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一、拓展黨建紐帶功能，突出思想引領，離退休干部“兩項建設”得到新加強
該局注重加強離退休干部黨支部建設和離休干部思想政治建設，教育引導老同志不忘初心、牢記使命，永葆政治本色。
1、健全黨建工作新體系。該局不斷創新黨建形式，夯實黨建基礎，實現了離退休黨員教育管理服務全覆蓋。目前，全縣39X個離退休干部黨支部。近年來，先后成立了離退休干部黨工委和老干部黨校，落實了按X%下撥的離退休干部黨組織收繳黨費和離退休干部黨組織負責人工作補貼。并按照離退休干部黨員學習活動需求，在社團協會建立黨建陣地，在縣夕陽紅文藝輕騎兵、老年大學建立了非建制性黨組織，引導老年社團發揮各自功能服務社會、服務群眾。
2、探索黨建工作新模式。依托縣老干部黨校教育培訓主陣地，創建“初心驛站”，通過計劃聯排、骨干聯訓、活動聯抓、難題聯解的工作方式，實現師資、信息、設施、陣地等黨建資源共享，解決居主城區鄉鎮休干支部黨員無場所和部分縣直單位休干支部學習活動設施不配套的難題，打造“紅色磁場”，組織效能得到發揮。現有11個休干支部定期在“初心驛站”開展“兩學一做”學習教育、政策宣講、書畫筆會、棋類比賽等，提升了黨建科學化水平。
3、形成爭先創優新常態。在全縣離退休干部黨組織中扎實開展創建“示范黨支部”活動，努力把支部建設成為團結老干部、教育老黨員、發揮先鋒模范作用的戰斗堡壘。在全縣離退休干部中開展了“做合格黨員、樹長者風范”活動，作為全縣“兩學一做”學習教育的重要內容，組織引導離退休干部為黨和人民事業增添正能量。近年來，先后有X個獲全國離退休干部先進黨支部、X個獲省級“示范黨支部”、X個獲市級“示范黨支部”榮譽稱號，獲省級以上表彰X人，市級以上表彰X人。
二、拓展影響帶動功能，注重老有所為，離退休干部發揮正能量得到新發展
該局緊緊圍繞中心工作，積極組織引導離退休干部發揮獨特優勢，搭建新平臺，謳歌新時代。
1、組建夕陽紅文藝輕騎兵。為宣傳黨的十九大精神和黨的惠民政策，弘揚社會主義核心價值觀，活躍豐富群眾精神文化生活。X年X月，該局組建了夕陽紅文藝輕騎兵，有5分隊、360名骨干。組建以來，把“傳遞黨的聲音和關懷”作為第一位的工作職責，采取“講、演、展、訪、談”等形式，進農村、進社區、進學校、進企業宣傳十九大、謳歌新時代。兩年來，組織開展文藝演出和文化服務30場次，受益群眾2萬余人次，取得了良好的社會反響。
2、開辦XXX電視欄目。為宣傳老年政策、展示老年風采、講述老年故事、追憶懷舊時光，20**年該局開辦了XXX涉老服務電視專欄，每周一期。成為弘揚主旋律、唱響正氣歌的代表性節目。
3、搭建平臺注重宣傳引導。以重大紀念日及節日為契機，舉辦多形式活動。開展了“喜迎十九大 共赴新征程”主題系列活動，紀念改革開放40周年和新中國成立70周年征文活動，成立宣講團54個，舉辦宣講活動395場次。積極宣傳老干部發揮作用的先進事跡，涌現出了一批先進典型，引起了強烈的社會反響，進一步激發了老同志為黨的事業增添正能量的內在動力。
三、拓展制度保障功能，深化關愛服務，離退休干部共享改革成果得到新體現
該局以傾情關愛、生活服務、困難幫扶為核心，進一步完善服務機制，優中求進，著力提升服務質量。
1、健全配套措施，切實加強政策指導。該局結合實際，深入謀劃，主動作為，狠抓落實，推動中央、省、市文件精神落地生根、開花結果。先后印發了《關于進一步加強和改進離退休干部工作的實施意見》《關于進一步做好老干部工作編制和經費保障工作的通知》和《關于貫徹落實離退休干部工作政策有關具體事項的補充通知》等配套文件，對老干部工作具體事項進行了規范和明確，確保全縣老干部各項待遇落到實處。
2、強化資金支持，嚴格落實各項待遇。把離休干部的醫療費、護理費、高齡補貼、生活補貼、特需經費等全部納入財政支持范圍。自20**年起縣財政每年新增特需經費XX元，離休干部公用經費每人每年XX元。同時提高了行政事業單位退休干部公用經費標準，縣處級退休干部按每人每年XX元標準執行，科級及以下退休干部按每人每年X元標準執行，列入財政預算或單位預算予以保障。建立健全困難離退休干部幫扶制度，五年來累計發放困難補助金X萬元。
3、完善管理方式，努力提高服務水平。近年來，他們通過建立老干部工作者聯系老干部及老年社團組織工作機制，開展“連心”活動；
通過向老干部“送政策、送學習、送溫暖、送健康”，開展“暖心”活動；
通過上門走訪、座談交流、征求意見、問卷調查，開展“交心”活動。近年來，召開座談會76余場，發放征意見函4500余份、問卷調查6500多份、親情服務聯系卡1600余張，學習資料5000份，為獨居空巢老干部、老干部遺屬解決實際問題48件。
四、拓展陣地基礎功能，著眼內涵提升，離退休干部文化養老工作得到新推進
該局著力加強軟環境建設，積極創設學習活動載體，狠抓內部管理，深入構建文化養老新體系。
1、加強活動陣地建設，推進“文化養老”新水平。投資3000多萬元，建成占地17畝、建筑面積近萬平米的老年大學，配套完善了教學、演藝、展覽、活動、會議、食宿等功能設施，可同時滿足4000余人的學習活動需求。目前老年大學開設19個專業，30個教學班，學員1500多人次，成為廣大老同志追求晚年幸福生活的精神家園。同時，創建老年大學石花鎮分校，辦學模式向各鄉鎮延伸。縣公安局、休干所等單位投資X余萬元，高標準建設老干部活動場所，為老干部就近活動提供便利。
2、加強涉老團體建設，打造“文化養老”新格局。目前有老年書畫協會、老年大學藝術團、關工委、老年門球協會、老年釣魚協會等十多個涉老組織，吸引了全縣2000余名老干部參加，骨干成員1000多人。這些協會有章程、有班子、有經費，定期開展活動，注重活動內容上的相互融合，活動形式上的豐富多彩，為廣大老同志搭建了表達愿望心情、展示精神風貌、釋放潛力技能、體現社會價值的平臺。
3、加強活動載體建設，提升“文化養老”新品質。該縣堅持“月月有活動、年年有大賽”，組織老干部興趣小組定期開展文體活動，開舉辦趣味運動會、書畫攝影展、門球邀請賽、文藝展演等。五年來，共舉辦各類大型文體活動150余場，參與活動人數2萬余人。在市以上組織的展演等活動中獲團隊獎8個，個人獲獎17個，承辦市級大型活動3項，進一步激發了老干部參與熱情，提升了生活品質。
五、拓展隊伍服務功能，主動提當作為，老干部工作水平得到新提升
該局按照“政治強、業務精、作風實、服務優”12字方針的要求，以思想政治建設為重點，以全面提高能力素質為目標，不斷提高工作隊伍的能力素質和業務水平。
1、深化能力培養，學習常態化。該局始終圍繞專業化建設，抓好干部培訓及學習調研工作。近五年來，共計派出干部進行專業技能培訓50余次，學習調研10余次，撰寫各類信息、調研報告及理論文章290余篇，在各級各類刊物采用160余篇。堅持每周一次政治理論和業務知識學習，充分利用微信群等新媒體，創建學習新渠道，20**年省一級檔案達標復查順利通過驗收。
2、充實新鮮血液，結構科學化。近五年來，先后提拔副科級干部2人，體現了“事業留人、感情留人、待遇留人”。招錄公務員X人，增加編制X人，盤活了人力資源，充實和加強了工作力量。20**年初，縣直機構改革中，縣委老干部局由縣委組織部管理的機關調整為縣委工作機關，機構職能得到加強，極大地鼓舞了全局干部職工的士氣，進一步提振了精神面貌。
3、提升創新能力，服務精準化。針對新時代離退休干部隊伍出現的新情況、新問題，及時適應新情況新變化。在全縣開展離退休干部工作“大講習、大調研、大督辦”活動，督辦離退休干部“兩項待遇”落實落地；
組織笑顏義工，精準對接老干部需求，開展“送政策、送學習、送溫暖、送健康”親情化服務。五年來，全縣無老干部集體或越級上訪，老干部隊伍穩定、思想積極向上。
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