下面是小編為大家整理的2022年度XX區公安分局局長在區政府度民主生活會上發言（范文推薦）,供大家參考。

根據區政府關于召開2021年度民主生活會的通知要求，我在認真學習***總書記系列重要講話和指示精神的基礎上，深入查擺、深刻反思，全面深入地剖析了自身存在的問題和不足，進一步明確了整改措施和今后的努力方向。

一、對照檢查存在的主要問題：

（一）理想信念方面：隨著年齡的增長和職務的變化，或多或少出現了歇氣、松勁思想，自己往往把時間和精力更多的投入到干具體事務性工作中，從而放松了對政治理論的學習，特別是對中央的新理念、新方略、新論斷沒有靜下心來進行系統的學習，理論指導實踐的能力和水平有待進一步提高。

(二)嚴守黨的政治紀律方面：雖然自己能夠嚴守黨的政治紀律，始終保持對黨的政治紀律的敬畏之心，但自認為在行動上不出格等同于政治上合格，認為“過去沒有做違反政治紀律的事、說過違反政治紀律的話，今后也不會有”，在工作中有時存在著政治敏銳力不高，對發生在身邊的問題沒有引起足夠的警醒，存在抓業務工作一手硬，抓隊伍紀律作風一手軟問題，對民警違紀處理上拉不下臉，下不去手。這說明自己的政治意識還不夠強，黨性觀念有所淡化。

(三)嚴守黨的政治規矩方面：雖然認真學習了《準則》和《條例》，但沒有形成長效機制。在執行上有不到位的地方，存在著與單位、或個人關系不大，結合不太緊密、或者執行中有困難的，就采取開個會，要求一下就完事的情況，實際上是打折扣,搞變通的表現。

(四) 遵守組織生活制度方面：存在著帶頭落實組織生活制度不經常，特別是在“三會一課”等黨內生活制度的落實上，存在時緊時松問題，在業務工作忙的時候存在組織生活被忽視甚至被擠占現象，組織生活呈現隨意性和簡單化問題。

(五)作風建設方面：在實際工作中，存在以會議落實會議，以文件落實文件問題，存在聽匯報多，深入實際少，一般性調研多，帶著課題調研少的問題，對基層單位貫徹落實會議部署的工作情況缺乏跟蹤問效和督促檢查。

（六）堅持從嚴治黨方面：作為分局黨組書記、局長，能夠堅持“一崗雙責”，但在落實黨組主體責任方面，不同程度地存在“責任傳導不足、壓力層層衰減”現象，特別是在對基層部門和窗口單位責任落實的指導與監督方面，還存在“失之于寬、失之于松、失之于軟”的現象。同時，執行中央八項規定還不夠堅決，存在“抓大放小”的現象。

二、對照檢查存在問題的主要原因

一是理論學習還需發力。思想先進是其他各方面先進的根基，保持思想先進的關鍵在于用與時俱進的科學理論武裝頭腦。加強理論學習，是共產黨員加強理論修養、永葆先進性的內在要求。但在具體工作中，由于受實用主義的影響，忽略了理論知識的不斷學習，認為自己是受黨教育30多年的老黨員，有一定的理論基礎，憑工作經驗就能完成好工作，陷入了經驗主義之中，政治理論學習的動力不足。

二是宗旨意識還需增強。對改造世界觀、人生觀和價值觀的重要性認識不足，公仆意識不強，對開展群眾工作的方法、感情、態度、責任上還存在誤區和模糊認識，對“人民滿意是公安工作的最高標準”理解得還不夠深不夠透，在滿足人民群眾新要求、新期待方面還存在一定差距。

三是理想信念還需筑牢。自認為自我要求比上不足比下有余，本職工作還算盡職盡責，放松了要不斷加強黨性修養，戰勝艱難險阻的動力不足，致使工作有時不夠深入，滿足于完成領導交辦的任務，滿足于面上不出問題，忙于應付多、主動落實少，研究情況多、解決問題少，憑經驗解決各類問題，缺乏創造性開展工作，在解放思想，更新觀念，創新工作方法方面有所欠缺。

四是紀律觀念還需強化。“一切從實際出發、實事求是”落實得不夠到位，這是主觀主義、經驗主義產生的根本原因。由于主觀主義、經驗主義，放松了對自己的紀律約束，覺得只要是為了推進工作，只要是普遍現象，大家都這樣，就法不責眾，打打制度“擦邊球”沒什么，不算違反紀律。因此，未能嚴格執行各項規章制度，忽視了用制度約束權力、約束自己行為的積極作用。

三、對照檢查今后改進措施與努力方向

通過這次自查自糾，使自己看到了自身存在的問題和不足，也明確了今后的努力方向。

一是進一步強化理論學習，提高自身素質和領導水平。通過持之以恒的理論學習，提高自己的政治判斷力、政治領悟力、政治執行力，樹立科學的世界觀、人生觀和價值觀，以理論上的清醒來保持政治上的堅定。特別要在理論聯系實際、指導實踐上下真功夫，做到深入不膚淺，實際不空談。自覺加強黨性修養，增強大局意識，善于從全局的高度認識事物，解決瓶頸問題，創新工作機制，進一步提升履職能力，最終達到工作成效的不斷提高。

二是要進一步強化服務意識，自覺踐行群眾路線。樹立正確的權力觀，視黨和人民的利益高于一切，為人民掌好權、用好權。以人民群眾滿意為最高標準，一切對人民群眾有益的工作都要認真研究、認真辦理、認真落實，努力為群眾多辦好事、多辦實事。一是著力滿足人民群眾對平安建設的新期待，抓實打防一體化建設，不斷增強人民群眾安全感。二是著力滿足人民群眾對公平正義的新期待，抓實執法場所建設和執法監督工作，提高執法公信力。三是著力滿足人民群眾對優質服務的新期待，深入助力營商環境建設，切實增強人民群眾滿意度。

三是要進一步強化作風建設，增強抓班子帶隊伍的能力。進一步加強班子建設，努力加強與班子成員的深入溝通，當好“班長”，帶頭講大局，講團結，講奉獻，帶頭弘揚正氣，傳遞正能量，注重發揮黨組班子集體優勢，努力提高決策科學化、民主化水平，帶出一個風清氣正有堅強戰斗力的分局黨組班子。進一步加強隊伍建設，堅持從嚴治警、依法治警，深入基層發現問題、解決問題，加強對民警紀律作風教育，遏制民警違紀違法犯罪的發生。充分發揮績效考核的導向引領作用，建立科學合理的考核機制，搭建“能者上、平者讓、庸者下”的機制和平臺，激發廣大民警主動性、創造性。帶出一支區委、區政府滿意、上級公安機關滿意、全區人民群眾滿意的一流公安隊伍。要不斷提高抓公安工作的標準，全力實現全省領先、全市一流。

四是要進一步強化黨風廉政建設，筑牢堅強防線。牢記****把“把權力裝進制度的籠子”重要指示精神，認真對照“七個有之”“五個必須”“兩個責任”的總要求，堅持黨要管黨、從嚴治黨的工作思路，聚精會神抓黨建，堅決帶頭貫徹執行廉政建設各項規定，嚴格按照黨的組織原則辦事，做到自身凈、自身硬，在重大問題決策上，堅持按原則辦事，不摻雜任何私情，不從中謀取私利，自覺抵制請客送禮、揮霍浪費、索賄受賄、權錢交易、辦人情案等各種歪風。堅決做到貫徹規定不走樣，違規查究出重拳。

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