銀行（Bank），是依法成立的經營貨幣信貸業務的金融機構，是商品貨幣經濟發展到一定階段的產物。銀行是金融機構之一，銀行按類型分為：中央銀行、政策性銀行、商業銀行、投資銀行、世界銀行，它們的職責各不相同。中央銀行：即中國人民銀行是我國的中央銀行， 以下是為大家整理的關于銀行新員工合規征文4篇 , 供大家參考選擇。
銀行新員工合規征文4篇
銀行新員工合規征文篇1
銀行合規征文范文x篇
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合規是指商業銀行的經營活動與法律、規則和準則相一致。接下來是我整理的銀行合規征文，希望對各位有幫助！銀行合規征文范文篇x
這次銀行內訓師的培訓已經告一段落，但是帶給我的影響至今仍然記憶猶新。也許在我的故事里面，可以找到各位需要的答案，帶著各位一起進入我這幾天培訓的故事。
背景，我們第一次接受香港專業的內訓講師培訓，一連四天，很多內容就算是專業講師也是第一次聽說，香港的恒生銀行為他們一個三天的同類課程**個人共付出**多萬的成本。聽講，在緊張的培訓過后，事實上我們對這些授課的軟技巧真的掌握不是很好，過了x個月后的今天，就是我們考試的時刻來了，三天的課程，分行的領導會在最后一點看我們整體的匯演，這次來參加培訓的全部是分行經過選拔的精英，各位無論從業務素質還是口才都是經過了挑選，今天的第一天一來就是一個試講，準備的內容就是即興演講**分鐘……隨著我們準備內容越來越多，在最后領導面前表現的，就只有x分鐘……
x分鐘演講，一個重要的課題！時間的掌握，內容的充實，互動的自如！展現自己的與眾不同，令人印象和深刻，真不容易！
在第一天的演講練習中，意外的，我發現自己平時充滿創意的寫作腦子竟然不太管用，到了臺上仍然不能收放自如，這點非常讓我困惑，我就不相信可以順手拈來寫作的我不能做好演講，但是，事實就是偏偏不行。
第二天，問題又更多了，發現雖然我有平時寫作的根基，內容充實不是問題，但是在表達思維方面過于跳躍，接下來在聽講的同事根本就不能完全明白我說的話……
已經到了最后緊張的第三天了，天，我幾乎這幾天晚上都沒有睡覺……在反復琢磨著該怎么在最短的時間內提高自己……對于平時又沒有經常演講的我，怎么辦呢？
銀行新員工合規征文篇2
農業銀行合規文化征文：以誠信推進合規精彩導讀：第二，宣傳先進理念，堅持“以誠待客”。首先，俗 話 說“基礎牢固，穩如泰山；基礎不牢，地動山搖”。風險的防范與 控 制，說到底是人的因素起著重要作用，客戶創造市場，客戶創造價 值， 客戶是我們的效益之源，是我們的衣食父母，有了客戶，我們的 業務才 有發展，員工的價值才能夠體現。其次，誠信是一種禮儀，更 是服務業 立身之本。以誠待客就是積極倡導誠信理念，把誠信的觀念 滲透到每個 員工的血液中，使員工們從思想上重視，行動中實踐。在 任何一個崗位 上，誠信對人對己，都是員工人格價值的鮮活體現。哪 怕是在小小的柜 臺，員工們誠懇的工作態度，時時刻刻以誠待人、將 心比心、以心換 心，也是農行人誠信的體現。誠信，是用心去服務， 用心貼近客戶，就 會贏得客戶的尊重和信任。因而，如果每個崗位的 員工以接待客戶時都 能以誠信以本，嚴格要求、嚴格規范、嚴格標準、 嚴格執行規章制度， 業務操作中的風險就會得到有效的遏制。 因而我 們要在全體員工中大 力倡導、深入宣傳“以誠待客”理念，讓全體員 工將誠信工作、合規工 作作為第一道防線納入到風險控制體系中，引 導和帶領全體農行員工形 成規范操作、 防范風險的良好氛圍，真正把 為前臺、為基層、為客戶 服務當作提升風險與回報管理水平的出發點 和歸宿，就能有效提高風險 管理和內控政策、法規、制度的執行和落 實。
文章征文 : 農業銀行合規文化征文：以誠信推進合規
眾改革開放以來特別是入世以后，企業文化建設越來越受到企業 管 理者和廣大員工的關注和重視。一個好的企業文化氛圍建立后，它 所帶 來的是群體的智慧、協作的精神、新鮮的活力，這就相當于在企 業核心 裝上了一臺大功率的發動機，可為企業的創新和發展提供源源 不斷的精 神動力。
合規文化是農行企業文化的精髓，是我國金融企業科學發展的必 然 保證。合規文化的作用不僅僅是對內的導向、凝聚和規范、督控等 作 用，還在于提高企業的團隊績效，更重要的是提升企業整體競爭力， 塑 造為企業和消費者甚至社會的品牌精神。 所以我行不僅要加強企業 文 化能力建設，更應高效推進合規文化的建設。以形成尊崇合規、?? 的 良好的企業創新文化氛圍。
然而，我們也看到，在市場經濟過程中，由于各種文化的滲透， 人 們的價值取向呈現多元化的格局。 特別是在經濟轉型過程中，一些 傳 統的優秀文化因素會受到沖擊，一些員工急功近利，追求短期的利 益最 大化，致使誠信缺失。加上誠信的制度化規范還沒有完全形成， 使得一 些不法之徒鉆了空子，做出不法之事對企業形象造成負面影 響。
那么，作為農行員工，我們應該如何從誠信入手，以誠信推進合 規，從而促進我行企業文化的建設，并達到建立一個 的文化氛圍，
推動我們跨入國際一流金融企業之列呢？通過調查研究， 筆者認為可 從以下幾方面入手。
一、端正心態，樹立正確的思想觀。誠信是品行，是思想境界，
做到誠信，就需要我行從上到下堅持強化思想政治學習， 在大方向 上，堅持從政治上、思想上、工作上、制度上進行引導，端正員工的 心 態，使其牢固樹立正確的榮辱觀，積極優化各種作風，不斷提高其 綜合 素質，增強其明辯事非和拒腐防變的能力， 做到在大是大非面前 立場 堅定、頭腦清醒。在工作中能夠從思想深處理解并建設合規文化， 認真 履行自身責任，嚴格執行廉潔自律的各項制度和規定， 堅決抵御 不誠 信不合規行為，發現不合規事件能夠以誠信的心態去及時批評并 抵制， 消除一切不利于合規管理、操作的因素，從而確保黨和國家的 路線方針 政策以及金融、上級行的各項規章制度、方針策略得以順利 執行。
第二，宣傳先進理念，堅持“以誠待客”。首先，俗話說“基礎 牢 固，穩如泰山；基礎不牢，地動山搖”。風險的防范與控制，說到 底是 人的因素起著重要作用，客戶創造市場，客戶創造價值，客戶是 我們的 效益之源，是我們的衣食父母，有了客戶，我們的業務才有發 展，員工 的價值才能夠體現。其次，誠信是一種禮儀，更是服務業立 身之本。以 誠待客就是積極倡導誠信理念， 把誠信的觀念滲透到每個 員工的血液 中，使員工們從思想上重視，行動中實踐。在任何一個崗 位上，誠信對 人對己，都是員工人格價值的鮮活體現。哪怕是在小小 的柜臺，員工們 誠懇的工作態度，時時刻刻以誠待人、將心比心、以 心換心，也是農行 人誠信的體現。誠信，是用心去服務，用心貼近客 戶，就會贏得客戶的 尊重和信任。因而，如果每個崗位的員工以接待 客戶時都能以誠信以本，嚴格要求、嚴格規范、嚴格標準、嚴格執行 規 章制度，業務操作中的風險就會得到有效的遏制。 因而我們要在全
體員工中大力倡導、深入宣傳“以誠待客”理念，讓全體員工將誠信 工 作、合規工作作為第一道防線納入到風險控制體系中， 引導和帶領 全體農行員工形成規范操作、防范風險的良好氛圍，真正把為前臺、 為 基層、為客戶服務當作提升風險與回報管理水平的出發點和歸宿， 就能 有效提高風險管理和內控政策、法規、制度的執行和落實。
第三、強化教育培訓，樹立以誠信促合規的理念。筆者認為，我 們 農行在發展業務的同時，要以誠信促合規，全力推進以員工為主體 和核 心、面向業務、面向管理、面向操作的合規文化建設，通過強化 教育培 訓、組織風險點的成因分析，搭建防控體系、優化流程、規范 管理，保 證業務發展質量等系列活動的深入開展，讓合規人人有責、 合規創造價 值的觀念深入人心。讓依法決策、誠信經營、合規操作在 全行上下蔚然 成風。切實整治弄虛作假、有章不循、違規操作、屢查 屢犯的頑癥，及 時消除基礎管理工作存在的隱患， 增強防范風險的能 力，為業務持續 健康地發展創造良好條件。
總之，企業文化建設是一項系統工程，一項長期任務。而合規建 設 則是這建設的重中之重，當我們以誠信為本，通過思想建設與積極 學習 來建設合規文化，堅持學習并引進各種先進金融文化理念， 不斷 改進 和創新合規的內容和方法，培育良好的合規文化，就能夠把合規 理念貫 穿于農行的整個經營管理過程中去，使“依法經營、時時講合 規、事事 要合規”成為每位員工的自覺行動，并為我行持續穩健發展 創造良好的內部環境；同時，通過開展合規文化教育、遵紀守法、合 規 操作，能夠從根本上使每位員工深刻認識合規操作的必要性、
性和緊迫性，自覺增強執行制度的自覺性，以及提高制度的執行力， 效把握各項業務環節的風險點，有效防范各類風險，高效地促進農 和諧發展。
銀行新員工合規征文篇3
銀行合規主題征文
合于理，規于行——合規從我做起
“木受繩則直,金就礪則利。”兩千多年前,中國大思想家荀子留下的這番論述告訴我們，木材之所以直是受過墨線的測量，刀劍之所以鋒利是在磨刀石上磨過。歌德也曾經說過：“毫無節制的活動，無論屬于什么性質，最后必定一敗涂地”。可見，萬事要發展，就要合規而不能放縱。在銀行界合規就更顯其重要了,有一句老話“十案九違規”。可見合規經營對銀行的重要性。銀行要持續健康發展，就要樹立全員合規、全程合規、主動合規、合規創造價值的經營理念。
合規是銀行之魂，是風險管理的要求，對我們銀行人而言，就是要使我們所有經營活動符合相應的法律法規和監管規定。合規是一扇屏障，是那些遵紀守法人員的家，他們的利益在合規的屏障下得到保護；合規更是一條粗大的鎖鏈，它緊緊地鎖住違規人員的心，使他們無法在這個社會中胡作非為。合規絕不單單是職能部門或者監管人員的事情，它貫穿于銀行的各個流程、各個工作環節。臨柜人員在辦理日常業務時，需要合規；信貸人員在發放貸款時，需要合規；保衛人員在押送款箱時，需要合規；監管人員在監督工作時，亦需要合規。它其實與每個員工都息息相關，每個員工都有責任去合規。
明朝萬歷時期的內閣首輔張居正曾講“天下之事，不難于立法，而難于法之必行；不難于聽言，而難于言之必效”。“合規”二字，說出口很容易，寫出來也不難，難就難在如何將合規真正融入到我們的日常經營活動并持之以恒。
作為銀行從業人員要主動合規，自覺履行自身的合規責任，從“我”做起，自覺樹立四種意識。一是責任意識。應本著對工作負責、對同事負責、對自己負責的原則，認真執行各項規章制度，自覺做到知行合一，言行一致，保證言與行、決與斷都能經得起事后的合規檢查；二是合規辦事意識。行成于思而毀于隨，要正確把握自己，必須時刻緊繃合規之弦，固守合規底線不動搖，做到工作一分鐘，合規六十鈔，絕不因為事情小而放松合規標準，堅決剔除憑感覺辦事、憑習慣辦事的陋習，嚴守合規底線，防止迷失方向；三是保密意識：樹立****無小事的原則，要做好對外的****，更要做好為客戶保密的工作。四是監督意識。首先要自覺養成自重、自省、自警的習慣，始終保持足夠警醒，能夠人前和人后保持一致，同時同事之間互相不要盲目信任，領導和員工的信任必須建立在遵章守紀、按章辦事的基礎上，在處理問題上一定要形成自覺監督的意識，養成相互監督的習慣，這樣才能使自己少犯錯誤，才能監督別人不犯錯誤。
“千丈之堤，以螻蟻之穴潰；百尺之室，以突隙之熾焚”。重大風險事件的爆發往往都是從業人員日常活動中不合規經營行為的積累。***總書記在中共中央政治局第四十次集體學習時指出：“金融是現代經濟的核心，金融安全是國家安全的重要組成部分。必須充分認識金融在經濟發展和社會生活中的重要地位和作用，切實把維護金融安全作為治國理政的一件大事，扎扎實實把金融工作做好。”對于銀行人來說，維護金融安全，最關鍵的就是要做到合規經營。我們要從現在做起，說合規話，辦合規事，做合規人，“在崗一分鐘，合規六十秒”，把愛崗敬業當成習慣，把合規操作常留心間。
銀行新員工合規征文篇4
銀行員工合規征文：點滴小事做起，踐行合規行為
銀行員工合規征文：點滴小事做起，踐行合規行為 【內容提要】
同時這種合規制度并不是一成不變的，它會隨著國家政策的變動和經濟的發展而調整，使其符合時代的潮流，符合最廣大人民群眾的利益。只有不斷完善和發展的制度才是有活力的制度，才是我們每一個工作人員為之遵守的準則，才能經受得住人民群眾的考驗。
合規是指商業銀行的經營活動與法律、規則和準則相一致，與銀行經營業務相關的法律、規則及標準相符合。作為一名剛入職的新員工，以前我對合規的認識僅僅停留在書本和文件上，但是通過這一個月左右時間在網點柜面學習和工作的經歷，我有了深刻的體會和不一樣的感觸，深感合規操作對于銀行工作人員的重要性。合規不能單方面的解讀為約束，更多的是一種保護，是對銀行工作人員和廣大銀行客戶的保護。下面我從三個方面闡述我對合規的理解：
一、合規是一種思維認知，需要提高思想素質和職業道德意識，增強依法合規操作的理念。
作為一名銀行工作人員，我平時加強自身對金融知識、法律法規、規章制度的學習，不斷提高風險防范意識，這是從源頭上杜絕違規違章行為的重要手段。銀行本身就是高風險行業，必須把風險防范放在第一位。每天從自己的崗位做起，從一點一滴開始，自覺遵守各項規章制度，自覺抵制各種違紀、違規、違章行為，要根除以信任代替管理，以習慣代替制度，以情面代替紀律，珍惜自己的職業生涯，視制度如生命，糾違章如排雷，增強風險防范意識和自我保護意識，提高規范操作，從源頭上預防案件的發生。
作為一個金融單位的職工更應以自己所從事的職業上講求道與德，如果路走得不對就會犯錯誤，就會迷失方向；如果沒有德，就難于為人民服務，就談不上自己的事業，俗語云:“無規矩不成方圓”，這是對合規重要性最好詮釋，是社會發展、人類進步亙古不變的規律。“控制風險”、“無風險”是商業銀行經營的首要原則。要確保做到無風險，就必須做到合規守法。銀行是服務行業，也是一個高風險的行業，作為一名銀行員工，防范風險、避免風險、合規操作是一個重要而永久的主題。
“合規人人有責、合規創造價值、合規防控風險”。合規，它不僅僅是一句口號，更是一種精神。要做到合規經營，就要常懷合規之心，始終保持愛崗敬業，盡職盡責的事業心。合規不能只停留在口頭上，要落實到實際行動中去;合規不能只做好一朝一夕的工作，要做好每天每一份工作。
合規人人有責 合規人人有責，規章制度的執行，不是一個人來執行的，是一個集體相互制約、相互監督來完成的。每位員工心中有著“規矩”這把戒尺，大家自覺的按照規章制度完成每一天的工作，在合規文化氣氛中把大家的愛崗敬業體現的淋漓盡致，是我們每個人用行動去踐行的職業操守。
黨委書記、董事長李天龍發表的重要講話中提到:歷史和現實的教訓都表明，不堅守規矩的底線，觸犯制度的高壓線，必將對單位帶來不可估量的損失，對個人帶來不可挽回的后果。這也是在提示我們每位農商行員工，“規矩”不可破，“界線”不可越。
在這樣一個大集體，我們要認真負責地做好每一份工作，才能夠積極承擔起崗位賦予我們的職責，以高度的責任感融入我們的集體，集體合規，人人合規，才能為我們的農商行創造財富。
合規創造價值 合規創造價值，是指通過合規管理增強銀行在市場的持續競爭力，增加盈利空間和機會，為農商行創造價值。如果我們每個人都在平凡的崗位上實現好普通的價值，無數個平凡匯聚成偉大，無數個普通集聚成非常，我們的企業才更有凝聚力。
合規不是一朝一夕的工作，是每一天每一份工作。好的“規”的形成過程本身就是對業務和管理流程的整合和優化，可以給銀行帶來直接的經濟效益;通過主動合規，辦業務的過程中做到主動滿足相關要求，獲得客戶的認可，獲得競爭優勢。良好的合規管理有助于提高銀行的品牌價值、增加銀行無形資產，使銀行避免合規風險，減少聲譽損失，有助于銀行吸引更多優質客戶,這就是合規創造的價值。
合規防控風險 合規防控風險，加強思想政治和職業道德教育，構筑廣大員工合規操作的的思想道德防線。在當前金融案件風險依然嚴峻的情況下，加強員工的思想政治教育、職業道德教育尤為重要。
通過加強職業道德教育，提高了員工的職業道德素養，通過潛移默化地、日積月累地教育引導，將“合規操作”的理念滲透到員工的日常工作和思想行為中，構筑“防范風險人人有責，合規操作從我做起”的合規經營的思想，從思想道德防線上筑好風險防范的第一道防線。合理安排時間，加強學習，提高自身素質。只有自身素質提高了，才能更好地合規操作，才能有效地防范案件風險，才能更好地開展工作，才能更好地促進業務健康發展。
201x年案防工作新目標，守規矩、防風險、建設合規銀行，我們每位員工應從每一件小事做起，從每一個崗位做起，認真學習亮劍行動精髓，深化對合規操作的認識，深化對業務經營中風險的領悟，深化對風險防范要點的把握，形成事事都有合規守法的工作標準，實現合規銀行的新目標。