下面是小編為大家整理的2023年幼兒園章程示本8篇（全文完整）,供大家參考。

在社會一步步向前發展的今天，章程在生活中的使用越來越廣泛，章程起著規定組織紀律的作用。相信很多朋友都對擬章程感到非常苦惱吧，讀書破萬卷下筆如有神，以下內容是小編為您帶來的8篇《幼兒園章程示本》，如果能幫助到親，我們的一切努力都是值得的。

幼兒園章程 篇一

太原鋁廠幼兒園章程

第一章 總則

第一條：根據太原市教育局關于制定幼兒園章程的通知，根據《中華人民共和國教育法》、《幼兒園管理條例》、《幼兒園工作規程》《中小學幼兒園安全管理辦法》、《太原市學前教育條例》等有關法律規定，為全面貫徹國家教育方針，加強我園規范管理，促進我園穩定和諧發展，為推進素質教育，推進依法治教、依法治園工作進程，根據我園實際，特制定我園章程。

第二條：幼兒園名稱：太原鋁廠幼兒園

幼兒園地址：太原萬柏林石膏礦街鋁廠巷1號 第三條：幼兒園性質：全日制企辦承包制幼兒園 第四條：幼兒園星級：三星級 第五條：招生對象：2-5歲幼兒

辦園形式：全日制 學制：三年

規模：六個班

第六條:辦園宗旨：一切為了孩子，為了一切孩子；讓所有孩子開心，讓所有家長放心。

辦園理念：為孩子的一生的發展打基礎

辦園目標：辦成一所幼兒、家長、員工溶于一體的、人文化的、和諧的、團結的，具有新理念的、讓幼兒全面發展的幼兒園。

培養目標：使幼兒成為體智德美全面發展的、具有創新、活潑開朗的新世紀好兒童。

第二章 管理體制

第七條:幼兒園園長是承包人。

第八條：幼兒園實行園長負責制，園長是法人代表。

園長的權利：

一、決策權：園長在民主管理的基礎上有最終決策權

二、任免權：園長有任免副園長權、任免幼兒園所有行政職務權，有權決定對教職工的聘用。

三、財經權：實行“專款專用”

四、招生權：根據本園實際計劃組織招生。

園長的義務：

一、堅持正確的教育方向，執行上級部門有關政策，貫徹國家教育方針，貫徹《綱要》，推行素質教育，依法治教，依法保護師生的合法權益。

二、堅持民主集中制原則，接受職代會的監督，發揮整體領導作用。

三、加強保教隊伍的建設，注重教師的培養，積極開展原本教研，支持和鼓勵教師繼續教育，提高業務水平。

四、改善園舍、保教設施設備，優化教育環境。

五、做好教職員工思想工作，關心職工生活，協調好上下級關系，協調好家長與員工、與幼兒園、與家長之間的關系。改善員工的福利。

六、堅持勤儉辦園的方針，制定好幼兒園的發展規劃，不斷改善辦園條件。

七、采取有力措施防止發生重大事故，保證的人生師生安全。

八、積極聽取周邊社會各界意見，改進工作。第九條：成立教職工大會，其職責包括：

一、聽取與園長工作報告，討論審議幼兒園發展規劃、工作計劃、職工隊伍建設等重大問題，提出意見和建議。

二、審議通過幼兒園提出的崗位責任制方案、考核辦法、獎罰規定等規章制定，由幼兒園頒布試行。

三、評議監督幼兒園領導干部。

四、討論教職工福利待遇事項。第十條：幼兒園成立園務委員會

1、園務委員會由園長、教學園長、后勤園長、保健醫、教師代表組成。組長為園長

2、園長定期召開園務委員會會議，對幼兒園重要工作的方案、幼兒園發展的長遠規劃以及學工作、人員獎懲、財政預決算的方案、規章制度的建立、修改以及其他涉及全園重要的工作進行研究。第十一條：黨組織的政治核心和監督保證作用：

1、在幼兒園教職工中建立黨、團齊抓共管的思想政治工作體制，協調、檢查、督促各部門思想政治工作的落實。

2、對幼兒園發展規劃，學期工作計劃等涉及方向、政策性重大問題認真討論研 究，參與決策，保證計劃的順利實施。

3、做好入黨積極分子的培養。

4、對領導干部發揮管理、教育與監督作用。

第十一條：園務公開：

1、幼兒園接受上級教育行政部門的監督、檢查、評估。

2、幼兒園接受物價、疾控、婦幼監督部門督導檢查，接受社會家長的輿論監督。

3、幼兒園實行公示制：伙食公示、收費公示、園務公示等。第十二條：幼兒園實行教職工聘任制

幼兒園按照上級有關規定，結合幼兒園實際定崗、定編、定人、定責、定工作量。教職員工由園長聘任，聘期為一年。對于不勝任崗位的教職工根據園內規定解除聘任關系。第十三條：結合本園實際，實行園內崗位工資制

第十四條：幼兒園設副園長一人，協助園長負責管理保教、后勤及對外事宜。

第三章 教育教學與科研

第十五條：遵循《綱要》，有計劃、有目的，面向全體，因材施教，全面發展，使幼兒在德、智、體、美、勞等方面都得到提高，在生活習慣、行為習慣、衛生習慣、知識技能、合作自信、動手創造、身心健康等方面均達到較高水平。第十六條：德育工作

一、對教職工進行思想政治教育、職業道德、法紀教育。

二、對幼兒進行愛家庭、愛幼兒園、愛家鄉、愛祖國的教育，培養良好的生活習慣和衛生習慣、行為習慣。

三、加強日常管理，提高班主任、保育員及干部職工的教育水平，增強全員育人意識，培養良好的園風。第十七條：教研工作

一、全面貫徹國家教育方針，落實素質教育，積極進行教育改革，更新教育方法，運用多媒體教育，提高教育質量。

二、課程設置：語言、計算、科學、藝術、社會、健康。

三、堅持繼續教育，提高保教隊伍業務素質。

四、開展園本教研。加強幼小銜接工作。

五、建立評估制度，做好各環節管理工作。

第十八條：建立家園聯系制度、積極與社區合作，做到幼兒園、家庭、社會三結合。

第十九條：按照我市教育局規定使用“希望出版社”的教材

第四章 衛生保健及安全

第二十條：嚴格執行有關幼兒園、學校衛生工作法規、政策、健全幼兒園衛生工作制度，根據幼兒人數配備專職的保健教師，全面負責幼兒的安全和保育保健工作，為每個孩子建立健康卡，定期與婦保所一起為幼兒做體格檢查，每日為幼兒做晨檢、午檢和全日觀察。同時，每學期建立個案追蹤對象，對特殊幼兒以及個別幼兒進行個別化的教育。

第二十一條：幼兒園的環境、圖書、設施、設備都有利于幼兒的安全和身心健康

第二十二條：不斷改善幼兒園環境衛生和教學條件，定期向家長和孩子宣傳衛生知識。注意培養幼兒良好的衛生習慣，嚴格做好食品衛生、規范人員的操作、預防傳染病，常見病及食物中毒。第二十三條：建立各種傳染病防范預案、建立各項（防電、防火、防震、防汛、防中毒、交通等）重大事故預案、建立各種活動中（戶外活動、教育活動中、區域活動中、晟間活動中、就餐中、喝水中、離園中等所有環節）事故（防燙傷、摔傷、異物進入耳鼻、門窗擠傷等）預案。建立食堂管理制度、索證、留樣制度。第二十四條：幼兒園與家長簽訂安全責任書。與教職員工簽訂安全責任書。

第五章 財產、財務管理

第二十五條：幼兒園經費以自負盈虧為主，大型固定投資在終止承包合同時要由合同乙方給予折舊補償。

第二十六條：堅持艱苦奮斗，勤儉辦園，遵循物價部門有關規定，合理收費，專款專用。受物價部門的監督。

第二十七條：按照幼兒園發展規劃，合理地、逐步地優化幼兒園環境及設施。

第六章 教職員工

第二十八條：幼兒園教師享有《中華人民共和國教師法》及有關法律、法規規定的權利，履行《中華人民共和國教師法》及有關法律、法規規定的義務。

第二十九條：幼兒園保護教師的一切合法權益，逐步改善教師的工作條件和生活條件。

第三十條：幼兒園執行國家教師資格證制度及教師專業技術職務評定制度，支持鼓勵教師參加進修或其他方式的培訓。第三十一條：幼兒園的所有管理人員都必須遵守法律、法規和幼兒園的一切規章制度。幼兒園依法保護職員的正當利益。第三十二條：幼兒園建立獎懲制度。幼兒園與教職員工簽訂安全責任書。

第三十三條 ：對違反《中小學幼兒園安全管理條例》、《教師 法》等法律、法規和《中小學教師職業道德》規范的教職工根據 有關規定予以處罰，教職工對所受處罰不服的，可以按有關規定 提出申訴。第七章 幼兒

第三十四條：幼兒的權利：

1、幼兒享有法律、法規規定的接受平等教育的權利。

2、幼兒有玩的權利。

3、幼兒有問為什么的權利。

4、幼兒有參與園內組織的任何教育教學活動的權利。

5、幼兒有使用教育教學設施、圖書、玩具的權利。

6、幼兒園畢業時獲得公正評價及離園證書。幼兒的義務：

1、遵守幼兒行為規范，尊敬師長，養成良好的思想品德和行為習慣。

2、學習與掌握粗淺的知識和生活技能。

第三十五條：幼兒入園要經婦幼部門體檢合格，要有預防接種證。第三十六條：建立家園聯系制度。第三十七條:建立一日生活作息制度。

第七章 附則

第三十八條：本章程經幼兒園教代會討論通過，報請太原萬柏林教育局批準。

第三十九條：本章程的修訂需要經過教職工大會三分之二以上的 代表討論同意，并報教育局批準。

第四十條：幼兒園依據本章程，建立健全各項規章制度。第四十一條：本章程自批準之日起施行。

幼兒園章程示本 篇二

第一章 總則

第一條 本園的名稱是

第二條 本園的性質是舉辦者利用非國家財政性經費面向社會自愿舉辦的、從事非營利性教育教學活動的民辦簡易幼兒園。

第三條 本園的辦學宗旨是遵守國家憲法、法律、法規和有關規定，遵守社會道德風尚，堅持社會主義辦學方向和教育公益性原則，依法開展保育、教育活動，貫徹執行國家教育方針，培養德、智、體等方面全面發展的社會主義事業的建設者和接班人。

本園辦學規模 （填在園幼兒人數）。

本園辦學層次：學前教育。

本園辦學形式：日托或全托

第四條 本園的審批機關是延津縣教育局。本園的登記機關是 延津縣民政局。

第五條 本園的地址是 。

第六條 本章程各項條款如有與國家法律、法規、規章不符的，以國家法律、法規、規章的規定為準。

第二章 舉辦者、資產和業務范圍

第七條 本園的舉辦者是 。

舉辦者或者其代表作為本園理事會成員，依據本章程規定的權限與程序參與對本園的辦學和管理活動。

第八條 本園資產數額 萬元，固定自查評估 萬元（以審計師事務所評估的結果為準）。

本園資產的出資人是 ，出資性質是投資辦學（多人出資的應分別載明出資人及其出資金額、出資性質）。

第九條 本園的業務范圍：學前教育

第三章 組織與活動

第十條 本園設立理事會，理事會是本園的決策機構。

理事會由舉辦者或其代表、園長、教職工代表等人員組成，其中三分之一以上的理事須具有五年以上教育教學經驗；教職工代表由全體教職工大會或教職工代表大會選舉產生。

理事會由五人組成，設理事長一人。理事長、理事名單報審批機關備案。

理事會理事每屆任期三年，連選可以連任。

第十一條 本園理事會行使下列職權：

（一） 聘任和解聘校長；

（二） 修改園章程和制定園的規章制度；

（三） 制定發展規劃，批準年度工作計劃；

（四） 籌集辦學經費，審核預算、決算；

（五） 決定教職工的編制定額和工資標準；

（六） 決定園的分立、合并、終止；

（七） 決定其他重大事項。

第十二條 理事會每年至少召開一次會議。有下列情形之一，應當召開理事會會議：

（一） 理事長認為有必要時；

（二） 三分之一以上理事提議時。

第十三條 理事會會議應有三分之二以上的理事出席方可舉行。理事會會議實行一人一票制。理事會作出一般事項的決議，必須經全體理事的過半數通過。

下列重要事項的決議，須經全體理事的三分之二以上通過方為有效：

（一） 聘任、解聘園長；

（二）章程的修改；

（三）制定發展規劃；

（四）審核預算、決算；

（五）決定本園的分立、合并和終止；

（六）本章程規定的其他重大事項。

第十四條 理事會會議應當制作會議記錄。形成決議的，應當場制作會議記要，并由出席會議的理事審閱、簽名。理事會決議違反法律、法規或章程規定致使本園遭受損失的，參與決議的理事應當承擔責任，但經證明在形成此決議時表示反對并記載于會議記錄的，該理事可免除責任。

理事會記錄由理事會確定專人存檔保管。

第十五條 理事長行使下列職權：

（一） 主持理事會日常工作；

（二） 召集和主持理事會會議；

（三） 檢查理事會決議的實施情況；

（四） 法律、法規和章程規定的其他職權。

第十六條 本園的法定代表人由理事長（或園長）擔任。

法定代表人是代表本園行使職權的負責人。

第十七條 本園園長由理事會參照同級同類公辦園園長任職條件聘任，年齡可以適當放寬，并報審批機關核準。

第十八條 園長負責本園的教育教學工作和行政管理工作，行使下列職權：

（一） 執行園理事會的決定；

（二） 實施發展規劃，擬定年度工作計劃、財務預算和園規章制度；

（三） 聘任和解聘園工作人員，實施獎懲；

（四） 組織教育教學、科學研究活動，保證教育教學質量；

（五） 負責園日常管理工作；

（六） 園理事會的其他授權。

第四章 教師、職員和受教育者

第十九條 本園自主聘任具有國家規定的任職資格的教師、職員，簽訂聘任合同，明確雙方的權利、義務等。

本園招收其他工作人員，訂立勞動合同。

本園如需聘任外籍人員，則按國家有關規定執行。

第二十條 本園依法保障教職工的工資、福利待遇，并為教職工繳納社會保險費。

本園保障教職工參與園民主管理和監督、依照工會法建立工會組織等合法權益。

第二十一條 本園依法保障受教育者的合法權益。

本園將所開設的課程、選用的教材報審批機關備案，并按照報審批機關備案的招生簡章或者招生廣告的承諾，開設相應課程，開展教育教學活動，保證教育教學質量。

本園按照國家規定建立學籍和教學管理制度，報審批機關備案，并對受教育者實施獎勵或者處分。

第五章 資產管理和財務管理

第二十二條 本園經費來源：

（一） 舉辦者投入；

（二） 在業務范圍內開展教育教學活動的收入；

（三） 利息；

（四） 其他合法收入。

第二十三條 本園對舉辦者投入的資產、國有資產、受贈的財產以及辦學積累，享有法人財產權。

第二十四條 本園存續期間，所有資產由本園依法管理和使用，任何組織和個人不得侵占，舉辦者不得抽逃出資和挪用辦學經費。

第二十五條 本園依法建立財務、會計制度和資產管理制度，并按照國家有關規定設置會計賬簿。

第二十六條 本園對接受的國家資助、社會捐贈、向學生收取的費用以及本園舉辦者投入的資金分別登記建賬，并進入園銀行存款基本賬戶。

第二十七條 本園按報經物價主管部門批準并公示的收費項目和標準向受教育者收費，所收取的費用主要用于教育教學活動和改善辦學條件。

第二十八條 （要求取得合理回報的園使用該條：）本園出資人要求取得合理回報，其回報數額的確定和取得的程序依照有關法律、法規、規定辦理。

（不要求取得合理回報的園使用該條：）本園出資人不要求取得合理回報。

第二十九條 （要求取得合理回報的園使用該條：）本園在每個會計年度結束時，從年度凈收益中按不低于年度凈收益25%的比例提取發展基金，用于園的建設、維護和教學設備的添置、更新等。

（不要求取得合理回報的園使用該條：）本園在每個會計年度結束時，從年度凈資產增加額中按不低于年度凈資產增加額25%的比例提取發展基金，用于園的建設、維護和教學設備的添置、更新等。

第三十條 本園在每個會計年度結束時制作財務會計報告，委托會計師事務所依法進行審計，并將審計結果報送審批機關和其他有關部門。

本園的資產使用和財務管理接受審批機關和其他有關部門的監督。

第六章 變更、終止和善后工作

第三十一條 本園發生分立、合并時，在進行財務清算后，由園理事會報審批機關批準。

第三十二條 本園舉辦者發生變更時，須由舉辦者提出，在進行財務清算后，經園理事會同意，報審批機關核準。

第三十三條 本園名稱、層次、類別需變更時，由園理事會報審批機關批準。

第三十四條 本園有下列情形之一時，即當終止：

（一） 理事會決定終止并報審批機關批準；

（二） 被吊銷辦學許可證；

（三） 因資不抵債無法繼續辦學。

第三十五條 本園終止時，當妥善安置在園學生，并依法進行財務清算。

第三十六條 本園終止時，其財產按照下列順序清償：

（一） 應退還受教育者學費、雜費和其他費用；

（二） 應發放教職工的工資及應繳納的社會保險費用；

（三） 償還其他債務。

本園清償上述債務后的剩余財產，按照有關法律、行政法規的規定處理。

第三十七條 本園終止后，即向審批機關交回辦學許可證和印章，并注銷登記。

第七章 章程的修改

第三十八條 本章程的修改，須經理事會表決通過，報審批機關同意，并報登記機關核準。

第八章 附則

第三十九條 本章程經 年 月 日理事會表決通過，自登記機關核準之日起生效。

第四十條 本章程的解釋權屬本園理事會。

章 幼兒園資產管理 篇三

第四十五條 本園資產受法律保護，任何單位、個人不得侵占、私分和挪用。對侵占本園園舍、場地、設施等的行為和侵犯本園名稱權及無形資產的行為，將積極履行國有資產管理職責，依法追究侵權者的責任；對損害本園財物、人員的單位、個人將依法追究賠償。

第四十六條 本園建立健全財產、物資管理制度，建立賬目，落實專人管理，定期清點，及時做好變更、增減手續。

第四十七條 本園向教職工和幼兒提供符合國家安全標準的教育教學設施設備，有計劃地進行基本建設和維護修繕工作，及時檢查、維修，消除安全隱患。

第四十八條 本園如遇因政府規劃調整等不可抗拒因素而需要遷址、合并、分立或終止時，應當及時制訂保護幼兒園資產安全的方案，并依法進行資產清算。

第四十九條 本園建立健全財務管理制度，在園長領導下開展財務工作，實行民主管理和財務公開。

執行國家統一的會計制度，配備具有專業資格的會計人員，依法進行會計核算，建立健全內部會計監督制度，保證會計資料合法、真實、準確、完整。

依法向政府部門提出年度預算安排意見，經批準后執行，并接受上級教育行政部門和財政、稅務、審計、監察等相關職能部門的監督。

第五十條 本園嚴格執行收費政策，規范收費行為，按照有關部門確定的項目和標準收費。各項收入按照有關規定實行收支兩條線管理。

第五十一條 本園依法接受社會各界的捐贈，建立健全受贈財產的使用制度，加強對受贈財產的管理并接受社會監督。

幼兒園章程示本 篇四

第一章 總 則

第一條 為全面貫徹國家教育方針，積極推進幼兒園素質教育，全面啟動教育現代化工程，提高保教質量，促進幼兒園持續、穩定健康地發展，依據《中華人民共和國教育法》、《中華人民共和國教師法》、《幼兒園管理條例》、《幼兒園工作規程》、《幼兒園教育指導綱要》等有關法律、法規制定本章程。

第二條 幼兒園名稱為洪江市芙蓉春天艾貝爾幼兒園，園址：洪江市芙蓉春天小區內。

第三條 幼兒園適齡幼兒為2——6周歲，學制為4年，分小班、中班、大班、學前班。

第四條 幼兒園辦園宗旨：科學啟迪、快樂育人、服務家長、奉獻社會；辦園目標：高質量、高品位、高信譽、強活力具有可持續發展的現代化幼兒園；辦園特色：溫馨和諧的學習氛圍、現代化的教學設施設備、科學有序的常規教學。獨具特色的藝術特長教育。

第五條 辦園理念是：民主、和諧、人文、創新；教育理念：崇高科學、勇于創新；服務理念：尊重、奉獻、溝通、細致；管理理念：一人為本、以園為本；培養目標：健康、活潑、聰慧、自信。

第六條 幼兒園以“團結合作、愛崗敬業、講求實效、勇于創新”為園風；以“愛，勤、精、新”為園訓；以“”愛心，熱心，細心，耐心為教風；以“動手、動腦、樂學、好問”學風。全面推行素質教育。

第七條 每年八一日為幼兒園建園紀念日。

第二章 行政管理

第八條 幼兒園由洪江市教育局主管，并接受上級有關部門的評議、監督和指導。團支部發揮政治核心和保證監督作用，教職工代表大會民主參與幼兒園管理和監督工作，同時發揮園務委員會、家長委員會的作用。

第九條 幼兒園設置園長、副院長、教師和其他工作人員。幼兒園實行園長負責制、教職工負責制、崗位負責制、考核獎罰制。

第十條 園長行使下列職權：

（一）決策權：在廣泛聽取各方面意見的基礎上，按有關規定權限和程序，對幼兒園的改革與發展、教育教學與行政管理等重大問題有決策權；

（二）人事權：從幼兒園的發展需要和教育教學工作實際出發，有權聘用教職工，安排和調整教職工的工作崗位；

（三）獎罰權：對在教育、教學和其他工作成績優秀的教職工進行獎勵；對在工作中犯錯或在工作中出現重大事故的教職工按分管權限進行處罰或提出處罰意見；

（四）財經權：在遵守國家財務規定的前提下，有權對幼兒園進行財務收支的管理和使用。

第十一條 園長履行下列義務：

（一） 堅持正確的辦園放心，依法治園，保護師生的合法權益。

（二） 接受上級主管部門的領導。指導和監督、定期向上級主管部門請示和回報工作。

（三） 嚴格執行保育教學和教學法規文件，保證教育計劃和教學大綱的執行。

（四） 堅持民主集中制，充分發揮領導班子的只會力量，自覺接受教職工大會的監督

（五） 加強師資隊伍的建設和管理，為教師培訓進修提供方便

（六） 規范幼兒園管理。

（七） 積極創造條件加強幼兒園的教育現代化建設步伐，搞好園舍、教學設施、設備，校園環境等建設。

（八） 強化法制安全教育，落實防范措施、防止發生意外事故。

（九） 廉潔從政，以身作則，帶頭實干。

第十二條 幼兒園的共青團、公會等組織、要自覺當好幼兒園與教職工的橋梁和紐帶。加強幼兒園社會主義精神文明建設，加強園內教職工的思想政治工作，在幼兒園改革發展的匯總大好的中發揮積極作用。

第三章 教職工管理

第十三條 幼兒教師享有《中華人民共和國教師法》及有關法律法規和權力，履行《中華人民共和國教師法》及有關法律法規規定的義務。

第十四條 嚴格履行崗位職責，講究工作規范。自覺做到“六要”：要尊重幼兒、賦愛心；要言行文明、好素質；要刻苦鉆研、勇進取；要服務家長、由熱情；要儀表端莊、求大方；要工作專注、全投入。“六不”不講教師忌語；不變相頭發幼兒；不搞有償家教；不收受幼兒家長禮品；不參與黃、賭、毒及一切房間迷信活動；不擅自向幼兒收費。

第十五條 愛崗敬業、教書育人、為人師表、崇尚科學、創新進取。

第十六條 力爭達優秀幼兒教師職業素質基本要求

第十七條 教師職責：

（一） 遵守幼兒園圓規，具有良好的師德，有“在幼兒園一日久要認真工作一天”的集體主義意識和強烈的事業心、工作責任感。

（二） 根據《幼兒園工作規程》，幼兒園培養目標和園務計劃，遵循幼兒身心的發展規律，結合本班幼兒特點，制定保教工作計劃（學期假話、月季花、周計劃、逐日計劃）并認真做好總結

（三） 認真實施計劃，觀察、幾率、屁股每個幼兒建筑、社會、認識、藝術等領域的發展情況，并做好相應記錄（家紡記錄、活動記錄、個案記錄、反思筆記等），以促使每個幼兒在原有水平上有所發展。

（四） 完成園務計劃要求，創設與保教要求相適應，并使幼兒能主動參與的生活與教育環境。組織安排好一日孩子，認真組織教學孩子，寓教育于游戲孩子之中。進班前必須做好一切準備工作（教具、教材重點、難點等）帶班時做到人到心道，不擅自離開崗位。嚴格執行幼兒一日作息制度（包括下午孩子、區角游戲、戶外活動）

（五） 嚴格執行幼兒園安全、衛生、保健制度，管理好幼兒生活（進餐、儀表、個人清潔衛生等等）。根據季節做好防暑降溫、防凍保暖工作。

（六） 熱情接待家長，了解全班幼兒的基本情況及家庭教育情況，有計劃地進行家訪并做記錄。通過各種方式和途徑做好家園一致教育工作，做好“家園聯系地” 工作，定時向家長匯報幼兒在園情況，定期開家長會，指導家庭教育，教師與家長要建立正常關系。不向家長或幼兒索取物品、代辦私事。

（七） 按時積極參加教研活動，主動參與并積極發表意見。按時認真參加聽課、評課活動，在完成務計劃布置的工作之外，做好業務資料積累工作。根據本人特點或業務上的難點進行科學研，不斷提高業務能力和水平。有明確的階段工作目標，既要扎實工作，又提倡創新研究精神，估計創新性地完成各項任務

（八） 做好教師環境清潔衛生工作，做好班級內教具、玩具及個人學習、備課用品等財產保管工作，節約使用紙張等各種易耗品。

（九） 外出參加進修、開會、聽課等活動者，必須憑通知先征得園長及分管領導同意。

（十） 搭班老師要互相孩子，做好每日接班工作，建立每周一次商討班級工作制度，溝通思想交流情況。統一教育方法，實行教育上的一致性。

（十一） 教師必須服從園方帶班安排，幼兒園教育需要，如有對外接待任務，要主動協商好做好接待工作。

（十二） 自覺維護幼兒園聲譽，向家長、社會宣傳幼兒園，積極參與幼兒園的招生工作。

第四章 幼兒管理

第十八條 幼兒享有下列權力：

（一） 凡在園幼兒均享有平等接受教育，參與各項教育教學活動的權力。

（二） 在園情況素質匯報單的評語等獲得公正評價。

（三） 享受法律法規和幼兒園制度規定的其他權力。

第十九條 幼兒應當履行下列義務：

（一） 遵守幼兒園的規章制度。

（二） 規范行為、尊敬師長、友愛伙伴，形成良好的思想品德和行為習慣。

（三） 關心班級和他人，自信、自律、自理、自強。

（四） 維護幼兒園聲譽。

第二十條 幼兒在入園前，必須按照衛生部門制定的衛生保健制度進行體格檢查。合格者方可入園。

第二十一條 家長參加幼兒園管理，成立家長委員會，對幼兒園的重大事件和活動有建議權，家長有權評議幼兒園工作和教職工工作。

第二十二條 建立家園聯系制度，利用家園聯系冊，櫥窗、園刊登等多種手段進行家園聯系，每學期向家長開放幼兒園半日活動，定期召開家長會。

第五章 教育教學管理

第二十三條 依據國家教育部頒發的《幼兒園工作規程》、《幼兒園管理條例》和《幼兒園教育指導綱要》（試行）》等從事幼兒園的保育教育教學科研工作，幼兒園的任務是：實施保育與保教相結合原則，對幼兒實施體智德美諸方面發展的教育，促進其身心和諧發展。

第二十四條 依據新課程、園務計劃，制定相應的教學計劃，實施教育活動，嚴格執行教學大綱和教學計劃，維護作息時間表、課程表、周工作安排表操作的嚴肅性，任何人不得隨意擅自調課或停課，調課須經領導批準。

第二十五條 認真做好教學研究和科研工作，組織教師積極與教學改革和教育科研，強化“科研興園”的意識，堅持開展“人人有專題”和“隨堂聽課活動”堅持每周保教人員的專業培訓制度，積極組織教科研活動。

第二十六條 認真抓好教育質量的常規管理和教學評估，認真抓好擬定教學計劃，即備課、上課、游戲、幼兒生活習慣和行為習慣養成各個環節的管理。規范幼兒一日活動十六個環節，做到環環相扣，有張有弛，動靜交替。

第二十七條 幼兒園使用全國通用的普通話。

第二十八條 加強學籍管理，健全學籍檔案和幼兒個案，嚴肅招生等紀律制度。

第二十九條 加強對保育、教育、教學工作的檢查考核，注重平時檢查，完善過程資料。

第三十條 提供現代化的教學設備，新穎獨創的兒童玩具，安全衛生的生活設施，促進幼兒全面發展。

第六章 衛生保健管理

第三十一條 全體師生努力創建美觀、童趣、健康、向上、文明高雅的育人環境。

第三十二條 創造健康向上，催人奮進的校園文化氛圍，幼兒園年級班級應開展豐富多彩的校園文化活動，努力營造寬松和諧、團結協調、相互尊重的人際關系和緊張有序的工作環境。

第三十三條 搞好園內整體規劃，從幼兒園實際出發，分布創設符合幼兒特點的凈化、美化、綠化、童化的綠色校園，八幼兒園建成孩子的樂園。

第三十四條 嚴格園內環境衛生管理，建立健全衛生包干的監督評比制度，努力創建衛生整潔的工作、學習和生活環境，確保園內無果殼，紙屑、煙頭、痰跡，墻壁無污染，公物無損壞。

第三十五條 切實加強安全保衛工作，做好防火、防盜、防電、防毒工作，及時發現安排和排除各種隱患，確保財產安全和人身安全。嚴格執行接送制度，食品、藥物的管理制度，防止發生失火，觸電、砸傷、摔傷、燙傷、食物中毒、煤氣中毒、吞食異物和防止幼兒將異物放入眼、耳、鼻、口腔內以及交通安全等事故，確保幼兒的人身安全。

第三十六條 幼兒園必須切實做好幼兒生理和心理衛生保健工作，嚴格執行《湖南省托、幼機構衛生保健制度》以及其他有關的衛生保健制度。

第三十七條 制定科學合理的幼兒一日生活作息制度。

第三十八條 幼兒園建立幼兒園健康檢查制度和幼兒健康卡的檔案，按規定每年體一次檢；每半年測量身高、體重、視力、延遲一次，并對幼兒身體健康發展狀況定期進行分析、評價，主義幼兒的口腔衛生、保護視力。

第三十九條 幼兒園建立衛生消毒，病兒隔離制度，積極做好計劃免疫和疾病防治工作，園內嚴禁吸煙。

第四十條 為幼兒提供合理膳食，每周要編制營養平衡的幼兒食譜，定期計算幼兒的進食量和營養取量情況。

第四十一條 保證幼兒隨時飲水的條件，培養幼兒良好的大小便習慣，不得限制幼兒大小便的次數，時間等。

第四十二條 幼兒園要逐步改善條件，夏季做好防暑降溫工作，冬季做好防寒保暖工作。

第七章 財務后勤管理

第四十三條 幼兒園的經費來源為自主教育經費為主，依據幼兒園財務制度，加強財務管理，堅持節儉、規范的原則，正確編報預、決算，統籌計劃，保證重點，嚴格把關，提高經費使用效率。

第四十四條 幼兒園嚴格按照教育局、物價局、財政部門確定的收費取費用。

第四十五條 堅守崗位、履行職責，按照安全、保衛、采購、保管、維修等后勤各項規章制度，嚴格工作規范，嚴肅工作紀律，公開服務那我I人，接受師生評議，廉潔自律，克己奉公，講求效率。

第八章 附則

第四十六條 幼兒園依據本章程建立健全各項規章制度，一律以本章程為準。

第四十七條 本章程如有與法律、法規和上級有關政策相抵觸，一律以法律、法規和上級有關政策為準

第四十八條 本章程由園行政辦公室負責人解釋，修改權屬教職工代表大會。

第四十九條 本章程自批準之日起實施

章 章程的修改 篇五

第四十四條 本章程的修改，須經董(理)事會表決通過后15日內，報業務主管單位審查同意，自業務主管單位審查同意之日起30日內，報登記管理機關核準。

〔民辦幼兒園的章程應當報登記管理機關備案〕

幼兒園章程（模版 篇六

**x幼兒園章程

（2016年10月28日教代會討論通過）

第一章 總則

第一條 為了加強幼兒園的科學管理，提高保育和教育質量，依據《中華人民共和國教育法》、《幼兒園工作規程》、《教師法》等有關法律、法規，制定本章程。

第二條 幼兒園名稱：**x幼兒園。幼兒園地址：河南省臺前縣孫口鎮經四路與緯七路交叉口西北角。

第三條 幼兒園由**x局主辦，是公辦全日制幼兒園，學制三年，學校規模為十一個班。

第四條 幼兒園主要任務：幼兒園以教師的專業發展和幼兒的全面發展為根本，結合本園實際，不斷探索科學合理的教育理念，盡快發展成為全縣幼兒教育發揮示范和引領作用的幼兒園。

第五條 辦園目標：孩子快樂，家長放心，員工幸福，社會滿意。

第六條 辦園宗旨：為孩子的今天著想，為孩子的明天奠基。

第七條 園風：熱情，嚴謹，創新，奉獻。

第八條 辦園特色：家園攜手，環境育人，讓禮儀教育伴隨孩子健康成長。 第九條 職業道德準則：把忠心獻給事業，把安心留給家長，把愛心獻給孩子，把專心留給自己。

第十條 園徽：

第二章 管理體制

第十一條 幼兒園的管理機關和業務主管單位是臺前縣教育體育局。

第十二條 幼兒園建立園務委員會，實行園長負責制。園務委員會由保教、后勤、財會等各部門工作人員組成，園長任主任。

園長定期召開園務會議（遇重大問題可臨時召集），對全園工作計劃、工作總結、人員獎懲、財務預算和決算方案、規章制度的建立、修改、廢除以及其他涉及全園工作的重要問題進行審議。

第十三條 幼兒園建立教職工大會制度，并建立以教師為主體的教職工代表會議制度，加強民主管理和監督。

（一）聽取園長的工作報告，審議幼兒園的辦學方針、發展規劃、工作計劃、教育教學和管理制度等方面的重大改革方案和措施，提出意見和建議。

（二）審查、通過教職工聘任制和園內結構工資實施方案和財務預決算、幼兒園崗位責任制方案、教師職業道德規范實施細則、教職工紀律要求、獎懲辦法和其他重要規章制度。

（三）審議、決定有關教職工生活福利的重大事項。

（四）評議、監督幼兒園行政領導，可以提出表揚、批評和獎懲建議。

（五）支持園長行使職權。教代會對園長決策有不同意見時應及時與園長交換意見，如意見不統一時，先按園長的決議執行，通過實踐檢驗，必要時，報告上級主管部門和上級教育工會。

（六）依法維護教職工的合法權利。

第十四條 園長對教職工實行全員崗位聘任制，定期進行保教工作考核與聘任，聘任期限與園長任職期限一致。

第十五條 幼兒園制定工作計劃，定期部署、總結和報告工作。每學期末向臺前縣教育體育局報告工作，必要時隨時報告。

第十六條 幼兒園主動接受上級教育督導人員的檢查、監督和指導。

第十七條 幼兒園建立教育研究、業務檔案、財務管理、園務會議、人員獎懲、安全管理等各項制度。幼兒園建立工作人員名冊、幼兒名冊和其他統計表冊，每年向教育行政部門報送統計表。

第三章 幼兒入園編班和學籍管理

第十八條 幼兒園每年秋季招生。平時如有缺額，可隨時補招。

第十九條 幼兒入園前，須按衛生部門制定的衛生保健制度進行體格檢查，合格者方可入園。

第二十條 幼兒園采用按年齡分班的形式設班：小班、 中班、大班。

第二十一條 幼兒自注冊即按幼兒園有關規定進行學籍管理。如幼兒中途轉托、退托，應先交回接送卡，進行財務結算后，領取保健資料和個人物品，幼兒園可為該幼兒出具就讀的有關證明。

第四章 幼兒園的教育

第二十二條 幼兒園教育工作的原則是：體、智、德、美諸方面的教育應互相滲透，有機結合。

遵循幼兒身心發展的規律，符合幼兒的年齡特點，注重個體差異，因人施教，引導幼兒個性健康發展。

面向全體幼兒，熱愛幼兒，堅持積極鼓勵、啟發誘導的正面教育。

合理地綜合組織各方面的教育內容，并滲透于幼兒一日生活的各項活動中，充分發揮各種教育手段的交互作用。

創設與教育相適應的良好環境，為幼兒提供活動和表現能力的機會與條件。

以游戲為基本活動，寓教育于各項活動之中。

第二十三條 幼兒園一日活動的組織動靜交替，注重幼兒的實際活動，保證幼兒愉快的、有益的自由活動。

第二十四條 幼兒園日常生活組織從實際出發，建立必要的合理常規，堅持一貫性、一致性和靈活性的原則，培養幼兒的良好習慣和初步的生活自理能力。

第二十五條 幼兒園的教育活動是有目的、有計劃引導幼兒生動、活潑、主動活動的多種形式的教育過程。

教育活動的內容根據教育目的，幼兒的實際操作水平和興趣，以循序漸進為原則，有計劃地選擇組織。

根據不同的教育內容，充分利用周圍環境的有利條件，積極發揮幼兒感官作用，靈活運用集體或個別活動的形式，為幼兒提供充分活動的機會，注重活動過程，促進每個幼兒在不同水平上得到發展。

第二十六條 游戲是對幼兒進行全面教育的重要形式。

根據幼兒的年齡特點選擇和指導游戲，因地制宜地為幼兒創設游戲條件（時間、空間、材料），游戲材料強調多功能和可變性。

充分尊重幼兒選擇游戲的意愿，鼓勵幼兒制作玩具，根據幼兒的實際經驗和興趣，在游戲過程中給予適當指導，保持愉快的情緒，促進幼兒能力和個性的全面發展。

第二十七條 幼兒園的品德教育以情感教育和培養良好行為習慣為主，注重潛移默化的影響，并貫穿于幼兒生活以及各項活動之中。

第二十八條 教師在各項活動的過程中，根據幼兒不同的心理發展水平，注重培養幼兒良好的個性心理品質，尤應注意根據幼兒個體差異，研究有效的活動形式和方法，不要強求一律。

第五章 幼兒園的衛生保健

第二十九條 幼兒園切實做好幼兒生理和心理衛生保健工作。

幼兒園嚴格執行衛生部頒發的《托兒所、幼兒園衛生保 健制度》以及其他有關衛生保健的法規、規章和制度。

第三十條 幼兒園制定合理的幼兒一日生活作息制度。兩餐間隔不得少于三小時。幼兒戶外活動時間在正常情況下，每天不得少于二小時。

第三十一條 幼兒園建立幼兒健康檢查制度和幼兒健康檔案。每年體檢一次，每半年測身高、視力一次，每季度量體重一次，并對幼兒身體健康發展狀況定期進行分析、評價。注意幼兒口腔衛生，保護視力。

第三十二條 幼兒園建立衛生消毒、病兒隔離制度，認真做好計劃免疫和疾病防治工作。幼兒園內嚴禁吸煙。

第三十三條 幼兒園建立房屋、設備、消防等安全防護和檢查制度；建立食品、藥物等管理制度和幼兒接送制度，防止發生各種意外事故。加強對幼兒的安全教育。

第三十四條 幼兒園為幼兒提供合理的膳食，編制營養平衡的幼兒食譜，定期計算和分析幼兒的進食量和營養素攝取量。

第三十五條 幼兒園為幼兒飲水提供便利條件，保證供給。

第三十六條 積極開展適合幼兒的體育活動，每日戶外體育活動不得少于一小時，加強冬季鍛煉。

充分利用日光、空氣、水等自然因素，以及本地自然環境，有計劃地鍛煉幼兒肌體，增強身體的適應和抵抗能力。

對體弱或有疾病的幼兒予以特殊照顧。

第三十七條 幼兒園夏季做好防暑降溫工作，冬季做好 防寒保暖工作，防止中暑和凍傷。

第六章 幼兒園的工作人員

第三十八條 幼兒園按照編制標準設園長、副園長、教師、保育員、醫務人員、辦公室人員、炊事員和其他工作人員。

第三十九條 幼兒園工作人員應擁護黨的基本路線，熱愛幼兒教育事業，愛護幼兒，努力學習專業知識和技能，提高文化和專業水平，品德良好、為人師表，忠于職責，身體健康。

第四十條 幼兒園園長除符合本規程第三十七條要求外，應具相關專業大專以上學歷。

幼兒園園長還應有一定的教育工作經驗和組織管理能力，并獲得幼兒園園長崗位培訓合格證書。

幼兒園園長負責幼兒園的全面工作，其主要職責如下： （一)貫徹執行國家的有關法律、法規、方針、政策和上級主管部門的規定； （二）領導教育、衛生保健、安全保衛工作； （三）負責建立并組織執行各種規章制度； （四）負責聘任、調配工作人員，指導、檢查和評估教師以及其他工作人員的工作，并給予獎懲； （五）負責工作人員的思想工作，組織文化、業務的學習，并為他們的政治和文化、業務進修創造必要的條件，關心和逐步改善工作人員的生活、工作條件，維護他們的合法權利； （六）組織管理園舍、設備和經費； （七）組織和指導家長工作； (八）負責與社區的聯系與合作。

第四十一條 幼兒園教師必須具有《教師資格條例》規定的幼兒園教師資格，并符合本規程第三十七條規定。幼兒園教師實行聘任制。幼兒園教師對本班工作全面負責，其主要職責如下：

（一)觀察了解幼兒，依據國家規定的幼兒園課程標準，結合本班幼兒的具體情況，制定和執行教育工作計劃，完成教育任務； （二）嚴格執行幼兒園安全、衛生保健制度，指導并配合保育員管理本班幼兒生活和做好衛生保健工作； （三）與家長保持經常聯系，了解幼兒家庭的教育環境，商討符合幼兒特點的教育措施，共同配合完成教育任務； （四）參加業務學習和幼兒教育研究活動； (五）定期向業務主管匯報，接受其檢查和指導。 第四十二條 幼兒園保育員除符合本規程第三十七條外，還應具備高中畢業以上學歷，并受過幼兒保育職業培訓，或幼師、幼職畢業。

幼兒園保育員主要職責如下：

（一)負責本班房舍、設備、環境的清潔工作； （二）在教師的指導下，管理幼兒生活，并配合本班教師組織教育活動； （三）在醫務人員和本班教師的指導下，嚴格執行幼兒園安全、衛生保健制度； (四）妥善保管幼兒衣物和本班設備、用具。

第四十三條 幼兒園醫務人員除符合本規程第三十七條規定外，醫師應按國家有關規定和程序取得醫師資格；醫士或護士應當具備大專以上學歷，并受過幼兒保健職業培訓。

幼兒園醫務人員對全園幼兒身體健康負責，其主要職責如下：

（一)協助園長組織實施有關衛生保健方面的法規、規章和制度，并監督執行； （二）負責指導調配幼兒膳食，檢查食品、飲水和環境衛生； （三）密切與當地衛生保健機構的聯系，及時做好計劃免疫和疾病防治等工作； （四）向全園工作人員和家長宣傳幼兒衛生保健等常識； (五）妥善管理醫療器械、消毒用具和藥品。

第四十四條 幼兒園其他工作人員的資格和職責，參照政府的有關規定執行。

第四十五條 對認真履行職責、業績突出者，按有關規定給予獎勵。

對不履行職責者，給予批評教育；情節嚴重的，給予行政處分；構成犯罪的，由司法機關依法追究刑事責任。

第七章 幼兒園的經費與后勤管理

第四十六條 幼兒園按照上級部門確認并備案的收費項目和收費標準，依法向家長收取相應的費用，用于幼兒園的保教、膳食等開支。 第四十七條 幼兒園建立經費預算和決算審核制度，嚴格執行有關財務制度，經費預算和決算須提交園務委員會審議，并接受稅務和審計部門的監督檢查。

第四十八條 加強財產管理的制度化，防止公物流失和浪費。幼兒園物品的購買、入庫、出庫由專人負責，管理員要做好財務登記。

第八章 幼兒園、家庭和社區

第四十九條 幼兒園主動與幼兒家庭配合，幫助家長創設良好的家庭教育環境，向家長宣傳科學保育、教育幼兒的知識，共同擔負教育幼兒的任務。

第五十條 建立幼兒園與家長聯系的制度。

幼兒園采取多種形式，指導家長正確了解幼兒園保育和教育的內容、方法，定期召開家長會議，并接待家長的來訪和咨詢。幼兒園實行對家長開放日的制度，認真分析、吸收家長對幼兒園教育與管理工作的意見和建議。

第五十一條 幼兒園成立家長委員會。

家長委員會的主要任務是：幫助家長了解幼兒園工作計劃和要求，協助幼兒園工作；反映家長對幼兒園工作的意見和建議；協助幼兒園組織交流家庭教育的經驗。

第五十二條 幼兒園密切同社區的聯系與合作。 宣傳幼兒教育知識，支持社區開展有益的文化教育活動，爭取社區支持和參與幼兒園的建設。

第九章 附則

第五十七條 幼兒園依據本章程，建立健全各項規章制 度。

第五十八條 本章程如與上級法律、法規、規章和有關政策相悖，一律以法律、法規和政策為準。

第五十九條 本章程經幼兒園教職工代表大會討論通過，報臺前縣教育局體育局核準后施行。

第六十條 本章程的解釋權屬于臺前縣關愛幼兒園園長室。

臺前縣關愛幼兒園 2016年10月28日

幼兒園章程示本 篇七

第一章總則

第一條：為了加強幼兒園管理，實行依法辦園、依法治教，規范幼兒園管理，積極推進素質教育，全面啟動教育現代化工程，提高保教質量，促進幼兒園持續、穩定健康地發展，依據國家《關于幼兒教育改革與發展的指導意見》、《中華人民共和國教育法》、《中華人民共和國教師法》《幼兒園工作規程》、《幼兒園管理條例》、《幼兒園教育指導綱要》、《中華人民共和國未成年人保護法》等有關法律、法規，特制定教師幼兒園辦園章程。

第二條：幼兒園名稱：長春市朝陽區教師幼兒園

第三條：幼兒園位置：幼兒園位于建設街57-2號。

第四條：幼兒園適齡幼兒為2歲至6歲，為國家辦全日制幼兒園，一般為四年制，分為托班、小班、中班、大班，可有開辦10——12個班的規模。

第五條：幼兒園辦園宗旨：一切為了孩子，為了孩子的一切，為了一切孩子。服務于家長，服務于社會。

幼兒園辦園目標：讓幼兒“學會生存、學會做事、學會合作、學會認知”，培養走向世界的中國孩子。

第六條：幼兒園的任務是：實行保育與教育相結合的原則，對幼兒實施體、智、德、美諸方面全面發展的教育，促進其身心和諧發展。幼兒園同時為家長參加工作、學習提供便利條件。

第七條：幼兒園園訓：擁有一顆童心，奉獻一份愛心。

第八條：幼兒園的特色：以蒙特梭利教學法、聽讀游戲識字、快樂英語、感覺統合訓練、奧爾夫音樂教學為特色。

第二章民主管理與監督

第九條：教師幼兒園在朝陽區教育局領導下實行園長負責制，建立以此為核心的幼兒園行政決策機制。黨支部發揮政治核心和保證監督作用，教職工大會民主參與幼兒園管理和監督工作，同時發揮園務委員會的作用。

第十條：幼兒園設園長一名，副園長二名，園長助理一名，教學主任一名，后勤主任一名。幼兒園實行園長負責制，教職工聘任制，崗位責任制、園內結構工資制。

第十一條：幼兒園設園長室、副園長室（工會）、助理辦公室、教研室、財務室、醫務室等職能部門。

第十二條：園長履行下列職責：

（一）貫徹執行國家的教育方針，執行教育法令法規和教育行政部門的指示、規定，遵循教育規律，提高保教質量。

（二）制定幼兒園發展規劃和學年學期工作計劃，并認真組織實施。

（三）遵循國家有關法律和政策，注重教職工隊伍建設。依靠教職工辦好幼兒園，并維護其合法權益。

（四）發揮幼兒園教育主導作用，努力促進幼兒園教育、家庭教育、社會教育的協調一致，互相配合，形成良好的育人環境。

（五）其他法定的職責。

第十三條：園長履行下列義務：

（一）堅持正確的辦園方向，依法治園，保護師生的"合法權益。

（二）接受上級主管部門的領導、指導和監督，定期向上級主管部門請示和匯報工作。

（三）嚴格執行保育教育和教學法規文件，保證保教計劃和教學大綱的執行。

（四）堅持民主集中制，充分發揮領導班子的集體領導，自覺接受教職工大會的監督。

（五）加強師資隊伍建設和管理，為教師培訓進修提供方便。

（六）規范幼兒園管理。

（七）積極創造條件加強幼兒園的教育現代化建設步伐，搞好園舍、教學設備、設施，校園環境等建設。

（八）強化法制安全教育，落實防范措施、防止發生意外事故。

（九）廉潔從政，以身作則，帶頭實干。

第十四條：接受黨支部對幼兒園工作的監督，切實保證幼兒園的社會主義辦學方向和黨的政策的貫徹落實。充分發揮黨組織的戰斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用。

第十五條：幼兒園的工會維護和代表全體教職工的利益，集中群眾意見、建議，對幼兒園實行監督和協調。

第十六條：幼兒園的共青團、工會等組織是幼兒園與教職工的橋梁和紐帶。除完成上級交辦的各項任務外，要堅持社會主義辦學方向，貫徹執行教育方針。加強幼兒園社會主義精神文明建設，加強園內教職工的思想政治工作，在幼兒園改革發展的重大活動中發揮積極作用。

第十七條：定期召開園務委員會、教職工大會，審議、討論幼兒園重大事項，并對幼兒園工作提出建議、意見，對幼兒園各項工作進行民主管理，實行園務公開。

第十八條：幼兒園接受上級教育行政部門及政府有關部門的督導、檢查、評估；接受審計、物價、稅務、公安、消防、衛生部門及社會各界的監督。

第十九條：幼兒園加強與社區的聯系，建立家長委員會，定期聽取家長和社區的意見，提高辦園質量。

第三章教職工管理

第二十條：幼兒園教師是履行教育教學職責的專業人員，必須取得幼兒園教師資格和具備的相應合格學歷。

第二十一條：幼兒園按照上級有關規章、政策，結合幼兒園實際情況，定崗、定責、定工作量，制定教職工考核方案，向教職工公布并進行考核。

第二十二條：幼兒教師享有《教師法》及有關法規規定的相關權利，履行《教師法》及有關法律法規規定的義務。

第二十三條：愛生敬業，教書育人，為人師表，創新進取，崇尚科學。

第二十四條：嚴格履行崗位職責，講究工作規范，自覺做到“六不”（不講教師忌語，不體罰變相體罰幼兒，不搞有償家教，不收受幼兒家長禮品，不參與黃、賭、毒及一切封建迷信活動，不擅自向幼兒收費）。

第二十五條：力爭達到優秀幼兒教師職業素質基本要求。

第二十六條：教師的權利：

（一）進行教育教學活動，開展教育教學改革和實驗。

（二）從事教學研究、學術交流，參加專業的學術團體，在學術活動中充分發表意見。

（三）指導幼兒的學習和發展，評定幼兒的品行和學業成績。

（四）按時獲取工資報酬，享受國家規定的福利待遇以及節假日、假期的帶薪休假。

（五）對幼兒園教育教學、管理工作和教育行政部門的工作提出意見和建議，通過教職工代表大會或者其他形式，參與幼兒園的民主管理。

（六）參加進修或者其他方式的培訓。

第二十七條：教師的義務：

（一）遵守憲法、法律和職業道德，為人師表。

（二）貫徹國家的教育方針，遵守規章制度，執行幼兒園的教學計劃，履行教師聘約，完成教育教學工作任務。

（三）對幼兒進行憲法所確定的基本原則的教育和愛國主義、民族團結的教育，法制教育以及思想品德、文化、科學技術教育，組織、帶領幼兒開展有意義的社會活動。

（四）關心愛護全體幼兒，尊重幼兒人格，促進幼兒在品德、智力、體質等方面全面發展。

（五）制止有害于幼兒的行為或者其他侵犯幼兒合法權益的行為，批評和抵制有害于幼兒健康成長的現象。

（六）不斷提高思想政治覺悟和教育教學業務水平。

（七）幼兒園教師必須持二級甲等及以上的普通話等級證書上崗。

第四章幼兒管理

第二十八條：幼兒園執行《中華人民共和國未成年人保護法》規定的幼兒園保護責任。幼兒園關心愛護幼兒的身心健康，為幼兒提供安全衛生的活動場所和必要的衛生保健條件，并對幼兒進行生理、心理、安全和健康教育。

第二十九條：幼兒園應認真制定和執行幼兒園作息制度、保教工作制度、衛生保健制度等各項規章制度，以保證幼兒得到良好的教育和保育。

第三十條：幼兒園根據幼兒年齡特點，研究、調配和改善膳食、提高飲食、飲水質量。

第三十一條：幼兒園每年6月份招生，平時如有缺額，可隨時補招，對軍烈屬子女、殘疾人子女、多胞胎以及家中有經濟困難的幼兒入園予以適當照顧。

第三十二條：幼兒在入園前，必須按照衛生部門制定的衛生保健制度進行體格檢查。合格者方可入園。

第三十三條：幼兒享有有關法律、法則規定的受教育的權益，受尊重的權益和人格保護的權益。

第三十四條：對幼兒身心發展定期觀察評估，以有利于促進幼兒在原有基礎上的提高。

第三十五條：幼兒園建立特教班，對特殊兒童進行有針對性的教育。

第三十六條：幼兒園園內禁止吸煙。

第三十七條：家長參與幼兒園管理，成立家長委員會，對幼兒園的重大事件和活動有建議權，家長有權評議幼兒園工作和教職工工作。

第三十八條：建立家園聯系制度，利用家園聯系冊，家教園地、預約談話等多種形式進行家園聯系，指導家長進行幼兒教育。每學期向家長開放幼兒園半日活動，定期組織親子園活動和召開家長會。每學期評選好家長予以表彰。

第五章教育教學管理

第三十九條：依據國家教育部頒發的《幼兒園工作規程》及《幼兒園管理條例》等從事幼兒園的保育教育教學科研工作，幼兒園的任務是：實施保育與教育相結合原則，對幼兒實施體智德美諸方面發展的教育，促進其身心和諧發展。

第四十條：依據新課程、園務計劃，制定相應的教學計劃，實施教學活動，嚴格執行教學大綱和教學計劃，維護作息時間表、課程表、周工作安排表操作的嚴肅性，任何人不得隨意擅自調課或停課，調課須經領導批準。

第四十一條：認真做好教學研究和科研工作，組織教師積極參與教學改革和教育科研，強化“科研興園”的意識，堅持開展“人人有專題”和“隨堂聽課活動”，堅持每周保教人員的專業培訓制度，積極組織教科研活動。

第四十二條：認真抓好教育質量的常規管理和教學評估，認真抓好擬定教學計劃，即備課、上課、游戲、幼兒生活習慣和行為習慣養成等各個環節的管理。規范幼兒一日活動環節，做到環環緊扣，有張有弛，動靜交替。

第四十三條：幼兒園使用全國通用的普通話。

第四十四條：加強學籍管理，健全學籍檔案和幼兒個案，嚴肅招生等紀律制度。

第四十五條：加強對保育、教育、教學工作的檢查考核，注重平時檢查，完善過程資料。

第四十六條：提供現代化的教學設備，新穎獨創的兒童玩具，安全衛生的生活設施，促進幼兒全面發展。

第六章安全衛生保健管理

第四十七條：全體師生努力創建美觀、童趣、健康、向上、文明高雅的育人環境。

第四十八條：創造健康向上，催人奮進的校園文化氛圍，幼兒園各年齡班應開展豐富多彩的校園文化活動，努力營造寬松和諧、團結協調、相互尊重的人際關系和緊張有序的工作環境。

第四十九條：搞好園內整體規劃，從幼兒園實際出發，分步創設符合幼兒特點的凈化、美化、綠化、童化的綠色校園，把幼兒園建成孩子的樂園。

第五十條：嚴格園內環境衛生管理，建立健全衛生包干的監督評比制度，努力創建衛生整潔的工作、學習和生活環境，確保園內無果殼，紙屑、煙頭，痰跡，墻壁無污跡，公物無損壞。

第五十一條；切實加強安全保衛工作，做好防火、防盜、防電、防毒工作，及時發現和排除各種安全隱患，確保財產安全和人身安全。嚴格執行接送制度，食品、藥物的管理制度，防止發生失火、觸電、砸傷、摔傷、燙傷、食物中毒、煤氣中毒、吞食異物和防止幼兒將異物放入眼、耳、鼻、口腔內以及交通安全等事故，確保幼兒的人身安全。

第五十二條：幼兒園必須切實做好幼兒生理和心理衛生保健工作，嚴格執行《長春市托、幼機構衛生保健制度》以及其他有關的衛生保健制度。

第五十三條：制定科學合理的幼兒一日生活作息制度。

第五十四條：幼兒園建立幼兒健康檢查制度和幼兒健康檔案，按規定每年體檢一次；每半年測身高、體重、視力、牙齒一次，并對幼兒身體健康發展狀況定期進行分析、評價，注意幼兒口腔衛生、保護視力。

第五十五條：幼兒園建立衛生消毒、病兒隔離制度，積極做好計劃免疫和疾病防治工作。

第五十六條：為幼兒提供合理膳食，每周要編制營養平衡的幼兒代量食譜，定期計算幼兒的進食量和營養素攝取量。

第五十七條：保證幼兒隨時飲水的條件，培養幼兒良好的大小便習慣，不得限制幼兒大小便的次數、時間等。

第五十八條：幼兒園要逐步改善條件，夏季做好防暑降溫工作，冬季做好防寒保暖工作。

第七章財務后勤管理

第五十九條：幼兒園的經費來源為國家財政性教育經費為主財務制度，加強財務管理，堅持節儉、規范的原則，正確編報預、決算，統籌計劃，保證重點，嚴格把關，提高經費使用效率。幼兒園及時向上級有關部門提出收入經費安排意見或申請經費支持。

第六十條：幼兒園嚴格按照教育、物價、財政部門確定的收費項目和收費標準實行收費。不擅自提高或減免費用。依法向幼兒家長收取費用。

第六十一條：后勤工作必須樹立為教育教學服務，為教育科研服務，為師生服務的觀念，強化服務意識，主動、熱情、優質、高效、超前做好服務工作。

第六十二條：后勤人員要堅守崗位，履行職責，按照安全、保衛、采購、保管、維修等后勤各項規章制度，嚴格工作規范，嚴肅工作紀律，公開服務內容，接受師生評議，廉潔自律，克已奉公，講求效率。

第六十三條：加強園舍、固定資產的管理，嚴防公物流失和浪費。

第八章附則

第六十四條：本章程經幼兒園教職工大會通過，上級主管部門批準后實施，

第六十五條：幼兒園依據本章程建立健全各項規章制度，原定的各類規章制度凡與本章程相抵的，一律以本章程為準。

第六十六條：本章程如有與法律、法規和上級有關政策相抵觸，一律以法律、法規和上級有關政策為準。

第六十七條：本章程由園長室負責解釋，自批準之日起實施。

章 附 則 篇八

第五十七條 本章程經本園教職工大會審議，園長辦公會議通過，并經鎮海區教育局核準之日起實施。

第五十八條 本章程如與法律法規及上級規范性文件政策有抵觸，以法律法規及規范性文件為準。

第五十九條 本章程的修改需由園長辦公會議或1/3以上教職工提議方可進行，經教職工大會審議，本園決策機構園長辦公會議通過，報鎮海區教育核準。

第六十條 本章程的解釋權歸園長辦公會議。

讀書破萬卷下筆如有神，以上就是小編為大家整理的8篇《幼兒園章程示本》，希望可以啟發您的一些寫作思路。

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