世俱杯规则-虎牙直播-比利亚vs西班牙人-德国杯|www.cnyhmy.com

縣市區(qū)巡察工作開展情況匯報

時間:2023-09-25 19:30:05 來源:網(wǎng)友投稿

下面是小編為大家整理的縣市區(qū)巡察工作開展情況匯報,供大家參考。

縣市區(qū)巡察工作開展情況匯報

巡察是巡視工作向市縣延伸的有效方式,也是實現(xiàn)黨內(nèi)監(jiān)督全覆蓋的重要途徑。堅持把加強基層監(jiān)督、發(fā)現(xiàn)問題、形成震懾為主要任務(wù),積極籌備,穩(wěn)步推進,探索建立基層巡察工作制度,力爭逐步形成符合上級精神、具有地方特色、務(wù)實高效的巡察工作機制。

一、規(guī)范組織實施,積極有序推進巡察工作開展

(一)精心部署謀劃,明確機構(gòu)設(shè)置和人員配備。區(qū)委常委會專題研究巡察工作組織開展情況,成立了由區(qū)委書記擔(dān)任組長,區(qū)委常委、組織部長和區(qū)委常委、紀委書記擔(dān)任副組長的**區(qū)委巡察工作領(lǐng)導(dǎo)小組,下設(shè)巡察辦,同時成立4個區(qū)委巡察組,摸排一批政治素質(zhì)好、工作能力強、作風(fēng)正派、紀律嚴明的干部,組建了20人的組長庫和150人的工作人員庫,巡察前組織集中培訓(xùn),系統(tǒng)學(xué)習(xí)巡察工作業(yè)務(wù),交流心得體會,探討具體問題和典型事例,提高精準發(fā)現(xiàn)問題的能力。

(二)加強制度建設(shè),逐步形成3+X制度體系。研究下發(fā)了《中共**區(qū)委2020-2025年巡察工作規(guī)劃》《中共**區(qū)委巡察工作實施辦法(試行)》《區(qū)委巡察組人員管理辦法(試行)》等規(guī)范性文件,按照“區(qū)級巡察到鄉(xiāng)鎮(zhèn)、延伸到村”的要求,確保實現(xiàn)全區(qū)96家被巡察單位五年全覆蓋。編印巡察工作手冊,制訂《巡察工作流程》《巡察工作信訪件分類處理意見》等X項配套制度,從發(fā)布公告、召開動員會、來信來訪、問題線索處置、巡察報告撰寫等各方面提出明確要求,為巡察工作的開展提供制度保障。

(三)劍指涉農(nóng)領(lǐng)域,啟動首輪巡察工作。今年1月12日,區(qū)委召開巡察工作動員部署暨業(yè)務(wù)培訓(xùn)會,正式啟動巡察工作,2月6日,區(qū)委4個巡察組分別進駐區(qū)農(nóng)委(林業(yè)局、農(nóng)技推廣中心)、區(qū)農(nóng)機局、區(qū)農(nóng)業(yè)開發(fā)局、區(qū)委農(nóng)工部(扶貧辦),通過訪談、查閱資料、受理信訪等方式,有序開展巡察工作。截至目前,巡察組共發(fā)放調(diào)查問卷105份、訪談約談96人次、受理來信來電來訪3件次、召開專題座談會2次,發(fā)現(xiàn)一批涉嫌違紀違法問題線索。

二、下一步工作打算

(一)首輪收尾,階段總結(jié)。巡察要發(fā)現(xiàn)問題、形成震懾。首輪巡察已接近尾聲,各巡察組將對重點情況和問題進行梳理分類,形成巡察工作報告和問題線索情況報告。透過首輪巡察工作進行階段性總結(jié),對發(fā)現(xiàn)的問題,分析、歸納、綜合、判斷,研究個性與共性的關(guān)系,做到以小見大、點面結(jié)合,為日后巡察提供借鑒與參考。

(二)反饋情況,督促整改。各組對第一輪巡察情況進行反饋,督促被巡察單位針對反饋意見制定切實可行的整改方案。區(qū)委巡察辦將跟蹤整改情況,整改結(jié)果在一定范圍內(nèi)予以通報,并向社會公布,對責(zé)任落實不力、整改不徹底、效果不明顯的,抓住典型,嚴肅問責(zé)。對巡察發(fā)現(xiàn)的問題線索進行移交,把握運用監(jiān)督執(zhí)紀“四種形態(tài)”,分類處置、注重統(tǒng)籌,確保件件有著落。

(三)及時部署,開展第二輪巡察工作。按照《中共**區(qū)委2020-2025年巡察工作規(guī)劃》,在首輪巡察工作結(jié)束后,不懈怠、不松勁、不停步,立即進行第二輪巡察工作部署,在堅持中深化、在規(guī)范中提升,提高認識、把握重點、嚴明紀律,不斷提高巡察工作整體水平,確保如期實現(xiàn)巡察五年全覆蓋。

三、存在困難

巡察是一項政策性、紀律性、保密性非常嚴肅的政治工作,在探索開展巡察工作中,我區(qū)也存在著一些問題,一是巡察機構(gòu)編制和人員不到位。目前雖然明確巡察辦主任、副主任和兩個專職副組長人員職位,但巡察辦和巡察組沒有定編,借用的是區(qū)紀委的人員編制職位;
同時,巡察辦沒有專門督查人員,巡察組沒有專職內(nèi)勤人員,不利于巡察工作的持續(xù)發(fā)展;
二是巡察力量薄弱。巡察組抽調(diào)人員受巡察業(yè)務(wù)知識缺乏、不能與原單位完全脫鉤等因素影響,削減了巡察力量;
三是基層干擾因素多。基層抽調(diào)的巡察人員與被巡察單位都生活在同一地區(qū),有干絲萬縷的聯(lián)系,不能完全排除干擾,思想上有顧慮,影響巡察成效。

推薦訪問:巡察 縣市 情況匯報 縣市區(qū)巡察工作開展情況匯報

最新推薦
猜你喜歡