下面是小編為大家整理的聚力“內培外引”強化金融智力支撐,供大家參考。
聚力“內培外引”強化金融智力支撐
省地方金融監管局局長?張世平
金融業是人才和智力密集的行業，有優秀的經營人才隊伍，金融資源配置和風險管理效率才能有效提高，有優秀的監管人才隊伍，金融安全才能得到有效保障。做好新時代金融工作，提升金融服務質效，防控金融風險，最關鍵的是要加強金融人才隊伍建設，全方面培養和引進各類金融人才，為全省金融服務“三高四新”戰略提供堅實的人才和智力支撐。
近年來，我省高度重視金融人才隊伍建設，將金融人才列入省和長沙市等部分市州的人才專項計劃，組織安排了***金融機構和省內金融機構干部分別到市州和縣市區政府掛職協助分管金融工作，先后6年與省內外高校合作，組織省市縣政府金融管理部門干部開展金融專題培訓，提升干部專業素養，營造了重視金融的良好氛圍。當前，我國正加快構建新發展格局，推進金融供給側結構性改革，加快金融機構數字化轉型和金融科技機構發展，推動數字金融產品服務創新。與此同時，在百年未有之大變局下外部形勢復雜多變，國內經濟面臨不少挑戰，金融業態之間相互滲透，各類金融風險仍然處于易發高發期。我省要推進金融業高質量發展，服務好“三高四新”戰略，需大力發展產業金融、科技金融、綠色金融、普惠金融，有效防控金融風險，這些都對我們做好金融人才工作提出了新要求，需著力做好以下四個方面的工作。 當前隱藏內容免費查看
著力完善金融人才培養資源體系。依托“湖南省財會金融人才支持計劃”，定期在省內金融管理部門、在湘金融機構、其他已獲金融業務許可或備案的在湘企業和金融行業協會中選拔金融人才，通過集中培訓、課題研究、跟蹤培養，著力打造一批政治忠誠可靠、國際視野開闊、專業素養精湛、實踐經驗豐富的高端復合型金融人才。在近年來與省內外高校的合作開展金融培訓的基礎上，總結經驗、創新方式，繼續組織省市縣三級金融管理部門和相關職能部門干部開展各種類型的金融專題培訓，推動實現縣級以上“金融培訓全覆蓋”，提升黨政干部金融知識水平。發展一批適應金融創新發展需求的專業人才培訓基地，支持金融機構在湘設立金融培訓中心，推動各類金融教育機構在湘落地。充分發揮金融機構主體作用，強化與國內外金融機構總部的交流與合作，構建全面、系統、多元的業務能力培訓體系，讓金融人才在金融市場中經受錘煉，施展才干。根據省內高、精、尖人才需求情況，有計劃的組織金融人才赴海外金融機構實訓、考察，幫助金融人才開拓國際視野；或按需求邀請國內外專家、學者對金融機構人才進行定向培訓。引導鼓勵金融從業人員通過專業教育培訓，獲得特許金融分析師（CFA）、金融風險管理師（FRM）、國際金融理財師（CFP）、精算師、證券保薦代表人等金融職業資質和高端執業資格。
著力強化金融人才引進與交流。對接新時代人才強國戰略和我省人才計劃，面向全球知名金融機構、國際性金融組織、全球一流大學及研究機構，引進擁有國際領先的金融理念、具備國際通行認可的金融行業從業資格，在研究分析、產品創新、風險控制、資產管理、投資銀行、資金運作、財富管理、信息技術等方面具有較高專業素質，及較突出業績和創新能力的高層次金融人才。鼓勵省內各金融機構全球引智，通過兼職、顧問等靈活方式柔性引才。發揮金融機構資金和信息優勢，搭建人才、技術、項目交流對接平臺和創新平臺。支持建立市場化激勵機制和金融人才特聘崗位制度，加快引進海內外金融領軍人才。推進金融人才實習和掛職交流，鼓勵我省金融機構設立大學生實習基地，暢通駐湘金融監管機構、政府金融工作部門及金融機構之間的人員交流渠道，開展掛職鍛煉、借調、聯合培訓等人才交流活動。
著力健全金融人才服務評價體系。采取多種渠道模式，培育或引進金融人力資源服務機構，搭建金融人才服務平臺，為金融人才引進、政策咨詢、培訓交流等提供全方位服務，提高金融人才市場專業化服務水平。建立金融人才信息庫和金融人才需求項目庫，推動工作信息共享、聯動推進的工作機制，優化金融人才發展環境。支持金融機構、金融行業協會、科研院所等開展金融人才評價標準研究，完善金融人才認定標準體系，在職稱評定、資格認定、人才選拔中引入市場評價、行業認證等環節。促進金融機構建立健全收入與業績合理掛鉤、科學體現人才價值和貢獻度的薪酬分配體系，充分調動金融人才積極性和創造性。
著力完善金融人才支持政策。栽好梧桐樹，引得鳳凰來。湖南金融業要加快發展，迫切需要筑巢引鳳，廣納賢才，真正讓金融行業各類人才能進得來、留得住、干得好。建立高金融人才服務綠色通道，為我省急需的金融高端人才提供便捷服務，對金融機構引進高端金融人才和獲得國際上認可的高端執業資格證書的從業人員，完善政策扶持，重點解決高端金融人才配偶子女就業就學、住房保障等問題。依托金融中心、基金小鎮打造高端金融人才聚集區，建設金融人才公寓，提升區域綜合服務能力和國際化水平。完善金融人才合理流動機制，建立統一開放的金融人才市場，暢通金融人才流通渠道。充分發揮湖南金融工會、金融行業協會等群團組織的作用，定期舉辦高端論壇、學術沙龍等活動，推動金融人才與相關單位在學術科研、產業發展等方面加強交流合作，服務與凝聚各類金融人才。大力宣傳推介金融人才政策，營造良好氛圍；通過思想教育、制度約束等手段，保證金融業從業人員嚴守職業道德，推動我省金融業健康發展。