下面是小編為大家整理的2023年關(guān)于XX學(xué)校意識形態(tài)工作調(diào)研報告（精選文檔）,供大家參考。
關(guān)于XX學(xué)校意識形態(tài)工作調(diào)研報告
為深入貫徹落實***總書記關(guān)于意識形態(tài)工作的重要論述，嚴(yán)格落實意識形態(tài)工作責(zé)任制，全面把握我校意識形態(tài)工作特點，找準(zhǔn)風(fēng)險隱患和薄弱環(huán)節(jié)，增強我校意識形態(tài)工作的針對性、實效性。我校根據(jù)實際情況，通過實地察看、組織教職工座談交流，對我校意識形態(tài)工作進(jìn)行了調(diào)研，現(xiàn)將調(diào)研情況報告如下。
一、工作現(xiàn)狀及工作亮點
（一）高度重視，形成共識。學(xué)校黨支部每年開展2次意識形態(tài)專題研究會議、分析研判學(xué)校存在的問題，堅持每月開展1次教職工理論學(xué)習(xí)，及時根據(jù)當(dāng)前形勢轉(zhuǎn)變意識形態(tài)的認(rèn)識。學(xué)校充分利用微信公眾號、網(wǎng)站媒體、美篇等途徑把學(xué)校的重點活動、亮點工作及時發(fā)布出去，累計發(fā)表30多篇。利用學(xué)校興趣小組，培養(yǎng)學(xué)生特長，利用節(jié)日開展各類特色文化活動，積極組織志愿服務(wù)活動，一系列活動增加了師生的愛黨、愛國意識和對黨對國的熱愛之心。
（二）勇于擔(dān)責(zé)，形成合力。學(xué)校就意識形態(tài)工作形成黨支部統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、校長組織協(xié)調(diào)、各部門齊抓共管的工作格局，一級抓一級、層層抓落實，堅持“一盤棋”。推動意識形態(tài)工作與教學(xué)管理、師生日常管理等緊密結(jié)合。每年對我校意識形態(tài)工作進(jìn)行2次風(fēng)險隱患排查，力求把風(fēng)險隱患消滅于萌芽階段，切實把好意識形態(tài)第一關(guān)口。
（三）突出重點，形成常態(tài)。進(jìn)一步強化對課堂教學(xué)管理、論壇報告會、新聞宣傳等重點部位的管理，確保風(fēng)清氣正的校園輿論導(dǎo)向。學(xué)校工作群、家校聯(lián)系群、學(xué)校公眾號實行誰建立、誰管理；
誰分管、誰負(fù)責(zé)，及時做好不當(dāng)言論的處理工作；
每半年對師生的宗教信仰情況進(jìn)行摸底、排查，做好相關(guān)的指導(dǎo)與管控，確保意識形態(tài)領(lǐng)域的安全。
二、風(fēng)險及問題分析
?。ㄒ唬W(xué)校意識形態(tài)陣地管理有待加強。一是制定的思政課備課審查制度審查僅限于教學(xué)方面的內(nèi)容，沒有形成對思政課是否存在意識形態(tài)方面問題進(jìn)行審查的相關(guān)制度。二是對馬克思主義無神論教育的宣傳力度不夠，每年只通過主題班會對學(xué)生進(jìn)行教育效果較差。三是陣地管理制度不全面，沒有嚴(yán)格執(zhí)行信息發(fā)布“三審三校”的相關(guān)規(guī)定。
原因分析：政治意識不夠強。沒有從政治上看待、分析和處理問題，導(dǎo)致意識形態(tài)課堂教學(xué)管理上的有些工作僅停留在表面，沒有深入的進(jìn)行研究和實施。其次是教育合力不足。意識形態(tài)教育是一項復(fù)雜的社會系統(tǒng)工程，需要學(xué)校、社會、家庭相互配合與密切協(xié)作才能把意識形態(tài)工作做細(xì)、做實，僅僅從學(xué)校層面對學(xué)生進(jìn)行宣傳教育是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的，需要家校社協(xié)同育人，做好全環(huán)境立德樹人工作。另一方面，學(xué)校意識形態(tài)教育主體是黨支部和政教處等部門的人員，在職責(zé)定位和全員參與上沒有做到位。
?。ǘσ庾R形態(tài)工作的極端重要性認(rèn)識不夠。一是工作開展不規(guī)范。意識形態(tài)專題會議有時會會同其他學(xué)校工作一起研究。二是意識形態(tài)工作隊伍建設(shè)不健全。在具體工作中隊伍建設(shè)僅停留在紙面上，沒有將意識形態(tài)工作作為干部考核和述責(zé)述廉的重要內(nèi)容。
原因分析：對意識形態(tài)工作的極端重要性認(rèn)識尚不到位。學(xué)校管理者和教師普遍認(rèn)為，學(xué)校是業(yè)務(wù)單位，主要工作是抓教學(xué)質(zhì)量，只要成績上去了，其它都好說。忽視學(xué)校管理者和教師對意識形態(tài)重要性和必要性的認(rèn)同教育。在實際工作中，堅持真理，修正錯誤的勇氣不足，對工作中存在的一些不良現(xiàn)象和苗頭，缺乏足夠的重視，沒有用好批評與自我批評的武器，致使一些問題未能有效防范，未能及時發(fā)現(xiàn)和妥善處理，一定程度也影響了工作。
三、工作對策
一方面，加強學(xué)校陣地管理。一是加強組織領(lǐng)導(dǎo)，明確思政課的重要性，加強對思政課意識形態(tài)方面的審查，成立思政課審查小組，支部書記為組長，由組織委員牽頭，制定思政課在意識形態(tài)方面問題的審查制度，根據(jù)制度確立審查內(nèi)容，至少每月審查一次，對可能出問題的教師和容易出問題的教學(xué)環(huán)節(jié)進(jìn)行詳細(xì)排查，做到心中有數(shù)，制定防范預(yù)案，形成課堂教學(xué)紀(jì)律監(jiān)督管理長效機(jī)制，發(fā)揮好思政課在學(xué)生思想政治教育和意識形態(tài)工作領(lǐng)域主陣地和主渠道作用。二是加強馬克思主義無神論教育宣傳力度，學(xué)校制定馬克思主義無神論教育的宣傳工作方案，通過多種方式宣傳馬克思主義無神論，尤其注重發(fā)揮家校合育的力量。三是重新建立意識形態(tài)陣地管理制度，完善信息發(fā)布“三審三?！毕嚓P(guān)規(guī)定，組織學(xué)校通訊員對“三審三校”實施流程進(jìn)行學(xué)習(xí)。重大事項或特殊情況，需請示主要領(lǐng)導(dǎo)及聯(lián)校班子共同審定。完善問責(zé)機(jī)制，進(jìn)一步貫徹落實網(wǎng)絡(luò)意識形態(tài)工作責(zé)任制，對違法違規(guī)發(fā)布信息的，要依法依規(guī)嚴(yán)肅追究相關(guān)人員的責(zé)任。
另一方面，切實提高重視力度。一是規(guī)范開展意識形態(tài)工作，每半年召開一次意識形態(tài)專題會議。結(jié)合《****意識形態(tài)工作制度》明確意識形態(tài)工作任務(wù)和目標(biāo)、改進(jìn)工作方法、提高工作效率。二是將意識形態(tài)工作納入D建工作責(zé)任制清單，以《**x意識形態(tài)工作考核評價細(xì)則》為考核指標(biāo)作為干部考核的重要依據(jù)。同時本年度將意識形態(tài)工作履職情況作為領(lǐng)導(dǎo)班子和班子成員組Z生活H個人檢視材料與述職報告的重要內(nèi)容，主動接受監(jiān)督與評議。
推薦訪問:關(guān)于XX學(xué)校意識形態(tài)工作調(diào)研報告 意識形態(tài) 調(diào)研報告 學(xué)校