摘要：職業道德，就是同人們的職業活動緊密聯系的符合職業特點所要求的道德準則、道德情操與道德品質的總和，它既是對本職人員在職業活動中的行為標準和要求，同時又是職業對社會所負的道德責任與義務。會計職業道德，就是從事會計工作的人員在履行職責活動中應具備的道德品質。它既是會計工作要遵守的行為規范和行為準則，也是衡量一個會計工作者工作好壞的標準。會計職業道德是會計行業生存和發展的關鍵，會計行業從業人員由于會計工作崗位嚴謹性要求的特殊性，對相關工作人員的從業道德素養有著重要且特殊的要求。本文從會計職業從業人員必備的職業道德要求簡單進行剖析。
關鍵詞：會計 工作 職業 道德 淺析
一、社會會計職業從業人員職業道德現狀及問題
分析我國會計就業群體，可以發現整體素質不高，據統計，目前在國有單位和縣級以上集體單位的會計人員中，具備中專以上學歷的占47.07%，具備會計專業技術資格的占60.26%。會計人員的知識結構和業務水平偏低，這遠遠不能適應新世紀市場經濟和改革開放對會計人員提出的要求。職業紀律松弛在實際會計工作中，為實現單位目標，追求自身利益最大化，常將單位利益、小團體利益、個人利益與人民群眾的整體利益對立起來， 有些會計從業人員甚至缺乏最起碼的法制觀念和職業紀律，喪失了作為一名會計最基本的職業道德：有的違背原則，放棄職守；有的知情不舉，通同作弊；有的鋌而走險，監守自盜。從總體上看，會計行業從業人員存在著會計職業道德欠缺薄弱的現狀，這種情況的產生有著多方面的因素，由于社會上不正之風的蔓延，會計人員自身技能素養的下降，自我要求不夠嚴謹，追求金錢利益的不良驅動等等，致使會計人員素質降低，缺乏職業道德現象時有發生，甚至為國家和集體造成不可挽回的巨大損失，同時斷送自我發展的前程。相關職業道德缺失負面表現情況其表現如下：
1. 缺乏對本職工作的熱情和事業心。會計工作本身較為枯燥乏味，重復性的工作較多，且在數據等信息上要求十分精確，不允許有絲毫差錯，部分從業者在這個工作過程中，漸漸失去對工作熱愛的初衷，僅僅作為一種謀生手段，缺乏對工作的思考和總結，自然談不上將其作為事業去完成，必然帶來的是低質量的勞動成果。
2. 缺乏原則性和責任心。會計從業者在工作中，部分人員不能恪守工作紀律和原則，在工作職務內打擦邊球，甚至踏破法律底線，缺乏應有的責任心，造成所在單位和集體的損失。
3.不認真鉆研業務知識，職業技能低下。會計職業在工作執行中存在繁瑣性、重復性等特征，但該項工作需從業者耐心總結，積極探索新路徑，總結新規律，學習新知識，掌握新動態，而缺乏對工作的熱情的人，停留在吃老本的狀態，毫無進取心。
4.個別會計從業者以身試法，少數人玩忽職守，以權謀私，利用管錢管物的工作之便，索賄受賄，挪用公款，損公肥私，****，權錢交易，甚至有些觸犯法律，被繩之以法。
二、造成會計從業人員職業道德等問題的因素
1.受外在社會逐利負面環境影響，不能堅持原則和紀律。
會計人員的職業觀念和人文素養是影響會計工作有效開展的重要因素。由于受社會經濟浪潮的沖擊，部分會計人員過分追求從業經濟主體的經濟利益和個人物質享受，職業觀念和法規意識淡薄，把小集體和個人利益放在國家利益之上。這部分會計人員往往經受不住利益的誘惑，在工作中不求真務實，不認真執行國家的有關財經法規制度，導致其所在行業普遍存在會計造假現象。從整體上看，會計人員的人文素養和職業涵養還比較缺乏，社會責任意識缺失，職業道德情感淡漠。
2.個人自身技能水平及專業素質較弱
學歷層次較低是影響會計人員職業素質提高的制約性因素。寬廣的知識面和深厚的知識量是會計人員職業要求特殊性的一個重要表現。一方面是對會計理論知識的理解深度不夠，另一方面影響了會計人員知識面的橫向拓展，從而阻礙了會計人員對于專業方面的縱深研究。
3.安于現狀，不能開拓創新做好本職工作
多數會計人員的發展長期依賴于所在單位主管部門的會計繼續教育或者培訓，缺乏自我學習、自我提高和與時俱進的精神，既缺乏對社會經濟發展的宏觀把握，又缺乏對企業發展、自身優勢和會計工作的研究。其原因，主要是我們的會計人員受傳統職業理念的羈絆，因循守舊、固步自封，缺乏創新意識和競爭觀念所致。
三，如何進一步提升會計從業人員職業道德修養水平
提高會計人員職業道德修養是提高會計工作質量和會計隊伍整體素質的需要會計工作是經濟管理工作的重要組成部分，會計信息是企業經營決策、國家宏觀調控的重要依據提高會計人員職業道德修養是建立社會主義市場經濟體，制的需要建立社會主義市場經濟體制的核心任務。
1. 做好社會主義核心價值觀教育，切實抓好會計人員的思想政治工作，幫助廣大會計人員樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，堅持全心全意為人民服務的宗旨；全面貫徹黨的路線、方針、政策；廣泛開展愛國主義教育、革命傳統教育和理想信念教育，大力倡導健康文明的生活方式， 鼓勵和引導廣大會計人員自覺抵制拜金主義、享樂主義和極端個人主義，正確處理國家、企業和個人三者利益關系，堅持自重、自省、自警、自勵、不做假賬，自覺維護會計信息的真實性。
2.完善相關機制體制，建立完整的會計職業道德體系
要建設完善的會計從業職業道德評判標準和要求。會計職業道德建設是一個復雜而開放的系統工程， 一個完整的體系應由會計職業道德規范、會計職業道德教育、會計職業道德修養、會計職業道德評價和懲戒規范構成。
3.要營造良好的社會環境。
注意激勵手段一方面，對那些具有良好的職業道德，又做出突出成績的會計人員要給予表彰和獎勵，讓他們經濟上得實惠，政治上有榮譽，思想上沒負擔；另一方面，媒體要宣傳敢于堅持原則的好會計、好典型，弘揚正氣，鼓勵會計人員客觀公正，依法辦事，共同促進會計隊伍職業道德水平的整體提高。
4.建立健全會計職業道德評價系統
會計職業道德的監側評價系統是會計職業道德系統的有機組成部分。首先，應建立會計職業道德跟蹤監測系統，以便及時發現會計職業道德狀況的新動向；其次，建議注冊會計師協會、會計學會等會計組織內成立道德委員會來履行會計職業道德評價這一職責，并且要選擇恰當的評價方法。再次，對道德評價結果應使用獎罰手段，以鞏固該評價系統。
5.重視法律法規建設
采取適當措施，及時將某些職業道德的內容通過法律、制度、規范的形式來加以明確是非常必要的。另外還必須根據形勢發展的要求，不斷地完善法律規范，使廣大會計從業人員真正將遵守職業道德變成工作習慣。
6.加強政府部門的監督管理
財政部門作為《會計法》的執法主體，應充分認識到會計職業道德建設問題的艱巨性、長期性和緊迫性，應把會計職業道德建設作為會計執法檢查的主要內容，加大行政執法監督的力度，公開處理一些嚴重違反會計職業道德的事件， 同時將會計職業道德建設制度化、規范化，并將之作為一項重要內容加以監督管理。
參考文獻：
[1]韓傳模，郝景昭.會計職業道德的失范與重塑.會計研究，2002（5）.
[2]湖北省會計學會.財經法規與會計職業道德.湖北人民出版社，201 0.