下面是小編為大家整理的員工股權(quán)激勵協(xié)議書范本(標準版)（全文）,供大家參考。

　員工股權(quán)激勵協(xié)議書范本〔標準版〕

　〔標準合同模板，可編輯〕

　甲 方：

　乙 方：

　簽訂日期：

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　員工股權(quán)激勵協(xié)議書范本〔標準版〕

　甲方〔公司〕：

　地址：

　法定代表人：

　聯(lián)系電話：

　乙方〔公司員工、激勵對象〕：

　身份證號碼：

　地址：

　聯(lián)系電話：

　鑒于：

　1、公司〔以下簡稱“公司“〕于______年______月______日在工商部

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　門登記，注冊資本金總額為人民幣______萬元。

　2、乙方系公司員工，從______年______月______日入職公司，曾對公 司做出貢獻，公司有意對乙方進行額外獎勵和激勵；

　3、根據(jù)公司《股權(quán)激勵計劃》、《股東會決議》及國家相關(guān)法律法規(guī)及 政策之規(guī)定，公司同意由乙方出資認購公司______%的激勵股權(quán)。

　現(xiàn)甲、乙雙方經(jīng)友好協(xié)商，特訂立本協(xié)議，以資遵守：

　一、激勵股權(quán)的定義

　除非本協(xié)議條款或上下文另有所指，以下用語含義如下：

　1、激勵股權(quán)：指公司對內(nèi)名義上的股權(quán)，激勵股權(quán)擁有者不是甲方在 工商注冊登記的實際股東，激勵股權(quán)的擁有者僅享有參與公司利潤的分配 權(quán)，而無所有權(quán)和其他權(quán)利。此激勵股權(quán)對內(nèi)、對外均不得轉(zhuǎn)讓，不得繼 承。

　2、分紅：指公司按照《中華人民共和國公司法》及《公司章程》的規(guī) 定確定可分配的利潤總額，各股東按所持股權(quán)〔包括公司實際股東持有的 股權(quán)及本協(xié)議下的激勵股權(quán)〕的比例進行分配所得的紅利。

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　二、激勵股權(quán)的總額

　1、甲方以形成股東會決議的形式，同意乙方認購______股的激勵股權(quán)， 認購價款為______元/股，共______元。

　2、甲方每年可根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)及對公司的貢獻，參照公司業(yè)績的 情況，可增加或減少乙方認購的激勵股權(quán)的份額。

　三、激勵股權(quán)的行使條件

　1、甲方根據(jù)《股權(quán)激勵方案》的規(guī)定，對乙方進行業(yè)績考核，計算出 乙方可分紅的比例。

　2、甲方在每年度的四月份將乙方可得分紅一次性支付給乙方。

　3、乙方的可得分紅應(yīng)當以人民幣形式支付，除非乙方同意，甲方不得 以其它形式支付。

　4、乙方對甲方負有忠實義務(wù)和勤勉義務(wù)，不得有任何損害公司利益和 形象的行為。

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　5、乙方對本協(xié)議的內(nèi)容承擔(dān)保密義務(wù)，不得向第三人泄露本協(xié)議中乙 方所得股份以及分紅等情況。

　假設(shè)乙方離開甲方公司的，乙方仍應(yīng)遵守本條第 4、5 項約定。

　四、激勵股權(quán)變更及其消滅 1、因公司自身經(jīng)營原因，需調(diào)整公司人員數(shù)量或結(jié)構(gòu)，公司有權(quán)按上 年末每股凈資產(chǎn)回購乙方所持全部激勵股權(quán)。

　2、乙方有以下行為的，甲方視情況給予乙方支付當年應(yīng)分配股權(quán)分紅， 并按照乙方所購激勵股權(quán)的原值進行回購：

　〔1〕雙方勞動合同期滿，未就繼續(xù)履行合同達成一致的；

　〔2〕乙方因過失等原因被公司辭退的；

　3、乙方有以下行為的，甲方可無須乙方同意直接回購乙方所持激勵股 權(quán)，且無需支付對價或只需支付乙方所購價款的______%。

　〔1〕違反規(guī)定收受或給他人回扣等商業(yè)賄賂行為的；

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　〔2〕采取提供虛假報表或文件、竊取他人商業(yè)秘密等違反法律法規(guī)及 規(guī)章的手段成就激勵股權(quán)行使條件的；

　〔3〕嚴重失職、營私舞弊、濫用職權(quán)，給公司造成重大損失的；

　〔4〕在公司服務(wù)期間進行賭博或?qū)嵤┢渌`反《治安管理處分條例》 規(guī)定的行為而被行政拘留的；

　〔5〕在公司服務(wù)期間，從事違法行為而被刑事拘留、逮捕或受到刑事 處分的；

　〔6〕任職期間違反公司法的相關(guān)規(guī)定從事兼職的；

　〔7〕具有《公司法》第一百四十九條規(guī)定的禁止從事的行為之一的；

　〔8〕嚴重違反公司的規(guī)章制度以及其他的故意或重大過失行為，給公 司造成嚴重影響或重大損失的。

　五、違約責(zé)任

　1、如甲方違反本協(xié)議約定，遲延支付或者拒絕支付乙方可得分紅的， 應(yīng)按可得分紅總額的______%向乙方承擔(dān)違約責(zé)任。

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　2、如乙方違反本協(xié)議約定，甲方有權(quán)視情況相應(yīng)減少或者不予支付乙 方可得分紅，并有權(quán)解除本協(xié)議。給甲方造成損失的，乙方應(yīng)當承擔(dān)賠償 責(zé)任。

　六、爭議的解決

　因履行本協(xié)議發(fā)生爭議的，雙方首先應(yīng)當友好協(xié)商解決。如協(xié)商不成， 那么將該爭議提交公司所在地人民法院裁決。

　七、協(xié)議的生效

　1、甲方股東會決議表示同意是本協(xié)議的前提，《股東會決議》、《股權(quán) 激勵計劃》、《股權(quán)激勵計劃實施細那么》是本協(xié)議生效之必要附件，與本 協(xié)議具有同等效力。

　2、本協(xié)議一式兩份，雙方各持一份，自雙方簽字或蓋章之日起生效。

　八、其他約定

　本協(xié)議與甲、乙雙方簽訂的勞動合同相互獨立，乙方在享受激勵股權(quán) 分紅的同時，仍可根據(jù)甲乙雙方簽訂的勞動合同享受甲方給予的其他待遇。

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　甲方：

　乙方：

　日期：

　第8頁，共8頁

　　

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