上，在新形勢下，法院辦公室工作涉及面廣，作為其一名工作人員，要學習的知識很多，如何為法院領導當好參謀助手，帶給決策的依據，是很值得深入探討和研究的問題。三、整改措施和努力方向針對自我在工作中存在種種問題，我將在以后的工作中，認真反
思，加以改善，時時開展自我批評，嚴格要求自我，堅持不為私心所擾，不為名利所累，不為物欲所動;行動上要增強奉獻意識，不計得失，盡力盡心干好每一項工作，做到不抱怨、不計較、不拈輕怕重，待人寬，對己嚴，勇于奉獻，正確對待領導交付任務，持續昂揚向上的精神狀態，對文字工作要在“精、細、嚴、實”上下功夫，細心認真，有條不紊地處理每一項工作，提高自我綜合素質。具體做到以下幾點：一是要在進一步加強學習上下功夫。進一步增強學習的自覺性、緊迫性，要真正把學習鄧小平理論和江澤民同志“三個代表”重要思想放在首要位置，始終堅持不懈。透過學習，牢固樹立共產主義的理想信念，緊跟不斷發展變化的新形勢，進一步增強大局意識、liuxue86。職責意識、憂患意識。不僅僅學理論，同時還要學習現代科技知識、金融知識、管理知識、法律知識和歷史知識。二是在強化服務意識上下功夫。作為市法院辦公室一名工作人員，我將進一步樹立大局意識、服務意識和助手意識。透過與基層法院的溝通，了解基層法院信息工作的狀況，熱心為其帶給幫忙和指導。加強與市法院各部門聯系，了解存在的困難和問題，并及時向院領導提出有價值的信息和推薦，為領導決策帶給可靠的依據。加強與同志間的思想交流，做到相互幫忙、相互尊重、相互信任、以誠相待。三是搞好廉政建設和改善工作作風。把個人的追求融入到法院建設的需要中，正確對待權力、金錢、名利，時刻遵守各項規章制度，從思想上筑起抵御腐朽思想侵蝕的堅固防線，增強拒腐防變的職責感
和緊迫感。堂堂正正做人，真正做到自重、自省、自警、自勵，時刻以樹立法院良好形象為自我行動、處世的準則，在生活上嚴格要求自我，敢于抵制各種不正之風和腐敗行為，努力做到勤政廉潔。總之，今后我將在領導和同志們的幫忙支持下，在思想作風整頓活動中，繼續查擺自我在各方面存在的不足和問題，進一步提高思想認識，轉變工作作風，改正不足，提高自我，真正使自我的思想得到進一步凈化、工作得到進一步提高、作風得到進一步改善、行為得到進一步規范，努力把領導分配給自我的各項工作做好，取得成效。思想作風整頓個人剖析材料（二）：思想作風整頓個人剖析材料機關全體會后，本人按照要求，認真學習有關文件精神，并細心體會，認真反思自身。經過學習教育和深入思考，我個人對開展整頓思想作風活動有了更深的理解，對自身存在的問題也有了進一步的熟悉。此刻對照工作實際，作如下剖析：一、存在的主要問題1、存在自我滿足現象。過去在自我的本職工作中做出了一些成績，就自我感覺不錯了，對自身要求降低了。非凡是沒有很好地為領導出謀劃策，有很多的工作都是想做又不敢做，畏畏縮縮，缺乏果斷和膽量。很多狀況下，沒有針對實際狀況，主動地去尋出路，想辦法，解難題，因此，工作上起色不大。2、業務知識不夠鉆研。對待工作有時不夠及時主動、用心，只滿足于完成領導交給的任務，在工作中碰到難題，經常等待領導的指
示，說一步走一步，未把工作做實、做深、做細。有時由于工作的重復性，圖個省事，照搬照抄，只要按時完成工作就算了事。3、對自身要求放松。在日常工作中，非凡是沒有較急、較重的任務的時候，對自我沒有嚴格要求，有時出現上班遲到、工作時間聊天等的現象，有時沒有嚴格執行請銷假制度，不向辦公室請假。二、存在問題的主要原因上述這些問題的存在，雖然有必須的客觀因素，但更主要的還是主觀因素所造成。在這段時間，對自身存在的主要問題和不足也進行了認真反思，從主觀上查找原因，概括起來主要有以下幾個方面：1、工作中鉆研不夠，自我在業務方面存有依靠性，認為領導會有指示，我不用先急著干，害怕自我先做做不好。而且自我尚未有一整套學習業務知識的計劃，故在開展工作中有時比較盲目。2、工作方法簡單，只安于表面，把自我份內的事做好就能夠了，處理事情方法比較簡單，沒有創新精神，對問題不作深層次的分析，有時把工作作為負擔，未注重到工作方法的完善會給自我的工作帶來動力。3、思想松懈，自我要求不嚴，放松了對自身紀律性的要求。三、今后的整改措施1、加強學習，不斷提高自身的素質。紀律教育學習是終身的事情，任何時候都不能放松。今后我要認真學習、精讀有關重點文件，進一步增強紀律觀念，增強紀律意識，自覺地加強黨性煅煉，做到自重、自省、自警、自勵。2、用心開拓進取，提高工作水平。要不斷加強學習，加強鍛煉，努力提高自我處理實際問題的潛力；要講究方
法，注重實際，加強自我工作潛力和修養；要開拓創新，用心進取，把工作提高到一個新的水平。3、加強自我改造，自我完善，努力提高綜合素質。充分發揮主觀能動性，提高對學習業務知識重要性和迫切性的熟悉，自覺、刻苦地鉆研業務，夯實基礎。熱愛本職工作，干一行愛一行，虛心好學，碰到問題多看多問多想，多向四周的同志請教。思想作風整頓個人剖析材料（三）：為了準確把握、牢固樹立和落實科學發展觀，進一步加強各級領導班子和干部隊伍建設，為全面實現市五次黨代會和新一屆XX縣委提出的奮斗目標帶給堅強的組織保證。縣委提出了“實干化解困難，落實推進發展”的工作理念，這是解決干部工作“不在狀態”的問題，提高工作執行力的重要舉措。透過集中學習和討論，將增強干部的緊迫感、職責感，進一步振奮干部精神，激發干部工作熱情。在這次學習和討論活動中，自我透過學習文件，認真討論，深刻反思，更進一步地查找出了自我存在的問題及其原因，現對照檢查于后。一、存在的問題1、學習不夠深入。由于多方面的原因，自我在學習上的問題表現為一方應對馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想以及科學發展觀等一些理論的學習未能做到深刻領會，沒有掌握其精髓、靈魂，沒有做到時時、事事用這些理論來武裝自我的頭腦。另一方面，對涉及自我工作所需專業知識掌握不全面，運用不熟悉，導致自我開展工作不能得心應手。第三，沒有充分把所學理論知識運
用于實踐，沒有做到活學活用，導致自我的工作水平提高緩慢。2、思想觀念守舊，安于現狀。長期的工作中，習慣于按部就班、唯書唯上、照抄照搬，不能打破老框框，不能探索新路子，工作缺乏開拓創新精神，表現為：應對市場經濟的大潮，對地方經濟的發展，地方產品如何占領市場，產業結構如何調整等問題，很少進行調查研究，導致出現缺乏科學完整思路、缺乏遠見，小農經濟較濃，沒有具備以先進的思路引導農村先進生產發展的新觀念。由于沒能創新思維開展工作，導致出現工作守攤度日，裹足不前，坐失發展機遇的現象。在改革中怕風險，發展新措施不多或不力，致使工作期間新面貌出現不多。3、工作缺乏較強的內動力，存在工作乏力現象。應對復雜的工作事務和社會風氣不正的現實，自我思想上存在做多做少一個樣的不良思想，對分管部門的干部監管不力，管理不到位，導致部分干部職工思想渙散。主要問題表此刻：工作任務的完成缺乏堅強的意志和毅力，不愿意去多做事、多管事，對自我分管的工作有督促檢查不嚴的表現，有怕得罪人的想法，工作缺乏主動性，缺乏較強的內動力，即便任務完成了，有些時候也是黨委政府主要領導的催促和外部環境的驅使。4、作風不夠深入。具體表此刻：深入基層解決實際問題機會少，調查研究較少，對基層狀況掌握不細，掌握不深，有時對來信來訪處理不很及時，對干部、職工的思想工作做得不深不細，交心談心的時間較少，造成了極少數群眾對自我有一些誤解。
5、存在紀律松懈的現象，沒有嚴格按照規章制度要求自我。二、問題存在的原因1、主觀世界修養不夠，思想素質不高。由于自我平常學習不夠，沒有十分注重人生觀、價值觀、世界觀更高程度的修養。由于享樂主義、拜金主義、自由主義的發展，導致了自我思想的退化，隨之出現了工作飄浮，脫離群眾，紀律松馳煥散，勤儉廉政行為退化。自我總認為社會風氣在變化，自我也應有所變化。由于工作的現狀和現實的社會風氣，促使了自我工作作風的轉變和紀律的渙散等問題的出現，從中能夠看出，自我的主觀意識沒得到更高層次的改造，人生觀、價值觀沒得到充分的確立，全心全意為人民服務的宗旨思想樹立不牢，還不完全經得起退化變質思想潮流的沖擊和社會丑惡現象的腐蝕侵襲，因而與新時期經濟發展的要求有些不相適應。2、執政為民意識不強，宗旨觀念淡薄。沒有真正把群眾利益放在第一位，作決策、想問題不能時時處處從群眾利益出發，工作方法較簡單，有時態度粗暴。缺乏較強的事業心和職責感，心思不是全用在為民辦實事上，沒有把為人民服務這一宗旨放在首位。有時認為下基層多，為群眾辦事，多去了解民情，多為群眾幫忙研究增收是給群眾添麻煩，也給自我找麻煩，不如自我多休息。在對待群眾的來信來訪工作上，向群眾多解釋不夠，多花心思去向群眾宣傳黨的方針、政策不夠。自我的群眾觀沒有真正樹起。3、開拓創新意識欠缺，管理工作不到位。由于缺乏開拓創新意識，導致思想僵化、觀念陳舊，拘泥于條條框框，工作縮手縮腳，不
敢闖、不敢試，缺乏創造性，有時對政策法規理解不透徹，導致執行政策關鍵把握不牢。由于缺乏開拓創新精神，致使等靠要思想嚴重，遇到困難和挫折，產生畏難情緒，不求有功，但求無過。三、努力方向1、加強學習，提高素質。按照“學習，學習，再學習”的學習要求，進一步增強學習的自覺性，樹立良好的學風，以提高學習效果。在學習資料上，首先加強對基礎理論知識的學習，充分認識理論成熟是政治成熟的前提;其次認真學習各項專業知識，以適應新形勢對我們的挑戰，力求自我的政治理論水平和專業知識水平有較大提高。在學習態度上，做到變不自覺為自覺學。在學習方法上，做到理論聯系實際。要善于把所學科學理論運用于現代化建設的新實踐，要運用馬克思主義的立場、觀點、方法，緊密結合本單位本地工作實際，深入分析新的實際狀況，創造性地貫徹執行黨委政府的要求，開展好我鎮的各項工作。再就是要把學習知識的提高作為競爭意識，自立意識增強的基礎，用心應對和參與競爭社會的強烈競爭，以競爭意識的增強促使學習的緊迫感、壓力感不斷升華。2、更新觀念，開拓創新，消除不思進取，內動力不強的不良思維。創新是一個民族的靈魂。只有樹立創新思想才能擺脫陳舊觀念的束縛，要牢固樹立科學的發展觀，不斷推陳出新，工作才會有起色。為此，自我在工作中務必具備勇于創新的精神，做到要組織要求我做為我要主動做，變外力驅使自我認真工作為自我主動地、創造性地工作，把組織交給的任務完成好，為實現黨委政府年初提出的奮斗目標
作出自我最大的貢獻。3、牢記宗旨，勤政為民，加強紀律，切實改變作風不實的面貌。針對自我工作不深入，作風不踏實，勤政為民服務意識不濃的表現。透過學習，認識要大大提高，徹底改善自我工作和思想不相適應的環節，切實加強自我的紀律觀念，嚴格遵守各項規章制度，給廣大干部職工做好榜樣，充分發揮老前輩的優良傳統，以務實的姿態迎接新的工作挑戰。一是做到多調查研究，多為群眾辦事，多了解民情，多化解民怨，二是多宣傳黨的方針政策，按照科學發展觀的要求，多為群眾研究發展路子，嚴格執行好黨委政府制定的各項紀律，強化自我約束，始終經受住權力和金錢的考驗，不做金錢和美色的奴隸，模范遵守黨的各項紀律，自覺理解黨的紀律和群眾監督，增強拒腐防變潛力，為我鎮經濟騰飛和人民富裕作出自我最大的努力。思想作風整頓個人剖析材料（四）：從今年4月份開展思想作風整頓活動以來，我能夠按照市委、市法院黨組思想作風整頓活動實施方案和辦公室支部的安排，用心參與到這次活動中，并在認真學習的同時，圍繞思想作風整頓的具體資料，對照自我平時的實際工作及思想動態，認真查擺自我在思想作風、工作態度等方面存在的問題，并對其成因以及危害進行更深層次的剖析，以期到達自我教育、自我提高、自我完善之目的。一、主要問題從部隊轉業被分配到法院工作以來，在院黨組、辦公室領導和同志們的幫忙下，雖然做了一些工作，較為認真地完成了領導交辦、本
職范圍內的工作，但是對照思想作風整頓活動查擺問題階段的實施方案還存在不少問題，如在思想政治素質、業務理論水平、工作潛力等方面還不能完全適應新形勢、新任務的要求，主要有以下幾個方面：一是理論學習不主動，自覺性不高。由于自我分管辦公室綜合口工作隨機性委強，所以不能自覺主動抽時間靜下心來學習，利用工作空閑和業余時間學習也比較少。經常是上級要求學什么就學什么，與工作關系密切的多學，與工作關系不大的少學，常常是需要什么學什么，急用什么學什么，。沒有系統地學習一些現代法律知識和科技知識，個性是對政治理論的學習重視程度不夠，不能夠深刻理解和領會社會主義法治理念的實質內涵，對于利用社會主義法治理念全面指導自我的工作和學習的重要性還缺乏必要的認識。二是工作被動落實多，主動超前少。大多是承辦領導交辦事項，工作中經常是處于奉命行事，落實任務，不能做到想領導之所想，超前思考、提前預測、及時準備；謀領導之所謀，深入調研、帶給資料、當好參謀。尤其是在上請下達文件收發等過程中，遇到時間緊、任務重時，往往是忙于處理，疲于應付。工作的全局性、前瞻性、創新性不夠，為領導服務只是限于應急性的工作，其他工作遠遠不夠，與領導要求有相當差距。在工作中遇到繁瑣、復雜的事情，有時會采取逃避的方法，認為“船到橋頭自然直”，不是自我力求尋找對策，而是等待辦法自我出現，缺乏一種刻苦鉆研的精神。二、存在問題的原因經過剖析，自我感到存在這些問題的原因是多方面的。
一是思想觀念比較陳舊。由于未能做到系統研讀原著，在其精神實質的掌握上又不求甚解，思想理論素質未能得到有效提高。因而不善于用理論指導實踐，在工作中很難有所創新，在理論學習中，沒有很好地堅持理論聯系實際，在改造主觀世界上下功夫，從而牢固樹立為黨和人民事業奮斗的信念，因此在思想上出現理想信念有所動搖，在工作上出現干勁松懈，工作職責心、進取心下降的狀況，沒能及時用科學思想分析出現問題的原由，及時糾正主觀認識上出現的偏差。同時，總認為自我在部隊時以前從事后勤工作，有必須的基礎，足能夠應付目前的工作，對更新知識的緊迫性和必要性缺乏深刻的認識。二是認識上存在偏差。從部隊轉業到法院工作以來，對法院辦公室工作的基本資料已比較熟悉，思想上逐漸產生了厭倦情緒，認為辦公室工作無非就是跑跑轉轉，接個電話，收個明電、文件，外加做一些服務保障工作。少做了對大局不會產生什么影響，多做了也成就不了什么大事業。工作上不求有功，但求無過，不求過得硬，但求過得去，缺乏用心進取的精神，滿足于完成領導交辦的工作任務，對如何開拓性地開展工作研究不夠，有時甚至流露出馬馬虎虎，得過且過的思想，工作缺乏主動性和用心性。對自我所從事工作的重要性認識不夠，體會不深，總感到從事后勤工作太辛苦，從而導致有推、拖、等的思想，降低了自我的工作標準和要求。事實上，在新形勢下，法院辦公室工作涉及面廣，作為辦公室的一名工作人員，要學習的知識很多，如何為法院領導當好參謀助手，帶給決策的依據，是很值得深入探討和研究的問題。
三、整改措施和努力方向針對自我在工作中存在種種問題，我將在以后的工作中，認真反思，加以改善，時時開展自我批評，嚴格要求自我，堅持不為私心所擾，不為名利所累，不為物欲所動；行動上要增強奉獻意識，不計得失，盡力盡心干好每一項工作，做到不抱怨、不計較、不拈輕怕重，待人寬，對己嚴，勇于奉獻，正確對待領導交辦的各項任務，持續昂揚向上的精神狀態，有條不紊地處理每一項工作，提高自我綜合素質。具體做到以下幾點：一是要在進一步加強學習上下功夫。進一步增強學習的自覺性、緊迫性，要真正把學習鄧小平理論和江澤民同志“三個代表”重要思想放在首要位置，始終堅持不懈。透過學習，牢固樹立共產主義的理想信念，緊跟不斷發展變化的新形勢，進一步增強大局意識、職責意識、憂患意識。不僅僅學理論，同時還要學習現代科技知識、金融知識、管理知識、法律知識和歷史知識。二是進一步在改造主觀世界上下功夫。透過思想作風整頓活動的開展，進一步強化對社會主義法治理念教育讀本的學習，始終牢記黨的宗旨，做到貼合的就堅持，不貼合的就改正。努力在工作和實踐中加強主觀世界的改造，克服“得過且過，不求進取”的思想，對自我高標準嚴要求，并立足本職，振奮精神，堅定信心，多做工作，為法院的全面建設做出自我的貢獻。三是搞好廉政建設和改善工作作風。把個人的追求融入到法院建設的需要中，正確對待權力、金錢、名利，時刻遵守各項規章制度，
從思想上筑起抵御腐朽思想侵蝕的堅固防線，增強拒腐防變的職責感和緊迫感。堂堂正正做人，真正做到自重、自省、自警、自勵，時刻以樹立法院良好形象為自我行動、處世的準則，在生活上嚴格要求自我，敢于抵制各種不正之風和腐敗行為，努力做到勤政廉潔。總之，今后我將在領導和同志們的幫忙支持下，在思想作風整頓活動中，繼續查擺自我在各方面存在的不足和問題，進一步提高思想認識，轉變工作作風，改正不足，提高自我，真正使自我的思想得到進一步凈化、工作得到進一步提高、作風得到進一步改善、行為得到進一步規范，努力把領導分配給自我的各項工作做好，取得成效。思想作風整頓個人剖析材料（五）：機關全體會后，本人按照要求，認真學習有關文件精神，并細心體會，認真反思自身。經過學習教育和深入思考，我個人對開展整頓思想作風活動有了更深的理解，對自身存在的問題也有了進一步的認識。此刻對照工作實際，作如下剖析：一、存在的主要問題1、存在自我滿足現象。過去在自我的本職工作中做出了一些成績，就自我感覺不錯了，對自身要求降低了。個性是沒有很好地為領導出謀劃策，有很多的工作都是想做又不敢做，畏畏縮縮，缺乏果斷和膽量。很多狀況下，沒有針對實際狀況，主動地去尋出路，想辦法，解難題，因此，工作上起色不大。2、業務知識不夠鉆研。對待工作有時不夠及時主動、用心，只滿足于完成領導交給的任務，在工作中遇到難題，常常等待領導的指
示，說一步走一步，未把工作做實、做深、做細。有時由于工作的重復性，圖個省事，照搬照抄，只要按時完成工作就算了事。3、對自身要求放松。在日常工作中，個性是沒有較急、較重的任務的時候，對自我沒有嚴格要求，有時出現上班遲到、工作時間聊天等的現象，有時沒有嚴格執行請銷假制度，不向辦公室請假。二、存在問題的主要原因上述這些問題的存在，雖然有必須的客觀因素，但更主要的還是主觀因素所造成。在這段時間，對自身存在的主要問題和不足也進行了認真反思，從主觀上查找原因，概括起來主要有以下幾個方面：1、工作中鉆研不夠，自我在業務方面存有依靠性，認為領導會有指示，我不用先急著干，害怕自我先做做不好。而且自我尚未有一整套學習業務知識的計劃，故在開展工作中有時比較盲目。2、工作方法簡單，只安于表面，把自我份內的事做好就能夠了，處理事情方法比較簡單，沒有創新精神，對問題不作深層次的分析，有時把工作作為負擔，未注意到工作方法的完善會給自我的工作帶來動力。3、思想松懈，自我要求不嚴，放松了對自身紀律性的要求。三、今后的整改措施1、加強學習，不斷提高自身的素質。紀律教育學習是終身的事情，任何時候都不能放松。今后我要認真學習、精讀有關重點文件，進一步增強紀律觀念，增強紀律意識，自覺地加強黨性煅煉，做到自重、自省、自警、自勵。2、用心開拓進取，提高工作水平。要不斷加強學習，加強鍛煉，努力提高自我處理實際問題的潛力;要講究方
法，注重實際，加強自我工作潛力和修養;要開拓創新，用心進取，把工作提高到一個新的水平。3、加強自我改造，自我完善，努力提高綜合素質。充分發揮主觀能動性，提高對學習業務知識重要性和迫切性的認識，自覺、刻苦地鉆研業務，夯實基礎。熱愛本職工作，干一行愛一行，虛心好學，遇到問題多看多問多想，多向周圍的同志請教。思想作風整頓個人剖析材料（六）：透過學習中共堯都區委《關于進一步加強干部隊伍建設嚴肅工作紀律的通知》、《關于對嚴禁賭博、工作日中午飲酒執行狀況實施專項監督檢查的通知》、《關于在全區教育系統開展思想紀律作風整頓的實施方案》，明確了我們應遵守什么條令法規，怎樣做才是合法的行為，應具有怎樣的干部作風，自身素質應在哪些方面提高等幾方面的問題，使今后的工作也有了努力的方向。透過學習，本人受益非淺，對依法執教、關愛學生、無私奉獻等概念的內涵有了更深層次的詮釋。對照《教師職業道德規范》等法律法規的每一條每一款，認真地剖析自我，在活動中注重有針對性地查擺自我在人生觀、世界觀、價值觀、理想信念、宗旨觀念等方面存在的突出問題，邊學習、邊查擺、邊整改、邊提高。一、存在的主要問題1、在“紀律作風整頓教育”活動初期，片面地自我滿足，自認為工作好、表現好，既無參與賭博，又無考試作弊，更無開無牌無證、假牌假證車，沒有什么問題需要自查自糾。同時覺得自我雖有缺點，
但問題不大，都是小毛病，對“紀律作風整頓教育”的職責感、危機感認識片面，反映出我對“紀律作風整頓教育”認識存有偏差，態度不夠端正。2、開拓創新的精神不強。雖然，過去在自我的公安本職工作中做得也不錯，但為大局的工作做得較少，未有很好地為領導出謀劃策，有很多的工作都是想做又不敢做，畏畏縮縮，缺乏果斷和膽量。個性是調來經偵處二大隊二中隊后，認為自我工作基礎差，業務知識弱，工作難度大，以致曾出現畏難情緒，沒有針對實際狀況，主動地去尋出路，想辦法，解難題，因此，工作上還沒有大的起色。3、業務知識不夠鉆研。表此刻：對待工作有時不夠主動、用心，只滿足于完成上級機關和領導交給的任務，在工作中遇到難題，常常等待領導的指示，說一步走一步，未把工作做實、做深、做細。不注重業務知識的全面性，等到問題的出現再想辦法解決。有時由于工作的重復性，圖個省事，照搬照抄，只要按時完成工作就算了事了。在工作中遇到繁瑣、復雜的事情，有時會采取逃避的方法，認為“船到橋頭自然直”，不是自我力求尋找對策，而是等待辦法自我出現，缺乏一種刻苦鉆研的精神。4、在日常生活中，有時錯誤地強化自身的管人者主角，耍特權的現象偶有發生。如有時駕駛私人摩托車沖紅燈、闖禁行，這些都是警察意識錯位的具體表現。二、存在問題的主要原因上述這些問題的存在，雖然有必須的客觀因素，但更主要的還是
主觀因素所造成。在這段時間，自已結合理論學習，對自身存在的主要問題和不足也多次進行認真反思，深刻剖析產生這些問題的根源與危害，從主觀上查找原因，概括起來主要有以下幾個方面：1、政治學習不夠，理論功底淺薄，平時只滿足于讀書、看報，參加單位集中組織的學習多，自學少，學馬克思主義理論就更少，對馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論缺乏系統的學習，個性是對江澤民***提出的“三個代表”的重要思想沒有深刻地領會，鉆研不夠，聯系實際不夠，使自我對理論知識的理解與實際脫鉤，沒有發揮理論的指導作用，只是為了學習而學習，使學習變得形式化、教條化，因而不能準確把握形勢。2、業務水平不高，不夠鉆研，沒有深刻意識到業務水平的高低對工作效率和質量起決定性作用，業務水平要有提高，必需要對業務鉆研，而自我在業務方面存有依靠性，認為領導會有指示，我不用先急著干，害怕自我先做做不好。而且自我尚未有一整套學習業務知識的計劃，故在開展工作中有時比較盲目，缺乏必須自信。3、工作方法簡單，只安于表面，把自我份內的事做好就能夠了，處理事情方法比較簡單，沒有創新精神，工作作風還不夠扎實，對問題不作深層次的分析，思考不深刻，有時把工作作為負擔，未注意到工作方法的完善會給自我的工作帶來動力。
篇五：思想剖析匯報材料
思想剖析材料思想剖析材料“解放思想、更新觀念、促進發展、確保穩定”大學習、大討論、大提高活動剖析材料（趙芙蓉）為進一步落實黨的十七屆六中全會精神，中央**座談會精神，自治區
作效率低。3、業務知識不夠熟練，具體表現在黨建知識不熟悉、知識能量不強，只被動的接受領導安排的工作任務。以完成工作為目的，不注重工作質量和效率，在工作中遇見困難，自己解決的能力不強，只一味的匯報或者抱著僥幸心理，認為“領導也忙，發現不了這件事沒做好”。更不善于總結工作中存在的問題和經驗。特別是在文字寫作能力方面，不學不練，導致一般的信息寫不好、大型的材料寫不出。讓領導失望，為領導添憂。4、吃苦耐勞精神不強，工作協調能力較差。基層工作繁瑣，有事一堆工作壓過來，只會一味的抱怨、發牢騷。沒有很強的吃苦耐勞精神，協調能力也很差，工作多時就分不清主次、找不著重點，導致該上報的材料沒有及時上報，完成工作的質量也就相對較差。5、“雙語”能力依然很差。工作的環境要求我們必須會“雙語”，可是在下來工作了近兩年的時間里，在良好的語言環境內，依然沒有很好的提高自己的維語能力，沒有主動學習維語，不敢說、怕說錯，導致雙語運用能力很差，依然停留在“部分能聽懂、一點不會說”的程度。在平時的工作中開展不了，更不要說交流了。6、在維穩工作中參與感不強，責任意識很弱。總覺得我是漢族、我是女孩，維穩工作和我關系不大，我也需要被保護。所以在維穩工作中只是被動的值班，偶爾也會因為其他工作連門口值班也不去。更不要說三情信息的收集，沒有很好的發揮好自己的作用。二、今后的整改方向
1、注重理論學習，不斷提高自身素質。主動參加鄉里組織的各項學習活動，不為了學習才學習、更不能將學習形式化。只有自己的思想素質提高了，看待問題和解決問題的能力才會不斷加強。
2、不斷加強業務工作能力和業務基礎知識，特別是文字寫作能力。在平時多學習相關業務知識，做到對基礎的業務知識能熟練掌握并運用。在提高寫作能力上，善于思考、善于總結，擺脫依賴網絡的毛病，不能“沒有網絡寫不出東西、找不著思路”。多看別人寫的好的材料，更重要的是多寫多練。
3、加強“雙語”能力。通過在日常的工作中，多和同事交流，不能做“啞巴”，在語言運用方面，要敢于犯錯、不怕犯錯、善于改錯。只用突破不敢、怕的思想障礙。再不斷學習，相信雙語能力會不斷加強和進步。
4、加強危機意識，提高維穩意識。當前我們的主要任務是穩定和發展，而穩定更是
查擺剖析材料通過““深挖思想根源，嚴防違法違紀”專項整治活動，使我認識到自己在許多方面還存在不足。下面就對照“兩嚴、兩樹”活動要求整改的十個方面和共產黨員先進性的內涵，深刻剖析自己的不足，找出自己的差距所在，積極改進，不斷進取，以使自己真正體現出共產黨員的先進性，達到預期的整改目標。一、存在的問題1、在理想信念方面。主要是政治理論學習和改造世界觀做得不夠。雖然平時較為注重學習，但學習的內容不系統，不廣泛，有時只注重實用主義，急用先學，不注重全面、系統。對市場經濟理論和現代科學技術知識的學習和了解比較欠缺。在學習的方式上，理論聯系實際、指導實踐不夠，不能真正做到在干中學，在學中干。2、在組織觀念方面。主要是開展批評與自我批評不經常，沒有形成制度化，有時撕不開臉面，有的發現了苗頭性、傾向性問題，也沒有引起足夠的重視。自我批評不夠，在個別問題上，不能正視自己的不足，有時片面強調客觀因素，不能很好的從主觀上查找原因，挖思想根源、找癥結所在不夠。3、在思想和工作作風方面。對我們所擔負的森林資源保護中心工作認識的還不明確，沒有樹立以林為業的思想；對新時期的森林公安工作不能完全跳出計劃經濟的舊框框，有時還延續過去的老辦法，缺乏新思路。二、存在問題的原因及1、不重視政治理論學習，政治敏銳性和鑒別力不夠強，觀察問題、處理問題、解決問題的能力比較欠缺；
2、紀律觀念淡薄，上班遲到、早退，甚至脫崗漏崗，把自己混同于一般群眾，熱衷于搞個人小圈子，與社會人員交往過多；
3、安于現狀，精神不振，工作干勁不足，責任心不強，得過且過，不思進取；
4、個別民警公仆思想淡化，特權思想嚴重，以管人者自居，對待群眾冷、硬、橫，缺乏以人為本和親民愛民的思想；
篇六：思想剖析匯報材料
自我剖析材料政治思想方面三篇時光荏苒,一學年的學習任務又已接近尾聲,默然回首,這一年來雖沒有轟轟烈烈的戰果,但在潛移默化中仍取得了許多不可磨滅的成績。為了弘揚成績,彌補缺乏,以利于今后的工作和學習,特自我評價如下：
一、思想道德素質方面本人一貫具有熱愛祖國,熱愛黨的優良傳統,思想上用心要求上進,認真學習三個代表重要思想和與時俱進的時代特色,以一名新世紀團員的要求時辰鞭策自己。這一年來我一直堅持自強不息,立志成材的信念,一直持續著昂揚的斗志和堅韌不拔的作風,堅決不移地朝著既定的奮斗目標前進。我堅持著自我反省且努力的完善自己的人格。所以無論在什么情況下,我都以品德至上來要求自己。無論何時何地我都奉行嚴于律己的信條,并切實的`遵行它。平時友愛同學,尊師重道,樂于助人,努力配合班干的工作,用心參加學校和班級的活動。二、科學文化素質方面學習方面嚴格要求自己,憑著對個人目標和知識的強烈追求,刻苦鉆研,勤奮好學,態度端正,目標明確,根本上結實的掌握了一些專業知識和技能,同時把所學的理論知識應用于實踐活動中,把所學知識轉化為動手潛力、應用潛力和創
造潛力,力求理論和實踐的統一。在學習和掌握本專業理論知識和應用技能的同時,還注意各方面知識的擴展,廣泛的涉獵其他學科的知識,從而提高了自身的思想文化素質,為成為一名優秀的大學生而不懈奮斗。
三、身體、心理素質方面在生活上,養成了良好的生活習慣,生活充實而有條理,有嚴謹的生活態度和良好的生活作風,為人熱情大方,老實守信,樂于助人,擁有自己的良好出事原那么,能與同學們和睦相處；用心參加各項課外活動,從而持續的豐富自己的閱歷。在心理方面,我鍛煉堅強的意志品質,塑造安康人格,克制各種心理障礙,以順應社會開展要求。我的優點是老實、熱情、性格堅毅。我認為誠信是立身之本,所以我一向是以言出必行來要求自己。別人有困難我會熱心幫助,面對壓力和挑戰我會勇敢的應對,不氣餒,不報怨。我個人認為自己的缺點就是喜歡一心兩用甚至多用。急功近利,喜歡一口氣學許多東西,然而貪多嚼不爛,即便最后都能學會,也已經搞得自己很疲勞。另外就是交際溝通潛力還有待加強。用心的人在每一次憂患中都看到一個時機,而消極的人那么在每個時機都看到某種憂患。我很用心,夠樂觀,我深信我的未來不是夢!天行健,君子以自強不息!自我剖析材料政治思想方面2
通過認真回憶自己近來在工作、生活中的表現,切實感覺到與黨員的要求還有一定差距,為此,我認真對照自己平時的實際工作及思想動態,及時查找了自己在政治思想、組織紀律、工作作風等方面存在的問題,并對此進展剖析,找出原因,明確今后努力方向,以便更好地開展工作。
一、現有的缺乏之處1、理論學習不夠。理論學習不系統、不廣泛,深度廣度把握不夠,對律法規等知識學習不夠。2、原那么意識不強。在自覺履行黨員義務方面存在差距,在保持和發揮先進性方面,對時時處處保持先進性這根弦繃得不夠緊,有時把自己混淆于一般群眾,降低了對自己的要求和標準,滿足于過得去、差不多。3、工作作風有待改良。工作有時比較散漫、松懈、不夠嚴謹。在工作標準上有時不夠嚴格,不能從盡善盡美、時時處處爭一流的標準上去把握。4、工作效率有待提高。工作節拍沒能與局工作協調一致。二、分析構成的原因 1、工作責任弱化。有時過高地估計自己,過大地估計成績,安于現狀,不求有功,但求無過,思想上產生了自滿情緒和歇氣情緒。 2、創新意識淡化。工作有時不夠深入,創新意識淡化,
進取精神不強,缺乏鉆研精神,無視了工作的積極性、主動性、創造性。
3、理論學習不夠。受理論無用論的思想影響較大,學習自覺性不強,平時學習缺乏系統性,不夠深入,只是一種形而上學的學習。
4、工作效率有待提高。工作節拍沒能與局工作協調一致。 
三、改良措施 1、堅決信念,增強宗旨意識。作為一名共產黨員,我將時辰把堅決共產主義理想信念放在首位,把它作為自己的立身之本、奮斗動力和行為坐標,立黨為公,甘于奉獻,牢記黨的宗旨,把人民利益放在心上,切實轉變工作作風。 2、加強學習,提高自身素質。切實把理論學習作為自己的第一需要,講學習、講政治、講正氣,注重黨性鍛煉。做一個重視學習,善于學習的人,堅持在干中學、學中干,用理論指導實踐。 3、開辟創新,永葆工作活力。我一定將本職崗位作為實踐黨員先進性最直接的舞臺,加強業務學習,努力成為本職崗位的行家里手,沖破傳統觀念的束縛,不因循守舊,永葆工作的蓬勃生機,不安于現狀,大膽工作。 4、廉潔自律,保持良好形象。結實地樹立科學的世界觀、人生觀、價值觀,把個人的追求融入黨的事業之中,堅持黨的
事業第一。在生活上艱苦樸素,勤儉節約,不奢侈浪費,不追求享受;在思想上自覺抑制腐朽思想文化和生活形式的影響;在工作上吃苦耐勞,不畏艱苦。
自我剖析材料政治思想方面3四年的大學生活就這樣匆匆忙忙的完畢了,發現自己也長大成熟了好多。四年來點點滴滴的磨練成為我生活中的一個個關鍵的起點。有的輝煌,值得你記住一輩子的。我不怕苦,我只是怕我們沒有挑戰自我、充實自我和實現人生價值的勇氣和機遇。所以我一直在努力著,一直在努力。剛上大一的時候,學校有好多的社團可以參加,比較好的就有廣播站、學習部等。由于自己的害怕而放棄了參加學校這些優秀的社團。也許還要怪自己當時的想法,就是不在學校社團難道就不能開展自己了嗎?難道作為一名普通的學生就不能學校做出奉獻了嗎?就這樣時機與我擦肩而過。當我清楚知道參加社團的好處的時候,我其實也不是很懊悔,而是自己默默的在心里發誓,做一名學生也要出類拔萃。沒有參加社團對我來說其實就是比別人晚了一步要進入所謂大學的半個社會。我經常會利用課余時間去外系旁聽學習,雖然沒有他們專業,但總比普通學生多學習了一點。就這樣我不放棄任何學習的時機,有一點就學習一點。我知道我在某些方面不如那些同學,所以我就拼命的學習,人家都說學習能改變命運,也許我就是沖著學習的優秀能禰補我的
篇七：思想剖析匯報材料
思想行為自我剖析材料優秀范文：個人思想自我剖析材料思想行為自我剖析材料優秀范文通過集中學習和討論，將增強干部的緊迫感、責任感，進一步振奮干部精神，激發干部工作熱情。在這次學習和討論活動中，自己通過學習文件，認真討論，深刻反思,更進一步地查找出了自己存在的問題及其原因，現對照檢查于后。
一、存在的問題1、學習不夠深入。由于多方面的原因，自己在學習上的問題表現為一方面對馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、
“三個代表”重要思想以及科學發展觀等一些理論的學習未能做到深刻領會，沒有掌握其精髓、靈魂，沒有做到時時、事事用這些理論來武裝自己的頭腦。另一方面，對涉及自己工作所需專業知識掌握不全面，運用不熟悉，導致自己開展工作不能得心應手。第三，沒有充分把所學理論知識運用于實踐，沒有做到活學活用，導致自己的工作水平提高緩慢。
2、思想觀念守舊，安于現狀。長期的工作中，習慣于按部就班、唯書唯上、照抄照搬，不能打破老框框，不能探索新路子，工作缺乏開拓創新精神，表現為面對市場經濟的大潮，對地方經濟的發展，地方產品如何占領市場，產業結構如何調整等問題，很少進行調查研究，導致出現缺乏科學完整思路、缺乏遠見，小農經濟較濃，沒有具備以先進的思路引導農村先進生產發展的新觀念。由于沒能創新思維開展工作，導致出現工作守攤度日，裹足不前，坐失發展機遇的現象。在改革中怕風險，發展新措施不
多或不力，致使工作期間新面貌出現不多。3、工作缺乏較強的內動力，存在工作乏力現象。面對復雜的工作事務
和社會風氣不正的現實，自己思想上存在做多做少一個樣的不良思想，對分管部門的干部監管不力，管理不到位，導致部分干部職工思想渙散。主要問題表現在工作任務的完成缺乏堅強的意志和毅力，不愿意去多做事、多管事，對自己分管的工作有督促檢查不嚴的表現，有怕得罪人的想法，工作缺乏主動性，缺乏較強的內動力，即便任務完成了，有些時候也是黨委政府主要領導的催促和外部環境的驅使。
4、作風不夠深入。具體表現在深入基層解決實際問題機會少，調查研究較少，對基層情況掌握不細，掌握不深，有時對來信來訪處理不很及時，對干部、職工的思想工作做得不深不細，交心談心的時間較少，造成了極少數群眾對自己有一些誤解。
5、存在紀律松懈的現象，沒有嚴格按照規章制度要求自己。二、問題存在的原因1、主觀世界修養不夠，思想素質不高。由于自
己平常學習不夠，沒有十分注重人生觀、價值觀、世界觀更高程度的修養。由于享樂主義、拜金主義、自由主義的發展，導致了自己思想的退化，隨之出現了工作飄浮，脫離群眾，紀律松馳煥散，勤儉廉政行為退化。自己總認為社會風氣在變化，自己也應有所變化。由于工作的現狀和現實的社會風氣，促使了自己工作作風的轉變和紀律的渙散等問題的出現，從中可以看出，自己的主觀意識沒得到更高層次的改造，人生觀、價值觀沒得到充分的確立，全心全意為人民服務的宗旨思想樹立不牢，還不完全經得起退化變質思想潮流的沖擊和社會丑惡現象的腐蝕侵襲，因而與新時期經濟
發展的要求有些不相適應。2、執政為民意識不強，宗旨觀念淡薄。沒有真正把群眾利益放在第
一位，作決策、想問題不能時時處處從群眾利益出發，工作方法較簡單，有時態度粗暴。缺乏較強的事業心和責任感，心思不是全用在為民辦實事上，沒有把為人民服務這一宗旨放在首位。有時認為下基層多，為群眾辦事，多去了解民情，多為群眾幫助研究增收是給群眾添麻煩，也給自己找麻煩，不如自己多休息。在對待群眾的來信來訪工作上，向群眾多解釋不夠，多花心思去向群眾宣傳黨的方針、政策不夠。自己的群眾觀沒有真正樹起。
3、開拓創新意識欠缺，管理工作不到位。由于缺乏開拓創新意識，導致思想僵化、觀念陳舊，拘泥于條條框框，工作縮手縮腳，不敢闖、不敢試，缺乏創造性，有時對政策法規理解不透徹，導致執行政策關鍵把握不牢。由于缺乏開拓創新精神，致使等靠要思想嚴重，遇到困難和挫折，產生畏難情緒，不求有功，但求無過。
三、努力方向1、加強學習，提高素質。按照“學習，學習，再學習”的學習要求，進一步增強學習的自覺性，樹立良好的學風，以提高學習效果。在學習內容上，首先加強對基礎理論知識的學習，充分認識理論成熟是政治成熟的前提；其次認真學習各項專業知識，以適應新形勢對我們的挑戰，力求自己的政治理論水平和專業知識水平有較大提高。在學習態度上，做到變不自覺為自覺學。在學習方法上，做到理論聯系實際。要善于把所學科學理論運用于現代化建設的新實踐，要運用馬克思主義的立場、觀點、方法，緊密結合本單位本地工作實際，深入
分析新的實際情況，創造性地貫徹執行黨委政府的要求，開展好我鎮的各項工作。再就是要把學習知識的提高作為競爭意識，自立意識增強的基礎，積極面對和參與競爭社會的強烈競爭，以競爭意識的增強促使學習的緊迫感、壓力感不斷升華。
2、更新觀念，開拓創新，消除不思進取，內動力不強的不良思維。創新是一個民族的靈魂。只有樹立創新思想才能擺脫陳舊觀念的束縛，要牢固樹立科學的發展觀，不斷推陳出新，工作才會有起色。為此，自己在工作中必須具備勇于創新的精神，做到要組織要求我做為我要主動做，變外力驅使自己認真工作為自己主動地、創造性地工作，把組織交給的任務完成好，為實現黨委政府年初提出的奮斗目標作出自己最大的貢獻。
3、牢記宗旨，勤政為民，加強紀律，切實改變作風不實的面貌。針對自己工作不深入，作風不踏實，勤政為民服務意識不濃的表現。通過學習，認識要大大提高，徹底改進自己工作和思想不相適應的環節，切實加強自己的紀律觀念，嚴格遵守各項規章制度，給廣大干部職工做好榜樣，充分發揮老前輩的優良傳統，以務實的姿態迎接新的工作挑戰。一是做到多調查研究，多為群眾辦事，多了解民情，多化解民怨，二是多宣傳黨的方針政策，按照科學發展觀的要求，多為群眾研究發展路子，嚴格執行好黨委政府制定的各項紀律，強化自我約束，始終經受住權力和金錢的考驗，不做金錢和美色的奴隸，模范遵守黨的各項紀律，自覺接受黨的紀律和群眾監督，增強拒腐防變能力，為我鎮經濟騰飛和人民富裕作出自己最大的努力。
篇八：思想剖析匯報材料
.思想作風整頓個人剖析材料2016-09-20
思想作風整頓個人剖析材料（一）：
自開展思想作風整頓活動以來，自身能夠按照市委、市法院黨組思想作風整頓活動實施方案和辦公室支部的安排，用心參與到這次活動中，并在認真學習的同時，圍繞思想作風整頓的具體資料，對照自我平時的實際工作及思想動態，認真查擺了在思想作風、工作態度等方面存在的問題，并對其成因以及危害進行更深層次的剖析，以期到達自我教育、自我提高、自我完善目的。
一、主要問題到法院上班近兩年的時間里，在院黨組、辦公室領導和同志們的幫忙下，雖然做了一些工作，較為認真地完成了領導交辦、本職圍的工作，但是對照思想作風整頓活動查擺問題階段的實施方案還存在不少問題，如在思想政治素質、業務理論水平、工作潛力等方面還不能完全適應新形勢、新任務的要求，主要有以下幾個方面：一是理論學習不主動，自覺性不高。往往以近期信息報送任務比較重或正在趕寫材料為理由，不能自覺主動抽時間靜下心來學習，利用工作空閑和業余時間學習也比較少。經常是上級要求學什么就學什么，與工作關系密切的多學，與工作關系不大的少學，常常是需要什么學什么，急用什么學什么，碰到材料才找依
資料.
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據、查資料。沒有系統地學習一些現代法律知識和科技知識，不能高質量完成文字材料撰寫工作。個性是對政治理論的學習重視程度不夠，不能夠深刻理解和領會社會主義法治理念的實質涵，對于利用社會主義法治理念全面指導自我的工作和學習的重要性還缺乏必要的認識。
二是業務功底不扎實，文字水平不高。自我以前在在部隊工作，雖然對材料工作有所了解，但也只是只知皮毛，文字水平、寫作潛力還處在一個低層次界面上。掌握知識不全，尤其是對一些部門專業知識知之甚少，導致所寫文章華而不實，有時寫作片面依靠網上或現成文稿材料，不愿作深入思考、東拼西湊、文稿質量不高，由于自身綜合素質不高，對領導分管部門不了解，很難站在領導角度去思考問題，缺乏對全局性的把握，不能很好地理解領導意圖并融入文稿。雖然自我目前寫得只是一些比較小的材料，但也還頗感吃力，甚至成型的材料連自我看了都不是很滿意，業務素質亟待提高。
三是工作被動落實多，主動超前少。大多是承辦領導交辦事項，工作中經常是處于奉命行事，落實任務，不能做到想領導之未想，超前思考、提前預測、及時準備;謀領導之所謀，深入調研，帶給資料、當好參謀。尤其是在寫材料過程中，遇到稿子多、時間緊、任務重時，往往是兵來將擋，水來土掩，疲于應付。工作的全局性、前瞻性、創新性不夠，為領導服務只是限于寫一些簡單的簡報，其他工作遠遠不夠，與領導要求有相當差距。在工
資料.
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作中遇到繁瑣、復雜的事情，有時會采取逃避的方法，認為“船到橋頭自然直”，不是自我力求尋找對策，而是等待辦法自我出現，缺乏一種刻苦鉆研的精神。
二、存在問題的原因經過剖析，自我感到存在這些問題的原因是多方面的。一是思想觀念比較舊。由于未能做到系統研讀原著，在其精神實質的掌握上又不求甚解，思想理論素質未能得到有效提高。因而不善于用理論指導實踐，在工作中很難有所創新，在理論學習中，沒有很好地堅持理論聯系實際，在改造主觀世界上下功夫，從而牢固樹立為黨和人民事業奮斗的信念，因此在思想上出現理想信念有所動搖，在工作上出現干勁松懈，工作職責心、進取心下降的狀況，沒能及時用科學思想分析出現問題的原由，及時糾正主觀認識上出現的偏差。同時，總認為自我在部隊時以前從事材料工作，有必須的基礎，足能夠應付目前的工作，對更新知識的緊迫性和必要性缺乏深刻的認識。二是認識上存在偏差。從部隊轉業到法院工作以來，對法院辦公室工作的基本資料已比較熟悉，思想上逐漸產生了厭倦情緒，認為辦公室工作無非就是寫寫簡報、搞搞材料，外加做一些服務保障工作。少做了對大局不會產生什么影響，多做了也成就不了什么大事業。工作上不求有功，但求無過，不求過得硬，但求過得去，缺乏用心進取的精神，滿足于完成領導交辦的工作任務，對如何開拓性地開展工作研究不夠，有時甚至流露出馬馬虎
資料.
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虎，得過且過的思想，工作缺乏主動性和用心性。對自我所從事工作的重要性認識不夠，體會不深，總感到從事文字工作太辛苦，從而導致有推、拖、等的思想，降低了自我的工作標準和要求。事實上，在新形勢下，法院辦公室工作涉及面廣，作為其一名工作人員，要學習的知識很多，如何為法院領導當好參謀助手，帶給決策的依據，是很值得深入探討和研究的問題。
三、整改措施和努力方向針對自我在工作中存在種種問題，我將在以后的工作中，認真反思，加以改善，時時開展自我批評，嚴格要求自我，堅持不為私心所擾，不為名利所累，不為物欲所動;行動上要增強奉獻意識，不計得失，盡力盡心干好每一項工作，做到不抱怨、不計較、不拈輕怕重，待人寬，對己嚴，勇于奉獻，正確對待領導交付任務，持續昂揚向上的精神狀態，對文字工作要在“精、細、嚴、實”上下功夫，細心認真，有條不紊地處理每一項工作，提高自我綜合素質。具體做到以下幾點：一是要在進一步加強學習上下功夫。進一步增強學習的自覺性、緊迫性，要真正把學習理論和同志“三個代表”重要思想放在首要位置，始終堅持不懈。透過學習，牢固樹立共產主義的理想信念，緊跟不斷發展變化的新形勢，進一步增強大局意識、liuxue86。職責意識、憂患意識。不僅僅學理論，同時還要學習現代科技知識、金融知識、管理知識、法律知識和歷史知識。二是在強化服務意識上下功夫。作為市法院辦公室一名工作
資料.
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人員，我將進一步樹立大局意識、服務意識和助手意識。透過與基層法院的溝通，了解基層法院信息工作的狀況，熱心為其帶給幫忙和指導。加強與市法院各部門聯系，了解存在的困難和問題，并及時向院領導提出有價值的信息和推薦，為領導決策帶給可靠的依據。加強與同志間的思想交流，做到相互幫忙、相互尊重、相互信任、以誠相待。
三是搞好廉政建設和改善工作作風。把個人的追求融入到法院建設的需要中，正確對待權力、金錢、名利，時刻遵守各項規章制度，從思想上筑起抵御腐朽思想侵蝕的堅固防線，增強拒腐防變的職責感和緊迫感。堂堂正正做人，真正做到自重、自省、自警、自勵，時刻以樹立法院良好形象為自我行動、處世的準則，在生活上嚴格要求自我，敢于抵制各種不正之風和腐敗行為，努力做到勤政廉潔。
篇九：思想剖析匯報材料
對照檢查、自我剖析材料(思想匯報)近些年來，__堅持以業務經營為中心，堅持從嚴治行，嚴肅查處了一批非常大要案件，競爭實力不斷增強。同時，在個別地區、個別單位和個別領導干部身上還存在著一些仍然突出問題。為端正風氣，嚴肅紀律，規范行為，3月2日，______在北京舉行整肅行風行紀，其要求全行上下要按照“嚴格、規范、謹慎、誠信、創新”的十字行風要求，臥薪嘗膽，急起直追，苦練內功，狠抓管理，大力強化內控管理和行風基本建設，切實搞好整肅行風行紀活動。在這次活動中，要求各級行領導班子和領導干部要堅決執行中央制定的“四大紀律，八項要求”，端正風氣，嚴明紀律。在端正風氣、樹立正氣方面，做到“六個樹立、六個反對”；在嚴格紀律、規范行為方面，必須嚴守“七條禁令”。
因此,對照以上的要求,檢查自己,剖析自己,仍然還有很高的差距,如下：
一、在思想作風上：
1、理論學習不夠深入。對理論尊皇的緊迫性認識韋爾蒙不足，理論學習不夠輕視，學習自覺性、積極性和主動性嚴重不足，存在實用主義，要用什么才去鉆研什么，與教育工作關系密切的才學，與組織工作關系不大的少學。學習停留一般化，沒有帶頭學習，營造良好的學習氛圍，帶動本部認識論員工理論學習的廣泛深入開展。學習專題不突出，針對性不強，不分層次，一般通讀多，重點精讀少，做讀書筆記更少。對理論的研讀不深入，沒有在找準理論的不會科學體系上下功夫。缺乏“擠”勁和“鉆”勁，對理論學習淺嘗輒止，不求甚解。理論提高認識不夠，學用脫節，課堂教學結合理論指導實踐的意識不強，沒有充分把理論和普及教育緊密地聯系起來，利用馬克思主義的立場、觀點、算法來分析和解決問題、指導工作、提高工作水平。
2、理想信念有所淡化。星毛對實現共產主義遠大理想的長期性、復雜性、艱巨性認識不足，對馬列主義、思想、理論的精神實質學習
理解不深刻，黨的建設相對淡化。政治敏銳性理論修養和政治鑒別力不強，用辯證的觀點分析問題能力有待不斷提高。對本部員工的社會主義、愛國主義和集體主義教育不夠，未有牢固樹立共產主義的堅定信念。對社會上存在的“共產主義渺茫論”和拜金主義、享樂主義、個人主義以及資產階段腐朽思想批判不夠，抵制不力。存在這些問題的主要原因是：學風不正，對理論武裝的重要性和緊迫性認識不足，忽視了主觀世界的改造，缺乏堅實毛澤東思想的馬克思主義量子力學基礎，理論上不夠成熟，造成政治上不夠堅定。
二、在工作作風上
1、業務知識不足。這幾年，雖然完成了金融本科的研讀學習,并利用閑暇學習各種業務知識，但所掌握的理論知識和具備的文化素質，遠遠未達到市場經濟、商業銀行經營和審計工作產品銷售行政管理的要求，如審計所要求具備的理論知識不足，對信用貸款不夠熟悉，技術和方法明顯未達到現代化顯著管理的要求，而且隨著金融工具的投資工具不斷開發，金融行業衍生品的不斷增加，相應的內控措施不能及時落實到位，監督不力。
2、對組織工作有畏難情緒。隨著金融體制改革的不斷深入，我行佩呂桑出現了的種種因難，如信貸公司資產質量低，歷史遺留的枷鎖重，經營困難重重,使我對__的改革與發展產生了戒心，面對各項經營指標的巨大壓力,因而自己感到信心嚴重不足，找不出抓手解決問題和困難的突破口，出現了畏難情緒。
3、教育工作方法跟不上時代要求。一是仍然滿足于上傳下達的陳舊工作方法和思路，對如何抓好新時期__實現穩健經營的審計工作準確思路不夠清晰。二是組織能力和管理能力欠缺，組織開展各項文藝活動活動時缺乏與人溝通，使員工參與的積極性不夠主動，導致工作往往達不到預期的效果。三是工作協調生存能力組織工作有待改善，對一些其他部門的工作未能主動協調辦理。四是工作的藝術性不夠，做員工思想。作時的切入點有時候把握不準，有時批評人時的方法過于方法簡單，效果不明顯，有時處理事情不夠冷靜，顯得不夠成熟。
三、在紀律上
1、對工作紀律抓落實不夠。執行制度有時不夠嚴格，由于波季爾齊霽樂于做和事佬，有時對本部職工中出現的問題沒有地進行批評，對各種違規行為處罰不力。
2、在公正執法方面略有不足。防微杜漸意識不夠強，自我要求不高，對一些小問題上為有所放松。有時因工作聯系，宴請或接受宴請，未有嚴格掌握接待費標準，牽涉到超標準接待現象，把同志關系庸俗化。
四、今后的努力方向
1、加強理論學習、不斷提高自己的政治業務素質。一是繼續學習馬列主義、思想、理論和“三個代表”重要思想用基本原理聯系具體實際，用唯物主義立場、觀點和方法觀察風險問題、分析問題，樹立遠大的理想，正確的哲學思想和人生觀，正確處理國家、集體、個人三者之間的利益關系。認真學習和領會黨的金融方針政策，正確對待目前__面臨的困難，激發愛崗敬業的熱情，積極投身__的改革，在平凡的崗位上積極主動為__改革與發展做出貢獻。其三認真學習金融法律法規，不斷提高自己的法紀．觀念，杜絕違章違規的行為。三是不斷提高自己的管理水平，能針對不同該時期的多際，提出一些有可操作性的管理辦法對策和實施方案。帶領情報中心員工積極進取，圓滿完成不同時期的各項任務。
2、改進工作作風。要從日常事務中俗世出來，經常深人基層檢查指導工作，切實暗中幫助基層解決實際問題，不能局限聽匯報、看材料，要深入實際，從中總結經驗和發現結構性問題。
3、認真履行時時處處、竭盡全力做好本職工作。一是奉先垂范，模范遵紀守法，要求員工做到的事情，自己應該先要做到，時時處處以法律法規的束自己，牢記自己胸口的責任；其三加大從嚴治理的力度，全面推進各項規章制度的落實執行，對所有業務環節都必須嚴格規范于相應的制度之下，嚴格按照制度和程序辦事，凡違章違規操作
的已成不管是否造成差錯成損失。一經發現都要嚴謹處罰。三是做好本部職員思想教育工作，把各項制度落到實處，鼓勵員工愛崗敬業，同時抓好法紀觀念教育，形成遵紀守法的良好氛圍。
4、嚴格自律。少些應酬，多抓工作，少說空話，多干實事，盡職盡責，忠于職守，踏踏實實、勤勤懇懇地工作，爭取對國家、對人民、對__有更大貢獻。
篇十：思想剖析匯報材料
思想匯報材料思想匯報材料我校在全黨內部開展深入學習實踐科學發展觀活動，學習是實踐的前提，實踐是學習的目的。科學發展觀具有鮮明的實踐特征，只有在實踐中才能不斷深化認識、增長才干、提高教育教學的能力。作為一線教師，學習科學發展觀顯得尤為重要，我理解的科學發展觀就是以人為本、全面協調、可持續性的發展觀，它體現了馬克思主義的方法論和世界觀。通過一段時間的學習、實踐，我對科學發展觀的內涵有了更深層次的理解。進一步明確了教師落實科學發展觀自身肩負的責任，我在理論上、思想上有了很大的提高，下面主要剖析一下自己的思想狀況。一、存在問題的表現及原因1、政治學習抓的不緊，對待學習的認識和態度有所欠缺。雖然制定了學習計劃，平時的學習中，只局限于組織的集中學習和報紙的隨機學習，不能從自己的實際出發，經常性的、系統的進行學習。自己也對學習重視不夠，整天忙于日常事務和應付，總以任務重、壓力大為由，沒有把學習放到首要的位置，在實際中便產生了以干代學的思想。總認為學習是為實踐服務的，只要實踐做好了，學習并不重要，從而造成自己政治理論素養不高，并缺乏持之以恒。2、課堂教學對學案落實不夠。關于
學校倡導的學案教學，我在嘗試，但步子還是不大，太保守，反思認識不夠深刻。在課堂的教學中，還是依著自己的教學特色去處理教材，對學案還需進一步地學習與鉆研。3、創新意識不強，開拓精神嚴重不足。工作中爭當
視野，不斷提高自己的思想素質和理論水平，以科學發展觀作為指導我工作實踐的根本保證。2、大膽創新，在教育教學上走出自己的路子。我校的教育理念，就是“博雅教育，奠基生命”，以教師的博愛、儒雅，服務學生的博學、文雅，成就學校的博大、高雅，為學生的生命成長和終身幸福奠定基礎。全心全意為學生服務，關注學生全面發展、終身發展。我要認真鉆研教材，摸索出自己的教學模式，上好每節課，讓學生在課堂上學會知識，并學得愉快。把課堂真正還給學生，讓學生成為課堂的主人；把創造真正還給學生，讓課堂充滿智慧的挑戰；把課堂成為“學堂”，成為學生成長的家園。3、積極進取，開拓創新，努力提高自己的工作能力。進一步轉變工作作風，從繁雜的事務性工作中解脫出來，要有超前意識，努力做到作風嚴謹，快速高效，爭取及時、創新的完成學校交給的任務。堅決克服滿足現狀和按部就班的思想，不斷改進工作思路、工作方式和工作方法，積極主動的創造性的干好各項工作，在工作中爭取提前介入。時代在前進，工作實際在不斷的變化，自己一定要與時俱進，創新工作，在深入調研、把握規律的基礎上，始終保持一種團結、積極向上的精神狀態，不斷提高自己的工作能力，提高自己的綜合素質和執政能力。4、以人為本、言傳身教，營造團結向上的班級精神風貌。為了培養孩子健康的人格，一定要從自身做起，以身作則，從小
事做起，“不以善小而不為，不以惡小而為之”，各方面嚴格要求自己，凡是要求孩子做到的，自己首先做到；凡是要求孩子不能做到的，自己堅決不做；與學生推心置腹，交心談心，營造團結向上、勤奮務實、大有作為的班級精神風貌。總而言之，作為一名小學教師，務必要以科學發展觀指導實際工作，終身學習，端正教育思想，豐富專業知識，提高教學技能，把“科學發展觀的核心——以人為本”切實運用到課堂教學中，真真正正做到開拓進取，銳意創新，教書育人，全面發展。以上是學習科學發展觀的一些體會和對自己工作的一些反思，踐行科學發展觀要從自己做起、不斷提升自身素質，做好本職工作，使我自己很快的成長起來，學校的工作快速的發展。
篇十一：思想剖析匯報材料
解放思想剖析材料1新起點新境界新跨越解放思想大討論剖析材料在新起點新境界新跨越解放思想大討論活動中我們堅持以理論和三個代表重要思想為指導以科學發展觀統領深入學習貫徹區第十一黨代會政府工作報告精神及中央關于深化文化體制改革推動社會主義文化大發展大繁榮若干重大問題的決定等文件精神進一步解放思想更新觀念提升境界振奮精神激發干勁認真地寫了近100字的讀書筆記和心得體會特別針對15道思考題作了認真的梳理和思考對自己的下一步工作制定了嚴格的目標和要求清醒的認識到了自身的不足并且針對這些不足提出了可行的改進措施優質文檔在您身邊/雙擊可除
解放思想剖析材料(精選多篇)
第一篇：解放思想剖析材料“解放思想、更新觀念、促進發展、確保穩定”大學
習、大討論、大提高活動剖析材料
（趙芙蓉）
為進一步落實黨的十七屆六中全會精神，中央**座談會精神，自治區第八次黨代會精神，我縣結合本縣實際，全面開展“解放思想、更新觀念、促進發展、確保穩定”大學習、大討論、大提高活動。通過活動的開展，我個人在思想上有了一定的認識，現對照自身實際，作如下剖析：
一、存在的主要問題及原因
1、對活動認識不深刻、看不到自身存在的問題。在活動初期，覺得這次活動只是形式化的工作而已，更看不到自身存在的各項問題，覺得在日常工作中還行，基本工作還可以應付。可是我鄉黨委非常重視這項工作，組織部分領導干部、村黨支部書記以及一般干部赴伽師、疏附、澤普縣參觀學習，通過參觀學習，才發現自身存在著很多很多不足，沒有危機意識和進步意識。兄弟縣鄉的各項工作開展都如火如荼，大家都借著援疆的大好時機，在熱火朝天的干工作。進一步認識到“看不到差距是最大的差距”。
2、在日常工作中，主動學習意識不強。鄉機關組織的各項學習活動總是被動的接受，沒有主動學習，平時以“工作忙、事情多”為借口，不注重理論學習，更不主動學習，導致思想滯后、看待問題不夠透徹、解決問題能力不強、工1
作效率低。
3、業務知識不夠熟練，具體表現在黨建知識不熟悉、知識能量不強，只被動的接受領導安排的工作任務。以完成工作為目的，不注重工作質量和效率，在工作中遇見困難，自己解決的能力不強，只一味的匯報或者抱著僥幸心理，認為“領導也忙，發現不了這件事沒做好”。更不善于總結工作中存在的問題和經驗。特別是在文字寫作能力方面，不學不練，導致一般的信息寫不好、大型的材料寫不出。讓領導失望，為領導添憂。
4、吃苦耐勞精神不強，工作協調能力較差。基層工作繁瑣，有事一堆工作壓過來，只會一味的抱怨、發牢騷。沒有很強的吃苦耐勞精神，協調能力也很差，工作多時就分不清主次、找不著重點，導致該上報的材料沒有及時上報，完成工作的質量也就相對較差。
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5、“雙語”能力依然很差。工作的環境要求我們必須會“雙語”，可是在下來工作了近兩年的時間里，在良好的語言環境內，依然沒有很好的提高自己的維語能力，沒有主動學習維語，不敢說、怕說錯，導致雙語運用能力很差，依然停留在“部分能聽懂、一點不會說”的程度。在平時的工作中開展不了，更不要說交流了。
6、在維穩工作中參與感不強，責任意識很弱。總覺得我是漢族、我是女孩，維穩工作和我關系不大，我也需要被保護。所以在維穩工作中只是被動的值班，偶爾也會因為其他工作連門口值班也不去。更不要說三情信息的收集，沒有很好的發揮好自己的作用。
二、今后的整改方向
1、注重理論學習，不斷提高自身素質。主動參加鄉里組織的各項學習活動，不為了學習才學習、更不能將學習形式化。只有自己的思想素質提高了，看待問題和解決問題的能力才會不斷加強。
2、不斷加強業務工作能力和業務基礎知識，特別是文字寫作能力。在平時多學習相關業務知識，做到對基礎的業務知識能熟練掌握并運用。在提高寫作能力上，善于思考、善于總結，擺脫依賴網絡的毛病，不能“沒有網絡寫不出東西、找不著思路”。多看別人寫的好的材料，更重要的是多寫多練。
3、加強“雙語”能力。通過在日常的工作中，多和同事交流，不能做“啞巴”，在語言運用方面，要敢于犯錯、不怕犯錯、善于改錯。只用突破不敢、怕的思想障礙。再不斷學習，相信雙語能力會不斷加強和進步。
4、加強危機意識，提高維穩意識。當前我們的主要任務是穩定和發展，而穩定更是第一要務。我必須加強自身的維穩意識，穩定工作無外人，人人都必須參與穩定工作，必須善于發現平時工作中的不穩定因素，并及時上報相關領導和部門，更不能找借口、找理由不參加維穩工作。更好的發揮自身的作用。
5、在平時的工作中需要善于總結自己的不足和缺點并不斷改善。加強自己的吃苦耐勞精神。在工作中少抱怨和埋怨，改變急躁的毛病，做到有事能分清主次、抓住重點。不斷提高工作效率。第二篇：解放思想剖析材料1新起點、新境界、新跨越解放思想大討論剖析材料在“新起點、新境界、新跨越”解放思想大討論活動中，我們堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，以科學發展觀統領，深入學習貫徹區第十一次黨代會、政府工作報告精神、及《中央關于深化文化體制改革推動社會主義文化大發展大繁榮若干重大問題的決定》等文件精神，進一步解放思想，更新觀念，提升境界，振奮精神，激發干勁，認真地寫了近15000字的讀書筆記和心得體會，特別針對15道思考題作了認真的梳理和思考，對自己的下一步工作制定了嚴格的目標和要求，清醒的認識到了自身的不足，并且針對這些不足提出了可行的改進
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措施。一、解放思想過程中發現的不足1．思想不夠開闊，觀念不夠新穎，在與時俱進、開拓創新方面存在不足。在工作中過分依靠經驗，沒有樹立“敢為人先”的發展意識，對新鮮事物的消化吸收能力較弱，這就造成了我思想觀念更新不夠快，視野不夠開闊，工作方式不夠靈活等缺點。2.理論知識相對欠缺，在理論與實際相結合、用理論指導實踐方面有待提高。雖然自己對理論知識的學習比較重視，但是理論素養還不夠深。主要表現在：一是學習的深度不夠，尤其是對深層次的理論學習，研究不夠。二是學習過程中容易浮躁，由于日常工作比較多，所以在學習方面容易心急氣躁，不能踏實地長時間學習，不能很好地學以致用。3.工作作風沒有擺正，對群眾的所需、所想還需更深入地了解。在改進作風、深入基層方面依然存在不足。例如：在有些宣傳工作中，由于沒有對群眾的需求做好調研，導致的后果就是工作積極主動，宣傳效果卻不明顯；在農業工作上，由于溝通出現誤差，對有些村的情況了解不夠深入，不能及時發現他們的問題，也就不能及時地給予相應的幫助。二、針對以上不足，提出以下改進措施1.勇于創新，更新觀念，實現跨越以解放思想大討論為契機，不斷排除萬難，破除禁錮思想的舊觀念，形成新的觀念，通過思想觀念的轉變，推動思維方式、工作方式、領導方式的轉變。在宣傳思想工作方面，應當擺脫舊的工作模式，積極創造宣傳文化工作新理念，發揮品牌的輻射作用和榜樣的帶動作用，做到“以點帶面”，使工作取得事半功倍的效果。在充分利用好已有的文化大院、電子閱覽室、農家書屋等資源的同時，拓寬宣傳渠道，整合資源，多利用網絡和多媒體技術等現代化的宣傳手段，充分發揮農業科普大學、農業合作社及各類協會、婦女之家等的陣地作用，加大科技培訓力度，不斷促進和諧社會建設、精神文明建設，不斷改善民生，優化公共服務。在農業結構產業調整方面，應當引導群眾走出傳統農業種植模式，面對我辦地少人多的現實和近郊地理優勢，著力發展現代近郊農業，注重農產品質量安全，積極打造農業品牌經濟。同時作好抗旱保苗和“四防”（防火、防汛、防疫、防美國白蛾）工作，為農業發展提供良好保障。這既符合中央一號文件中“依靠科技創新驅動，引導支撐現代農業建設”的要求，也很好地實踐了區委、區政府提出的“一河多園”生態休閑和都市現代農業發展格局。2.提高學習能力，提高理論素養，做到理論與實際相結合學習中央、省、市、區等各級各類文件，深刻領會黨的路線、方針、政策；還要不斷學習各類法律、法規等與業務有關的常識，從中汲取營養，并將其運用到具體工作中，使其更好地指導工作，以便幫助婦女兒童及工會會員維護好他們的合法權益，積極宣傳好民族政策，做好群團組織工作。3.帶著感情勤下基層，聽民聲，訪民意首先要樹立群眾意識，懷著感恩群眾、情系群眾、敬畏群眾之心，真誠傾聽群眾呼聲，真情關心群眾疾苦，竭盡全力為群眾辦實事、做好事、解難事。積極為群眾帶去惠民政策。在今后的工作中，我會在區委、區政府的正確領導下，繼續深入開展“新起點、
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新境界、新跨越”解放思想大討論活動，不斷更新觀念，改進方法，更好地為百姓謀福利。第三篇：林業綠化辦解放思想剖析材料綠化辦剖析材料
近幾年在各級領導的重視和支持下，堅持可持續發展戰略，緊抓林業增效、農民增收這條主線，經全縣各族干部群眾的共同努力，造林工作取得了一定的成績，但也存在著一些問題，具體情況如下：
一、對待工作有時不夠及時主動、積極，只滿足于完成領導交給的任務，在工作中遇到難題，常常等待領導的指示，說一步走一步，未把工作做實、做深、做細。有時由于工作的重復性，圖個省事，照搬照抄，只要按時完成工作就算了事。
二、在退耕還林工作檢查驗收中存在退耕地保存率、成活率達不到國家標準的問題，兌現過程中，由于退耕戶生活困難，部分不合格的退耕地也兌現了國家補助資金。
三、退耕還林工程國家補助資金不能及時到位，影響了退耕戶的積極性和生活問題。
四、造林綠化方面，綠化辦對造林綠化的宣傳力度不夠，農民對造林綠化的積極性不高，導致了造林地塊落實難度大的問題。
為克服以上問題，我辦決定在進一步加強學習上下功夫，進一步增強學習的自覺性、緊迫性，努力提高辦公人員處理實際問題的能力；講究方法，注重實際，加強每個人的工作能力和修養；開拓創新，積極進取，把工作提高到一個新的水平。加大國土綠化的宣傳力度，提高農民造林綠化的積極性，嚴格按照國家標準進行退耕還林檢查驗收工作，鼓勵林農提高退耕還林地的保存率、成活率，真正達到服務為農，促進農民增收的目的。第四篇：鄉鎮正職解放思想剖析材料按照縣委統一布署，“解放思想、擴大開放”大討論活動轉入“查找差距和問題”階段，我對照縣“解放思想、擴大開放”大討論領導小組《關于深入查找差距和問題的通知》（解發〔20XX〕3號）要求，結合班子民主生活會，特別是對照各位領導和同志的批評意見和建議，我對自己作了深刻的剖析檢查和自我反省。按照查找差距和問題的要求，對照各位同志提出的意見，回顧以前工作，反省自己在思想觀念、發展思路、改革開放、營造發展環境和領導能力等方面存在的主要問題，匯報如下。一、存在的突出問題對照“查找差距和問題”的要求，通過深刻反思、認真請教、真心查找、誠懇傾聽，查找到了自身存在的突出問題，收集到了一些非常中肯的意見，明白了自己的不足之處。歸納起來，主要有以下幾個方面。（一）理論學習不夠系統、全面，對市場經濟缺乏深刻認識和了解，在理論聯系實際方面存在著一定差距。1、基層政府事務繁雜，權力有限，責任無邊，群眾、上級領導、下級都只認主
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要領導，有問題要找主要領導解決，很少有時間靜下心來學習理論，學習情緒浮躁，興趣不濃，又因理論學習深奧、枯燥乏味，有厭倦情緒、畏難情緒。2、理論學習深度不夠。一是在理論學習的深度上，滿足于淺嘗輒止，滿足于只是讀過了的一知半解，不愿意深鉆或鉆不進去，談不上深刻鉆研。二是在理論學習的面上，滿足于零散的、點滴學習，滿足于“小塊”學習，談不上系統全面鉆研。三是在理論學習的主觀性上，滿足于單位安排的學習時間，有時工作忙還放棄了學習，沒有形成真正意義上的“我要學”。四是學習上缺乏持之以恒的毅力。3、理論學習與實際工作結合較差。這主要表現在沒有很好的做到理論聯系實際。一是理論學習時，大多時候是就學習而學習，討論時也是泛泛而談，就事論事，紙上談兵多，葉公好龍多。二是沒有將理論學習同自己的工作很好的結合起來，用理論來指導工作。三是沒有將理論學習同提高自己、改造自己、完善自己很好的結合起來，導致自己在改造主觀世界和理論聯系實際上存在著一定的差距，不能完全適應新形勢的新要求。4、改造世界觀不夠。一是理論的堅定性差。認為有的理論觀點難以說明和解決實際問題，一遇到實際問題就卡殼或效果不好。二是黨性修養鍛煉須加強，當今社會環境，學壞容易學好難，學好像登山，夠吃力而難持久，學壞可就是順水行舟，日之就下。三是解放思想不夠，力度不大。在把握解放思想的節奏上，缺乏強有力的充滿生機活力的持續推動，源源不斷地借鑒和吸收新鮮經驗少。（二）觀念守舊，解放思想缺乏勇氣，工作缺乏持久動力。解放思想講了三十年，認為自己思想夠解放了，嘴上講別人多，自我解剖少(本文來自好：)，理論上多，落實行動少。我是農民的兒子，深知農民生活的艱辛，能夠擔任副處級的鄉鎮領導已是不易，工作中求穩怕亂，進取不足；看到鄉鎮工作在任期內有一定起色，芝麻田場鎮發展速度加快了，豎著比進步很大，就追求穩了，即是“小富則安，小進則滿”；由于社會環境的影響，整天在別人的潛規則下周旋，疲憊不堪；工作中依規則規章“本本”辦事,遇到不依“本本”行事的人和事，礙于各種關系，缺乏勇氣去糾正去反對，形成妥協的“本本主義”；明知當前農村要發展需要提高村民素質而不為，明知村委會難以完成村民自治而不為，工作憑經驗下目標分任務簡單化，缺乏深入調查研究。不敢于擔責，沒有“壯士斷腕”的勇氣和決心。缺乏甘擔風險、勇于開拓、不怕責難、敢于試驗的大無畏精神。（三）工作思路主觀性強，逐步做到了遵循客觀規律，理論聯系實際。工作中，思路不夠開闊，還放不開，考慮問題和分析事物還不夠全面，習慣于走老路、講老話、唱老調，對一些新政策、新觀點、新經驗吸取不夠及時，還不能用全新的視角、全新的思維觀察問題、分析問題。工作中，常常是被動的做事情，安排一件做一件，缺乏主動、超前思考。有時候，形成思維定勢，如今年縣啟動“10+1”工程，為更好加快工程進度，拉動場鎮發展，就采納部分同志意見將地質災害避讓移民遷居場鎮，事實上，這一建議未能從實際出發，就目前我鄉場鎮來說無法解決移民的生活及就業問題，認識到這一點后，我立即組織人員現場調查，親自參與征求群眾意見，就近選點，既能解決移民的生活生產又不為失業擔憂。二、產生的思想根源針對這些存在的突出問題，我一直在反思，在挖掘存在的思想根源。正視自己存在的這些問題，這是自我總結，自我提高，自我完善，自我發展的很好的機會，這也是同志們對我的關心、愛護和幫助。我將深深地反思，探究這些問題存在的思想根源，以求有針對性的認真改進和提高。一是思想上的惰性意識，人每時每刻都在追求辦事過程的簡單、簡潔、簡明化，
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結果優秀化。一旦缺乏外界的監督，理論學習就會淺嘗輒止，不愿意深鉆或鉆不進去；工作就可能犯脫離實際第五篇：解放思想查擺問題剖析材料解放思想改革創新在行動查擺問題剖析材料開展“解放思想改革創新在行動”活動以來，我認真查找自身在學習、工作和生活等方面存在的問題，并從思想深處挖根源，找原因，自訂措施，修正錯誤，主動整改，以達到自我教育、自我完善的目的。現將自查情況報告如下:一、學習情況和體會認真學習了市委“解放思想改革創新在行動的實施意見”。**x書記的講話高屋建瓴，深入淺出，深刻分析了制約我市經濟和社會發展的諸多因素，分析了解放思想必須著力解決的突出問題，思想深刻，內容豐富，實事求是，在全市開展“解放思想改革創新在行動活動”不僅十分必要，而且至關重要。我一定要深刻領會其精神實質，以開展“五創工程”為主題，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，全面貫徹落實科學發展觀，解放思想，實事求是，與時俱進，開拓創新，真正認識到了開展這次活動的緊迫性和必要性。在這次活動中，通過認真學習，我受到了一次深刻的黨的基本理論、基本路線的再教育，增強了學習貫徹“三個代表”重要思想、全面貫徹樹立科學發展觀、構建社會主義和諧社會的自覺性和堅定性，堅定了共產主義理想和中國特色社會主義信念，更加牢固樹立了全心全意為職工群眾服務的宗旨，振奮了精神，達到了自我教育、自我提高、自我完善、修正缺點、增強黨性的目的，增強了信心，明確了今后努力的方向。二、存在的主要問題與不足1、在學習方面。多年來，自己雖然注重了政治和業務學習，但總感到在學習的深入性和系統性上還有很大不足，存在時緊時松的現象，存在著被動、應付思想。致使自己對新知識、新思維掌握不多，了解不透，對我市會展業發展戰略的認識不足，在理論學習上心浮氣躁，深入不進去，致使理論素養跟不上，把握形勢、了解大局不夠透徹。總體缺乏深學苦讀的恒心韌勁，缺乏把學習當作一種責任、一種境界的自覺行動。特別是理論聯系實際不夠，學習的目的雖然明確，但實際學習時導致學習歸學習，理論和實際相脫節，沒有很好把理論與實際工作相聯系起來。2、在工作作風方面。工作中高標準、嚴要求、高質量的意識還不夠強，有的工作有時只求過得去、不求過得硬，甚至放低標準，缺乏積極進取的精神，滿足于完成領導交辦的工作任務，對如何開拓性地開展工作研究不夠，有時甚至流露出馬馬虎虎，得過且過的思想，工作缺乏主動性和積極性。對自己所從事工作的重要性認識不夠，體會不深，從而降低了自己的工作標準和要求。有時做事情、干工作只從自身業務或本部門業務出發，對市委作出的一些關系全市發展全局的重大決策理解不透，盡管也按領導要求完成了要做的工作，但落實的不夠徹底。對工作往往是兵來將擋，水來土掩，疲于應付。工作的全局性、前瞻性、創新性不夠，為領導服務少，與領導要求有相當差距。在工作中遇到繁瑣、復雜的事情，有時會采取逃避的方法，認為“船到橋頭自然直”，不是自己力求尋找對策，而是等待辦法自己出現，缺乏一種刻苦鉆研的精神。層調研方面做得還很不夠，還沒有能做到經常深入實際，對基層情況的掌握還不夠細、不夠實、不夠多，在決策分析時還欠缺第一手資料。3、在解放思想、更新觀念方面。一是在思想上缺乏批評與自我批評的勇氣。有個別時候不能夠堅持原則，老好人思想存在，開展批評與自我批評不夠。在日常
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工作實踐中，對于出現的工作問題和漏洞，不敢大膽的提出來；說普遍存在的問題多，具體到個人的少；講空話套話的時候多，談實際問題的時候少。二是在實際工作中，思想不夠解放，觀念陳，更新不到位，思想理論素質未能得到有效提高。因而不善于用理論指導實踐，在工作中很難有所創新，在理論學習中，沒有很好地堅持理論聯系實際，在改造主觀世界上下功夫，從而牢固樹立為黨和人民事業奮斗的信念，因此在思想上出現理想信念有所動搖，在工作上出現干勁松懈，工作責任心、進取心下降的情況，沒能及時用科學思想分析出現問題的原由，及時糾正主觀認識上出現的偏差。同時認為有一定的基礎，足可以應付目前的工作，對更新知識的緊迫性和必要性缺乏深刻的認識。三是對在新形勢、新任務和工作中遇到的新問題沒有進深層次的分析，僅看表面現象、思考不深刻，缺乏應有的政治敏銳性和洞察力，有時了解情況不多時僅憑感覺和自己認為對的想法去解決，處理方法比較簡單，沒有創新精神。四是遇到問題還是習慣于用老方法去理解，思想上出現懶惰，沒有做到腳踏實地地用科學發展觀的理論去正確研究處理。4、在自身建設方面。雖然注重加強了自身建設，注重了各種場合嚴格要求自己、管住自己，但有時也有隨大流的思想。平時基本做到遵紀守法，沒有出現違法亂紀的問題。但平時工作紀律仍不夠嚴謹，經常出現遲到的現象,甚至出現曠工現象，有時上班時間外出玩。工作循規蹈矩，按部就班，不力求全面發展，缺乏主動性和創造性，滿足于應付本職，只求完成任務，不求精益求精。以上問題的存在，雖然有一定的客觀原因，但主要是自己主觀原因造成的。說到底還是自己學的不深，探索的不積極，自己的黨性觀念和黨性修養有差距。通過學習、查擺、談心交流和同志們的幫助查出的我自身存在的問題，這些問題為我及時敲響了警鐘，我要正視與黨員標準的差距，審視自我，反思自我，解剖自我，提高自我，讓自己進一步增強責任感。
篇十二：思想剖析匯報材料
思想大解放作風大轉變工作大落實剖析材料陶家渡街道主題教育活動剖析材料思想大解放作風大轉變工作大落實主題教育活動開展以渡街道班子認真學習了市區有關會議和文件精神以及趙中書記在動員會上的講話精神同時結合街道經濟和社會發展的實際從推動工作出發從切實解決問題出發對照怕滿浮方面通過發放征求意見表班子成員相互交心談心領導干部與一般干部社區干部相互交心談心召開座談會走訪調研等形式廣泛征求多方意見真查擺了街道在解放思想轉變作風工作落實等方面的突出問題并深入剖析了根源提出了具體的整改實施方案思想大解放剖析材料
解放思想大實踐自我剖析材料按照縣委關于在全縣開展解放思想大實踐活動要求，本人認真對照“責任、擔當、實干”的主題要求，認真學習了十八大、省州縣相關文件精神，同時認真對自己的工作學習生活等方面存在的問題進行認真查找，現對存在問題自我剖析如下：一、存在的主要問題1、學習方面存在的問題主要表現：一是在學習態度上不夠認真、缺乏自覺性和積極性，不善于學習、學習抓的不緊，積極性不高，存在著被動、應付思想。二是學習敷衍了事，學習只限于一般性地讀書，只是念一念，集中聽一聽，方法簡單，組織學習時就學一學，要求學什么就學習什么，僅學習了規定的文件、領導講話和會議精神等，很少主動學習更多有關新形勢發展的有關知識內容。三是理論聯系實際不夠，學習的目的雖然明確，但實際學習時導致學習歸學習，理論和實際相脫節，自己沒有真正樹立實事求是的學風。學習時缺乏思考，只從字面上理解，更沒有用學習的知識去理解和指導現實，使自己對新知識的理解與實際脫鉤，沒有發揮理論的指導作用，只是為了學習而學習，使學習變得形式化、教條化。另外，認為自己已經掌握了要學習的理論，滿足于用文件理解文件，不求上進。同時感到自己也受了社會上對理論學習方面的負面影響，思想懶惰，學習理論的
動作也跟著遲鈍了。現在，認識到自己對新知識的學習要達到理解或指導實踐還相差甚遠，只停留在文件上學習是遠遠不夠1的，更重要的是運用這些理論，解決好自己在思想和工作上所遇到實際問題。2、在服務方面存在的問題主要表現：一是對待來訪群眾不能始終保持熱情的態度，特別是手頭工作稍多、稍忙時，沒有做到全心全意為人民服務，沒有正真成為人民群眾的公仆。對待來訪群眾上，總覺得自己是一名普通的干部、既沒權，也沒錢，也幫群眾解決不了什么問題，沒有深刻理解"全心全意為人民服務”的宗旨，以至于沒有拿出百分之百的熱情對待來訪辦事群眾，二是對待工作不夠主動、積極，只滿足于完成上級機關和領導交給的任務，在工作中遇到難題，不善于思考，動腦，有等待指示的心態，未把工作做實、做深、做細，只要還過得去就可以了。對業務知識的掌握不夠全面，有時常以自己以前也是干行政具體工作的心態而打不開情面。有想在工作中找到捷徑的想法，還存在多一事不如少一事的態度，除了自己必需完成的以外，可以不做的就不做。對有些問題親自調查研究的少，聽取的多。3、在解放思想大實踐、更新觀念方面存在的問題表現：思想不夠解放，觀念陳舊，工作上創新意識不強。由于在辦公室工作中沒有新鮮事物出現，思想老化，對在新形勢、新任務和工作中遇到的新問題沒有進深層次的分析，僅看(轉載請注明來源：)表面現象、思考不深刻，只安于表面，把自己奉內的事做好就可以了，處理事情方法比較
簡單，有沒有創新精神，工作作風還不夠扎實，對問題不作深層次的分析，思考不深刻，有時把工作作為負擔，未注意到工作方法的完善會給自己的工作帶來動力。二、整改決心開展以“責任、擔當、實干”為主題的解放思想大實踐主題實踐活動意義重大，為營造解放思想大實踐，加快發展的社會氛圍，把干部職工的干勁和熱情集中到推進“爭責任、擔當、實干”進程上來，全面促進各項工作，為加快我縣社會經濟繁榮發展做出貢獻，是這次活動的主要目的，對個人來講，也是一次“責任、擔當、實干”重新審視自我，反思自我，解剖自我，提高自我的大好機會，是讓自己進一步增強責任感、壓力感，緊迫感的機遇。通過學習先進經驗，對照檢查不足，使我更加清醒地認識到自己存在的問題，我決心進一步解放思想、更新觀念，用實踐來實檢驗思想的認識。三、整改措施一是進一步處理群眾觀念，增強公仆意識。加強政治理論學習，不斷用馬克思、恩格斯、列寧、毛澤東關于人民公仆的理論改造自己的世界觀、人生觀；認真學習十八大精神，不斷加強共產主義道德修養，培養為人民利益甘愿作出自我犧牲的精神。其次要把公仆意識落實到各項工作中去，在實踐中使自己的公仆意識不斷強化和升華，以
高度的責任感、事業心，以勤勤懇懇、扎扎實實的作風，以百折不饒、知難而進的勇氣完成黨和人民交給的各項任務。二是加強自我改造，提高綜合素質。提高對學習業務知識重要性和迫切性的認識，自覺、刻苦地鉆研業務，務實基礎，靈活運用合理的方法和措施，熱愛本職工作，干一行愛一行，虛心好學，遇到問題多看多問多想，多向周圍的同志請教。堅持理論聯系實際的原則，勇于實踐，充分發揮主觀能動性，以高度工作責任感和踏實工作作風,真正做到全心全意為人民服務。三是增強為人民服務的宗旨意識，加強政治理論和業務知識的學習，不斷用新知識、新文化、馬列毛澤東思想、鄧小平理論相結合武裝自己的頭腦，努力改造自己的世界觀、人生觀、價值觀，認真加強共產主義道德修養，站在講政治、講正氣的高度要求自己。敢于開展批評與自我批評，自覺抵制各種腐朽落后思想的沖擊。四是以高度的政治責任感、使命感和愛崗敬業的事業心，腳踏實地、勤勤懇懇的扎實工作作風完成區紀委和街道黨工委交辦的各項工作任務。工作中多動腦子想辦法，敢于管理，大膽管理，堅持原則，不做“老好人”。發揚勇于開拓創新、敢于勝利的優良傳統和作風，多和同事交朋友，努力開拓工作新局面。五是要處處嚴格要求自己，廉潔自律，筑牢拒腐防變的思想道德防線。要做到自重、自省、自警、自勵，努力維護黨員領導干部的形象。應做到以下三點：一要在勤政為民上多做貢獻。每一位共產黨員
特別是鄉鎮干部更要樹立正確的權力觀、地位觀、利益觀，培養為人民掌好權的良好作風，樹立勤政優政的宗旨意識。二要在廉潔自律上多下功夫，要堅持學習黨員干部廉潔自律的有關規定，自覺用黨的紀律約束自己，明白什么事情能做，什么事情不能做，什么地方能去，什么地方不能去，自覺加強修養，遵守紀律，努力增強拒腐防變的能力。要帶頭落實黨風廉政建設責任制，管好自己，管好自己的家屬和子女。要從反面教材中吸取教訓，正確認識黨內監督、行政監督、輿論監督、群眾監督乃到司法監督，把監督看成是自己健康成長和不斷進步的重要保證，做廉潔自律的模范。
一、存在的突出問題及其表現近年來，街道班子把狠抓干部作風轉變作為工作之重，促使干部認識有提高，作風有轉變，服務有改進，效能有提升，推進了街道各項工作的順利開展。應該說，目前街道領導班子思想、作風狀態主流是好的，但是，在對照“十破十立”檢查后仍然存在一些不足，需要引起我們的高度重視，及時整改。歸納起來，街道領導班子主要存在以下幾個方面的突出問題：-1（一）思想不夠解放，發展意識不夠強班子成員在思想不夠解放，在發展思路上唯條件論，有時從客觀條件上找原因多，“江南邊緣化”思想比較嚴重，從自身工作思路、工作作風、精神狀態等方面努力程度不夠，積極性不高。思想觀念僵化、保守，對市、區發展形勢、發展戰略研究還不深入透徹，特別是對與街道發展密切相關的產業政策、項目引進以及與轄區大企業強化合作的對接平臺等研究還比較薄弱，導致班子在解決轄區經濟單一，缺乏活力，城市基礎設施不完善，社會管理難度大，困難群體多，維穩難度大等方面辦法不多，思路不寬，工作平穩，亮點不多。（二）工作中存在怕擔工作、怕擔責任的思想“8.29”事故發生前，街道管理楊帆公司煤礦4個，在日常管理中，雖然也按照規定定期或不定期對煤礦安全進行檢查，檢查中也發現了一些問題，下了整改通知，但對某些存在的問題缺乏嚴厲查處，
究其原因，主要是存在怕對煤礦管理過嚴，影響街道經濟增長，從而“睜一只眼、閉一只眼”。“8.29”事故后，街道班子認真反思，“8.29”事故正是因為這種“怕”的思想存在，最終釀成大禍，“8.29”事故對我們管理工作敲響了警鐘，只有在工作中破除“怕”的思想，敢闖、敢干，才能夠真正把各項工作責任落到實處。（三）工作浮于表面，實干精神還需加強在班子中還存在著作風漂浮、工作不務實的現象。突出表現在一是“庸”、“懶”、“散”的現象還一定存在。有些班子成員對部署的工作存在等靠混心理，推一推動一動，不推不動，嚴重缺乏主動性和創造性。工作中以會議貫徹會議，安排工作籠統、不細致，超前抓謀劃、主動抓落實方面還做得不夠，工作經常慢了半拍，分管的工作，年初就制定了方案，年底都還未落實，貫徹上級精神存在逐級衰減現象，方案浮于紙上面，特別是一些工作部署后往往要等到主要領導督促和催促時才抓落實、求結果，導致工作質量不夠高，難以達到最佳效果。二是作風不夠深入。深入基層出于目的性、針對性的多，真正與群眾溝通思想的少；聽匯報的多，直接傾聽群眾意見的少；看先進典型的多，了解落后情況的少；了解面上情況多，發現深層次問題少；對重點工作研究多，對群眾身邊的一些小問題關心少、關心不夠，基層活力未充分激發，干部積極性未充分調動。二、問題存在的原因
（一）領導干部自身素質不能完全適應新形勢的要求班子能力水平的高低不僅僅是班子成員個人的問題，而是關系到全局發展，影響到群眾利益的大事情。隨著形勢的發展，對我們的工作和個人素質提出了更高的要求，不但要求班子有埋頭苦干的精神，還要求班子每位成員都要不斷地豐富自身的領導、管理等方方面面的知識，才能更好地做好群眾工作。但是我們的班子成員很多工作只滿足于就事論事，工作方法簡單，不敢管、不想管的問題依然沒有解決好，領導班子總攬全局、協調各方、調動干部群眾積極性的工作做得不夠深入，在為群眾辦實事、為群眾謀利益上還不夠細致。（二）班子成員工作上的標準要求還不高我們部分班子成員在工作中有依賴思想，認為反正有主要領導，工作思路他們已經考慮好了，無需自己過多思考，無形中降低了工作標準和工作要求，沒有很好地發揮自身作用，最終造成在分管工作上的被動，增加了工作上的難度，導致了在個別工作上達不到預期效果。有的自我要求有所放松，忽視了自我約束、自我監督、自我提高，不去主動思考問題，致使工作有時不夠深入，只限于滿足完成領導交辦的任務，欠缺創新意識，忽視了工作的積極性、主動性、創造性。三、整改措施和努力方向
在深入剖析存在問題的根源后，我們將及時整改，努力做到如下幾個方面：（一）在解放思想、提高執政能力上下功夫。堅持把推進街道經濟社會發展作為
始終懷著對群眾的深厚感情開展工作，把關注民生作為最大的政治，把改善民生作為最大的政績，多思富民之策，多解群眾之憂，眼睛向下，多辦實事。要深入推進“三服務”和“百千萬干群心連心”活動，帶頭深入基層、深入企業、深入實際，傾聽群眾呼聲，了解群眾心態，真正弄清他們在想什么、干什么、盼什么，切實解決群眾反映的困難和問題，爭先創優，切實履行承諾，確保每項承諾都落實到老百姓的心坎上，以實際行動取信于民。
對學生的教育以及課堂教學和班級管理工作，沒能向更高的水平靠近，創新的膽識還有待提高。2.教育作風方面態度不夠嚴厲，標準不夠更高，理念不夠更新。傳統的思想還在作怪，中庸觀念還在折騰。雖然本人本人能夠不甘落后、奮發有為、勇挑重擔、敢于創新，能夠團結進取、顧全大局、務實求真、務實高效。能夠大力營造積極向上的班級文化氛圍。能夠敬業愛崗、嚴謹篤學、誨人不倦、愛生如子，在教學過程中能夠不斷創新。能夠團結協作，嚴謹治學。積極、主動并創造性地展開教育教學工作。但是在進一步創新方面還不夠到位。3.教育質量方面危機意識不夠強烈，攻堅決心不夠更大，方法舉措不夠堅實。能夠不斷探索更加切實可行的教學方法，不滿足于傳統教學思路，力求根據學生的實際情況和實際需要，有效地開展班級管理和教育教學工作。在班級管理過程中，能夠不斷創新，開展企業化班級管理模式，力求快速提升學生的職業適應能力。但是總體質量仍然有待提高。二、存在問題的原因1、理論學習不夠。對科學發展觀理解得不深透，對建設社會主義和諧社會和落實科學發展觀的基本思想沒有完整的認識，學習缺乏深刻的思考，沒有做到真正用其立場、觀點和方法觀察事物，研究新情
況、處理新問題。思想和工作存在有主觀性、局限性和片面性，站的不高，想的不遠。2、主動意識不夠。工作中只注重對自己份內的事情的考慮，沒有站在更高的立場想問題。3、探索精神不夠強。工作中沒能下大力氣進一步探索如何高質量、高素質地培養學生。三、初步整改措施1、進一步解放思想。要系統地學習科學發展觀，系統掌握其基本觀點、基本方法。牢固樹立科學的世界觀、方法論，明確思想要求，樹立先進形象。2、進一步轉變作風。進一步營造拼搏進取的班組文化氛圍，形成一種全新的適應企業要求的班組文化。在今后的工作中，堅持敬業愛崗、嚴謹篤學、誨人不倦、愛生如子的教風，全力培養自己的創新精神和創造能力，進一步刻苦鉆研、嚴謹篤學，勇于創新、奮發進取，淡泊名利、志存高遠。讓自己成為適應時代發展要求的德藝雙磬的優秀的中職教師。3、進一步提升教育教學質量。在安全工作方面，今后將進一步樹立“安全
在班級管理方面還需進一步樹立以生為本的指導思想，強化管理力度，突出班級干部的業務培訓，提高其管理能力，增強班級凝聚力。在企業化班級管理的過程中，不斷嘗試企業化管理模式，用企業文化感染學生，用企業制度約束學生，用企業素質要求學生，用企業要求促進學生。加強校本教研力度，進一步和年輕教師“結對子”，用心指導年輕教師改變教學理念，提高教學水平。指導年輕教師公開課教學設計，反復聽課、磨課，共同探討。充分發揮“傳、幫、帶”的作用，幫助年輕教師盡快適應課改要求，掌握先進的教育思想、教學方法，迅速成長，達到“以老帶新、以新促老、師徒結對、共同提高”的目標。通過以上努力，培養敢于擔當新風的思想，培養開拓進取的作風，培養求真務實的態度，培養緊張快干的作風，培養樹立艱苦奮斗的新風。
學習的自覺性稍差、重視不夠，看待問題存在著片面性。有時認為政治學習是“走過場”,念一念文件或讀一些理論知識，流于形式，敷衍了事，只從字面上去理解。思想上未引起高度的重視，學習目的不夠明確，學習時缺乏思考，沒有意識其思想的精髓。分析問題，認識事物只停留在表面，未看本質，對事物的理解不深刻、不全面，使自己對理論知識的理解與實際脫鉤，由此導致思考問題、處理事情是仍按原有方法、模式照搬。2、缺乏艱苦奮斗的精神，專業理論知識不夠。由于對自己要求不高，不嚴格，以至于出現對待工作不夠主動、積極，只滿足于完成領導交給的任務，在工作中遇到難題，不善于思考，動腦筋，常常等待領導的指示，說一步走一步。對學習知識的掌握不夠重視，缺乏一種敬業精神，認為自己已有的一些業務知識可以適應目前的工作了，在工作中遇到繁瑣、復雜的事情，采取逃避的方法，不是自己力求尋找對策，而是等待辦法自己出現，雖然感到有潛在的壓力和緊迫感，但缺乏自信心，缺乏向上攀登的勇氣和刻苦鉆研、鍥而不舍、持之以恒的學習精神和態度。同時專業知識1上比較匱乏，出現了問題寄希望于他人，主動性和責任感不夠，不愿自主地去學習專業知識，提高專業素質和工作水平，沒有一整套學習專業知識的計劃。3、工作作風不夠扎實，缺乏創新意識。
接到任務首先想到怎樣盡快完成，而不是去想怎樣做得最好，存在應付求過關的想法。工作時間久了，沒有新鮮事物出現，有時會有一種厭倦的情緒產生，滿足于得過且過，對待工作有時抱有應付了事的態度，沒有做到腳踏實地，總想在工作中找到捷徑，最好不要花費太多的精力可以把事情做好。有時除了自己必需完成的以外，可以不做的就不做。同時做事情缺乏創新意識，只安于表面處理方法比較簡單，工作作風還不夠扎實，對問題不作深層次的分析，思考不深刻，有時還會把工作作為負擔，卻沒有注意到工作方法的完善會給自己的工作帶來動力。二、整改措施1、深入學習，提高自己。自覺學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論，學習實踐三個代表重要思想，勤奮學習科學文化知識和業務知識，不斷提高自身的政治和思想文化素質，以適應新時期工作的要求，不斷用新知識、新理念武裝自己的頭腦，增長自己的才干，提高駕馭工作的能力。同時遵守單位的各項規章制度，帶頭守規遵章，促進單位各項規章制度的落實，促進單位各項工作順利開展。2、加強服務，大膽創新。善于總結工作的得與失，及時發現存在的問題和不足，不斷提出改進工作的新辦法、新思路，努力推進工作再上新臺階。樹立強烈的自覺意識和責任意識，牢記全心全意為人民服務的宗旨，大膽工作，始終把群眾滿意不滿意作為工作的標準，盡自己全力為古田經濟
發展盡出一份力。3、進一步振奮精神，鼓足干勁。要保持和發揚勇于吃苦的精神和良好的心態，耐得艱苦，樂得清苦，淡薄名利，踏實做事，把每一天作為一個新的起點，把每一件事情作為一個新的開端，時刻保持工作的新鮮感，努力在辛勤工作中實現自己的價值，永葆工作激情。4、加強學習，提高自身素質。把學習作為工作、生活的重要組成部分，養成坐下來讀書、靜下來思考不斷提高履行職責的能力。要向書本學習，加強政治理論學習，掌握思想武裝的“利器”，明辨是非，堅定信念。加強專業知識學習，練就過硬的“看家本領”，知曉政策，精通業務。加強經濟、法律、管理、歷史等方面知識的學習，力爭做到“萬事通”，開闊視野，提升境界。同時，努力向領導學，向同事學，用心領悟領導的工作思路。通過學習討論和對照檢查不足，使我更加清醒地認識到自己存在的問題，我決心進一步解放思想、更新觀念，用全新的思想全新的理念，提高自己素質，以更高層次的思想解放，更深程度的觀念更新、更加務實的工作作風，不斷推動古田科學發展、跨越發展。
為進一步落實黨的十七屆六中全會精神，中央**座談會精神，自治區
工作質量和效率，在工作中遇見困難，自己解決的能力不強，只一味的匯報或者抱著僥幸心理，認為“領導也忙，發現不了這件事沒做好”。更不善于總結工作中存在的問題和經驗。特別是在文字寫作能力方面，不學不練，導致一般的信息寫不好、大型的材料寫不出。讓領導失望，為領導添憂。4、吃苦耐勞精神不強，工作協調能力較差。基層工作繁瑣，有事一堆工作壓過來，只會一味的抱怨、發牢騷。沒有很強的吃苦耐勞精神，協調能力也很差，工作多時就分不清主次、找不著重點，導致該上報的材料沒有及時上報，完成工作的質量也就相對較差。5、“雙語”能力依然很差。工作的環境要求我們必須會“雙語”，可是在下來工作了近兩年的時間里，在良好的語言環境內，依然沒有很好的提高自己的維語能力，沒有主動學習維語，不敢說、怕說錯，導致雙語運用能力很差，依然停留在“部分能聽懂、一點不會說”的程度。在平時的工作中開展不了，更不要說交流了。6、在維穩工作中參與感不強，責任意識很弱。總覺得我是漢族、我是女孩，維穩工作和我關系不大，我也需要被保護。所以在維穩工作中只是被動的值班，偶爾也會因為其他工作連門口值班也不去。更不要說三情信息的收集，沒有很好的發揮好自己的作用。二、今后的整改方向
1、注重理論學習，不斷提高自身素質。主動參加鄉里組織的各項學習活動，不為了學習才學習、更不能將學習形式化。只有自己的思想素質提高了，看待問題和解決問題的能力才會不斷加強。2、不斷加強業務工作能力和業務基礎知識，特別是文字寫作能力。在平時多學習相關業務知識，做到對基礎的業務知識能熟練掌握并運用。在提高寫作能力上，善于思考、善于總結，擺脫依賴網絡的毛病，不能“沒有網絡寫不出東西、找不著思路”。多看別人寫的好的材料，更重要的是多寫多練。3、加強“雙語”能力。通過在日常的工作中，多和同事交流，不能做“啞巴”，在語言運用方面，要敢于犯錯、不怕犯錯、善于改錯。只用突破不敢、怕的思想障礙。再不斷學習，相信雙語能力會不斷加強和進步。4、加強危機意識，提高維穩意識。當前我們的主要任務是穩定和發展，而穩定更是
篇十三：思想剖析匯報材料
【思想認識自我剖析材料】個人思想剖析材料思想認識自我剖析材料工作被動落實多，主動超前少，工作作風不夠踏實。大多是承辦領導交辦的事項，工作中經常是處于奉命行事，落實任務，不能做到超前思考、提前預測、及時準備；深入調研，提供資料、當好參謀。尤其是在寫材料過程中，遇到稿子多、時間緊、任務重時，往往是找一些材料照搬剪接，疲于應付，很少深入了解真實的情況，與領導要求有相當差距，沒有能真正發揮統計的預測和參謀功能，當好領導的參謀助手。再次是在工作中遇到繁瑣、復雜的事情，有時會有畏難情緒，認為自己不是什么領導，沒有必要自己尋找對策，有時會繞著困難走，缺乏一種知難而進、刻苦鉆研的精神。
工作的責任心不強、闖勁不足。由于在機關工作時間長了，整天整月整年的上班下班，干事吃飯，機械化動作，自然而然地形成了一些散漫的現象，自以為只要天天到班、做一天和尚撞一天鐘，干多干少一個樣，干好干壞沒有多大差別，工作不出大的差錯就行了，表現在實際工作中應付日常工作多，深入調查研究少；忙于事務多，對一些事不關已的事不聞不
問，不能及時提出有效的解決辦法和措施，未能當好領導的參謀。
整改措施和努力方向：針對自己在工作中存在的種種問題，我將在以后的工作中，認真反思加以改進，時時開展自我批評，嚴格要求自己，堅持不為私心所擾，不為名利所累，不為物欲所動；行動上要增強奉獻意識，不計得失，盡力盡心干好每一項工作，做到不抱怨、不計較、不拈輕怕重，待人寬，對己嚴，勇于奉獻，正確對待領導交辦的任務，保持昂揚向上的精神狀態，有條不紊地處理每一項工作，提高自己的綜合素質。具體做到以下幾點：一是要在進一步加強學習上下功夫。進一步增強學習的自覺性、緊迫性，要真正把加強理論學習和業務知識學習放在首要位置，緊密結合，合理安排，始終堅持不懈。通過學習，牢固樹立共產主義的理想信念，緊跟不斷發展變化的新形勢，進一步增強大局意識、責任意識、憂患意識。不僅學理論，同時還要學習科技知識、管理知識、法律知識，不斷充實自己，豐富自己。
二是在強化服務意識上下功夫。作為城市建設方面的一名工作人員，我將進一步樹立大局意識、服務意識和助手意識。重點是要強化自己的工作職責，做好自己的本職工作，做好本部門的各項工作，當好領導的參謀助手，工作中要加強調研，及時了解新形勢，新變化，掌握各方面的新信息，結合自己的
所學所長，為領導決策提供有價值的資料。加強與同事間的思想交流，做到相互幫助、相互尊重、相互信任、以誠相待，不利于團結的話不講、不利于大局的事不做。
三是在改進作風上下功夫。把個人的追求融入到城市建設的需要中，正確對待權力、金錢、名利，時刻遵守各項規章制度，從思想上筑起抵御腐朽思想侵蝕的堅固防線，增強拒腐防變的責任感和緊迫感。堅持清清白白做人，堂堂正正做事，真正做到自重、自省、自警、自勵，時刻以服務大局、服務基層、服務群眾為自己行動、處世的準則，進一步提高服務質量，在服務中提高效率，在服務中增強責任感。同時在生活上嚴格要求自己，敢于抵制各種不正之風和腐敗行為，努力做到勤政廉潔。
篇十四：思想剖析匯報材料
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個人思想自查剖析材料
按照大隊的要求深入學習1月14號全國電視電話會議精神。而后，我又認真的學習《五條禁令》、《條令條例》、《工作作風密切聯系群眾的八項規定》深刻感受到這幾起頂風違紀事故的慘劣性。
為此我深入“查找問題與個人自查”，緊緊圍繞個人思想具體內容展開自查，認真對照自己平時的思想動態及實際工作，查找安全漏洞、遵章守紀、落實制度、等方面存在的問題，并進行了認真剖析，查找了問題產生的原因，明確了今后的整改方向，以便更好地開展工作。
一、存在的主要問題:
1、政治思想意識不夠強。表現在：對大隊有關工作政策的理解、貫徹、執行不夠堅定，不能做到與時俱進。政治敏銳性和洞察力不足，透過事物表面把握事物本質的能力不足，發現問題、分析問題、解決問題的能力不高。
2、對待大局意識觀念不夠牢固。表現在：辦事不認真，無一定計劃，無一定方向，敷衍了事，得過且過。當手頭工作稍多時，性子就有些急燥，態度不夠和藹，有時過多考慮個人得失，存有“事不關己，高高掛起”的思想。
3、工作作風不夠扎實。表現在：對待工作有時報有應付了事的態度，沒有做到腳踏實地，總想在工作中找到捷徑。有時由于
私心作怪，存在“多做多錯，少做少錯，不做不錯”的態度，除了自己必需完成的以外，可以不做的就不做，因此產生工作效率低的問題。
4、存在好人主義、形式主義思想。表現在：處理問題時的原則性有待加強，對工作中發現的問題，礙于情面，能不提的就不提，能不管的就不管，好人主義。有時有只求形式，不求落實的問題，具體制度的落實不夠嚴謹，工作時只求是否做了，不求做得好壞。
二、今后的整改措施和努力的方向：
1、加強政治理論學習，不斷提高自已的政治素質。政治思想學習是終身的事情，任何進侯都不能放松。我今后我要努力加強政治理論學習，提高自已的政治理論修養，堅定自已的政治信念。樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，自覺加強黨性的修養，以高度的責任感、事業心，勤勤懇懇的作風，完成大隊賦予我的任務。
2、加強自我改造，自我完善，努力提高綜合素質。充分發揮骨干作用。目前對我而言，最大的問題是加強條令條例的學習，我將時刻用條令條例來約束自已的言行舉止，做個有能力有水平的士官。
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3、勤請示，多匯報，當好骨干，維護好班內團結，充分發揮主觀性，將全班建設帶上一個新臺階。
以上是我在這次個人思想教育整頓中的個人自查剖析和今
后的打算，如有不到位之處請大家多多批評指正。
第二篇：2014年個人思想剖析材料
個人思想剖析材料
按照州局黨組要求，近期我以國家局姜成康、李克明通知在2014年全國煙草行業政治工作會議上重要講話和工作報告為重點，認真學習了《中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》、《國有企業領導人員廉潔從業若干規定》、《關于進一步推進國有企業貫徹落實“三重一大”決策制度的意見》等當即規定。通過學習，認識到《廉政準則》的頒布和實施充分表明了黨中央反腐倡廉的決心，實現了有效預防和懲治腐敗的制度化，是規范黨員領導干部廉潔從政的重要黨內法規，對于加強廣大黨員干部廉潔自律工作和干部隊伍建設，進一步提高管黨治黨水平和深入推進反腐倡廉建設具有十分重要的意義。在學習的過程中，對照“五個嚴禁”、“39個不得”、“52個不準”，檢查了自己的行為，同時聯系工作和思想實際，邊學邊回顧，邊學邊思考，對照黨章規定的黨員義務和黨員領導干部的基本條件，對照新時期共產黨員先進性標準，認真查找了自己在思想、作風、工作方面存在的問題，分析了產生問題的思想根源，明確了改進工作的努力方向和措施。現針對工作中存在的問題，從思想上、學習上等各方面進行自我剖析如下：
一、存在問題及原因
1.學習缺乏系統性和連續性。對廉政建設有關法規的學習不系統不深入，重視性不夠，認識上存在一定的問題。總認為自己
是基層干部，又沒有財權和人事權，沒有腐敗的條件，因些在對廉政法規的學習上存在著誤區。
2、對黨性修養的鍛煉缺乏應有的意識和自覺性。在加強黨性鍛煉和黨性修養方面要求不嚴，標準不高。總認為現在的社會風氣已經是這種壯況，自己也改變不了，只要自己不做錯事就行。這與黨員干部的要求是不相稱的，任其發展，其危害是嚴重的。通過反復學習《廉政準則》，覺得自己有差距，深感自己對自己降低了黨員標準，自己原諒自己，自己放松了自己，作為一名黨員干部，只有自己公正無私、清正廉潔，才能心胸坦蕩，一身正氣。職工群眾對領導干部不但聽其言，更要觀其行，只有不斷地自覺加強黨性修養，對自己對工作才能有高標準、嚴要求，才能適應新形勢，職工群眾才能滿意。
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3、為民服務方面。一是深入基層調查研究還欠缺，二是密切聯系職工、干部做的不足，不能經常性地開展談心活動，尤其是傾聽職工的意見做的還不到位，關心職工的生活做的也不夠。
4、批評和自我批評意識淡化，對自己存在的問題，不愿意亮丑，對同事存在的問題不愿意說，對身邊發生的不良行為也沒有很好的制止，事不關己，高高掛起，工作責任心，進取心和敢于負責的精神有所淡化，存在著松懈情緒。
二、原因分析
對以上在思想上、作風上、工作上等方面存在的問題，分析存在的原因，盡管是多方面的，但說到底，還是黨性觀念和黨性修養上有差距。
(一)理論功底還不夠深厚，科學的人生觀，價值觀樹得不牢固。世界觀、人生觀、價值觀是解決人到底為什么活著和怎樣活的問題，決定一個人的追求和人生道路。通過先進性教育，我深深地感到，理論上的不足是產生黨性問題的總根源。政治上的清醒和堅定源于理論上的成熟和堅定。沒有系統的理論基礎，黨性修養的起點就不高，就不能很好地建立科學的人生觀、世界觀、價值觀。自己通過各種途徑的學習，雖然掌握了一些理論知識，但在把握重要思想和保持共產黨員先進性的系列文獻的科學體系和精神實質上下的功夫還不夠，達不到融會貫通，理論功底不足。在學風問題上，不注意聯系實際，特別是不注意聯系主觀實際，由此產生思想方法上的片面性，簡單化。下一步要認真糾正工作中的偏差，從基礎做起，從基層抓起，站得高看得遠，創造性地開展工作。
篇十五：思想剖析匯報材料
對照檢查、自我剖析材料（思想匯報）近些年來，**堅持以業務經營為中心，版權所有，全國公務員共同的天地!堅持從嚴治行，嚴肅查處了一批大要案件，競爭實力不斷增強。同時，在個別地區、個別單位和個別領導干部身上還存在著一些突出問題。為端正風氣，嚴肅紀律，規范行為，3月2日，******在北京舉行整肅行風行紀電視電話會議，要求全行上下要按照“嚴格、規范、謹慎、誠信、創新”的十字行風要求，臥薪嘗膽，急起直追，苦練內功，狠抓管理，大力強化內控管理和行風建設，切實搞好整肅行風行紀活動。在這次活動中，要求各級行領導班子和領導干部要堅決執行中央制定的“四大紀律，八項要求”，端正風氣，嚴明紀律。在端正風氣、樹立正氣方面，做到“六個樹立、六個反對”；在嚴格紀律、規范行為方面，必須嚴守“七條禁令”。
因此對照以上的要求檢查自己剖析自己仍然還有一定的差距如下：
一、在思想作風上：1、理論學習不夠深入。對理論武裝頭腦的緊迫性認識不足，理論學習不夠重視，學習自覺性、積極性和主動性不足，存在實用主義，要用什么才去學什么，與工作關系密切的才學，與工作關系不大的少學。學習停留一般化，沒有帶頭學習，營造良好的學習氛圍，帶動本部員工理論學習的廣泛深入開展。學習專題不突出，針對性不強，不
分層次，一般通讀多，重點精讀少，做讀書筆記更少。對理論的鉆研不深入，沒有在把握理論的科學體系上下功夫。缺乏“擠”勁和“鉆”勁，對理論學習淺嘗輒止，不求甚解。理論聯系實際不夠，學用脫節，運用理論指導實踐的意識不強，沒有充分把理論和實踐緊密地聯系起來，運用馬克思主義的立場、觀點、方法來分析和解決問題、指導工作、提高工作水平。
2、理想信念有所淡化。對實現共產主義遠大理想的長期性、復雜性、艱巨性認識不足，對馬列主義、思想、理論的精神實質學習理解不深刻，理想信念相對淡化。政治敏銳性和政治鑒別力不強，用辯證的觀點分析問題的能力有待提高。對本部員工的社會主義、愛國主義和集體主義教育不夠，未能牢固樹立共產主義的堅定信念。對社會上存在的“共產主義渺茫論”和拜金主義、享樂主義、個人主義以及資產階段腐朽思想批判不夠，抵制不力。存在這些問題的主要原因是：學風不正，對理論武裝的重要性和緊迫性認識不足，忽視了主觀世界的改造，缺乏堅實的馬克思主義理論基礎，理論上不夠成熟，造成政治上不夠堅定。
二、在工作作風上⒈業務知識不足。這幾年，雖然完成了金融本科的學習并利用業余時間學習各種業務知識，但所掌握的理論知識和具備的業務水平，遠遠未達到市場經濟、商業銀行經營和審計工作管理的要求，如審計所要求具備的理論知識不足，對信貸業務不夠熟悉，技術和方法明顯未達到現代化管理的要求，而且隨著金融工具的不斷開發，金融衍生
品的不斷增加，相應的內控措施不能及時落實到位，監督不力。⒉對工作有畏難情緒。隨著金融體制改革的不斷深入，版權所有，
全國公務員共同的天地!我行在改革中出現了的種種因難，如信貸資產質量低，歷史遺留的包袱重，經營困難重重使我對**的改革與發展產生了疑慮，面對各項經營指標的巨大壓力因而自己感到信心不足，找不出解決問題和困難的突破口，出現了畏難情緒。
⒊工作方法跟不上時代要求。一是仍然滿足于上傳下達的陳舊工作方法和思路，對如何抓好新時期**實現穩健經營的審計工作思路不夠清晰。二是組織能力和管理能力欠缺，組織開展各項活動時缺乏與人溝通，使員工參與的積極性不夠主動，導致工作往往達不到預期的效果。三是工作協調能力有待改善，對一些牽涉到其他部門的工作未能主動協調辦理。四是工作的藝術性不夠，做員工思想。作時的切入點有時把握不準，有時批評人時的方法過于簡單，效果不明顯，有時處理事情不夠冷靜，顯得不夠成熟。
三、在紀律上⒈對工作紀律抓落實不夠。執行制度有時不夠嚴格，由于礙于情面樂于做和事佬，有時對本部職工中出現的問題沒有大膽地進行批評，對各種違規行為處罰不力。⒉在廉潔自律方面略有不足。防微杜漸意識不夠強，自我要求不高，對一些小問題上有所放松。有時因工作聯系，宴請或接受宴請，未能嚴格掌握接待費標準，存在超標準接待現象，把同志關系庸俗化。四、今后的努力方向
⒈加強理論學習、不斷提高自己的政治業務素質。一是繼續學習馬列主義、思想、理論和“三個代表”重要思想用基本原理聯系具體實際，用唯物主義立場、觀點和方法觀察問題、分析問題，樹立遠大的理想，正確的世界觀和人生觀，正確處理國家、集體、個人三者之間的利益關系。認真學習和領會黨的金融方針政策，正確對待目前**面臨的困難，激發愛崗敬業的熱情，積極投身**的改革，在平凡的崗位上自覺為**改革與發展做出貢獻。二是認真學習金融法律法規，不斷提高自己的法紀．觀念，杜絕違章違規的行為。三是不斷提高自己的管理水平，能針對不同時期的多際，提出一些有可操作性的管理辦法和實施方案。帶領本部員工積極進取，圓滿完成不同時期的各項任務。
⒉改進工作作風。要從日常事務中超脫出來，經常深人基層檢查指導工作，切實幫助基層解決實際問題，不能局限于聽匯報、看材料，要深入實際，從中總結經驗和發現問題。
⒊認真履行崗位職責、竭盡全力做好本職工作。一是奉先垂范，模范遵紀守法，要求員工做到的事情，自己必須先要做到，時時處處以法律法規的束自己，牢記自己肩上的責任；二是加大從嚴治理的力度，全面推進各項規章制度的落實執行，對所有業務環節都必須嚴格規范于相應的制度之下，嚴格按照制度和程序辦事，凡違章違規操作的不管是否造成差錯成損失。一經發現都要嚴肅處罰。三是做好本部員工思想教育工作，把各項制度落到實處，引導員工愛崗敬業，同時抓好法紀觀念教育，形成遵紀守法的良好氛圍。
⒋嚴格自律。少些應酬，多抓工作，少說空話，多干實事，盡職盡責，忠于職守，踏踏實實、勤勤懇懇地工作，爭取對國家、對人民、對**有更大貢獻。
篇十六：思想剖析匯報材料
思想匯報范文2021：思想作風整頓個人剖析材料思想作風整頓個人剖析材料(一)機關全體會后，本人按照要求，認真學習有關文件精神，并細心體會，認真反思自身。經過學習教育和深入思考，我個人對開展整頓思想作風活動有了更深的理解，對自身存在的問題也有了進一步的認識。現在對照工作實際，作如下剖析：一、存在的主要問題1、存在自我滿足現象。過去在自己的本職工作中做出了一些成績，就自我感覺不錯了，對自身要求降低了。特別是沒有很好地為領導出謀劃策，有很多的工作都是想做又不敢做，畏畏縮縮，缺乏果斷和膽量。很多情況下，沒有針對實際情況，主動地去尋出路，想辦法，解難題，因此，工作上起色不大。2、業務知識不夠鉆研。對待工作有時不夠及時主動、積極，只滿足于完成領導交給的任務，在工作中遇到難題，常常等待領導的指示，說一步走一步，未把工作做實、做深、做細。有時由于工作的重復性，圖個省事，照搬照抄，只要按時完成工作就算了事。3、對自身要求放松。在日常工作中，特別是沒有較急、較重的任務的時候，對自己沒有嚴格要求，有時出現上班遲到、工作時間聊天等的現象，有時沒有嚴格執行請銷假制度，不向辦公室請假。二、存在問題的主要原因上述這些問題的存在，雖然有一定的客觀因素，但更主要的還是主觀因素所造成。在這段時間，對自身存在的主要問題和不足也進行了認真反思，從主觀上查找原因，概括起來主要有以下幾個方面：
1、工作中鉆研不夠，自己在業務方面存有依賴性，認為領導會有指示，我不用先急著干，害怕自己先做做不好。而且自己尚未有一整套學習業務知識的計劃，故在開展工作中有時比較盲目。2、工作方法簡單，只安于表面，把自己份內的事做好就可以了，處理事情方法比較簡單，沒有創新精神，對問題不作深層次的分析^p，有時把工作作為負擔，未注意到工作方法的完善會給自己的工作帶來動力。3、思想松懈，自我要求不嚴，放松了對自身紀律性的要求。
三、今后的整改措施1、加強學習，不斷提高自身的素質。紀律教育學習是終身的事情，任何時候都不能放松。今后我要認真學習、精讀有關重點文件，進一步增強紀律觀念，增強紀律意識，自覺地加強黨性煅煉，做到自重、自省、自警、自勵。2、積極開拓進取，提高工作水平。要不斷加強學習，加強鍛煉，努力提高自己處理實際問題的能力;要講究方法，注重實際，加強自己工作能力和修養;要開拓創新，積極進取，把工作提高到一個新的水平。3、加強自我改造，自我完善，努力提高綜合素質。充分發揮主觀能動性，提高對學習業務知識重要性和迫切性的認識，自覺、刻苦地鉆研業務，夯實基礎。熱愛本職工作，干一行愛一行，虛心好學，遇到問題多看多問多想，多向周圍的同志請教。思想作風整頓個人剖析材料(二)為了準確把握、牢固樹立和落實科學發展觀，進一步加強各級領導班子和干部隊伍建設，為全面實現市五次黨代會和新一屆縣委提出的奮斗目標提供堅強的組織保證。縣委提出了“實干化解困難，落實推進發展”的工作理念，這是解決干部工作“不在狀態”的問題，提高工作執行力的重要舉措。通過集中學習和討論，將增強干部的緊迫感、責任感，進一步振奮干部精神，激發干部工作熱情。在這次學習和討論活動中，自己通過學習文件，認真討論，深刻反思，更進一步地查找出了自己存在的問題及其原因，現對照檢查于后。一、存在的問題1、學習不夠深入。由于多方面的原因，自己在學習上的問題表現為一方面對馬列、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想以及科學發展觀等一些理論的學習未能做到深刻領會，沒有掌握其精髓、靈魂，沒有做到時時、事事用這些
理論來武裝自己的頭腦。另一方面，對涉及自己工作所需專業知識掌握不全面，運用不熟悉，導致自己開展工作不能得心應手。
全心全意為人民服務的宗旨思想樹立不牢，還不完全經得起退化變質思想潮流的沖擊和社會丑惡現象的腐蝕侵襲，因而與新時期經濟發展的要求有些不相適應。
篇十七：思想剖析匯報材料
在工作中要嚴格貫徹執行上級黨組織有關黨風廉政建設責任制的統一部署按照責任到位監督到位追究到位的要求明確責任加強監督堅持求真務實為開拓進取推進工作打下厚實基礎做到全面發展干部思想作風個人剖析材料作為公司的辦公文員、團委書記兼物業公司副總，根據公司開展干部思想作風建設活動的要求，我認真對照自己平時的實際工作及思想動態，查擺了近期以來本人在思想、工作等各方面存在的問題，并對此進行認真剖析，找準原因，明確今后的整改方向，以便更好地開展工作。一、自身主要存在的問題（一）思想方面存在松懈雖然我身兼數職，但各方面的工作基本都能夠合理分配時間，保證按領導要求完成任務。但正是忙于各項事務，難免有時存在松懈思想。在時間緊、任務重的情況下，處理某些事項時，認為不是那么重要，就只求完成任務，不求工作質量。因此，一些工作開展得不夠深入，缺乏科學性和實效性。（二）大局意識不夠強烈作為一名干部人員，本該立足本職，站在全公司發展的角度看問題，處理問題。但受到思想意識和個人能力的局限，我有時對待問題，常常是站在小團體角度，進行思考。比如，作為物業公司副總，工作布置多，檢查少，片面強調完成任務，工作落實不到位、督促不到位。作為團委書記，滿足于工作有分工，偏重于強調各負其責。常常因工作忙，而沒有
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經常深入基層，了解員工的工作、思想情況，與他們交流時間少，認為這對工作沒有很大的影響。（三）主人翁責任意識還不強由于經常忙于事務，加上時間一長，習慣于按經驗辦事。對待學習不夠主動，認為自己做的工作過得去，按領導要求進行就可以。沒有深入去鉆研業務知識，增強自身工作素質。沒有把工作做深、做細、做透。工作中有時也存在拖沓、懶散的行為。對于一些復雜、艱難的任務，首先想到的不是怎樣把它們解決好。而是抱著應付了事的心態，能拖則拖，今天做不好，就等明天再說。工作中習慣于按老思路、老方法辦事。沒有積極主動地對新出現的問題、新情況進行研究、探索，主動去尋求解決辦法。因此，對待一些問題，有時處理方法有所欠缺。工作中思路不寬，滿足于完成任務。（四）工作作風不夠扎實在一定程度上，還存在畏難情緒，認為“多做多錯，少做少錯，不做不錯。”沒有加強自我施壓，增強憂患意識。工作中循規蹈矩、缺乏敬業精神和創新意識。沒有真正做到“以人為本”的管理方式，對待員工，有時常常進行嚴厲地批評，進行說服教育。沒有更深層次地注意培養員工的集體意識，增強他們的合作意識和向心力。（五）廉潔自律方面信念還不夠堅定
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雖然作為一名黨員干部，我深知廉潔自律的意義。平時，以《中國共產黨領導干部廉潔從政若干準則》去約束自己的行為規范。但有時在具體的工作中，自己拒腐防變的這根思想防線沒有繃緊。個人認為，只要廉政工作不出大問題，有點小毛病應該無所謂的。因此，有時，自己也接受了一些朋友的吃請。二、產生問題的主要原因通過認真分析查找，我認為雖然有一定的客觀原因，但主要還是自身的主觀原因造成的。問題出在表面，實質是思想上有問題。從更深層次上分析看來，主要有以下幾點：（一）理論學習不夠，思想觀念有待提高由于平時忙于工作，忙于事務，真正用于學習的時間和精力很少。有時側重于對公司相關政策及文件精神的學習，而忽視了系統的理論學習。在學習過程中，只注重掌握一些基本觀點，而缺乏系統深入的學習。由于理論學習不夠，思想不解放，改革意識不強，缺乏開拓進取精神,求穩怕亂，很難開創新的工作局面。（二）業務工作滿足于現狀，沒有加強學習提高沒有深刻意識到業務水平的高低對工作效率和質量起決定性作用。一方面，個人工作多年，工作經驗豐富，自認為憑經驗辦事，完成上級的任務即可。工作上，貪圖享樂、怕
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吃苦而放松了對業務技能的提高。缺乏學習的積極性和主動性。搞實用主義，需要的時候，進行突擊學習，急用先學，不注重全面、系統地進行學習、消化。特別是對新的業務知識還不夠熟悉。（三）工作責任感有所減退隨著工作時間的流逝，每日重復相同的工作，個人的工作熱情也有所減退。特別是事情繁雜或者受到上級批評的時候，心里很容易對工作產生厭煩情緒。有時還將這種情緒蔓延到對員工的管理工作中。作為物業公司副總，有時我總是按照自己的原則對沒有完成好任務的員工進行批評教育，考慮問題不夠周全。考慮他們的工作較多，關心他們的思想成長較少；考慮他們工作任務完成情況較多，而忽視了關心他們工作中遇到的困難。這是自己工作作風不夠扎實的表現，沒有真正站在一個稱職的管理者角度進行考慮問題。三、今后的整改方向針對以上存在的問題，我今后將在工作中，認真反思、加以改進，牢固樹立以公司發展為目標，以人為本的管理理念，從每一件小事做起，認真改進自己的工作作風。（一）端正學習態度，不斷提高服務意識首先，我要擺正思想認識，把學習作為一項與工作并重的任務。我要按照“學習、學習、再學習，提高、提高、再提
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高”的要求，持之以恒、堅持不懈地學習“三個代表”重要思想和黨的17大精神，嚴格約束自己，認真整改，不斷提高自己認識、分析和解決問題的能力。牢固樹立服務意識，把提高服務意識擺到工作的首位。認真牢記全心全意為公司服務的使命，從思想上不放松、愛崗敬業，做到耐心、細致，以高度的責任感和事業心，以求真務實、不畏困難的工作作風努力完成領導交付的各項工作任務。（二）積極進取，夯實工作基礎我要進一步轉變工作觀念，克服驕傲自滿、安于現狀的缺點，認識到業務知識的重要性和迫切性。要堅持做到保持謙虛、謹慎、不驕、不燥的工作作風，堅持干一行、愛一行、鉆一行的工作態度，熱愛本職工作，虛心好學，深入鉆研。遇到問題多看多問多想，多向周圍的同志請教；要開拓創新，積極進取，靈活運用合理的方法和措施，開展工作，處理問題，把工作能力提高到一個新的水平。這樣，不斷在工作中積累經驗，提升工作水平，才能開闊視野，增強大局意識，進而才能站在一定的高度看問題、想問題，提高自身綜合分析能力和處理能力。（三）解放思想，勇于開拓創新一是牢固樹立創新意識，解放思想，突破傳統思維模式，創新觀念、創新內容、創新方法，凡是有利于發展，凡是符
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合人民群眾利益的事情就大膽去做、大膽去干。二是樹立不進則退、謀求更大發展的觀念，始終保持與時俱進、開拓創新的精神狀態。本著“敢于負責，勇于擔當，善于作為”的原則，做好本職工作。三是改進工作方法。在實際工作中邊實踐、邊探索、邊總結，不斷改進工作方法，優化服務方式。善于抓重點帶一般，強化精細意識，努力實現點上突破、面上開花、整體推進。（四）以人為本抓管理，提升員工凝聚力作為黨員干部，我始終要牢記全心全意為人民服務的宗旨。無論在何種管理崗位上，都要以職工群眾為本，把他們的利益放在第一位，緊緊圍繞工作目標，深入了解民情民意，積極傾聽職工群眾的意見和建議，把以人為本、執政為民的理念融入到各項工作之中。要積極轉變工作作風，經常深入基層調查研究，尤其要帶著如何解決和處理工作中所遇到的新情況、新問題到基層去、到群眾中去深入調查、了解，傾聽意見。（五）嚴于律己，廉潔自律首先要抓好作風建設。在工作中，要嚴格貫徹執行上級黨組織有關黨風廉政建設責任制的統一部署，按照“責任到位、監督到位、追究到位”的要求，明確責任，加強監督，堅持求真務實，為開拓進取，推進工作打下厚實基礎，做到全面
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發展。同時，并按照立黨為公、執政為民的基本要求，堂堂正正做人，清清白白做事，自覺用黨章和黨紀政紀約束自己,在實際工作中做到自重、自省、自警、自勵;做到不以權謀私。以上是我個人通過認真反省、總結獲得的體會。今后，工作中，我會不斷改進上述缺點，增強大局意識和工作責任感，盡心盡職地完成工作任務。
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篇十八：思想剖析匯報材料
思想匯報材料我校在全黨內部開展深化學習理論科學開展觀活動，學習是理論的前提，理論是學習的目的。科學開展觀具有鮮明的理論特征，只有在理論中才能不斷深化認識、增長才干、進步教育教學的才能。作為一線老師，學習科學開展觀顯得尤為重要，我理解的科學開展觀就是以人為本、全面協調、可持續性的開展觀，它表達了馬克思主義的方法論和世界觀。通過一段時間的學習、理論，我對科學開展觀的內涵有了更深層次的理解。進一步明確了老師落實科學開展觀自身肩負的責任，我在理論上、思想上有了很大的進步，下面主要剖析一下自己的思想狀況。一、存在問題的表現及原因
1、政治學習抓的不緊，對待學習的認識和態度有所欠缺。雖然制定了學習方案，平時的學習中，只局限于組織的集中學習和報紙的隨機學習，不能從自己的實際出發，經常性的、系統的進展學習。自己也對學習重視不夠，整天忙于日常事務和應付，總以任務重、壓力大為由，沒有把學習放到首要的位置，在實際中便產生了以干代學的思想。總認為學習是為理論效勞的，只要理論做好了，學習并不重要，從而造成自己政治理論素養不高，并缺乏持之以恒。2、課堂教學對學案落實不夠。關于學校倡導的學案教學，我在嘗試，但步子還是不大，太保守，反思認識不夠深化。在課堂的教學中，還是依著自己的教學特色去處理教材，對學案還需進一步地學習與鉆研。3、創新意識不強，開拓精神嚴重缺乏。工作中爭當第一、爭創一流的意識不強，只求任務可以完成，沒有高標準、高程度的意識。工作按部就班，滿于現狀，特別是在工作中假如出現的新情況、新問題，自己考慮的少，不能認真的深化實際，認真開展調查研究，認真分析，努力予以解決。
4、工作不深化，抓落實不到位，效勞意識不強。身兼語文老師、班主任和大隊輔導員，自己有意識要把所有的工作做好，但由于精力有限，對一些工作存在“走馬觀花〞的
傾向，對一些問題沒有及時發現和真正解決，更沒有深化基層進展扎實有效的工作，只停留在工作落實方案上，本質效果不顯著。
二、今后努力的方向和整改措施
1、加強理論學習，努力進步自己的政治理論程度。加強自身學習，進步政治、業務素質，堅持通讀與精讀相結合，深化學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表〞重要思想、科學開展觀等重要闡述，實在把加強理論學習作為自己的第一需要。在今后的工作中，擠時間抓緊抓好學習，認真做好筆記，不斷進步自己的政治理論和業務知識素養，將學到的知識認真應用到實際工作之中，做到工作學習兩不誤，兩促進，通過學習，進一步開闊自己的理論視野和知識視野，不斷進步自己的思想素質和理論程度，以科學開展觀作為指導我工作理論的根本保證。2、大膽創新，在教育教學上走出自己的路子。我校的教育理念，就是“博雅教育，奠基生命〞，以老師的
博愛、儒雅，效勞學生的博學、文雅，成就學校的博大、高雅，為學生的生命成長和終身幸福奠定根底。全心全意為學生效勞，關注學生全面開展、終身開展。我要認真鉆研教材，探索出自己的教學形式，上好每節課，讓學生在課堂上學會知識，并學得愉快。把課堂真正還給學生，讓學生成為課堂的主人；把創造真正還給學生，讓課堂充滿智慧的挑戰；把課堂成為“學堂〞，成為學生成長的家園。3、積極進取，開拓創新，努力進步自己的工作才能。進一步轉變工作作風，從繁雜的事務性工作中解脫出來，要有超前意識，努力做到作風嚴謹，快速高效，爭取及時、創新的完成學校交給的任務。堅決克制滿足現狀和按部就班的思想，不斷改良工作思路、工作方式和工作方法，積極主動的創造性的干好各項工作，在工作中爭取提早介入。時代在前進，工作實際在不斷的變化，自己一定要與時俱進，創新工作，在深化調研、把握規律的根底上，始終保持一種團結、積極向上的精神狀態，不斷進步自己的工作才能，進步自己的綜合素質和執政才能。
4、以人為本、言傳身教，營造團結向上的班級精神風貌。
為了培養孩子安康的人格，一定要從自身做起，以身作那么，從小事做起，“不以善小而不為，不以惡小而為之〞，各方面嚴格要求自己，但凡要求孩子做到的，自己首先做到；但凡要求孩子不能做到的，自己堅決不做；與學生推心置腹，交心談心，營造團結向上、勤奮務實、大有作為的班級精神風貌。總而言之，作為一名小學老師，務必要以科學開展觀指導實際工作，終身學習，端正教育思想，豐富專業知識，進步教學技能，把“科學開展觀的核心——以人為本〞實在運用到課堂教學中，真真正正做到開拓進取，銳意創新，教書育人，全面開展。以上是學習科學開展觀的一些體會和對自己工作的一些反思，踐行科學開展觀要從自己做起、不斷提升自身素質，做好本職工作，使我自己很快的成長起來，學校的工作快速的開展。
篇十九：思想剖析匯報材料
[思想大解放個人自我剖析材料兩篇]個人思想自我剖析材料深入開展解放思想大討論活動以來，按照上級部門的統一安排，我積極置身學習討論活動，對如何在工作中用好解放思想這一大法寶，真正實現解放思想，對照“五思十問”，認真剖析自己，尋找差距，改正自身存在的問題，正確領會開展這次活動的重要意義，把這次活動真正的慣徹到實際工作中和學習當中去。
1、對黨和國家的一系列方針政策和規定了解的不夠，涉獵的不多，專業知識充電不及時。
2、思路不夠開闊，還放不開，考慮問題和分析事物不全面，習慣于走老路、講老話、唱老調，對一些新政策、新觀點、新經驗吸取的不多，不能用新的視角、新的思維觀察問題、分析問題，解決問題。
3、平時工作循規蹈矩，按部就班，被動工作多，創新工作少。滿足于現狀，只求完成任務，過得去，不追求精益求精。
一是學習的主觀能動性不高。平時過分強調工作忙，沒有擠時間主動去學習充電，知識積累較少。特別是放松了對黨和國家的一些新政策、新規定、新舉措的學習，工作能力和自身綜合素質與工作要求標準還相差很多。
二是工作作風不夠扎實。思想上還不夠緊張，不能夠以苦為樂，甚至還有緩一緩、歇歇腳的惰性念頭閃現。
三是開拓意識、創新意識不強，創新能力還不夠，工作亮點少。干事業、謀發展的拼闖精神和責任意識不夠強烈。
一是進一步振奮精神，鼓足干勁。要保持和發揚勇于吃苦的精神和良好的心態，耐得艱苦，樂得清苦，淡薄名利，踏實做事，把每一天作為一個新的起點，把每一件事情作為一個新的開端，時刻保持工作的新鮮感，努力在辛勤工作中實現自己的價值，永葆工作激情。
二是加強學習，提高自身素質。把學習作為工作、生活的重要組成部分，養成坐下來讀書、靜下來思考不斷提高履行職責的能力。要向書本學習，加強政治理論學習，掌握思想武裝的“利器”，明辨是非，堅定信念。加強專業知識學習，
練就過硬的“看家本領”，知曉政策，精通業務。加強經濟、法律、管理、歷史等方面知識的學習，開闊視野，提升境界。同時，努力向領導學，向同事學，向先進典型學，用心領悟領導的工作思路。
三是進一步解放思想，破除自我滿足觀念，樹立爭先創優意識。以主人翁的責任感，常懷為民之心，常懷大局之心，常懷奉獻之心，踏踏實實干好本職工作。
為推動濰坊煙草實現在新起點上的大發展，市局(公司)黨委做出了在全系統開展解放思想大討論活動的戰略部署，根據公司黨支部的部署和要求，自己通過理論學習與查找問題相結合的方式，在新一輪解放思想大討論活動中，認真查找自身在學習、工作和生活等方面存在的突出問題，并從自身思想深處挖根源，找原因，制定訂措施，主動整改，以達到自我教育、自我完善的目的。現將個人自查剖析情況報告如下。
(一)深入學習上有差距。一是多年來，自己雖然注重了政治和業務學習，但是在學習態度上不夠認真，缺乏把學習當作一種責任、一種境界的自覺行動，學習抓的不緊，不能持之以恒地堅持學習，系統地理論學習不夠，致使理論素養跟不上，把握形勢、了解大局不夠透徹。二是學習只限于一般性學習,方法簡單，僅學習了一些文件、領導講話、會議精神和部分業務知識等，很少主動的學習與自己業務無關的一些知識，致使自己對新知識、新思維掌握不多，了解不透。三是理論聯系實際不夠，學習的目的雖然明確，但實際學習時導致學習歸學習，理論和實際相脫節，沒有很好把理論與實際工作相聯系起來，使工作缺乏正確地理論指導，工作往往陷于主觀盲動，收不到事半功倍的效果。
(二)工作作風上有差距。工作中高標準、嚴要求、高質量的意識不夠，沒有達到”深、嚴、細、實、精”的工作要求。對待工作有時只滿足于認真完成領導交給的任務，有的工作有時只求過得去、不求過得硬，甚至放低標準;工作中時有急躁情緒，有時了解情況不多時僅憑感覺和自己的想法去解決，處理方法比較簡單，開拓創新意識還不夠，常常求穩怕亂。由于自己思想不夠解放，就談不上敢想、敢試、敢闖、敢冒，缺乏知難而上、排難而進的工作態度和果敢精神。
(三)自身建設上有差距。雖然注重加強了自身建設，注重了各種場合嚴格要求自己、管住自己，但有時也有隨大流的思想。平時基本做到遵紀守法，沒有違規違紀問題。但平時工作紀律仍不夠嚴謹，工作循規蹈矩，按部就班，不力求全
面發展，缺乏主動性和創造性，滿足于應付本職，只求完成任務，不求精益求精。自己在各方面存在問題，原因是多方面的，有主觀因素，有客觀影響，有內
因也有外因，但究其根本，還是主觀因素在起作用。第一、我對政治理論學習流于形式，思想上未引起高度的重視，學習目的不
夠明確，學習時缺乏思考，只從字面上理解，沒有深究其思想的精髓，更沒有掌握，使自己對理論知識的理解與實際脫鉤，沒有發揮理論的指導作用，只是為了學習而學習，使學習變得形式化。沒有嚴格的學習計劃和約束自己學習的制度，只能說有求知欲望，但缺乏持之以恒的自覺性。
第二，對在新形勢、新任務和工作中遇到的新問題沒有進行深層次的分析，僅看表面現象、思考不深刻，缺乏應有的政治敏銳性和洞察力。從而想問題、辦事情、干工作難免有主觀性、局限性、片面性，想得不遠，站得不高，思想境界沒有提到更高的層次。對自己所從事工作的重要性認識不夠，體會不深，從而導致有推、拖、等的思想。
第三，在工作態度上不夠積極，精神狀態還不能很好的適應形勢的要求,工作熱情有所降低，精神狀態不佳，安于現狀，工作不夠積極主動，開拓創新精神不夠，不求有功，但求無過。
這次解放思想大討論活動，對我來說，是一次用新思想、新觀念重新審視自我，反思自我，解剖自我，提高自我的大好機會，通過學習討論和對照檢查不足，使我更加清醒地認識到自己存在的問題，我決心進一步深入解放思想、更新觀念，加強學習修養，提高自己素質，用全新的思路、全新的理念謀劃發展，用新的舉措來推動發展，為加快企業發展做出自己的努力。
(一)要在進一步加強學習上下功夫。今后要立足于提高技能、著眼于提升素質，抓好個人學習。首先，要端正學習態度，認識到學習的緊迫性，認識到學習提高技能是完成工作的保障，認識到學習是提升個人和團隊素質最有效的途徑。從而不斷改進學習方法，使學習成為一種自覺的行為。其次，學習要理論聯系實際，牢固樹立科學發展的理念，緊跟不斷發展變化的新形勢，不斷解放思想，進一步增強大局意識、責任意識。通過學習轉變工作思路，提高崗位技能，從而有效指導和解決實際問題，提高工作效率，并不斷提升職業素養和團隊協作水平，有效的提升執行力。
(二)是在強化責任、服務、開拓創新意識上下功夫。今后工作中要端正態度，轉變心態。作為一名管理人員，我將進一步樹立責任意識和服務意識，在工作中要學會善于總結和觀察，經常到生產一線深入了解情況和問題，提出有價值的信息和建議，做好領導的參謀。發揚與時俱進精神，解放思想、轉變觀念，開拓創新，為實現公司的新跨越、新發展而努力進取。
(三)改進工作作風，努力做好本職工作。把本次開展解放思想大討論活動落實在行動上，把個人的追求融入到公司發展的需要中，今后我將在領導和同志們的幫助支持下，進一步解放思想，轉變工作作風，不斷改進工作，在具體的工作中大膽參與實踐，注意工作方法，堅持科學的態度和求實的精神，兢兢業業地做好各項工作，樹立強烈的時間觀念、效率觀念、質量觀念，今天能辦的事不拖到明天。同時嚴格要求自己，自重、自省、自警、自勵，始終保持與時俱進、開拓創新的精神狀態，勤勤懇懇，兢兢業業，做好本職工作。