黨組織生活會對照檢查材料報告8篇2023黨組織生活會對照檢查材料報告篇1根據(jù)市委組織部通知要求和局黨組的具體安排，會前，**黨支部就此次組織生活會充分征求了意見建議，班子成員嚴肅開展談心談話，下面是小編為大家整理的黨組織生活會對照檢查材料報告8篇,供大家參考。
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2023黨組織生活會對照檢查材料報告篇1
根據(jù)市委組織部通知要求和局黨組的具體安排，會前，**黨支部就此次組織生活會充分征求了意見建議，班子成員嚴肅開展談心談話，從嚴從實做好各項準備工作，通過談心談話、座談了解、意見征求、班子成員自我剖析等方式，圍繞政治功能強不強、四個意識牢不牢、四個自信有沒有、工作作風實不實、發(fā)揮作用好不好、自我要求嚴不嚴深刻查找了存在的問題和不足，時刻剖析問題產(chǎn)生的原因，深挖癥結(jié)根源，明確了今后努力努力方向和措施。下面，我代表支委班子報告對照檢查情況。
一、存在的主要問題
（一）在政治功能方面：****指出，講政治既看態(tài)度，更靠能力。去年以來，支部圍繞兩學(xué)一做突出改造思想、改進工作、改轉(zhuǎn)作風、改正問題，帶頭落實學(xué)黨史、讀黨章、過當日、上黨課、交黨費活動，可以講，黨組織教育、管理、培養(yǎng)和監(jiān)督黨員的熔爐作用發(fā)揮是好的。但也存在三重三輕的問題，重形式輕內(nèi)容，制度落實嚴肅性不夠，有的看似落實了但質(zhì)量不高；重人情輕黨性，組織功能戰(zhàn)斗性不夠，批評與自我批評力度弱化，古田味整風味不濃；重獎優(yōu)輕罰劣，黨員作用先進性不夠，評先進、樹典型抓得多，硬起手腕糾治問題少，導(dǎo)致個別黨員空有身份、形象不端。
（二）在四個意識方面：班子成員普遍感到，自己能夠成長為一名黨員干部，每一步都離不開黨的培養(yǎng)、組織的培養(yǎng)，特別是見證了十八大以來，以習(xí)*同志為***的黨中央，帶領(lǐng)開創(chuàng)了黨和國家建設(shè)發(fā)展的新局面，更加堅定了對黨的信賴，堅定了對****的擁護愛戴，堅決聽從****和黨中央指揮，堅決貫徹執(zhí)行上級黨組織的各項決策部署。但對照標準更高的要求，也還存在工作落實的針對性實效性不高的問題，特別是在落實中遇到困難時，積極主動協(xié)調(diào)做得還不夠，有時過多考慮本科室的實際情況，強調(diào)客觀調(diào)研，政治執(zhí)行力還有差距。
（三）在四個自信方面：都能夠自覺用習(xí)*新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦、指導(dǎo)實踐，問題主要是學(xué)習(xí)的系統(tǒng)性深入性還不夠，雖然都制定了個人自學(xué)計劃，但有時受工作矛盾的沖突，學(xué)習(xí)上缺乏深度思考，零打碎敲多、系統(tǒng)學(xué)習(xí)少，浮在面上多、深入研究少，被動接受多、主動獲取少；對一些新指示新要求的學(xué)習(xí)比較及時，但全縱深學(xué)習(xí)、全方位理解還不夠；在學(xué)習(xí)上有時還存有任務(wù)觀念、實用主義，對上級強調(diào)多、要求嚴的內(nèi)容抓得比較緊，還有突擊式、被動式學(xué)習(xí)的現(xiàn)象。
（四）在工作作風方面：支委班子能夠認真踐行黨的群眾路線和三嚴三實要求，堅持一切從實際出發(fā)的優(yōu)良作風。但也還存在兩個方面問題，一是沒有落細落小的問題。有時抓工作滿足于安排了、部署了、強調(diào)了，沒能很好地關(guān)注全程、關(guān)注細節(jié)。比如，文山會海問題一直喊一直抓，卻總是尾大不掉，紅頭文件少了，便簽類材料、電話類通知仍有反復(fù)；有些制度規(guī)定在末端落實方面做得不夠好，存在打折扣、搞變通現(xiàn)象。二是缺乏常態(tài)推進的問題。對去年**專項清理整治中存在的問題，雖然都對照標準逐個過了篩子，但在加強經(jīng)常性檢查、完善規(guī)范性制度措施上還有不足，有的問題轉(zhuǎn)入常態(tài)化整改階段便出現(xiàn)成效打折扣的現(xiàn)象，存在一陣風的傾向。
（五）在作用發(fā)揮方面：一是主體責任落實不夠。我們支部作為單位黨風廉政建設(shè)的責任部門，推動全面從嚴治黨落地生根的力度還不夠大，對黨員教育從集中性向經(jīng)常性延伸的銜接還不夠緊密，對各級黨組織落實三會一課制度指導(dǎo)監(jiān)督不夠，不嚴肅、不認真、不經(jīng)常的問題沒有得到很好解決，把中心任務(wù)與黨的建設(shè)割裂開，存在黨建責任部門化政工化的傾向。二是精品意識樹立不夠。聚焦推進**轉(zhuǎn)型抬高建設(shè)標準有差距，對照新時代要有氣象，更要有新樣子要求，趕考意識、創(chuàng)業(yè)意識、打贏意識、品牌意識樹得還不夠牢，比如脫貧攻堅工作，定點幫扶的**村還沒有摘帽；干部隊伍建設(shè)方面，結(jié)構(gòu)老化的問題還沒有很好解決。
（六）在自我要求方面：支部班子高度重視自身建設(shè)，能夠嚴格遵守中央八項規(guī)定和省x條、市x條，自覺落實三嚴三實要求，不斷提高支部班子的凝聚力和戰(zhàn)斗力。但需要高度關(guān)注的問題也不少，有的同志認為依法辦事*手腳、程序太多、效率太低，總認為只要是為了工作違反法規(guī)制度也沒什么，導(dǎo)致制度落實上打了折扣；有的同志在大的原則性問題上始終堅持高標準，但對小事小節(jié)管控還不夠，比如工作中的紙張浪費、遲到早退等現(xiàn)象還沒有完全杜絕。
二、產(chǎn)生問題的原因
（一）跟緊跟上的能力素質(zhì)不足。學(xué)習(xí)理解和準確把握習(xí)*新時代中國特色社會主義思想的意識和能力還不強，思想認識提高慢，思考謀劃思路窄，工作落實辦法少，跟得上的標準不高，走前列的能力不夠，思想上動力雖足，但工作上成效不夠。
（二）革弊鼎新的思想觀念不牢。部分問題一直在抓、一直在改，但收效不明顯，歸根結(jié)底是思想觀念沒有完全轉(zhuǎn)變，實際工作中問題意識樹得不牢，很多時候還缺少猛藥去疴的決心和刮骨療毒的勇氣，缺少積極主動**矛盾、化解難題的思路和方法。
（三）敢于擔當?shù)男判臎Q心不強。工作中求穩(wěn)怕難的思想一定程度存在，缺乏功成不必在我的精神境界和功成必須有我的責任擔當，在全局思維、系統(tǒng)思維上還有欠缺，籌劃工作、落實工作沒有真正從落實效果出發(fā)。
（四）從嚴治黨責任擔當還有欠缺。抓落實、抓督促、抓檢查力度小方法少，缺少追查倒逼的硬手段，制度沒有真正鐵起來硬起來，致使黨組織功能弱化，少數(shù)黨員意識有所缺失，沒有體現(xiàn)堅強的原則性戰(zhàn)斗性。
三、下步整改措施
下一步，我們將把嚴實要求貫徹到各項工作當中去，不斷強化四種意識，以跟得上、走前列的政治自覺正確對待問題，以求創(chuàng)新、謀發(fā)展的使命自覺奮力**問題，以班子自身的全面過硬帶動全面發(fā)展再上一個新臺階。
（一）注重深化理論武裝，確保時刻看齊追隨。始終把加強理論學(xué)習(xí)作為提高班子自身建設(shè)水平的重要途徑緊抓不放，圍繞不忘初心、牢記使命主題教育，原原本本抓好十九大精神尤其是習(xí)*新時代中國特色社會主義思想學(xué)習(xí)，不斷深化對習(xí)總書記重大戰(zhàn)略思想、重要理論觀點的理解領(lǐng)悟。扎實開展新時代、新要求、新使命大討論，切實把學(xué)習(xí)成果轉(zhuǎn)化為高舉旗幟、聽黨指揮的堅定信仰，轉(zhuǎn)化為統(tǒng)籌謀劃、開展工作的思路辦法，轉(zhuǎn)化為解決問題、推動發(fā)展的實際舉措。搞好經(jīng)常性警示教育，引導(dǎo)全體黨員自覺抵制不正之風，筑牢思想防線。緊盯單位發(fā)展目標，著眼解決現(xiàn)實問題促進學(xué)習(xí)成果向末端落實、向?qū)嵺`轉(zhuǎn)化。
（二）注重主動擔當作為，全力推進任務(wù)完成。真正從工作成效出發(fā)，聚焦工作全局，把各項工作的落腳點放在促進任務(wù)完成、推動單位建設(shè)、助力干部成長上。堅持問題導(dǎo)向，著力解決制約年度**改革任務(wù)完成的各類問題，逐條逐項建立臺賬，拿出管用舉措，持續(xù)推動整改。著眼增強黨組織標準化建設(shè)，按照一年創(chuàng)建達標、兩年完善鞏固、三年全面上臺階的目標，重點在推進黨員教育管理、發(fā)揮服務(wù)作用、工作運行機制等方面下功夫。牢牢扭住改革、發(fā)展、穩(wěn)定抓黨建工作，著力打牢單位發(fā)展的思想基礎(chǔ)和組織基礎(chǔ)。
（三）注重從嚴制度落實，不斷提高黨建質(zhì)效。扎實組織專題教育。以高質(zhì)量穩(wěn)定思想，高標準盡好職責為主題，每年組織進行一次集中教育；每半年圍繞黨員思想作風、履職盡責等，采取黨員大會的形式進行集中講評。認真落實黨日制度。深入開展讀黨史、學(xué)黨章、上黨課、過黨日、交黨費活動，從嚴落實三會一課、*評議黨員、組織生活會等制度，強化大家第一身份是黨員、根本依靠是組織的觀念。注重抓好典型引導(dǎo)。以雙星雙評活動為牽引，積極開展模范黨員示范黨支部和科室工作品牌，努力營造比學(xué)趕幫超的濃厚氛圍。
（四）注重狠抓正風肅紀，營造清風正氣氛圍。自覺把紀律和規(guī)矩挺在前面，從嚴抓好來人接待、物資采購等規(guī)章制度的貫徹落實，形成用制度管權(quán)、按制度辦事、靠制度管人的生動局面。履行好從嚴治黨主體責任，加強監(jiān)督檢查，嚴格請示報告，公平公正、公開透明處理群眾切身利益問題，保持整風整改的高壓態(tài)勢。
2023黨組織生活會對照檢查材料報告篇2
按照上級關(guān)于認真開展2018年度組織生活會的通知要求，本人以黨的十九大精神為指導(dǎo)，結(jié)合工作實際，就思想政治方面、精神狀態(tài)方面和工作作風方面進行了認真自查，現(xiàn)將查找情況匯報如下：
一、查找突出問題
1、思想政治方面：日常工作中沒有把政治理論學(xué)習(xí)放在突出位置，學(xué)習(xí)不夠深入，對***新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神的學(xué)習(xí)缺乏連續(xù)性、系統(tǒng)性和全面性。對于一些新知識、新理論缺乏刻苦專研的精神，存在走過場和重業(yè)務(wù)輕理論的想法，學(xué)習(xí)自覺性不夠，學(xué)習(xí)制度堅持的不好，致使學(xué)習(xí)無論從廣度和深度上都有欠缺。
2、精神狀態(tài)方面：一是創(chuàng)新意識還不夠強，沒有充分發(fā)揮主觀能動性，往往是按部就班，對中心安排的工作和分管工作雖然能夠盡力干好，對日常工作也有所思考，但思想上總有這樣那樣的顧慮，怕違規(guī)，怕越位。有時產(chǎn)生的新想法也只是停留于心動而無行動的狀態(tài)，不敢打破原有框框，求穩(wěn)怕難，不能夠完全按照與時俱進的要求不斷開創(chuàng)工作新局面，對一些任務(wù)緊、要求高的工作往往存在優(yōu)質(zhì)時達不到高效，高效中難以達到優(yōu)質(zhì)。二是工作前瞻性不夠，干工作有時候存在頭痛醫(yī)頭，腳痛醫(yī)腳的現(xiàn)象，沒有系統(tǒng)性地分析和解決深層次的問題。
3、工作作風方面：作為收費所副所長能夠較好地抓好分管工作，但對日常管理和后勤管理工作抓的不夠細致，對制度重視不夠，制度落實有差距，有些工作布置了但沒有及時跟進落實情況，導(dǎo)致效率不高。
二、存在問題的原因
1、學(xué)習(xí)自覺性不夠強，作為副所長認為只要日常工作能夠正常推進就可以，以至于學(xué)習(xí)動力不足，缺乏學(xué)習(xí)主動性。
2、我個人在紀律方面能夠嚴格要求自己，時刻記住正人先正己，要求別人做到的自己首先做到。但仍然在有些問題處理上存在不嚴格、不細致、不到位的現(xiàn)象。
三、改進的方向和措施
針對自身存在的問題和不足，在今后的工作學(xué)習(xí)和生活中，我將在中心的正確領(lǐng)導(dǎo)下，切實抓好整改落實，不斷提高工作水平。
1、加強理論學(xué)習(xí)，樹牢四個意識，切實做到對黨絕對忠誠，增強學(xué)習(xí)的系統(tǒng)性、連貫性、整體性，把學(xué)習(xí)貫徹落實***新時代中國特色社會主義思想作為根本，貫穿實踐，指導(dǎo)工作，做到政治過硬。原原本本、原汁原味、逐字逐句地認真研讀十九大文件特別是大會報告和黨章，真正做到入腦入心、融會貫通。
2、強化實干擔當，在工作中盡心盡力履行崗位職責，以肯干事體現(xiàn)擔當，以會干事體現(xiàn)能力，以干成事體現(xiàn)落實。
3、養(yǎng)成勤于思考的習(xí)慣，增強工作的主動性和預(yù)見性，真抓實干抓好各項工作的落實，創(chuàng)造性地開展工作。
4、嚴守紀律規(guī)矩，樹立黨員干部的良好形象，始終保持共產(chǎn)黨人的政治本色。從嚴約束自己，持之以恒貫徹落實中央八項規(guī)定，認真履行一崗雙責。
四、個人需要報告的重大事項
本人不存在違規(guī)公款購買、違規(guī)收送、違規(guī)占用、違規(guī)插手干預(yù)或參與經(jīng)營名貴特產(chǎn)類特殊資源等問題。本人在2018年度沒有需要報告的個人重大事項。
今后我將在黨組織的關(guān)心幫助和同志們的大力支持下，進一步提高思想認識，轉(zhuǎn)變工作作風，真正使自己的思想得到進一步凈化、工作得到進一步提高、作風得到進一步改進、行為得到進一步規(guī)范，高標準、嚴要求做好各項工作，為**??
2023黨組織生活會對照檢查材料報告篇3
機關(guān)第十三黨支部現(xiàn)有黨員17人，黨員人數(shù)占到支部所轄部門總?cè)藬?shù)的55%，其中正式黨員17人，入黨積極分子4人，分布在市分公司風險管理實驗室、信息技術(shù)部。黨支部班子成員共4人，其中書記1人，組織、宣傳、紀委委員各1人。
機關(guān)第十三黨支部在黨總支的領(lǐng)導(dǎo)下，在全體黨員和部門員工的大力支持和積極參與下，扎實開展兩學(xué)一做學(xué)習(xí)教育和各項基層黨建活動，全體黨員干部和職工愛崗敬業(yè)、努力工作，認真執(zhí)行中央八項規(guī)定，加強作風建設(shè)，切實提高黨支部的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力，各方面工作取得了一定的成效。現(xiàn)將2019年本人履行抓基層黨建責任情況報告如下
一、推進兩學(xué)一做學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化情況
支部年初按要求制定了月度學(xué)習(xí)計劃，為進一步提升學(xué)習(xí)效果，自2017年支部成立起，就制定了普通黨員上黨課的領(lǐng)學(xué)制度，今年進一步落實人人領(lǐng)學(xué)制度。目前，普通黨員已完成7次領(lǐng)學(xué)，超過普通黨員半數(shù)。同時將自學(xué)和集中學(xué)習(xí)相結(jié)合，多次強調(diào)自學(xué)的重要性和筆記的質(zhì)量要求，在黨委組織的抽查中情況良好。并在9月份提出每個季度開展評選支部最佳自學(xué)筆記活動，目前第一期活動正在籌備中。針對檢查中發(fā)現(xiàn)個別黨員因日常工作和黨建學(xué)習(xí)有沖突而缺席的情況，自9月起支部固定支委會、黨建學(xué)習(xí)的時間段，以便大家能夠提前安排工作，盡量減少請假。
截止12月13日，共開展黨課3次，集中學(xué)習(xí)6次，支部黨員大會4次，內(nèi)容涉及糾正四風、廉政建設(shè)、傳達集團會議精神等。在晨會上進行了以保險科技為主題的十九大微黨課宣講。黨工團建設(shè)板塊共發(fā)布新聞稿8篇。為豐富黨建形式，增強支部凝聚力，本年度共開展黨支部主題實踐活動3次，一次重走桑洲紅色老區(qū)不忘初心，方得始終，其余兩次和鄞州中支共同開展。
二、黨組織建設(shè)及黨支部活動情況
1、助力構(gòu)建信息化、智慧化黨建工作平臺
發(fā)揮支部特色，動員支部黨員積極配合分公司黨委建立寧波分公司黨建工作平臺。2月起，信息技術(shù)部全體黨員、積極分子主動參與系統(tǒng)開發(fā)，后期支部所有黨員參與系統(tǒng)測試工作，為推進平臺開發(fā)貢獻了每個人的力量。上線后，支部姜夢娜同志在黨校培訓(xùn)中給各支委宣導(dǎo)了黨建e+系統(tǒng)，后期，又和組織部張琳共同走訪本部各支部，了解系統(tǒng)使用情況，進一步對系統(tǒng)使用中遇到的問題進行了釋疑與指導(dǎo)，收集對系統(tǒng)的意見的和建議，對于反饋的功能性問題和調(diào)整性需求，及時開發(fā)升級。
2、支部活動
本年度，支部鼓動黨員、團員積極帶頭參加總分公司各項活動，并且取得了良好的成績。在講忠誠、守紀律、做標桿演講賽中，朱銳同志入圍演講賽決賽，獲得了優(yōu)秀獎。七一唱黨歌活動中，丁天慧同志擔任領(lǐng)隊，支部黨團員6人參加合唱活動，取得第一名的優(yōu)秀成績。分公司第十三屆籃球賽籃球賽，支部鐘舒、王雷、朱銳、唐宇挺積極參賽，獲得甲a組第六名的成績。姜夢娜參加寧波企事業(yè)單位廣場舞大賽分公司舞蹈隊，獲得銀獎。公司運動會，支部黨員、積極分子共11人參與到護旗手、項目參賽和志愿者隊伍中，并取得了優(yōu)異的成績彭程為隊長、參賽人員50%為信息技術(shù)部人員的廣播操隊伍獲得了第三名，唐宇挺獲跳遠第一名、4*100接力第二名，姜夢娜獲50米第六名、4*100接力第二名。同時，在總公司2016-2019創(chuàng)新項目評審中，呂靜沙、黃珊、劉欣倩、丁天慧、張偉參加的汽車金融項目和電動車項目分別獲得了三等獎和優(yōu)秀獎，鐘舒、王雷參與的電梯綜合保險獲區(qū)域創(chuàng)新三等獎。
三、黨員隊伍建設(shè)情況
1、黨員發(fā)展情況
今年支部發(fā)展了4名積極分子，目前均已順利完成培訓(xùn)班教育。同時，支部今年吸納了3名正式黨員，其中2名同志因工作調(diào)動組織關(guān)系轉(zhuǎn)至我們黨支部，另外1名同志，在摸排組織關(guān)系不在分公司時，通過多次談話溝通，已于8月份組織關(guān)系順利轉(zhuǎn)至我們支部。
2、加強宣導(dǎo)，增加個性維度，公正量化，做好先鋒指數(shù)考核
自分公司黨委下發(fā)分公司黨員先鋒指數(shù)考核評價要求后，支部高度重視，對先鋒指數(shù)支部進行多次宣導(dǎo)和討論。對于增值加分指標，廣泛征求全體黨員意見，三次進行條目的增加、修改，使之更契合支部的實際情況。對先鋒指數(shù)的基數(shù)分，如黨員活動佩戴黨徽、學(xué)習(xí)時看手機、按時保質(zhì)完成自學(xué)筆記等，由支委進行收集打分，對于檢查中發(fā)現(xiàn)的不符合規(guī)范的行為直接指出，絕不唱白臉。對于加分項，由黨員自報，支委審核，支部微信群公示，確保公正公開。
四、一崗雙責履行情況
本人認真履行黨建第一責任人的職責, 始終把從嚴治黨新常態(tài)作為工作的重心，深入推進支部黨建工作，堅持黨建與崗位工作齊抓共管。認真落實分公司黨委組織部對于基層支部年度考核辦法和全面從嚴治黨責任狀中明確的各項工作，抓實三會一課，推進兩學(xué)一做，規(guī)范黨員發(fā)展，認真抓好十九大精神的學(xué)習(xí)貫徹，全面推進黨支部和黨員隊伍建設(shè)，認真落實黨風廉潔建設(shè)主體責任，加強黨員、干部管理，加強經(jīng)常性思想政治工作。2019年本支部召開支委會議12次，本人講黨課1 次，支委其他三個成員講黨課4次。
五、支部共建情況
按照黨委要求，今年支部與鄞州聯(lián)合黨支部結(jié)對共建。依照總支發(fā)文要求，結(jié)對工作于四月份開始開展
(1)組建聯(lián)合團隊、制定年度計劃為推動聯(lián)合共建落到實處，兩個支部支委討論定制了相關(guān)計劃。對兩個支部優(yōu)劣勢進行了全面的剖析，以期達到共建幫扶的效果，并形成書面推動計劃表，指定對接負責人，組建支委共建群、支部共建群。
(2)發(fā)揮專業(yè)優(yōu)勢，送知識到基層支部黨員都是信技、風控、電梯等業(yè)務(wù)的骨干，具備豐富的專業(yè)優(yōu)勢，為此，支部派員3次前往鄞州支公司，進行it小知識、系統(tǒng)使用經(jīng)驗和方法培訓(xùn)和交流;黨建e+系統(tǒng)第一版試點聯(lián)合鄞州黨支部進行測試;
(3)學(xué)習(xí)基層經(jīng)驗，提升服務(wù)意識支部黨員都在后臺崗位工作，缺乏基層工作經(jīng)驗。為此，借助共建平臺，與鄞州支部黨員多次座談，學(xué)習(xí)基層工作經(jīng)驗。特別是邀請舒衡同志，作為從機關(guān)走到基層的黨員同志，分享了從機關(guān)到基層，所遇到的困難及化解方法，基層工作中需要機關(guān)配合所遇到的問題，使支部黨員對基層一線有了更深入的了解，提升了服務(wù)意識。
(4)豐富黨建形式，提高共建效果將共建形式從會議室拓展到室外，在創(chuàng)新形式的同時，帶動業(yè)務(wù)發(fā)展。在今年保險宣傳日當天，兩個支部聯(lián)合在格蘭云天小區(qū)進行電梯故障演練，在社區(qū)擺放保險咨詢臺，向居民推廣保險知識。兩支部黨員共同參加安責險推進會，共商出租房責任保險以及車輛救援保險項目可行性。
六、2017年黨建工作存在問題的整改落實情況
支委分工明確，相互配合，較好地貫徹執(zhí)行了分公司黨委的決策部署。針對7月份黨總支專項檢查反饋的3個問題支委會少部分未記錄商議發(fā)言過程;組織生活會和黨員民主評議記錄較為簡單，缺乏發(fā)言過程記錄;兩優(yōu)一先的推薦人選在支委會上商議時無相關(guān)記錄。本人組織支委進行了專題討論，主要問題在于記錄不夠規(guī)范，為此要求支委加強學(xué)習(xí)，特別是在本次檢查中因本人擔任檢查人員，從而學(xué)習(xí)到了其它支部一些好的做法結(jié)合到支部的工作中去。
七、存在的問題和不足
1、政治理論學(xué)習(xí)有待加強對理論學(xué)習(xí)不夠主動，一是認為對業(yè)務(wù)幫助不大，有應(yīng)付的想法，二是有企業(yè)特殊論的想法，認為我們是家企業(yè)，抓好業(yè)務(wù)，做好本職工作是職責，輕黨建重業(yè)務(wù)，沒有把握好兩者的平衡關(guān)系。
2、無論是我本人還是支委，作為基層黨務(wù)工作者的工作技能仍需要進一步提升，特別是基層黨建工作需掌握的的基本知識，比如積極分子的發(fā)展、預(yù)備黨員的轉(zhuǎn)正、支委會議記錄等各項制度規(guī)定的學(xué)習(xí)有待深入。
3、工作的責任心和擔當精神有待加強本人從一個熟悉的環(huán)境來到一個陌生的環(huán)境工作，雖已有二年，但由于電梯、安責、風控等工作的專業(yè)性很強，而且是屬于跟保險跨界的工作，客觀上確實需要較長時間的學(xué)習(xí)和適應(yīng)，但在主觀上，本人對一些事情往往以我不懂，還在學(xué)習(xí)階段為借口，不敢拍板，大膽工作。
4、基層黨建工作創(chuàng)新不足作為機關(guān)兩個部門組成的支部，客觀上因兩個部門的工作內(nèi)容、工作節(jié)奏不一，為支部工作帶來一定的困難。本人和支委忙于日常工作，對黨務(wù)工作，只是按要求組織學(xué)習(xí)、組織支部活動等，但對于如何解決當下存在的突出問題，比如機關(guān)支部怎么做好一崗雙責，怎么與內(nèi)外部支部結(jié)對幫扶、黨員先鋒指數(shù)考核真正落到實處等問題，以及創(chuàng)新基層黨務(wù)工作方法，切實提升基層黨務(wù)工作水平等問題缺乏深度思考。
5、為基層服務(wù)的能力和意識有待加強作為后臺服務(wù)部門，無論是部門的黨員還是群眾，為基層服務(wù)的意識和能力有待提升。兩個部門在公司黨委組織的機關(guān)作風排查和整改工作中，都收到了基層公司反映的問題，比較突出的是it運維工作量大，響應(yīng)不夠及時，設(shè)備采購周期長，無法確定到貨時間，影響基層的工作安排等。對于反映的問題，一方面是客觀原因造成的，比如設(shè)備采購由總公司統(tǒng)一進行，每個環(huán)節(jié)的時間節(jié)點確實很難控制。it運維工作因設(shè)備大幅增加，而運維人員因工作量大，收入低，流動較大。加上兩個部門新入司員工居多，對本崗位的工作和保險業(yè)務(wù)還在學(xué)習(xí)培養(yǎng)中，而且基本沒有在基層工作的經(jīng)歷，對基層工作體會不夠，因此，在服務(wù)能力和服務(wù)意識確實有待提高。另一方面還是放松了世界觀改造，主人翁意識和牢記為人民服務(wù)的宗旨不夠，以客觀原因為借口，以系統(tǒng)內(nèi)都存在這些問題為借口，止步于眼前的困難，沒有從基層角度出發(fā)，去想辦法解決問題，或者簡單地把問題推給部門領(lǐng)導(dǎo)，滿足于完成領(lǐng)導(dǎo)布置的工作。
八、整改思路和舉措
1、加強理論學(xué)習(xí)，提高自身素質(zhì)。不斷加強政治理論學(xué)習(xí)，努力掌握馬克思主義的立場、觀點、方法，掌握黨的基本理論的科學(xué)體系和精神實質(zhì)。同時緊跟時代潮流，學(xué)習(xí)宣傳貫徹黨的十九大精神，立足公司發(fā)展，大力弘揚馬克思主義學(xué)風，把黨的十九大精神落實到各項工作中去，做到真學(xué)、真懂、真信、真用，不斷提高理論水平和工作能力。
2、牢記黨的宗旨，牢記全心全意為人民服務(wù)的宗旨，牢固樹立和實踐群眾觀念和群眾路線，把為人民謀利益作為自己的最高行為準則。增強使命感和事業(yè)心，跳出個人得失的小圈子，以司興我榮，司衰我恥，把個人的工作融入公司的事業(yè)中。按照解放思想、實事求是、與時俱進的要求不斷轉(zhuǎn)變思想觀念，突破思想束縛，開拓創(chuàng)新，面對新時代，以全新的思維去解決工作中遇到的各種問題。
3、慎獨慎微，時刻不忘支部書記的身份，以比一般黨員更高的標準，來要求自己、警示自己，不因事小而放松對自己的要求，做到不只自身正，更要積極凈化周邊氛圍，用自己的行動帶動支部集體氛圍的不斷凈化向上，充分體現(xiàn)共產(chǎn)黨員的先進性。
4、鼓勵黨建創(chuàng)新。認真研究制定黨支部結(jié)對幫扶方案，調(diào)研基層黨支部在開展日常工作尤其是黨建工作中存在的問題，共同商議尋找解決路徑，進一步提升黨員同志服務(wù)基層的意識。
5、繼續(xù)做好黨員先鋒指數(shù)考核工作。黨員先鋒指數(shù)考核作為抓好黨員隊伍建設(shè)的有效工具，和促進黨建工作和崗位工作融合的有效抓手，一方面進一步拓寬思路，豐富先鋒增值指標，如增加本職崗位工作表現(xiàn)，支持支部建設(shè)，推進黨建創(chuàng)新工作方面的指標。另一方面，對考核結(jié)果進行公示，對先進進行表揚，對后進進行談話，確保考核落地。
6、加強與基層溝通交流，提高服務(wù)意識。要求支部黨員，要通過各種途徑，加強與基層溝通交流，支部結(jié)對幫扶是主要途徑，同時支部的風控人員、信技的運維人員去基層培訓(xùn)宣導(dǎo)，甚至包括通過參加公司組織的人人做車險活動，來體會保險，從而加深對基層工作的理解，提升服務(wù)意識。
2023黨組織生活會對照檢查材料報告篇4
根據(jù)新區(qū)教育黨工委和第一教育署黨委的統(tǒng)一部署和要求，南匯實驗學(xué)校黨支部于6月13日召開了專題組織生活會，并于8月29日開展了民主評議黨員工作。由于會前準備充分，各項工作落實扎實，會議取得圓滿成功。現(xiàn)將活動情況總結(jié)如下：
一、認真做好會前準備工作
3月中旬以來，我校黨支部將學(xué)習(xí)教育作為第一要務(wù)，深入開展理論學(xué)習(xí)教育活動。我校黨支部制定了學(xué)習(xí)教育活動周安排表，編訂學(xué)習(xí)教育輔導(dǎo)材料，保證每周學(xué)習(xí)有主題、有內(nèi)容、有安排;學(xué)校黨支部還組織黨員教師觀看電影《焦裕祿》專題片以及金一南教授《中國共產(chǎn)黨為什么能夠取得勝利》專題報告，組織黨課《學(xué)習(xí)弘揚焦裕祿精神，自覺踐行三嚴三實要求》，并積極開展學(xué)習(xí)交流研討，學(xué)習(xí)教育活動穩(wěn)步有序開展，學(xué)習(xí)教育活動取得良好效果。暑期中，根據(jù)上級黨委要求，學(xué)校黨支部還組織學(xué)習(xí)******在中央政治局第十六次集體學(xué)習(xí)時的重要講話和《關(guān)于在第二批黨的群眾路線教育實踐活動中基層黨組織召開專題組織生活會并開展民主評議黨員工作的通知》、《中國共產(chǎn)黨發(fā)展黨員工作細則》等文件精神，統(tǒng)一思想，提高認識。
5月上旬，我校黨支部通過座談會、個別談話、電話網(wǎng)絡(luò)等方式開展談心活動，校長、書記與全體班子成員，班子成員之間，班子成員與分管部門人員之間開展了談心活動，在談心活動中，全體黨員認真談思想，談工作，談學(xué)習(xí)，談生活，相互交流了思想，溝通了感情，增進了友誼。
5月中旬，每位黨員按照上級黨委的要求，以焦裕祿精神為鏡，按照三嚴三實要求，對照檢查在思想境界、素質(zhì)能力和作風形象等方面的不足，找準四風方面的問題，從世界觀、人生觀、價值觀以及理想信念、宗旨意識、黨性修養(yǎng)、政治紀律、組織紀律等方面，認真分析產(chǎn)生問題的思想根源，進行自我剖析，并撰寫自我剖析材料。每個黨員在撰寫自我剖析材料時，都經(jīng)歷了一個全面回顧、深刻反思、反復(fù)修改和不斷完善的過程。
6月上旬，按照上級黨委要求，學(xué)校黨支部認真制定專題組織生活會方案，并召開黨政班子成員會議，對即將召開的專題組織生活會進行了會前動員和安排。
二、專題組織生活會嚴肅認真
專題組織生活會由黨支部書記主持。會上，書記帶頭開展了批評和自我批評，全體黨員端正態(tài)度，實事求是，按照準備好的發(fā)言提綱材料，逐一進行自我剖析，認真開展批評與自我批評，并做好民主評議工作。
1、自我剖析全面、深刻。每位黨員都嚴格對照《黨章》，對照焦裕祿精神和三嚴三實要求，緊密聯(lián)系自己的思想和工作實際，實事求是，找四風方面的問題，找思想作風中的不足，找工作實踐中的差距，找存在問題中的教訓(xùn)，著重檢查了理想信念、宗旨意識、黨性修養(yǎng)、廉潔自律等方面存在的突出問題，從世界觀、人生觀、價值觀高度上深刻剖析了產(chǎn)生問題的思想根源，明確了自己今后的努力目標和整改措施，特別把群眾反映強烈的問題作為重要內(nèi)容，逐一對照檢查分析原因并提出整改措施。從每位黨員的發(fā)言可以看出，他們在活動中確實是經(jīng)歷了一個深刻并且觸及靈魂的思想反省過程。大家的自我剖析普遍都很全面和客觀，緊密聯(lián)系思想工作實際，認真、實在，有理論、有高度，有內(nèi)容。不少同志都非常勇敢地把自己思想深處存在的問題亮出來，虛心接受大家的民主評議。
2、民主評議坦誠、健康。全體黨員本著有則改之，無則加勉的態(tài)度，本著互相幫助、共同提高的原則積極認真地開展批評與自我批評，進行民主評議。大家在評議中坦誠相見，大家敢于揭自己的短，亮自己的丑，對自身作風問題，四風問題產(chǎn)生的原因，以及今后的整改方向和措施都作了深刻的分析。既勇于剖析自己，又敢于批評他人;既充分肯定成績，又重點指出問題;既有思想交鋒，又有感情交流。全體黨員相互提出了許多中肯的意見和建議，指出了今后的努力方向。大家一致認為，有問題存在是在所難免的，關(guān)鍵是要勇于正視問題，擺正問題，將壓力轉(zhuǎn)化為動力，將整改措施落到實處。
3、民主測評客觀、有序。按照上級黨委要求，全體黨員對黨支部書記和全體黨員分別進行了測評。學(xué)校黨支部在冊黨員51名，其中1名黨員因患癌癥正接受治療，8名黨員為退休老黨員，經(jīng)支部委員會商議決定，上述9名黨員不參加民主測評。黨員民主評議結(jié)果為：書記，好42人 ，一般0人，差0人;黨員：好42人，一般0人，差0人。學(xué)校黨支部在測評基礎(chǔ)上，結(jié)合黨員平時現(xiàn)實表現(xiàn)，給予每名黨員評定意見，并通過宣傳欄反饋評定意見。
4、專題組織生活會氣氛民主、和諧。全體黨員在會上重點談實質(zhì)性問題，重點找思想差距，重點進行相互幫助，使得民主生活會始終在民主、和諧的氣氛中進行。
三、努力方向
專題組織生活會上，全體黨員進行了深刻的對照檢查，開展了批評和自我批評，也發(fā)現(xiàn)了一些問題，譬如不少黨員干部政治理論學(xué)習(xí)不夠重視或不扎實;開拓創(chuàng)新精神不夠，刻苦鉆研精神不夠，僅滿足現(xiàn)狀，得過且過;在聯(lián)系服務(wù)群眾方面服務(wù)意識和能力不夠，幫助群眾解決問題不夠。
我們將以專題組織生活會為新起點，深入學(xué)習(xí)領(lǐng)會十八屆三中全會和******系列講話精神，按照群教活動要求，即知即改，立行立改，認真整改問題，抓好建章立制，切實轉(zhuǎn)變作風，不斷鞏固擴大專題組織生活會成果;同時，深化教育實踐活動，增強黨員理想信念、黨性修養(yǎng)、宗旨意識，不斷提高教育服務(wù)質(zhì)量，提高人民群眾的滿意度，辦好人民滿意的學(xué)校。
2023黨組織生活會對照檢查材料報告篇5
按照市委組織部《關(guān)于召開2019年度基層黨組織組織生活會和開展民主評議黨員的通知》(x組通〔2019〕x號)要求，圍繞“深入學(xué)習(xí)貫徹____新時代中國特色社會主義思想，樹牢“四個意識”、堅定“四個自信”、堅決做到“兩個維護”，改進工作作風，勇于擔當作為，堅決貫徹黨的決策部署”主題，在深入學(xué)習(xí)研討基礎(chǔ)上，廣泛征求意見、認真開展談心談話、深入查擺問題、深刻剖析存在問題的原因、認真制定整改措施，形成了班子對照檢查材料。現(xiàn)將對照檢查情況匯報如下：
(一)發(fā)揮政治引領(lǐng)作用方面。一是組織力提升有差距。抓具體工作落實多，抓支部建設(shè)力度不足，在及時組織黨員學(xué)習(xí)貫徹黨的路線方針政策上方法不夠多、步伐不夠快，導(dǎo)
致在黨的政策路線的傳達貫徹上缺乏快速反應(yīng)的能力，工作落實上不能較好的實現(xiàn)與上級黨組織同頻共振。二是政治功能不夠突出。對黨員的思想統(tǒng)合力度不夠，在學(xué)習(xí)貫徹____新時代中國特色社會主義思想、黨的十九大精神等方面示范引領(lǐng)作用不夠突出，引導(dǎo)黨員樹牢“四種意識”、堅定“四個自信”、堅決做到“兩個維護”上還有差距，支部的戰(zhàn)斗堡壘作用有待進一步增強。
(二)貫徹落實上級黨組織工作部署方面。一是落實工作不夠及時。疲于應(yīng)付辦公室各類臨時性事務(wù)，落實上級黨組織工作部署上動作不夠快，缺乏超前意識，一定程度上存在見子打子、被動應(yīng)付現(xiàn)象。二是落實工作成效不夠明顯。對于上級做出的決策部署一定程度上還存在著重布置、輕落實的問題，在抓工作落實上，還存在以會議落實會議的情況，認真組織討論研究不足，對工作的落實和督促抓得不夠緊，缺乏齊心協(xié)力推動工作落實的韌勁。
(三)定期開展黨的組織生活方面。一是開展組織生活的經(jīng)常性不足。嚴格落實《中國共產(chǎn)黨支部工作條例》和《黨內(nèi)政治生活若干準則》上有差距，對業(yè)務(wù)工作與支部組織生活的統(tǒng)籌安排不足，落實主題黨日、談心談話等制度的經(jīng)常性和連貫性不夠。二是組織生活的質(zhì)量不夠高。在落實“三會一課”制度、民主評議黨員、批評與自我批評等方面還存在一定的形式主義和“燈下黑”現(xiàn)象，組織生活的政治性、
思想性、原則性不夠強，通過開展組織生活加強黨員思想溝通、情感交流、促進工作的成效不夠明顯。
(四)嚴格黨員日常管理監(jiān)督方面。一是思想重視不夠。在對黨員的教育管理上認識還存在偏差，認為組工干部政治標準高、政治要求嚴、紀律作風好，是一個能夠自我管理、自我約束的群體，把更多精力放在了業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)和技能培養(yǎng)上，對黨員的日常監(jiān)督管理有所放松，存在以新任代替監(jiān)督的情況。二是監(jiān)督管理的方式方法單一。在加強和完善黨員的日常監(jiān)督管理上思考探索不足，方法局限，措施單一，系統(tǒng)性不夠，缺乏建立有效的管理制度和約束機制來管人管事;日常工作中，組織支部黨員學(xué)習(xí)相關(guān)文件規(guī)定和警示案例多，與黨員談心談話少，對黨員開展防微杜漸、咬耳扯袖的監(jiān)督提醒不夠。同時，在黨員的教育管理上還有一定的“老好人”思想，怕得罪人，有“多栽花，少挑刺”的好人主義思想。
(五)聯(lián)系服務(wù)群眾方面。一是深入基層頻次不足。常常忙于事務(wù)性工作多，工作上沉下去的時間少，浮在面上的時候多，特別是主動帶著問題深入困難多問題多的地方調(diào)研指導(dǎo)少，靜下心來思考少，一些工作知其然，不知其所以然，參謀助手作用發(fā)揮有差距。比如：針對脫貧攻堅工作，主動深入掛鉤村、掛鉤戶的時間和次數(shù)較少，在為貧困群眾脫貧致富想辦法謀出路上用心用力不夠。二是服務(wù)意識不夠強。
工作中存在一定的唯上思想，對領(lǐng)導(dǎo)十分關(guān)注的事項落實節(jié)奏快，對一些不易引起領(lǐng)導(dǎo)注意的、細小的工作積極性不夠，主動性不強，對機關(guān)科室、縣區(qū)組織部門、工作聯(lián)系部門、掛鉤村等在工作的督促督辦上相對較多，協(xié)調(diào)服務(wù)上還有一定差距。
(六)改進工作作風方面。一是貫徹執(zhí)行中央八項規(guī)定精神還有差距。對“四風”問題新變化、新表現(xiàn)研究不多，警惕不夠，反擊不徹底，對因公出差、公務(wù)接待、會議培訓(xùn)等方面執(zhí)行標準和嚴格把關(guān)不夠，超標準接待、超計劃支出等情況偶有發(fā)生，在繼承和發(fā)揚組織部門艱苦奮斗、勤儉節(jié)約的優(yōu)良傳統(tǒng)上還有差距。二是對工作的質(zhì)量和標準要求有差距。少數(shù)同志存在安于現(xiàn)狀、進取意識不強的傾向，工作中不能始終堅持高標準、嚴要求，開拓創(chuàng)新少，墨守成規(guī)多，謀求工作發(fā)展的措施和辦法不多，視野不夠開闊，不敢大膽抓、大膽管;有的存在依賴思想，習(xí)慣當“二傳手”，缺少敢試敢干敢為人先的氣魄，工作的實效性有待進一步提高。
(一)政治理論學(xué)習(xí)抓得不牢。少數(shù)班子成員自覺改造主觀世界，加強政治理論學(xué)習(xí)的意識不夠強，沒有投入足夠的時間和精力對馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學(xué)發(fā)展觀，特別是____新時代中國特色社會主義思想進行系統(tǒng)的學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)浮于表面，態(tài)度
時緊時松，理論精髓吃得不透，有的淺嘗輒止，有的一知半解，具體工作中聯(lián)系少、運用少，致使思想上統(tǒng)一不夠、認識不高，貫徹不夠自覺，組工干部的示范帶頭作用發(fā)揮不突出，存在片面性和實用主義，沒有真正做到學(xué)通弄懂做實。
(二)黨性鍛煉抓得不夠牢。從支部領(lǐng)導(dǎo)班子來看，黨性鍛煉的自覺性不夠。有的同志認為，身為一名組工干部，黨性鍛煉理所當然的高于其他崗位干部，所理解的是一種形式的必然，而非個體鍛煉的實際，因而存在政治足夠成熟、黨性足夠堅定的自滿意識，從而忽視和放松了自我完善、自我凈化、自我革新、自我提升，導(dǎo)致在樹牢“四個意識”、堅定“四個自信”、堅決做到“兩個維護”上還有一定差距。同時，少數(shù)班子成員對全黨正在經(jīng)受“四大考驗”、防范“四大危險”的嚴峻形勢認識不足，缺乏應(yīng)有的警醒，對一些消極負面現(xiàn)象抵制不堅決，自我教育、自我提高、自我約束的自覺性不夠強，直接導(dǎo)致了黨性鍛煉的不充分。
(三)宗旨意識有所淡化。全心全意為人民服務(wù)的宗旨意識樹立得不牢固。有時候沒有處理好對上負責與對人民群眾負責的關(guān)系，接受群眾的監(jiān)督不夠廣泛深入，對群眾負責的意識淡薄，思想深處對“為了誰、依靠誰、我是誰”問題認識不是很清楚。工作中還存在功利主義色彩，考慮工作本身成效比考慮群眾的利益多一些，對群眾關(guān)心的問題重視不夠。對“不忘初心、牢記使命”認識不夠深，沒有達到知
行合一，干事創(chuàng)業(yè)的激情有所減退，擔當精神不足，怕?lián)煛⑴碌米锶耍桓掖竽懱剿鳎龅嚼щy有等一等的思想，面對挑戰(zhàn)不敢動硬，沒有打破常規(guī)思路**難題的信心和勇氣，缺乏先行先試、敢為人先、奮發(fā)有為、不甘人后的進取精神。
(四)紀律和規(guī)矩意識不夠強。個別班子成員對執(zhí)行政治紀律和政治規(guī)矩的嚴肅性和極端重要性認識不足，對上級關(guān)相紀律要求和文件精神的學(xué)習(xí)把握不充分，對個人言行的示范效應(yīng)的認識不到位，把自己等同于一般黨員，缺乏高標準、嚴要求，認為只要自己干凈干事，不違法違紀就能身正不怕影子斜，對執(zhí)行紀律規(guī)定缺乏高度的政治責任感，不能主動投身到嚴肅黨內(nèi)政治生活、凈化黨內(nèi)政治生態(tài)工作中，不能以鐵的紀律加強對支部黨員的教育、管理和監(jiān)督。
(一)加強理論武裝，筑牢思想政治基礎(chǔ)。一是切實提高政治站位。班子成員帶頭做到講政治、講黨性、講原則，堅持用一名合格黨員、一名組工干部的標準要求自己，把對黨忠誠放在第一位，把講政治作為立身之本，切實把牢政治方向、站穩(wěn)政治立場、提高政治站位，始終保持高度的政治敏銳性和政治鑒別力，帶頭樹立“四個意識”，堅定“四個自信”，堅決做到“兩個維護”。二是筑牢思想根基。進一步增強領(lǐng)導(dǎo)班子學(xué)習(xí)的自覺性和系統(tǒng)性，結(jié)合開展“不忘初心，牢記使命”主題教育，持之以恒的抓好班子成員的政治理論
學(xué)習(xí)，學(xué)深悟透____新時代中國特色社會主義思想，做政治上的“清醒人”、思想上的“明白人”，始終在政治上、思想上與黨中央保持高度一致。三是堅持和完善支部“三會一課”制度。嚴格落實“三會一課”制度，以開展“主題黨日”為主要載體，采取“主題+專題”的形式，加強對黨的政治理論、路線方針及政策法規(guī)的學(xué)習(xí)，每年集體學(xué)習(xí)不少于12次，集體學(xué)習(xí)研討每季度不少于1次，不斷提升班子成員理論素養(yǎng)和政策水平。
(二)強化黨性鍛煉，提高政治建設(shè)水平。一是始終把講政治擺在首要位置，把政治屬性作為支部班子的第一屬性，不斷提高支部政治建設(shè)水平和班子成員政治能力，增強政治責任感，提高政治敏銳性和政治鑒別力，時時對照黨章要求檢視自身、校準言行，擰緊思想“總開關(guān)”，永葆政治本色。二是堅持抓好黨建是最大的政績，全面落實黨建主體責任，從嚴管黨治黨，把黨建工作壓力傳導(dǎo)到每一名黨員，扎實推進支部規(guī)范化建設(shè)。嚴肅黨內(nèi)政治生活，規(guī)范落實領(lǐng)導(dǎo)干部講黨課、“雙重組織生活會”、談心談話、批評和自我批評、集體“政治生日”等制度，著力整治機關(guān)黨建“燈下黑”。三是定期開展主題黨日、傳統(tǒng)教育、警示教育等豐富多彩、有效管用的組織生活，突出政治學(xué)習(xí)和教育，突出黨性鍛煉，突出思想交流，培養(yǎng)班子成員及支部黨員情趣高雅、堅定純潔的精神境界。
(三)樹牢群眾觀點，增強服務(wù)意識和宗旨意識。牢固樹立為人民服務(wù)的宗旨意識和“群眾利益無小事”的理念，把人民群眾滿意不滿意作為行使權(quán)力的根本標準，為黨員干部立好標桿、作好表率。一是密切聯(lián)系群眾。堅持從群眾中來、到群眾中去，問政于民、問需于民、問計于民，致力于解決人民群眾關(guān)心關(guān)注的實際問題，發(fā)揮橋梁紐帶作用，全面提升辦公室“三服務(wù)”水平。結(jié)合支部工作實際，深入踐行“****”工作法，努力增強服務(wù)意識，提升服務(wù)質(zhì)量，擦亮辦公室“窗口”形象。二是加強和改進調(diào)查研究方式和方法，以組織系統(tǒng)“宣講十九大遍訪貧困村為民辦實事”活動及開展“大調(diào)研”工作為契機，堅持帶著問題深入實際、深入基層、深入群眾，多到情況復(fù)雜、矛盾突出的地方開展調(diào)研，努力研究新情況，解決新問題，年內(nèi)每位班子成員必須結(jié)合工作開展集中調(diào)研不少于2次，并結(jié)合調(diào)研主題撰寫高質(zhì)量調(diào)研報告。三是帶頭落實領(lǐng)導(dǎo)干部蹲點制度，堅持為掛鉤點和基層辦實事、做好事，想辦法、出實招，做好精準扶貧各項工作，確保掛鉤村穩(wěn)步脫貧出列。領(lǐng)導(dǎo)班子成員每年扶貧點掛鉤點蹲點不少于7天，到掛鉤戶走訪不低于3次。
(四)強化紀律意識，推動工作作風持續(xù)轉(zhuǎn)變。自覺加強黨章黨規(guī)黨紀學(xué)習(xí)，增強紀律觀念，增強守法意識，牢記“兩個務(wù)必”，嚴格自律，厲行節(jié)約，反對鋪張浪費，樹立“艱苦奮斗、勤儉節(jié)約”的良好風氣。帶頭遵守執(zhí)行中央“八項
規(guī)定”和實施細則精神，以身作則，以上率下，嚴格遵守執(zhí)行《黨章》《準則》《條例》等要求。緊盯“四風”問題新動向，保持常抓的韌勁和長抓的耐心，持續(xù)用力糾正“四風”，防止回潮反彈。注重抓早抓小，加強對公務(wù)接待、政府采購、會議培訓(xùn)、公務(wù)用車等行為的監(jiān)管把關(guān)，及時排查廉政風險點并制定相應(yīng)防控措施，對權(quán)力運行廉政風險實施動態(tài)防控。加強對黨員“八小時以外”的監(jiān)管，著力增強黨員的自我約束力、控制力，凈化“社交圈”，堅守底線，不踩紅線，做到不追逐低級趣味，不尋求感官刺激，不拿原則換人情，不用全力搞交易，牢固樹立組工干部公道正派、以苦為樂、甘為人梯的良好形象。
2023黨組織生活會對照檢查材料報告篇6
根據(jù)本次組織生活會要求，自己圍繞旗幟鮮明講政治，擔當作為抓落實這個主題，聯(lián)系自己的思想、工作和生活實際，認真查找、反躬自省，通過征求意見、談心談話和個人自查，深入剖析了存在的問題，明確了下一步努力方向。現(xiàn)將有關(guān)情況報告如下：
一、查擺的突出問題
（一）學(xué)習(xí)貫徹***新時代中國特色社會主義思想方面。一是學(xué)習(xí)不夠。雖然通過個人自學(xué)、集體組織學(xué)形式認真進行了學(xué)習(xí)，但也僅僅是停留在記筆記、看手機階段，從來沒有認真收集總結(jié)，猴子搬包谷搬一個丟一個，沒有建立推動形成長效機制。二是對內(nèi)涵認識不清、了解不全、把握不準。用的時候?qū)W一下，需要的時候看一下，摘抄幾個句子、學(xué)習(xí)幾個好的工作提法，沒有系統(tǒng)、全面、認真的學(xué)過。
（二）樹牢四個意識、堅定四個自信、堅決做到兩個維護方面。主要體現(xiàn)在對四個意識四個自信兩個維護標準的學(xué)習(xí)不夠深入全面，掌握不夠透徹，運用不夠熟練。經(jīng)常聽、經(jīng)常要求自己，要提高政治站位，樹牢四個意識，堅定四個自信，踐行兩個維護，但對其政治意義和深刻內(nèi)涵研究的不夠，對如何才能進一步樹牢四個意識、堅定四個自信的措施、要求還不到位，存在口號化庸俗化的現(xiàn)象。
（三）履職踐諾方面。一是落實上級黨組織的決策部署思想保守，按部就班。上級黨組織怎么安排，自己就怎么干。比如黨支部建設(shè)標準化工作，推進方案主要按照上級黨組織的要求制定，結(jié)合實際研究創(chuàng)新不足。二是工作滿足于不出錯、過得去，只要不踩紅線，與上級黨組織保持步調(diào)一致就行了，放松了對工作標準的要求。比如有時比較忙時，對于有些不重要的表冊，急急忙忙完成，造成數(shù)據(jù)不夠精準、存在邏輯錯誤。再比如有時比較忙時，先抓重要的、重點的工作，忽略了其他工作，導(dǎo)致個別工作比較滯后，存在思想認識不夠的問題。
（四）擔當作為方面。一是老好人思想嚴重，作為黨委秘書，除了日常工作外，還承擔著協(xié)助分管領(lǐng)導(dǎo)管理辦公室、機關(guān)的工作，但在機關(guān)管理上，怕得罪人、怕惹人。對于機關(guān)干部遲到的現(xiàn)象，睜只眼閉只眼，只要分管領(lǐng)導(dǎo)不罵、沒發(fā)現(xiàn)，能過就過。對于機關(guān)干部打掃衛(wèi)生不及時的現(xiàn)象，也只是等到8：20時，電話咨詢一聲，讓盡快打掃，沒有指出錯誤，導(dǎo)致下次還是一樣。對于機關(guān)干部不團結(jié)、一盤散沙，別人的工作自己不參與，別人的工作，哪怕自己有時間，也不想幫、不想管，能推就推、能躲就躲，各掃門前雪的現(xiàn)象，沒有應(yīng)對措施，一味的只是要求、動員。對于機關(guān)干部動員不動、一請假就等于不工作、說多了有怨言、說少了不頂用的現(xiàn)象，怕惹人、不好說、不愿說，只想著過了就過了。二是攻堅克難力度不夠，面對新形勢新問題新挑戰(zhàn)時，缺乏銳意開拓、奮發(fā)進取的精氣神，在思想上滿足于完成任務(wù)，滿足于不出事、不出差錯，有求穩(wěn)怕亂的思想。三是工作標準還不夠，沒有時刻以高標準嚴格要求自己，特別是在工作忙，任務(wù)多的時候，有時首先想到的是怎樣盡快完成，而不是考慮怎樣做到最好，存在應(yīng)付以求過關(guān)的想法，影響了工作效果。
（五）真抓實干方面。一是對黨員教育管理監(jiān)督認識有偏差，重視程度不高，缺乏工作主動性，把黨員教育管理監(jiān)督看作軟指標，教育培訓(xùn)效果不明顯。二是機關(guān)黨員大多業(yè)務(wù)多、工作緊張，組織一次學(xué)習(xí)，既費心又費力，對于偶爾不參加學(xué)習(xí)教育的，睜一只眼閉一只眼，不能嚴格約束。三是黨員教育形式單一，黨員培訓(xùn)興趣不高。黨員教育培訓(xùn)的方法老套，形式單一，要么是你講我聽，你說我記的滿堂灌，要么是學(xué)學(xué)文件、看看視頻錄像等簡單學(xué)，缺乏互動和吸引力，根據(jù)黨員思想狀況安排黨員教育的內(nèi)容太少，在一定程度上影響了黨員學(xué)習(xí)的情緒，難以收到預(yù)期效果。
（六）遵規(guī)守紀方面。一是規(guī)矩意識還有待提升。能夠嚴格按照黨的原則和規(guī)矩辦事，八小時以內(nèi)自我約束嚴格，但八小時以外自我要求卻不太嚴謹。二是隨著當前經(jīng)濟發(fā)展和物質(zhì)生活的不斷豐富，在日常工作中，存在浪費紙張、水電資源的問題，丟掉了勤儉節(jié)約的優(yōu)良傳統(tǒng)。
二、產(chǎn)生問題原因剖析
一是理想信念有所動搖。信念的堅定源自理論上的清醒。反思自身問題的根源，首先是理論學(xué)習(xí)有所放松。對理論武裝的重視不夠，重實踐輕理論，重業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)輕精神補鈣。正是由于理論學(xué)習(xí)、理論武裝有所放松，導(dǎo)致經(jīng)常性改造主觀世界不夠有力，思想總開關(guān)擰得不緊，不能牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀。作為黨員干部，必須做到信念過硬，堅持把堅定理想信念作為加強自身思想建設(shè)的首要任務(wù)，自覺用***新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦，自覺做共產(chǎn)主義遠大理想和中國特色社會主義共同理想的堅定信仰者和忠實踐行者。
二是宗旨意識有所淡化。工作中對上級負責多、回應(yīng)群眾關(guān)切少，逐漸丟棄了全心全意為人民服務(wù)和艱苦奮斗的優(yōu)良傳統(tǒng)。更多的時間和精力放在了黨建業(yè)務(wù)上，沒有及時傾聽群眾呼聲，全心全意為人民服務(wù)的宗旨意識有所淡化，沒有很好地處理推動工作開展與維護群眾利益的關(guān)系。
三是黨性錘煉有所弱化。隨著上班時間越來越長，覺得自己黨性觀念強、底線思維牢，是非觀、大局觀從未偏移，作風方面沒有任何問題。但受復(fù)雜的執(zhí)政環(huán)境影響，不自然地自己黨的觀念、黨章意識淡漠了，黨員標準降低了，先進性、純潔性有所弱化。
三、今后努力方向和整改措施
針對以上問題，堅持即知即改、立行立改，一項項抓好整改落實，從而自我完善，自我提高。
一是強化理論學(xué)習(xí)，堅定理想信念。積極用***新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦、推動工作，深入學(xué)習(xí)貫徹《中國共產(chǎn)黨支部工作條例（試行）》；堅持推進兩學(xué)一做學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化，為推動各項工作的落實打牢思想基礎(chǔ)。認真落實黨委理論中心組學(xué)習(xí)，堅持集中學(xué)習(xí)與個人自學(xué)相結(jié)合，不斷拓寬知識面，用知識充實自己、提高自己，努力適應(yīng)新的形勢，新的變化。
二是強化責任擔當，牢記宗旨意識。始終堅持求真務(wù)實實事求是的政治品格，做決策、抓工作，吃透上級精神，緊貼工作實際，用實際行動將最廣大人民的根本利益作為一切工作的出發(fā)點和落腳點。
三是強化黨性修養(yǎng)，改進工作作風。始終把嚴守紀律、謹守規(guī)矩置于首位，使紀律始終成為帶電的高壓線，進一步轉(zhuǎn)變作風、凝心聚力、創(chuàng)新方式，為全鎮(zhèn)經(jīng)濟社會發(fā)展創(chuàng)造貢獻自己的力量。
四是強化遵規(guī)守紀，筑牢思想防線。堅持把黨的政治紀律和政治規(guī)矩擺在首要位置，始終站穩(wěn)政治立場，在思想上政治上行動上同以***同志為核心的黨中央保持高度一致，堅決維護以***同志為核心的黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，永葆共產(chǎn)黨人清正廉潔的政治本色。
2023黨組織生活會對照檢查材料報告篇7
根據(jù)《中共**市委組織部關(guān)于召開2018年度基層黨組織組織生活會和開展民主評議黨員的通知》(x市組字〔2019〕x號)精神和局黨組統(tǒng)一安排，局第x黨支部將召開組織生活會和開展民主評議黨員作為政治任務(wù)來抓，準確把握主題、精心組織實施，扎實開展學(xué)習(xí)研討、征求意見、談心談話、撰寫材料等各環(huán)節(jié)工作，對班子存在的問題找準找全、深刻剖析，并提出了今后的努力方向和改進措施。現(xiàn)將對照檢查情況報告如下。
一、存在的突出問題及具體表現(xiàn)
(一)發(fā)揮政治引領(lǐng)作用方面。一是政治理論學(xué)習(xí)抓得不深入，雖然堅持逢會必學(xué)，但存在為學(xué)而學(xué)情況，學(xué)習(xí)缺乏針對性和系統(tǒng)性，知行合一、成果轉(zhuǎn)化還存在差距，沒有真正達到學(xué)懂弄通做實的目標。二是踐行四個意識有差距，尤其是在增強大局意識上做得不夠，少數(shù)同志覺得做好自己的事情就可以，對支部建設(shè)和全局工作不關(guān)心。三是部分同志黨員意識有待提高，把自己等同于一般干部甚至普通群眾，容易出現(xiàn)為難情緒和推卸心理，黨員的先鋒模范作用不明顯。
(二)貫徹上級黨組織工作部署方面。一是主動性有待增強，有時候存在被動應(yīng)付的情況，比如推廣學(xué)習(xí)強國app，僅僅在群里進行了通知，沒有認真學(xué)習(xí)有關(guān)要求和把握相關(guān)目標，以至于在黨組第一次通報中排名墊底。二是統(tǒng)籌兼顧能力不夠，片面強調(diào)工作繁忙，對工作科學(xué)謀劃不夠，比如黨總支年初就將信息工作落實到了各支部，但一直沒有認真落實，等到年關(guān)將至?xí)r才匆忙補課。三是落實的質(zhì)量有待提高，錯誤地對工作劃分輕重、區(qū)分緩急，因此少數(shù)工作僅限于完成，缺乏爭創(chuàng)一流的勁頭。
(三)落實三會一課等組織生活制度方面。雖然嚴格按要求落實三會一課制度，但實效性有待增強。比如在學(xué)習(xí)上，還存在胡子眉毛一把抓的情況，沒有把握重點、突出要點;比如在黨課安排上，少數(shù)同志黨課講稿沒有聯(lián)系工作實際，思考不深、泛泛而談;又比如在研討發(fā)言上，支部委員發(fā)言多、一般黨員發(fā)言少的情況依然存在。
(四)堅持發(fā)展黨員政治標準和程序步驟方面。始終堅持標準和程序發(fā)展黨員，但在發(fā)展高質(zhì)量黨員上有所不夠，對局里面新參加工作的年輕人動員不夠，導(dǎo)致還有個別同志沒有提交入黨申請書。
(五)嚴格黨員教育管理監(jiān)督方面。一是思想教育抓得不勤，更加注重從工作的角度去督促，在思想上的介入和帶動不夠，對極少數(shù)同志的牢騷怨言教育疏導(dǎo)不及時。二是對黨員干部的管理不夠到位，局限于工作之中，工作之外的情況了解不多、關(guān)心不夠。三是黨員組織生活手冊填寫督促不夠，沒有讓大家養(yǎng)成習(xí)慣，以至于少數(shù)同志錯填、漏填。
(六)聯(lián)系服務(wù)群眾、改進工作作風方面。一是服務(wù)群眾還不夠到位，整個支部只有x名同志有精準脫貧幫扶對象，加上單位職能職責的內(nèi)部管理屬性，黨員與群眾打交道的機會不多，為群眾辦實事、解難題非常有限。二是工作作風有待改進，少數(shù)同志規(guī)矩和紀律意識不強，有的偶爾會出現(xiàn)上班遲到早退現(xiàn)象，有的辦事效率偏低。
二、產(chǎn)生問題的原因分析
(一)黨性修養(yǎng)不夠。有的支部委員工作時間較長，存在驕傲自滿心理，思想上出現(xiàn)了倦怠。理論學(xué)習(xí)抓得不深，認為工作千頭萬緒，面對的更多是微觀事務(wù)，只要做好本職工作、按時完成任務(wù)就行了，在思想深處有重經(jīng)驗、輕理論的傾向，學(xué)習(xí)缺乏主動性和計劃性，導(dǎo)致學(xué)而不深、學(xué)而不悟、學(xué)而不用。自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高做得不到位，沒有經(jīng)常掃一掃精神之塵、捋一捋思想偏差、找一找自身不足，從而出現(xiàn)了不足、存在了短板，離始終走在時代前列的要求有差距。
(二)宗旨意識減弱。為人民服務(wù)意識的宗旨踐行不夠，沒有始終站在服務(wù)對象角度去思考問題，沒有認真傾聽訴求、深入征求意見，少數(shù)工作不夠嚴謹、不夠細致，離服務(wù)對象要求有差距，有的甚至受到投訴反映。勤勉履責的擔當意識不足，遇到棘手的問題就有推脫想法，缺少勇于擔當抓緊辦、善于擔當快落實的勁頭。一以貫之、一抓到底的拼勁發(fā)揚不夠，遇到問題、碰到困難容易產(chǎn)生泄氣的心理，敢叫日月?lián)Q新天不達目標不罷休的昂揚斗志不足。
(三)作風建設(shè)不嚴。缺乏抓常抓細的嚴謹態(tài)度，對四風問題新動向、新表現(xiàn)關(guān)注不夠，對干部職工存在的作風問題整治不到位。落實全面從嚴治黨要求不力，抓紀律失之于寬、抓管理失之于軟，平時教育不嚴格、批評不直接，對問題提醒督促不夠，抓細抓小抓實不深入，導(dǎo)致部分干部思想認識模糊、規(guī)矩意識不強。支部紀檢工作開展不經(jīng)常、不深入，缺乏錙銖必較、動真碰硬的較真，沒有形成高壓震懾效應(yīng)。
三、下一步努力方向及整改措施
1.加強黨性修養(yǎng)。加大理論學(xué)習(xí)力度，把學(xué)習(xí)貫徹***新時代中國特色社會主義思想作為首要政治任務(wù)，持續(xù)在學(xué)懂弄通做實上下功夫，引導(dǎo)支部黨員自覺增強四個意識、堅定四個自信、做到兩個維護。嚴格落實三會一課制度，創(chuàng)新開展主題黨日黨員政治生日等活動，不斷增強黨員干部的認同感和榮譽感。繼續(xù)開展黨員干部履職踐諾活動，鼓勵黨員在工作中、生活中發(fā)揮先鋒模范作用。
2.樹牢服務(wù)意識。始終牢記和踐行為民服務(wù)理念，帶頭堅持群眾立場、維護群眾利益，在精準脫貧攻堅、農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)發(fā)展上積極奉獻智慧和力量。始終把擔當作為履職盡責的要求，從思想上克服畏難情緒、克服消極思想，以想干、能干、會干的優(yōu)良作風，高質(zhì)量落實各項工作。不斷增強攻堅克難的能力和水平，敢于面對新情況、新問題、新困局，積極運用新知識、新思維、新方法，推動各項工作取得新進展、新突破、新成效。
3.不斷改進作風。常思貪欲之害、常懷律己之心，時刻謹記紀律的高線，筑牢拒腐防變的底線，堅決不觸碰紅線，永葆黨員的清廉本色。持之以恒糾正四風，緊密跟蹤四風問題的新動向、新變化，堅持露頭就打、打早打小，著力建設(shè)風清氣正的政治生態(tài)。加強對黨員的教育監(jiān)督管理，引導(dǎo)黨員自重、自省、自警、自勵，管住小節(jié)、守住本分，在新時代的偉大征程中建功立業(yè)。
2023黨組織生活會對照檢查材料報告篇8
按照區(qū)委組織部轉(zhuǎn)發(fā)《中共中央組織部關(guān)于召開**年度基層黨組織組織生活會和開展民主評議黨員幾個問題的通知》的文件要求，本人從認真學(xué)習(xí)貫徹***新時代中國特色社會主義思想，樹牢四個意識、堅定四個自信、堅決做到兩個維護和履職踐諾、擔當作為、真抓實干、遵規(guī)守紀等方面查找了存在的問題和不足，深刻剖析了產(chǎn)生問題的原因，明確了努力方向和整改措施。形成對照檢查如下：
一、存在的主要問題
（1）在學(xué)習(xí)貫徹***新時代中國特色社會主義思想方面。一是主觀認識上有偏差。雖然能夠意識到加強思想建設(shè)和理論學(xué)習(xí)的重要性，但實際中常常以工作忙、事情多為由頭，不能專門抽出時間靜下心來學(xué)習(xí)。二是學(xué)習(xí)方式不科學(xué)。在政治理論學(xué)習(xí)上，未能始終堅持做到讀原著、讀原文，參加集中學(xué)習(xí)時雖能認真聽講、認真做筆記，但認真思考做的還不夠，特別是集中學(xué)習(xí)之后思考的深度不足。三是實用主義還存在。工作用得上的能積極地去學(xué)，暫時用不上的則不愿主動去學(xué)，理論學(xué)習(xí)與實際工作緊密結(jié)合程度不夠，未能將理論轉(zhuǎn)化為開展實際工作的方式方法。
（2）在樹牢四個意識、堅定四個自信、堅決做到兩個維護方面。理想信念與新時代要求存在差距。導(dǎo)致精神上存在缺鈣，狀態(tài)上松懈的現(xiàn)象。在樹牢四個意識、堅定四個自信、堅決做到兩個維護方面的重要性的認識還有待進一步加強。作為村黨總支書記自己沒能做到率先垂范，對班子成員及黨員的理想信念教育還不夠。在帶班子、帶隊伍時，往往忽視對班子成員和黨員政治規(guī)矩的規(guī)范，重形式而輕效果。
（3）在履職踐諾、擔當作為、真抓實干方面。一是抓重點工作沒能一以貫之，對事關(guān)黨總支建設(shè)、全村經(jīng)濟社會等重要工作往往想的多、落實少，不能做到雷厲風行。二是對錯綜復(fù)雜的矛盾和問題，產(chǎn)生急躁情緒，偶有不耐心、不細致的工作表現(xiàn)。三是滿足現(xiàn)狀，缺乏擔當?shù)捻g勁，以致近階段工作突破上亮點不足。四是在抓黨風廉政建設(shè)和意識形態(tài)工作領(lǐng)域還不夠全面、不夠牢固。
（4）在遵規(guī)守紀方面。按照黨風廉政建設(shè)責任書的要求，自己雖能帶好頭，但有時疏于管理，對班子成員在考勤制度執(zhí)行上抓的不嚴，監(jiān)管缺位。對黨內(nèi)各項制度方面，有時自己也存在打折扣的現(xiàn)象。
二、產(chǎn)生問題的原因剖析
對上述問題，從思想根源靈魂深處剖析，主要有以下幾方面原因：
（1）事務(wù)主義傾向嚴重。工作生活中放松了自身的理論學(xué)習(xí)，有時把理論學(xué)習(xí)當成軟任務(wù)，把工作任務(wù)的完成當成硬指標對待，從而抵消了系統(tǒng)學(xué)習(xí)的時間。不注意方針、政策和政治思想教育。
（2）從嚴落實黨建責任的政治站位有待提高。對黨總支、黨員教育管理，滿足于應(yīng)付，完成陳式化要求。對新理念、新思維、新途徑探究不深。
（3）黨性修養(yǎng)有待加強。作為一名基層黨組織書記，長期在基層一線工作，往往存在以具體工作代替政治和黨性鍛煉的情況，減弱了長期的黨性修養(yǎng)提升學(xué)習(xí)，有時對自己要求有所松懈。
三、努力方向和整改措施
一是更加注重理論學(xué)習(xí)，打牢思想根基。一要增強學(xué)習(xí)的自覺性。要毫不動搖地把理論武裝作為主抓手，以***新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，深入領(lǐng)會十九大精神，千方百計擠時間學(xué)習(xí)。二要增強學(xué)習(xí)的實效性。堅持發(fā)揚理論聯(lián)系實際的學(xué)風，樹立與時俱進的思想，著眼于理論的靈活運用，著眼于對實踐問題的理性思考。
二是切實轉(zhuǎn)變思想觀念，努力在作風建設(shè)上爭當表率。繼續(xù)發(fā)揚求真務(wù)實精神、增強工作的責任感和緊迫感。在抓好落實上狠下功夫，今后我將以更加飽滿的工作熱情做好本職工作。
三是堅持嚴于律己，率先垂范。時刻以一個優(yōu)秀共產(chǎn)黨員的標準要求自己，始終保持清醒頭腦，時刻做到自重、自警、自勵，堅決做到違規(guī)的事不做、違規(guī)的話不說、違規(guī)的活動不參加，從眼前做起、從小事做起、從手中的職責做起。努力抵制不正之風侵蝕，自覺接受黨組織和群眾的監(jiān)督，管住自己，守住小節(jié)，防微杜漸，以實際行動樹立自身良好形象。
以上是我的自我對照檢查，懇請同志們多提批評意見，我一定虛心接受、認真整改。
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