班子是一個漢語詞語，指為執行一定任務而成立的組織， 以下是為大家整理的關于班子運行情況報告6篇 , 供大家參考選擇。
班子運行情況報告6篇
班子運行情況報告篇1
……鎮黨委班子工作運行情況匯報 尊敬的各位領導:
按照縣委的統一部署和要求，現將我鎮領導班子運行狀況、班子自身建設情況以及班子成員履職情況報告如下：
今年以來，在縣委、縣政府的領導下，我鎮領導班子按照年初工作部署，以鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發展觀為指導，認真貫徹落實黨的十七大和十七屆五中、六中和縣委十三屆八次全會精神，大力實施“產業富民、基礎興鎮、和諧穩定”三大戰略，緊緊圍繞短抓菌、中抓藥、長抓果、家家戶戶發展養殖和勞務的產業發展思路，認真開展干部作風教育整頓活動，以創先爭優活動和駐村聯戶活動為載體，抓班子、帶隊伍、強基礎、促增收，帶領全鎮廣大干部群眾頑強拼搏，奮勇爭先，進一步加大主導產業、工業經濟和基礎設施項目建設力度，進一步增強班子凝聚力和戰斗力，全力維護社會穩定。在全體班子成員和干部群眾的共同努力下，全鎮經濟和社會各項事業呈現出快速發展的良好態勢。
一、工作措施及做法
（一）深化班子建設，切實提高執政能力。 按照“黨要管黨，從嚴治黨”的要求，以提高執政能力為目標，通過加強學習，特別是以科學發展觀重要思想為核心的政治理論學習，促進班子成員統一了思想；堅持執行黨的民主集中制原則，堅持重大事項班子集體研究決定，班子成員分工明確，實行“各司其職、各負其責”工作機制，大膽放權于班子成員，促進班子成員強化了責任；堅持班子內部談心談話制度，工作上鞭策，生活上關心，使班子成員增進了團結。通過深化班子建設，提升了班子凝聚力和戰斗力，使領導班子成為推進我鎮各項事業加速發展強有力的“火車頭”。
（二）加強廉潔自律，努力促進作風建設。
1、鎮領導班子成員都能嚴格按照領導干部廉潔從政“十不準”規定從嚴要求自己，恪守“兩個務必”，牢記寧強縣黨員干部“十個不準”等規定，嚴格各項紀律、狠抓廉潔自律，切實增強自身廉政意識和執政能力，不斷提高班子的執政水平。2、班子成員都能以身作則，按照“為民、務實、清廉”的標準，嚴格要求自己，把精力集中在研究和解決實際問題上，把功夫用在抓好工作思路與措施的落實上，從嚴治政，不斷強化領導班子成員廉潔從政的主動性和自覺性，促進了工作效能進一步提高。3、班子成員都能在立言立行上下功夫，管好自己的手、管好自己的嘴，不參與大吃大喝、不以權謀私，從源頭治腐，以實際行動杜絕以權謀私現象的發生，確保黨風政風的各項要求落到實處。
二、工作實績和成效
（一）農業產業強勢推進。按照“長抓果、中抓藥、短抓菌，家家戶戶發展養殖和勞務”的產業發展思路，加快了“藥、畜、菌”三大主導產業的培育和發展。食用菌產業上：突出以發展食用菌袋料為主，發展袋料食用菌105萬袋，占下達任務100萬袋的105%；中藥材產業上：狠抓規范化種植，積極引導農戶擴大藥材種植面積。發展以華細辛、丹參為主的中藥材200畝，其中規范化種植50畝；畜牧產業上：以抓好畜禽防疫為重點，突出培育生豬養殖大戶，發展50頭以上養殖大戶10戶，其中100頭以上大戶2戶，生豬出欄14170頭，占全年出欄生豬14000頭的101%。勞務輸出上：進一步強化了勞務輸出的各項服務工作，擴大了勞務輸出規模，勞務輸出人數1441人，實現勞務收入1514余萬元。
（二）工業經濟快速增長。在工業經濟發展上，我們重點抓好了……金礦的外部環境整治，積極穩妥地協調解決企業與周邊的各類矛盾糾紛和問題，著力為企業生產提供良好的外部環境。累計投資資金達1100余萬元，其中今年已投資到位資金369.4萬元。前十個月實現工業產值375萬元。同時，積極做好了……大理石礦項目包裝及對外宣傳工作。
（三）財稅收入成效顯著。為了確保鎮機關正常運轉，我們多渠道尋找稅源，克服稅源枯竭等困難，廣開門路抓稅收。截止目前，已完成財政稅收172萬元，占全年任務的181%。
（四）項目建設全面發展。今年以來我們以改善村組道路建設為重點。一是投資120余萬元完成了……至……大橋建設項目；二是完成了……、……兩座便民橋；三是全鎮三個村級組織活動場所主體及附屬工程建設已全面竣工，現已進入驗收階段；四是完成了……、……、……三個村農網改造前期工作；五是完成……三組3公里公路拓寬工程；六是完成了學校運動場所擴建項目；七是鎮計劃生育服務站及鎮政府會議室項目即將竣工；八是完成了鎮財政所規范化建設的立項、審批等程序。
（五）計劃生育穩步推進。堅持“三個一”的工作機制，在鞏固計劃生育優質服務鎮和無違法生育鎮創建基礎上，進一步加強了基層基礎工作，切實提高了計劃生育質量，落實各項計劃生育優惠政策，重點對象“三查”率和節育措施及時率均達
100％。積極做好了外出流動人口管理和育齡婦女生殖保健服務，進一步完善了計生信息系統，計生工作穩步推進。
（六）社會大局和諧穩定。在鞏固去年平安創建取得已有成果的基礎上，鎮村兩級牢固樹立“發展是第一要務，穩定是第一責任”的思想，堅持把保一方平安作為重要的政治任務來抓。一是進一步加大了信訪和矛盾糾紛排查調處力度，堅持隨時排查化解和集中排查化解相結合，截至目前，共排查矛盾糾紛17起，化解17起，調處率和化解率分別為100%。二是認真落實安全生產責任制和各項防范措施，經常性地開展道路交通、建筑施工、森林防火、防汛防火、礦山企業、民爆物品、食品藥品、煙花爆竹等安全生產大檢查，做到防患于未然，防止和避免了重特大安全事故的發生。三是深化“平安寧強”創建活動，以構建“平安……”為目標，切實加大平安創建工作力度。通過召開平安建設專題會議、“小手拉大手”活動及送政策上門、發放宣傳資料、開通全鎮固定電話平安創建彩鈴等形式，使“平安”創建參與率、知曉率和滿意率得到全面提高，營造了良好的創建氛圍。截至目前，全鎮無重大刑事案件、治安案件、邪教案件和重大群體性事件發生，全鎮社會大局穩定，百姓安居樂業。
（七）黨建工作卓有成效。一是黨委班子自身建設進一步加強。我們把抓發展，促合力，做為黨委班子建設的核心。結合創先爭優活動和駐村聯戶活動的開展，堅持鎮領導班子每月召開一次領導學習會，掌握政策動向，明晰工作思路，交流工作經驗，提高自身綜合素質。完善了黨委議事規則和決策程序，做到了領導班子團結協作，共謀發展的工作格局。二是加強干部管理，努力促進作風轉變。我鎮把加強干部管理、促進作風轉變貫穿在黨建工作的始終。結合干部作風教育整頓、干部學習年和創先爭優活動，通過黨員現代遠程教育、黨報黨刊等媒介學習最新理論知識和政策法規，通過開展領導點評、定期檢查學習筆記等形式，把干部政治理論學習、業務知識學習和法律知識學習放在重要位臵來抓。建立健全簽到和請銷假制度、群眾評議制度，細化年終干部考核機制，真正把干部的考核融入日常工作，提升了干部的宗旨觀念。三是村干部和黨員隊伍建設得到進一步加強。按照“創先爭優”活動安排，我們在鎮、村黨員干部和窗口單位服務行業中認真開展爭創“五好支部班子”、“廉潔村官”、“三亮三比三評”等活動。各支部都能深入農戶，廣泛聽取群眾意見，組織召開各種形式的座談會，共謀發展大計。今年以來，共研究接收預備黨員人，按期轉正7人，培養入黨積極分子6人，為黨的基層組織建設增添了后備力量。“三會一課”制度正常落實。四是全面落實黨風廉政建設責任制。按照黨風廉政建設責任制的規定和縣紀委十三屆五次全會精神，鎮黨委、政府召開了專題會議，認真研究落實了黨風廉政建設和反腐敗工作各項任務，明確了工作目標、確定了工作重點、強化了工作措施。全鎮黨風廉政建設和反腐敗工作形成書記、鎮長負總責、抓全盤，紀委書記負全責任、抓協調，分管領導負直接責任、抓落實，班子成員齊抓共管、黨員干部共監督的良好局面。五是基層組織建設取得實效。目前，全鎮三個村級組織活動場所主體及附屬工程建設已全面竣工，現已進入驗收階段；加強了對大學生村官的管理，積極探索大學生村官期滿的出路問題；按照縣委統一部署，我鎮在全力抓好社會穩定、經濟發展等各項工作的同時，不斷創新工作舉措，加大宣傳力度，以先進黨員干部為典型，帶動全體黨員在工作中創先爭優，使創先爭優活動與全鎮各項工作相結合，取得了較好成效。六是“升級晉檔”工作穩步推進 。今年，全鎮計劃晉升二類村1個（……村），晉升三類村4個（……村、……村、……村、……村），四類村減少到1個（……村）。全力打造黨員帶頭致富，示范推動，創新工作方法，
班子運行情況報告篇2
XX鎮黨委領導班子運行情況調研報告
一、黨建工作
XX鎮共有基層黨支部12個（其中1個機關支部、7個村黨支部、1個居委會支部、學校支部、衛生支部、退休支部各一個），黨員239名（其中流動黨員86名），農村黨員遠程教育站點8個。今年已培訓入黨積極分子17人，發展預備黨員4人，轉正黨員2人。
（一）嚴格落實基層黨建工作責任制。按照“一崗雙責”的原則，堅持“圍繞發展抓黨建，抓好黨建促發展”的工作思路，把黨建工作納入目標管理，認真貫徹落實黨建工作，使黨建責任制充分落到了實處。完善黨員干部聯系群眾制度，領導干部聯系村（居），將每位黨委班子成員分配到各個村（居），帶頭抓工作部署、抓工作指導、抓投入保障、抓考核評價。
（二）深入開展黨的群眾路線教育實踐活動。在全鎮范圍內開展黨的群眾路線教育實踐活動，扎實完成了學習教育、聽取意見，查擺問題、開展批評和整改落實、建章立制三個環節的各項任務。集中學習20余次，征集意見建議100余條，班子成員普遍查找出20條以上的問題，落實了26項整改任務，提出了8項專項整治，并逐一整改落實，解決了群眾反映強烈問題40余起。進一步加強了黨的執政能力建設和先進性建設，較好地解決了廣大黨員干部在“四風”方面的突出問題，宗旨意識得到強化和深華，工作作風得到切實轉變，綜合素質得到進一步的提高，黨員干部的戰斗力與群眾的凝聚力都得到了增強。
（三）進一步加強基層服務型黨組織建設。制定了《XX鎮關于建設基層服務型黨組織的實施意見》，并嚴格貫徹執行，成立基層組織建設工作領導小組，切實加強對基層組織建設工作的組織領導。不斷健全組織服務體系，強化骨干隊伍建設，完善服務制度機制。制定村規民約，實行依法治村，花石村申報為南充市依法治村示范點，在全鎮形成了良好的示范帶動作用。整頓轉化了廟子巖村后進基層黨組織，制定整頓實施方案，選派鎮安辦主任何文清同志任“第一書記”，調整配強班子，開展教育培訓，清理財務賬目，完善規章制度，集中專項整治，取得了明顯效果。
（四）加大對干部和黨員的日常教育培訓力度和監督管理。選齊配強基層黨支部書記，把年輕、有文化、雙帶能力強的優秀人才培養成村干部,選配大學生村官到村任職，將村官何小強選配到青龍近水村任書記，高嘉懋到龍鳳南山村任村副主任。抓好換屆后黨組織書記、村干部、新黨員的培訓工作，2014年共開展黨員干部培訓20余場次，培訓新黨員3場次。加強崗位督查、財務管理，制定了鎮村干部考核細則、考評制度、管理制度，以制度約束干部。
（五）強化基礎保障。建立了穩定的經費保障制度，定期撥付黨建經費，目前，全鎮撥付黨建經費12萬余元。加強基層黨組織陣地建設，規范村級組織陣地的門牌、桌椅、制度，建設標準化的辦公室、活動室、會議室、圖書室等，全面推進村級組織活動場所的改造升級，全鎮8個村（居）均實現了辦公有場地、服務有陣地。同時，加強了遠程教育站點的管理、維護和使用。
（六）積極培育先進典型。在基層黨組織書記中，將真心為老百姓辦實事、作風好、雙帶能力強的同志作為先進典型進行培養，并向上級部門進行推薦宣傳。目前，已將青龍近水村書記何小強同志作為先進對象進行了推薦。
二、干部工作
（一）召開黨員干部學習會，學習領會《黨政領導干部選拔任用工作條例》和《關于加強干部選拔任用監督的意見》文件的精神，掌握文件要求，熟悉干部工作的政策法規，為開展干部工作奠定了理論基礎。
（二）貫徹執行《黨政領導干部選拔任用工作條例》和《關于加強干部選拔任用監督的意見》，嚴格落實文件的各項要求。履行干部選任程序，做到組織嚴密，程序合法。堅持選任干部各項規定，嚴格按照民主推薦，組織考察，醞釀、討論決定，任前公示的程序選拔和任用干部，不搞簡化、變通，沒有違反程序選任干部，確保了選任工作組織嚴密，選任干部程序合法，干部選拔使用工作做到公平、公正、透明，堅持原則不動、執行標準不走樣、履行程序不變通，有效預防了干部任用工作中不正之風。
（三）嚴格執行《嚴禁鄉鎮領導干部“走讀”暫行辦法》，制定工作日夜間留宿登記備案表，由黨政辦考勤登記，紀委核實裝檔，每月統計、公布留宿情況。同時，制定了《機關干部違反效能建設組織處理辦法》，堅持上班簽到考勤，外出請假登記報告制度。對違反制度規定的嚴格處理問責，今年已問責處理5人次。
中共XX鎮委員會
二〇一四年十一月十日
班子運行情況報告篇3
村級班子運行情況報告
根據區委組織部統一安排，為做好明年村級組織換屆準備工作，鄉認真開展了村級班子運行情況調查分析，形成分析報告如下：
一、村兩委班子結構調查分析
鄉下轄12個行政村，村黨組織15個，其中：村級黨支部14個，黨總支1個。黨組織班子成員數36名，村民委員會班子成員36名，兩委交叉任職數17名，兩委班子中女性17名，女性人數占總比例的30.9%。從年齡結構看，35歲及以下8名，35歲至60歲以下46名，60歲及以上1名，從文化程度看，初中及以下30名，高中學歷19名，大專及以上學歷6名。
根據以上統計，鄉村兩委班子成員“老中青”比例較為合理，但年輕干部居少，文化素質偏低。在飛速發展的現代社會，村級班子要具備領導群眾駕馭市場，駕馭農村經濟發展的能力。沒有較高的文化水平，只能是力不從心，不具備年富力強的體魄，必然會導致精力不足，暮氣沉沉，難于擔當起繁重的基層工作。因此，提高村級班子文化素質，進一步改善年齡結構，關系著村級班子工作水平能力的提升。
二、村兩委班子運行情況分析
20XX年，鄉以余家村為試點，探索建立“1+3+n”基層治理模式，即：一個黨支部、三個自治組織（包括：村民委員會、村民議事委員會、村民監督委員會）、多個社會組織（包括：黨員志愿者服務隊、老年協會、專業合作社，等）共同發揮作用的基層治理機制。20XX年以來在全鄉12村推廣實施，有效提升了村級事務的民主決策、民主管理和民主監督水平。目前，“1+3+n”模式發展總體平穩，行之有效，體現了基層民主事務民主管理的核心理念，
在災后重建中，鄉村級班子普遍能發揮好戰斗堡壘作用。一是積極組織群眾，充分發揮災后重建群眾的主體作用，號召群眾積極投入到災后恢復重建之中。二是要做好宣傳動員工作，把國家、省、市、區、鄉出臺的政策措施進行廣泛宣傳，把黨和政府災后重建的補助政策、標準、對象宣傳到位，調動群眾的積極性。三是村兩委會普遍能充分發揮模范帶頭作用，擔負起加固維修、農房重建組織領導責任，要把重建工作與生產結合起來，加大基礎設施建設力度，確保又快又好地完成災后重建工作。
三、村兩委班子存在的問題分析
（一）決策水平不高，缺乏多謀善斷能力。部分村兩委班子在重要事務的決策上，調研不深入，規劃不科學。一方面，用“支部會代替黨員會，村民組長會代替群眾會”，把群眾始終放在被支配地位，決策失去了群眾基礎，因而，群眾心理上處于“心不平，氣不順”狀態，實施時得不到群眾的支持和配合，只能是推不動，展不開。另一面，出于個別人頭腦發熱，不能深入細致的調查研究，反復權衡利弊，科學論證，而是好大喜功，急功近利，使決策缺乏可行性和科學根據，蕭規曹隨，生搬硬套，常常出現議而不決，決而不行，行而不果。
（二）方法點子不多，缺乏綜合協調能力。村級班子處在農村各種矛盾的焦點上和夾縫中。在協調處理各方面的矛盾是村務工作的重要內容。一些班子成員針對目前農村工作的新情況、新特點了解不深，研究不透，點子不多。處境左右掣肘，上下為難，陷在日常事務圈子內糾纏不清。一是，在調處各類矛盾中，分不清矛盾的主次，找不準產生矛盾的實質，辨不明是非曲直。
（三）不講究思想政治工作的藝術性。有時摻雜私人恩怨、個人喜好，重彼輕此，或者是重親輕疏。遇事憑經驗，想當然，主觀臆斷，自以為是，隨意批評指責。因此，對群眾一時不理解的問題或存在的矛盾，不是認真研究對策，對癥下藥，做耐心細致的教育和思想政治工作，而是互相推諉消極應付。久之，在群眾中降低了威信，在班子內部產生了隔閡，班子的信譽程度也就大打了折扣。
班子運行情況報告篇4
2016年村班子運行情況分析報告2016年村班子運行情況分析報告
一、村（居）基本情況
1、黨員隊伍情況：村黨支部有黨員27人，其中女黨員6人；初中及以下文化20人，高中文化2人，大專以上文化5人；35歲以下5人，35歲至45歲8人，46歲至60歲8人，60歲以上6人。
2、支書、主任基本情況： 徐玉菊，女，1977年6月24日出生，1984年至1989年在南極小學讀書，19899年至1992年在黑神廟廟中學讀書，1992年至至1996年在息烽 中學學讀高中，1996年至11999年就讀于貴陽中醫醫學院。2000年至20003年在貴陽高新區興明明學校任教，2004年至至2006年在家帶小孩，，2006 年至20144年在貴州漢方藥廠上班，，2014年至今在永靖鎮鎮**村委會任支書。曾華華，男，1971年9月229日出生，1978年至至1983年在**小學讀讀 書，1983年至19986年在永靖中學讀書，，1983年至2010年年在家務農，2010年至至今任**村委會主任。
3、發展思路及特色：現現正與老農夫公司合作，將將**村打造為大地花海（（一年四季都有鮮花），以以此帶動鄉村農家樂的發展展
二、村（居）級班子運運行情況
1、村（居）兩兩委履職情況：村支兩委都都按鎮政府要求，本著為人人民服務的宗旨，全身心的的為群眾辦實事，辦好事，，盡量將群眾利益最大化，，群眾損失最小化。
2、、村（居）兩委團結協作情情況：在工作中，村支兩委委遇事都互相商議，遇意見見不統一時，多次商議，最最終達成一個有效的最佳方方案。
3、后備干部情況況（支部和村（居）委各推推薦一個）：支部，曾家鋼鋼（經**村支部會議推薦薦，曾家鋼年輕有為，敢說說公正話，見識廣，有發展展理念）。村委會，徐文忠忠（支委委員，此委員誠實實、可靠，做事認真、仔細細，肯為村委會出謀劃策））
4、換屆選舉可能會出出現的問題： **村發展展方案經多次村民會議研究究決定，在村支兩委、村民民及開發商的共同努力下，，現已初具規模，有的不明明事理的村民認為村支兩委委得到了好處，可能會受別別有用心的人指使而搗亂，，不管遇到任何情況，村支支兩委都會以法律為準則公公平、公正的處理。
**x村委會
**村黨支部
2016年2月23日
班子運行情況報告篇5
水務局班子運行情況報告
20**年區水務局領導班子在區委、區政府的堅強領導下，堅持以十八屆三中、四中全會精神為指導，不斷深化水利改革，不斷推動依法治區進程，緊緊圍繞區委制定的“五個“的戰略思路，以水利災后重建為重點，以推進民生水利建設為核心，以加快水利改革發展為措施，全區水利建設取得了較大成績。現將我局20**年班子運行情況報告如下,請考核評議。
一、繼續強化學習，班子的政治意識、責任意識和大局意識不斷增強
局班子堅持把建設學習型黨組織作為提高班子成員思想政治水平的有利武器，強化中心組學習制度和領導干部自學制度，堅持理論學習常態化、業務學習制度化。認真學習了***總書記系列重要講話、十八屆四中全會精神、省委十屆五次全會精神、東明書記重要講話等，堅持以學習自警自勵，學習增強貫徹執行黨風廉政建設的自覺性和堅定性，不斷用科學的理論武裝頭腦，提高自身的政治素養，增強工作的原則性、系統性、預見性和創造性。通過學習，樹立了正確的人生觀、價值觀、利益觀，提高了自己拒腐防變的能力。繼續深化對黨的基本理論的再學習、再認識，開拓思維，創新工作，推動發展。通過學習，提高了班子成員的理論水平、政策水平和管理水平，增強了運用理論解決實際問題的能力。
二、堅持民主集中，班子的執行力、隊伍的戰斗力進一步提高
切實落實民主集中制原則，充分發揮集體智慧，堅持“三重一大“制度，嚴格按民主集中制原則進行民主決策、科學決策。工作中緊密結合不斷變化的實際情況，堅持做到統攬全局，突出重點，以點帶面，全面推進災后重建及各項工作。局班子的決策水平、執行能力和隊伍的戰斗力進一步提高，駕馭全局和處理復雜問題的能力不斷提升。
三、努力謀發展，全局職工精誠團結，民生水利取得新突破
一是加快推進災后重建。水利災后重建涉及11大類，38個子項目，規劃投資49921萬元。截至目前完工5大類，19個子項目，完成投資25000萬元，基本完成“項目、投資雙過半”任務。二是加快九龍水庫建設。6月30日樞紐工程正式開工，現樞紐工程建設及移民搬遷有序推進，全年完成投資8500萬元。三是農村飲水工程穩步推進。20**年中央預算內項目新建4處集中式供水站，完成投資280萬元，解決0.6萬人飲水安全問題；20**年中央預算內項目年底將全部開工；包括投資5504萬元在內的災后重建項目羅繩水廠、合江和碧峰村供水站等十處供水站相繼開工。四是重視名優水產養殖扶持。雅魚養殖面積達54畝，年產量達60萬斤；扶持大鯢養殖繁育基地7處，占地面積80畝，總投資超5000萬元，成功繁殖大鯢8000尾, 大鯢養殖量達4萬尾。五是加快推進十里生態文化旅游長廊堤防建設。該工程包函中里碧峰峽隴西河防洪治理工程、上里鎮隴西河和中里碧峰峽鎮隴西河防洪災后恢復重建工程三個項目，規劃總投資近14000萬元，已完成投資6500萬元。中里碧峰峽隴西河防洪治理工程已完成主體工程建設，其余兩段堤防主體工程力爭于20**年“4.20”完成。六是加大水土流失綜合治理力度。災后重建水土保持項目，投資近3000萬元，綜合治理水土流失面積33平方公里,現項目已基本完成；國家水土保持重點建設工程項目將綜合治理高腔河小流域水土流失面積20平方公里。
四、加強黨風廉政建設，創新黨建工作格局
局黨委要求班子成員要嚴格政治紀律，自覺與黨中央保持高度一致，做到政令暢通。要嚴格遵守廉潔自律的各項規定，認真貫徹落實“八項規定”、“十項規定”和區紀委“八小時外監督管理細則”要求，始終堅持自重、自省、自警、自勵；認真貫徹執行“三個不直接分管”相關規定；嚴格執行“三重一大”制度；嚴格要求配偶子女和身邊工作人員。堅決不接受服務對象的宴請、不收受紅包、不做有損領導干部形象的事。同時建立健全單位各項規章制度，加強管理，加強監督，加大從源頭上預防和治理腐敗的力度。
班子運行情況報告篇6
領導班子運行情況報告
領導班子運行情況報告
我鎮在區委、區政府的正確下，在區級各部門的大力關心和支持下，認真貫徹落實黨的十七大和十七屆三中全會精神，努力踐行“三個代表”重要思想，深入貫徹落實科學發展觀，依靠全鎮黨員干部群眾，以增加農民收入為重點，以結構調整為主線，圍繞“農業穩鎮、工業強鎮、旅游興鎮、商貿活鎮”的發展思路，堅持科學發展，解放思想，開拓創新，搶抓機遇，以人為本，扎實工作，正確處理改革、發展與穩定的關系，始終保持良好的精神風貌，努力克服各種困難，全鎮經濟建設、政治建設、文化建設、社會建設和黨的建設取得了可喜的成績。
一、強化學習，樹立全新的發展理念
抓學習，求實效，認真開展了理論學習。一方面，堅持學習制度化，建立健全了中心組學習制度和領導干部自學制度，堅持中心理論學習與自學相結合，明確了學習內容、主講人和中心發言人，保證了學習時間，強化了學習效果，一是強化了對“三個代表”重要思想、黨的十七大和十七屆三中全會精神、科學發展觀等重要理論的學習，對照自身進行了深入剖析和整改，得到群眾的廣泛認可。進一步增強了班子成員的大局意識、團結意識和為人民服務的意識。二是加強了班子對《中國共產黨農村基層組織工作條例》、《加強黨的執政能力建設》、《甘寧鎮黨委議事規則》的學習，進一步規范了鎮黨委的議事規則和程序，理順了集體領導與個人分工的關系。三是加強了學習和掌握與本職工作相關的方針政策和法律法規的學習，積極研究和借鑒新經驗、新成果。另一方面，堅持理論聯系實際，開展了對“穩農業、促工業、興旅游、活商貿”、“如何建設社會主義新農村”、“甘寧鎮建設鄉村旅游園之我見”等有關議題進行了專題討論，進一步認識了鎮情，更新了觀念，理清了發展思路，拓展了發展渠道。通過學習提高了班子成員的理論水平、政策水平和管理水平，增強了運用理論解決實際問題和駕馭市場經濟的能力。樹立了新觀念、新思路、新決策，在班子內形成了講學習、講政治、講正氣的大好局面。
二、堅持民主集中制，增強了班子凝聚力戰斗力
班子成員能自覺維護班子成員團結，自覺遵守議事規則，正確處理集體與個人，全局與局部的關系，通過召開民主生活會，開展批評與自我批評，找出了存在的癥結，落實了整改措施，班子成員樹立起了大局觀念和團結意識，工作上能相互支持，形成了整體合力，主要表現在以下幾個方面：
（一）堅持民主集中制，認真貫徹執行《甘寧鎮黨委議事規則》，認真執行集體領導、民主集中、個別醞釀、會議決定的制度，按照個人服從組織，少數服從多數的原則，既實行民主，又堅持集中，班子內民主空氣濃厚，重大事項均由集體研究、討論決定，同時集體決定的事能共同維護，認真執行。
（二）黨政關系融洽，完善了黨政領導聯席會議制度，定期召開黨政領導聯席會，有明確的議事規則，黨政工作協調，配合密切，政令暢通。
（三）班子成員分工明確。落實集體領導下的個人分工負責制，班子成員職責明確，既分工又合作，彼此信任，相互配合，在干部職工中起到了先鋒模范作用，能帶領全鎮干群圓滿完成各項工作目標任務。
三、努力謀發展，績效突出
（一）事業心強。班子成員工作積極主動，有創造性，有較強的事業心和責任感，無因失職、瀆職或其他原因造成的重大政治事件、生產安全事故或不穩定因素發生。
（二）作風深入。班子成員認真履行崗位職責，實行聯片和駐村制度，經常深入村社開展調查研究，真正撲下身子抓落實，解民憂，辦民事。建立了領導干部定點聯系制度，每名領導定點聯系一個企業、一所學校和20戶群眾，并向聯系對象發放了聯心卡。幾年來，為群眾辦好事，辦實事327件，同時專門成立了信訪辦，領導定期接待群眾來信來訪324人次，及時化解了矛盾糾紛，密切了黨群干群關系。
（三）政績突出。2008年，實現地區內生產總值億元；實現工農業總產值61222萬元，其中農林牧業總產值24297萬元，工業生產總產值36925萬元；完成地方財政收入154萬元；實現農民人均純收入4031元，較去年增長%；全社會固定資產投資總額達到5595萬元，城鎮化水平不斷提高，新增城鎮常住人口620人，農村富余勞動力轉移923人，新增城鎮就業崗位104個；符合政策生育率%，人口自然增長率為‰以內，全鎮轄區社會穩定，各項社會事業協調發展。
四、黨的思想、組織、作風取得新進展
（一）黨的思想建設取得新成績。一是強化宣傳思想工作。幾年來，向區委辦、區政府辦、區委宣傳部、《三峽都市報》、廣播電視臺報送信息483條（篇），被各級采用358余條（篇）。二是強化精神文明創建活動。重點抓好農村精神文明連片創建活動、“萬村書庫”建設及“歡樂農家”大賽等工作。全鎮爭創市級文明村1個，區級文明村3個。三是加強學習、加強對黨員干部政治思想、法律法規的教育，不斷提高黨員干部的素質。
（二）組織建設取得新進展。狠抓基層黨組織建設，提高黨組織的凝聚力和戰斗力。開展了“三級聯創”示范鎮創建活動，爭創“五好”鎮黨委、“五好”村黨支部。圓滿完成村組換屆選舉工作。全年高標準完成了永勝村、帥家村、楠橋村村級活動室建設。創新利益聯結機制，大力發展農村專業合作經濟組織，全鎮成立了柑橘協會、蠶桑協會、蓮藕聯合社、中屯果業經濟合作社等經濟合作組織4個，現有會員或社員2800人，覆蓋面達80%、充分發揮黨支部的組織協調作用，走“支部+協會+會員+農戶”的路子，帶動周邊農戶共同發展致富。同時，大力開展“雙進雙助”活動。為民解難事，為群眾辦實事，全力維護了社會穩定，群眾反應甚好。
（三）黨的作風建設取得新成效。進一步貫徹落實黨風廉政建設責任和責任追究制度。認真學習貫徹《兩個條例》，強力糾正部門和行業不正之風，嚴格執紀執法，狠抓干部作風教育整頓，強化廉政教育，實行廉政承諾，進行廉政談話，開展財務清理，深入開展爭當民信、民敬、民愛干部活動。堅持首問責任制、服務承諾制、干部活動公示制、干部誡勉制、督查督辦制、政務公開制、書記、鎮長定期信訪接待日等制度，全鎮黨風廉政建設成績斐然，本屆無一例違紀違法案件發生。
五、班子團結協作，結構合理，運行穩定
（一）年齡結構。本屆班子成員平均年齡42歲，其中40歲以下的4名，45歲以下的4名，50歲以下的2名。
（二）文化程度。班子成員文化程度普遍較高，均為大專以上文化程度，其中研究生學歷1名，本科學歷7名，大專學歷3名。
（三）性別。班子成員中男性9名，女性2名。
（四）運行。班子運行穩定，領導班子團結協作，專業知識合理應用于工作實踐，結構優化，AB角分工合理，班子成員之間相互支持，相互配合，凝聚力、戰斗力、執行力、抵抗力進一步增強，未出現內耗，相互指責、謾罵、推諉、推脫等現象，心齊、氣順、風正、勁足的氛圍已經形成。
六、存在的主要問題
我鎮工作雖取得了可喜的成績，鎮領導班子成員圓滿完成了各項目標任務，但也存在一些問題。一是思想觀念僵化。個別領導仍然用過去的眼光來對待新情況，喜歡用傳統的辦法來解決新問題。應付工作多，創新舉措少，忙于當前工作多，考慮長遠發展少，陷于具體事務多，思考全局性工作少。二是工作方式陳舊。個別領導仍然采取傳統的“領導包片、干部包村”方式指導農村工作，通過下達計劃、行政推動促進農村產業發展，缺乏示范、引導、服務的能力和運用市場手段推動發展的本領。三是發展思路滯后。經濟發展、農民增收、體制改革缺乏新思路、新舉措，調整農業產業結構、興辦公益事業有心無力，發展鄉鎮企業、開辟工商稅源、實現財政轉型束手無策，推進鄉鎮綜合配套改革、分流機關富余人員瞻前顧后，依然憑老經驗辦事，靠傳統套路工作。