下面是小編為大家整理的區供電中心黨建工作調研材料,供大家參考。

區供電中心D建工作調研材料

尊敬的任總、市公司各位領導：
　　根據會議安排，下面，我代表中心圍繞“提升D建質量，著力解決基層D建工作發展不平衡不充分”這一主題作一個簡要匯報。
　　一、主要問題及原因分析
　　中心成立于2019年5月，以原客戶服務分中心、檢修公司配電運檢室為基礎，整合瑞華公司、客戶服務中心的部分班組組建而成，目前中心共有正式工黨員92名，農電工黨員88名，中心黨委下屬14個基層黨支部。經過對基層班組D建工作的調研，對基層D建工作發展不平衡不充分的問題有一定認識，經過認真思考，我認為主要有以下4個方面的問題：
　　一是黨務人員履職能力有待提升。部分支部書記履責能力不強，存在就D建論D建，D建工作與中心工作融合還不夠緊密，將D建工作與中心工作同謀劃、同部署還有欠缺；
基層支部黨務人員素質參差不齊，支部資料完善仍是一個短板；
中心黨務機構設置及人員配備相對薄弱，專職黨務人員素質與新形勢下D建工作的要求還不完全相適應。
　　二是D建工作思想認識有待提升。在一些支部日常履職工作中，也會出現“重業務輕D建、重形式輕內容”、“D建業務兩張皮”的現象，一些支部書記把大多數精力放在抓業務管理工作上面，覺得用心抓業務指標見效快，普遍認為D建工作是務虛的工作、是幕后的工作，工作難度大、強度大且不容易出顯績，因此對D建工作重視不夠、思考不多、落實較少，直接影響了D建工作質量提升
　　三是黨員教育管理模式有待創新。大多支部存在著正式工黨員、農電工黨員，因黨組織關系隸屬不同，導致黨員對自身的要求存在差異性，一定程度上影響了他們對黨組織的歸屬感，也給黨員隊伍日常管理增加了難度。由于農電工黨員年齡普遍偏大，說、讀、寫能力不強，影響了其參與黨支部日常活動的積極性和主動性，工作沖勁和熱情有所不足。部分年輕的新黨員也對傳統教育模式不感興趣，缺乏學習的積極性。
　　四是黨員教育管理質量有待提升。基層供電所黨支部負責人一般為兼職，素質參差不齊，對黨員教育管理缺乏創新思維，存在“依葫蘆畫瓢”、照本宣科的問題。黨支部在如何督導黨員學習上缺乏有效辦法，或者放任自流，導致黨員教育管理有時難以做到常態長效。黨支部教育管理容易滿足于完成上級規定動作，缺乏主動性、系統性、全面性，學不深、悟不透，知行不能合一，在主題黨日活動實踐形式上單一，通過學習解決一些認知上、工作上問題的能力還有待提高。
　　二、主要做法
　　中心為解決D建工作不平衡不充分這個問題上，也開展了一系列工作：
　　一是注重D建工作與基層班組實情相融合。中心成立后，中心黨委高度重視D建工作，召開黨委會研究中心D建工作，選任中心黨群工作專職人員，開展基層各班組的D建工作調研，完善中心黨員基本信息庫，調整了中心基層黨支部的設置；
陸續開展了各基層支部的公推直選工作，注重德才兼備、以德為先，將政治過硬、業務過硬的黨員推選到支委中來，民主選舉產生各支部的黨支部書記和支委成員,激發黨支部內部活力；
按照基層黨支部標準化建設要求，加強各黨支部黨員活動室硬件建設，完善“三本六合一證” 等資料，裝設支部工作公示欄；
建設共產黨員服務隊活動展示區，展示共產黨員服務隊踐行“不忘初心、牢記使命”主題教育實踐成果。建立黨群工作微信群，方便黨員之間的溝通交流。建立支部互助機制，中心黨委從各支部抽人組織專班對各供電所黨支部D建工作進行梳理，對照D建工作問題典型案例進行整改。規范黨員發展及轉正，把握好源頭入口關。
　　二是注重D建工作與思想政治工作相融合。中心新班子組建以后，積極落實黨委思想政治工作履責要求，深入開展“不忘初心、牢記使命”主題教育。中心黨委中心組(擴大)帶頭創新每月學習形式，除完成中心發言和學習發言等基本動作外，采用黨委班子成員講微黨課、普通黨員談學習強國平臺學習體會的形式，讓線上個人自學和線下集中學習有機結合，促進了學習效果的提高；
各基層支部同步開展集中學習，中心D建部推出學習強國應用情況月度通報，督導各支部黨員自學。線上學和線下學相結合、自主學和集中學相結合、要我學和我要學的相結合，使得黨員教育管理模式得到優化，老中青黨員都樂于接受，思想政治工作效果逐步提升。
　　三是注重D建工作與中心各項工作相融合。抓D建只有圍繞中心、服務大局才能找準定位、體現價值。中心黨委堅持D建引領一切中心工作的理念，結合中心“市區供電服務”職能定位，確定了以“黨旗高揚、電靚城鄉”為主題的中心D建工作名片，助推“旗幟領航·三年登高”計劃落實，激勵廣大黨員干部在安全生產、營銷服務、搶修救災、應急保電、扶危助困、精準扶貧等領域當先鋒、作表率，積極服務于地方經濟大局；
春耕及迎峰度夏期間，黨員服務隊走進田間地頭、企業社區，主動響應客戶需求；
積極履行央企社會責任，全力做好節日、中高考期間、地方兩會等重要保電工作；
積極參與地方精準扶貧、扶危助困；
全力做好應急搶修工作，在自然災害時期迎難而上，奮戰在搶修第一線，短時間內恢復了轄區內供電秩序，贏得了社會各界和媒體的好評。
　　三、工作建議
　　1.建議在**深層次問題上下功夫，推動D建工作均衡發展。基層D建工作發展不平衡不充分問題是現實問題，省公司黨委開展的這次D建工作調研，充分反應了上級黨組織對基層和基礎的關注重視，體現了務實擔當的精神。建議通過此次調研，進一步聚焦問題，找出差距，分層分級列出D建工作負面清單，有針對性采取有效措施，分門別類進行解決，在動真碰硬上下功夫，逐步實現D建工作均衡發展。
　　2.建議在樹立對標對表上下功夫，筑牢D建工作基礎。建議基層黨組織結合工作實際，在“對標對表”上下功夫，樹立“基層D建工作新標桿”，加大考核評比力度，建立健全與單位集體和個人薪酬、職務晉升、評先表優等匹配的機制辦法，真正改變公司系統廣大干部職工對待D建工作的認知，用榜樣的力量傳導價值導向和價值引領，助推D建工作行穩致遠。

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