下面是小編為大家整理的2023年度（15例）年度民主生活會對照檢查原因分析清單,供大家參考。

2022年度MZ生活H對照JC原因分析清單（15例）

XX黨委班子對上述問題進行深入剖析和反思，以求找準靶子，點準穴位，切實解決問題。以上問題，究其根源，主要有以下XX個方面：

1.理想信念弱化。盡管全體黨員領導干部重視理論武裝工作，但往往是零碎片段式學習多、原原本本讀原著少，領會中央精神多、聯系個人實際少，注重工作落實多、開展黨性剖析少。缺乏自我審視，忽視換位思考，“經驗式”工作方法明顯，導致對世界觀、價值觀和人生觀的改造從內心重視不夠，造成對理想信念的堅守不夠。

2.黨性錘煉不夠。在日常工作中，常常簡單的認為推動脫貧攻堅工作落實，促進經濟社會發(fā)展和民生改善，確保社會穩(wěn)定是班子的主要職責，有時就會以推動工作替代黨性鍛煉，沒有時時刻刻都保持主動自覺的對照黨章黨規(guī)黨紀衡量檢查言行、審視思想和改進工作，逐漸放松對主觀世界的持續(xù)改造和完善，對世界觀、人生觀、價值觀抓得不夠緊，對權力觀、地位觀、利益觀檢視不夠。

3.工作作風不扎實。整體在工作作風沒有大問題，但是大多數時間都存在浮在面上搞協(xié)調、搞調度，深入基層與老百姓直接打交道還不夠多的問題，整體工作作風漂浮，在思想、感情和工作上不知不覺與群眾產生了距離，站在群眾的立場上想問題不夠，決策過程和工作落實上考慮群眾意愿不夠，更多的精力放在了完成上級交辦的任務上，考慮工作本身成效比考慮群眾的利益多一些。

4.擔當意識不強。班子在工作上擔當意識不強，工作缺乏主動性，批評怕丟面子，工作時緊時松，有時患得患失，瞻前顧后，工作中有時也有懈怠，求穩(wěn)，求不出事，求過得去的現象，沒有用更高的標準、更嚴的要求，以高度的責任擔當和使命意識，主動接受工作任務，推動工作扎實開展。

5.廉政教育不深入。主觀上政治敏銳性還不夠強，班子常常認為自己不可能違反政治紀律，對于廉政教育的重視程度還不夠，在紀律教育的廣度、深度和力度上還不夠，紀嚴于法的要求還未深入人心，放松了對嚴格的要求，沒有從清正廉潔的高度去認識其危害性，廉政教育沒有形成常態(tài)化機制，自覺執(zhí)行制度和紀律意識有所松懈。

6.思想建設和理論學習抓得不到位。雖然能夠意識到加強思想建設和理論學習的重要性，但實際中做得卻不到位，認為黨的理論知道了解就行了，不需要花費過多的心思去研究，缺乏活到老、學到老、改造到老的精神和勁頭，常常借口工作忙、事情多，不能抽出時間靜下心來學習，致使思維層次徘徊于低水平，在理論指導實踐上捉襟見肘。學習中有實用主義傾向。工作用得上的能積極地去學，暫時用不上的則不愿主動去學，使得自身的知識結構缺乏系統(tǒng)性和全面性。對思想建設和理論學習抓得不夠，是自己不能很好地運用***新時代中國特色社會主義思想等黨的最新理論成果指導實踐的主要原因。

7.黨性修養(yǎng)和黨性鍛煉不好。樹立四個意識，堅定四個自信，做到四個服從，是一名黨員干部最起碼的標準。但總認為自己是一名具有多年黨齡的老黨員，受黨教育幾十年，黨性修養(yǎng)已經達到了一定的層次和程度，因而對加強黨性修養(yǎng)和黨性鍛煉重視不夠，認為中央的大政方針是管全局、管全面的，落實中只要不違反大的原則就可以進行變通處理，因而在考慮問題中習慣本位主義、實用主義，站在全局的角度上想問題不夠，缺乏共產黨人大道至公、徹底無畏的心胸和襟懷。

8.對作風改進的長期性和艱巨性認識不到位。沒有嚴格用好黨內政治生活，開展批評和自我批評等這些法寶，實際工作中往往多栽花、少栽剌，怕得罪人，怕影響關系，發(fā)現和解決自身問題的能力就不足，危機感不夠強。不能時時刻刻以一個黨員的標準來嚴格要求自己，容易受社會上一些不良風氣和習慣做法的影響，沒有及時站在維護黨的形象、堅持黨性原則的高度去反對和批判，革命意志有所消退，艱苦奮斗的要求有所放松。

9.改革創(chuàng)新的勇氣不足，缺乏不斷分析新情況、提出新對策，持續(xù)改進和完善的持久力。在新時代新要求和新作為方面，沒有及時根據社會潮流，更新思想觀念，往往忙于應付日常事務，對黨的方針政策、思路等的前瞻性研究較少，在困難面前存在畏難情緒，不能及時提出有效的解決對策。從主觀根本上說，在保持黨的先進性上做得還不夠，創(chuàng)新的銳氣和闖勁不夠，有時晚上想好千條路，早上起來還是“磨豆腐”，同時，由于深入基層、深入群眾的時間少了，對群眾的所需所求認識不足，導致在制定政策方面缺少有力支撐，在執(zhí)行過程中難以落到實處。

10.放松了對世界觀、人生觀、價值觀的不斷改造。認為現在經濟條件好了，社會環(huán)境寬松了，思想的弦也可以放松了，忽視了對世界觀、人生觀、價值觀的不斷改造，在主觀上，放松了對自己的要求，追求價值失衡，對一些鋪張浪費的情況，沒有從清正廉潔的高度去認識其危害性，導致在一些公務活動中有時礙于情面，在一些對兄弟單位接待活動中，缺乏勤儉節(jié)約的意識。在人情世故方面存在好人主義思想，沒有做到堅決抵制，作為黨委書記，管黨治黨政治責任落實不到位，無論是對自己還是領導班子在監(jiān)督制約方面存在一定的空白點，內部監(jiān)督機制的作用有待于進一步發(fā)揮。

11.在學習上對***新時代中國特色社會主義思想的認識不到位。沒有從根本上認識透徹新思想對我國經濟社會發(fā)展的重大意義，同時沒有認識透徹提升自身理論水平在工作中的重要意義。對新思想中“堅持全面深化改革”這一基本方略，有時候覺得“全面深化改革”更多針對于黨和國家層面對重大事業(yè)的改革創(chuàng)新，而對于農村基層工作更多的在于抓貫徹落實，于是在工作中對“改革創(chuàng)新”思考就比較少。在當前脫貧攻堅工作中，有時會想著“我XX已高水平脫貧出列了，工作重心是不是應該轉移到鄉(xiāng)村振興中農村經濟社會發(fā)展上來，多抓一些重大項目建設”，從而對貧困群眾后續(xù)脫貧鞏固工作方面減低要求。

12.黨性修養(yǎng)不到位。對新思想的學習、研究、貫徹不到位的原因歸根結底在于黨性修養(yǎng)不到位。例如，在平常學習中，認為自己只有從內容和內涵上基本掌握了***新時代中國特色社會主義思想、從行動上認真按照原文貫徹落實就可以了，沒有做到深入思考如何運用新思想更好抓牢抓實具體工作，從而在實踐工作沒有很好做到對新思想地活學活用。

13.“形式主義”殘余問題沒有得到徹底清除。在抓監(jiān)督工作上方面，依然存在“重部署、輕監(jiān)督”情況，在會議部署和落實上提的要求多，而在落實成效上監(jiān)督少。

14.“十指彈鋼琴”的功夫不到位。在一些工作落實過程中統(tǒng)籌協(xié)調不夠，跟的不緊、督的不嚴，導致上級一些決策落實成效不明顯，有的效率低下，有的不了了之。

15.對工作紀律要求不嚴。平常安排一項工作中，總是在會議上一邊安排部署工作指令，并一邊反復強調紀律，會后一旦感覺全XX工作推進情況好，整體完成效果比較好，就慢慢淡化了紀律的要求，從而忽視了對個別村的駐村工作紀律的重點監(jiān)督，導致該村的工作完成不理想，拖了全XX的后退。

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