撰寫生活會對照檢查材料（12篇）撰寫生活會對照檢查材料 三個以案專題個人生活會對照檢查材料三篇 連日來，通過認真學習上級指示要求尤其是****重要批示，對照四風及基層群眾意見，深入查擺自下面是小編為大家整理的撰寫生活會對照檢查材料（12篇）,供大家參考。
篇一：撰寫生活會對照檢查材料
三個以案專題個人生活會對照檢查材料三篇
連日來，通過認真學習上級指示要求尤其是****重要批示，對照四風及基層群眾意見，深入查擺自身問題，使我深刻認識到，糾治四風頑疾，對于黨員干部進一步武裝思想、堅定信念具有重大意義。下面，結合自己的學習思考和分管工作，進行對照檢查。
一、對照四風查擺問題圍繞糾治四風，通過反思自己平時的工作和思想表現，看到了自身的差距和不足。(一)形式主義方面。一是學習蜻蜓點水。理論學習不深入，過多地看重記了多少筆記、讀了多少本書、摘錄了多少觀點，而體會思考不深、學習前瞻性不強，學用結合與轉化的能力需要提高。個人自學不夠經常，特別是當學習和工作產生沖突時，就把學習往后推，客觀上強調工作太忙。二是工作缺乏創新。隨著(單位)教育轉型和教學改革深入，在黨員干部隊伍建設上怎樣適應這種新情況新時代，想的不多，思考不深。作為_科科長自己在適應這個大形勢、大趨勢上還有不少欠缺。工作中有穿新鞋走老路的情況，喜歡憑經驗辦事，創新思維不夠、創新招法不多。比如說：(單位)干部缺編現在仍然是一個比較突出問題，而在干部引進上，還是有等靠思想，把關不嚴等問題，推薦了我們就報，而沒有主動走出去選，導致引進的干部存在素質參差不齊，業務對口不符等現象。三是落實避重就輕。工作中，有老好人現象，怕得罪人的思想仍然比較嚴重，工作中缺乏風風火火的勁頭，上下溝通協調，處理棘手問題能力魄力不足。對大項工作、上
級檢查以及硬性任務等比較關注，而對需要下長功夫、見效慢的經常性基礎性工作用力不足。比如老干部審定移交工作，在(單位)黨委的堅強領導下前兩年取得了顯著成績，但在今年的_工作中，感覺上級下達的任務完成了就沒了壓力，有好多工作沒有及時跟上和主動作為，領導推一推，動一動，滿足于完成任務，而沒有追求高標準。
(二)官僚主義方面。隨著任職時間的增長，潛意識里滋生了閑思雜念，自我剖析，在這方面還存在一些問題。一是想自己事多了想工作少了。到現在自己任職已經1年半，任職時間說長不長說短不短，記得自己才任科長時，由于科里新同志多，業務普遍不熟悉，那時有活大家一起干，政策文件一起學，再看看現在，大家業務熟了，自己卻變懶了，動嘴多了，動手少了，玩心重了，事業心淡了，想自己的事多了，想工作的事少了。二是服務意識有所淡化。沒有真正站在基層立場解難幫困，雖然每年都把解決基層困難作為年度工作的一項重要內容，但推進的力度還不夠，實際效果并不理想。比如，針對近兩年_實際，解決年輕干部婚戀問題_書記提過好多次，我們都沒有見行動，_月中旬與地方組織的單身青年聯誼會也是領導督促幾次，我們才開始時謀劃。這些工作，都涉及到大家切身利益，我們所做與大家期盼還有很大差距。三是工作指導安排不夠科學。在安排工作時，對基層遇到的大項任務往往考慮上級、領導要求多，考慮基層的實際承受力少，由于工作統籌不力造成給基層添忙亂的現象時有發生，對自己的分管工作滿足于心里知道了、對下安排了，沒有做好減壓減負、關閘分流工作，抓工作簡單對付。
(三)享樂主義方面。一個是進取精神有所松懈。雖然保持著抓工作親歷
親為的習慣，但由于思想松懈，逐步有了懶惰、疲沓現象。工作上加班加點明顯少了;開交班會時，領導說的工作跟自己相關的認真聽聽，其它的就不關注了，對于一些工作，感覺上面有領導把關，科里工作不出大差錯就行，產生了一種依賴思想。二是吃苦意識有所淡化。主觀上講，自己雖然有干好工作的良好愿望，但有時也有安于現狀的心態。工作中遇到矛盾和困難時，下實功夫苦功夫解決不夠，有時也有繞道走的現象，這些都需要從思想上引起警覺，認真加以克服。三是闖勁沖勁不足。工作中有求平穩的心態，遇到矛盾和困難缺乏主動挑戰、敢啃硬骨頭的精神，存在等待觀望心理。比如，在_等重難點問題上，雖然做了一些工作，但積極主動作為不夠，存在畏難觀望情緒。
(四)奢靡之風方面。在個人生活上，應該說還比較簡單，不講排場，不比闊氣。但存在的問題也不少，雖然說沒有權錢交易的問題，但對感情聯絡、感情投入上的事情過去也是有的。同事朋友送來的煙酒、土特產等有時因為推托不掉也就收下了;對一些個人的朋友以前也曾在招待所接待安排過。對一些吃請的應酬，雖然很少，心里也不是很喜歡，但別人叫了不去覺得不夠意思，不喝不夠意思，不喝多點也不夠意思，常常拉不下面子，管不住自己，跟著走、隨大流。
二、存在問題原因分析一是思想認識不夠高。習慣了社會上不良風氣的大氛圍、大環境，對發生在身邊四風習以為常、感覺不到，有時候也自覺不自覺地照著去做。說到根子上，還是思想作風、工作作風、學風不夠純正扎實的問題。二是較真碰硬不夠狠。說白了，就是存有好人思想。對一些問題、不良
現象甚至潛規則不能有力制止，怕說多了得罪人。從個人角度講，主要還是私心雜念作怪，信奉多一事不如少一事，少一事不如沒有事。對自己狠不下心，對別人拉不下臉，不敢較真碰硬，不敢一抓到底。
三是難題關注不夠多。像群眾普遍關注、解決難度較大的難點問題，雖然有的愿望，也進行了深入思考，做了一些努力，但缺乏持續用勁、一抓到底、跟蹤問效的決心。
四是黨性修養不夠強。作風反映的是形象和素質、體現的是黨性，作風問題從根本上看是黨性問題。有時擺問題怕否定成績、挖根源怕丟面子，相互批評怕影響團結。由于對基層和實際情況缺乏了解，只能聽著別人說;遇事不分析、不動腦，只能跟著別人說;怕得罪人，搞一團和氣，只能和著別人說。這些總的來說，就是事業心責任感淡化，沒有把黨的事業、單位的事業放在第一位，沒有做到想問題辦事情自覺克服私心雜念。
三、下步改進措施檢查分析問題目的在于看到缺點不足，認清根源所在，明確努力方向，不斷完善自己。我覺得下一步應該著重從以下幾個方面努力。一是加強學習思考。切實要把學習作為永恒課題、終身任務，通過學習不斷提高自己認識事物、辨別是非、保持清醒的能力和定力。特別是****的系列重要講話，既是抓好工作的重要指導，也是我們個人修身做人、為官用權的行動指南。要帶著感情和責任去學習領會，真正運用到本職工作和自己成長發展的實踐中。切切實實地要這么去想、這么去做、這么去檢驗，不斷提升自己的品格修養、理論水平、思維層次和領導藝術。二是注重工作實踐。實踐是檢驗真理的唯一標準。查擺出來和認識到的
問題，糾正解決得怎么樣，最終要放到實踐當中去檢驗。比如，形式主義、官僚主義的問題，就是要在各項工作和建設當中，從籌劃、落實、檢查到評估都要堅持是不是符合單位實際，是不是符合群眾意愿，是不是符合單位全面建設發展需要。
三是經受現實考驗。按照兩學一做學習教育常態化制度化要求，在各種利益等形形色色誘惑面前，經受歷練和考驗，讓自己更向上、更成熟、更堅定，給其他同志做出好樣子。
四是不斷嚴格自律。深入調查研究，用真心，動真情，使真勁，撲下身子做工作，做到盯住一個問題完成一項、樹起一個標準、錘煉一種作風，真正把求實務實扎實的作風落到實處，切實讓群眾滿意。多沉下身子，多掌握第一手情況，多熟悉了解干部。堅持講實話、出實策、辦實事、求實效，把重點放到為基層解決困難問題上。自覺執行廉政建設的各項規定，尤其在敏感問題上，堅持按制度規定辦，按組織程序辦，給黨委出好主意、當好參謀。
按照黨組發〔____〕14號通知要求，今天我鎮黨政領導班子召開民主生活會。為進一步鞏固和擴大先進性教育活動成果，加強黨的先進性建設，下面，我結合自身工作的實際情況，著眼于改進作風、提高能力、永葆共產黨人的先進性，對照先進性教育、貫徹黨章、樹立社會主義榮辱觀和廉潔自律等四個方面，認真查找了自身存在的差距，并明確了今后的努力方向，決心為_鎮各項事業的快速發展貢獻自己最大的力量。
1、在落實先進性教育活動整改方案和整改措施上，某些方面還沒有落實到位。按照縣委的安排部署，自開展先進性教育活動以來，我認真學習了
一系列相關內容，深深認識到開展先進性教育活動的必要性和重要性，做了深刻的黨性分析，并實事求是的制定了整改方案。通過這次學教活動，自身感覺各方面素質均有了顯著提高，更好地促進了工作開展。但按照整改目標的要求，還存在著一定的差距。在堅定理想信念方面，由于理論學習不刻苦，認為自己年紀大了，忽視了學習的積極性和系統性，雖然也在學，但大多是為了應付手頭工作的需要，用什么學什么，對政治理論缺乏深入了解，缺乏嚴格的黨性鍛煉，沒有把理想信念與現實工作很好的結合在一起。在堅持黨的根本宗旨方面，一直認為自己工作多年，有時產生松口氣，想歇歇的念頭，雖然全鎮每年都拿出一定資金和精力投入到為群眾辦實事和解決困難群眾生產生活當中，但與人民的期望還有很大差距。有時只滿足于完成上級交辦的任務，滿足于面上不出問題，忽視了工作的主動性和創造性。在工作作風方面，平時忙于事務多，深入基層深入群眾少，對工作安排部署多，檢查落實少。在遇到較大困難自己力量難以解決時，時常以我盡力了的思想而堂而皇之，缺少象牛玉儒同志那樣，大膽創新的解決新問題新矛盾的魄力。在樹立和落實科學發展觀方面，覺得上有黨委書記，自己抓好經濟工作就行了，別的用不著多費心。并且在經濟發展上，我鎮還存在著很多需要解決的問題，如在農業上，農民對市場掌握不準，信息不靈，種植業缺乏名特優新品種，部分農民只是簡單的擴大種植規模，盲從現象普遍存在。養殖業發展較為零散，高標準、大規模的養殖小區相對較少，很多農業定單信用程度較低，坑農事件時有發生，農民增收潛力較小。在工業發展上，企業發展后勁不足，資金周轉不靈。科技水平低，產品缺乏市場競爭力。鄉鎮企業人才饋乏，缺少高層次技術和管理人才。
在小城鎮建設上，由于占地審批等有關的政策不夠優惠，手續比較繁瑣，而且難度較大，在一定程度上影響了我鎮小城鎮建設的快速發展。這一切都說明科學發展觀還沒有得到很好的落實。
2、在學習貫徹黨章中，還不夠深入細致。雖然能夠從加強黨的執政能力建設和先進性建設的戰略高度，來認識新的歷史條件下學習貫徹黨章的重大意義，但學習和認識的程度不夠全面和深刻，在關于黨務工作上，自己主動參與的較少，如在村級黨組織建設和黨員隊伍建設上，投入精力不多。總認為上有黨委書記，下有主管黨務工作的副書記，用不著自己再多操心。在嚴明黨的政治紀律方面，對身邊工作人員的小節不好意思直言面對，存有要求不嚴、疏于管理的現象，這些問題看起來很小，但卻反映出自己在嚴格執行黨的紀律，堅持黨性原則上還需要進一步加強。但是，自己能夠嚴格遵守黨章的規定，積極服從上級的組織領導，認真完成上級交辦的各項任務。特別是在鎮黨委討論決定某個重大事項時，自己能夠從有利于_鎮的發展、有利于維護班子的團結和統一的高度，來闡明和發表的自己的意見和看法。
3、在樹立社會主義榮辱觀的某些方面，還需要進一步強化。___***關于樹立社會主義榮辱觀的重要講話，是對馬克思主義榮辱觀的深化，是新形勢下加強思想道德建設的行動指南。八榮八恥概括精辟，寓意深刻，是非標準鮮明，價值導向明確，涵蓋了愛國主義、社會主義、集體主義思想，體現了社會主義基本道德規范的本質要求，體現了依法治國同以德治國相統一的治國方略，是中華民族傳統美德與時代精神的完美結合，是進一步推進精神文明建設的重要指導方針。我自己在現實社會生活中確立了一條
標準，那就是，不論社會怎么發展也不能喪失起碼的道德底線和倫理準則，不論教你教你怎樣自由也不能突破做人的底線。在道德領域，是非、善惡、美丑的界限絕對不能混淆，堅持什么、反對什么，倡導什么、抵制什么，都必須旗幟鮮明。時刻提醒自己在刻苦學習上作表率，在黨性鍛煉上作表率，在勤奮敬業上作表率，在崇尚文明上作表率，在服務群眾上作表率，當人民的好公仆。通過八榮八恥的學習來對照檢查自己，我覺得，在以服務人民為榮方面還需要進一步加強，應該多采取措施，進一步加大力度，在多為群眾辦好事實事上下功夫。以愚昧無知為恥方面做的還不夠，有時看到社會上一些封建陋習沒有如何做到去堅決抵制。今后，應加強對科學知識的學習和宣傳，從自身做起，營造文明向上的社會風氣。
4、在廉潔從政方面，某些細小環節還需要注意調整。我通過黨紀黨規的學習、廉政責任制的落實和警示教育等，使自己廉潔自律的自覺性得到了進一步提高。特別是在日常工作、生活、公務接待等方面，能如何做到自警、自醒、潔身自愛。自覺遵守四大紀律八項要求，認真落實縣委黨內監督八項制度，尤其是嚴格遵守中央提出的五不許規定。認真如何做到正確對待群眾、正確對待權力、正確對待利益，永葆共產黨人的政治本色。
按照市委和縣委要求，緊緊圍繞學習貫徹黨的十九大精神，牢固樹立四個意識，堅定四個自信，聯系自己的思想和工作實際，深刻反思，剖析根源，查找規律，警醒自礪，認真檢查自身在遵守黨規黨紀方面存在的問題，從思想深處挖掘、查找存在問題的根源，并針對性地制定了整改措施。現將對照檢查情況報告如下：
一、存在問題
(一)講忠誠守紀律方面。一是存在政治站位不高，黨性鍛煉不嚴的問題。全面從嚴治黨是確保黨始終成為__特色社會主義事業的堅強領導核心，是實現兩個一百年的奮斗目標和中華民族偉大復興的根本保證。之前，對全面從嚴治黨永遠在路上認識不夠深刻全面，沒能做到內心外行，表率化人。對照黨章和焦裕祿等先進模范典型，感覺自己對黨性鍛煉標準不高、要求不嚴。二是存在嚴守紀律標準不高、黨內監督不夠、落實一崗雙責不到位的問題。只求自己不違規，對班子的同事、對分管單位的黨員干部提醒和監管不夠，特別是對分管部門存在工作要求多，廉政、警示教育少，一崗雙責落實不到位。
對于通報的典型違紀違法案件，認為都是他們太貪婪，沒有底線，自己曾經在檢察系統工作多年，知道哪些能做，哪些不能做，沒有認真反思他們一步步蛻變的過程，防微杜漸的意識不強。三是群眾觀念不夠深。在處理信訪問題時，尤其是對一些老上訪戶，不耐心、不細心，認為他們的合法訴求早已解決到位，沒有站在群眾的立場去想一想、看一看，看他們生活是否困難，他們對處理結果是否滿意，為什么不滿意，缺乏耐心細致的思想工作。
(二)權力運行方面。一是有執行民主集中制不夠嚴的問題。在單位研究決策時，事前沒有充分與其他班子成員溝通，聽取同志們意見少，發揚民主不充分;有時決策拍腦袋，造成一些工作議而不決、議而不行。二是依法用權做的不夠好。對于法律和規章制度掌握不全面，在解決一些復雜問題時，有突破規則和制度約束的現象存在。如在解決一些信訪積案時，有時為了快速息訴罷訪，突破底線，花錢買平安。
(三)制度機制方面。制度反腐落實不到位。認為制度是死的，人是活的，沒有真正嚴格落實，存在執行制度搞變通、鉆空子的現象。
(四)作風建設方面。一是工作作風不夠實。工作中的吃苦精神有待進一步加強，工作標準不夠高、要求不夠嚴。如在平安建設工作推進過程中，部署的多督導的少，認為部署了也就是抓好工作了，而沒有深入基層一線真督實查，靠前指揮，現場辦公。二是擔當意識有所欠缺。在工作中存在拈輕怕重，回避矛盾現象，造成一些工作進展緩慢。如對產業集聚區征地拆遷、重點項目建設工地出現的阻撓施工、強裝強卸、強買強賣等問題時，怕擔責任，怕出問題，怕造成群眾上訪，對一些違法犯罪行為不敢采取果斷措施，對違法者打擊力度不夠，一定程度上影響了項目建設進度。三是公務接待要求不夠嚴。在招商引資中，有時為了讓客人滿意，存在超標準接待現象。到企業調研時，有在企業餐廳就餐現象。
二、產生問題的原因分析(一)理想信念上有松動。對政治理論學習的重要性缺乏足夠的認識，存在以干代學、先干后學的思想，把學習當作形式和政治表態，為了完成任務，平時學習也只是滿足于看報紙、讀文件，蜻蜓點水，應付了事，沒有真正沉下心來潛心鉆研，掌握精髓，使黨的理論入腦入心，更沒有通過政治理論學習解決好理想信念、群眾觀點、思想方法、精神狀態、執政能力等問題，導致放松了對主觀世界的改造，精神上缺鈣。(二)紀律意識上有松動。沒有嚴格按照三嚴三實、兩學一做的標準要求自己，總覺得只要能推進工作、促進發展，打點擦邊球沒有問題，存在隨大流的思想。對一些違規違紀問題不敢碰硬、不敢動真;對思想、紀律、作
風上存在的一些不良風氣和苗頭視而不見，不敢批評和糾正，存在好人主義傾向，導致紀律、制度執行難，工作作風不過硬、不扎實。
(三)宗旨意識上有松動。雖然能牢記全心全意為人民服務的宗旨，但在具體工作中，如何依靠群眾的智慧，最大限度實現群眾利益的作方法沒有確立;沒有弄清與人民群眾的關系，認為自己是領導，是為群眾辦好事的，忽視權利是人民賦予的，權利就是為人民謀利的。密切聯系群眾的優良傳統和從群眾中來到群眾中去的工作方法做的不夠。
(四)擔當意識上有松動。工作中不敢擔當，缺乏知難而進、迎難而上，銳意進取、奮發有為的擔當意識。對自己的要求不嚴，不能起到真正的表率作用，不敢理直氣壯的喊出向我看齊。
三、努力方向和整改措施(一)強化學習，堅定理想信念。在按時參加縣委中心組學習外，堅持每周自學6小時，認真學習馬克思主義、___***和__特色社會主義理論，深刻領會____***系列重要講話精神，嚴格按照《黨章》、《準則》和《條例》做人做事。從思想深處堅定共產主義信仰，真正把共產主義作為畢生的追求，切實堅定理想信念，嚴守黨紀黨規，不斷提升思想境界，摒棄各種誘惑，解決好理想信念問題。(二)牢記宗旨，做到執政為民。牢記全心全意為人民服務的宗旨，牢記權利來源人民，權利必為民所用，多到基層調研，到群眾生活中發現問題，依靠群眾智慧來解決問題，始終把群眾滿不滿意作為衡量工作好壞的唯一標準。更加關心貧困人口，更加關懷困難群眾，帶著感情去幫助他們，確保發展成果惠及最廣大人民群眾。在今后工作中，每月要到基層調研兩次，
到所聯系貧困村、貧困戶走訪兩次。(三)嚴格自律，遵守政治規矩。站在講政治、顧大局、守紀律的高度，
不斷增強自身的黨員意識和黨性意識。認真學習領會____***關于政治紀律和政治規矩的重要講話精神,強化規矩意識和法紀意識，常念黨紀政紀緊箍咒、常敲法律法規鋼戒尺，在政治上講忠誠、組織上講服從、行動上講紀律。牢記自己第一身份是共產黨員，不該說的話堅決不說，不該去的地方堅決不去，不該干的事情堅決不干，不隨波逐流，不信口開河，自覺遵守黨規黨紀和道德準則，以身作則、率先垂范，做忠誠守紀的共產黨員。
(四)勤政務實，強化責任擔當。始終牢記自己的身份，對職責范圍的工作不認真負責，就不是一個稱職的黨員，就沒有資格做共產黨員。樹立正確的政績觀，要有功成不必在我的境界，真正把那些打基礎、利長遠的事情做實做好;強化擔當精神和實干作風，多到最一線，多到最困難的地方去，面對困難敢于迎難而上，攻堅克難，下大氣力解決征地拆遷、項目建設難行為，為我縣經濟社會發展提供良好的社會環境。
篇二：撰寫生活會對照檢查材料
2021年度領導班子生活會對照檢查材料三篇
2021年度領導班子生活會對照檢查材料1
根據國家**局通知精神，按照總隊的工作部署要求，深入開展學習研討，認真對照中央第八巡視組對國家**局黨組專項巡視情況反饋意見的有關精神，結合工作實際，通過自己查、群眾提、互相幫和上級點等方面的嚴格要求，深刻反思，主動自省，全面查找了自身存在的突出問題。現對照檢查如下：
一、對照檢查存在的突出問題(一)對黨的領導弱化問題。1、政治敏銳銳性有待進一步提高。一是是政治敏銳性不強，在錯誤誤思潮及消極言論面前，沒沒有當面給予制止，如：時時常大家議論手機上收到一一些短信、微信等不良評論論，沒有引起足夠警覺，認認為只要自己不信、不傳就就行了，看不到潛在的危害害苗頭，缺乏應有的政治責責任性。二是存在少數黨員員在黨章意識、黨員觀念淡淡化問題，沒有很好地帶領領支部黨員認真學習黨章、、重溫誓言，以黨章統領、、指導**工作。2、政政治學習不夠深入。在政治治理念學習上投入的時間不不夠，很多黨的紀律要求細細節和其它理論知識還停留留在書本表面，缺乏深入思思考和活學活用;我作為一一名黨員領導干部，有時會會片面的認為自己只要把工工作搞好，紀律上不犯錯誤誤就行了，忽略了黨員在人人民群眾中的模范帶著作用用、號召作用，對自身的使使命感認識不夠充分。3、個人思想深處檢查反反省不夠。在工作中發現問問題時，只是簡單地吸
取教教訓，從內心深處反思和改改造的少;在開展思想分析析檢查活動時，存在以查找找業務問題替代剖析思想問問題的傾向，客觀上實質是是缺乏內心深層次自我剖析析的勇氣。4、貫徹執行行民主集中制方面。一是在在民主集中制理論學習上還還有差距，對民主集中制的的理論系統學習不夠，還停停留在比較膚淺感性的層面面，缺乏深度理性的思考，，以致貫徹執行民主集中制制的體制機制建設不盡完善善、不盡科學;二是在從嚴嚴執行民主集中制上有差距距，表現為有時候堅持的還還不夠理想，自己帶頭貫徹徹執行還有待進一步加強，，對領導班子貫徹執行民中中集中制的監督還有待進一一步加強。
(二)黨的的建設工作方面存在缺失。5、對政治理論學習抓抓得不緊。一是支委班子對對政治理論學習的自覺性不不高。不能系統、持之以恒恒地學習，不能以先進的理理論和較高的政治素質引導導支部黨員審計實踐工作。。二是在組織政治理論學習習上，有時采取應付性的方方式，完成上級文件通知的的規定動作，并且學習中理理論聯系實際不夠緊密;特特別是在組織支部集體學習習時，有時少數人在下面看看報紙、玩手機，發短信、、微信等開小差現象，沒有有及時批評制止。究其存在在問題根源是對政治理論學學習不夠重視、認識不足。。6、對黨的組織生活重重視不夠，"三會一課'遵遵守不好。一是在黨建方面面：在完成隊黨支部年度計計劃工作任務時，顧慮各業業務科室業務工作多、時間間緊、任務重，存在部分應應付性的現象，得過且過，，就連支部開展的"三會一一課'活動，也以各業務科科室工作忙，人員難以集中中為借口，部分難以按計劃劃落實到位。二是在民主生生活會方面：對符合規定的的黨內批評與自我批評，顧顧慮太多，對少數黨員存在在批評檢討自己的多，批評評別人的少、指正
Word文檔
1
他人的缺缺點避重就輕的多，并且自自我批評沒有從思想深處查查找問題的現象。革的關鍵時期，各級領導導和社會公眾對**數據越越來越關心，對**工作的的
支部未能能理直氣壯地指正，存在好好人主義。
要求越來越高，但站在全全隊發展的大局和建設現代代服務型**工作的角度看
7、在落實從從嚴治黨管黨責任方面有差差距。黨支部是管黨治黨的的主體，
看，還沒有很好地主動思考考、主動謀劃**工作，工工作還缺乏預見性和主動
作為支部書記，自自己能夠盡力完成黨組織交交給的各項任務。但是，在在工作
性性，無論是機關管理，還是是**業務管理，都沿用傳傳統的管理模式，工作
主動性上還不夠，有有依靠黨組書記的指示安排排去工作的"等、靠、要''思想。
隨意意性、流程不規范，直接影影響**數據質量和服務水水平。
8、黨風廉政政建設監督責任落實不到位位。在廉政監督方面制度建建設不
12、"用心謀事事'的能力還不強。主要表表現在于工作創新意識不夠夠，辦
完善、有盲點不到位位的情況。比如在組織紀律律、工作紀律的監督檢查查方
法不多，工作執行力力還有待提高;遇事繞彎走走、相互推委，安排任務講講條
面還不夠嚴格，措施不不力，存在著不愿監督和不不敢監督的現象，執紀監督督
件、干工作消極畏難，，等、靠、要，消極應付等等現象還有所表現。
職能沒有充分發揮。
13、"用心干事'的作風還還不過硬，有些不良習慣還還時常冒頭。如，一些
((三)貫徹中央領導同志對對**工作要求不到位。
工作作重形式輕內容，還有搞花花架子思想;一些工作有布布置沒檢查，或者檢
9、對中央領導同志懲治治"數字造假'，從源頭上上遏制"數字上的腐敗'的
查把關關不嚴，有老好人思想;工工作中被動應付多，缺乏系系統性創造性等等。
的指示精神領會不深，貫徹徹執行力度有待加強。在實實際工作中，對"數字上
(四)堅決反對"四風'，履履職盡責、攻堅克難等方面面。
的的腐敗'問題認識不夠，數數字腐敗風險防控制度還不不夠健全，對**數據的
14、在"四風''問題的整改方案和措施上上，還有沒落實到位的地方方。有
采采集、審核、匯總等數據生生產的規范化流程沒有能夠夠進行全方位的監督檢
時會忽視學習的積極極性和系統性，雖然也在學學，但大多是為了應付手頭頭工
查或或督查督辦不到位。
作的需要，用什么學什什么，對理論學習缺乏深入入不夠，沒有把理論學習和和
10、"兩個獨立'意識有待待增強，工作制度化、規范范化程度有待進一步提實際工作很好的結合起來來。
高。。面對新形勢、新任務和新新要求，急迫需要進一步規規范**業務工作程序，
15、在履職盡責責、攻堅克難方面，有時會會出現"小勝即歡、小進即即安'
比比如各類文稿的基本格式和和審簽程序，**數據的收收集、加工、審核、使用
篇三：撰寫生活會對照檢查材料
2021年度生活會個人對照檢查材料
按照生活會的要求，本人緊扣以認真學習領會*思想、全面貫徹落實黨的*大、*屆系列全會各項決策部署的主題，認真學習黨章黨規和相關文件精神，認真聽取了單位同志對我個人提出的意見建議，對照黨員標準梳理了自身存在的問題，深刻剖析癥結所在，提出了整改措施。
一、存在的主要問題及表現
（一）學習貫徹*思想等方面
*、學習不夠深入，吃透精神上有差距。有的時候為學而學，在學習上淺嘗輒止，悟深通透不夠，在運用辯證思維和系統思維深刻理解*大精神實質和*思想豐富內涵有差欠，不能很好地把*大作出的戰略部署與單位的具體實施貫通起來，把*大、*屆*中全會的美好藍圖與自身的工作職能貫通起來。
*、學習不夠自覺，全面系統上有差距。有時覺得工作太忙、任務繁重、壓力很大，降低了學習要求，對學習理論的重要性、緊迫性認識不夠，學習的自覺性、積極性和主動性不足，缺乏強烈的理論意識和追求真知、深知的精神，認真研讀黨的*大報告、*屆系列全會和黨章做得不夠，原原本本、原汁原味學習黨的*大精神做得不夠，有時滿足于對“八個明確”、“十四個堅持”基本方略等核心要義的了解，滿足于學習了新思想、新理論、新戰略，但是對*思想的時代背景、理論貢獻和豐富內涵認識不夠，學習《理政》還不夠系統等。
*、學習不夠靈活，聯系實際上有差距。政治理論素養缺乏連續性、系統性、全面性，在一定程度上還存在學用脫節，不能很好地結合單位實際舉一反三，開拓創新意識有所減弱，在以新時代新思想指導改革發展實踐，做到不離上級的譜、唱活自己的戲上還有差距。
（二）在“認真執行黨中央決策部署和上級黨委決議決定等方面
*、向上請示匯報告不到位。盡管有較強烈的服從服務大局的觀念，但存在本位主義，有時關心大局不夠，服務大局的措施不多，謀事決策考慮部門利益較多。組織意識、服從意識雖較強，但有時存在自由主義思想和表現，比如主動向領導請示匯報不夠、溝通不夠，向主要領導匯報工作不多。
*、執行決議決定不到位。對上級領導關注度高的工作，習慣高標準推動快節奏落實，對一些需要久久為功的工作，則落實的積極性和主動性有所減弱。有時會片面地認為工作主要是按照上級工作部署來開展，致使在創新方面思考得不多，創造性開展工作不夠。
（三）擔當負責方面
*、跟蹤問效還不夠。對一些既定的事項、確定的工作，滿足于電話安排、口頭交待，親力親為、一抓到底還不夠。
*、主動擔當還不夠。自己作為副職，勇挑重擔，甘當黃牛，為主要領導分憂解難意識不強，主動為主要領導出主意、想辦法、當參謀不夠；存在不愿擔當
思想，即使是分管口子的事也是遇事先匯報，讓領導決策；工作補位意識不強，不是自己分管口子的事，不愿積極主動去做。比如，有些工作可以去協調、溝通，但礙于不是自己的分管工作，怕引起誤會而沒有積極去做。
（四）對黨忠誠老實等方面
雖然自身能夠堅持維護黨的形象權威、宣傳黨的政策主張，但是對社會上的一些不當言論沒有積極進行糾正，認為多數只是口頭上說說而已，不需要“上綱上線”，缺乏挺身而出、在眾聲喧嘩中敢于“亮劍”的勇氣。
（五）糾正“四風”不止步等方面
一是在官*主義方面，還存在與基層和群眾直接溝通交流少，當面了解群眾愿望和訴求更少，對群眾反映的問題轉辦、交辦多。
二是在形*主義方面，還存在履職盡責不夠，抓工作落實措施不夠，有的工作沒有落到實處。“三集中三到位”不徹底，項目進駐難。窗口一些部門借人手不足、場地不夠等各種理由未將事項全部納入中心辦理，有些職能部門對窗口授權不充分，審批項目在中心走過場，導致群眾心生怨氣。比如縣國土資源局、縣房管局存在辦理業務群眾不滿意的問題。
三是在享樂主義方面，還存在推進發展的緊迫感不夠強，工作主動性、進取心有待提升。創新意識和創新能力尚需加強，創新意識不足，對于新問題新情況的深入研究不足，習慣于因循守舊、老生常談。
四是在奢靡之風方面，還存在勤儉節約意識有所淡化的問題，窗口人員離開不關用電設備特別是不關取暖器現象時有發生。
（六）嚴格執行廉潔自律準則等方面
*、小節大礙認識不清。面對大是大非雖能堅持原則、秉公辦事，但在一些生活細節和高雅情趣的培養上做得不是十分到位，還有“小節無妨大礙”的模糊認識。
*、勤儉節約意識不強。雖然一直能夠嚴格遵守廉潔紀律、生活紀律，但有時也想現在條件也比過去好多了，對堅持艱苦奮斗、勤儉節約的作風有所動搖，覺得花自己的錢吃得好一點、穿得貴一點、住得舒適一點也無可厚非。
三、產生問題的原因分析
*、黨性錘煉有所減弱。問題之所以產生和存在，說到底是黨性問題，在于沒有牢固樹立正確的政績觀、權力觀、人生觀和價值觀。對加強黨性修養和黨性鍛煉重視不夠，認為細枝末節無關大局、小打小鬧無妨大節，落實中只要不違反總的原則就可以進行變通處理，在考慮問題站在全局的角度上想問題還不夠。
*、理想信念有所滑坡。學習是保持理論上清醒、政治上堅定的前提，但思想認識上存在偏差，對堅持改造世界觀、人生觀和價值觀的重要性認識不足，認為學習是軟尺度、軟指標，不如工作指標那樣實在，強調客觀上的工作忙、壓力大和事務性工作較多，在思想深處總認為定了制度、有了規章、只要把工作干好
了，就可“一白遮百丑”，自我要求的尺度變寬，加強自我教育、自我反省的自覺性有所減弱，工作標準上也存在不夠嚴格的情況，對學習理論的重要性、緊迫性認識不夠，學習的自覺性、積極性和主動性不足，缺乏強烈的理論意識和追求真知、深知的精神，有淺嘗輒止的思想。
*、宗旨意識有所淡化。雖然經常講群眾利益至上，但在具體工作中，習慣于往上看、接天線，常忙于應對上級工作指標任務，踏石有印、抓鐵有痕的勁頭和苦干實干的思想不夠深，在發展思路上還不夠開闊，對重點難點問題的解決辦法還不夠多，內心抱有“寧可不干事，也要不出事”的守成思想，對打牢基石、苦練內功的事情抓得不細，對關系群眾長遠利益的事情考慮的不夠。在“依靠誰、為了誰”的問題上缺乏高度自覺，相信群眾、依靠群眾的觀念，許多時候停留在口號上，問計于民的具體方法行動不多。
篇四：撰寫生活會對照檢查材料
2022年生活會個人對照檢查剖析材料
黨史教育開展以來，我能夠按照（）的目標要求，系統學習《》等必讀書目教材，認真參加研討交流和“我為群眾辦實事”實踐活動，著力從黨的光輝歷程、非凡成就和偉大精神中汲取奮進力量、夯實思想根基。同時，深入調查研究、廣泛談心交心、全面征求意見，對自身存在的問題和不足進行了認真反省、深刻剖析，制定了改進措施。現由我做對照檢查如下。
一、存在的主要問題
（一）黨的創新鉆研不透，理論素養有待提升。一是理論學習成效甚微。滿足于參加集體組織的理論學習，滿足于聽會看文件代替學習、滿足于抄抄筆記、滿足于原著文章通讀了，對學習入耳、入眼多，全部入腦入心少，個別感興趣的看的多，不感興趣的看的少，忽視了對理論指導實踐的創新學習，理論應用成效不高。
二是理論學習重視不夠。沒有把理論學習看作第一要務，存在著“重業務、輕學習，以干代學”的思想傾向，過于強調實際工作的重要性，忽略了用經典理論wz頭腦，用先進思想引領行動方向的重要性，沒有真正做到用黨的創新理論指導工作實踐。學習上還存在“懶”的思想，還缺乏“擠”和“鉆”的刻苦精神，缺乏深學苦讀的恒心，缺乏把學習當責任、提境界的自覺。
三是理論學習空洞不實。所學理論知識不能有效指導實踐，促進實際問題解決不夠，存在學用脫節、經驗主義的傾向，特別是剛走上領導崗位，用群眾路線和群眾觀點等理論學習成果指導大項活動的成效不突出、不明顯，制約了工作的整體推進，沒能夠深入思考、充分領會理解轉化為個人的深刻積累并應用于日常工作。
（二）工作精神狀態不好，責任擔當有待提升。走上領導崗位后，有松口氣，歇歇腳思想，對當前工作滿足于現狀，滿足于自己現有的學識和見解，工作求平穩，個人不求有功，但求無過。不求事業發展，只求平穩前進。理想信念相對淡化，“三觀”發生偏差，奮斗精神消退，工作干勁消減，事業爭一流弱化，影響了全局工作的有序發展。
有時自我感覺工作經驗較為豐富，滿足于以往的工作業績，特別是感到業務工作已走到了全市前列了，守攤子、守事業思想較重。目標感不高，動力源不足，缺乏創造力，對工作缺乏長期性、系統性規劃。長此以往，會造成干群關系疏離，工作出現上行下效，工作沒干勁，事業沒起色。
（三）初心使命意識不牢，服務質量有待提升。總的感到深入基層少，了解基層情況少，以人民為中心的發展理念相對比較薄弱，服務基層群眾的意識還不強。習慣于坐在辦公室里發號施令，我說你做，不問為什么，傾聽不到群眾的呼聲，難以準確把握基層群眾的所需、所急、所盼，談不上為群眾排憂解難，維護基層單位和群眾的根本利益。心理上有官本位思想，就會若有似無地脫離群眾，
聽不準、聽不全、聽不清、聽不透群眾的真實看法、想法，即使有心，也不能更好地為群眾服務。
（四）求真務實意識不強，工作作風有待提升。一是工作方法不嚴謹。不能夠及時擯棄陳舊觀念，加之多年的機關工作生涯，工作方法相對簡單，有時不自覺沿用過去的工作方式，商量多，溝通多，命令少，落實工作不夠雷厲風行，導致機關作風拖泥帶水。
二是工作指導不到位。有時工作中存在只求穩不求新的問題，創新意識不強，常用以往經驗指導實際工作。抓工作落實的力度不夠，布置多、跟蹤指導落實少；開會多，調查研究、深入一線少。抓工作指導上主觀意識強，情況摸得不深、不細、不透，指導工作有脫離實際、不到位的問題，工作有時不夠主動，滿足于面上不出問題，工作的積極性、主動性、創造性不強。對部屬缺乏有效嚴格的監督、檢查、激勵。
三是基層調研不深入。多數是“被調研”，事先沒有調研提綱，去了只聽“官”匯報，看“官”樣文章，回避矛盾，遇到基層反映的問題表態不夠，只是講回去研究解決，缺乏好的對策方法。身去心沒去，圖形式，走過場，說官話，接地氣不夠，沒有很好地觸碰具體問題，不能夠很好地掌握第一手材料，摸清全面工作的底細。
（五）自我警醒約束不嚴，執紀標準有待提升。反思自己，能夠強化自警自醒自律，嚴格遵守紀律規矩、執行制度規定，確保做到不越雷池、不失底線。但
實事求是講，形勢所迫多于內心自覺，雖然大的方面能夠不出問題，但在小事小節上還有不夠注意的地方。比如，有時礙于面子，對外地的同學、朋友來訪，存在超標準接待現象，有時一客多陪，黨性觀念不夠牢固，有從眾心理，有面子觀念，總感到接待不好有損戰友情、同學誼、個人面子，總之是虛榮心作怪，艱苦樸素觀念不牢，沒有上升到黨性認識上對待。
二、產生問題的原因分析
（一）理論學習認識不深，缺乏積極自覺主動修為。由于在機關工作時間長，對工作相對熟悉，總感到作輕車熟路，沒有把學習理論放在突出重要的位置上，總感覺有多年工作實踐的積累，多次學習培訓的經驗，理論功底扎實豐富，理論文章、摘錄語錄也夠用，忽視了對理想信念和宗旨意識的學習，放松了黨性修養和紀律要求。理論學習流于形式，滿足于讀若干篇文章、寫足夠字數的筆記，將集體學習作為理論學習的主要形式。這在某種程度上講，是應付理論學習，側重工作任務的完成。
（二）黨性修養不夠完善，有待提升個人政治素養。黨員領導干部尤其要著重加強黨性修養。通過深刻反思，深深感到，自己距離為民、務實、清廉的總體要求還有一定差距，權力觀、政績觀、事業觀還需進一步提高。由于入黨時間長，工作年頭多，和身邊的人比，總覺得自己黨性修養、政治紀律、綜合素質比較好，日常工作中不能經常自省，積極改造自己的主觀世界，提高自己的政治覺悟和思想觀念。
（三）創新工作方式不強，難以突破現有工作模式。隨著年齡的增長，對新知識、新技術缺乏及時準確的認識提高，左顧右盼，不敢闖、不敢試，怕擔當、怕負責任、怕別人說三道四，宗旨意識樹得不牢。不能有效地創新工作方法，對舊有工作模式不能有效的加以改革以適應新形勢下的需要。對創新工作方法缺少信息，對工作中存在的癥結不能果斷處理，在工作方式和方法上存在經驗主義的問題。
三、努力方向和整改措施
（一）靜心學習思考，使思想靈魂得到進一步震動。一是通過學習懂得知足。當前，生活水平和經濟待遇都有了普遍提高，要認識到已經到了回饋社會和人民的時候了，要通過學習多做一些對黨、國家和人民有利的事。二是通過學習懂得珍惜。要對照革命先進輩、英雄先烈、典型英模的事跡，學習他們立足崗位建功立業的優良作風和崇高品格，要對照一系列反面典型的深刻教訓，剖析他們理想動搖，信念滑坡，逐步走向犯罪深淵的行為軌跡，要懂得珍惜崗位，珍惜工作機會，珍惜名利氣節。將“要我學”變為“我要學”，不斷提高自身道德修養，培養自己的浩然正氣。三是通過學習懂得感恩。感恩黨的培養之恩，更加堅定黨性觀念；感恩人民群眾的寬容和理解，這是對我們最好的激勵和鞭地。
篇五：撰寫生活會對照檢查材料
2022年度民主（組織）生活會對照五個方面個人對照檢查材料
根據《關于認真開好2022年度縣以上黨和國家機關黨員領導干部民主生活會的通知》要求，會前，我聚焦主題深化學習，堅持學深悟透，打牢開好這次年度民主生活會的思想基礎。同時，緊密結合工作實際，深入開展談心談話，廣泛征求意見建議，緊緊圍繞“認真學習貫徹新時代中國特色社會主義思想，加強政治建設，提高政治能力，堅守人民情懷，奪取決勝全面建成小康社會、實現第一個百年奮斗目標的偉大勝利，開啟全面建設社會主義現代化新征程”主題，對照會議方案明確5個方面查找自身存在的差距和不足，結合典型事例進行了深刻剖析，明確了今后努力方向和整改措施。現將個人對照檢查情況報告如下：
一、存在的突出問題
（一）學懂弄通做實新時代中國特色社會主義思想，把握正確政治方向，提高政治能力，增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護方面
（二）堅持和加強黨的全面領導，充分發揮各級黨組織的政治功能，團結帶領人民群眾不折不扣貫徹落實中央決策部署和省委工作要求方面
對比班子的其他同志，對比自己的初心狀態，感覺吃苦精神弱化了，工作責任心不強了，完成任務標準降低了，那種時不我待、夙夜為公的勁頭已經逐漸淡化。具體講，一是抓工作力度不夠。圍繞落實省“X”工作部署，推進市委、縣委“X”工作舉措，對其深遠意義思考不深、實踐路徑把握不準，在抓工作推進落實上還存在一手軟、一手硬的現象。抓工作容易落入走過場，認為安排了即是落實了，存在追求形式、忽略實效，缺乏一竿子到底精神。二是工作創新動力不足。有時覺得自己當領導干部多
年了，有安于現狀、求穩、怕出問題的思想存在，在一定程度上缺乏闖勁、拼勁，缺乏抓鐵有痕、踏石有印精神，精神狀態有所懈怠，得心應手的工作抓得多一些、實一些，難度大、見效慢的工作抓得虛一些、少一些，雖有一些新想法，但也只停留在心動而無行動的狀態。三是主動作為意識不強。實際工作中，很少主動去想辦法、主動去解決問題、主動去推動工作，缺乏“螺絲釘”精神，離領導干部要事事帶頭、以上率下還有一定差距。比如在XX工作上，基本都是在推著走，上面催一催，我們往前趕一趕；基本都是在繞道走，與相關部門協調工作出現困難，能回避就回避，能擱置就擱置，致使到目前為止，工作推動較慢。
（三）履職盡責，擔當作為，著力**突出矛盾和問題，防范化解風險挑戰，統籌做好新冠肺炎疫情防控和經濟社會發展工作，扎實做好“六穩”工作、全面落實“六保”任務，全力抓好脫貧攻堅等工作方面
（四）學習貫徹黨的__精神，對照黨中央提出的“十四五”經濟社會發展主要目標和2035年遠景目標，以及省委XX全會、市委XX全會精神，加強科學謀劃，查找短板弱項方面
（五）落實全面從嚴治黨責任，貫徹執行《黨委（黨組）落實全面從嚴治黨主體責任規定》，帶頭嚴守政治紀律和政治規矩，旗幟鮮明地批評和糾正違規違紀言行，鍥而不舍落實中央八項規定精神，堅決反對形式主義官僚主義方面
一是落實黨風廉政建設責任力度不強。存在“說得多、做得少”的現象，廉政抓得不緊，多以開會、談話的方式進行教育，方式單一、氛圍不濃，懲治和預防體系建設及發揮作用不理想。對干部監督管理不嚴格，好人主義思想較濃，對一些苗頭性問題警鐘敲得多，會上講得硬，實際執行軟，工作安排的多，抓日常監管相對不夠，制度的執行力和約束力沒有充
分發揮，對干部廉潔從政的日常行為規范情況的監管還不夠到位。二是在落實黨建責任上有明確責任分工，有工作，但在具體落實上欠深入，少檢查，還存在主動深入學習還不夠，認識不高，責任制本身不嚴密、寬泛化，導致工作不規范。三是在貫徹落實上級會議、文件方面，存在表態多調門高、行動少落實差的問題，具體工作不太習慣親自檢查監督，不注重全程督導、跟蹤問效，按照文件、會議精神布置工作多，現場督促相對較少。對一些事項僅滿足于安排了、推動了，缺乏步步為營、環環相扣的抓落實招數；面對一些緊事難事、煩事愁事，思想上還有畏難情緒。
二、產生問題的原因分析
（二）黨性鍛煉頻率不夠。面對繁重的工作任務，沒有很好地處理好抓分管工作與加強自身黨性鍛煉的關系，存在忙于事務性工作而放松主觀世界改造的現象，對嚴肅黨內政治生活強調安排的多，但身體力行的少，在虛心聽取和接受同志們和基層群眾的批評建議方面流于形式，對一些社會不良風氣、錯誤言論甚至損害黨的形象的言行批評抵制不力，精神上“缺鈣”的問題解決得不夠好。
三、今后努力方向和改進措施
堅持對準問題、強化整改、務求實效的原則，進一步堅定理想信念、宗旨意識，轉變工作作風、強化廉潔自律意識，力爭把鎮黨委打造成為優秀黨員領導班子。
一是強化“四個意識”。做有信仰、勤檢討的表率，自覺把學習新時代中國特色社會主義思想作為思想建設的必修課，努力在學深弄懂、學用結合上下功夫，使其成為自己從政履職的燈塔和干事創業的指南。強化學習感悟，保證每天自學1個小時，每周學習10個小時。加強領導班子集中學習，嚴格執行每周一晚上的學習制度。豐富學習內容，時刻對照理論
理想、黨章黨紀、民心民生、先輩先進“四面鏡子”，牽住“四個意識”、“四個自信”、“四個服從”牛鼻子，看得清大勢，站得穩腳跟，辨得清方向，不當“糊涂蟲”、“墻頭草”、“兩面人”，始終與黨中央思想同心、目標同向、步調同拍。
二是敢于責任擔當。要做事躬親的表率，改變“等會議部署、等領導安排、等基層催問”的被動應對狀態，克服“重計劃安排、輕跟蹤問效”的漂浮作風，既抓具體，又具體抓，以最大的努力把每一件事抓緊抓好；全力抓好基層黨建、鄉路大修、農廁改造、鄉村振興等工作，要經常深入基層，了解掌握情況，幫助指導工作，解決實際問題，推動各項工作開展。
三是踐行服務宗旨。做干實事、有作為的表率，真正把群眾擺到心中最高位置，放下架子，沉下身子，自覺把群眾當親人，與群眾交朋友，不斷增進與人民群眾的感情，提高做好群眾工作的本領。把基層人民群眾的所思所想、所急所盼作為干事情、做工作的首要問題，主動到基層去，到一線去，到群眾中去，學會在群眾的實踐中汲取智慧。
四是堅持嚴于律己。做守規矩、明紀律的表率，一是從嚴落實中央八項規定，校準價值坐標，堅守理想信念，凈化自己的“生活圈”、“交際圈”、“朋友圈”，堅決抵制大吃大喝、講排場、比闊氣的現象，不接受任何影響公正執行公務的利益。二是從小事做起，從點滴做起，自覺管好嘴，管好腿，管好手，到基層不迎來送往，不吃拿索要，不收受禮品，以實際行動為干部職工作出表率。
五是發揚“擠”“鉆”精神。做勤學習、善實踐的表率，要把理論學習放在重要位置來抓，無論工作再忙，事務再多，按時參加中心組學習，每年通讀5本以上書籍，內容上重點包括政治理論、時政、農村管理等，并定期召開讀書交流會，不斷拓寬知識面，增強政治敏銳性；結合自身實
際，制定好個人學習計劃，努力做到學習經常化、系統化。要突出學習重點，著力提高學習的針對性上下功夫，在學習成果轉化上下功夫，全面提高思想政治素質和業務水平，進一步提高政治修養，更加自覺地與黨中央保持高度一致，堅定實現共產主義理想信念。
篇六：撰寫生活會對照檢查材料
2021年組織生活會個人對照檢查材料
根據本次組織生活會安排，按照“四對照四看”要求，深入對照黨中央和***的號召和要求、對照新時代合格黨員標準、對照入黨誓詞、對照革命先輩和先進典型四個方面進行自我剖析檢視，查找自身差距不足，深挖思想根源，提出整改措施，現將個人檢查對照情況報告如下：
一、存在的問題（一）對照中央和***的號召和要求方面一是理論學習不系統。理論學習抓得不緊，缺少規劃，拿出時間自學少，大多數是參加支部集體學、會議組織學、專題讀書班跟著學。理論修養不夠，特別是對十九屆六中全會精神學習還沒有做到學通、吃透、真懂、篤行，沒有站到歷史和實踐的統一性高度去把握其中的邏輯必然，對“兩個確立”在實現中華民族偉大復興的現實意義和深遠的歷史意義認知還不夠深刻、理解還不夠透徹。二是大局意識樹的不牢。雖然能按要求做到認清大局、看透大局、服務大局，不折不扣地貫徹落實好中央、省、市各項決策部署，但是仍存在眼界不夠開闊的問題。比如在推進我市**工作中，未能把**策劃生成管理辦法放到全市深化“放管服”改革、
優化營商環境大局中去考慮，在橫向協調時比較猶豫，過多考慮部門提出的困難，導致工作推進緩慢。
三是學以致用有偏差。學習的目的在于運用，***指出，武裝頭腦、指導實踐、推動工作，落腳點是指導實踐、推動工作。比如，在理論學習教育中，對黨光輝奮斗歷史有了新的認識，也增強了做好當前工作的信心。但在具體工作中，面對困難和壓力，個人仍時有畏難發愁情緒。特別是**工作考核壓力大，涉及部門多，工作底子差，有時感到比較急躁。說明個人在學用結合方面，在用科學理論武裝頭腦、指導實踐方面，還沒有內化于心、外化于行。
（二）對照新時代合格黨員標準方面一是黨員干部作用發揮不明顯。在如何激勵干部擔當作為和整治干部不擔當不作為上思考不深，管理相對不夠嚴格。面對新形勢各項**改革攻堅任務，總覺得要以穩定發展為主，“穩”字當頭，放不開手腳，留余地、留空間，習慣于上級業務部門和局黨組的安排，處理一些棘手問題，有時想等領導明確表態后再辦理，一定程度上缺乏勇挑重擔的勇氣和魄力。比如，在基金預決算管理、基層黨建陣地建設工作中，按部就班、缺乏創新攻堅精神，沒有充分發揮黨員積極性，不同程度的影響了工作開展。二是貫徹新發展理念不夠堅決。面對百年未有之大變局，面
對艱巨繁重的工作任務，對新發展理念認識不深，貫徹落實有一定差距。
三是主動擔當的勁頭不足。雖然能較好地完成各項工作任務，但離高標準、嚴要求還有差距。比如，在分管的**工作中，有時僅停留于安排了，部署了，調度了，督促了，沒有盯緊靠上、抓實扛牢。抓工作往往離不開發文、開會“兩板斧”，離不開運動式推進，工作安排部署多、督促落實少，有時工作梳理完就交給分管的同志，不能夠親自帶著同志們思考剖析問題使工作成效不明顯。
（三）對照入黨誓詞方面一是對黨員的權力和義務把握不實。盡管入黨20多年，但對黨的認識還缺乏深度，對黨的先進性、純潔性也有過模糊認識，理想信念也曾有所淡化，影響了洞察力、鑒別力和思想覺悟的提高。比如對新形勢下的**工作不研究、不思考，滿足于現狀，沒有完全做到凡事都從因素去分析、從效果去考慮，對規矩、紀律的理解不夠深刻，對網上網下的各種噪音雜音，對一些容易掩人耳目的灰色地帶，理直氣壯地批判駁斥還不夠，有看法缺辦法。二是大局觀念意識弱。結合工作實際思考研究不多，站位不高、看得不遠，想問題、作決策、抓工作眼界不寬，立足于具體問題較多，站在宏觀大局上考慮問題還不夠。面對廣大人民群眾
對**的熱切期盼，存在畏難發愁情緒，缺乏披荊斬棘的信心和勇氣，不敢啃“硬骨頭”，工作怕出錯、怕出事、怕擔責，存在一定的得過且過心理，缺乏苦干實干精神，導致廣大黨員干部的工作動能和主觀能動性沒有充分發揮出來。
三是群眾觀念沒有扎深樹牢。雖然本人從小在農村長大，自己認為有著深厚的群眾感情。近幾年來，到農村去的少了、調研少了，沒有認識到和群眾拉開了距離。自己分管的**工作，主要職責就是解決群眾急難愁盼問題，在這方面沒有搞好深入調研，沒有做到把問題找準、找全、理清，從而上升到制度化、政策化層面推動解決存在做“表面功夫”的問題。
（四）對照革命先輩和先進典型方面一是紅色精神學習不深不細。***強調“只有理想信念堅定的人，才能始終不渝、百折不撓，不論風吹雨打，不怕千難萬險，堅定不移為實現既定目標而奮斗”。學習革命先輩和先進典型，就是要切實增強對x主義、共產主義的信仰，自覺做x主義、共產主義的堅定信仰者和忠實實踐者。在日常學習中盡管讀了很多關于革命先輩的書籍，但是往往浮于表面，缺乏深層次的思考和情感認同，尤其在從紅色精神中感悟理想信念、汲取前行力量，以紅色精神凝聚動力、鍛造能力方面還有很大的差距。二是為民服務有差距。沒有把基層群眾利益作為出發點，對
基層指導服務不夠，提工作要求多，幫助基層解決問題少，為基層、企業和外商服務意識不強，比如在服務企業獲取外貿進出口權、境外投資資質、對外承包工程資質以及向上級申請各類資金扶持方面還做得不夠理想，缺乏為企業發展出主意、想辦法的主動性。在工作中堅持“問政于民、問需于民、問計于民”距離要求目標還有一定差距，解決群眾實際困難問題力度不大，針對群眾反映的熱點難點堵點問題，沒有完全結合工作細化出更廣泛、更具體、更符合實際情況的有效對策，服務經濟社會發展和群眾福祉建設上思路不多。
三是奉獻精神消弱。全心全意為人民服務是我黨的宗旨，是黨的活動的根本出發點和落腳點，也是每位黨員應盡的義務和根本的人生價值觀。隨著年齡的增長，勤奮工作的勁頭減弱了，思想深處甚至有了自我滿足、自我欣賞的苗頭，更愿意抓一些費力小、見效快、易出彩的工作，在工作遇到困難的時候，甘于奉獻的精神不足，在急群眾之所急，憂群眾之所憂，解群眾之所難，努力當好人民群眾的貼心人方面依然不足。
二、產生問題的原因通過自查自省、深刻剖析問題形成的根源和癥結，追根溯源，產生問題的根本原因是：（一）以人民為中心的思想有所弱化。具體工作開展中，缺
篇七：撰寫生活會對照檢查材料
2021年個人生活會對照檢查材料
2021年個人生活會對照檢查材料
根據文件要求，結合我所實際，全面剖析自身存在的主要問題、查找原因，明確今后的工作方向和整改措施，形成以下對照檢查材料。現將有關情況匯報說明如下：
一、對照檢查
自19大召開以來，嚴格按上級要求，扎實學**思想，努力做到學懂、弄通。牢固樹立“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”，自覺在思想上政治上行動上同以為核心的黨中央保持高度一致。但也有不足之處即未能夠將理論知識充分運用到實踐中，進而來指導工作。
在忠誠和紀律方面，我能夠做到敢說真話，敢做甘當，能夠約束自己和他人。對于同事在工作中出現的問題，我也能及時指出并幫改正，切實當好科所帶頭人的示范作用。接下來我會進一步按照《準則》上面的要求，在自身做好的同時也督促身邊人做好，堅決維護一個合格共產黨員的信仰。
在請示報告方面：自我剖析，能夠認真執行上級決議決定，對于工作中的重大問題及時請示報告，臨時處置突發情況后及時報告相關領導，以后會更加注重在事中積極溝通匯報，形成事后及時反饋信息的意識和自覺度，更好的把工作提升一個臺階。
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自己的責任絕不推卸，該是自己擔的擔子絕不打折扣，會嚴格認真執行法律、政策，更加履行全面從嚴治黨，切實做到不打招呼、遞條子等惡習，給人民群眾一個滿意答復。
堅決反對“四風”、履行盡責、攻堅克難
一是在“四風”問題的整改方案和措施上，還有沒落實到位的地方。由于工作原因，有時會忽視學習的積極性和系統性，雖然也在學，但大多是為應付手頭工作的需要，用什么學什么，缺乏深入學習，沒有把理論學習和實際工作很好的結合起來。
二是在履職盡責、攻堅克難方面，有時會出現“小勝即歡、小進即安”的現象；尤其在解決實際問題上存在主動性、積極性不夠的情況；與此同時在統籌、創新和引領能力上還存在不足。
廉潔自律方面。我結合工作和自身實際情況，及時進行自我反思和剖析。總的來說，我在廉潔從業等方面得到了進一步提高，但在部分問題上還有待進一步加強：一是對所內工作的指導力度有待進一步加強。二是對所內民警工作作風的監督檢查有待進一步加強。在平時的工作中，對所內的工作作風建設有所忽略，庸懶散浮拖的現象還時有發生。
二、剖析產生的原因
（一）近一年來著重投入到工作中，忽視了工作學習的關系。沒有結合實踐，
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帶著問題，圍繞工作，來作系統的比較分析和研究，從而來指導自己的工作。
（二）宗旨觀念淡化，對群眾觀點認識不深。身在領導崗位，與所內民警同甘共苦的觀念有所淡化，在具體工作中，由于日常業務、瑣事糾纏，基層工作難以做到扎實，處理群眾問題上不夠主動積極。
（三）創新意識淡化，忽視了工作的積極性、主動性、創造性。
（四）黨性修養淡化，自我約束和責任意識有所松懈。工作缺乏激青，主動性不夠。認為具體工作有專人負責，沒有必要親力親為，沒有必要那么較真，缺乏艱苦奮斗、百折不撓的意志和毅力，缺乏開拓創新、攻堅克難、一抓到底的魅力。因此對所工作面臨的具體困難，當面指出多，幫助少，為所內民警解決困難和問題不夠。
三、今后努力方向和改進措施
（一）求真務實，力戒形x主義。進一步深入學**大會議精神，用科學理論和黨的先進理論武裝頭腦。把學習作為一種政治責任，作為提高素質，促進工作的根本手段和生活常態，養成勤學好學的好習慣。真正做到學有所思，學有所悟，不斷把學習的成功轉變為工作的思想和措施。
（二）勤儉節約，艱苦奮斗。在日常工作中驗收遞延，著力增強思想自覺和行動自覺。自覺追求文明的生活方式，培養健康的生活情趣，多學習、多鍛煉、多養成一些好習慣，塑造一個好形象。堅持以儉養德，時刻檢點自己，自覺抵制
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各種特權思想和特權現象。（三）密切聯系群眾：增強服務意識，改進工作作風。努力做到思想上和行
動上都更加為民，把維護好群眾的切身利益放在首位。
篇八：撰寫生活會對照檢查材料
但在工作中多數是處于奉命行事落實任務不能做到想領導之未想超前思考提前預測工作的全局性前瞻性還不夠并且在與團支部的溝通和院系老師之間的溝通沒有形成一個良好的機制出現過班級團支部不理解院系老師的意圖在部門發展上我應該也鼓勵干事自己去敢想這樣才能在今后的團組織生活的改革和部門的進步中他們發揮更好的作用
如何寫組織生活會個人對照檢查材料（精選6篇）
如何寫組織生活會個人對照檢查材料在深入學習實踐活動中，舉辦批評與自我批評的民主生活會是一項重要內容。下面是小編為大家收集的如何寫組織生活會個人對照檢查材料（精選6篇），希望對你有幫助！如何寫組織生活會個人對照檢查材料1各位領導、黨員同志們：首先談談我對批評與自我批評的認識，批評與自我批評是我們黨的優良傳統，通過開展批評與自我批評能夠不斷糾正我們在日常工作生活中存在的一些錯誤認識，從而促使我們的思想和行為始終沿著正確的軌道上發展前進，經常性的開展批評與自我批評活動，并形成一種常態，能夠對我們的工作起到很好的促進作用。首先進行自我批評：一是理論學習不夠，總是被動的、消極的去學，在學習中缺乏鉆研的精神，對待理論知識往往是淺嘗輒止，沒有往深里鉆，導致有些時候不能創造性地完成本職工作。二是不同程度地存在職業倦怠。由于自己內心不夠強大，受不良風氣影響，存在干多干少一個樣的消極思想，事業心不夠強，有時還存在懈怠感。對工作的要求不夠高，只滿足于完成，沒有把工作做成精品的意識。三是工作方法簡單，對待問題思考的層次不夠深。有時候粗心大意不夠注重細節，存在“等”、“靠”的思想，等一等看領導怎么安排，靠一靠看別人能不能幫忙。組內教師存在的問題：由于自己示范作用不夠好，因此組內教師學習意識淡薄，盡管工作中積極主動，但是有時工作缺少創新意識，常常因循守舊，不能完成得盡善盡美。原因分析及下步打算：我認為自身存在的問題原因很多，但最主要的癥結所在是我認為
自己讀書學習不夠，沒有扎實的理論基礎就沒有一個健全的世界觀，也就不能夠形成一個成熟的方法論，思想境界、工作態度就自然上不去。同時思想境界不高，工作作風不積極，學習自然就沒有動力，所以下一步我要以讀書學習為突破口，并帶動組內教師加強學習，努力提高自己和團隊的綜合素質，力爭使團隊工作更上一層樓。如何寫組織生活會個人對照檢查材料2
各位領導、黨員同志們：在深入學習實踐科學發展觀活動中，舉辦批評與自我批評的民主生活會是一項重要內容。開展批評與自我批評，是我們黨在長期革命和建設實踐中形成的優良作風，是增強黨的生機與活力的一大法寶。對個人來講，是重要的反思自我，提高自我的機會。通過學習討論、座談有深入科室了解等多種形式，自我排查與推進科學發展、率先發展、跨越發展、更好更快地發展不相適當的地方和問題，并初步擬出改進措施。一、存在問題及原因分析一是思想解放程度不夠。存在著理想信念方面，存在黨員意識、宗旨意識、憂患意識淡薄問題。思想思維方式方面受條條框框束縛太多，按部就班，遇到實際問題時不敢闖，不敢試，解決發展難題的辦法不多；在困難和矛盾面前，缺乏開放性、發散性思維，思想解放仍停留在口頭上，真正在用解放思想的思維方法解決問題、服務患者實踐活動還有待于進一步深入。二是把握機遇能力不強。突出表現在思維層次低，運用現代理論知識分析和處理問題能力差，更缺乏戰略性思維眼光，反應不敏銳，把握機遇能力差，應對醫患關系，護患關系，醫療質量，醫德醫風等具體問題，以及在人才建設，學科帶頭人缺少有效的措施和辦法。三是改革創新意識不濃，主動性工作能力不強。存在深入基層不夠，工作不深入、了解不夠，解決問題不及時問題。表現在開展工作墨守陳規，執行政策經驗化、教條化，缺乏靈活性，不善于結合醫院及自身工作實際創造性地工作。對實習生、研究生、進修生的工作、生活關心不夠，他們對學習等活動積極性不高。
四是學習知識鉆研業務精神缺乏。隨著職務的變遷及業務職稱資格的獲得，自己對醫療業務的鉆研有所松懈。一些科室的醫務人員同樣存在類似情況，表現在學習氛圍不濃，還未能達到學習型醫院要求，學風不濃，玩風太盛仍然是困擾醫務人員特別是青年醫務人員快速成長的主要因素。甚至個別科主任仍甘于現狀，固步自封，無形之中成為了科室業務發展的制約因素。
五是近年來手術科室醫療、科研、教學等方面發生了很大的變化，各專科的發展也很快，各項醫療指標也達到了較高的水平。但由于醫療工作量大，醫療糾紛日漸增多，醫療安全問題日益凸顯。
二、改進措施1、加強學習，切實解決認識不足、辦法不多的問題。將學習貫穿到解放思想、更新觀念、拓寬思路、改進方式、提升服務的各個方面；堅持統籌兼顧，正確處理好開展深入學習實踐科學發展觀活動與做好當前各項工作的關系。把開展學習實踐活動作為推動自己工作的重要動力，努力做到兩不誤、兩促進。2、加強作風建設。把工作重點放在如何正確處理醫患關系、護患關系和醫療技術服務等方面的探索與改進，努力加強在嚴格執行首問負責制、限時辦結制和責任追究制行政管理，千方百計提高行政效率，切實做好新技術、新業務的技術管理工作，爭取在減少醫療糾紛、保障醫療安全方面有新的突破，做到讓服務對象滿意、讓群眾滿意、讓領導滿意。3、努力促進加快學科建設的步伐，堅持以人為本，重視人才。充分的發揮現有骨干主觀能動性，充分調動年輕醫務人員的努力學習及工作的積極性，加強科室團隊協作精神、奉獻精神和甘當人梯的精神。提高醫療質量，更好地為群眾服務。我將以這次活動為契機，解放思想，以更新的理念思考與探索，廉潔行醫，努力創造性地做好本職工作。如何寫組織生活會個人對照檢查材料3各位領導、黨員同志們：今天下午是我們深入學習落實科學發展觀的召開的民主生活會。
民主生活會是指黨員領導干部召開的旨在開展批評與自我批評的組織活動制度。民主生活會制度是我們黨在長期的革命和建設實踐中形成的優良作風，是增強黨的生機與活力的一大法寶。批評與自我批評作風是中國共產黨的三大優良作風之一，是中國共產黨區別于其他政黨的顯著標志之一。
1937年毛澤東在《矛盾論》中指出，“共產黨內的矛盾，用批評和自我批評的方法去解決”。以后毛澤東多次反復強調批評與自我批評對于共產黨的建設來說特別重要。“我們必須拿起批評與自我批評的武器，使黨員更提高更進步”。1942年4月20日毛澤東作了《關于整頓三風》的報告，強調了要進行批評與自我批評，“批評是批評別人，自我批評是批評自己。批評和自我批評是一個整體，缺一不可，但作為領導者，對自己的批評是主要的”。劉少奇同志在《論共產黨員的修養》的報告中提出了共產黨員要有多方面的修養，其中包括“要有堅持黨內團結、進行批評和自我批評、遵守紀律的修養”。在中共七大上，發揚批評與自我批評優良作風的內容第一次被寫進了中共七大通過的新黨章中。新黨章中寫道：“中國共產黨應該不掩蓋自己工作中的錯誤與缺點。中國共產黨應該用批評和自我批評的方法，經常檢討自己工作中的錯誤與缺點，來教育自己的黨員和干部，并及時糾正自己的錯誤。中國共產黨反對那種自高自大、害怕承認自己錯誤、害怕批評與自我批評的情緒”。
縱觀中國共產黨的發展，我們看到批評與自我批評作為政黨不斷前進的保障，歷史經驗告訴我們：
1、批評與自我批評是戰勝自我、戰勝敵人的強大武器。事物是在矛盾斗爭中發展的，是在不斷的否定、否定之否定中發展的。在矛盾斗爭中，戰勝自我是不容易的，因為自我的弱點是不容易被發現的，即便發現了，具有敢于承認、揭露、改正的勇氣，也是不容易的。只有戰勝自我，才能最終戰勝敵人。
2、批評與自我批評是民主政治的試金石。我們提倡批評與自我批評，提倡造就一個既有集中又有民主，既有紀律又有自由，既有統一意志，又有個人心情舒暢的生動活潑的局面。如果黨員、干部不能從
怕字當頭的精神狀態中解脫出來，不能開展真正、有效的批評與自我批評，那么監督、制約、民主都會是空話。
3、批評與自我批評是培育良好思想作風的保障。批評與自我批評的武器，都是有用的，不可偏廢。但是批評是為著啟發自我批評，在某種意義上講，是以批評的手段，達到自我批評的目的。自我批評的作風不培育起來，對自己的錯誤、弱點不承認、想方設法回避之，不愿接受批評、甚至抵制批評的人，顯然不能很好培育批評作風。那些只善于及熱衷于批評別人，而不會、不善于批評自己的人，他的批評作風肯定是片面的、不正確的。在某種意義可以說，自我批評的作風培育起來，正確的批評作風才能培育起來，在培育批評與自我批評的作風中，應把培育自我批評的作風放在首位。
會前我們之間進行了充分的溝通，今天是我們民主生活的深入交流，作為共產黨員我們必須擁有自我批評的勇氣，擁有幫助同志，發揮團隊作風的意識，開誠布公、坦誠相見的提出自己的觀點和意見，同時也要敢于面對自身不足，勇于自我剖析，不斷反思，努力改進。希望大家互相批評既要堅持原則，又要從團結的愿望出發。
讓我們在各自查找不足的過程中交流碰撞、達成共識、共同提高，促進個人和學校的穩步發展，不斷進步。如何寫組織生活會個人對照檢查材料4
各位領導、黨員同志們：根據民主生活會的要求，結合本次民主生活批評與自我批評這一主題，本人將近期的工作進行了全面總結，對自己思想生活工作情況進行了徹底的反思，現將本人存在的有關問題和今后的整改方向在這次民主生活會上作簡要的匯報，講得不夠的地方請在座的各位批評指正。一、自己存在的一些問題1、學習上還不夠，特別是系統的理論學習還不夠注重，學習還浮在表面，還沒有達到應有的深度。有時只顧忙于一些具體工作，自覺主動地擠時間學習不夠，閑時學一陣子，忙時學的少，結果對理論上的一些問題，尤其是一些新問題理解還不深，使理論水平不能盡快得
到提高。2、政治理論方面的內容看的少，市場經濟理論，科學文化知識等
鉆研得少，結果使得知識面不夠廣，在思想上對本職工作應具備全面的素質，掌握更多知識的重要性認識不足。
3、在工作要求上，工作的標準要求不夠高，滿足于干完成，有只求一般標準，把標尺定的不能高，干些工作就有滿足感的傾向。
4、在工作創新上，對待困難有畏難情緒，滿足于領導叫干啥就干啥，積極主動性不夠強，缺乏創新意識，創造性的開展工作。
二、存在上述問題的根源經過分析和深入解剖自我之后，我認識到了問題的嚴重性，這其實就是對自己要求不嚴格的結果，若長期如此，對自己不加以嚴格約束，不采取取長補短的措施的話，將會給今后工作帶來不便.應該說，我是滿腔熱情地投入工作的，工作態度一直是積極的，但我總感到自己有些放松，特別是沒有能好好反思自己，及時調整好心態，對自己缺點的認識是不夠到位，知道缺點，也總給自己找借口擺脫。歸到根本，這其實是人生觀、世界觀模糊的問題，是放松自己的學習的`后果，由于對自己壓力不夠，從而產生動力不足，進取心不強，改造自己的力度不夠。三、今后努力的方向1、是要加強學習，特別關于貫徹中央開展創先爭優活動及熱愛偉大祖國建設美好家園這一主題，確定了自己的新思想，進一改造自己的人生觀、世界觀，提高自身素質，不斷提高工作水平，提高為人民服務水平。2、是要嚴格要求自己，嚴厲約束自己，時刻警示自己。在充分認識到自己的缺點的基礎上，要克服松懈心理，保持自己積極肯干、吃苦耐勞、艱苦奮斗的優點。3、是要立足于工作進步和自身全面發展，廣泛學習一切有益知識。加強對經濟、政治、文化等基本知識的學習，加強對履行當前崗位職責所必需的專門知識和技能的學習，兢兢業業、任勞任怨、做好工作。進一步對照檢查自己的缺點和不足，提出改進方向措施，勤奮學習，
努力工作，做一名合格的共產黨員、高質量的完成本職工作。總之，在今后工作中，我將保持積極進取的良好精神狀態，恪盡
職守，奮發有為，以飽滿的工作熱情投入到各項工作中。如何寫組織生活會個人對照檢查材料5
各位領導、黨員同志們：在昨天，我們管理科學支部進行了批評與自我批評的會議。在會上我針對自己的問題作了一定的分析。在這里我需要針對自身存在的問題進行了自查自糾，使自己看到了存在的缺點及產生的原因，努力做到自我檢查，以期達到自我管理、自我提高、自我完善目的。一、個人存在的.問題1）我們系統地學習理論方面比較欠缺，大二下的學習壓力明顯增加，但這不能成為我沒有深入學習黨的理論知識的借口，這學期自己擠時間去學的自覺性比較差，導致學習理論知識的學習比較散亂。對于時政新聞也只是簡單的瀏覽，兩會的報告雖然去聽了呂校長的報告，但是仍然還是不夠關心我們社會的發展，目光不夠遠大，這最根本的原因就是缺乏對科學體系和精神實質的把握，更不能好好的將那些理論知識中國化。2）對于群眾基礎不夠牢固。作為一個學生我首先應該扎根于班級當中。自己這學期在這方面做的不是很好，特別是跟男生之間的交流，在工作上主要表現在一是不能時刻保持冷靜的態度，遇到困難和挫折的時候，有時會影響自己的思想及工作情緒。這是作為一個學生干部做的不好的地方，更是一個黨員學生干部的大忌。3）思想觀念仍需解放。本人這學期努力的去轉變學生會本部門的職能，希望能夠更好的服務各團支部。但在工作中多數是處于奉命行事，落實任務，不能做到想領導之未想，超前思考，提前預測，工作的全局性、前瞻性還不夠，并且在與團支部的溝通和院系老師之間的溝通沒有形成一個良好的機制，出現過班級團支部不理解院系老師的意圖，在部門發展上，我應該也鼓勵干事自己去敢想，這樣才能在今后的團組織生活的改革和部門的進步中他們發揮更好的作用。我們和黨支部的溝通也不夠，組織部的工作涉及團建，而黨建帶團建，團建
促黨建要求我們多跟各黨支部溝通，這樣才能在發展新的黨員過程中做到更加公平公正公開，為黨的發展做出自己的努力。
二、產生問題的根源1）就是對理論學習重要性和必要性的認識不足。沒有堅實的理論基礎，就沒有自覺地行動。也正是由于缺乏堅實的理論的指導，才使自己在更好地為人民服務方面做的不夠到位。也因此自己逐漸放松了對自己的要求，不求有功，但求無過。同時始終認為自己事業心比較強，只要不犯錯誤，思想是不會變到哪里去，盡心盡職地做好工作就行了，因此，也就放松了學習。2）對辯證唯物主義歷史觀理解不深、不透。一切依靠群眾、放手發動群眾，一切為了群眾，自己在這方面的理解還不夠深入，導致自己的群眾基礎還不夠扎實，有一些模糊認識，有時覺得在實際工作中，在具體行動上難以準確把握，沒有完全做好與工作實踐的緊密結合。3）思維方式不夠科學。在分團委書記和副書記的支持和幫助下自己的思維方式和工作方式有了一定的進步，但仍然還有問題。比如沒有熟練的運用好馬克思主義辯證法。工作忙時，不能做到統籌兼顧，在正確處理全局與局部、主要和次要的關系的能力上還有欠缺。三、努力方向1）通過自查自糾，明確學習的重要性和不學習的危害性。今后我會在老師的號召下好好的從黨史一步步看起，在學習理論聯系實際、指導實踐上下真功夫，提高學習理論的自覺性。充分利用業余時間進行自學，在學習的系統性上下功夫。二是要關注時政新聞外，還要多思考，對自己周圍的正是社會環境和中國的時政新聞有一個更好的了解，這樣才能持一個更正確的觀念。2）深深扎根于班級，不斷改進工作作風，牢固樹立干部良好形象。深入群眾，深入基層，傾聽各團支部的聲音，了解和掌握他們的利益要求和愿望，真實把握人民群眾的根本利益要求，更好地為人民服務，增強工作透明度，及時召開會議研究解決實際問題。同事統籌安排及時與黨支部和院系之間進行溝通。做好上傳下達的工作，并及時的讓院系知道各支部團建的發展狀況。遇到困難和挫折的時候，要看到光
明，堅定勝利的信心。3）進一步解放思想。用新的思維去發現、解決工作中遇到的各種
問題，因此，在今后還需要多向有經驗的人請教工作方法，并且在實踐中不斷地解放自己的思想，在部門發展上能夠看得更遠，在院系的團建工作上能夠起到帶頭作用，為院系的建設減少一點困難，處理問題是更好的統籌兼顧，把握好主次，這樣才能培養更好的部門接班人，在之后組織部發展中發揮帶頭作用。
這是這段時間的一個自我反思，我還有許多的不足，希望組織繼續對我嚴格要求，讓我不斷完善自己。如何寫組織生活會個人對照檢查材料6
各位領導、黨員同志們：根據我行黨的群眾路線教育實踐活動的安排，在"查擺問題、開展批評"環節中要求黨員領導干部在前階段深入學習、思考的基礎上，緊緊圍繞為民務實清廉的要求，繼續深入學習，結合"正風肅紀提效能、強力履責促發展"活動主題，認真查擺"四風"方面存在的問題，進行黨性分析和自我剖析，開展批評和自我批評。現將本人存在的有關問題和今后的努力的方向向各位領導和同志作簡要的匯報：1、理論學習不夠深入，缺乏深刻的認識，理論學習與實踐操作存在距離，有些只能是想法，并沒有演化為具體的做法。2、工作中膽子不夠大，有瞻前顧后的思想，惟恐事情做的不到位。而實際上思想包袱背的越重，工作反而越難開展。這需要我解放思想，放下包袱，本著只要立足點站穩，基本點站牢的原則，大膽、細致地開展本職工作。3、在工作中自我要求不嚴格，有時會違背愛崗敬業的精神和全心全意為學生服務的宗旨。隨著工作年限的增加，我的情緒也隨之增長，只安于做好學校交代的任務和自己份內的工作不注重思考工作中的問題，工作一忙，有時會出現急躁情緒。4、保持和發揮黨員的模范作用不夠。日常工作和生活中有時把自己混同于一般群眾，降低了對自己的要求和標準。滿足于過得去、差不多，對時時處處保持共產黨員先進性這根“弦”繃的不緊。
5、工作作風還不夠扎實。有時，對學校、領導安排的工作，存在畏難情緒和急躁思想，還需要進一步增強事業心和責任感。工作中創新意識不強，用創造性的思維方式去做創造性的工作不夠。
今后努力的方向：1、把全心全意為學生服務放在首位，樹立正確的人生觀和世界觀。為實現自我價值不斷努力始終保持共產黨員的先進性，在業務業務上狠下功夫，增強工作的責任感和使命感，一創新的意識、創新的思路做好教育教學工作，以良好的形象，做一名讓學生、家長滿意的教師。2、轉變工作作風，積極工作。要貫徹落實科學發展的精神，腳踏實地的做好本職工作，要深入教學、深入學生開展工作，多學習教育專著和教育理論，多了解學生，考慮問題三四而后行。樹立高度的責任感和敬業精神，盡心盡力把工作做好。一切都要以黨和人民利益為出發點，用最短的時間完成學校布置的每項工作。3、提高標準嚴于律己。在工作和生活中藥嚴格要求自己，充分發揮自己的主動性和創造性，為學校的發展貢獻自己的微薄之力。嚴格遵守學校的各項規章制度，積極參加學校的各項活動，時刻用黨員的標準要求自己，永葆黨的先進性。克服工作中的煩躁情緒，進一步增強工作的積極性，樹立強烈的自覺意識和責任意識，從我做起，從現在做起，從一切能夠做的事情做起，把學生滿意不滿意，支持不支持作為工作的出發點和落腳點，少說空話，多辦實事，樹立教師工作中良好的黨員形象。4、加強學習提高素質。認真學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論，并聯系實際努力改造世界觀，不斷提高理論水平，進一步堅定共產主義信念。勤學習、勤動腦動手，要學以致用，理論纖細實際，解決生活和工作中的新問題、新困難。
篇九：撰寫生活會對照檢查材料
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高中教務處老師生活會對照檢查材料
一向以來，我始終以一個黨員的標準嚴格要求自我，認真學習黨的知識，錘煉自身的黨性修養，用心參加學校組織的每一次黨的會議，經常開展自我批評，督促自我時刻持續一名黨員教師正確的立場、人生觀，的在學校領導的安排和指導，在全體教師的大力支持和配合下，我努力、主動、創新開展學校教務處各項教育教學工作，做好學校各項常規檢查工作。
一、不足
第一，在學習方面，學習上還存在浮躁情緒，有急于求成的思想。突出表此刻對政治理論學習重視不夠，雖然自身對政治理論學習還比較自覺和認真，但學校教務處工作比較煩冗瑣碎，嚴謹復雜，以及自我所任學科的教學工作，有時在政治學習上對自我要求較低，流于形式和表面化。對自我要求不高，滿足現狀，不求進取。往往有時有“書到用時方恨少”的感覺，個性對一些教育理念理解不清，把握不準，減緩了工作力度和實效。
第二，在學校教務上由于時間較短，缺乏工作經驗。在具體工作中沒有很好地把握事情的輕重緩急，未能具體分工安排，有時忙得暈頭轉向，顧此失彼，反而使工作滯后。尤其顧及學校教務處的整體工作，忽視自身的教學工作，尤其對三(*)班語文教學工作影響較大，未能全身心撲在班級教學當中，導致成績下滑。
第三、由于平時的教研、教學事務纏身，與專職代課教師聯系較少，對出現
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的實際問題未能準確、全面把握。與專職代課教師交流、溝通不夠。對教學中存在的一些困難理解不夠深入、細致，也位能很好地為教師解決困難，服務于教師作的不夠到位。
第四、工作雖然從總體上看還比較細致，但有時由于經驗不足，顯得急噪簡單。對有些教師理解政策出現偏差、制度執行不力時，解釋不耐心，態度較生硬;有時直率性急，沒有充分思考就發表意見或賦予行動，也不想別人感受;
二、分析存在問題的原因，主要是：
*、對加強學習的重要性認識不夠;
*、個人修養不夠高;
*、開拓進取精神仍然不足;
*、應對繁雜的工作，未能合理分工安排，監督落實不到位。
針對以上不足，今后要努力作到：
不辜負學校黨支部對自我的培養和期望，不辜負全校教師對自我的厚愛和信賴，要認真履行黨員義務，時刻理解黨員群眾的教導與監督，虛心向先進黨員學習，嚴守黨的*紀律，要持之以恒、堅持不懈的抓好學習，提高理論水平、業務潛力、辦事效率，突出工作業績;讓共產黨員的先進性時刻持續，以創新的思想觀念和創新潛力，努力使工作有更大提高。
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篇十：撰寫生活會對照檢查材料
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2021生活會個人五個方面對照檢查發言材料近日來，根據*黨W關于開好以“”為主題的組織生活會要求，我緊緊圍繞“學*弄*做**思想、堅持和加強黨的全面領導、履職盡責擔當作為、學習貫徹黨的*屆*中全會精神、落實全面從嚴治黨責任”等五方面內容，深入談心談話，梳理檢視問題，現把有關情況匯報如下，不足之處，請大家批評指正。一、存在的主要問題。（一）在學*弄*做**思想方面：今年以來，面對突如其來的新冠疫情，我能夠認真學*重要指示精神和上級黨W關于疫情防控的決策部署，充分發揮了支部書記的模范帶頭作用，匯聚起疫情防控強大合力，取得了疫情防控戰略性重要成果。同時，能夠帶領支部*名黨員同志認真學習黨的*屆四中、*中精神，認真學習《中國共產黨章程》《關于新形勢下黨內政zhi生活的若干準則》《中國共產黨*紀律處分條例》等內容，及時跟進學*最新講話精神，參加“以案促改”專題組織生活會，切實提高了思想認識，進一步提升了學習貫徹*思想的政zhi自覺和行動自覺。但經過認真反思，還存有以下幾個方面的問題：一是學習*思想的計劃性、系統性、整體性不足，學習的積極性、主動性不強，往深里走、往心里走、往實里走方面做得還不到位，就工作論工作的情況多，還沒有上升到理論的高度去認識和理解；二是對道路自信認識還不夠深，只知道走中國特色社會主義道路是正確的，
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但“為什么”、“怎么走”還知之不多，理解不深等。三是有時只知道埋頭工作，在*思想宣傳引導方面做得還不夠到位，以實際
行動讓黨員和群眾感受到理想信念的強大力量方面做得還不夠好（二）在“學習貫徹黨的*屆*中全會精神”方面。一是對黨的*屆*中全會精
神學習不求甚解，滿足于讀了、看了、學了，學習的深度、廣度、精細度還有不小差距；二是學習的創新方式方法還不夠，學習的很多方式是你讀我聽、寫寫讀書筆記，研討交流不多、學習思考不深、學習效果不實；三是宣傳責任落實還不夠到位，在帶頭宣傳黨的*屆*中全會精神方面做得還有不小差距；四是在實際工作謀劃、貫徹落實黨的*屆*中全會精神方面還不夠具體；五是在落實黨的*屆*中全會“堅持以人民為中心的原則”方面做得還有不小的差距，主要表現為：與支部干部職工談心不夠深入、服務工作不到位，沒有真正深入了解群眾的所想、所需、所盼、所急等。
（三）在“履職盡責擔當作為”方面：一是滿足于工作時間長、工作經驗多，積極出謀劃策、主動靠上去、創新工作方法不夠，存有矛盾上交現象；二是滿足于“能干事”，在“干成事”還有差距，遇到矛盾和困難缺乏主動挑戰、敢啃硬骨頭的精神，工作標準還不夠高；三是責任擔當精神不夠強，隨著工作閱歷和年齡的增長，考慮個人榮辱進退、考慮人情世故多了，敢于擔當、敢于負責的精神有所下降了等。四是大局意識還不夠強，日常工作中考慮局部的多，考慮全局的少，有時過分強調自己分管工作的重要性
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只做精品
（四）在“堅持和加強黨的全面領導”方面：一是作為黨支部書記，還存在落實黨建工作主體責任不到位現象，還存在檢查、監督不及時問題；二是沒有樹牢“抓好黨建就是最大政績、抓不好黨建是最大失職”理念，沒有意識到思想建設是黨的基礎性建設；三是履行黨員義務不全面，存在開展批評和自我批評走過場、糾正工作中的缺點不堅決的現象；四是在堅定不移貫徹黨的基本路線方面還有差距，表現在對個別同志不當言行抵制斗爭不力等。
（五）在“落實全面從嚴治黨責任”方面：一是落實全面從嚴治黨責任“一崗2責”落實得還不夠好，從嚴治黨有時候停留在口頭上；二是運用“*形態”還不夠準確，對如何讓“咬耳*”“紅臉*”成為常態還缺少深層次認識和把握；三是工作生活中，不能時時處處對照黨員標準嚴格要求自己，還缺乏應有的勤儉節約精神等。四是在嚴格落實中央八項規定精神、堅決反對“四風”方面有不足之處，還有講排場、愛面子思想，還存有執行過程中打“擦邊球”現象，還存有以會議傳達會議等形*主義現象
三、產生問題的原因剖析。一是對黨的政zhi理論學習重視程度不夠，還沒有真正用*思想WZ頭腦；二是缺乏開拓創新精神，滿足于工作過得去，為黨沖鋒陷陣的工作勁頭減弱了；三是黨性修養不足，未能時刻以一名優秀黨員的標桿激勵自己，黨性鍛煉打了折扣；四是落實全面從嚴治黨責任不堅決，在帶頭落實黨的政zhi*紀律、組織*紀律、工作*紀律、生活*紀律和群眾*紀律方面有松口氣的想法，沒有真正把政zhi*紀律、政zhi*規矩挺在前頭等。
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只做精品
四、下步整改方向。（一）強化黨性修養。提高思想認識，堅定理想信念，不斷校正自己的世界觀、人生觀、價值觀；堅持增強黨性的根本不放松，努力使自身素質與先進性相適應，行動與先進性相合拍；充分發揮支部書記模范帶頭作用，個人品行上要自覺做到防微杜漸；在部門工作上堅持以抓鐵有痕、踏石留印的韌勁，努力營造風清氣正的工作氛圍。
（二）加強理論學習。不斷加強對黨章黨規的學習，不斷用*思想WZ頭腦，持續深入學習貫徹黨的*屆*中全會精神，不斷打牢高舉旗幟、聽黨指揮、忠誠使命的思想基礎，堅決在思想上政zhi上行動上同以*為核心的的黨中央保持高度一致，確保黨的路線方針政策不折不扣地貫徹執行。
（三）堅持從嚴治黨。要嚴格按照從嚴治黨責任清單有關要求，逐條逐項全面落實好管黨治黨職責；始終堅持以黨性原則和道德規范衡量自己、約束自己、反思自己、解剖自己、監督自己，自覺做到慎獨、慎微、慎行、慎交。要時刻保持頭腦*清醒和心態平衡，始終保持崇高的思想境界，厲行勤儉節約，反對鋪張浪費，筑牢拒腐防變的堅固防線，爭做勤政廉政的模范表率。
（四）勇于責任擔當。聯系工作實際，深入基層，調查研究，求真務實，傾聽支部干工呼聲，切實幫助大家排憂解難；要弘揚斗爭精神，敢于直面矛盾、敢于較真碰硬、敢于擔當盡責、敢于贏得勝利；要堅持真抓實干、求真務實，力戒形*主義和工作上的簡單粗放，真正做到辦實事、出實效。
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篇十一：撰寫生活會對照檢查材料
P> 2021年支部班子生活會對照檢查材料按照此次專題組織生活會的要求，支部深入學習了x思想和黨的x大精神，認真研讀了系列重要講話精神，圍繞“補短板、強弱項、敢擔當、勇作為”這一主題，通過召開征求意見座談會，開展談心談話，深入檢視問題，認真剖析根源，明確了努力方向和整改措施。
一、存在的問題
（一）政治紀律方面。一是理論學習不夠深入。理論武裝抓得不夠緊，對理論學習的重要性、緊迫性認識不足、重視不夠，導致對有些問題不能正確把握。比如，支部內部交流會開展的不多，外出考察活動組織的少，對黨員的學習培訓力度不夠。
二是黨章意識樹得不夠牢。在學習黨章上，對其精神實質、重大意義理解不深，特別是聯系現實問題思考不夠，泛泛而學，缺乏針對性和深度。在遵守黨章上，個別黨員表率作用發揮不夠好，履行黨員義務、遵守黨的紀律等不夠自覺。
（二）廉潔紀律方面。一是廉政教育不夠經常。開展廉政教育形式較為單一，理論上的說教較多，觸及靈魂不深刻，沒有較好做到以案施教、以案治本。
二是執行紀律不夠堅決。能夠定期組織黨員學習《關于中央八項規定精神重要指示批示精神》及《中國共產黨國有企業基層組織工作條例》，但有時在執行
中央八項規定時，從小處著眼、從細處入手堅持的不夠好，自覺不自覺地放松了嚴格要求。
（三）組織紀律方面。一是黨內生活不夠嚴格。黨內政治生活的原則性、戰斗性、嚴肅性不夠強，開展批評和自我批評不夠經常，支部黨員之間說共性問題多、談個性問題少，一些批評缺少“辣味”，沒有真正起到幫助同志、解決問題、推動工作的作用。二是發揚民主作風不到位。有時一味地強調貫徹執行公司的決策部署，沒有做到尊重群眾和部門的意見意愿，聽取意見建議不夠廣泛，民主氛圍還不夠濃。
（四）工作紀律方面。一是抓落實不夠深入。個別黨員認為自己只是一名基層的普通黨員，面對平時業務工作量大，只顧自己的小團體，看不到部門的整體組織。二是擔當精神有所弱化。“求穩”思想比較重，特別是面對復雜艱巨的工作，總擔心出問題、“捅婁子”，怕處理不好影響穩定或者帶來其它負面影響，導致一些問題遲遲不能解決。
（五）群眾紀律方面。主要表現在，聯系群眾不夠緊密。忙于事務工作多，聯系基層群眾較少，如，基層對支部班子提的最多的就是聯系群眾不夠深入，沒有進一步拉近支部黨員與基層群眾的關系，黨員模范帶頭作用不夠明顯。二是開展談心談話活動不多。對普通黨員開展談心談話次數不多，不能全面了解掌握黨員的思想狀況和生活狀況。三是聯系群眾不夠緊密。如，與社區聯系不夠緊密，組織黨員開展志愿服務活動少，等等。
（六）生活紀律方面。一是享樂思想有所抬頭。隨著生活水平提高和工作環境改善，滋生了自滿情緒和安于現狀思想，工作上自我放松，怕艱苦、怕吃苦思想有所抬頭，艱苦奮斗的優良作風有所淡化。比如，工作緊迫感不夠強，加班加點研究工作少了，影響了工作效率和成效。二是厲行節約堅持不夠好。勤儉節約的精神有所淡化，好面子、講排場的思想有所抬頭，還存在有鋪張浪費現象。
二、問題產生的原因分析
一是理想信念有所淡化。個別黨員認為，自身存在問題的根源和癥結，關鍵在于理想信念不夠堅定，世界觀、人生觀、價值觀的“總開關”擰得不夠緊。支委普遍認為作為基層黨務工作者，日常不用學的那么精、那么深，工作中不出現失誤就行，存在學點就夠用的思想。
二是黨性修養有所放松。在思想上，雖然支部能夠嚴格要求黨員，但思想上有時產生松懈情緒，在工作中會表現出與黨組織要求產生一定的距離。在繁重的任務和復雜的問題面前，創業激青和拼搏精神有所減退，沒有體現出黨員干部應有的責任和擔當。
三是宗旨意識有所淡薄。平時直接與接觸群眾的時候相對不多，沒有很好地站在群眾立場分析問題、解決問題，沒有真正把為群眾服務作為最高的價值標準和人生追求，對群眾感情還不夠深厚。
四是自我要求有所降低。對照黨規黨紀，對照先進典型，班子成員一致認為
自身設定的標準有所降低，自我要求不夠嚴格。正是這種自我要求上的放松，才讓一些問題有了可乘之機。
三、努力方向和整改措施
（一）堅持理論武裝，增強政治定力。牢固樹立終身學習的理念，真正把學習放在首要位置，持續深入學習黨的x中全會精神，系統學習黨章和《準則》、《條例》等黨規黨紀，不斷增強“四個意識”、堅定“四個自信”，從思想根源上解決好世界觀、人生觀、價值觀這個“總開關”問題，永葆共產黨員的先進性和純潔性。
（二）時刻從嚴管理，轉變工作作風。嚴格遵守黨的紀律和各項規章制度，積極參加黨組織的各項活動，時刻用黨員的標準嚴格要求自己，永葆共產黨員的先進性。要樹立自覺意識和責任意識，少說空話，多辦實事，在群眾中樹立良好的黨員形象。工作中多動腦子想辦法，敢于管理，大膽管理，堅持原則，不做“老好人”。多抓工作，少說空話，踏踏實實、勤勤懇懇地工作，努力開拓工作新局面。
（三）堅持以民為本，提升服務水平。始終把聯系服務群眾作為工作出發點，不斷增強服務群眾、服務基層、服務發展的能力和本領，經常深入基層開展調查研究，多到問題多、矛盾大的地方，掌握第一手資料，了解最真實情況，幫助解決實際問題。
篇十二：撰寫生活會對照檢查材料
P> 2021年生活會個人對照檢查材料2篇發言提綱生活會個人對照檢查材料2篇發言提綱
按要求，認真對照自己平時的實際工作及思想動態，遵循實事求是的原則，查找問題，深刻剖析，認真思考，總結經驗，結合工作實際，現將近來各方面的學習情況向各位領導和同志仁作個深刻匯報：
一、學習工作思想廉政建設方面的情況1、抓學習，提高綜合能力在工作中，注重加強理論學習，全面提高思想政治素質，在大事大非問題上，能夠頭腦清醒，立場堅定，旗幟鮮明地在政治上、思想上、行動上同黨中央保持一致。要做一名合格的黨員干部，做好工作，還須注重業務和其它方面的學習，尤其是面對知識經濟的時代，學習顯得更為重要和緊迫。所以根據工作需要和自己實際，堅持讀一些科技、管理、法律、歷史等方面書籍，豐富自己的知識，開拓自己的規野，提高自身的素質和水平。2、抓思想，樹立為民服務的意識在工作中，我能夠認真貫徹執行黨的基本綱領、基本路線、基本方針。在工作中牢記“兩個務必”，增強群眾觀念，扎扎實實干工作。在思想上堅持以馬列主義為指導，用鄧小平理論武裝頭腦，指導實踐，并始終同黨委、政府在政治上.思想上.行動上保持高度一致。按照鎮黨委.政府的指示精神辦事，始終自覺的維護辦公室的良好形象，恪盡職守，努力工作，自覺加強對世界觀的改造，牢固樹立全心全意為人民服務的宗旨意識。3、抓工作作風，提高工作效率在工作中，始終保持積極進取的精神狀態，盡心盡力、盡職盡責，以高度的事業心和政治責任感做好
本職工作。不拖拉、不推諉、不扯皮、不誤事。時刻嚴格要求自己，樹立愛崗敬業，勤奮務實，埋頭苦干的精神，增強對辦公室工作的主動性，創造性，各項工作高標準、嚴要求，增強責任感，尤其是面對新形勢，不斷更新觀念、改進工作方法，開拓創新，不時俱進。
4、廉潔自律，牢記優良傳統廉潔自律是對我們每一名黨員干部的基本要求。做一名合格的黨員干部，必須做到廉潔自律。在工作和生活中，自己能認真學習黨的紈律和法規，經常用《廉政準則》和《省公務員八條禁令》來嚴格要求自己，做到不該去的地方不去，不該拿的不拿，不該說的不說，自覺加強黨性修養。
二、個人存在的問題和不足一是理論基礎知識薄弱。作為一名黨員，我對建設有中國特色社會主義，對黨的路線、方針、政策堅決擁護，但是用馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論武裝頭腦，指導思想做得不夠。表現為自身的學習抓不緊，沒有自覺和系統地學習馬列主義，毛澤東思想、鄧小平理論，導致自己理論基礎不夠扎實，僅憑自身了解應付工作。在政治思想上學習不夠，缺乏一些基本的政治素質，不善于用政治的頭腦思考問題，有時看問題和做事情過于片面，也沒有站在全局的角度思考問題解決問題，不利于自身工作的提高。二是學習的自覺性不高。雖然平時比較注重學習，集體組織的各項活動和學習都能積極參加，但平時自己學習的自覺性不高，學習的內容不系統、不全面，對很多新事物、新知識學習的不透，掌握的不夠好，不是力求全面發展，有時只注重當時用的著不本職工作有關的內容，對當前市場經濟和知識掌握
2021年生活會個人對照檢查材料2篇發言提綱
的不夠，懂的較少，在平時的工作和生活中，想到知識貧乏，尤其是深入基層少，對農村工作出現的新矛盾缺乏了解，缺乏系統的解決方案。三是在工作中自我要求不嚴格，有時會違背愛崗敬業的精神和全心全意為人民服務宗旨。隨著工作年限的增加，我的惰性也隨之增長，只安于做好領導交代的任務和自己仹內的工作，不注重思考工作中問題，工作一忙，有時會出現急躁情緒。四是保持和發揮黨員的模范作用不夠。在日常工作和生活中有時把自己混同于一般群眾，降低了對自己的要求和標準。滿足于過得去、差不多，對時時處處保持共產黨員先進性這根“弦”繃的不緊。五是工作作風還不夠扎實。有時，對領導安排的工作，存在畏難情緒和急躁思想，還需要進一步增強事業心和責任感。工作中創新意識不強，用創造性的思維方式去做創造性的工作不夠。
三、努力方向1、加強學習提高素質。要認真學習黨的各項方針政策，并聯系實際努力改造世界觀，不斷提高理論水平，進一步堅定共產主義信念。勤學習、勤動腦、勤動手，要學以致用，理論聯系實際，解決在實際工作中碰到的新情況、新問題。要提高學習的自覺性，努力學習業務知識、法律法規，拓展知識面，在工作中，更好地發揮作用，努力適應新的形勢，新的發化，不時俱進，開拓創新。2、提高標準嚴以律己。在工作和生活中要嚴格要求自己，充分發揮自己的主觀能動性和創造性，為我鎮的發展貢獻自己的微薄之力。嚴格遵守黨的各項規章制度，積極參加機關組織的各項活動，時刻用
2021年生活會個人對照檢查材料2篇發言提綱
黨員的標準嚴格要求自己，永葆共產黨員的先進性。克服工作中急躁情緒，進一步增強工作積極性，樹立強烈的自覺意識和責任意識，從我做起，從現在做起，從一切能夠做的事情做起，把群眾滿意不滿意，贊成不贊成作為工作的出發點和落腳點，少說穸話，多辦實事，樹立良好的黨員形象。
3、轉發作風，積極工作。要腳踏實地地做好本職工作，深入基層，多學習，多了解，考慮問題三思而后行。樹立高度的責任感和敬業精神，盡心盡力把工作做好。一切都要以黨和人民利益為出發點，做老實人，辦老實事，對工作勤勤懇懇，求真務實、兢兢業業，樹立強烈的時間觀念、效率觀念、質量觀念，今天能辦的事不拖到明天，這一周能辦的事不拖到下一周，用最短的時間完成工作任務。
4、把全心全意為人民服務放在首位，樹立正確的人生觀和世界觀。為實現自我價值不斷努力，始終保持共產黨員的先進性，在服務創優上狠下功夫，增強政治責任感和歷史使命想，以創新的意識、創新的精神、創新的思路、良好的形象、一流的業績做好各項工作。
2019年民主生活會個人對照檢查材料發言提綱一、存在的問題1、在思想學風方面。對工作當前的嚴峻形勢認識不夠全面，受習慣思維的影響，工作存有畏難情緒，缺乏創新思維。主要的根源是考慮工作時存在本位思想，擔心造成干部職工意見，管理不夠大膽。學習上缺少鉆研精神，沒有深層分析思考問題，不求甚解，不能較好地指導實際工作。特別是缺乏工作與業技術知識的學習，處理問題的
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