對照檢查材料黨的建設(shè)缺失方面（6篇）對照檢查材料黨的建設(shè)缺失方面　　對照檢查材料六個方面　　對照檢查材料六個方面一、學(xué)習(xí)貫徹新時代中國特色社會思想等方面孤立地、零散地、局部地理解黨的十九大精神，就事論下面是小編為大家整理的對照檢查材料黨的建設(shè)缺失方面（6篇）,供大家參考。

篇一：對照檢查材料黨的建設(shè)缺失方面

　　對照檢查材料六個方面

　　對照檢查材料六個方面一、學(xué)習(xí)貫徹新時代中國特色社會思想等方面孤立地、零散地、局部地理解黨的十九大精神，就事論事，搞形式、實用。以會議落實會議、以文件落實文件，空喊口號、流于形式。對一些理論文章和政策文件只是泛泛而讀，對一些熱點、焦點問題，缺乏深層次互動和思想交流。對四個意識、四個自信、四個服從的標(biāo)準(zhǔn)學(xué)習(xí)不夠深入全面，掌握不夠透徹，運用不夠熟練。存在重工作、輕學(xué)習(xí)的思想，總是以工作忙、任務(wù)重、沒時間學(xué)為由，不能自覺靜下心來學(xué)習(xí)，導(dǎo)致了政治理論學(xué)習(xí)效果不明顯。存在抓思想不如抓工作具體、抓修養(yǎng)不如抓行動直接的主觀思維，沒有把強化理想信念貫穿到日常工作中。在貫徹落實黨的路線方針政策，特別是黨的十八大以來黨中央重大決策部署上，存在措施不夠精準(zhǔn)、成效不夠顯著等問題，缺少體現(xiàn)地方特色的創(chuàng)新性招法和舉措，特別是貫徹落實新時代中國特色社會思想與___發(fā)展結(jié)合得不夠緊密。學(xué)習(xí)缺乏連續(xù)性、系統(tǒng)性、全面性，沒能與時俱進提升班子成員的政治理論素養(yǎng)。學(xué)習(xí)深度廣度拓展的不夠，有時僅滿足于抓重點、抓精髓。不離上級譜，唱活地方戲的上情與下情的結(jié)合上，思考得不深不透，存在著知行不一、學(xué)用脫節(jié)的現(xiàn)象。學(xué)習(xí)停留在一般化，缺乏系統(tǒng)思考，常只局限于通讀，知識體系和整體框架的建立缺乏系統(tǒng)性，致使學(xué)習(xí)效果片面化。習(xí)慣于當(dāng)揮手干部二傳手，工作抓而不緊、落而不實，只打逗號不打句號，凡事需要督促，不到時間節(jié)點不匯報甚至到了節(jié)點也敷衍。遇到重大事項往往不請示、不報告,搞先斬后奏、邊斬邊奏,甚至斬而不奏。

　　有的在學(xué)習(xí)上淺嘗輒止，對新時代中國特色社會思想只了解皮毛，對豐富內(nèi)涵和精神實質(zhì)理解不夠透徹，沒有做到真學(xué)真懂。

　　沒有把堅定理想信念的學(xué)習(xí)教育作為開展黨內(nèi)政治生活的首要任務(wù)來抓，思想政治工作的實效性體現(xiàn)不明顯，致使在四個自信上不夠堅定。

　　政治敏銳性不強，對網(wǎng)絡(luò)、社會上流傳的一些言論不愿反駁，不愿抨擊，認(rèn)為自己不傳不信就得了，沒必要爭論。

　　有時也把政治理論學(xué)習(xí)當(dāng)成一種負(fù)擔(dān)，產(chǎn)生了偷偷懶、歇口氣的念頭，自覺主動抽時間靜下心來學(xué)習(xí)不夠，工作空閑和業(yè)余時間沒能得到充分利用。方法比較呆板、單調(diào)，開會時有時照本宣科，對一些理論文章和政策文件只是泛泛而讀，對一些熱點、焦點問題，缺乏深層次互動和思想交流，理論聯(lián)系實際不深、不透。自我學(xué)習(xí)缺少系統(tǒng)性、計劃性，缺少擠勁、鉆勁，學(xué)習(xí)的不夠深入、不夠細(xì)致、不夠全面，理解得不深不透。對堅定理想信念的重大意義的認(rèn)識還不夠到位;對共產(chǎn)理想信念內(nèi)涵的理解還不夠深刻;對理想信念缺失的危害認(rèn)識還不足。二、認(rèn)真執(zhí)行黨中央決策部署和上級黨委決議決定等方面有的領(lǐng)導(dǎo)干部對貫徹落實中央重大決策部署表態(tài)多調(diào)門高，但行動少落實差，虛多實少，僅僅滿足于輪流圈閱層層轉(zhuǎn)發(fā)安排部署，個別領(lǐng)導(dǎo)干部說一套做一套，我行我素。嚴(yán)格領(lǐng)導(dǎo)干部個人有關(guān)事項報告管理上有差距。工作重視不夠、指導(dǎo)不力、要求不嚴(yán)。個別干部沒有如實填報或填報有誤，在干部提拔選任和上級抽查核實中，共有__人次填報出現(xiàn)問題，其中__同志因未如實填報情形比較嚴(yán)重。在服從組織決定上做得還不夠堅決。一方面，個別班子成員在執(zhí)行中央和省、___市委決策部署上還沒有完全做到不折不扣和堅決徹底。在平時想問題、作決策、抓工作，立足于___本地、立足于具體問題的時候較多，考慮地方局部利益比較多，站在黨中央和上級黨委宏觀大局上考慮問題不足。主要表現(xiàn)為：在從嚴(yán)監(jiān)督管理干部、保一方平安等方面，存在執(zhí)行不夠徹底、制度和機制不盡完善的現(xiàn)象。

　　貫徹執(zhí)行民主集中制的質(zhì)量有待提高。黨組班子始終嚴(yán)格貫徹落實黨的民主集中制，組建成立了重大行政決策咨詢委員會，政府決策的民主化、科學(xué)化、法制化水平不斷提高。但有時過多強調(diào)工作效率，征求社會各方面的意見建議不夠廣泛深入。

　　民主決策氛圍有待提高，集中討論問題時，黨組班子成員有時不能充分做到人人表態(tài)，尤其是對他人分管領(lǐng)域的工作很少表態(tài)，在一定程度上影響了民主決策的質(zhì)量。

　　執(zhí)行組織紀(jì)律需要更加從嚴(yán)從緊。班子還需進一步抓好民主集中制、個人重大事項報告、談心談話制度和黨組工作規(guī)則等各項組織制度的嚴(yán)格執(zhí)行。由于工學(xué)矛盾，班子成員以黨員身份參加支部生活有時做得不夠。

　　緊跟形勢任務(wù)、落實領(lǐng)導(dǎo)指示方面，存在跟不上、慢半拍、不徹底的現(xiàn)象。個別干部對中央的政策、省市委決策部署以及單位黨組的決議都能態(tài)度堅決，但行動不夠迅速，落實不夠全面，效果不夠理想，特別是在落實中碰到困難時，積極主動協(xié)調(diào)、想辦法克服的少。對待工作中的重大問題和超越本級組織職權(quán)范圍的問題有時因為遇到特殊情況或突發(fā)事件不能夠及時向上級黨委匯報。缺少不定期以口頭或書面形式向上級黨委匯報請示。對于上級安排部署的工作雖然也能保證質(zhì)量，但是基本上按部就班，沒有新意，不能夠做到創(chuàng)造性的完成工作。只關(guān)心分管的領(lǐng)域，對不直接分管的工作發(fā)表意見不主動、不充分，發(fā)表意見隨大流，多數(shù)時候沒意見，沒有充分發(fā)揮民主決策制度作用。個別班子成員對執(zhí)行規(guī)章制度的嚴(yán)肅性和極端重要性認(rèn)識不足，把自己等同于一般黨員，缺乏高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求。在具體工作中還存在著對上級決策部署采取選擇性執(zhí)行的情況，在工作安排上憑自己的主觀判斷，覺得重要的就全力推進，覺得意義不大的就熱情不高。有時還存在結(jié)合實際研究不夠，站位不高、看的不遠(yuǎn)，前緊后松的問題;有時過多考慮本地實際情況，強調(diào)客觀條件，存在著紅燈繞著走、黃燈搶著走的實用傾向。

　　向上級機關(guān)和領(lǐng)導(dǎo)同志匯報工作時，說成績、說亮點多一些，講問題、講缺點則少一些，希望得到上級認(rèn)可的心思要重一些，敢于揭短、亮丑的勇氣還不夠。

　　抓早抓小意識還不很強，對個別黨員干部的苗頭性、傾向性問題更多的采取了提醒、糾正等方式，但沒有及時跟蹤整改落實情況，沒有做到從嚴(yán)管理。

　　在嚴(yán)格遵循組織程序上還存在時緊時松的問題。一方面，市委在關(guān)于嚴(yán)格遵守組織程序的規(guī)章和制度建設(shè)上還不夠完善。主要表現(xiàn)為：對新時代下遵守組織程序的重要意義認(rèn)識還不夠到位，一些必要的制度建設(shè)還沒有完全跟上。另一方面，常委班子平時對干部在遵循組織程序的教育引導(dǎo)和監(jiān)督上還有一定的欠缺。主要表現(xiàn)為：個別干部對應(yīng)有的組織程序還不夠了解和掌握，導(dǎo)致在工作中有時做得欠妥。

篇二：對照檢查材料黨的建設(shè)缺失方面

　　共產(chǎn)黨員個人對照檢查材料存在的問題清單及整改措施范文合集

　　個人對照檢查材料存在的問題清單及整改措施范文三篇篇一通過認(rèn)真回顧自已近年來在工作、生活中的表現(xiàn)，切實感覺到與黨的要求還有一定差距，有必要進行認(rèn)真查擺自己存在的實際問題和不足，并剖析根，找準(zhǔn)原因，明確今后的整改方向，以便更好地發(fā)揮一個共產(chǎn)黨員應(yīng)有的先鋒模范作用。以下是本人的自查對照檢查：1、庸：學(xué)習(xí)意識不強。對理論學(xué)習(xí)存在“實用主義”，缺乏深度。創(chuàng)新意識缺乏、進取精神不足。整改措施：一是進一步加強理論學(xué)習(xí)夯實理論功底、每天晚上用1個小時加強理論和時政學(xué)習(xí)。二是改作風(fēng)，強宗旨，樹立無私奉獻和艱苦奮斗的精神。三是堅持務(wù)實創(chuàng)新，增強工作實效。要堅持解放思想、實事求是、與時俱進，在科學(xué)理論的指導(dǎo)下，通過實現(xiàn)學(xué)習(xí)方式、工作理念、工作手段和工作機制的創(chuàng)新，最終達(dá)到工作成效的不斷提高。

　　2、懶：主要表現(xiàn)在思想安于現(xiàn)狀精神萎靡，貪圖安逸，不思進取;服務(wù)群眾的意識和了解群眾基本需求下的功夫還不夠。

　　整改措施：一是增強工作責(zé)任心和責(zé)任感，工作中始終堅持“干”字當(dāng)頭、“實”字為先，以實干求實績，以實干求發(fā)展。二是在遇到困難時不縮手，干不成功不罷手，充分發(fā)揮自己的聰明才智和業(yè)務(wù)技能，腳踏實地的投入到工作中去。三是堅定意志，抵制誘惑，改變被手機電腦的控制狀態(tài)，以更充沛的精力和更健康的體魄投入到工作和學(xué)習(xí)之中。四是在處理復(fù)雜問題時，要學(xué)會“彈鋼琴”統(tǒng)籌考慮和安排，真正做到忙而不亂、規(guī)范有序，確保各項工作齊頭并進、高效完成。五是吃透上情、熟知縣情，準(zhǔn)確把握安全生產(chǎn)長期性核心工作和階段性重點工作，深入一線調(diào)查研究，掌握

　　工、深入基層，掌握職工和群眾工作、思想動態(tài)。三是開拓進取，勇于創(chuàng)新，改進工作方式和方法。四是在任何時候、任何情況下，辦事講原則，做到“倒杯水、遞根凳”服務(wù)主動周到、熱情、不讓群眾跑彎路、事事想著群眾、事事為了群眾。

　　4、浮：創(chuàng)新意識缺乏、進取精神不足。整改措施：一是從嚴(yán)要求自己，堅決杜絕形式主義。對與自己工作有聯(lián)系的形式主義的東西也要堅決抵制，做到不隨波逐流、不跟風(fēng)趕浪。二是改變工作方法，務(wù)真求實。特別是在安全執(zhí)法檢查時要深入，不能只看結(jié)果，只看報表，要深入基層，施工一線、實地檢查隱患，深入到鎮(zhèn)街，深入到群眾中間去進行調(diào)查研究。三是工作中不搞形式、不走過場、不擺樣子，講究方法、注重實際，腳踏實地，一步一個腳印地干，干一件成一件，把工作切實落到實處。5、推：在處理復(fù)雜及難辦事情上，臉難看，不愿意為下屬解決問題，對需要解決的問題不及時處理;造成部分職工不理解。整改措施：一是加強業(yè)務(wù)知識學(xué)習(xí)，放下思想包袱，堅持一視同仁、公平、公正原則，大膽進行管理。二是總結(jié)別人的工作經(jīng)驗和教訓(xùn)，結(jié)合自身及單位實際，創(chuàng)新思維，探尋從根本上解決問題的方式方法。三是理順工作關(guān)系，掌握工作內(nèi)容和工作重點，提高工作效率和工作質(zhì)量，盡快勝任工作崗位。

　　6、拖：群眾訴求渠道還存在著程序多、反饋慢等問題。整改措施：制定作風(fēng)建設(shè)總體目標(biāo)，完善作風(fēng)建設(shè)考核機制，每年召開作風(fēng)專項督查通報會1次。帶頭少開會開短會，盡量減少自己出席會議次數(shù)，會議講話時間不超過1個小時。完善宣傳報道機制，規(guī)定各級領(lǐng)導(dǎo)工作開展宣傳報道要求，突出民計民生、惠民政策的宣傳報道。篇二聽取領(lǐng)導(dǎo)、黨員、干部及群眾意見，深刻查擺問題，認(rèn)真剖析原因，提出整改措施，形成以下對照檢查材料。一、遵守黨的政治紀(jì)律、組織紀(jì)律、貫徹中央八項規(guī)定精神的基本情況。作為一名受黨教育、培養(yǎng)多年的黨員干部，自己始終堅決擁護黨的領(lǐng)導(dǎo)，遵守黨的紀(jì)律，對黨忠誠，在思想上政治上行動上同黨組織保持高度一致。但深刻檢查，對照反思，還存在不足和差距：(一)遵守黨的政治紀(jì)律、組織紀(jì)律情況一是遵守政治紀(jì)律不嚴(yán)格。比如在茶余飯后、朋友聚會、同事或家人的交流過程中，對一些發(fā)表損害黨的形象、詆毀黨的信譽的言行，對社會上、網(wǎng)絡(luò)上出現(xiàn)的一些政治謠言和錯誤言論，不能做到正面反擊，大多是隨聲附和;對改革發(fā)展過程中出現(xiàn)的分配不公、腐-敗現(xiàn)象等不能用發(fā)展的眼光正確分析^p^p，正確

　　看待，發(fā)牢騷，說一些不合身份的話;對縣委、縣政府的一些決策部署有評頭論足的現(xiàn)象。

　　二是政治鑒別力不強。對非法宗教活動、民族分-裂勢力、恐怖勢力、群體性事件認(rèn)識不足，認(rèn)為是小事情，成不了大氣候，沒必要投入太多的人力和精力去防范打擊。

　　三是執(zhí)行力不強。對中央的路線方針政策、縣委的重大戰(zhàn)略部署，有理解不深刻、落實不到位的現(xiàn)象，在結(jié)合自身特點創(chuàng)造性地開展工作上有所欠缺，缺乏前瞻性的對策和方法，缺乏開拓創(chuàng)新精神，**難題的辦法、手段不多。比如對縣委、縣政府下達(dá)的招商引資、爭取資金等硬性工作任務(wù)，缺乏攻堅克難的決心和信心，不是主動出主意，想辦法完成，而是抱怨不合理，有等待觀望思想。

　　四是貫徹民-主集中制不到位。比如農(nóng)工部開會研究討論問題時，不敢大膽發(fā)表自己的意見，說錯了怕影響形象、說多了怕不符合主要領(lǐng)導(dǎo)意圖。開展批評與自我批評遮遮掩掩，隔靴蚤癢，不敢觸及實質(zhì)，怕得罪人、怕影響團結(jié)。看不慣、想不通的事情也跟著發(fā)牢騷，說三道四，助長不良習(xí)氣蔓延。有遲到早退，外出不打招呼的現(xiàn)象，表率作用發(fā)揮的不好。

　　(二)貫徹落實中央八項規(guī)定情況1.認(rèn)識不足。對作風(fēng)建設(shè)的長期性、艱巨性、復(fù)雜性認(rèn)識不足，認(rèn)為那是高級領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)遵循的原則，與基層人員關(guān)系不大，因此在思想上沒有引

篇三：對照檢查材料黨的建設(shè)缺失方面

　　黨員干部六個方面對照檢查材料

　　自深入開展黨的群眾路線教育實踐活動以來，通過學(xué)習(xí)，我深深認(rèn)真到，做好群眾工作是我們黨一貫的優(yōu)良傳統(tǒng)和政治優(yōu)勢，加強和改進新形勢下群眾工作是夯實黨的執(zhí)政基礎(chǔ)、鞏固黨的執(zhí)政地位的根本保證，是構(gòu)建和諧青縣、推進青縣率先實現(xiàn)綠色崛起的必然要求，是領(lǐng)導(dǎo)干部的政治責(zé)任。貫徹落實黨的群眾路線，就是要緊密結(jié)合自己的思想和工作實際，進一步堅定理想信念，強化政治意識、大局意識、宗旨意識、群眾意識和服務(wù)意識;進一步強化黨員意識、組織觀念和紀(jì)律觀念，認(rèn)真履行黨員義務(wù)，嚴(yán)格遵守黨的紀(jì)律，認(rèn)真執(zhí)行廉潔自律各項規(guī)定。對照反‘四風(fēng)’方面的突出問題，結(jié)合工作實際，本人認(rèn)真開展了自查自糾、批評與自我批評，現(xiàn)將不足及整改措施匯報如下：

　　一、遵守黨的政治紀(jì)律、貫徹執(zhí)行中央八項規(guī)定和轉(zhuǎn)變作風(fēng)情況及需要明示的問題。

　　自從參加工作以來，自己嚴(yán)格遵守黨的政治紀(jì)律，政治原則、政治立場、政治觀點和路線、方針、政策上同黨中央保持高度一致。認(rèn)真貫徹落實中央“八項規(guī)定”和“”六個禁止“，積極轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，密切聯(lián)系群眾。但也存在一些問題：

　　(一)學(xué)習(xí)缺乏“鉆勁”“擠勁”，離理想信念有差距。認(rèn)為自己從基層工作多年，在實踐中積累了一點經(jīng)驗，也參加過一些學(xué)習(xí)培訓(xùn)，較系統(tǒng)地學(xué)習(xí)了政治、經(jīng)濟、武裝方面的知識，有一定的滿足感。有時認(rèn)為現(xiàn)有的知識應(yīng)付工作過得去，多少年也都這么干下來了，工作起來沒有大障礙也就行了，沒有必要去刻苦鉆研，沒有靜下心來思考到底自己在理論水平和管理水平上還缺少什么東西，總是為自己找借口，尋找客觀理由。

　　(二)在公務(wù)接待活動中，有時突破標(biāo)準(zhǔn)，缺乏精打細(xì)算。自己分管機關(guān)招待工作，中央“八項規(guī)定”出臺之前，沒有嚴(yán)格按照機關(guān)接待制度執(zhí)行，有超標(biāo)準(zhǔn)接待問題。“八項規(guī)定”出臺以后，我鎮(zhèn)對接待制度進行了調(diào)整和完善，實行“五方簽字”，杜絕了鋪張浪費和超標(biāo)準(zhǔn)接待問題的出現(xiàn)。在機關(guān)管理方面，艱苦樸素、勤儉節(jié)約的教育也不到位，單位機關(guān)用水、用電不節(jié)約現(xiàn)象時有發(fā)生，下班時機關(guān)人員電腦、飲水機忘了關(guān)的問題也不同程度存在，跟自己監(jiān)管不到位有很大關(guān)系。

　　(三)維護黨的形象做的還不夠。由于工作在基層，與群眾接觸較多，有時碰到個別群眾在某些場合散布對黨不滿的言論，也有群眾以網(wǎng)上或新聞上領(lǐng)導(dǎo)干部的腐化墮落問題，以偏概全說“是干部沒有不貪的，隨便查查都有問題，拉出一

　　個就夠槍斃的”，丑化整個黨的形象。礙于情面和出于對以后工作關(guān)系的考慮，沒有及時進行糾正和駁斥，表現(xiàn)了自身黨員意識的弱化，須予以堅決改正。

　　征求意見建議情況：自2014年3月份以來，根據(jù)鎮(zhèn)活動辦總體安排和自己的實際工作，我主要采取召開座談會、問卷調(diào)查、走訪等方式，廣泛征求群眾、班子成員、鎮(zhèn)村干部對自己工作的意見。對征求上來的意見，經(jīng)過認(rèn)真進行梳理，征集意見建議28條，確定為5大類，表現(xiàn)在學(xué)習(xí)意識、進取心不強;解決群眾實際困難不夠細(xì)致;艱苦奮斗的傳統(tǒng)有所減弱;對實際問題研究不夠，把握不準(zhǔn)，等等。對自身存在的問題，我逐項制定整改措施，嚴(yán)禁走過場，流于形式。

　　其他需要明示的問題：本人在日常工作中，注意勤儉節(jié)約，不存在三公經(jīng)費支出、職務(wù)消費、人情消費等問題，不存在公車使用違規(guī)問題，辦公用房不存在超標(biāo)問題，個人住房一套，在四季花城，住房面積為160平米，為貸款所買;妻子在青縣安監(jiān)局協(xié)調(diào)科工作，兒子就讀于實驗小學(xué)三年級。我承諾：堅決做到不接受和持有私人會所會員卡，保證不出入私人會所。

　　二、“四風(fēng)”方面存在的突出問題

　　(一)工作態(tài)度強硬，無法聽取群眾意見。在工作中，有時別

　　人提出的思路和自己的想法存在矛盾，自己不愿接受別人的意見，非要按自己的意思處理，而且必須達(dá)到目的，這樣一來不僅走了很多彎路，也對工作的完成質(zhì)量有了影響。

　　(二)做事急于求成，容易出現(xiàn)急躁情緒。很多工作交代下來之后，總想著馬上辦理馬上解決，不能深入了解情況，沒有看到事情的具體難度，也沒有考慮工作方法，在遇到問題之后更是急于求成，所以造成心理上的波動，出現(xiàn)急躁情緒，結(jié)果更不利于事情的解決。

　　(三)深入基層開展工作的不夠。每次深入村都是帶著任務(wù)來去匆匆，多是以聽匯報為主，對基層一些工作或問題只是了解表面，沒能靜下心來，深入研究探討。調(diào)研時與村干部交流的多，與具體工作人員、群眾溝通的較少，對分管工作關(guān)注的多，對其它工作接觸的少，總認(rèn)為下次不忙時再說。

　　(四)武裝征兵工作自我擰扣不緊。兵役登記主動性不夠，不愿做艱苦細(xì)致的工作，習(xí)慣于“等兵上門”，宣傳發(fā)動不到位，對應(yīng)征青年的思想工作做的不細(xì)不深，存在一次定去留的問題。

　　(五)對待上訪人員不親切，態(tài)度不好。去年在處理后董景于長瑞反映鄰里矛盾時，由于對方情緒比較激動，口口聲聲說要是不按自己的意愿進行調(diào)解，就上縣上訪，甚至說臟話，

　　自己沒有控制好自己的情緒，態(tài)度也不溫和，沒有很好的換位思考，處理這類棘手的問題還有待加強。

　　(六)工作進取心不強，拖拉辦事。存在安于現(xiàn)狀、墨守成規(guī)、應(yīng)付式工作。如6月份，縣政府要求進行鄉(xiāng)鎮(zhèn)開展節(jié)能宣傳月活動，只是在機關(guān)大院開了一次動員會，在道路兩邊拉了幾條橫幅，下鄉(xiāng)到集市發(fā)放宣傳單，16日才開始，拖拖拉拉，敷衍應(yīng)付。

　　(七)工作自作主張，缺乏溝通。給領(lǐng)導(dǎo)請示，匯報少，對自己分管的工作愛自作主張，缺乏現(xiàn)時代合拍的交往能力，不能很好地與上下溝通、左右協(xié)調(diào)。如，在檔案局要求各單位規(guī)整上交2007年以前的檔案資料，沒有事先與其他黨政成員商量，直接與各部門負(fù)責(zé)人聯(lián)絡(luò)，收集整理相關(guān)檔案，缺少必要的溝通。

　　(八)開展批評與自我批評做得還不夠。自我批評少，批評別人打不開情面，不夠大膽，把批評與自我批評扭曲為表揚與自我表揚，出現(xiàn)“你好我好大家好”錯誤認(rèn)識，不利于工作的順利開展。

　　三、存在問題的原因剖析

　　認(rèn)真分析自身問題的思想根源，主要有幾個方面。

　　(一)理想信念上有待淡化。對馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、三個代表重要思想、科學(xué)發(fā)展觀、十八大精神、黨中央重大決定的學(xué)習(xí)不系統(tǒng)，對市場經(jīng)濟、法律、法規(guī)學(xué)習(xí)不全面，業(yè)余時間沒有養(yǎng)成良好學(xué)風(fēng)。不知不覺中放松了對理想信念堅守，“鈣”流失了，往往是看到社會上的副面現(xiàn)象，不能正確理解，滋生浮躁情緒，缺少克服困難奮勇前進的動力。

篇四：對照檢查材料黨的建設(shè)缺失方面

　　黨組織對照檢查材料

　　XXXXX支部

　　近一年來，支部通過學(xué)習(xí)、討論、深入一線征求員工意見及微心愿等形式，從理論和實踐上掌握了黨的群眾路線理論。認(rèn)真剖析了在“四風(fēng)”方面存在的問題，并制定了整改措施，建立了長效機制。一、主要收獲

　　按照上級黨組織要求，結(jié)合本公司實際開展各項工作，在全體黨員的共同努力下，積極開拓進取，不斷學(xué)習(xí)提高，在工作中體現(xiàn)了黨員“勇于擔(dān)當(dāng)，不辱使命的奉獻精神；超越自我、勇于突破的創(chuàng)新精神；攻堅克難，永不言敗的拼搏精神；眾志成城、共創(chuàng)和諧的團隊精神”，特別是面對公司生產(chǎn)任務(wù)重，交貨難等問題，廣大黨員帶頭加班加點，攻克難題，確保按時交貨，提升了公司信譽度，為經(jīng)濟社會發(fā)展貢獻了更大力量。二、存在問題

　　通過對照檢查，也發(fā)現(xiàn)在思想、工作、學(xué)習(xí)上，特別是在”四風(fēng)“方面還存在著不少缺點和不足，需要今后加以認(rèn)真的克服和改進。（一）政治學(xué)習(xí)和政治素養(yǎng)需進一步提高。

　　對理論學(xué)習(xí)重視程度不夠，對理論武裝頭腦的積極性、主動性、緊迫性認(rèn)識不足，缺乏深度思考和系統(tǒng)總結(jié)。（二）繼承發(fā)揚黨的三大優(yōu)良傳統(tǒng)不夠。

　　一是對理論聯(lián)系實際把握不準(zhǔn)。對實踐論的重要性認(rèn)識不足，缺少用理論指導(dǎo)實際工作和把工作中遇到的實際問題上升到理論上去分析認(rèn)識的自覺性。二是密切聯(lián)系群眾不深入。對群眾心聲傾聽不夠，對職工意愿把握不準(zhǔn)。（三）工作作風(fēng)和工作方法需進一步完善。

　　一是工作缺少創(chuàng)新的思路和辦法，習(xí)慣于用傳統(tǒng)的、熟知的辦法分析處理問題，開拓創(chuàng)新少，墨守成規(guī)多。工作處于被動狀態(tài)，缺乏勇爭一流、搶爭第一的信心和行動。二是工作作風(fēng)還不夠扎實。對群眾所想所盼所需所急了解的不夠，對企業(yè)基層的情況掌握的不準(zhǔn)，全員的凝聚力還不夠強大，同時企業(yè)文化建設(shè)和制度建設(shè)有待提高。

　　（四）在“四風(fēng)”方面要求不夠嚴(yán)格。一是形式主義方面。把完成任務(wù)當(dāng)成最終目的，工作質(zhì)量有待進一步提高。

　　二是官僚主義方面。服務(wù)意識還有待于進一步增強；沒有抓住主要矛盾。三是享樂主義方面。勇挑重?fù)?dān)思想不夠，目標(biāo)意識不強，缺乏新動力。四是奢靡之風(fēng)方面。黨的八項規(guī)定出臺之前，參與過迎來送往活動，與職工食堂看到餐桌上的浪費，我們雖然痛在心里，但沒有堅決抵制的勇氣。三、存在問題的原因剖析

　　上述問題存在的盡管有客觀原因，但更多是主觀方面的。一是缺乏黨性鍛煉。主要表現(xiàn)在馬克思主義功底不厚，政治理論水平不強，忽視了在學(xué)習(xí)—實踐—再學(xué)習(xí)—再實踐的實踐論要求；二是存在工作惰性，黨員們工作中缺少持續(xù)的動力來源，安于現(xiàn)狀，滿足成績，缺少不怕困難的奮斗精神，不怕犧牲的奉獻精神。三是對改造世界觀的持續(xù)性認(rèn)識不足。四、今后努力的方向

　　（一）建設(shè)學(xué)習(xí)型組織，提高綜合素養(yǎng)，發(fā)揮模范帶頭作用。創(chuàng)建學(xué)習(xí)型黨組織是目前黨建工作中一項重要任務(wù)，采用專題培訓(xùn)、資料共享、現(xiàn)場指導(dǎo)、分析會、座談會等不同形式，制定有力措施，組織思想素質(zhì)、業(yè)務(wù)技能，攻堅創(chuàng)新提升工程，加強人才隊伍建設(shè)。充會發(fā)揮黨組織凝聚人才優(yōu)勢，組織一批業(yè)務(wù)技能強，理論基礎(chǔ)扎實，愿意共享的黨員，以及公司培訓(xùn)專家?guī)熘械娜藛T，組建業(yè)余黨校培訓(xùn)師隊伍，同時，聘請專業(yè)機構(gòu)、優(yōu)秀企業(yè)人員到公司進行交流學(xué)習(xí)，豐富員工知識結(jié)構(gòu)，提高員工綜合能力。

　　（二）圍繞中心工作，發(fā)揮實質(zhì)作用，推動服務(wù)型組織建設(shè)。非公企業(yè)黨建工作要圍繞中心、打造特色、虛實結(jié)合，積極探索黨建工作與企業(yè)科學(xué)發(fā)展互促共進的新路子，要針對社會進步、公司發(fā)展的不同階段要求，對黨建工作提出新任務(wù)。全體黨員干部要擰成一股繩，心往一處想，勁往一處使，攻克難題，完成任務(wù)。

　　（三）企業(yè)文化是黨建工作的重要載體，把企業(yè)文化建設(shè)作為黨建工作的切入點，引導(dǎo)和促進企業(yè)和諧穩(wěn)定發(fā)展是非公企業(yè)開展黨建工作的有效途徑。非公企業(yè)黨建工作開展的目的是服務(wù)于企業(yè)中心工作，對企業(yè)中心工作的完成發(fā)揮推動作用，只有這樣，我們的黨建工作才能得到廣大干部職工的認(rèn)可和贊同。

篇五：對照檢查材料黨的建設(shè)缺失方面

　　另外支部班子要加強學(xué)習(xí)努力提高自身的素質(zhì)書記副書記要帶頭學(xué)習(xí)的同時抓好支委成員的政治學(xué)習(xí)按照中國共產(chǎn)黨黨和國家機關(guān)基層組織工作條例的要求進一步明確支部工作的內(nèi)容真正把機關(guān)黨建工作扎扎實實地抓3抓班子帶隊伍配齊配強黨務(wù)干部

　　2017黨支部加強自身建設(shè)方面對照檢查材料

　　一、黨總支存在的突出問題(一)黨總支凝聚力和戰(zhàn)斗力方面1、政治理論學(xué)習(xí)不夠，“三會一課”落實不到位。存在“重生產(chǎn)、輕學(xué)習(xí)”的思想。認(rèn)為我們鐵路工務(wù)工作是以安全生產(chǎn)為主，對于政治理論學(xué)習(xí)不重視，政治學(xué)習(xí)流于形式，沒有做到引導(dǎo)黨員職工深入全面系統(tǒng)的學(xué)習(xí)政治理論知識。“三會一課”流于形式，能與其他會議合并開就合并開，學(xué)習(xí)過程形式單一，學(xué)習(xí)內(nèi)容枯燥。泛泛而談的多、面上的情況多、理論說教的多，與基層實際有一定距離。2、創(chuàng)新意識不夠，工作方法單一。對我段發(fā)展的新形勢下加強基層黨建工作重視不夠，存在重形式輕效果、重突擊輕基建等問題。在如何圍繞安全生產(chǎn)開展黨務(wù)工作的方法思路不多，活動內(nèi)容、形式單一，缺乏吸引力;缺少與時俱進、開拓創(chuàng)新的精神，開展工作缺乏預(yù)見性、計劃性和針對性，對工作只求過得去，不求過得硬，駕馭復(fù)雜局面和解決自身問題能力還偏弱，與創(chuàng)建更加美好的月工家園的新形勢還不相適應(yīng)。3、凝聚力、戰(zhàn)斗力不足，作用未能充分發(fā)揮。未能很好地適應(yīng)我段、段黨委發(fā)展的新形勢、新任務(wù)和新要求，引導(dǎo)黨員職工在工作上大膽作為，工作上沒有突破;思想教育缺乏說服力，

　　對群眾反映的熱點、難點問題關(guān)心不足、缺乏有效的解決措施，造成了黨總支在的凝聚力不足;部分黨員在工作中的先鋒模范作用沒有得到充分發(fā)揮，在思想上則黨員意識淡漠。(二)黨員教育管理方面1、黨員教育管理工作重要性認(rèn)識不足。認(rèn)為黨員教育管理工作就是組織一下學(xué)習(xí)，工作一般，要求不高，熱情不高、工作不實，有重業(yè)務(wù)、輕黨建及黨員教育管理工作的思想，認(rèn)為黨員教育管理工作是軟任務(wù)，工作擺不上應(yīng)有的位置，致使支部建設(shè)、黨員教育管理工作被動應(yīng)付，起色不大。2、黨員教育管理工作的手段、方法欠缺。黨總支、支部學(xué)習(xí)活動流于形式，如兩級政治學(xué)習(xí)，多是讀讀文件、報紙，一人念、大家聽，一人寫、大家抄，學(xué)習(xí)效果不好;黨員教育制度落實不力，黨員教育方式單一，一定程度上影響了黨員教育工作的有效開展;學(xué)習(xí)教育的針對性不強，僅限于傳達(dá)上級文件，影響了黨員學(xué)習(xí)教育的效果等。3、黨員教育管理工作的機制方法未能適應(yīng)我段發(fā)展的新形勢。管理關(guān)系偶爾脫節(jié)，黨總支與各黨支部溝通聯(lián)系少，在實踐工作中，號召力不強，工作難開展。黨建工作與安全生產(chǎn)的重視程度不在一個層面上，黨建工作及黨員教育管理工作受到忽視、輕視，“說起來重要，做起來次要，忙起來不要”的現(xiàn)象普遍存在。(三)做群眾工作方面

　　1、個別車間黨總支委員、黨支部書記素質(zhì)不高，能力不強，作風(fēng)不實，對群眾困惑解釋不清楚，對群眾困難解決不盡心。工作中存在不加強自身政治理論學(xué)習(xí)和不注重政治素養(yǎng)的提高，做起黨務(wù)工作方法簡單，憑經(jīng)驗辦事。創(chuàng)新能力不強，對黨務(wù)工作質(zhì)量的途徑、方法研究探索不夠，造成車間黨總支整體工作部均衡，未能很好地引導(dǎo)黨支部和黨員職工發(fā)揮作用。2、偶爾出現(xiàn)脫離實際思工作、脫離群眾干工作的現(xiàn)象。現(xiàn)在社會發(fā)達(dá)便利，但在個別黨總支委員、支部書記身上存在“交通便捷了、到基層去反而少了，通訊發(fā)達(dá)了、與群眾的溝通反而難了，文化水平提高了，做群眾工作的能力反而下降了”的現(xiàn)象。個別黨員干部整天在忙，但往交通便利的地方跑得多，往條件艱苦交通條件差的地方跑得少;往自己包保的工區(qū)跑得多，往其他工區(qū)跑得少。造成工作上對一線黨員職工的思想狀態(tài)沒有全面掌握，工作思路有所偏頗，對一線黨支部及黨員指導(dǎo)不夠全面。3、群眾工作的工作方法陳舊，沒有創(chuàng)新性。總是憑老經(jīng)驗、老方法去做群眾工作，沒有深入一線全面了解黨支部和黨員職工的所思所想，方法生硬、老套，不能很好地實用于實際工作的需要;不善于運用說服、教育、引導(dǎo)、服務(wù)、等辦法和手段做群眾工作，老辦法不管用、新辦法不會用，動不動就是命令式工作、強制式執(zhí)行，簡單粗暴，傷害黨員職工感情，損害干群關(guān)系。(四)安全生產(chǎn)方面

　　1、黨總支、支部未能在安全生產(chǎn)工作中找準(zhǔn)定位。我們工務(wù)工作一直強調(diào)的是“安全大如天、萬事排在先”的理念，黨總支、支部的部分工作是服務(wù)于安全生產(chǎn)的。但有時太過于強調(diào)安全生產(chǎn)的重要性，而忽略了黨務(wù)工作及黨建工作的重要性。經(jīng)常出現(xiàn)黨的工作為安全生產(chǎn)讓步，黨的會議能不開就不開，黨的集中學(xué)習(xí)能不搞就不搞，黨務(wù)工作為安全生產(chǎn)讓路的現(xiàn)象，造成黨總支、支部定位不準(zhǔn)，日常工作難以開展，黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用未能充分發(fā)揮。2、安全生產(chǎn)與支部管理的相互融入有待提升。現(xiàn)在我們的黨支部書記全部是兼職，而且多為工班長兼職。他們?nèi)粘０踩a(chǎn)工作繁忙，在黨支部管理工作方面的精力投入有限。個別黨支部書記政治素養(yǎng)不高，宗旨意識不強，重安全生產(chǎn)、輕黨務(wù)黨建，重行政管理、輕黨組織、黨員作用的發(fā)揮，造成班組黨支部基礎(chǔ)薄弱，安全生產(chǎn)融入支部管理流于形式，黨組織的戰(zhàn)斗力和凝聚力未能在安全生產(chǎn)中充分體現(xiàn)出來。3、黨內(nèi)安全生產(chǎn)各種活動流于形式，“三無一創(chuàng)”、“創(chuàng)先爭優(yōu)”、“春、暑運立功競賽”、“愛崗位、奔事業(yè)、創(chuàng)一流、建家園”等黨內(nèi)活動都是以安生生產(chǎn)為中心而開展的。在開展黨內(nèi)活動時，經(jīng)常出現(xiàn)為了活動而開展活動、為了應(yīng)付上級檢查而開展活動、為了健全組織臺賬而開展活動的現(xiàn)象。開展活動僅僅以會議傳達(dá)會議，以傳達(dá)文件代替活動開展，以官話套話代替活動效果，未能深入、全面開展黨內(nèi)活動，流于形式。

　　二、產(chǎn)生問題的原因剖析1.思想認(rèn)識不到位。對黨務(wù)工作及黨建工作的重要性和作用缺乏足夠的思想認(rèn)識。車間部分黨員干部覺得黨建工作是空虛的，安全生產(chǎn)工作是實的，黨務(wù)工作開展多了會對安全生產(chǎn)工作造成影響;認(rèn)為黨務(wù)工作是吃力不討好的事，造成了黨務(wù)黨建制度執(zhí)行不力。2、黨務(wù)工作者素質(zhì)不高。有些黨總支委員、支部書記雖是業(yè)務(wù)骨干，但是在黨務(wù)工作的能力比較弱，理論水平和研究能力不夠，對黨務(wù)工作業(yè)務(wù)不精通，少數(shù)黨總支委員、支部書記對黨務(wù)工作說起來重要、做起來次要、忙起來不要，對“自留地”有荒廢的現(xiàn)象。部分黨總支委員、支部書記創(chuàng)新能力不強，對新形勢下提高黨務(wù)工作質(zhì)量的途徑、方法研究探索不夠，影響了黨務(wù)工作的開展效果，造成黨務(wù)工作與安全生產(chǎn)不協(xié)調(diào)。3、存在形式主義、官僚主義現(xiàn)象。主要表現(xiàn)在傾聽基層意見不夠、深入一線調(diào)研不全面、關(guān)心職工不夠等問題。我車間管轄范圍大，人員分散，要求黨員干部要勤下現(xiàn)場、跟班作業(yè)。個別黨員干部群眾觀點出現(xiàn)一定偏差，雖沒有故意刁難黨員職工等不良行為，但離全心全意為人民服務(wù)的宗旨仍有一定差距。深入基層、深入群眾不夠，沒有面對面認(rèn)真細(xì)致地傾聽黨員職工疾苦與呼聲，缺乏求實求真精神，導(dǎo)致工作質(zhì)量的下降。工作沒有換位思考，沒有與廣大干部職工、基層群眾打成一片，工作中擺官架子。

　　三、下一步改進措施和努力方向1、加強政治理論學(xué)習(xí)，促進全體黨員干部提素。充分利用黨總支中心組學(xué)習(xí)契機，深入系統(tǒng)再學(xué)的群眾路線活動的意義，改變“重生產(chǎn)、輕學(xué)習(xí)”的思想。規(guī)范“三會一課”制度，堅持學(xué)化、系統(tǒng)化，注重學(xué)習(xí)過程，引導(dǎo)黨員職工深入全面系統(tǒng)的學(xué)習(xí)政治理論知識。在開展黨的工作方面發(fā)散思維，創(chuàng)新方式方法，使學(xué)習(xí)、活動內(nèi)容豐富多彩，形式多樣，增強吸引力;引導(dǎo)大家通過學(xué)習(xí)具備與時俱進、開拓創(chuàng)新的精神，開展工作具有預(yù)見性、計劃性和針對性，增強駕馭復(fù)雜局面和解決自身問題的能力。2、進一步增強認(rèn)識黨員教育管理工作的重要性。從思想上將黨員教育管理工作擺正位置，創(chuàng)新員教育管理工作的方式方法，增加教育學(xué)習(xí)的相互討論，激發(fā)黨員的積極性，從被動灌輸式教育到主動吸收式教育的轉(zhuǎn)變。完善黨員教育管理工作的機制方法，進一步加強黨總支與黨支部之間的溝通聯(lián)系，加強對黨支部的管理，增強黨總支的號召力。提升黨建工作與安全生產(chǎn)的重視度，將其作為車間黨總支最為重要的工作來抓，確保黨員教育、黨組織作用發(fā)揮得到充分保障。3、主動了解黨員職工的訴求，增強工作的預(yù)見性。樹立正確的政績觀和群眾觀，不斷改進群眾工作方法，進一步密切同黨員職工的血肉聯(lián)系。主動深入黨員職工了解訴求。真正撲下身子，全面深入班組了解實情，努力在黨員職工反映前，切實把問題解決好，不能解決的耐心跟黨員職工解釋好，切實改進作風(fēng)。多辦

　　為民之事，牢記為民務(wù)實清廉的總要求，始終堅持把黨員職工放在首位，把集體利益放在首位，摒棄個人主義思想，多辦暖民心、穩(wěn)民心、得民心的好事實事，讓群眾深切地感受到車間兩級黨組織關(guān)愛和溫暖。4.規(guī)范規(guī)章制度，提升整體形象。抓好黨總支制度建設(shè)。科學(xué)制定日常管理制度，杜絕干好干壞一個樣、干與不干差不多的現(xiàn)象，有效激發(fā)大家的工作積極性。堅持講黨性、重品行、作表率。增強廉潔從政意識，做到工作上積極有為，生活上勤儉節(jié)約、行為上穩(wěn)重大氣，黨總支班子成員間要互相尊重、互相支持、互相理解、互相監(jiān)督，切實珍惜和維護班子的團結(jié)和諧。支委、支部書記之間經(jīng)常談心交心，形成提醒與相互提醒、批評與自我批評的良好氛圍。堅持民主集中制原則，多征求大家的意見和建議，做到民主決策、科學(xué)決策。黨支部加強自身建設(shè)方面對照檢查材料二：當(dāng)前柞水縣直機關(guān)在加強隊伍建設(shè)方面總體上是好的，但也存在著諸多不適應(yīng)新形勢需要的突出問題，亟待引起重視和解決。一、存在問題一是對黨建工作認(rèn)識不夠。相當(dāng)一部分機關(guān)黨組織主要領(lǐng)導(dǎo)對黨建工作認(rèn)識不夠到位，對于單位黨建工作存在“說起來重要，做起來次要，忙起來不要”的現(xiàn)象。個別領(lǐng)導(dǎo)抓業(yè)務(wù)勁頭十足，搞黨的建設(shè)滿不在乎，認(rèn)為業(yè)務(wù)工作是“硬頭貨”，黨務(wù)工作是“軟

　　皮筋”，總想在自己任期內(nèi)多搞出點“政績”，不想在黨務(wù)工作上花費過多的精力。二是基層黨組織工作開展力度不夠。黨的民主集中制原則、“三會一課”組織生活制度等堅持得不夠經(jīng)常。有些基層黨組織在落實執(zhí)行“三會一課”制度方面存在一些不容忽視的問題。主要表現(xiàn)是：有的“三會一課”制度落實不夠，只寫在紙上，掛在墻上，而沒有認(rèn)真執(zhí)行，致使制度形同虛設(shè)。少數(shù)基層黨組織從沒開展過形式多樣的活動，學(xué)習(xí)方式比較枯燥，一般只限于讀讀報紙，念念文件，照本宣科，“左耳朵進右耳朵出”，最后誰也沒記清，致使一些黨員對理論學(xué)習(xí)興趣不濃厚，參與熱情不高。對黨員的教育、管理、監(jiān)督不夠，黨組織管理黨員的意識不強，致使少數(shù)黨員放松了思想改造，黨的理想信念與為人民服務(wù)的宗旨意識淡漠，整日沉浸在悠閑當(dāng)中，不思進取，工作上只求過得去，不求過得硬。三是基層黨組織班子作用發(fā)揮不夠。一方面縣直機關(guān)黨組織負(fù)責(zé)人多由單位班子成員或股室領(lǐng)導(dǎo)兼任，平時業(yè)務(wù)工作繁忙，無暇顧及黨建工作。有的工作積極性、主動性不夠，不同程度的存在重業(yè)務(wù)，輕黨務(wù)的傾向，影響了黨組織作用的發(fā)揮。另一方面，分管黨務(wù)工作的班子成員分工變動頻繁。相當(dāng)一部分黨組織負(fù)責(zé)人和黨務(wù)干部過去沒做過黨務(wù)工作，對黨務(wù)工作不熟悉，工作一段時間后，剛剛熟悉黨務(wù)工作，崗位又重新調(diào)整，影響了黨

　　務(wù)工作的有序開展，導(dǎo)致許多工作不到位，某種程度也影響了黨組織作用的正常發(fā)揮。四是黨建工作制度執(zhí)行意識不夠。個別機關(guān)黨組織黨建工作缺乏有效的制度保障，即使是有制度，也是“寫在紙上、掛在墻上、喊在嘴上、沒有落實在行動上。”有的單位一年一度的民主生活會全開成了“評功擺好會”。執(zhí)行制度原則性不強，遇到得罪人的情況有意回避，因人而異采用不同的制度標(biāo)準(zhǔn)。同時，在制度的宣傳和監(jiān)督上流于形式，導(dǎo)致一些干部對制度理解存在偏差。以致于制度執(zhí)行力大打折扣，從而影響了本支部黨建工作的有效開展。五是機關(guān)黨員的表率強度不夠。個別黨員理想、信念、宗旨意識淡化，工作敷衍塞責(zé)，工作質(zhì)量和效率不高，為基層服務(wù)的意識不強，存在“門難進，話難聽，臉難看，事難辦”的現(xiàn)象;個別黨員在平時的工作生活當(dāng)中，由于放松學(xué)習(xí)和思想改造，忽視黨性鍛煉，不鉆研業(yè)務(wù)，不提高工作本領(lǐng)，業(yè)績平庸，先鋒模范作用蕩然無存，被時代拋棄,更談不上做時代先鋒。這些現(xiàn)象，在一定程序上影響了黨在人民群眾心目中的形象。二、幾點建議1、抓領(lǐng)導(dǎo)、領(lǐng)導(dǎo)抓，形成齊抓共管的黨建工作格局。要強化黨要管黨的意識，努力構(gòu)建“以工委為龍頭，以基層黨委、總支為重點，以黨支部為基礎(chǔ)，黨委、總支書記是第一責(zé)任人，黨員干部都是責(zé)任人，一級抓一級，層層抓領(lǐng)導(dǎo)，一級做給一級看，

　　一級帶動一級干”的齊抓共管的黨建工作責(zé)任體系。縣直機關(guān)各黨委、總支和支部書記要充分發(fā)揮“一崗雙職”的作用。要切實擔(dān)負(fù)起黨建第一責(zé)任人的職責(zé)，使黨建工作與業(yè)務(wù)工作一起研究，一起部署，一起落實，一起檢查，不搞單打一或搞“兩張皮”;要與黨務(wù)干部一道克服黨建工作中的難題，諸如：黨建經(jīng)費、人員調(diào)用等具體問題;要轉(zhuǎn)變觀念，變黨建工作“要我抓”為“我要抓”，主動給黨務(wù)干部交任務(wù)、指方向、壓擔(dān)子;要充分發(fā)揮黨委委員、支部委員的作用，充分調(diào)動他們工作的積極性，關(guān)心他們的學(xué)習(xí)、工作和生活，經(jīng)常向黨務(wù)干部了解情況，檢查問題。2、抓認(rèn)識、筑體系，切實加強基層黨組織自身建設(shè)。機關(guān)黨組織建設(shè)是一項基礎(chǔ)性工程，涉及到能否保證整個機關(guān)在思想上、政治上與黨中央保持一致，堅持正確的政治方向;涉及到能否保證機關(guān)黨員干部在復(fù)雜多變的國際國內(nèi)環(huán)境和政治斗爭中明辨是非、站穩(wěn)立場、堅定信心、迎難而上，勝利完成黨和政府交給的任務(wù)。因此，支部自身建設(shè)的好與壞，對機關(guān)黨建起著至關(guān)重要的作用。另外，支部班子要加強學(xué)習(xí)，努力提高自身的素質(zhì)，書記、副書記要帶頭學(xué)習(xí)的同時，抓好支委成員的政治學(xué)習(xí)，按照《中國共產(chǎn)黨黨和國家機關(guān)基層組織工作條例》的要求，進一步明確支部工作的內(nèi)容，真正把機關(guān)黨建工作扎扎實實地抓好。3、抓班子、帶隊伍，配齊配強黨務(wù)干部。配備一定數(shù)量、素質(zhì)較高的黨務(wù)干部，是做好機關(guān)黨建工作的重要條件之一。縣

　　直工委要協(xié)調(diào)有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)，配齊、配強黨務(wù)干部。對不適應(yīng)做黨務(wù)工作或工作平庸、能力一般的黨務(wù)干部，要建議部門黨組調(diào)整分工，予以摒棄。對做黨務(wù)工作較短，工作業(yè)務(wù)不很熟練的黨務(wù)干部，應(yīng)加強培訓(xùn)，提高他們從事黨務(wù)工作的能力。對政治素質(zhì)好、工作能力強、成績突出的黨務(wù)干部要予以表彰，破格提拔，以此激勵機關(guān)其他黨務(wù)工作者抓好機關(guān)黨建工作。4、抓制度、強管理，確保機關(guān)黨建工作規(guī)范化。機關(guān)黨建工作要建立健全管理機制，進行規(guī)范化管理。一是堅持兩位一體，實行“雙目標(biāo)考核”。各級黨組織要把機關(guān)黨建工作與業(yè)務(wù)工作目標(biāo)同定，任務(wù)同下，工作同步，考核同行，納入統(tǒng)一管理，從根本上解決“兩張皮”的問題。二是抓好黨務(wù)、業(yè)務(wù)兩個結(jié)合，實行“雙目標(biāo)管理”。機關(guān)黨組織要按照上級黨委整體布局，制定和完善《黨支部工作目標(biāo)管理細(xì)則》和《黨員目標(biāo)管理細(xì)則》，對黨支部和黨員實行雙目標(biāo)管理。三是研究可行措施，保證目標(biāo)的實現(xiàn)。為保證黨員，特別是黨員領(lǐng)導(dǎo)干部能夠按時參加組織活動，要實行黨組織生活“預(yù)告制”、“公示制”、“談話提醒制”和“獎懲制”。5、抓主體、帶全局，增強基層黨組織的戰(zhàn)斗力。要積極培養(yǎng)機關(guān)黨員隊伍具有政治立場堅定、思想品質(zhì)端正、知識層面較高、創(chuàng)新思維敏銳等特點。發(fā)揮好機關(guān)黨員的主體作用，是加強機關(guān)黨組織建設(shè)的根本。要高度重視黨員作用的發(fā)揮，通過開展

　　民主生活會，“講黨性、重品行、作表率”等主題教育活動，使黨員的主體意識進一步增強，機關(guān)服務(wù)水平和工作質(zhì)量明顯提高。

篇六：對照檢查材料黨的建設(shè)缺失方面

　　黨支部加強自身建設(shè)方面對照檢查材料

　　黨支部是黨的最基層組織，是連接黨員和上級黨組織的橋梁和紐帶。以下是小編整理的對照檢查材料，希望對你有幫助哦

　　黨支部加強自身建設(shè)方面對照檢查材料一：一、黨總支存在的突出問題

　　(一)黨總支凝聚力和戰(zhàn)斗力方面

　　1、政治理論學(xué)習(xí)不夠，三會一課落實不到位。存在重生產(chǎn)、輕學(xué)習(xí)的思想。認(rèn)為我們鐵路工務(wù)工作是以安全生產(chǎn)

　　為主，對于政治理論學(xué)習(xí)不重視，政治學(xué)習(xí)流于形式，沒有做到引導(dǎo)黨員職工深入全面系統(tǒng)的學(xué)習(xí)政治理論知識。三會一課流于形式，能與其他會議合并開就合并開，學(xué)習(xí)過程形式單一，學(xué)習(xí)內(nèi)容枯燥。泛泛而談的多、面上的情況多、理論說教的多，與基層實際有一定距離。

　　2、創(chuàng)新意識不夠，工作方法單一。對我段發(fā)展的新形勢下加強基層黨建工作重視不夠，存在重形式輕效果、重突擊輕基建等問題。在如何圍繞安全生產(chǎn)開展黨務(wù)工作的方法思路不多，活動內(nèi)容、形式單一，缺乏吸引力;缺少與時俱進、開拓創(chuàng)新的精神，開展工作缺乏預(yù)見性、計劃性和針對性，對工作只求過得去，不求過得硬，駕馭復(fù)雜局面和解決自身問題能力還偏弱，與創(chuàng)建更加美好的月工家園的新形勢還不相適應(yīng)。

　　3、凝聚力、戰(zhàn)斗力不足，作用未能充分發(fā)揮。未能很好地適應(yīng)我段、段黨委發(fā)展的新形勢、新任務(wù)和新要求，引導(dǎo)黨員職工在工作上大膽作為，工作上沒有突破;思想教育缺乏說服力，對群眾反映的熱點、難點問題關(guān)心不足、缺乏有效的解決措施，造成了黨總支在的凝聚力不足;部分黨員在工

　　作中的先鋒模范作用沒有得到充分發(fā)揮，在思想上則黨員意識淡漠。

　　(二)黨員教育管理方面

　　1、黨員教育管理工作重要性認(rèn)識不足。認(rèn)為黨員教育管理工作就是組織一下學(xué)習(xí)，工作一般，要求不高，熱情不高、工作不實，有重業(yè)務(wù)、輕黨建及黨員教育管理工作的思想，認(rèn)為黨員教育管理工作是軟任務(wù)，工作擺不上應(yīng)有的位置，致使支部建設(shè)、黨員教育管理工作被動應(yīng)付，起色不大。

　　2、黨員教育管理工作的手段、方法欠缺。黨總支、支部學(xué)習(xí)活動流于形式，如兩級政治學(xué)習(xí)，多是讀讀文件、報紙，一人念、大家聽，一人寫、大家抄，學(xué)習(xí)效果不好;黨員教育制度落實不力，黨員教育方式單一，一定程度上影響了黨員教育工作的有效開展;學(xué)習(xí)教育的針對性不強，僅限于傳達(dá)上級文件，影響了黨員學(xué)習(xí)教育的效果等。

　　3、黨員教育管理工作的機制方法未能適應(yīng)我段發(fā)展的新形勢。管理關(guān)系偶爾脫節(jié)，黨總支與各黨支部溝通聯(lián)系少，在實踐工作中，號召力不強，工作難開展。黨建工作與安全生產(chǎn)的重視程度不在一個層面上，黨建工作及黨員教育管理工作受到忽視、輕視，說起來重要，做起來次要，忙起來不要的現(xiàn)象普遍存在。

　　(三)做群眾工作方面

　　1、個別車間黨總支委員、黨支部書記素質(zhì)不高，能力不強，作風(fēng)不實，對群眾困惑解釋不清楚，對群眾困難解決不盡心。工作中存在不加強自身政治理論學(xué)習(xí)和不注重政治素養(yǎng)的提高，做起黨務(wù)工作方法簡單，憑經(jīng)驗辦事。創(chuàng)新能力不強，對黨務(wù)工作質(zhì)量的途徑、方法研究探索不夠，造成車間黨總支整體工作部均衡，未能很好地引導(dǎo)黨支部和黨員職工發(fā)揮作用。

　　2、偶爾出現(xiàn)脫離實際思工作、脫離群眾干工作的現(xiàn)象。現(xiàn)在社會發(fā)達(dá)便利，但在個別黨總支委員、支部書記身上存

　　在交通便捷了、到基層去反而少了，通訊發(fā)達(dá)了、與群眾的溝通反而難了，文化水平提高了，做群眾工作的能力反而下降了的現(xiàn)象。個別黨員干部整天在忙，但往交通便利的地方跑得多，往條件艱苦交通條件差的地方跑得少;往自己包保的工區(qū)跑得多，往其他工區(qū)跑得少。造成工作上對一線黨員職工的思想狀態(tài)沒有全面掌握，工作思路有所偏頗，對一線黨支部及黨員指導(dǎo)不夠全面。

　　3、群眾工作的工作方法陳舊，沒有創(chuàng)新性。總是憑老經(jīng)驗、老方法去做群眾工作，沒有深入一線全面了解黨支部和黨員職工的所思所想，方法生硬、老套，不能很好地實用于實際工作的需要;不善于運用說服、教育、引導(dǎo)、服務(wù)、等辦法和手段做群眾工作，老辦法不管用、新辦法不會用，動不動就是命令式工作、強制式執(zhí)行，簡單粗暴，傷害黨員職工感情，損害干群關(guān)系。

　　(四)安全生產(chǎn)方面

　　1、黨總支、支部未能在安全生產(chǎn)工作中找準(zhǔn)定位。我

　　們工務(wù)工作一直強調(diào)的是安全大如天、萬事排在先的理念，黨總支、支部的部分工作是服務(wù)于安全生產(chǎn)的。但有時太過于強調(diào)安全生產(chǎn)的重要性，而忽略了黨務(wù)工作及黨建工作的重要性。經(jīng)常出現(xiàn)黨的工作為安全生產(chǎn)讓步，黨的會議能不開就不開，黨的集中學(xué)習(xí)能不搞就不搞，黨務(wù)工作為安全生產(chǎn)讓路的現(xiàn)象，造成黨總支、支部定位不準(zhǔn)，日常工作難以開展，黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用未能充分發(fā)揮。

　　2、安全生產(chǎn)與支部管理的相互融入有待提升。現(xiàn)在我們的黨支部書記全部是兼職，而且多為工班長兼職。他們?nèi)粘０踩a(chǎn)工作繁忙，在黨支部管理工作方面的精力投入有限。個別黨支部書記政治素養(yǎng)不高，宗旨意識不強，重安全生產(chǎn)、輕黨務(wù)黨建，重行政管理、輕黨組織、黨員作用的發(fā)揮，造成班組黨支部基礎(chǔ)薄弱，安全生產(chǎn)融入支部管理流于形式，黨組織的戰(zhàn)斗力和凝聚力未能在安全生產(chǎn)中充分體現(xiàn)出來。

　　3、黨內(nèi)安全生產(chǎn)各種活動流于形式，三無一創(chuàng)、創(chuàng)先爭優(yōu)、春、暑運立功競賽、愛崗位、奔事業(yè)、創(chuàng)一流、建

　　家園等黨內(nèi)活動都是以安生生產(chǎn)為中心而開展的。在開展黨內(nèi)活動時，經(jīng)常出現(xiàn)為了活動而開展活動、為了應(yīng)付上級檢查而開展活動、為了健全組織臺賬而開展活動的現(xiàn)象。開展活動僅僅以會議傳達(dá)會議，以傳達(dá)文件代替活動開展，以官話套話代替活動效果，未能深入、全面開展黨內(nèi)活動，流于形式。

　　二、產(chǎn)生問題的原因剖析

　　1.思想認(rèn)識不到位。對黨務(wù)工作及黨建工作的重要性和作用缺乏足夠的思想認(rèn)識。車間部分黨員干部覺得黨建工作是空虛的，安全生產(chǎn)工作是實的，黨務(wù)工作開展多了會對安全生產(chǎn)工作造成影響;認(rèn)為黨務(wù)工作是吃力不討好的事，造成了黨務(wù)黨建制度執(zhí)行不力。

　　2、黨務(wù)工作者素質(zhì)不高。有些黨總支委員、支部書記雖是業(yè)務(wù)骨干，但是在黨務(wù)工作的能力比較弱，理論水平和研究能力不夠，對黨務(wù)工作業(yè)務(wù)不精通，少數(shù)黨總支委員、支部書記對黨務(wù)工作說起來重要、做起來次要、忙起來不要，

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