**退休干部個人對照檢查材料6篇**退休干部個人對照檢查材料　　干部個人”不擔當不作為”問題表現和對照檢查材　　料　　醫院科長個人“不擔當、不作為”問題清單通過近期三嚴三實集中學習,并對照學習陽谷下面是小編為大家整理的**退休干部個人對照檢查材料6篇,供大家參考。

篇一：**退休干部個人對照檢查材料

　　干部個人”不擔當不作為”問題表現和對照檢查材

　　料

　　醫院科長個人“不擔當、不作為”問題清單通過近期三嚴三實集中學習,并對照學習陽谷縣委組織部下發的《關于開展不擔當不作為問題專項整治的工作的通知》、“不擔當不作為”問題主要整治內容,我認識到只有主動自我轉變,將作風建設由他律變為自律,才能根本解決個人不擔當不作為的問題,通過深入的學習認識到自身存在以下幾個方面的問題:1、怕有風險,不敢創新突破一名黨員干部,如果沒有科學決策的能力,沒有抓落實的能力,沒有做群眾工作的能力,如何能從容應對各種任務和挑戰,牢牢掌握工作主動權?如何善于把握大局大勢,駕馭復雜局面,解決突出問題?圍繞這些問題,我捫心自問覺得敢于擔當的能力和素質有待提還有待于提高。作為科室負責人,其責任不僅關乎本科室,更關乎的是中心黨組織發展。有時候缺少對現實情況的了解,缺乏對復雜局面的判斷,看不清趨勢,做不出決斷。有時面對中心重點工作任務,怕有風險,不敢創新突破,不敢大膽去試、大膽去闖,缺乏攻堅克難的志氣、敢闖敢試的銳氣、大膽負責的勇氣,沒有先例的事不敢干,不敢越“雷池”半步,缺少大刀闊斧、奮力開拓的精神頭。2、在工作中,有時有等靠思想對上級和醫院重大決策部署缺乏深入研究思考,思想懶惰,看不到新常態帶來的新機遇新

　　挑戰。有時對一些醫院已經明確要求推進的重點工作,等文件、等指示;有了文件、指示,還要等上級調度,等兄弟科室先行、出經驗,缺乏先創先干和主動擔當的意識。有時看到別人享受玩樂,而自己卻在拼命苦干,心理不平衡,出現精神懈怠和享受思想。怕決策失誤,不敢大膽拍板。對一些正常辦理的事項,怕出問題、不敢辦,凡事層層請示匯報,讓領導簽字,一直要到主要負責同志那里才能定。3、對新情況新問題研究不夠,知識儲備不足對新常態下如何更好地開展工作,主動研究不夠,措施辦法不多,凡事等著上級出政策、領導出主意。有時把工作推進慢、任務不落實,歸咎于領導不重視、職工不積極等外部因素,不能從自身找原因;對科室管理工作相關的新知識、新業務學習缺乏積極性,指導工作時出現了“本領恐慌”、“能力危機”。不擔當不作為問題的具體表現一、精神懈怠、不思進取,不想擔當作為1、有等靠思想。對中央、省委重大決策部署缺乏深入研究思考,思想懶惰,態度消極,行動遲緩;貫徹上級部署要求照搬照抄,不結合實際,不深入了解情況,不研究具體落實措施,上下一般粗,大而化之、沒有實效;對上級安排的任務敷衍了事、得過且過;對承擔的工作能拖則拖,不推不動、撥一撥轉一轉。有的對一些已經明確要求推進的重點工作,等文件、會議紀要;有了文件、會議紀要,還要等上級調度,等兄弟市縣單位先行、出經驗。

　　2、有守攤思想。工作標準不高,滿足于一般化,只求過得去、不求過得硬,工作平推平擁。有的小富即安、小成即滿,取得一點成績就津津樂道,看不到與先進地區、先進單位的差距,看不到工作中存在的問題,自我感覺良好,裹足不前。有的守著自己的“一畝三分地”,在崗位上無所作為,混天數熬日頭,面對先進無動于衷,任憑外邊發展突飛猛進也能保持“淡定”,工作多年面貌依舊。

　　3、有享受思想。有的心思不在工作上,想的是如何享受生活、吃好玩好,飽食終日、無所用心,出工不出力,人在心已散。特別是一些接近退休年齡的干部,自我感覺付出了這么多年的心血汗水,該“喘口氣、歇歇腳”了,追求安逸舒適,做事打不起精氣神,進取精神消退。有的工作拈輕怕重,不愿吃苦受累,有的不愿分管安全生產、計劃生育、信訪穩定等方面的工作;有的對長期積累和歷史遺留的問題,不愿“理舊賬”,靠時間消化矛盾;還有的部門“一把手”,主動請調到二線崗位,不想沖在一線,只求清閑一點。

　　4、有旁觀思想。有的習慣當“二傳手”、“甩手掌柜”,不愿親力親為,層層批辦轉辦,誰也沒有靠上抓落實,最后工作落了空。有的喜歡指手畫腳、評頭論足,只當評論員,不當戰斗員,自己啥事也不干。基層反映,有的干部“只在岸上空喊號子,不到水中用力劃船”。

　　5、有功利思想。沒有利益好處的事,不愿干、往外推。特別是面對嚴格的紀律約束,一

　　些潛規則被打破,一些利益鏈條被斬斷,有些部門和干部覺得無利可圖,辦事慢騰騰,消極怠工。有的對上級部署要求,根據部門和個人利益進行“取舍裁剪”,合意的就執行,不合意的就推托或變通。有的成天自我設計、斤斤計較,過于看重個人待遇,覺得現在晉升空間小了、福利少了,就感到沒干頭、沒盼頭,工作熱情減退甚至撂挑子。6、有本位思想。有的推進改革不積極,不愿下放權力。對簡政放權,明放暗不放,形放實不放,依然用行政的“手”干預市場的“手”,面對權力清單、負面清單、責任清單,如同套上了緊箍咒,渾身不自在。有的部門表面上審批“瘦身”,實際上中介“增肥”,把下放權力搞成“移花接木”。有的對需多個單位協作完成的工作,不愿主動參與、不愿牽頭。有的大局觀念、合作意識不強,對職責邊界上的事推諉扯皮、互踢皮球,對全局性、整體性任務不愿出面、不愿多做,能推則推,能躲就躲。二、心存顧慮,畏首畏尾,不敢擔當作為1、怕決策失誤,不敢大膽拍板。有的該決策的不決策,該拍板的不拍板,過度謹慎,工作節奏慢了下來。有的對一些過去正常辦理的事項,怕出問題、不敢辦,凡事層層請示匯報,讓領導簽字,一直要到主要負責同志那里才能定。一些領導干部對本來自己能夠單獨拍板的事,非要召開會議研究研究,看似作風民主、決策民主,實際目的是有責任大家共同承擔。2、怕有風險,不

　　敢創新突破。有的面對改革發展任務,不敢啃“硬骨頭”,缺乏攻堅克難的志氣、敢闖敢試的銳氣、大膽負責的勇氣,沒有先例的事不敢干,不敢越“雷池”半步,缺少大刀闊斧、奮力開拓的精神頭。有的面對困難和矛盾,瞻前顧后,患得患失,凡事先想退路,只求自身安全,不想事業推進。

　　3、怕干得多出錯多,不敢主動干事。有的害怕“挑水多、罐子摔得多”,奉行“多一事不如少一事”、“為了不出事、寧可不干事”。有的面對現實問題,存在擔心干多了出現新矛盾的心理,故意視而不見,聽之任之。有的對項目建設中涉及的土地征用、房屋拆遷等問題,擔心出亂子,不敢下決心推,導致一些已經具備條件的項目遲遲沒有進展或進展緩慢。

　　4、怕惹麻煩,不敢直面群眾。有的對群眾反映強烈的問題或信訪,心存顧忌,擔心一旦接手脫不了身,不表明態度、不正面回應、不積極解決。一些同志談到,有些信訪問題本來并不復雜,就是由于回避矛盾、躲避群眾,錯失了解決問題的最佳時機。

　　5、怕得罪人,不敢堅持原則。有的奉行“干不成事不要緊、至少別得罪人”的思想,愛惜羽毛,明哲保身。有的擔心如果凡事真抓真管,動了別人的“奶酪”,損害個別人的利益,將來會丟選票,選擇了“低調行事”。有的明知干部有問題也不敢開展批評,想的是如何捂著蓋著,大事化小、小事化了。

　　6、怕炒作曝光,不敢“出頭露面”。有的干部被媒體不斷爆料

　　的現象嚇怕了,不習慣在媒體關注和公眾監督下開展工作,不善于應對媒體、處置焦點問題。一些干部擔心被媒體炒作成熱點,擔心被人盯上、被翻舊賬,引出其他問題。還有的干部與企業老板打交道時心存顧慮,怕被說成傍大款,招來閑話說不清,對個人影響不好,不再去主動服務了。

　　7、怕擔責任,工作推諉扯皮。有些窗口單位和服務行業的干部,以沒有明文規定為借口,該辦的事不辦或慢辦,該落實的打折扣。有的部門在辦理項目審批時,害怕承擔第一個蓋章的責任,幾個部門的審批事項互為前置,凡事都要領導出面協調。三、能力不足,辦法不多,不會擔當作為1、對中央精神和上級重大決策部署學習不主動、不深入,看不到新常態帶來的新機遇新挑戰,不能正確判斷分析經濟發展中出現的階段性現象,對深化改革、轉方式調結構等方面的新政策新要求,特別是對當前應對經濟下行的政策研究不夠、理解不深,導致工作深不下去、打不開局面。有的認為不唯GDP就是不要GDP,強調發展質量就不能要求發展速度,產生了“應當慢慢來、不用著急”的片面認識。

　　2、思想觀念轉變不及時,存在慣性思維和路徑依賴。習慣于憑經驗、憑老辦法看問題、辦事情,面對新常態、新要求,感覺這也不舒服、那也不得勁,面對困難束手無策。有的同志談到,以往各地為了加快發展,在招商引資項目建設中,實行稅收、非稅收入和財政收入支出優惠及考核中進行物質

　　獎勵等政策,增強吸引力、調動積極性,現在都不允許了,許多干部就茫然不知所措了,不知道怎么干了。3、對新情況新問題研究不夠,知識儲備不足。有的簡單把工作推進慢、任務不落實,歸咎于政策調整、體制機制等外部因素,不能從自身找原因;有的學習憑個人興趣,對工作相關的新知識、新業務學習上沒有積極性。比如,有的對新產業新業態不熟悉、不了解,跟進學習不及時,有的對金融、信息產業、現代物流等方面知識不足,有的對培植創新創業、互聯網經濟、智能制造等思路視野不寬,指導工作時出現了“本領恐慌”、“能力危機”。4、對新常態下如何更好地開展工作,主動研究不夠,措施辦法不多,凡事等著上級出政策、領導出主意。比如,在項目審批上,過去為了加快速度,經常“先上車后買票”,現在這些辦法不能用了,但對如何合理簡化審批流程、壓縮審批時限,既嚴格程序,又保證進度,用心思考和探索不夠。有的對如何激發調動干部的積極性、創造性,缺乏方向感、理不清頭緒,更不明白如何擔當、如何推動、如何發力。5、唱功好,做功差,談戰略頭頭是道,做起來束手無策。有些干部把紙上談兵當作能力,搞“假大空”、坐而論道,推進工作只打雷不下雨,光說不練,不見實招,畫餅充饑,表面上雷厲風行、大張旗鼓,內心卻不關心工作的實效,不關心是否對群眾有益。

篇二：**退休干部個人對照檢查材料

　　【個人對照檢查材料多篇】6個方面對

　　照檢查材料

　　況(一)形式主義方面1、理論知識研讀還不夠深入。盡管自己是堅決擁護黨的領導，但對黨的知識學習了解得不夠全面。2、工作的主動態度還不夠。只求把自己的任務完成就好，沒有把它做得更全面，更完善的進一步的探索精神。(二)官僚主義方面在平時的教學中，盡管自己是認真在上好每一節課，但對于自己在學生中的定位有所失偏，認為自己在辛苦的上好每一節課，理應受到所有學生的尊重，對于學生來說，我就是的存在，所以平時上課時過于嚴肅，不能很好的拉近與學生的距離，不能很好的與學生溝通。(12(以上問題的主要成因如下：

　　1、學無止境，專業知識在任何時候都是需要不斷學習的，工作能力在任何時候都有進一步提高的空間。

　　2、對黨全心全意為人民服務的宗旨認識不夠深刻，對教師而言，更具體的體現應是全心全意為學生服務。

　　3、作為一名教師，一名知識的傳授者，道德的傳播者，一言一行都對學生起著潛移默化的影響，自己有時忽略了這些方面。

　　4、人際交往本就是一門復雜的學問，人與人之間難免存在誤會和溝通障礙，所以人際交往能力確實需要繼續鍛煉提高。

　　四、努力方向和改進措施123、樹立開拓創新的思想，養成勤于思考的習慣，增強工作的主動性，積極研究新情況，解決新問題，創造性地開展工作。今后，我將在黨員干部和全體教師的幫助支持下，進一步提高思想認識，轉變工作作風，振奮精神，加倍努力，出色完成各項工作任務，為教育事業添磚加瓦。根據縣委、縣政府關于轉變作風集中整治活動的要求，我局及時安排，認真部署。在做好第一階段宣傳發動、學習的基礎上，第二階段突出了自查自糾、互查互糾這個重點，現根據有關要求，將個人自查自糾情況報告如下。一、參加集中整治活動情況二是民主集中制貫徹執行好。在我們黨組內，無論是我，還

　　是另外幾位班子成員，都做到了“大事多商量、小事多通氣、無事多溝通”。在決策上，遵循“少數服從多數”，不

　　搞“一言堂”。在日常工作上，以制度管人、管事、管已，按規定程序處理工作。

　　三是嚴格遵守財經紀律。做到了不越權、不越位，涉及到個人的財經問題，嚴格按財務管理制度執行，不該報銷的，一分錢也不多報。

　　四是認真搞好團結，充分發揮團結協作精神。我一直把搞好團結作為我個人工作的重要要求之一，不利于團結的事不做，不利團結的話不說，也從不為了取悅群眾而在背后對其他領導說三道四。事實上，我們班子各個成員也都十分注重搞好團結，不鬧無原則糾紛。可以說，我們這個領導集體是個團結的集體，是個戰斗的集體。對此，我們的上級主管部門也給予了充分的肯定。

　　另外，在平時的機關作風上，個人也是做得比較好。足。(((神。通過轉變作風優化環境集中整治活動開展，機關作風有了很大促進，對機關干部也是很好的提高，我在今后的工作中，一定會按照上級要求，結合自身實際，不斷提升自己的決策能力和水

　　平。將各項工作一步一步抓緊抓好。根據省__局黨的群眾路線教育實踐活動領導小組辦公室的

　　部署，按照“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的總要求，圍繞“為民務實清廉”這個主題，通過認真學習《論群眾路線—重要論述摘編》、《黨的群眾路線教育實踐活動學習文件選編》和《厲行節約，反對浪費__重要論述摘編》等書籍篇目，重溫楊善洲同志的先進事跡，個人的思想認識得到較大提高。在群眾提、自己找、上級點的基礎上，對照黨章、廉政準則和中央的八項規定，我認真查找了自己在形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風方面存在的問題及原因，努力達到自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高的目的。現將個人的檢查剖析情況報告如下，請同志們給予批評指正。

　　一、遵守黨的政治紀律、貫徹中央八項規定及轉變作風情況(顧__;(二、在“四風”方面存在的主要問題(一)形式主義方面一是工作作風不夠扎實。表現在對全局離退休同志的情況掌握滿足于大概，對老同志所思所想關注不夠，工作方法簡單。二是群眾意識不強。在老干工作管理與服務中，存在只注重

　　了解自己想要了解的問題，沒有更多地關心老同志想什么、盼什么、急什么，為老同志的服務意識樹立得不牢，幫助他們解決實際困難不多，為他們排憂解難做得不夠。

　　三是存在“學用”脫節。在學習上存在實用主義，把握形勢、了解大局不深不透，理論聯系實際和融匯貫通不夠，致使理論學習與實際工作有時脫節。

　　(二)官僚主義方面老套路(有“(二是堅持學習黨員干部廉潔自律的有關規定和自覺用黨的紀律約束自己還不夠，勤政廉政意識樹立不牢，對不良風氣和奢靡之事，糾結、麻木，有時甚至隨波逐流。二、產生問題的主要原因以上“四風”問題的存在，雖然有一定的客觀原因，但主要是主觀原因造成的，是世界觀、人生觀和價值觀“總開關”產生了一定的偏差。問題出在表面上，但根子生在思想上。從深層次分析“四風”問題，主要有以下幾點：(一)改造主觀世界不夠自覺主動*員的先進性來自于自覺改造主觀世界，不斷增強黨性鍛煉。

　　在這些年的工作中，存在事務工作沖淡黨性鍛煉的情況，在靈魂深處共產主義的理想信念還是樹立得不牢。對照“兩個務必”和“自我凈化、自我完善、自我革新、自我

　　提高”(現。((四)(五)政治紀律約束有所放松。剖析在“四風”等方面存在的主要問題，根本原因就是在一定程度上放松了政治紀律的約束。通過這次活動發現，自己在堅持黨的思想路線上還有差距，與正確的世界觀、人生觀和價值觀存在偏差，在與時俱進、求真務實方面也做得不夠，工作作風不夠深入，離黨章要求還有距離。三、整改措施及努力方向教育實踐活動使我深刻認識到，群眾路線是我們黨的根本工作路線，也是我們黨的生命線。我將立足工作崗位，切實改進自己在“四風”方面存在的問題。(一)努力方向在局黨組的領導下，按照黨員標準，堅持為民務實清廉，始終把群眾的利益放在第一位，實實在在為離退休同志辦實事、辦好事，與離退辦全體同事一起為新時期老干工作做出新貢獻。(

　　1.2.當前，離休干部普遍進入“雙高期”且人數逐年減少，退休干部數量則不斷增多，離退休干部隊伍實際狀況不斷發生變化，這些變化對老干部工作提出了新的要求。只有牢固樹立以人為本、服務為先的理念，以真抓實干的作風，把落實老干部工作方針政策作為一種責任，自覺克服標準不高、作風不實、要求不嚴的現象，切實解決形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風問題，真抓實干，把心思用在老干部身上，以對老干部高度負責的精神和兒女之心投入到工作中去，自覺在政治上尊重老干部，思想上關心老干部，生活上照顧老干部，精神上關懷老干部，了解掌握老同志的所思所想所盼，充分考慮老同志的實際需要，與離退辦同仁一道，切實把老干部的每一件事辦好、每一項活動組織好，把教育實踐活動成果轉化為提高老干部服務管理工作的內在動力。3.保持清正廉潔，用感恩的心做好老干部工作。嚴格遵守中央“八項規定”和省局黨組的相關要求，要有增強戰勝自我的膽識，要抗得起誘惑、耐得住寂寞、經得起考驗，做到自重、自省、自警、自勵，嚴防拜金主義、享樂主義和奢靡之風的侵蝕，用黨員的標準約束自己，始終保持*人的政治本色。在反對享樂主義方面，要克服追求生活安逸的思想，始終保持昂揚向上、奮發有為的精神狀態并以這樣的精神狀態搞好老干工作。在奢靡之風方面，

　　著重解決有時存在的鋪張浪費現象，自覺抵制腐朽思想的侵蝕，堅持勤儉節約。

　　老干部工作是一份清貧瑣碎的工作，做好這一項工作需要不厭其煩，需要保持一個平衡和平靜的心態，要堅持服務第一的工作理念，以感恩的心尊重老干部，用寬容的心善待老干部，以真情服務老干部，讓他們充分感受到組織的

篇三：**退休干部個人對照檢查材料

　　個人對照檢查材料范文【三篇】

　　【一】

　　這次黨的群眾路線教育實踐活動，對個人來說，是一次用群眾觀點、群眾立場重新審視自我，反思自我，解剖自我，提高自我的大好機會。學校黨支部也高度重視，多次組織黨員干部集中學習，要求廣大黨員要進一步統一思想，提高對教育實踐活動重大意義和現實緊迫性的認識，認真準確地查找并整改四風問題，全面提升教學質量，促進學校健康、和諧發展。在此基礎上，我認真深挖查擺自己在“四風”方面存在的問題，認真梳理查找宗旨意識、工作作風、廉潔自律方面的差距，深刻進行黨性分析和自我剖析，現將個人對照檢查情況報告如下：

　　一、遵守黨的政治紀律和貫徹中央八項規定、省委九條規定、婁底及我市相關規定精神，轉變作風方面的基本情況

　　近年來，作為黨員的我，個人在作風方面總體感到是求真務實、真抓實干，努力鉆研業務知識，各方面的能力都有很大提高。但結合自身工作的實際情況，對照“四風”要害，結合“兩學”、“三對照”、“四查找”的要求和標準，自己在思想覺悟、紀律意識、工作作風等方面還存在很多問題和不足。

　　二、“四風”方面存在的突出問題

　　(一)形式主義方面

　　1、理論知識研讀還不夠深入。盡管自己是堅決擁護黨的領導，但對黨的知識學習了解得不夠全面。

　　2、工作的主動態度還不夠。只求把自己的任務完成就好，沒有把它做得更全面，更完善的進一步的探索精神。

　　(二)官僚主義方面

　　在平時的教學中，盡管自己是認真在上好每一節課，但對于自己在學生中的定位有所失偏，認為自己在辛苦的上好每一節課，理應受到所有學生的尊重，對

　　于學生來說，我就是的存在，所以平時上課時過于嚴肅，不能很好的拉近與學生的距離，不能很好的與學生溝通。

　　(三)享樂主義方面

　　1、明白自己承擔著教書育人這一重要的崗位職責，自己也了解“師者，傳道、授業、解惑”這句話的重要內涵，但在課較多的情況下，心里不免有所抱怨。

　　2、有時在工作中存在有惰性，面對上級布置下來的任務有畏難情緒，有時不能克服自己的焦躁情緒。

　　(四)奢靡之風方面

　　由于年輕人生活壓力比較大，我自認為在奢靡之風方面暫時沒有什么問題。

　　三、存在問題的原因剖析

　　以上問題的主要成因如下：

　　1、學無止境，專業知識在任何時候都是需要不斷學習的，工作能力在任何時候都有進一步提高的空間。

　　2、對黨全心全意為人民服務的宗旨認識不夠深刻，對教師而言，更具體的體現應是全心全意為學生服務。

　　3、作為一名教師，一名知識的傳授者，道德的傳播者，一言一行都對學生起著潛移默化的影響，自己有時忽略了這些方面。

　　4、人際交往本就是一門復雜的學問，人與人之間難免存在誤會和溝通障礙，所以人際交往能力確實需要繼續鍛煉提高。

　　四、努力方向和改進措施

　　針對自己在工作中存在種種問題，我將在以后的工作中，認真反思，加以改進，時時開展自我批評，嚴格要求自己，盡力盡心干好教育工作，做到不抱怨、不計較、不拈輕怕重，嚴以律已，寬以待人，努力提高自己的綜合素質。具體做到以下幾點：

　　1、加強學習，不斷提高理論素養和思想水平。

　　要在進一步加強學習上下功夫。進一步增強學習的自覺性、緊迫性，要真正把加強理論學習和業務知識學習放在首要位置，緊密結合，合理安排，始終堅持不懈。通過學習，牢固樹立共產主義的理想信念，緊跟不斷發展變化的新形勢，進一步增強大局意識、責任意識、憂患意識。不僅學理論，同時還要學習管理知識、法律知識，不斷充實自己，豐富自己。在學習中總結，在總結中提高。

　　2、積極上進，充分發揮主觀能動性。

　　勇于進取，在工作中樹立超前意識。嚴格要求自己，努力提高自己的工作能力，積極適應和跟上當前形勢，把自己的本職工作推上一個新臺階。

　　3、樹立開拓創新的思想，養成勤于思考的習慣，增強工作的主動性，積極研究新情況，解決新問題，創造性地開展工作。

　　今后，我將在黨員干部和全體教師的幫助支持下，進一步提高思想認識，轉變工作作風，振奮精神，加倍努力，出色完成各項工作任務，為教育事業添磚加瓦。

　　【二】

　　根據縣委、縣政府關于轉變作風集中整治活動的要求，我局及時安排，認真部署。在做好第一階段宣傳發動、學習的基礎上，第二階段突出了自查自糾、互查互糾這個重點，現根據有關要求，將個人自查自糾情況報告如下。

　　一、參加集中整治活動情況

　　自從開展機關轉變作風優化環境集中整治活動以來，我能夠按照縣委、縣政府和局的安排部署，積極參加學習，認真查找問題。在學習方面，無論是單位組織的職工學習會，還是中心小組學習會，我都按時參加。在堅持學習的同時，我還注意對照要求，查找實際工作中和個人思想中的問題和不足，努力糾正干部隊伍中存在的作風懶散、工作效率低下等問題。同時，對照縣委、縣政府黨風廉政建設相關規定，嚴明機關干部工作紀律，并且努力從自身做起、從點滴做起。同時積極帶領局班子做好本單位的思想作風建設，努力把自已培養成為合格的機關黨員干部，努力使本單位成為高效、廉潔、勤政、開拓型的機關。

　　二、自查自糾情況

　　局要求黨組成員著重查擺問題，并根據自身工作的實際，對照局實施方案進行自查。在方式上，除了個人自查外，還動員和組織干部職工幫助我個人查找問題，分析原因，進行整改。對照查找的五個重點、自己認為個人總體上還做得比較好。

　　一是大局觀念好、有強烈的全局意識。我們班子人少，既有分工，責權明確;同時，更多的合作。不管是份內份外，只要有任務，只要有利工作，有利事業的發展，大家都是心往一處想，勁往一處使，沒有一點相互推諉、相互扯皮、爭權奪利的現象。

　　二是民主集中制貫徹執行好。在我們黨組內，無論是我，還是另外幾位班子成員，都做到了“大事多商量、小事多通氣、無事多溝通”。在決策上，遵循“少數服從多數”，不搞“一言堂”。在日常工作上，以制度管人、管事、管已，按規定程序處理工作。

　　三是嚴格遵守財經紀律。做到了不越權、不越位，涉及到個人的財經問題，嚴格按財務管理制度執行，不該報銷的，一分錢也不多報。

　　四是認真搞好團結，充分發揮團結協作精神。我一直把搞好團結作為我個人工作的重要要求之一，不利于團結的事不做，不利團結的話不說，也從不為了取悅群眾而在背后對其他領導說三道四。事實上，我們班子各個成員也都十分注重搞好團結，不鬧無原則糾紛。可以說，我們這個領導集體是個團結的集體，是個戰斗的集體。對此，我們的上級主管部門也給予了充分的肯定。

　　另外，在平時的機關作風上，個人也是做得比較好。

　　一是十分注意工作紀律。到了辦公室，就認認真真地做事，沒有擅自脫崗。二是責任感較強，精神狀態好。

　　三是能不斷充實自已，努力提高工作技能和效率。在工作和生活中，能堅持學習，努力使自己不掉隊。辦事比效率，工作標準要求較高。當然，與越來越高的工作要求相比，與不斷發展的形勢相比，個人身上仍存在一些問題和不足。

　　(一)工作作風有待進一步提高。在工作有時報有應付了事的思想，總想在工作中找到捷徑，不要花費太多的精力就可以把事情做好。從紀律上來看，對自身要求還不夠嚴格，存在著多一事不如少一事的錯誤想法。

　　(二)服務意識有待進一步加強。從思想上來看，自己對為人民服務的認識還不夠深入，總認為能做好本職工作，完成任務已經就不錯了;不能始終保持熱情服務的態度，存有“事不關己，高高掛起”的思想，未切實做到為群眾所想，急群眾所急。

　　(三)業務知識有待進一步提升。在工作中只滿足于完成領導交給的任務，遇到難題時，常常等待領導的指示，說一步走一步，未把工作做實、做深、做細，只要還過得去就可以了。對業務知識的掌握不夠重視，缺乏一種敬業精神。

　　通過轉變作風優化環境集中整治活動開展，機關作風有了很大促進，對機關干部也是很好的提高，我在今后的工作中，一定會按照上級要求，結合自身實際，不斷提升自己的決策能力和水平。將各項工作一步一步抓緊抓好。

　　【三】

　　根據省**局黨的群眾路線教育實踐活動領導小組辦公室的部署，按照“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的總要求，圍繞“為民務實清廉”這個主題，通過認真學習《論群眾路線—重要論述摘編》、《黨的群眾路線教育實踐活動學習文件選編》和《厲行節約，反對浪費--重要論述摘編》等書籍篇目，重溫楊善洲同志的先進事跡，個人的思想認識得到較大提高。在群眾提、自己找、上級點的基礎

　　上，對照黨章、廉政準則和中央的八項規定，我認真查找了自己在形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風方面存在的問題及原因，努力達到自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高的目的。現將個人的檢查剖析情況報告如下，請同志們給予批評指正。

　　一、遵守黨的政治紀律、貫徹中央八項規定及轉變作風情況

　　(一)遵守黨的政治紀律情況。我于**年分配到省**局工作，**年入黨，先后在農村處、辦公室、離退辦工作。回顧**年的**生涯，無論在哪個階段、哪個崗位，都能堅定理想信念，堅持黨的領導，堅持黨的基本路線和基本綱領;始終忠誠于黨、忠誠于國家、忠誠于人民;始終站穩政治立場，堅定地與黨中央保持高度一致;始終服從組織決定、聽從安排，找準角色定位。

　　但是，對照黨章和黨員的標準，仍有較大差距、還存在很多不足，政治理論學習不主動，解放思想、創新思維有差距，政治敏銳性不夠，在一些消極言論面前，認為管好自己就行，缺乏應有的政治責任感。

　　(二)貫徹中央八項規定及轉變作風情況

　　本人堅決擁護**省委和**省政府關于進一步改進工作作風的相關規定及實施意見，在思想上努力抵制享樂主義和奢靡之風，在工作和生活中堅持勤儉節約、反對鋪張浪費。但與要求相比，在認識上還不到位，認為老干部門既不管錢又不管物，沒有迎來送往等應酬，更沒有以權謀私的條件和土壤，八項規定和反腐倡廉與自己關系不大，有觀望的思想。

　　二、在“四風”方面存在的主要問題

　　(一)形式主義方面

　　一是工作作風不夠扎實。表現在對全局離退休同志的情況掌握滿足于大概，對老同志所思所想關注不夠，工作方法簡單。

　　二是群眾意識不強。在老干工作管理與服務中，存在只注重了解自己想要了解的問題，沒有更多地關心老同志想什么、盼什么、急什么，為老同志的服務意識樹立得不牢，幫助他們解決實際困難不多，為他們排憂解難做得不夠。

　　三是存在“學用”脫節。在學習上存在實用主義，把握形勢、了解大局不深不透，理論聯系實際和融匯貫通不夠，致使理論學習與實際工作有時脫節。

　　(二)官僚主義方面

　　表現在創新意識不夠，墨守成規不敢突破。具體工作中，受傳統思維定勢的影響，想問題、做工作沿襲老方法、老套路;拘謹于職位角色，服從安排多、主動思考少。同時，深入離退休干部傾聽他們的心聲不夠，面對新情況、新矛盾，心存畏難情緒，開展工作缺乏創造性。另外，工作要求過高，對處內同志體諒、理解、關心不夠等。

　　(三)在享樂主義方面

　　首先，進取精神有所退步。81年參加工作至今，已**年，時有“干累了、歇口氣”的想法，工作熱情隨之降低。其次，在局機關各部門中，離退辦是說起來重要、做起來次要、忙起來忘掉的部門，在思想上對工作重要性認識不足，有“求穩多、求進少”傾向，忙于事務多、謀劃長遠少。

　　(四)在奢靡之風方面

　　一是艱苦奮斗精神有所弱化。現在條件好了，不自覺就提高了生活和消費標準，淡忘了艱苦奮斗的光榮傳統，勤儉節約意識減弱了;

　　二是堅持學習黨員干部廉潔自律的有關規定和自覺用黨的紀律約束自己還不夠，勤政廉政意識樹立不牢，對不良風氣和奢靡之事，糾結、麻木，有時甚至隨波逐流。

　　二、產生問題的主要原因

　　以上“四風”問題的存在，雖然有一定的客觀原因，但主要是主觀原因造成的，是世界觀、人生觀和價值觀“總開關”產生了一定的偏差。問題出在表面上，但根子生在思想上。從深層次分析“四風”問題，主要有以下幾點：

　　(一)改造主觀世界不夠自覺主動

　　*員的先進性來自于自覺改造主觀世界，不斷增強黨性鍛煉。在這些年的工作中，存在事務工作沖淡黨性鍛煉的情況，在靈魂深處共產主義的理想信念還是樹立得不牢。對照“兩個務必”和“自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高”的要求，應始終帶著崇高的責任感、使命感，自覺把加強黨性修養作為終生的必修課，持續不斷地重視和加強主觀世界改造。

　　(二)宗旨觀念不夠牢固

　　對黨的群眾路線認識不深，對繼續改造自己的世界觀、人生觀和價值觀的重要性認識不足，思想上、行動上樹立全心全意為人民服務的公仆意識還不牢。在工作上，群眾觀點有所淡化，有滿足現狀的思想，存在說了也白說、甚至吃力不討好等思想，也產生了睜一只眼、閉一只眼的想法，這實際上是宗旨觀念不牢、群眾觀點不強、覺悟不高的表現。

　　(三)理論學習認識不到位

　　沒有把理論學習放在重要位置，對理論學習看得多思考少、瀏覽多記住少,滿足于完成“規定動作”，缺乏自加壓力的主動性和自覺性。特別是隨著工作時間的增長，在思想上時不時產生麻痹、松懈思想，不自覺地就放松了學習。(四)自我要求有所放松。認為自己工作**多年，經過多崗位的磨練，具備了一定的政治素質，積累了一定的工作經驗，沉淀了一定的知識內涵，常常不自覺地滿足于這些積累與經驗，對持續不斷地自我提高重視不夠，滿足于完成上級交辦的任務或重視面上不出問題，工作中思路還不寬。

　　(五)政治紀律約束有所放松。剖析在“四風”等方面存在的主要問題，根本原因就是在一定程度上放松了政治紀律的約束。通過這次活動發現，自己在堅持黨的思想路線上還有差距，與正確的世界觀、人生觀和價值觀存在偏差，在與時俱進、求真務實方面也做得不夠，工作作風不夠深入，離黨章要求還有距離。

　　三、整改措施及努力方向

　　教育實踐活動使我深刻認識到，群眾路線是我們黨的根本工作路線，也是我們黨的生命線。我將立足工作崗位，切實改進自己在“四風”方面存在的問題。

　　(一)努力方向

　　在局黨組的領導下，按照黨員標準，堅持為民務實清廉，始終把群眾的利益放在第一位，實實在在為離退休同志辦實事、辦好事，與離退辦全體同事一起為新時期老干工作做出新貢獻。

　　(二)整改措施

　　1.強化學習意識，進一步提高政治素養和業務素質。堅定共產主義信仰，提高政治敏銳性和鑒別力，自覺與黨中央保持高度一致。我們工作的對象是老同志，他們在長期的工作過程中形成了關心政治、了解形勢、鉆研問題的良好習慣，大多數老同志，尤其是擔任過領導職務的老同志，都有扎實的理*底。

　　如果我們學習跟不上，知識面不夠寬，研究問題不深，就很難與老同志作深入的溝通交流，要針對性地做好老同志的思想政治工作就無從談起。同時，老干部工作是一項政策性很強的工作，需要我們熟練掌握老干部工作的方針政策，豐富老干部管理相關業務知識，并在為老同志服務的實踐中不斷探索、不斷總結，達到充實自己，提高素質能力的目的。

　　2.改進工作作風,不斷提升老干工作管理與服務水平。貫徹執行中央八項規定，重要的著力點就是思想上求實、作風上務實、工作上落實。老干部工作是個特殊的崗位，是一項很嚴謹很復雜的工作，政治性、政策性、思想性都很強，容不得馬虎和虛假。

　　當前，離休干部普遍進入“雙高期”且人數逐年減少，退休干部數量則不斷增多，離退休干部隊伍實際狀況不斷發生變化，這些變化對老干部工作提出了新的要求。只有牢固樹立以人為本、服務為先的理念，以真抓實干的作風，把落實老干部工作方針政策作為一種責任，自覺克服標準不高、作風不實、要求不嚴的現象，切實解決形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風問題，真抓實干，把

　　心思用在老干部身上，以對老干部高度負責的精神和兒女之心投入到工作中去，自覺在政治上尊重老干部，思想上關心老干部，生活上照顧老干部，精神上關懷老干部，了解掌握老同志的所思所想所盼，充分考慮老同志的實際需要，與離退辦同仁一道，切實把老干部的每一件事辦好、每一項活動組織好，把教育實踐活動成果轉化為提高老干部服務管理工作的內在動力。

　　3.保持清正廉潔，用感恩的心做好老干部工作。嚴格遵守中央“八項規定”和省局黨組的相關要求，要有增強戰勝自我的膽識，要抗得起誘惑、耐得住寂寞、經得起考驗，做到自重、自省、自警、自勵，嚴防拜金主義、享樂主義和奢靡之風的侵蝕，用黨員的標準約束自己，始終保持*人的政治本色。在反對享樂主義方面，要克服追求生活安逸的思想，始終保持昂揚向上、奮發有為的精神狀態并以這樣的精神狀態搞好老干工作。在奢靡之風方面，著重解決有時存在的鋪張浪費現象，自覺抵制腐朽思想的侵蝕，堅持勤儉節約。

　　老干部工作是一份清貧瑣碎的工作，做好這一項工作需要不厭其煩，需要保持一個平衡和平靜的心態，要堅持服務第一的工作理念，以感恩的心尊重老干部，用寬容的心善待老干部，以真情服務老干部，讓他們充分感受到組織的溫暖，充分感受到省**局這個大家庭的溫暖。

　　總之，在今后的工作中，要不斷加強自我修養，時刻把為民務實清廉放在心中，做一名合格的黨員干部。

篇四：**退休干部個人對照檢查材料

　　個人對照檢查材料例文(精華版)

　　個人對照檢查材料范文（精華版）這次在全黨開展的以為民務實清廉為主要內容的黨的群眾路線教育實踐活動，是加強黨的自身建設，密切黨同人民群眾血肉聯系，鞏固黨的執政基礎的一項重大舉措。根據中央、省委和廳黨組的統一部署和要求，我積極參加了這次黨的群眾路線教育實踐活動。圍繞“為民務實清廉”這一主題，對照黨章和“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的總要求，結合自己工作實際和督導組反饋的情況，圍繞“四風”問題，認真查找了自己在遵守黨的政治紀律，貫徹中央“八項規定”和省委“九條規定”，以及作風建設方面存在的突出問題，并深刻反思、進行深層次的剖析，使自己受到了一次深刻的馬克思群眾觀點和黨的群眾路線教育，加強了黨性鍛煉，提高了黨性修養。一、遵守黨的政治紀律方面的情況我是一個有28年黨齡的黨員，按照黨章要求，自身能夠做到講政治、顧全局，擁護黨的領導，堅持四項基本原則。堅持用黨章和中國特色社會理論武裝頭腦。堅持學習黨章、黨紀法規和黨的基本路線、基本綱領、基本要求等內容，深刻理解其內涵、準確把握其實質。我始終把嚴守黨的政治紀律作為自己的政治責任，作為最根本的任務來抓。毫不動搖堅持黨的領導，始終與黨中央、省委、廳黨組保持高度一致，做到政治信仰不動搖，政治立場不偏移、政治方向不迷失，在大是大非問題上能做到立場堅定、旗幟鮮明，在近年包括涉日活動等敏感時期都能做好校內師生員工的思想政治工作，學校從未出現學生上街游行、集體靜坐等事件。我及時組織學習貫徹黨中央、省委、廳黨組的方針政策，組織深入學習貫徹黨的十八大和的一系列重要講話精神，堅決貫徹落實中央、省委、廳黨組的各項決策部署，切實擔負起執行和維護黨的政治紀律的責任，確保中央、省委、廳黨組的一系列重大方針政策的貫徹執行。堅持用黨的教育、衛生工作方針指導學校工作，明確了學校辦學定位、辦學思想和發展規劃等。始終堅持黨委領導下的校長負責制，根據學校實際制定了貫徹執行的實施細則，堅決貫徹民主集中制，逐步建立了領導

　　班子工作制度，制定了黨委會議事規則、黨政聯席會議事規則和落實“三重一大”規定等高校管理制度，堅持按照黨的組織原則和黨內政治生活準則辦事，注重發揚民主，堅持集體決策，促進班子團結共事。嚴格執行干部人事紀律，高度重視優秀人才引進工作和干部培養選任工作，始終按照“德才兼備、以德為先”的要求，著力選準用好干部，堅持干部選任工作程序、過程和結果三公開，堅持實行干部輪崗和交流。認真落實黨風廉政建設責任制,完善了反腐倡廉一崗雙責的領導體制和工作機制。注重有關黨風廉政建設方面法規的學習，能自覺地按黨員領導干部的要求，規范自己的行為，要求下屬做到的，自己首先做到。對基建維修項目，設備材料采購，我從未推薦隊伍、打個招呼，不利用職權為親戚和身邊工作人員謀取私利。

　　存在的主要問題：自己對黨的基本理論、基本路線、基本綱領方面掌握的不夠好，政治理論功底不夠扎實，開展黨的群眾觀念教育還做得不夠。貫徹落實中央、省委、教育廳、衛生廳的決策部署有時有些應付思想，深入調查不夠，結合學校實際不夠，缺乏創新性，針對性不強，貫徹落實效果差。執行民主集中制基本程序不夠嚴格，有時議題較多時間緊，充分醞釀討論的時間偏短，形成的決策欠科學，不切合工作實際。在黨內政治生活中帶頭開展批評與自我批評做得不夠，民主生活會開展批評與自我批評的氛圍不濃，有待進一步加強。發揚民主不夠，對其他班子成員的意見尊重不夠，有一定的主觀性。選人用人還不能很好適應新形勢下的需要，主觀臆斷和唯票取人兩種現象還不同程度存在。反腐糾風工作力度不大，學校近些年來也發生了一些黨風廉政建設方面的問題，我作為黨風廉政建設

　　了具體要求。自己帶頭執行“八項規定”和省委“九條規定”，首先從思想上提高認識，增強自覺性，然后從行動上依規辦事、不越規越線。從自身做起，從小事做起，率先垂范，一級抓一級，層層抓落實。自己帶頭轉換角色，深入實際調研，解決了學生食堂管理、學生安全、私建車棚等幾個突出問題;帶頭勤儉節約，不上高檔賓館，不搞超標準接待，極力推行無紙化辦公、無紙化考試;帶頭嚴守干部管理制度，不打招呼，按程序提拔干部;帶頭遵守廉潔自律規定，不索拿卡要，不參與高檔娛樂活動，不利用職權為親戚和身邊工作人員謀取私利。雖然學校在落實中央“八項規定”和省委“九條規定”方面做了一些工作，但仍有許多不足。如車輛管理、司機管理沒到位，公車私用還不同程度存在;公務接待方面，把控不嚴，陪同人員較多，有上高檔煙酒現象;“三公”經費的管理也缺乏剛性的管理措施，監督管理不到位;對校風、考風、機關作風的管理，失之于軟、失之于寬，缺乏一些治本的長效措施。這些問題的存在都說明自己推動不力，管理不嚴，抓落實不夠，負有重要領導責任。三、查擺“四風”方面存在的突出問題認真對照黨章、廉政準則和改進作風要求，以及群眾期盼，在“四風”方面我存在以下突出問題：(一)形式方面。自身確實存在一些形式地東西，沒有很好地堅持求真務實地作風。對黨的理論知識不認真學習，做群眾工作所需要的知識也掌握的不多，學了也是為應付場面，蜻蜓點水，淺嘗輒止，不求甚解。平時自己工作不深入，作風不扎實，工作中發號施令較多，真正沉下去深入調研掌握一手資料少，有時下系部也是走馬觀花，只看“門面”和“窗口”，不看“后院”和“角落”。如第一次到高職部，看了一圈就走了，沒有了解真實情況，沒有了解師生的思想狀況，致使一些問題沒有及時處理。工作安排要求多，及時跟蹤督導少，抓工作不講實效。貫徹上級精神，習慣于當“二傳手”，以會議落實會議、以文件落實文件，不認真聽取師生意見，出臺的文件有的不聯系學校實際，上面布置工作任務了，首先想到的是怎樣盡快貫徹和完成，而不是想怎樣做到最好。如貫徹教育廳關于學生獎助學金的文件，就沒有認真調研，沒有認真聽取師生意

篇五：**退休干部個人對照檢查材料

　　個人對照檢查材料5篇

　　第一篇：___檢查材料___檢查材料

　　___鎮黨委副書記第二批黨的群眾路線教育實踐活動開展以來，按上級要求，在“學習教育，聽取意見”環節，通過學習，查擺自己“四風”方面存在的問題，重點剖析“四風”問題產生的根源。近期通過學習上級規定的學習內容，特別是學習了___一系列重要講話和在蘭考調研指導工作時的講話精神以及上級各級領導關于教育實踐活動的講話精神。通過觀看《焦裕祿》、《周恩來的四個晝夜》電影和警示教育影像，通過學習焦裕祿精神、開展《三問三行》大討論，聯系近幾年自己的思想和實際工作，對自己的工作、學習、生活各方面進行反思，認真查找在“四風”方面存在的一些問題。一、遵守黨的政治紀律情況，貫徹中央八項規定精神、省委省政府___條意見情況從___年___月畢業到___參加工作至今，我從一名普通工作人員到今天的工作崗位，離不開黨的培養，___上的信任。___多年來，在工作上我能夠盡職盡責，踏踏實實干好本職工作，在思想上、政治上、行動上能夠同___保持高度一致。能夠較好地執行黨的路線、方針、政策，自覺執行民主集中制原則和維護1領導班子團結。自覺用黨章規范自己的一言一行，始終做到政治信仰不變、政治立場不移、政治方向不偏。但是也存在一些問題：一是政治敏銳性和政治鑒別力不強。不注重學習，不注意上級要求，對上級政策吃的不準，把握不透，對社會上一些不正之風、不良現象熟視無睹，缺乏敏銳性和鑒別力，對社會上如___等___不正當言論缺乏堅決抵制的勇氣和決心，有聽之任之思想。二是政策執行不徹底，在工作中雖然按上級要求執行了政策，但是存在宣傳不到位，工作不認真，為了個人利益和部門利益，打折扣，找變通。中央八項規定和省委省政府___條意見出臺后，能夠嚴格按照上級要求去執行，去貫徹落實，但是也存在一些問題。主要有一是下村入戶少，沒有真正俯下身子，靜下心來去關心群眾的疾苦，對基層情況了解的不透，沒有真正與群眾與村組

　　干部交朋友，沒有真心實意幫助群眾解決生產生活中的實際問題，有時候存在著用文件代替工作落實情況；二是在厲行節約，___鋪張浪費上還存在僥幸心理，糊涂認識，沒有真正從思想深處認識上級規定的重要性。（范本）

　　需要說明的幾個問題：一是工作用車是___年財政所購買的普桑1.8t，已跑___萬公里；二是在機關寢辦合一的用房一間，___平方；三是“三公”經費支出嚴格執行財經制度，先墊支、后審批；四是能夠認真執行___紀律、財經紀律和作風建設有關規定，沒有出入過私人___，沒有接受和持有私人___會員卡；2

　　五是___年在___小區購商品房一套，面積___平方，交易價格___萬元；六是愛人在___市林科所上班，一般人員，___上高中，沒有參與經商辦企業；七是近幾年來家中沒有操辦紅白喜事。

　　二“四風”方面存在的突出的問題（一）“四風”方面的問題通過認真反思查找，自己在“四風”方面存在的問題主要表現是：1、___方面一是理論學習不深入。總感覺到在___干工作___多年了，情況比其他班子成員知道得多，人熟事熟、工作經驗多，學習的自覺性不高，以工作經驗代替理論學習，以實際工作搪塞學習，認為學習是軟指標，不用學習吃老本也能糊弄一陣子，即使坐下學習，也是看報紙、雜志、文學書籍，對上級文件、政策法規的學習，是一目十行，不能靜下心、放下事專心地學，造成學習效果不佳、政策理論水平不高。二是學用結合得不好。忽視了理論學習對工作的指導作用，導致理論學習與實際工作脫節。客觀上強調工作忙、事務多、壓力大，缺乏持之以恒地自覺學習的精神，特別在政策、法律法規、政治理論等方面鉆研不深，學的不透，掌握政策法規方面的知識較少，有時候學了，也是實用思想，臨時充電，應付突發工作，滿足于片面引用個別章節，不能系統、有效地與實際工作緊密地結合起來。比如說自己長期分管交通，城鎮化建設工作，因自己3對上級的政策把握不準，領會不深，就缺乏全局觀念和前瞻意識，特別在唐莊鎮區建設過程中，對鎮區規劃標準不高，對道路供排水等基礎設施建設考慮的不

　　細，在建設施工過程中，發現問題想簡單了，需要回過頭來重新規劃，系統規劃，影響了施工進度，走了彎路；在分管農口、民政、城建工作時，面對群眾的訴求，反映的問題采取了說啥事，學啥東西，了解上級政策僅限解決當時問題，純粹是應付行為，不能帶領分管部門的同志開拓性開展工作，創造性地干工作。特別是今年的教育實踐活動開展以來，作為分管領導，沒有給主要領導當好參謀助手，工作謀劃不得力。

　　三是工作疲沓、落實不力。隨著年齡的增長，工作的責任心沒有過去強，干起工作考慮到自己感受多了，計較自己得失的意識增多，工作效率降低，一件工作需要多次催促才能完成，不能夠自加壓力主動開展工作、被動干工作的次數增多。___年，鎮區涌泉___kv變電站擴容、線路改建項目，班子會上定的工作完成時間節點一拖再拖，雖然有當時唐莊村班子工作不力的因素，但本人對項目建設環境優化還是認識不夠，工作作風比較疲沓，主要領導催一次，過問一次；不過問，自己也就懶得去觸及群眾矛盾，找借口找理由不去落實，對分管的統戰、宣傳、老干部工作，也是上級開過會了，把文件精神交給協助的同志，親自去抓落實的次數較少。

　　2、___主義方面一是群眾意識不強，為民服務的宗旨觀念不夠。在工作上對4基層情況的了解主要靠聽匯報，沒有深入實際現場、深入群眾中去，了解問題不全面、不系統；聯系群眾少，待在村部、村干部家中較多，直接待在群眾家中的次數少，聯系群眾面不廣、人不多，直接聽取群眾意見主要通過信訪、處理矛盾問題時居多。后溝八組的張艷霞，在幾年前治病中誤服藥物出現了光過敏反應，怕水怕光，找當時的協和醫院多次協商沒結果，治病花費了十幾萬元，就是連陰天也得打著傘去干活，她本人向我反映后，我去衛生局跑了幾趟，一看醫患糾紛復雜，打了退堂鼓，每次打電話，每次都找理由搪塞，至今也沒有幫助張艷霞解決問題，這是宗旨觀念不夠，服務群眾意識不強的典型表現。二是不能夠主動了解基層實際情況、困難和問題。雖然也下村摸摸情況，主要是被動應付工作，處理矛盾，主動去了解群眾的實際困難和問題，了解基層情況的次數較少，沒有真正堅持群眾路線，缺乏全心全意為人民服務的宗旨意識。比如

篇六：**退休干部個人對照檢查材料

　　“七不講”專題民主生活會個人對照檢查材料

　　根據XX黨委的安排和部署，按照XX的要求和工作安排，我積極學習相關文件和講話精神，邊學邊思，深挖思想，對標檢查，剖析根源，同時結合工作實際，堅持批評與自我批評，與周圍的黨員同志們積極交流。通過最近的學習，我的思想認識有了新的提高，彌補了思想上的不足，明晰了認識的模糊地帶，強化了自己信仰。我深刻認識到，作為一名黨員，必須不斷增強“四個意識”，堅決守住黨紀國法的底線，不當“兩面人”、不說“兩面話”、不做“兩面事”，堅決執行黨的政治紀律，反分裂斗爭紀律，發揮領導干部的率先垂范作用，敢于發聲亮劍，旗幟鮮明地向“兩面人”、向暴恐勢力做堅決斗爭。

　　一、旗幟鮮明地對“兩面人”亮劍

　　我認真的閱讀了自治區黨委《關于沙塔爾·沙吾提、阿力木江·買買提明、阿不都熱扎克·沙依木違紀違法案件調查處理情況及其教訓的通報》，以同干部隊伍中的“兩面人”作斗爭為重點的主題的要求，通過學習和反思，深刻地認識到：沙塔爾·沙吾提之流就是干部隊伍中的兩面人，他們無視黨的政治紀律、經濟紀律、工作紀律、生活紀律，黨員意識淡薄，喪失理想信念，履職盡職不夠，公然與人民為敵，傳播雙泛思想、為三股勢力培

　　7/11

　　育溫床，是個十足的反革命集團，給黨和人事業帶來慘重損失，我們必須深刻分析其思想和行為，堅決把反分裂的意識扎根在自己思想中，不能在大是大非面前犯糊涂!

　　****在第二次中央**工作座談會上強調：“在**看干部，首先看維護祖國統一、反對民族分裂的思想認識和實際表現。”作為**的黨員干部，更要嚴守黨的政治紀律和組織紀律，始終堅持把政治堅強作為第一標準。要堅定不移地與黨保持高度一致，不搞臺上臺下“兩面派”，不當人前人后“兩面人”，自覺做信念堅定的“明白人”、表里如一的“老實人”、嚴守紀律的“規矩人”。對那些打著民族和宗教旗號，煽動民族情緒、制造民族分裂、煽動宗教狂熱等危害社會穩定的行為予以堅決揭露、批判、抵制和斗爭，以實際行動對暴恐分子進行堅決回擊。用自己的實際行動向“三股勢力”說“不”，真誠服務各族群眾，多辦暖人心、得人心的事，最大限度爭取民心、凝聚民心，讓群眾像石榴籽一樣緊緊地抱在一起。

　　二、實事求是地查改自身問題

　　(一)不講政治

　　不講政治,猶如蒙眼走路,掉進陷阱、誤入歧途是遲早的事。

　　7/11

　　近年來黨內很多高級干部,就長期不講政治,以至于'毫無政治信仰',最終落得個身敗名裂的下場。對照檢查中，自己主要存在兩個問題：第一是學習不到位，第二是行動有缺陷。

　　在學習上，對黨的宗教政策學習不到位，認識有短板，對宗教極端勢力的危害認識膚淺。民族宗教工作的知識、理論沒有隨著時代的發展及時更新。往往只注重身邊、業務涉及的政策和理論，眼光狹窄。對于如何防止分裂分子利用國家政策，利用民族感情搞滲透搞破壞的認識不足，導致洞察力減弱，一旦遇到群眾工作中的難點，便束手無策。

　　在行動上，在貫徹執行黨的政治綱領和政治路線時,存在形式主義，有時候空喊口號，以聲音落實文件、以文件落實文件;遇到復雜問題，沒有區分不同群體、千差萬別的工作,不問行事原因、不看實際需要,采取一刀切的標準,沒有抓好落實。

　　(二)不講紀律

　　******指出，我們黨是靠革命理想和鐵的紀律組織起來的馬克思主義政黨，紀律嚴明是黨的光榮傳統和獨特優勢。這句話深刻簡明地說出了講紀律對我黨的重要性。

　　7/11

　　在思想認識上，我能認識到講紀律的重要性，但是沒有牢記于心，學以致用還不夠。具體表現在對于突發情況，自己不能及時有效的對照黨的紀律進行認識和處置，深切的體會到“書到用時方恨少”的困境。

　　在實際的工作中，對于有些同志的輕微違紀行為，礙于面子沒有直接提醒或者是沒有馬上指出，怕得罪同志，瞻前顧后;看到上級處分干部時，對于一些做出貢獻的干部抱有同情心和理解，沒有將他們違紀行為的巨大危害認識清楚。

　　(三)不講大局

　　大局意識是一個黨員領導干部的必備素質，反思自己，我很慚愧，在大局觀方面必須要要加強。主要有以下幾個方面：

　　忽視基礎性工作，而是急于出政績。在個別時候，熱衷于“形象工程”和脫離實際的“政績工程”。例如在XX工作中，沒有考慮XX的實際，急于求成，雖然事后XXX，但是導致了一些問題，一些本該避免的的錯誤沒有避免，給群眾和同志們帶來損失。

　　在有些工作中定政策、抓工作不唯實，沒有從本地區、本部門的實際出發，沒有從上級的大局考慮，思想認識不到位，心里

　　7/11

　　就有怨言，工作也沒做好。遇到困難工作缺乏激情，怕出亂子，不求有功、但求無過。

　　(四)不講團結

　　民族團結是我國各族人民的生命線,在自治區工作，民族團結更是我們常掛在嘴邊，常體現在工作中的一句話。與其他同志相比，我在民族團結上還有需要提高的地方。

　　一方面，在工作之余，單位之外，和少數民族群眾交流較少。由于工作的原因，往往沒有合理安排時間，去積極的聯系周邊群眾，和他們多說話，多談心，了解他們的生活和精神狀態，同時，由于了解的缺乏，也沒有積極向上級反饋情況。

　　另一方面，沒有積極主動探索促進民族團結，增進民族友誼的新思路和新方法，滿足與把上級交給的任務完成。沒有將民族團結的思想入腦如心，和各族群眾沒有實現心與心得溝通和交流，自己的工作也就沒了創造性。

　　(五)不講責任

　　黨員尤其是黨員干部要在其位，謀其政，敢于擔當。這不僅

　　7/11

　　是我們黨的優良作風，而且是共產黨人想干事、能干事、干大事、干不成事不罷休的精神品質。

　　在工作中，我的擔當性不足，有時候缺乏無私無畏的勇氣，維穩工作安好中，事情安排的過多，沒有充分發揮同志們的積極性，自己一手抓，反倒越亂。

　　該挑重任的時候，有點畏懼，怕自己沒本事，不敢硬碰硬。例如在民族團結工作中，針對信息溝通渠道不暢的問題，多次開會研究，但是提高效果不大，自己想不出辦法，心生氣餒。

　　(六)不講忠誠

　　講忠誠，就是更加緊密地團結在以***同志為核心的黨中央周圍，始終維護以***同志為核心的黨中央權威。

　　我認為我存在的主要問題是:隨著閱歷的豐富，經驗的增多，或多或少產生了盲目自滿心理，認為為入黨時間長，受黨教育多年，黨性修養靠得住、過得硬，在大是大非面前能夠經受住考驗,但是通過對照檢查發現，自己欠缺的還是很多，必須糾正自己的這些錯誤思想，時刻有一種危機感和緊迫感，才能警鐘長鳴。

　　7/11

　　(七)不講原則

　　講原則，是干部為政之德的基本要求。當干部意味著擁有一定的公權力。權力如果失去紀律、原則的約束，就會像脫韁的野馬、失控的洪水，禍國殃民。我的問題在于處理人情和原則上容易在原則上退步。

　　遇到情面問題，就當“老好人”，對歪風邪氣不敢“批”，對復雜矛盾和問題不敢“碰”，對正確意見不敢“頂”，到頭來，自己的工作不能正常推進，問題也沒解決了;在親情、友情、上下級之情上，有時候沒有把握好尺度，不僅讓大家有意見，也“玷污”的真正純潔的感情。

　　三、問題產生原因

　　通過自己的總結和同志們對我的批評，我分析了自己產生上述問題的原因。

　　(一)理論學習欠缺

　　在實際工作中，對理論學習的重要性認識不足，尤其是對馬克思主義基本原理、國家民族政策，根基不實，知識落后。沒有

　　7/11

　　真正把學習作為一種追求、一種責任。面對當前新形勢新要求，把更多精力放在穩增長、促改革、保穩定這些“硬指標”上，忽視了政治理論學習這個“軟指標”，學習不夠系統，精神“籬笆”扎得不牢對是否該繼續堅持一貫的共產黨人人生觀、價值觀、世界觀有時會感到迷茫。究其根本，主要還是理想信念不夠牢固，放松了對自身建設的要求，在比較和計較中淡化了理想信念、公仆情懷、群眾觀念。

　　(二)服務意識淡薄

　　對工作不能始終保持熱情的態度，尤其當手頭工作稍多、稍忙時，存有'事不關己，高高掛起'的思想，沒有深刻理解'全心全意為人民服務'的宗旨。以至于為群眾服務意識的淡薄。'一切為了群眾，一切依靠群眾，從群眾中來到群眾中去'的實質表明堅持任何時候都要以群眾滿意不滿意作為自己得失的衡量標準，而我卻忽略了群眾的想法，這是工作中缺乏耐心的根本原因。'一切為了群眾'是要求我們真正做到全心全意為人民服務，做到樹立黨員一面旗的良好形象。

　　(三)黨性修養放松

　　政治理論學習不夠必然帶來世界觀改造的放松，黨性修養和

　　7/11

　　鍛煉也難以跟上實際的需求。在對待自己的黨性修養上，標準不高、要求不嚴，認為自己入黨時間長，受黨的教育多年，感到自己在黨性方面問題不大，有自足感。沒有隨著形勢的變化和要求，從高從嚴要求自己，不能正確地看待自己所處的位置，沒有以一個黨員領導干部的標準來嚴格要求自己，發揮模范作用方面還比較欠缺。同時，不能正確分析黨內存在的一些不正之風和消極腐敗現象，對自己的信心產生動搖，甚至懷疑自己不合潮流，跟不上時代，也不自覺地放松了自己的黨性要求。

　　四、今后努力的方向

　　講政治講紀律講原則。首先，牢固樹立四個意識，維護黨中央權威，在任何時候任何情況下都必須在思想上政治上行動上同黨中央保持高度一致。黨中央提倡的堅決響應，黨中央決定的堅決照辦，黨中央禁止的堅決杜絕，必須以嚴的標準要求黨員、嚴的措施管住干部，確保黨規黨紀剛性約束，決不能成為“稻草人”，決不允許‘上有政策、下有對策’，決不允許有令不行、有禁不止，決不允許在貫徹執行中央決策部署上打折扣、做選擇、搞變通。同自治區黨委、全區各級黨組織、廣大黨員干部和各族群眾一致，要堅定原則立場，在維護祖國統一、開展反分裂斗爭這一重大原則問題上，始終做到旗幟鮮明、立場堅定。

　　7/11

　　講大局講團結。解決思想境界低的問題，要牢固樹立全局觀念和“一盤棋”思想，圍繞全處管理工作，立足本職、顧全大局、團結合作，自覺維護集體榮譽，增強整體活力，杜絕自由主義現象的發生，努力營造心齊氣順、團結奮進、干事創業的良好氛圍和寬松環境。深刻認識反恐形勢的嚴峻性、復雜性，從維護祖國統一、維護民族團結、維護社會穩定的高度來認識和看待問題，從自治區實際出發，牢固樹立反恐意識，把反恐作為維穩工作一項重中之重的任務切實負起責任，切實掌握工作主動權，把工作做得細之又細、嚴之又嚴，全面落實維護社會穩定民族團結的各項措施。

　　講責任講忠誠。黨員姓黨，堅持黨性、對黨忠誠不是一個空洞的口號，而是一個重大政治原則，不但要體現在思想上，更要落實在行動上。要堅定理想信念，牢牢把握“永不動搖信仰”這條主線，矢志不渝地做中國特色社會主義共同理想的堅定信仰者和自覺踐行者。要增強政治定力，時刻向中央基準看齊，與中央保持一致，在任何時候、任何情況下都要做到政治信仰不變、政治立場不移、政治方向不偏。要為黨不懈奮斗，做到在黨言黨、在黨為黨、在黨憂黨。要在加強黨性修養中提升擔當的思想境界，要在勤奮學習中提升擔當的能力素質，要在做好實際工作中提升擔當的具體本領，認真對照理論理想、黨章黨紀、民心民聲、先賢先進“四面鏡子”，用“三嚴三實”的要求和無私無畏的勇氣

　　7/11

　　對照、檢查、改進和提高自己;面對丑惡現象敢于亮劍，毫不含糊地作堅決斗爭。

　　作為共產黨員，我們必須積極地與本單位、本行業各族干部群眾一道同心同結、團結奮斗、凝心聚力、扎實工作。不負黨委的重托，扎實做好本職工作，共同創造新業績。

　　7/11

推薦訪問:新疆退休干部個人對照檢查材料 新疆 對照 檢查