下面是小編為大家整理的2022人武部黨委班子黨史學習教育專題民主生活會對照檢查材料（縣級）【精選推薦】,供大家參考。

2021年X月民主生活會以來，我部黨委在分區黨委的正確領導下，緊緊圍繞中心工作，聚焦主責主業，在舉旗鑄魂、練兵備戰、厲行法治、堅強班子、確保安全上下功夫，各項工作任務完成的比較好。根據分區《關于開好黨史學習教育專題民主生活會的通知》精神，我部認真籌劃組織，聚焦民主生活會主題，對照“五個帶頭”的要求，進行深刻剖析。

一、存在的問題

圍繞民主生活會“五個帶頭”的要求，結合我部實際，部黨委深刻進行剖析。

（一）帶頭維護“兩個確立”、對黨絕對忠誠。深刻領悟“兩個確立”的決定性意義，全面貫徹***新時代中國特色社會主義思想，深入貫徹***強J思想，堅定信仰信念信心，增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，貫徹J委**負責制，提高政治判斷力、政治領悟力、政治執行力方面。一是理論學習不夠深入。認真學習貫徹***新時代中國特色社會主義思想，特別是***強J思想和“兩個確立”，還沒有學懂弄通，還不能做到學用一致、融會貫通。比如在開展黨史學習教育活動、黨的紀律教育活動等重大教育實踐活動時，雖然都能夠積極參加學習，態度很端正，但學習的深度不夠，深鉆細研的勁頭不足，停留于表面的多，入心入腦的少；
記在筆端的多，轉化為實踐的少；
寫總結談體會的多，真正學懂弄通做實的少。二是思想引領不夠有力。***強J思想在基層武裝部、干部職工和廣大民兵中還沒有完全內化于心、外化于行。對意識形態領域斗爭的長期性、復雜性、艱巨性認識不足，不善于從政治上捕捉、分析和判斷問題。引領抵制錯誤思潮還不夠有力，干部職工干事創業動力不足、活力不夠，安于現狀、不思進取。平時聽到或從網上看到一些妄議言論、小道消息抵制不堅決、旗幟不鮮明，沒有作堅決有力的斗爭。三是看齊追隨不夠自覺。存在看齊方向模糊，核心理解不深，落實標準不高的現象。比如在日常的工作生活中，還是習慣于聽令而行、依令而動，對如何追隨、怎么追隨，用什么行動去實踐、有哪些內容要落實、以什么標準去規范，我們還缺乏深入系統的思考，缺乏主動作為的魄力。

（二）帶頭強化使命情懷，積極擔當作為。牢記我們黨是什么、要干什么這個根本問題，心懷“國之大者”，貫徹新發展理念，貫徹新時代J事戰略方針，聚焦抓好應對強敵J事斗爭準備、練兵備戰、“十四五”規劃落實、深化國防和J隊改革、新冠肺炎疫情防控等正在做的工作，不折不扣把黨中央、中央J委和***總書記決策部署落實到位方面。一是備戰打仗意識樹得不牢。對實戰化的內涵要求理解不深，特別是在訓練中存在脫離實戰，把備戰打贏當口號喊、當標簽貼的現象，影響了戰斗力的提升。比如，在應急分隊和基干民兵的軍事訓練中存在規范動作口令、講求套路、不符合實戰要求的問題。按綱施訓標準不高，訓練與實戰貼得不緊，練為考、練為看的現象不同程度存在。二是工作措施不夠有力。工作思路還不夠寬、層次還不夠高的現象，存在“拿來主義”傾向，工作前瞻性、創新性和有效性還遠遠不夠，影響了任務完成質量。比如在開展征兵工作、組織國防潛力調查和深化民兵調整改革工作上，對抓出成效看得不寬、思考不深，基本上還是依靠老經驗、沿續老套路開展工作，導致工作成績鮮有亮點。三是**重難點問題招法不多。存在避難就易、偏訓漏訓、消極保安全的現象，特別是在組織演訓活動中，有時強調客觀原因較多，沒有積極主動地克服困難解決問題。比如，針對訓練場地、訓練裝備器材缺乏，民兵難集中、難管理，專業科目教練員缺乏、水平參差不齊等老大難問題，缺乏治源頭、管長遠的解決方法，導致演訓過程中難以嚴格按綱施訓，以致部分課目訓練不夠嚴實、效果不佳。

（三）帶頭踐行根本宗旨、主動服務解難。堅持人民至上，永遠保持同人民群眾的血肉聯系，推進解決部隊練兵備戰和轉型發展難題、為基層減負幫困、支援地方經濟社會發展，增強人民群眾獲得感幸福感安全感，增強官兵凝聚力向心力歸屬感方面。一是科學統籌還不夠合理。特別是認識不到位，面對任務繁瑣的實際，不能夠主動科學統籌，部署任務時片面強調執行，不結合實際情況，影響了工作完成質量。比如，在工作中，對各科檢查督導不夠，跟蹤問效不及時，導致相同的工作重復執行，造成了內耗；
統籌不當出現了相互推諉的現象。二是工作落實還不夠嚴格。存在重形式走過場，以會議落實會議、以文電落實文電的現象。比如，在對單位重大事項的研究上，堅決按民主集中制要求作決策，該上會的都上會了，該議的都議了，但有時圖方便省事，主動調研不多，問計基層不夠；
有時抓落實明確還不夠，會上決定的措施很好，但末端落實打了折扣。三是主動作為不夠積極。存在“不求有功、但求無過”思想的現象，特別是在工作上遇到難題時，“等”“靠”思想比較嚴重，習慣于等上級的指示，自覺性不夠，嚴重影響了工作的可持續發展。比如針對我縣非編專武干事福利待遇差，流動性大，影響武裝工作的問題，部黨委也針對此問題進行了研究，與地方黨委也進行了溝通解決，沒能從根本上解決這個矛盾。

（四）帶頭增強憂患意識、提高斗爭本領。自覺學習運用黨在不同歷史時期成功應對風險挑戰的豐富經驗，保持戰略定力，敢于斗爭、善于斗爭，大力培育戰斗精神，全面提高履行新時代使命任務能力，不斷取得新的勝利和榮光方面。一是工作方式不夠活。精準抓建、分類抓建、按級抓建理念樹立不夠牢固，走不出習慣思維、固有套路、傳統模式的束縛，總結面上推廣不夠，跟進全程督導落實不夠。比如對如何學習借鑒其他兄弟單位的好經驗好做法研究不夠，有時還存在照搬照抄、生搬硬套的現象，不注重吸收新思想新知識、借鑒新經驗，導致工作成績鮮有亮點。二是工作標準不夠高。過多強調人少事多、任務重等客觀因素，特別是面對任務繁瑣的實際，往往不講究方法創新，簡單套用老辦法，因循守舊，完成任務即可不講究效果。比如，在工作中，對各科檢查督導不夠，跟蹤問效不及時，導致一些同志放松了要求、降低了工作標準，對新政策規定不熟悉不理解，更談不上創新發展了。三是政績導向不夠正。存在片面追求“創新”、出成果、博眼球、輕成效的現象，特別是對上級檢查考核的工作關注較多，而對基礎性的工作關注較少，對首長關注的工作抓得力度大，對首長未提及的工作抓得力度小，一定程度上為了“創新”而“創新”，實際上效用不大卻加重了基層的負擔。

（五）帶頭履行全面從嚴治黨責任、嚴格廉潔自律。深刻汲取黨史中正反兩方面經驗，講政治、強黨性、守紀律，嚴守黨的政治紀律和政治規矩，落實中央八項規定精神、J委十項規定及其實施細則精神，深化政治整訓、抓好GXFZ陽流毒思想清理，持續用力糾“四風”、樹新風方面。一是思想認識不夠到位。對改進作風建設的重要性持久性問題認識不深。比如，有的同志認為經過近幾年大抓作風的高壓態勢，全面推進作風建設，成績雖然有，但過于盲目樂觀、自我滿足，對作風建設和黨風廉政建設的嚴峻復雜形勢沒有看到；
個別同志存在著廉潔自律主要是領導干部的事，與己無關的錯誤認識。二是規定執行不夠堅決。平時浮于機關事務、沒有深入基層檢查指導。特別是在檢查指導基層武裝部工作方面，習慣于發通知提要求，真正到基層調查指導的少了，影響了基層武裝部建設。比如，在指導基層武裝部正規化建設方面，基本上都是基層單位進行自建，面對面幫建的少，只是抽查了縣城周邊的單位，導致各單位正規化建設參差不齊。三是黨內生活不夠正規。具體行為管的多，思想源頭管的少；
日常工作管的多，生活作風管的少；
視線之內管的多、視線之外管的少。比如，對批評和自我批評的武器用得不夠好，以情感交流代替思想交鋒，缺乏斗爭精神，對部屬存在的問題苗頭拉下臉提領扯袖、點名道姓揭短亮丑的決心狠勁不夠。

二、原因剖析

（一）理論學習不夠深入。在學習***新時代中國特色社會主義思想***強J思想上，缺乏系統學習和深刻理解，理論與實踐脫離，忽視了理論與實踐的辯證唯物關系，對政治理論的學習只滿足于記住幾條重要論斷和幾句講話，缺乏系統性、經常性的深入學習。

（二）主觀改造不夠自覺。在改造主觀世界上存在著重客觀輕主觀，以事務工作代替政治和黨性鍛煉，使黨性修養減弱了，導致工作上有時候不夠深入，滿足于面上不出問題，創新意識談化，忽視了工作的積極性、主動性和創造性。導致事業心責任感淡薄，建功立業的干勁也就沒有了。

（三）工作作風不夠扎實。由于對求真務實認識有偏差，導致對工作標準要求不高。在工作任務多，任務重時，在提高工作效率的同時忽視了質的存在，降低了工作標準，工作部署的多，檢查落實的少，以致于有些工作流于形式，使黨委的形象打了折扣。在吃透上級政策精神上不到位。

（四）黨建工作不夠有力。對抓黨建存在一定的畏難情緒，認為黨建工作比較虛，不好抓，也沒有找到有效抓手，在對落實黨委主體責任上認識不深、力度不大，只停留在完成上級布置的任務上。對黨風廉政建設的長期性、復雜性認識不夠，對全體黨員干部黨性廉潔教育主動性不強，沒有做到持之以恒。

三、改進措施

針對剖析檢查出的問題，結合前期征求到的意見建議，制定如下四點整改措施。

（一）堅定不移看齊追隨，在對黨忠誠、聽黨指揮上樹好樣板。利用黨史教育學習之機，我們把學習貫徹***新時代中國特色社會主義思想和強J思作為首要任務和核心內容，開展專題式、研討式學習，在領會核心要義、掌握思想實質、指導行動實踐上求深入，做到學而信、學而用、學而行，切實把旗幟鮮明講政治、維護核心聽指揮體現在扎扎實實的工作中。增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”。

（二）堅定不移練兵備戰，在善謀打仗、能打勝仗上立好標桿。牢記******訓令，牢固樹立戰備訓練主責主業意識，堅持黨委主抓統管中心工作、集中優勢資源抓戰斗力建設，始終把管訓治訓主體責任牢牢扛在肩上、把練兵備戰各項工作緊緊抓在手上，帶頭學軍事、謀打仗，用戰斗力標準檢驗班子成員的工作政績，以自身和班子成員的表率作用掀起大抓練兵備戰、大抓實戰化訓練的熱潮。

（三）堅定不移改進作風，在真抓實干、擔當有為上樹好標準。堅持一切從服務中心、保障中心出發，深入細致抓好工作落實，嚴格按規章制度辦事，按職責辦事，以求真務實的態度、扎扎實實的作風和時不我待的干勁抓好工作落實。堅持問題導向，圍繞短板想實招，盯著弱項抓落實，用真心把困難的事情辦好，用實勁把艱巨的任務完成好，用韌勁把傾向性問題解決好，努力在工作落實上有新改進，確保把工作完成好，把職責履行好。

（四）堅定不移修身正己，在遵規守紀、示范引領上當好表率。著眼建強黨委班子這個核心，切實抓好對民主集中制基本理論、基本原則、基本制度和基本要求的學習研究、貫徹落實，充分發揮班子成員主觀能動性，不斷強化黨委集體領導的意識和能力，堅決維護黨委班子的團結統一和領導權威。嚴格遵守各項規章制度，堅決守住廉潔自律底線，堅持執紀如山，把紀律執行到具體事具體人，讓想破規者斷了念頭、有毛病者止于苗頭、違紀者吃了苦頭，讓遵規守紀蔚然成風，以領導干部的率先垂范引領帶動我部干部職工。

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