王妍
摘要:國之未來,在我少年。少年強(qiáng),則國強(qiáng)。少年智,則國智。那么如何使得我國之少年變得強(qiáng)大?答案當(dāng)然是要加強(qiáng)對國之少年的教育,在我國全面推行素質(zhì)教育,對學(xué)生進(jìn)行因材施教,對學(xué)生進(jìn)行全面培養(yǎng),從而有效提高我國之前面的綜合素質(zhì)。本文就素質(zhì)教育背景下,如何有效推進(jìn)中學(xué)學(xué)生管理進(jìn)行簡單論述。
關(guān)鍵詞:素質(zhì)教育;中學(xué);管理
前言:
人才培養(yǎng)是關(guān)乎我國國之未來的大事,國之未來,一個國家的長遠(yuǎn)發(fā)展,離不開創(chuàng)造性和創(chuàng)新性人才。因此,學(xué)校作為人才培養(yǎng)的土壤就顯得尤為重要了。在新時期,在全面推進(jìn)素質(zhì)教育的背景下,中學(xué)管理相關(guān)人員應(yīng)明確自己的責(zé)任和使命,做好本職工作,加強(qiáng)對學(xué)生的管理,努力為國家和社會培養(yǎng)出棟梁之材。
一、素質(zhì)教育背景
在傳統(tǒng)教育中,教師比較注重學(xué)生的學(xué)習(xí)成績,通常會比較注重對學(xué)生進(jìn)行知識的傳授,對學(xué)生掌握了多少知識比較看中。然而,隨著我國社會競爭的日益激烈,對人才的要求也更高了。如果學(xué)生只會考試,未來恐怕很難通過社會的考驗(yàn)。因此,學(xué)校作為培養(yǎng)學(xué)生的搖籃,在新時期必須要做到與時俱進(jìn),開拓創(chuàng)新,充分尊重學(xué)生的主體地位,鼓勵學(xué)生發(fā)展特長,對學(xué)生進(jìn)行人格培養(yǎng)以及提升學(xué)生的綜合素質(zhì),讓學(xué)生能夠得到全面發(fā)展。一個學(xué)校是由若干個班級組成的,如果每個班級都能加強(qiáng)和實(shí)現(xiàn)對學(xué)生的有效管理。那么,整個學(xué)校的管理也就不成問題了。因此,要想創(chuàng)建素質(zhì)教育背景下的中學(xué)管理體系,首先應(yīng)當(dāng)以班級為單位,努力搞好每個班級的管理。
二、打造優(yōu)秀班集體
班主任作為班級的靈魂人物,班級的領(lǐng)路人,一個班集體是否優(yōu)秀和班主任的領(lǐng)導(dǎo)以及決策有很大關(guān)系。因此,作為班主任應(yīng)加強(qiáng)學(xué)習(xí),不斷成長,不斷提升自身素養(yǎng),從而更好的帶領(lǐng)所負(fù)責(zé)班級里的學(xué)生向前走。要適應(yīng)當(dāng)今教育形勢發(fā)展,在新環(huán)境中培養(yǎng)學(xué)生的各種綜合素質(zhì),這就要求班主任要從傳統(tǒng)教育管理中跳出來,形成一種全新的班級管理理念,這種理念要更多地體現(xiàn)“以人為本”,要體現(xiàn)更多的人文精神。作為新時代的班主任,應(yīng)該為現(xiàn)在所提倡的素質(zhì)教育營造好一個大環(huán)境。
那么,在具體的做法里面,班主任們應(yīng)該更注意“軟環(huán)境”的建設(shè),充分啟動學(xué)生內(nèi)部活動,鼓勵學(xué)生進(jìn)行自我管理,從而實(shí)現(xiàn)學(xué)生人格優(yōu)化。為此,可以定期對學(xué)生進(jìn)行考驗(yàn)。作為一個班級體,要有潛力和創(chuàng)造力,問題的關(guān)鍵在于怎樣在管理中做到人性化,使得學(xué)生都愿意在班級中,表現(xiàn)自己,發(fā)光發(fā)熱。那么,班主任們首先就要明白每個學(xué)生都是不同的,每個學(xué)生都有自己的特點(diǎn),即便是學(xué)生犯錯誤,也不能把學(xué)生一桿子打死,給學(xué)生貼上壞學(xué)生的標(biāo)簽。這樣不僅不能讓犯錯誤的學(xué)生改正自己的行為,還會讓學(xué)生變得自暴自棄,心里產(chǎn)生破罐子破摔的想法。榜樣的力量是無窮的,相信打造出一個優(yōu)秀班級體,可以吸引來無數(shù)個優(yōu)秀班級體。
三、鼓勵學(xué)生發(fā)揮特長及自身優(yōu)勢
每個孩子都是不同的,都有自己擅長的事情,也有自己的不足。作為學(xué)校和老師來說,應(yīng)當(dāng)鼓勵學(xué)生發(fā)揮自身的優(yōu)勢和長處,揚(yáng)長避短,從而幫助學(xué)生提升自信心。為此,學(xué)校應(yīng)當(dāng)定期舉辦文藝匯演,定期開展社會實(shí)踐活動,鼓勵學(xué)生適當(dāng)?shù)姆畔聲荆瑓⑴c到學(xué)校組織的活動中來。相信在活動中,學(xué)生可以放松身心,發(fā)揮出自身的特長及優(yōu)勢。在活動中,老師應(yīng)當(dāng)給到學(xué)生一些幫助,在學(xué)生遇到問題時要及時幫扶,同樣,學(xué)生在活動中遇到問題,也應(yīng)當(dāng)主動向老師提問,尋求老師的意見和看法。唯有學(xué)生和老師之間加強(qiáng)溝通和交流,學(xué)生和老師才能相互了解,老師在了解了學(xué)生之后,才能對學(xué)生進(jìn)行更好的教育。還有,作為老師應(yīng)當(dāng)懂得放大孩子的優(yōu)點(diǎn),善于觀察每個孩子的特長,優(yōu)勢和不足。當(dāng)學(xué)生在活動中,表現(xiàn)出彩的時候,老師應(yīng)當(dāng)適當(dāng)?shù)墓膭詈⒆印.?dāng)學(xué)生得到了老師的鼓勵,感受到來自老師的愛,相信學(xué)生的學(xué)習(xí)及各個方面都不會太差。
四、在班里中落實(shí)賞識教育
所謂賞識教育是相對于以往的批評教育來說的。隨著學(xué)生年齡的增長,自尊心的增強(qiáng),在加上學(xué)生學(xué)習(xí)壓力大,如果學(xué)生經(jīng)常因?yàn)楸憩F(xiàn)不好受到批評,那么,我想這個學(xué)生心里一定會很沮喪。因此,作為老師應(yīng)當(dāng)獨(dú)具慧眼,懂得像放大鏡那樣放大學(xué)生的優(yōu)點(diǎn),對學(xué)生在學(xué)習(xí)過程中的努力加以肯定和鼓勵,當(dāng)學(xué)生的努力被老師看到學(xué)生心里一定會感到溫暖,會更加熱愛學(xué)習(xí)。在班級中開展賞識教育體現(xiàn)了人文精神和人性化管理。
賞識教育運(yùn)用的好,可以把班級中嚴(yán)肅、緊張的學(xué)習(xí)氛圍,變得相對輕松一些。同時,激發(fā)出學(xué)生學(xué)習(xí)的內(nèi)動力,對學(xué)習(xí)產(chǎn)生更為濃厚的興趣,讓愿意提升自己,成長自己。從而,在學(xué)習(xí)中取得更大的進(jìn)步。最后,要注意的是:作為老師需要看到每個學(xué)生的不同,能夠接受學(xué)生的不完美。同時,還要通過賞識教育讓學(xué)生發(fā)揮出自身的潛力,滿足學(xué)生內(nèi)心深處渴望被看到,被認(rèn)可的心理需求。那是不是推行賞識教育就不能夠批評學(xué)生了?當(dāng)然不是,在對學(xué)生進(jìn)行賞識教育的同時,也要注意批評學(xué)生的方式,要選擇學(xué)生能夠接受的批評方式,注意不要傷了學(xué)生自尊心的前提下,對學(xué)生進(jìn)行適度批評。教師,要有愛心,包容心,對待學(xué)生在學(xué)校中出現(xiàn)的問題,當(dāng)學(xué)生出現(xiàn)問題,老師要鼓勵孩子勇敢面對。當(dāng)孩子犯錯誤后,也能感受到老師的愛,相信學(xué)生一定會積極的改正錯誤,在學(xué)習(xí)中更加努力,銳意進(jìn)取。
五、推動大數(shù)據(jù)信息系統(tǒng)共享
在信息大數(shù)據(jù)背景下,應(yīng)當(dāng)努力開展智慧校園建設(shè)管理工作,要依托于數(shù)據(jù)信息資源系統(tǒng)內(nèi)共享。在學(xué)校智慧校園內(nèi)部建立大數(shù)據(jù)信息共享平臺,這樣一來,負(fù)責(zé)對學(xué)生進(jìn)行管理的相關(guān)教職人員都能清楚的知道和了解,統(tǒng)一精確的學(xué)校教職人員編制、人數(shù)、部門以及學(xué)生人數(shù)、年級、班級及民族籍貫、餐飲等相關(guān)資源信息,有利于更好的完善智慧校園建設(shè)管理工作。與此同時,相關(guān)教師和后勤管理部門也要推動和教育系統(tǒng)職能機(jī)構(gòu)實(shí)現(xiàn)大數(shù)據(jù)信息共享,這樣有利于明確學(xué)校各學(xué)科職能責(zé)任義務(wù)標(biāo)準(zhǔn),使大家各司其職,承擔(dān)起自身應(yīng)當(dāng)承擔(dān)起來的責(zé)任。同時也為相關(guān)教育部門制定決策提供有力信息保障。還有,中學(xué)學(xué)校及教師還要依據(jù)大數(shù)據(jù)中的綜合信息,抽調(diào)相關(guān)人士成立相關(guān)部門,專門負(fù)責(zé)監(jiān)督管,比如通過部分可開放官方信息網(wǎng)站、微信APP以及公眾號等,利用這些有效措施來實(shí)現(xiàn)智慧校園建設(shè)的有效管理。
六、通過閱讀課提升學(xué)生人格素養(yǎng)
古人云:書中自有黃金屋,書中自有顏如玉,書中自有千鐘粟。近代也有人說過:書籍是人類進(jìn)步的階梯。可見讀書的好處。盡管中學(xué)學(xué)生課業(yè)重,學(xué)生每天都很忙碌,但還是要鼓勵學(xué)生抽出一些時間來進(jìn)行閱讀,閱讀不僅可以使學(xué)生獲得一些知識,還能夠?qū)W(xué)生人格塑造起到積極作用。對學(xué)生進(jìn)行人格的塑造和培養(yǎng),也是素質(zhì)教育的內(nèi)容之一。因此,在學(xué)校開設(shè)閱讀課也是十分有必要的。為此,學(xué)校應(yīng)當(dāng)每周抽出一節(jié)課用來開設(shè)有特色的閱讀課。具體來說:中學(xué)教師應(yīng)當(dāng)采用全新的教學(xué)方式,不斷學(xué)習(xí),成長,更新自身的教育理念,根據(jù)中學(xué)生的個性,在中學(xué)生能夠理解和接受的范圍內(nèi),開設(shè)專門針對中學(xué)生的有特色的閱讀課。閱讀課開展的好,可以提升學(xué)生閱讀的積極性,讓學(xué)生在閱讀中更愿意投入自己的時間和精力。同時,學(xué)生讀好書,寫作水平也會得到顯著提高。為此,教師可以在學(xué)校的借閱室,選擇符合中學(xué)生成長需要的書籍,營造良好的閱讀氛圍,組織一堂和以往不一樣的,有特色的閱讀課。此外,閱讀課結(jié)束后,教師可以鼓勵學(xué)生分享自己的閱讀感想,或者鼓勵學(xué)生寫出讀書筆記,待學(xué)生完成后,教師可以對學(xué)生進(jìn)行有針對性的指導(dǎo)和幫扶。
七、班級設(shè)置“問題書信箱”
中學(xué)生由于處于青春期,心理比較敏感,在加上學(xué)習(xí)壓力比較大,即使學(xué)生有了心事,也不愿說出來。可這些心事,一天天放在學(xué)生自己累積,對學(xué)生的成長來說,也為此是好事。因此,這個時候的學(xué)生就特別需要良師和益友來陪伴和幫扶。為此,在保證學(xué)生自尊心不受到傷害的前提下,可以鼓勵學(xué)生說出心中的事,困惑和煩惱。為此,班主任老師可以考慮在班級中放置一個問題書信箱,鼓勵學(xué)生將心中的煩惱或者不能解決的問題以書信的形式告訴班主任。“問題書信角”具體是一個能夠被鎖上的小箱子,鑰匙最好掌握在班主任手里,這樣就可以避免學(xué)生心中的小秘密或者困惑和煩惱被其他同學(xué)知道,最大程度上保護(hù)了學(xué)生隱私,讓學(xué)生對班主任更加信任。每周,班主任都會在一個時間內(nèi)專門打開“問題書信箱”,并且在下一周內(nèi)將回信發(fā)放到每一位寫信的學(xué)生手中。針對其中問題較復(fù)雜的。班主任還會專門找學(xué)生談心,以幫助其解決問題煩惱,促進(jìn)學(xué)生身心健康發(fā)展及班級發(fā)展管理成效。
八、積極開展“德育標(biāo)兵”評比活動
一個人如果沒有才華,頂多算是平庸,但如果一個人有了才華,卻沒有與之相匹配的德行,那就十分危險(xiǎn)了。有才無德的人,就像一顆定時炸彈,說不定什么時候就會被引爆,給身邊的人,給社會帶來災(zāi)難。因此,在培養(yǎng)學(xué)生才華的過程中,還要加強(qiáng)對學(xué)生進(jìn)行道德教育,讓學(xué)生成為一個道德高尚的人。為此,教師可以定期舉辦班會,設(shè)定一系列的評選標(biāo)準(zhǔn),每隔一段時間,鼓勵學(xué)生投票,讓學(xué)生選出他們心中的道德模范,道德標(biāo)兵。被選中成為道德標(biāo)兵的學(xué)生可以站在講臺上領(lǐng)獎,可以接受到全班同學(xué)的掌聲。榜樣的力量是無窮的,相信看到這一情景,會有更多的學(xué)生內(nèi)心被觸動,然后爭著表現(xiàn)自己,努力提升自己的個人修養(yǎng),讓自己變得更加優(yōu)秀和出色。
結(jié)語:
本文就素質(zhì)教育背景下,如何有效進(jìn)行中學(xué)管理進(jìn)行了簡單的論述。要做好中學(xué)管理工作,需要學(xué)校教職人員密切配合,精誠合作。同時還要加強(qiáng)在管理工作中做的好的地方,查漏補(bǔ)缺,及時發(fā)現(xiàn)和彌補(bǔ)在學(xué)校管理中的不足之處。學(xué)生就像花朵,教師就像園丁,希望每一朵花都能在園丁的照顧下茁壯成長。同時,學(xué)生還是祖國的未來和民族的希望,愿天下的學(xué)生都能夠努力學(xué)習(xí),積極進(jìn)取,成為一個對社會有用的人,在不久的將來為祖國發(fā)展貢獻(xiàn)一份自己的力量。
參考文獻(xiàn):
[1]楊斌勇.中學(xué)心理教師工作現(xiàn)狀調(diào)查及改進(jìn)策略研究——以南寧市為例[D].上海:華東師范大學(xué),2010.
[2]陳惠碧.實(shí)施素質(zhì)教育必須有一流的學(xué)校管理[J].成都教育學(xué)院學(xué)報(bào).2000(10)
[3]何潔.優(yōu)化教學(xué)管理過程 全面推進(jìn)素質(zhì)教育[J].西部素質(zhì)教育.2018(02).
猜你喜歡中學(xué)素質(zhì)教育管理不忘初心,落實(shí)素質(zhì)教育廣東教學(xué)報(bào)·教育綜合(2022年45期)2022-05-05在素質(zhì)教育中樹立文化自信江西教育C(2021年3期)2021-04-12淺析我國的素質(zhì)教育政策科學(xué)導(dǎo)報(bào)·學(xué)術(shù)(2018年14期)2018-10-21Always be with You">Big Hero 6:Always be with You校園英語·下旬(2017年4期)2017-06-07采用C—NCAP 2006年版管理規(guī)則世界汽車(2016年7期)2016-07-19營銷管理全國新書目(2016年5期)2016-06-08“這下管理創(chuàng)新了!等7則雜文月刊(2016年1期)2016-02-11寧波市四眼碶中學(xué)中國篆刻·書畫教育(2015年8期)2015-08-28諸暨市學(xué)勉中學(xué)中國篆刻·書畫教育(2014年12期)2015-01-06管理的另一半現(xiàn)代企業(yè)文化·綜合版(2011年6期)2011-06-24