下面是小編為大家整理的x區保密局用實際行動幫扶基層【精選推薦】,供大家參考。

為了貫徹落實***總書記關于加強黨的作風建設，力戒形式主義、官僚主義一系列重要指示批示精神，更好地為基層****松綁減負增效，近幾年**區委保密辦多措并舉，效果顯著。

精準指導。****究竟要干什么，怎么干，干到什么程度？基層單位對新時代****的形勢和任務還缺乏系統的理解和執行，對保密自查自評工作還存在重視不夠、學習不夠、落實不夠的問題。作為全區保密行政管理部門，區委保密辦在20**年用了x個月時間，對全區x家機關單位逐一上門指導，把機關單位保密自查自評工作與各單位業務實際相結合，與每家單位共同梳理確定了****的“任務清單”，即確定保密自查自評實有項目總分值。為加深對“任務清單”的理解，還配發了《機關、單位保密自查自評工作指導手冊》《涉密人員管理手冊》等保密專業指導書籍。同時區委保密辦分析了近幾年****存在的問題，找準了產生問題的深層次原因并制定相應的對策措施，制作具有本區特色的課件，如《**區保密自查自評督查工作中發現的問題與對策》《如何正確使用保密檢查工具，提高計算機“兩月一查”質量》等，為全區x家機關單位兼職保密干部、網管員開展培訓。在20**年至20**年的x年兩輪全覆蓋督查中，為各單位****領導小組成員進行現場指導，對保密自查自評內容逐一解讀，對違規問題產生原因逐一剖析。通過精準指導，全區機關單位從一知半解到逐步開始運用保密法治思維指導日常工作。

強化責任。沒有強有力的****責任體系，具體的保密措施就無法落實到位。從基層反映的實際情況看，大量具體工作大都落到了兼職保密干部身上。為推動****責任制落實，明確各機關單位****領導小組成員責任，區委保密辦下了大功夫，在區委領導的大力支持下，明確由各單位一把手擔任****領導小組組長，確定1位分管****負責人對本單位****具體負責，具體職能科室負責人、機要員、網管員和保密干部任組員。同時對照保密自查自評實有項目內容對每位成員進行任務分工，明確職責。區委保密辦將各機關單位的****納入全區績效考核體系，每年對保密干部年度工作情況進行評估，全區處級干部履行****職責情況納入民主生活會對照檢查內容。

減負增效。區委保密辦為基層減負落實了幾條具體措施。一是壓縮會議，減少發文。20**年全區****會議與機要密碼工作會議合并召開，以發會議材料縮短會議議程。年終把保密自查自評工作督查通報結合年度****考核情況合并發文。二是編制****匯編材料，為基層開展****提供便利。包括一本紅色封面的《保密法律法規和參考資料匯編》、黃色封面的《保密知識測試題庫》、綠色封面的《****經驗材料匯編》，大家將其形象地比喻為“****的紅綠燈”，幫助基層單位完善****制度、檢驗保密宣傳教育成果、學習保密管理經驗。三是統一印制臺賬記錄。結合近幾年的工作實際，****臺賬從1.0版、2.0版，不斷調整到現在使用的3.0版，目前逐步由紙質版向電子版過渡，既規范建立了****記錄，又取消了一些重復、不必要的痕跡管理。臺賬變得越來越薄，保密管理變得越來越精準。

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