下面是小編為大家整理的審計局黨建品牌經驗材料：黨旗輝映審計紅?匠心鑄就強審夢,供大家參考。

審計局D建品牌經驗材料：黨旗輝映審計紅 匠心鑄就強審夢

近年來，我局緊緊依托“立足審計抓D建、抓好D建促審計”工作理念，精心打造“黨旗輝映審計紅”D建品牌，著力構建“五微一體”品牌體系，認真塑造“D建強審、D建興審”品牌內涵，全面拓展“微而廣、小而大”品牌效益，堅持黨組統領、組織示范、黨員帶頭、群眾響應，走出了一條D建與業務“雙融合、雙促進”的發展新路子！
　　“水之積也不厚，則其負大舟也無力。”我局立足D建工作和審計工作的相融相促，創新開辟“微課堂、微小組、微服務、微典型、微文化”“五微工作法”，把D建元素融入了審計工作的各個領域。
　　——融入思想文化宣傳。實施“紅色引擎”工程，開展“身臨其境”、“審計論壇”、“線上黨課”等思想教育活動，激活黨員干部的紅色細胞，賡續共產黨人的精神力量。
　　——融入審計項目實施。一個審計組一個堡壘，一個審計人員一個標桿，通過在外派審計一線建立臨時黨組織，促使審計步伐邁進到哪里、黨的旗幟就飄揚到哪里。
　　——融入全市中心工作。聚焦服務中心大局，踐行為民服務宗旨，深化“D建+脫貧攻堅、D建+文明創建、D建+城市治理”工作模式，實實在在地為老百姓辦實事、做好事。
　　——融入干部隊伍建設。以打造“精品審計項目”和“精英審計隊伍”為目的，努力踐行******“三立”精神要求，打造高素質、專業化、復合型審計干部隊伍。
　　——融入黨風廉政建設。以“廉潔立審、文化強審”為導向，開展“清風走廊”建設、“愛蓮說”、“家庭助廉”等活動，推動廉潔文化理念“內化于心、外化于行”。
　　以“五微工作法”為支點，把機關黨的建設品牌化、符號化、項目化，“黨旗輝映審計紅”D建品牌已然成為我局的一面鮮紅旗幟，引領著機關D建全面提質、審計工作全面增效！
　　一、微課堂：矗立心中的“紅色燈塔”
　　“欲事立，須是心立”。為切實補足黨員干部精神上的“鈣”，我局以思想文化宣傳為抓手，充分挖掘紅色資源，打造線上線下教育平臺，豐富審計人的思想庫存，讓紅色精神在審計人心中落地生根，催生引領審計工作高質量發展的強大正能量。
　　——學習在線，讓知識隨手可得。依托微信工作群、學習強國平臺、法宣在線網站、審計大講堂建立審計課堂云平臺，讓學習教育從“面對面”變成“屏對屏”，打破傳統時間和空間限制；

　　——身臨其境，讓初心映照眼前。借助“情景教學法”將黨課課堂搬進紅色教育基地，走進洪湖瞿家灣革命紀念館、桃花山紅軍樹革命烈士紀念園、調關湘鄂西革命根據地遺址，讓黨員干部“身臨其境”地感悟革命精神、傳承紅色基因；

　　——融合貫通，讓思想閃耀火花。立足審計工作本職，融合全市中心工作，開辦以交流互動為主的“審計論壇”，或讓審計干部分享思想學習體會、審計工作經驗、抗疫心路歷程，或邀請專家學者解讀黨的重要大會精神、重要法規條例，讓審計干部在思想碰撞中開拓視野、增長見識、提升素養。
　　思想建設與黨性教育緊密結合，“灌輸式教育”向“自主式教育”轉變，全局上下形成了一股樂學善思、勤學好學的良好氛圍，豐沃的審計土壤正在結出思想文明之花。
　　二、微小組：讓黨旗在審計一線高高飄揚
　　黨的基層組織是黨的肌體的“神經末梢”。“地基固則大廈堅”，抓黨的基層組織建設任何時候都不能放松。隨著異地交叉審計成為新常態，外派審計組的教育管理成了機關D建工作的盲點難點。為了**這一難題，我局堅持D建引領審計工作，面向外派審計組、臨時黨支部實施“三力提升工程”，確保審計項目實施到哪里，黨的建設就跟進在哪里。
　　——在審計一線建立臨時黨組織。健全完善《外派審計組臨時黨組織管理制度》，要求黨員人數在3-5人的，成立外派審計組臨時黨小組，人數在5人以上的，成立外派審計組臨時黨支部，把組織力釋放到審計工作每一個觸角；

　　——在審計一線開展組織生活。在XX市扶貧資金審計現場，在鄖西縣扶貧資金審計現場，在紅安干部學院經濟責任審計現場，在沙洋公立醫院改革交叉審計現場，審計人員紛紛就地開展黨日活動，把凝聚力根植在審計組每個人心中；

　　——在審計一線發揮戰斗堡壘作用。用好談心談話這個“傳家寶”，做到執行重要決議必談、應對重大難題必談、發現風險隱患必談，把戰斗力傳導到審計工作每一個環節。
　　從組織建設的盲點到支部工作的亮點，外派審計組臨時黨組織已然成為我局機關D建工作的一張獨特名片，同時也是檢驗黨員黨性、錘煉黨性修養的最好的“試金石”。
　　三、微服務：把人民群眾緊緊團結在黨的周圍
　　品牌的前進之路，在于發揮D建作用助力中心工作。我局堅持“圍繞中心、服務大局”理念，深化拓展“D建+”模式，打通了聯系群眾、服務群眾的“最后一公里”。
　　——D建+脫貧攻堅。運用“1+N+x”結對幫扶模式，即x名黨員結對N戶貧困戶、制定X條幫扶措施，為貧困群眾開啟脫貧致富的“金鑰匙”。截至20XX年底，聯系落實村級項目資金x萬余元，村內主干道全部硬化，動力電全覆蓋，“兩不愁三保障”全落實，扶貧聯系村x戶x人全部脫貧出列；

　　——D建+城市治理。深入推進“共駐共建”“在職黨員進社區”等活動，打造共建共治共享城市治理新格局。在金色港灣小區開辟D建紅色文化墻，出資x余萬元解決金屬支柱廠宿舍小區下水道堵塞問題，修建社區居民戶外健身中心，下沉工作組組長XXX被表彰為“x市干部常態化下沉社區服務群眾工作先進個人”，我局被授予“全市共駐共建先進單位”榮譽稱號；

　　——D建+文明創建。深化文明單位常態化創建，開展“長江大保護”“關愛老弱病殘”“學雷鋒講文明”等志愿服務活動，連續七屆蟬聯省級文明單位稱號，去年作為市直單位代表迎接國家衛生城市創建驗收，助力我市順利打贏創衛攻堅戰。
　　“撥亮一盞燈，照亮一大片”。在D建品牌的引領下，黨員干部和人民群眾的聯系更加緊密，審計發展成果更多更好地惠及到了尋常百姓家。
　　四、微典型：讓榜樣引領前行的力量
　　黨員是黨的肌體的“細胞”，黨員有活力，黨的肌體方能健康強壯。我局以“能力素質提升工程”“青年干部成長工程”為載體，努力挖掘身邊的先進典型，讓榜樣成為引領發展的不竭力量。
　　——**“本領恐慌”難題。爭取市委市政府大力支持，實施全市審計人才專項培訓計劃，組織審計人員走進XX審計大學開展業務專項培訓，今年x月份我們還將走進上海財經大學，審計干部的“能力困境”正在逐步**；

　　——打造青年干部成長成才“全鏈條”。搭建“領導干部+青年干部”個性化培養路徑，建立起x名審計后備干部人才庫，堅持每半年召開一次青年干部座談會，為審計事業長足發展涵養“蓄水池”、培養“后備軍”；

　　——評選擔當敢為的“審計先鋒”。堅持每年七一之際評選黨員先鋒崗、青年先鋒崗，在全局選樹業務精、作風良、素質優的先進典型，引導審計干部見賢思齊、擇善而從。
　　在榜樣力量的激勵下，我局審計業務在全省有亮點、在x有位次，x審計人展現了執審有為、敢于擔當的優良精神風貌！
　　《x市住房公積金管理辦公室主任經濟責任審計》榮獲“全省優秀審計項目二等獎”；
審計綜合工作榮獲“全省審計綜合工作先進單位”稱號；
《x科技館20XX年9月至20XX年8月財務收支審計》《x市交通運輸局局長經濟責任履行情況審計》分別榮獲x市審計系統“一曬八評”優秀審計項目一等獎和二等獎，同時榮獲x市級優秀審計方案、優秀審計報告、優秀計算機案例等十多項榮譽。
　　x榮獲全國審計宣傳正能量榜樣候選人、x市審計工作特別貢獻獎；
x榮獲x市十佳實績突出干部、x市審計系統業務領軍人物、x市優秀共產黨員、x市優秀共產黨員、x市百名優秀人才、x市勞動模范等榮譽稱號；
x榮獲x市干部常態化下沉社區服務群眾工作先進個人榮譽稱號；
x榮獲x市審計系統計算機審計先進個人榮譽稱號；
x榮獲x市審計系統審計調研先進個人榮譽稱號。
　　五、微文化：筑牢心中的“廉潔長城”
　　廉潔作為一種無形的、潛在的精神力量，是審計監督不可或缺的內在支撐。我局堅持以廉為本、以德立身，著力打造以“廉文化”為核心的“審計文化”，促進清正、廉潔、文明執審。
　　——開辟“清風走廊”文化陣地。通過將審計人員核心價值觀、廉政格言警句、廉政漫畫圖解等懸于過道走廊、院落圍墻，彰顯審計機關廉潔清雅的文化氛圍；

　　——開辦“愛蓮說”教育講堂。讓作風正派、敢于斗爭、善于斗爭的審計先鋒分享“廉潔小故事”，講述拒腐防變的親身體會，在全局樹立起“以廉為榮、以貪為恥”的鮮明導向；

　　——弘揚“崇廉尚潔”家庭風尚。通過簽訂家庭助廉承諾書、走進廉政文化館、家風家訓館等形式，讓廉政文化如春風化雨般涵養好的家風、促成好的政風。
　　揚清風、樹正氣、倡廉潔。廉政文化在潤物細無聲中滋養著每個審計干部的心靈，廉潔之花已然開遍審苑每個角落。
　　黨旗輝映審計紅，匠心鑄就審計夢。x市審計局通過創建D建品牌，有力推動了黨的建設與審計事業發展的深度融合，賦予了D建工作強大的生命力和非凡的戰斗力。
　　路雖遠行則將至，事雖難做則必成。加強機關黨的建設是機關建設的永恒課題，需要綿綿用力、久久為功。x市審計局將繼續以品牌為匙，以創新為鑰，在全面提升機關黨的建設水平、推動審計事業高質量發展的征程上策馬揚鞭、砥礪前行！

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