下面是小編為大家整理的2022年區(qū)委辦公室度工作情況總結(jié)【優(yōu)秀范文】,供大家參考。

2021年，是中國共產(chǎn)黨成立XXX周年，也是向第二個百年奮斗目標(biāo)邁進的開局之年，在區(qū)委的堅強領(lǐng)導(dǎo)下，在市委辦公室的正確指導(dǎo)和區(qū)直機關(guān)單位的支持配合下，區(qū)委辦公室認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹******對黨委辦公室工作提出的“五個堅持”要求，不斷加強自身能力建設(shè)，大力提升“三服務(wù)”工作水平，現(xiàn)將一年的工作情況總結(jié)如下。

一、履職盡責(zé)方面

準(zhǔn)確把握新時期黨委辦公室的職能特點和工作規(guī)律，突出抓好文秘、后勤、協(xié)調(diào)、督查“四駕馬車”，努力提升“三服務(wù)”水平。一是聚焦以文輔政水平有提高。區(qū)委辦文稿文件的編制，始終站在全區(qū)大局的高度和領(lǐng)導(dǎo)的角度，謀劃改革發(fā)展穩(wěn)定的大事，當(dāng)好領(lǐng)導(dǎo)的“外腦”和“智囊”。準(zhǔn)確把握領(lǐng)導(dǎo)意圖，想領(lǐng)導(dǎo)之想，謀領(lǐng)導(dǎo)之謀，積極適應(yīng)領(lǐng)導(dǎo)的工作風(fēng)格，努力在每一篇文稿上提出有價值、有見地、能解決實際問題的決策建議，使文稿真正起到謀劃全局、推動工作的作用。另外，緊緊圍繞區(qū)委中心工作，深入開展專項調(diào)研，加強信息報送，及時、準(zhǔn)確、客觀地為領(lǐng)導(dǎo)提供有深度、有高度、有價值的決策信息，截至目前編發(fā)**信息20余期，為領(lǐng)導(dǎo)掌握全區(qū)工作動態(tài)提供準(zhǔn)確信息來源。二是聚焦統(tǒng)籌協(xié)調(diào)能力有提升。建立區(qū)委、區(qū)人大、區(qū)政府、區(qū)政協(xié)“四辦主任”聯(lián)席會議制度，溝通協(xié)調(diào)區(qū)“四班子”領(lǐng)導(dǎo)的重要工作安排，強化“四辦”信息互通、工作互融，形成四大機關(guān)的工作合力，實行區(qū)委辦班子成員與區(qū)直部門、鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）對口聯(lián)系制度，確保區(qū)委辦與各部門的工作銜接暢通無阻。三是聚焦督查實效有突破。全力抓好常委會交辦事項和領(lǐng)導(dǎo)批示件督查，堅持從快辦理，認(rèn)真研究領(lǐng)會批示精神，確保領(lǐng)導(dǎo)批示的準(zhǔn)確傳遞和及時辦理，對急、難、特、重事項重點全程盯辦，并堅持按時反饋辦理落實情況，截至目前，共辦理批示件XX件，辦結(jié)XX件，正在辦理X件。四是聚焦后勤保障更標(biāo)準(zhǔn)。一方面，始終把握服務(wù)保障的高度，以優(yōu)質(zhì)精細(xì)的后勤保障服務(wù)好區(qū)委的工作、服務(wù)好領(lǐng)導(dǎo)的公務(wù)活動。另一方面，準(zhǔn)確把握服務(wù)保障的尺度，以“八項規(guī)定”、以相關(guān)的紀(jì)律要求為準(zhǔn)繩，確保所有的公務(wù)接待、會議會務(wù)、公車管理都在規(guī)定范圍內(nèi)執(zhí)行。

二、正風(fēng)肅紀(jì)方面

近年來，區(qū)委辦公室突出問題導(dǎo)向，緊盯形式主義、官僚主義新表現(xiàn)，弛而不息糾治“四風(fēng)”，持續(xù)加快作風(fēng)轉(zhuǎn)變，以上率下，持續(xù)鞏固拓展落實中央八項規(guī)定精神成果，著力整治不作為、亂作為，重點解決群眾反映強烈的問題。一是認(rèn)真開展**學(xué)習(xí)教育。成立辦公室**學(xué)習(xí)教育領(lǐng)導(dǎo)小組，加強**學(xué)習(xí)教育的組織領(lǐng)導(dǎo)，按時足量征訂了《論中國共產(chǎn)黨歷史》《毛澤東、鄧小平、江澤民、胡錦濤關(guān)于中國共產(chǎn)黨歷史論述摘編》《***新時代中國特色社會主義思想學(xué)習(xí)問答》《中國共產(chǎn)黨簡史》四本“指定書目”并及時發(fā)放到黨員手中。以每周職工會為契機開展一次“**故事我來講”活動，每月組織一次“讀書會”，每季度開展一次主題實踐活動，每月觀看一次紅色電影，每季度上一次黨課，通過“五個一”活動強化**學(xué)習(xí)教育成效。把開展“我為群眾辦實事”活動作為**學(xué)習(xí)教育的落腳點，促進**學(xué)習(xí)教育成效轉(zhuǎn)化。二是加強辦公室制度建設(shè)。修改完善了辦公室考勤制度、公文管理制度、保密制度等，形成用制度管權(quán)、管人的良好氛圍。始終把紀(jì)律規(guī)矩挺在前面，組織全體干部職工認(rèn)真學(xué)習(xí)黨內(nèi)法規(guī)匯編，以黨內(nèi)法規(guī)為遵循，時刻校正自己行為上的偏差。嚴(yán)格貫徹落實中央八項規(guī)定及其實施細(xì)則精神，嚴(yán)防“四風(fēng)”反彈回潮，強抓基層減負(fù)工作，堅決杜絕“指尖上的形式主義”，以良好的工作作風(fēng)凝聚干事創(chuàng)業(yè)的強大合力。三是加強內(nèi)部管理正風(fēng)肅紀(jì)。通過制定科學(xué)的工作目標(biāo)管理責(zé)任制度，建章立制，在公務(wù)用車、公務(wù)接待、會議學(xué)習(xí)、重大事項決策等方面形成制度，杜絕了公車私用、鋪張浪費、奢靡之風(fēng)、官僚主義等現(xiàn)象的發(fā)生。堅決鏟除“門難進、臉難看、話難聽、事難辦”等衙門作風(fēng)滋生的土壤，促進解決基層難辦事、政策難落實、項目難落地、問題難解決“四難”問題。在工作上，進一步加強職工業(yè)務(wù)能力建設(shè)，實行嚴(yán)肅的工作紀(jì)律和嚴(yán)格的工作制度，并力求務(wù)實高效，以認(rèn)真落實區(qū)委、區(qū)政府決策部署及服務(wù)好群眾作為工作的最高目標(biāo)，通過深入開展“我為群眾辦實事”“雙服務(wù)雙報到”等活動，切實為群眾解決急難愁盼的問題。

三、優(yōu)化服務(wù)方面

區(qū)委辦公室堅持求真務(wù)實，寓管理于服務(wù)之中，寓履職于服務(wù)之中，努力為廣大群眾辦實事、辦好事，在服務(wù)中轉(zhuǎn)變作風(fēng)，在服務(wù)中樹立形象。一是提升服務(wù)理念。推行人性化服務(wù)的理念，不斷豐富服務(wù)內(nèi)涵，拓展服務(wù)形式，提升服務(wù)管理的影響力和感染力。各科室按照工作職責(zé)，對應(yīng)做好文字材料、會議服務(wù)、組織協(xié)調(diào)、理論研究、宣傳信息、后勤保障等服務(wù)工作，爭取做到領(lǐng)導(dǎo)滿意、基層滿意、群眾滿意。二是提升服務(wù)水平。堅持內(nèi)強素質(zhì)，外樹形象，不斷提高服務(wù)水平。全體干部職工始終做到“一張笑臉相迎、一聲問候暖心、一把椅子請坐、一杯熱茶相敬、一份真誠辦事、一聲再見相送”的服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)，樹立“少讓來人問一次、少讓來人等一會、少讓來人跑一趟”的工作服務(wù)理念，爭做政治思想好、業(yè)務(wù)能力好、紀(jì)律作風(fēng)好、精神狀態(tài)好的干部，充分調(diào)動了干部職工積極性、創(chuàng)造性。三是提升文明水平。依據(jù)工作職能和崗位特點，扎實開展建設(shè)“道德模范”“優(yōu)秀黨員”“文明家庭”等活動，不斷拓展服務(wù)內(nèi)容，優(yōu)化服務(wù)平臺。注重加強機關(guān)文化和精神文明建設(shè)，以工青婦為主體，將機關(guān)中有興趣愛好的積極分子組織起來，成立合唱隊、籃球隊等，自主開展健康向上的文化體育活動，形成了濃厚的機關(guān)文化建設(shè)氛圍。

四、工作效率方面

區(qū)委辦公室切實加強內(nèi)部管理，不斷創(chuàng)新監(jiān)管方式，把干部素質(zhì)好、工作績效好、內(nèi)部管理好、團結(jié)精神好、整體形象好，作為機關(guān)年終考評的主要標(biāo)準(zhǔn)，推動機關(guān)工作人員強化效能意識，提高辦事效率。一是健全完善內(nèi)部管理制度。制作《中共**市**區(qū)委辦公室工作手冊》，嚴(yán)格規(guī)范工作程序，明確各科室工作職責(zé)，規(guī)范各科室工作流程，按照《中共**市**區(qū)委辦公室工作手冊》，辦事效率明顯提高，在工作中，分清職責(zé)，切實為基層和群眾解難事、辦實事、做好事。二是嚴(yán)格執(zhí)行上下班、請銷假制度。規(guī)定全體干部職工提前十分鐘上班，嚴(yán)禁“遲到早退”等現(xiàn)象的發(fā)生，堅持請銷假報告審批制度，請假時間在2天以內(nèi)要求向分管領(lǐng)導(dǎo)報告審批，3天以上向主要領(lǐng)導(dǎo)報告審批，同時實行“日簽到，周點名”制度，在人少事多的情況下，全體干部職工團結(jié)一心，自加壓力，勇挑重?fù)?dān)，較好地完成了各項工作任務(wù)，未出現(xiàn)工作推諉扯皮的現(xiàn)象，得到廣大群眾的普遍好評及區(qū)委、區(qū)政府領(lǐng)導(dǎo)的肯定和贊揚。三是堅持務(wù)實高效。從轉(zhuǎn)變觀念入手，不斷提高工作效率，在工作過程中做到人格上尊重、程序上完善、過程中便利，最大限度的使辦事人員高興，群眾滿意。

五、廉政建設(shè)方面

認(rèn)真落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，形成了預(yù)防和懲治腐敗的合力，黨風(fēng)廉政建設(shè)和作風(fēng)建設(shè)取得了明顯成效。堅持把黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗作為一項重要工作抓緊抓實，重點掌握干部職工工作狀態(tài)、思想動態(tài)，抓好廉政警示教育，通過正面典型教育和反面警示教育、黨紀(jì)黨規(guī)教育，引導(dǎo)全體干部職工樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀、權(quán)力觀、地位觀、利益觀，切實增強干部職工紀(jì)律意識和規(guī)矩意識。主要負(fù)責(zé)人以上率下，帶頭加強政治理論學(xué)習(xí)，堅持民主集中制，認(rèn)真開展批評和自我批評，班子成員按照廉潔自律規(guī)定嚴(yán)格自我要求，自覺維護班子整體形象。壓實領(lǐng)導(dǎo)班子黨風(fēng)廉政建設(shè)的主體責(zé)任和班子成員“一崗雙責(zé)”，年初領(lǐng)導(dǎo)班子成員、各科（室）負(fù)責(zé)人簽訂了黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書，認(rèn)真排查崗位廉政風(fēng)險，并向同級紀(jì)檢監(jiān)察部門備案，認(rèn)真開展談心談話，對可能存在的苗頭性、傾向性問題進行提醒，常態(tài)化開展黨風(fēng)廉政建設(shè)警示教育，通過正反典型教育，在全體干部職工中形成良好的震懾效果，今年組織觀看了《開爾行賄記》等警示教育片。

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